<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wypoczynkowy, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2016-10-25T15:58:29+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/697246,kiedy-zlozyc-wniosek-o-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/697246,kiedy-zlozyc-wniosek-o-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:58:29+02:00</updated>
                                <published>2014-08-21T12:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od momentu złożenia wniosku o urlop macierzyński i pozostałe urlopy związane z urodzeniem dziecka zależy wysokość zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Może również wynosić 80%. Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>35 dni urlopu wypoczynkowego od 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697203,35-dni-urlopu-wypoczynkowego-od-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697203,35-dni-urlopu-wypoczynkowego-od-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-01-09T08:00:25+01:00</updated>
                                <published>2014-08-20T13:58:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[35 dni urlopu wypoczynkowego zamiast 26 dni przewiduje przygotowywana unijna dyrektywa - tak twierdzi Gazeta Wrocławska. 35 dni urlopu wypoczynkowego miało zacząć obowiązywać od 2015 r. w krajach, w których wiek emerytalny wynosi 67 lat. Jak wiadomo, w Polsce wiek emerytalny został podniesiony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca może przerwać pracownikowi urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697066,Pracodawca-moze-przerwac-pracownikowi-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697066,Pracodawca-moze-przerwac-pracownikowi-urlop.html</id>
                                    <updated>2014-08-18T07:42:45+02:00</updated>
                                <published>2014-08-18T07:42:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wakacyjny nadal trwa. Pracownik powinien jednak pamiętać, że w szczególnych przypadkach może być wezwany przez pracodawcę do pracy nawet podczas urlopu wypoczynkowego. Kiedy przełożony może odwołać pracownika z urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są zasady tworzenia planu urlopów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/697060,Jakie-sa-zasady-tworzenia-planu-urlopow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/697060,Jakie-sa-zasady-tworzenia-planu-urlopow.html</id>
                                    <updated>2014-08-14T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-14T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Plan urlopów tworzony jest przez pracodawcę, spełniającego określone w Kodeksie pracy warunki i stanowi zestawienie urlopów wypoczynkowych poszczególnych pracowników, z uwzględnieniem ich wniosków i konieczności zapewnienia normalnego toku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/696938,Zasady-ustalania-wysokosci-wynagrodzenia-za-czas-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/696938,Zasady-ustalania-wysokosci-wynagrodzenia-za-czas-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2014-08-13T15:20:09+02:00</updated>
                                <published>2014-08-12T09:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami prawa pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jakie są zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może przesunąć termin urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/696638,Czy-pracodawca-moze-przesunac-termin-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/696638,Czy-pracodawca-moze-przesunac-termin-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2014-08-04T11:11:00+02:00</updated>
                                <published>2014-08-04T11:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Termin urlopu wypoczynkowego powinien być na mocy przepisów kodeksu pracy udzielany zgodnie z planem urlopów. Czy i kiedy pracodawca może przesunąć termin urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/696436,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-pracownika-korzystajacego-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/696436,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-pracownika-korzystajacego-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2014-07-28T15:24:00+02:00</updated>
                                <published>2014-07-28T15:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w zasadach dotyczących udzielania urlopów wychowawczych mogą nastręczyć wątpliwości co do wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym. Jak ustalać wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze po urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/696391,Urlop-wypoczynkowy-w-pelnym-wymiarze-po-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/696391,Urlop-wypoczynkowy-w-pelnym-wymiarze-po-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2014-08-04T15:07:30+02:00</updated>
                                <published>2014-07-25T12:55:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 30 września 2013 roku pracownikowi wracającemu po urlopie wychowawczym przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop pracownika tymczasowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/696384,Urlop-pracownika-tymczasowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/696384,Urlop-pracownika-tymczasowego.html</id>
                                    <updated>2014-07-25T10:53:19+02:00</updated>
