<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wypoczynkowy, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2017-11-16T12:29:28+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Stres pourlopowy - jak go uniknąć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745547,Stres-pourlopowy-jak-go-uniknac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745547,Stres-pourlopowy-jak-go-uniknac.html</id>
                                    <updated>2016-08-25T08:49:21+02:00</updated>
                                <published>2016-08-25T08:49:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót do życia zawodowego po dłuższej nieobecności może wywołać syndrom stresu pourlopowego, który objawia się bólami głowy, apatią i trudnością z koncentracją. Jak złagodzić lub też uniknąć skutków powrotu do pracy po urlopie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób odwołać pracownika z urlopu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/745495,W-jaki-sposob-odwolac-pracownika-z-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/745495,W-jaki-sposob-odwolac-pracownika-z-urlopu.html</id>
                                    <updated>2016-08-24T10:52:12+02:00</updated>
                                <published>2016-08-24T10:52:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wyłącznie wtedy, gdy obecność pracownika jest niezbędna oraz wystąpiły okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczynania urlopu. W jaki sposób odwołać pracownika z urlopu - telefonicznie, e-mailem czy może smsem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o roczny urlop macierzyński 2016 - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/745465,Wniosek-o-roczny-urlop-macierzynski-2016-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/745465,Wniosek-o-roczny-urlop-macierzynski-2016-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-08-23T13:54:15+02:00</updated>
                                <published>2016-08-23T13:54:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W nomenklaturze prawnej nie występuje pojęcie „rocznego urlopu macierzyńskiego”. Począwszy od 2 stycznia 2016 r. występują dwa rodzaje urlopów – urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dopiero te dwa rodzaje urlopów po zsumowaniu wynoszą prawie rok. Przedstawiamy wzór wniosku o „roczny urlop macierzyński”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/745322,Jak-prawidlowo-ustalic-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/745322,Jak-prawidlowo-ustalic-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2016-08-19T13:11:52+02:00</updated>
                                <published>2016-08-19T13:11:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy pracownika. Jak prawidłowo ustalić jego wymiar oraz na jakich zasadach jest udzielany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zmienić termin zaplanowanego urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/745247,Kiedy-mozna-zmienic-termin-zaplanowanego-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/745247,Kiedy-mozna-zmienic-termin-zaplanowanego-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2016-08-18T10:41:45+02:00</updated>
                                <published>2016-08-18T10:41:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przesunięcie urlopu wypoczynkowego może zostać spowodowane potrzebami pracodawcy. Przesunięcia może także żądać sam pracownik. Z jakich powodów można przesunąć termin urlopu i kto ponosi koszty przesunięcia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie rodzicielskim 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/745166,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/745166,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-2016.html</id>
                                    <updated>2016-08-17T12:08:00+02:00</updated>
                                <published>2016-08-17T12:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. istnieje możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu. Pracownik, który chce połączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy powinien złożyć pisemny wniosek w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Błędny sposób liczenia tygodniowego odpoczynku w programach kadrowo-płacowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/744945,Bledny-sposob-liczenia-tygodniowego-odpoczynku-w-programach-kadrowoplacowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/744945,Bledny-sposob-liczenia-tygodniowego-odpoczynku-w-programach-kadrowoplacowych.html</id>
                                    <updated>2016-08-08T13:18:56+02:00</updated>
                                <published>2016-08-08T13:18:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy zatrudniony ma prawo do 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Sposób liczenia odpoczynku tygodniowego w programach kadrowo-płacowych wprowadza w błąd i jest sprzeczny z przepisami unijnymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szukanie pracy w sezonie urlopowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/744487,Szukanie-pracy-w-sezonie-urlopowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/744487,Szukanie-pracy-w-sezonie-urlopowym.html</id>
                                    <updated>2016-07-25T11:41:21+02:00</updated>
                                <published>2016-07-25T11:41:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sezon urlopowy w pełni. Nie oznacza to jednak, że nie należy w tym czasie szukać pracy - przeciwnie - warto dobrze wykorzystać wakacje na poszukiwanie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/744292,Jak-obliczyc-wymiar-urlopu-proporcjonalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/744292,Jak-obliczyc-wymiar-urlopu-proporcjonalnego.html</id>
                                    <updated>2016-07-19T13:11:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-19T13:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalając urlop proporcjonalny, należy pamiętać o kilku zasadach. Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego u kolejnego pracodawcy? Czy błąd poprzednich pracodawców skutkuje koniecznością udzielenia wyższego wymiaru urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy - najważniejsze informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744111,Urlop-wypoczynkowy-najwazniejsze-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744111,Urlop-wypoczynkowy-najwazniejsze-informacje.html</id>
                                    <updated>2016-07-13T15:09:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-13T15:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych uprawnień każdego pracownika. Poniżej najważniejsze informacje dla urlopowicza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o urlop ojcowski - wzór 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/744089,Wniosek-o-urlop-ojcowski-wzor-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/744089,Wniosek-o-urlop-ojcowski-wzor-2016.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T10:26:26+01:00</updated>