                                <published>2014-07-25T10:53:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca tymczasowa jest szczególnym stosunkiem pracy, charakteryzuje się elastycznością i zmiennością. Uprawnienia pracownika tymczasowego znacznie różnią się od praw pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Jak kształtuje się urlop pracownika tymczasowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop pracownika młodocianego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/696373,Urlop-pracownika-mlodocianego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/696373,Urlop-pracownika-mlodocianego.html</id>
                                    <updated>2014-07-25T08:50:43+02:00</updated>
                                <published>2014-07-25T08:50:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Młodociany jest pracownikiem otoczonym przez Kodeks pracy szczególną ochroną. Jedną z form opieki jest zwiększony wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi młodocianemu. Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi młodocianemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki niewykorzystania urlopu w terminie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/696314,Skutki-niewykorzystania-urlopu-w-terminie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/696314,Skutki-niewykorzystania-urlopu-w-terminie.html</id>
                                    <updated>2014-07-25T08:59:39+02:00</updated>
                                <published>2014-07-23T13:59:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop powinien być wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Urlop niewykorzystany w tym czasie staje się urlopem zaległym. Jakie skutki rodzi niewykorzystanie urlopu w terminie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do urlopu – najważniejsze informacje o urlopach wypoczynkowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/696296,Prawo-do-urlopu-najwazniejsze-informacje-o-urlopach-wypoczynkowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/696296,Prawo-do-urlopu-najwazniejsze-informacje-o-urlopach-wypoczynkowych.html</id>
                                    <updated>2014-09-22T10:18:28+02:00</updated>
                                <published>2014-07-23T10:58:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do urlopu jest jednym z kluczowych uprawnień pracownika zagwarantowanych przez prawo pracy. Wiedza o tym, jakie prawa przysługują pracownikowi w związku z urlopem, może nam pomóc w pełni wykorzystać czas odpoczynku. Jakie są najważniejsze cechy urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/696275,Dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-dla-niepelnosprawnego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/696275,Dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-dla-niepelnosprawnego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-07-22T15:28:32+02:00</updated>
                                <published>2014-07-22T15:28:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownikom niepełnosprawnym należy się taki sam wymiar urlopu wypoczynkowego co innym pracownikom? Osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje oprócz podstawowego wymiaru urlopu wypoczynkowego, dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695816,Jak-wyliczyc-wynagrodzenie-urlopowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695816,Jak-wyliczyc-wynagrodzenie-urlopowe.html</id>
                                    <updated>2014-08-05T13:09:36+02:00</updated>
                                <published>2014-07-15T12:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie urlopu wypoczynkowego pracownik nie wykonuje pracy, ale pomimo tego otrzymuje wynagrodzenie. Jak wylicza się wynagrodzenie urlopowe? Które składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów odwołania z urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695801,Zwrot-kosztow-odwolania-z-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695801,Zwrot-kosztow-odwolania-z-urlopu.html</id>
                                    <updated>2014-07-17T10:02:18+02:00</updated>
                                <published>2014-07-15T08:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyjątkowych sytuacjach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Czy pracownik może domagać się zwrotu kosztów poniesionych w związku z odwołaniem go z urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie wymiaru urlopu proporcjonalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/695873,Ustalanie-wymiaru-urlopu-proporcjonalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/695873,Ustalanie-wymiaru-urlopu-proporcjonalnego.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T12:52:40+02:00</updated>
                                <published>2014-07-14T15:06:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze określonym przepisami Kodeksu pracy w pierwszym dniu każdego roku kalendarzowego, w trakcie którego trwa stosunek pracy. W szczególnych przypadkach wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się jednak proporcjonalnie do przepracowanego okresu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie urlopowe nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695846,Wynagrodzenie-urlopowe-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695846,Wynagrodzenie-urlopowe-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2014-07-14T11:04:29+02:00</updated>
                                <published>2014-07-14T11:04:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczycielom, podobnie jak pozostałym pracownikom, za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje wynagrodzenie. Jak oblicza się wynagrodzenie urlopowe nauczycieli? Które składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego nauczycieli?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wynagrodzenia urlopowego w przypadku nieobecności pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695820,Podstawa-wynagrodzenia-urlopowego-w-przypadku-nieobecnosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695820,Podstawa-wynagrodzenia-urlopowego-w-przypadku-nieobecnosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-07-14T05:14:00+02:00</updated>