                                <published>2016-07-13T10:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. z urlopu ojcowskiego można skorzystać przez 24 miesiące od narodzin dziecka. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek. Przedstawiamy wzór wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop dla poratowania zdrowia a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/744056,Urlop-dla-poratowania-zdrowia-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/744056,Urlop-dla-poratowania-zdrowia-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2016-07-12T12:13:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-12T12:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trybunał Sprawiedliwości w wyroku z dnia 30 czerwca 2016 r. orzekł, że nauczyciel, który przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia i nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, powinien mieć prawo do jego wykorzystania również w późniejszym terminie. Czy w związku z tym przewidywane są zmiany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć świadczenie urlopowe dla niepełnoetatowca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/743959,Jak-rozliczyc-swiadczenie-urlopowe-dla-niepelnoetatowca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/743959,Jak-rozliczyc-swiadczenie-urlopowe-dla-niepelnoetatowca.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T08:07:34+02:00</updated>
                                <published>2016-07-08T11:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie urlopowe dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Jak dokonać obliczeń i sporządzić listę płac dla świadczenia urlopowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>14-dniowy urlop wypoczynkowy a zatrudnienie w trakcie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743898,14dniowy-urlop-wypoczynkowy-a-zatrudnienie-w-trakcie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743898,14dniowy-urlop-wypoczynkowy-a-zatrudnienie-w-trakcie-roku.html</id>
                                    <updated>2016-07-07T08:03:13+02:00</updated>
                                <published>2016-07-07T08:03:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, co najmniej jedna część wypoczynku podczas urlopu powinna trwać 14 dni. Czy pracownikowi, który podjął pracę w ciągu roku kalendarzowego, przysługuje 14-dniowy urlop wypoczynkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do kiedy wykorzystać urlop na żądanie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/743817,Do-kiedy-wykorzystac-urlop-na-zadanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/743817,Do-kiedy-wykorzystac-urlop-na-zadanie.html</id>
                                    <updated>2016-07-05T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-05T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi, który ma zaległe dni wypoczynku z poprzedniego roku, należy ich udzielić do końca września. Czy niewykorzystany urlop na żądanie również należy wykorzystać do 30 września?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743725,Urlop-wypoczynkowy-pracownika-niepelnosprawnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743725,Urlop-wypoczynkowy-pracownika-niepelnosprawnego.html</id>
                                    <updated>2016-07-04T10:51:06+02:00</updated>
                                <published>2016-07-01T09:29:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do płatnego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w zależności od stażu pracy, tj. w wymiarze 30 lub 36 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743693,Ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743693,Ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-2016.html</id>
                                    <updated>2016-06-30T13:15:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-30T13:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Sprawdź, jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz jak ustalić wysokość współczynnika ekwiwalentowego na 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wniosek o urlop można złożyć e-mailem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743646,Czy-wniosek-o-urlop-mozna-zlozyc-emailem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743646,Czy-wniosek-o-urlop-mozna-zlozyc-emailem.html</id>
                                    <updated>2016-06-29T11:32:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-29T11:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy nie reguluje szczegółowo kwestii dotyczących formy złożenia wniosku o urlop, w szczególności zapisów, że wniosek musi być składany w wersji papierowej. Czy prawidłowe będzie złożenie wniosku o urlop drogą e-mailową? Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi, który rozpoczął swoją pierwszą pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/743417,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-rodzicielskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/743417,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-rodzicielskim.html</id>
                                    <updated>2016-06-27T10:39:55+02:00</updated>
                                <published>2016-06-23T10:57:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego zawnioskowała o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Jak obliczyć wynagrodzenie za ten urlop ze stałych składników wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy 2016 - poradnik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743379,Urlop-wypoczynkowy-2016-poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743379,Urlop-wypoczynkowy-2016-poradnik.html</id>
                                    <updated>2017-06-20T09:06:52+02:00</updated>
                                <published>2016-06-22T15:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Związki zawodowe postulują o zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego z 26 dni do 32 dni. Sprawdź, ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego w 2016 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa ojca w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/743350,Prawa-ojca-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/743350,Prawa-ojca-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-06-22T07:47:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-22T07:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracujący ojciec może skorzystać z wielu uprawnień związanych z narodzinami dziecka. Kodeks pracy przewiduje dla ojców, m.in. urlop ojcowski, tzw. tacierzyński, rodzicielski czy wychowawczy.  