                                <published>2014-07-14T05:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości, w jakiej pracownik otrzymałby je, gdyby w tym czasie pracował. W przypadku zmiennych składników wynagrodzenia, należy zaś za podstawę wynagrodzenia urlopowego przyjąć wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika w ciągu 3 miesięcy poprzedzających urlop wypoczynkowy. Co w sytuacji, gdy w okresie poprzedzającym udzielenie urlopu wypoczynkowego pracownik przez długi czas był nieobecny w pracy z powodu choroby?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/695856,Kiedy-pracodawca-moze-odwolac-pracownika-z-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/695856,Kiedy-pracodawca-moze-odwolac-pracownika-z-urlopu.html</id>
                                    <updated>2014-07-11T12:13:00+02:00</updated>
                                <published>2014-07-11T12:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy przewiduje okoliczności, w których pracodawca może odwołać pracownika z zaplanowanego już urlopu wypoczynkowego. Jakie w takiej sytuacji konsekwencje spoczywają na pracodawcy? Czy ma on obowiązek zwrotu pracownikowi poniesionych przez niego kosztów urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695864,Kiedy-nalezy-udzielic-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695864,Kiedy-nalezy-udzielic-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2014-07-10T13:32:00+02:00</updated>
                                <published>2014-07-10T13:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy jest podstawowym i niezbywalnym prawem pracownika. Po stronie pracodawcy leży obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego. Co w przypadku, gdy pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego we wskazanym przepisami czasie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie urlopowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695727,Swiadczenie-urlopowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695727,Swiadczenie-urlopowe.html</id>
                                    <updated>2014-07-11T12:53:10+02:00</updated>
                                <published>2014-07-09T12:56:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy w ramach prowadzenia działalności socjalnej na rzecz pracowników mogą wypłacać im świadczenia urlopowe. Kiedy pracownik może ubiegać się o świadczenie urlopowe? Jaka jest maksymalna wysokość świadczenia urlopowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop w okresie wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695716,Urlop-w-okresie-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695716,Urlop-w-okresie-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2014-07-09T10:46:28+02:00</updated>
                                <published>2014-07-09T10:46:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracownika. Jak należy wykorzystać to uprawnienie w sytuacji, gdy umowa została wypowiedziana? W jaki sposób udziela się urlopu w okresie wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695652,Zasady-udzielania-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695652,Zasady-udzielania-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2014-07-07T14:55:56+02:00</updated>
                                <published>2014-07-07T14:55:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są zasady udzielania urlopów? W które dni należy udzielać urlopu? Kodeks pracy szczegółowo reguluje kwestię udzielania urlopów wypoczynkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwszy dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/695643,Pierwszy-dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-dla-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/695643,Pierwszy-dodatkowy-urlop-wypoczynkowy-dla-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2014-08-25T10:42:49+02:00</updated>
                                <published>2014-07-07T12:46:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik niepełnosprawny, w stosunku do którego zostało wydane orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. W skali roku kalendarzowego dodatkowy urlop wynosi 10 dni. Z jakim dniem nabywa się prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego - ubezpieczenie społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695628,Umowa-zlecenie-w-okresie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego-ubezpieczenie-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695628,Umowa-zlecenie-w-okresie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego-ubezpieczenie-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T12:09:04+01:00</updated>
                                <published>2014-07-07T10:24:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety w trakcie urlopu macierzyńskiego albo urlopu wychowawczego mogą podejmować zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Czy od umów zawieranych z takimi pracownicami trzeba odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wczasy pod gruszą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/695629,Wczasy-pod-grusza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/695629,Wczasy-pod-grusza.html</id>
                                    <updated>2014-07-07T09:48:00+02:00</updated>
                                <published>2014-07-07T09:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dofinansowanie wypoczynku pracownika jest jedną z dopuszczalnych form dofinansowania świadczeń dla pracowników, wynikających z zapisu ustawy o ZFŚS. W niektórych firmach pracownikom lub ich rodzinom  wypłacane są dodatkowe pieniądze na tzw. „wczasy pod gruszą”. W rzeczywistości  nie mają wiele wspólnego z wypoczynkiem pod gruszą,  ale stanowią dodatkowe pieniądze na wakacje pracownika i jego rodziny. Pieniądze na „wczasy pod gruszą „ wypłacane są ze środków zgromadzonych w Funduszu Świadczeń Socjalnych .]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/695537,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-rodzicielskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/695537,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-rodzicielskim.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T14:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-07-02T14:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są zasady korzystania z urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim? Zmiany w okresie trwania urlopu macierzyńskiego oraz nowe uprawnienia rodzicielskie spowodowały, że czas opieki rodzicielskiej pracownika znacznie się wydłużył. Pomimo i tak długiej absencji w pracy wielu rodziców decyduje się na przedłużenie urlopu rodzicielskiego urlopem wypoczynkowym w celu wydłużenia czasu spędzanego ze swoim dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie do urlopu pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695448,Dofinansowanie-do-urlopu-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695448,Dofinansowanie-do-urlopu-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-07-07T13:02:19+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T15:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca prowadzący działalność socjalną ma możliwość dofinansowania pracownikom i ich rodzinom m.in. letniego wypoczynku. W przypadku pracodawców, którzy nie tworzą zfśs, wsparcie może pochodzić ze środków obrotowych. Pracodawca ma przy tym możliwość skorzystania w określonych przypadkach z ulgi w opłacaniu podatku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obliczanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695413,Obliczanie-ekwiwalentu-za-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/695413,Obliczanie-ekwiwalentu-za-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2014-06-30T12:10:20+02:00</updated>
                                <published>2014-06-30T12:10:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy przysługujący pracownikowi powinien zostać wykorzystany do końca roku kalendarzowego. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Poniżej instrukcja, jak obliczyć jego wysokość.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców - najważniejsze informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/695166,Urlopy-dla-rodzicow-najwazniejsze-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/695166,Urlopy-dla-rodzicow-najwazniejsze-informacje.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:38:58+02:00</updated>
                                <published>2014-06-18T13:23:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[17 czerwca minął rok od wprowadzenia urlopów rodzicielskich. Dzięki zmianom w prawie pracy rodzice mogą przebywać na urlopach uprawniających do zasiłku macierzyńskiego po narodzinach dziecka do 52 tygodni. Wcześniej urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński łącznie wynosiły jedynie 26 tygodni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy - przedawnienie. Czy niewykorzystany urlop przepada?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/683225,urlop-wypoczynkowy-przedawnienie-czy-niewykorzystany-urlop-przepada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/683225,urlop-wypoczynkowy-przedawnienie-czy-niewykorzystany-urlop-przepada.html</id>
                                    <updated>2014-06-16T13:34:00+02:00</updated>
                                <published>2014-06-16T13:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady pracownik powinien wykorzystać urlop w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo. Zdarza się jednak, że tego nie robi i ma wówczas urlop zaległy. Czy niewykorzystany urlop przepada? Kiedy przedawnia się prawo do urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracodawcy a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/683223,Zmiana-pracodawcy-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/683223,Zmiana-pracodawcy-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2014-06-24T10:46:41+02:00</updated>
                                <published>2014-06-16T12:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego może przynieść trudności w przyznawaniu urlopu wypoczynkowego. W takiej sytuacji należy stosować przepisy Kodeksu pracy dotyczące urlopu proporcjonalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wziąć urlop w 2015 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/695120,Kiedy-wziac-urlop-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/695120,Kiedy-wziac-urlop-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2015-01-09T10:30:04+01:00</updated>
                                <published>2014-06-16T10:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany zgodnie z planem urlopów w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Kiedy wziąć urlop wypoczynkowy w 2015 r., aby uzyskać jak najdłuższy wypoczynek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/694811,Przesuniecie-terminu-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/694811,Przesuniecie-terminu-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2014-06-09T17:03:36+02:00</updated>