Jakie inne przywileje przysługują ojcom?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i był na urlopie wypoczynkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/743323,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-miesiac-w-ktorym-pracownik-chorowal-i-byl-na-urlopie-wypoczynkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/743323,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-miesiac-w-ktorym-pracownik-chorowal-i-byl-na-urlopie-wypoczynkowym.html</id>
                                    <updated>2016-06-21T14:06:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-21T14:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przez większą część miesiąca przebywał na urlopie wypoczynkowym, a następnie na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Jak wyliczyć wynagrodzenie, w którym zatrudniony nie świadczy pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeniesienie urlopu wypoczynkowego do nowej pracy - wzór porozumienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743275,Przeniesienie-urlopu-wypoczynkowego-do-nowej-pracy-wzor-porozumienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/743275,Przeniesienie-urlopu-wypoczynkowego-do-nowej-pracy-wzor-porozumienia.html</id>
                                    <updated>2016-06-20T14:01:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-20T14:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca i pracownik mogą zgodnie postanowić o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego podczas kolejnego zatrudnienia. Porozumienie o wykorzystaniu urlopu podczas kolejnej umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Przedstawiamy wzór takiego porozumienia oraz zasady przeniesienia urlopu do nowego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2016 - ile trwa i komu przysługuje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/743237,Urlop-wychowawczy-2016-ile-trwa-i-komu-przysluguje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/743237,Urlop-wychowawczy-2016-ile-trwa-i-komu-przysluguje.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:29:28+01:00</updated>
                                <published>2016-06-20T12:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopu wychowawczego. Co się zmieniło, ile trwa i komu przysługuje urlop wychowawczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/743004,Jak-wypelnic-wniosek-o-urlop-rodzicielski-2016-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/743004,Jak-wypelnic-wniosek-o-urlop-rodzicielski-2016-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-08-23T15:21:27+02:00</updated>
                                <published>2016-06-14T14:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związanych z narodzinami dziecka, tj. urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). W celu skorzystania z urlopu rodzicielskiego należy złożyć odpowiedni wniosek wraz z dokumentami. Poniżej wzór takiego wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/742743,Urlop-wypoczynkowy-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/742743,Urlop-wypoczynkowy-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T10:09:22+01:00</updated>
                                <published>2016-06-08T10:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady nabywania urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli zostały uregulowane w Karcie nauczyciela. W sumie nauczyciel ma prawo do 56 dni urlopu wypoczynkowego. W praktyce wiele trudności powoduje rozliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższy urlop wypoczynkowy - 32 zamiast 26 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742745,Dluzszy-urlop-wypoczynkowy-32-zamiast-26-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742745,Dluzszy-urlop-wypoczynkowy-32-zamiast-26-dni.html</id>
                                    <updated>2016-06-08T08:22:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-08T08:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Związki zawodowe postulują o wydłużenie płatnego urlopu wypoczynkowego z 26 dni do 32 dni. OPZZ uzasadnia swą propozycję m.in. tym, że polscy pracownicy należą do najbardziej zapracowanych społeczeństw w Europie. Zdaniem związku wydłużenie urlopu byłoby korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/742672,Ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/742672,Ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-06-06T12:38:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-06T12:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi, który zakończył współpracę z daną firmą i w trakcie trwania umowy nie miał możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego w naturze. W 2016 r. współczynnik ekwiwalentu dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 20,67 lub 21. Sprawdź, w jaki sposób oblicza się ekwiwalent za niewykorzystany czas wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa i przywileje matek w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742214,Prawa-i-przywileje-matek-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742214,Prawa-i-przywileje-matek-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-05-25T09:32:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-25T09:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wśród przysługujących praw i przywilejów dla mam, Kodeks pracy wymienia m.in. urlop macierzyński, wychowawczy, dni lub godziny wolne na opiekę nad dzieckiem oraz daje szczególną ochronę ze względu na spodziewane macierzyństwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę tymczasową 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/742011,Umowa-o-prace-tymczasowa-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/742011,Umowa-o-prace-tymczasowa-2016.html</id>
                                    <updated>2016-06-03T10:47:53+02:00</updated>
                                <published>2016-05-19T14:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik tymczasowy jest bezpośrednio pracownikiem agencji, a nie pracodawcy. Jakie są zasady zatrudniania pracownika tymczasowego oraz co powinno znaleźć się w umowie o pracę? Sprawdź, czy zmieniły się przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych w 2016 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana wymiaru czasu pracy a informacja o warunkach zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/741997,Zmiana-wymiaru-czasu-pracy-a-informacja-o-warunkach-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/741997,Zmiana-wymiaru-czasu-pracy-a-informacja-o-warunkach-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2016-05-19T09:43:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-19T09:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana wymiaru czasu pracy wiąże się ze zmianą przysługującego pracownikowi wymiaru urlopu wypoczynkowego. Dlatego informacja o warunkach zatrudnienia powinna zostać aktualizowana poprzez przekazanie pisemnej informacji o nowych warunkach zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady wydłużania urlopu rodzicielskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/740603,Zasady-wydluzania-urlopu-rodzicielskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/740603,Zasady-wydluzania-urlopu-rodzicielskiego.html</id>
                                    <updated>2016-04-21T13:46:00+02:00</updated>
                                <published>2016-04-21T13:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik może połączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu. Wymiar urlopu rodzicielskiego ulegnie wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z tego urlopu lub jego części.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/740563,Urlop-macierzynski-po-urodzeniu-martwego-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/740563,Urlop-macierzynski-po-urodzeniu-martwego-dziecka.html</id>
                                    <updated>2016-04-20T12:01:00+02:00</updated>
                                <published>2016-04-20T12:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie nie każde urodzenie martwego dziecka upoważnia pracownicę do nabycia prawa do urlopu macierzyńskiego. Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do resortu pracy o ujednolicenie przepisów w tym zakresie poprzez umożliwienie rodzicom dzieci martwo urodzonym skorzystania ze świadczeń, które im się należą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyliczenie należności płacowych za kwiecień 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/740514,Wyliczenie-naleznosci-placowych-za-kwiecien-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/740514,Wyliczenie-naleznosci-placowych-za-kwiecien-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2016-04-19T09:12:06+02:00</updated>
                                <published>2016-04-19T09:12:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, oprócz płacy zasadniczej i premii w kwietniu, powinien otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny oraz dodatek za urlop wypoczynkowy. Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika za kwiecień 2016 r., jeżeli korzystał z urlopu wypoczynkowego oraz opieki nad zdrowym dzieckiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejęcie urlopu macierzyńskiego przez ojca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/740096,Przejecie-urlopu-macierzynskiego-przez-ojca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/740096,Przejecie-urlopu-macierzynskiego-przez-ojca.html</id>
                                    <updated>2016-04-19T08:42:24+02:00</updated>
                                <published>2016-04-07T10:02:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która rozszerzyła uprawnienia urlopowe w przypadku prawa do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dla pracowników – ojców wychowujących dziecko. Jak przekazać urlop macierzyński ojcu dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/739296,Laczenie-pracy-z-urlopem-rodzicielskim-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/739296,Laczenie-pracy-z-urlopem-rodzicielskim-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:34:18+02:00</updated>
                                <published>2016-03-21T07:58:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 roku jeśli rodzic zdecyduje się łączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu, proporcjonalnie wydłuży się czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. Oznacza to, że można łączyć pracę z urlopem macierzyńskim maksymalnie przez 64 lub 68 tygodni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi tymczasowemu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/739010,Ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-przysluguje-pracownikowi-tymczasowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/739010,Ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-przysluguje-pracownikowi-tymczasowemu.html</id>
                                    <updated>2016-03-11T08:14:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-11T08:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi tymczasowemu przysługuje podobnie jak innym pracownikom prawo do urlopu wypoczynkowego. Jednakże urlop pracownika tymczasowego rządzi się własnymi zasadami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop proporcjonalny dla pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/738936,Urlop-proporcjonalny-dla-pracownika-niepelnosprawnego-w-stopniu-umiarkowanym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/738936,Urlop-proporcjonalny-dla-pracownika-niepelnosprawnego-w-stopniu-umiarkowanym.html</id>
                                    <updated>2016-03-10T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-10T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oprócz zwykłego urlopu wypoczynkowego przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Dodatkowy urlop ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do przepracowanego okresu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu rodzicielskiego - zmiany 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/738732,Wymiar-urlopu-rodzicielskiego-zmiany-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/738732,Wymiar-urlopu-rodzicielskiego-zmiany-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:34:31+02:00</updated>
                                <published>2016-03-07T09:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dnia 2 stycznia 2016 roku wymiar urlopu rodzicielskiego został wydłużony. Jego długość jest uzależniona od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia kobiet w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738770,Uprawnienia-kobiet-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738770,Uprawnienia-kobiet-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-03-07T07:33:55+01:00</updated>