                                <published>2014-06-09T17:03:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Termin urlopu ustala się dla każdego pracownika w planie urlopów bądź indywidualnie z poszczególnymi pracownikami. Kodeks pracy przewiduje możliwość przesunięcia ustalonego wcześniej terminu urlopu. Jakie są zasady przesunięcia terminu urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż urlopowy - okresy nauki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/694810,Staz-urlopowy-okresy-nauki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/694810,Staz-urlopowy-okresy-nauki.html</id>
                                    <updated>2014-06-09T15:57:36+02:00</updated>
                                <published>2014-06-09T15:57:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Staż urlopowy to okres pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego przysługujący konkretnemu pracownikowi – 20 lub 26 dni. Granicę w przyznawaniu dłuższego urlopu stanowi 10 lat zatrudnienia. Kodeks pracy przewiduje ponadto zaliczanie do stażu urlopowego lat nauki. Jak należy liczyć lata nauki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie z urlopu – zwrot kosztów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/694807,Odwolanie-z-urlopu-zwrot-kosztow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/694807,Odwolanie-z-urlopu-zwrot-kosztow.html</id>
                                    <updated>2014-05-27T08:26:09+02:00</updated>
                                <published>2014-05-27T08:26:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres urlopowy nasuwa wiele wątpliwości dotyczących udzielania dni wolnych od pracy, wynagradzania za ten czas oraz odwołania z urlopu. Otóż pracodawca posiada możliwość odwołania pracownika z urlopu. Czy na każdą prośbę pracodawcy należy przerwać urlop i stawić się do pracy? Czy pracodawca pokryje koszty związane z przerwaniem wypoczynku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent pieniężny za urlop w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/682523,Ekwiwalent-pieniezny-za-urlop-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/682523,Ekwiwalent-pieniezny-za-urlop-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:23:23+02:00</updated>
                                <published>2014-05-23T13:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent
pieniężny jest świadczeniem należnym pracownikowi w sytuacji, w której nie
wykorzysta on z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Jego wysokość ustalana
jest w oparciu o specjalny współczynnik. Ile będzie wynosił ekwiwalent
pieniężny za urlop w 2015 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/682449,Wspolczynnik-ekwiwalentu-pienieznego-za-urlop-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/682449,Wspolczynnik-ekwiwalentu-pienieznego-za-urlop-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2016-01-19T12:56:04+01:00</updated>
                                <published>2014-05-21T12:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop służy do ustalania wysokości ekwiwalentu za każdy dzień urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nabył prawo w danym roku kalendarzowym, a którego nie wykorzystał w naturze. Współczynnik ten ustalany jest odrębnie dla każdego roku kalendarzowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/682357,Ekwiwalent-pieniezny-za-niewykorzystany-urlop-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/682357,Ekwiwalent-pieniezny-za-niewykorzystany-urlop-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:23:35+02:00</updated>
                                <published>2014-05-21T09:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent pieniężny
to świadczenie, jakie należy się pracownikowi, który w momencie wygaśnięcia
stosunku pracy nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu. Podobnie, jak
w latach ubiegłych, w 2015 r. jego wysokość ustalana będzie w oparciu o
specjalny współczynnik. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/682356,Ekwiwalent-pieniezny-za-niewykorzystany-urlop-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/682356,Ekwiwalent-pieniezny-za-niewykorzystany-urlop-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-05-20T11:57:00+02:00</updated>
                                <published>2014-05-20T11:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent pieniężny
przysługuje, kiedy pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu. Jego wysokość ustalana jest w oparciu o specjalny współczynnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/681563,Odwolanie-pracownika-z-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/681563,Odwolanie-pracownika-z-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2014-07-08T10:43:09+02:00</updated>
                                <published>2014-04-25T09:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Istnieją okoliczności, w których pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Kiedy i po spełnieniu się jakich okoliczności pracodawca może zgodnie z prawem odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przekazanie części urlopu macierzyńskiego ojcu dziecka - wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/694260,Przekazanie-czesci-urlopu-macierzynskiego-ojcu-dziecka-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/694260,Przekazanie-czesci-urlopu-macierzynskiego-ojcu-dziecka-wniosek.html</id>
                                    <updated>2016-04-11T12:37:53+02:00</updated>