                                <published>2016-03-07T07:33:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobietom przysługuje szereg uprawnień wynikających z Kodeksu pracy, m.in. zakaz dyskryminacji, urlopy rodzicielskie, przerwy na karmienie piersią czy dni wolne na opiekę nad dziećmi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przed zwolnieniem po urlopie macierzyńskim – zmiany w 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/738691,Ochrona-przed-zwolnieniem-po-urlopie-macierzynskim-zmiany-w-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/738691,Ochrona-przed-zwolnieniem-po-urlopie-macierzynskim-zmiany-w-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2016-03-03T13:03:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-03T13:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że narusza ona postanowienia umowy o pracę. Jak kształtuje się ochrona przed zwolnieniem po powrocie pracownicy z urlopu macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/738574,Urlop-macierzynski-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/738574,Urlop-macierzynski-2016.html</id>
                                    <updated>2016-03-02T13:25:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-02T13:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 2 stycznia 2016 roku weszła w życie nowelizacja przepisów dotyczących urlopu macierzyńskiego. Jak zmieniły się dotychczasowe regulacje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę bezpośrednio po urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/737917,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-bezposrednio-po-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/737917,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-bezposrednio-po-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2016-02-16T11:55:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-16T11:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona pracownicy przed zwolnieniem trwa tylko w okresie korzystania przez nią z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego. Nie oznacza to jednak, że pracownica w ogóle nie jest objęta ochroną po powrocie do pracy z tych urlopów, bowiem przed natychmiastowym zwolnieniem chroni ją Kodeks pracy oraz sądy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski przy niepełnym wymiarze czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/737890,Urlop-rodzicielski-przy-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/737890,Urlop-rodzicielski-przy-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:34:42+02:00</updated>
                                <published>2016-02-16T10:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła nowe, korzystniejsze dla zatrudnionych zasady łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą zawodową. Trudności jednak może przysporzyć urlop rodzicielski przy niepełnym wymiarze czasy pracy. Jak obliczyć wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia dla pracownika-ojca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/737802,Uprawnienia-dla-pracownikaojca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/737802,Uprawnienia-dla-pracownikaojca.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T10:46:18+01:00</updated>
                                <published>2016-02-15T08:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ojciec dziecka niezależnie od tego czy jest pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, czy też ubezpieczonym w myśl Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa może skorzystać z wielu uprawnień związanych z narodzinami dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kara porządkowa na urlopie wypoczynkowym lub bezpłatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/737621,Kara-porzadkowa-na-urlopie-wypoczynkowym-lub-bezplatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/737621,Kara-porzadkowa-na-urlopie-wypoczynkowym-lub-bezplatnym.html</id>
                                    <updated>2016-02-09T15:02:00+01:00</updated>
                                <published>2016-02-09T15:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych lub dyscypliny pracy pracodawca może nałożyć karę porządkową. Czy pracodawca może nałożyć karę na pracownika, który przebywa na urlopie wypoczynkowym lub bezpłatnym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o urlop rodzicielski 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/737354,Wniosek-o-urlop-rodzicielski-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/737354,Wniosek-o-urlop-rodzicielski-2016.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:34:56+02:00</updated>
                                <published>2016-02-02T14:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. dodatkowy urlop macierzyński został połączony z urlopem rodzicielskim w jeden urlop rodzicielski. Urlopu udziela się na pisemny wniosek pracownika-rodzica. Jak prawidłowo napisać i złożyć wniosek o urlop rodzicielski?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w grudniu 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736932,Urlop-rodzicielski-w-grudniu-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736932,Urlop-rodzicielski-w-grudniu-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-25T11:09:02+01:00</updated>
                                <published>2016-01-25T11:09:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy rodzicielskie cieszą się dużą popularnością. W grudniu 2015 r. skorzystało z nich ponad 135 tys. rodziców. Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2016 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/736715,Wspolczynnik-ekwiwalentu-pienieznego-za-urlop-w-2016-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/736715,Wspolczynnik-ekwiwalentu-pienieznego-za-urlop-w-2016-roku.html</id>
                                    <updated>2016-01-19T14:15:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-19T14:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczynnik urlopowy służy do ustalania wysokości ekwiwalentu za każdy dzień urlopu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu danego roku kalendarzowego, a którego nie wykorzystał. Jak w 2016 roku obliczyć współczynnik urlopowy oraz zaplanować czas odpoczynku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski - zmiany od 2 stycznia 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735894,Urlop-rodzicielski-zmiany-od-2-stycznia-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735894,Urlop-rodzicielski-zmiany-od-2-stycznia-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-11T07:36:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-11T07:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 roku z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach. Urlop rodzicielski można wykorzystać do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>