                                <published>2014-04-22T14:27:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy istnieje możliwość przekazania części urlopu macierzyńskiego ujcu dziecka. Należy spełnić w tym celu kilka warunków. Ważną rolę pełni wniosek składany przez ojca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy funkcjonariuszy ABW - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/681274,Ekwiwalent-pieniezny-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-funkcjonariuszy-ABW-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/681274,Ekwiwalent-pieniezny-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-funkcjonariuszy-ABW-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2014-04-17T11:17:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-17T11:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy funkcjonariuszy ABW przysługuje niezależnie od przyczyny zwolnienia ze służby. Dwukrotne niestawienie się bez usprawiedliwienia przed komisją lekarską w celu określenia stanu zdrowia nie pozbawia funkcjonariusza ekwiwalentu pieniężnego za urlop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpływ okresów nauki na wymiar urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/694253,Wplyw-okresow-nauki-na-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/694253,Wplyw-okresow-nauki-na-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2014-04-09T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2014-04-09T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy, do którego z kolei wliczane są okresy nauki potwierdzone stosownym dokumentem. Jaki dokładnie wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego ma więc okres przebytej nauki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na żądanie jako część urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/325826,Urlop-na-zadanie-jako-czesc-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/325826,Urlop-na-zadanie-jako-czesc-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2014-09-19T12:02:01+02:00</updated>
                                <published>2014-03-10T10:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego i przysługuje w wymiarze 4 dni w każdym roku kalendarzowym. Pracownik może wystąpić o udzielenie urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679692,Zasilek-macierzynski-za-okres-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-i-dodatkowego-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679692,Zasilek-macierzynski-za-okres-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-i-dodatkowego-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2014-03-05T12:06:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-05T12:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystąpienie do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem stanowi warunek przyznania pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego). Uprawnieni do wystąpienia z takim wnioskiem są zarówno matka jak i ojciec dziecka.&amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679691,Zasilek-macierzynski-za-okres-urlopu-macierzynskiego-i-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679691,Zasilek-macierzynski-za-okres-urlopu-macierzynskiego-i-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2014-08-01T13:10:10+02:00</updated>
                                <published>2014-03-05T11:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Formalności związane z  wypłatą zasiłku macierzyńskiego z okres ustalony przepisami Kodeksu pracy (urlop macierzyński) nie wydają się nazbyt skomplikowane. Sprawa nabiera jednak trudności w takich sytuacjach jak urodzenie dziecka za granicą lub po ustaniu zatrudnienia, czy wzięcie dziecka na wychowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy a ochrona trwałości stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/679670,Urlop-wychowawczy-a-ochrona-trwalosci-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/679670,Urlop-wychowawczy-a-ochrona-trwalosci-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:44:02+02:00</updated>
                                <published>2014-03-05T08:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy spełnieniu określonych warunków pracownik będący rodzicem ma prawo wystąpienia z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego. Pozostając na urlopie wychowawczym, pracownik objęty jest ochroną trwałości stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie podczas niewykonywania pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/677726,Wynagrodzenie-podczas-niewykonywania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/677726,Wynagrodzenie-podczas-niewykonywania-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-01-09T14:45:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-09T14:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę przysługuje pracownikowi za czas wykonywania pracy zgodnie z powierzonymi obowiązkami, a także - w określonych w przepisach prawa pracy sytuacjach - za okres niewykonywania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Plan urlopów w organizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/677181,Plan-urlopow-w-organizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/677181,Plan-urlopow-w-organizacji.html</id>
                                    <updated>2013-12-23T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-23T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Plan urlopów określa terminy urlopów wypoczynkowych w danym zakładzie pracy. Plan ustala pracodawca, uwzględniając wnioski pracowników. Jest wiążący dla pracodawcy i pracowników. Czy możliwe są odstępstwa od ustalonego wcześniej planu?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>