<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wypoczynkowy, Nadgodziny</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-10-03T19:18:05+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak należy potraktować wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy udzielony pracownikowi ponad przysługujący mu wymiar roczny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/479283,Jak-nalezy-potraktowac-wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-udzielony-pracownikowi-ponad-przyslugujacy-mu-wymiar-roczny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/479283,Jak-nalezy-potraktowac-wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-udzielony-pracownikowi-ponad-przyslugujacy-mu-wymiar-roczny.html</id>
                                    <updated>2011-01-25T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-25T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Jeden z pracowników, zatrudniony od 1 września 2010 r. na czas nieokreślony, przedłożył nam 10 stycznia 2011 r. świadectwo pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia, gdzie pracował od 1 stycznia do 31 sierpnia 2010 r. Na świadectwie jest informacja, że wykorzystał 26 dni urlopu wypoczynkowego. Na początku grudnia 2010 r. nie mieliśmy tej informacji i udzieliliśmy mu 4 dni urlopu. Wymiar urlopu wypoczynkowego należnego za 2010 r. ustaliliśmy proporcjonalnie jako 9 dni (pracownik ma prawo do 26 dni urlopu rocznie). Wynagrodzenia za grudzień 2010 r. wypłaciliśmy 5 stycznia br. Czy powinniśmy potrącić wypłacone wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, skoro pracownik nie miał do niego prawa? Jak potraktować dni tej nieobecności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć podstawę wymiaru świadczeń po zmianie minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/478473,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-swiadczen-po-zmianie-minimalnego-wynagrodzenia-od-1-stycznia-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/478473,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-swiadczen-po-zmianie-minimalnego-wynagrodzenia-od-1-stycznia-2011-r.html</id>
                                    <updated>2011-01-24T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-24T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik od 2 lat pracuje na 1/2 etatu ze stałą pensją w wysokości 660 zł, a od stycznia 2011 r. w wysokości 693 zł. W grudniu 2010 r. był przez 14 dni na zasiłku chorobowym (zwolnienie było wystawiane tylko na dni robocze), 6 dni na urlopie wypoczynkowym i jeden dzień pracował. Od 6 stycznia 2011 r. pracownik znowu jest na zwolnieniu lekarskim. Czy ponownie wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Jeżeli tak, to z jakiego okresu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop przymusowy i urlop bez zgody pracodawcy - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/268240,Urlop-przymusowy-i-urlop-bez-zgody-pracodawcy-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/268240,Urlop-przymusowy-i-urlop-bez-zgody-pracodawcy-porada.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T15:04:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T15:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólnie przyjętą zasadą jest to, że urlop wypoczynkowy jest ustalany pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, bądź poprzez plan urlopów, bądź poprzez wnioski urlopowe pracownika. Mogą się jednak zdarzyć sytuacje, że pracownik będzie musiał skorzystać z urlopu wtedy, kiedy poleci mu to pracodawca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wysłać pracownika na zaległy urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/268100,Czy-mozna-wyslac-pracownika-na-zalegly-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/268100,Czy-mozna-wyslac-pracownika-na-zalegly-urlop.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T11:23:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T11:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat, w zależności od stażu pracy, przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, który powinien być wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Urlop wypoczynkowy nie wykorzystany w danym roku, z dniem 1 stycznia roku następnego przekształca się w urlop zaległy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zarządzać i do kiedy sporządzić plan urlopów pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/268001,Jak-zarzadzac-i-do-kiedy-sporzadzic-plan-urlopow-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/268001,Jak-zarzadzac-i-do-kiedy-sporzadzic-plan-urlopow-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T12:14:23+01:00</updated>
                                <published>2011-01-11T14:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Początek roku to czas m.in. na opracowaniem rocznych planów urlopowych. Kiedy sporządzać plan urlopów? Co wpisać do planu urlopów? Na te i inne pytania związane z planami urlopów podpowiadamy w dalszej części artykułu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto jest uprawniony do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop po zmarłym pracowniku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/267846,Kto-jest-uprawniony-do-otrzymania-ekwiwalentu-pienieznego-za-niewykorzystany-urlop-po-zmarlym-pracowniku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/267846,Kto-jest-uprawniony-do-otrzymania-ekwiwalentu-pienieznego-za-niewykorzystany-urlop-po-zmarlym-pracowniku.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T11:07:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T11:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podstawie jakich przepisów prawa wypłaca się ekwiwalent pieniężny po zmarłym pracowniku? Przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy należy sięgnąć do przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy o emeryturach i rentach z FUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/475412,Przedawnienie-roszczenia-o-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/475412,Przedawnienie-roszczenia-o-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2011-01-07T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-07T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy rozpoczyna się bieg terminu przedawnienia urlopu wypoczynkowego: czy z końcem roku, za który urlop przysługuje, czy z końcem pierwszego kwartału roku następnego? Tym samym, kiedy powinno nastąpić zaksięgowanie przedawnienia rezerwy na niewykorzystany urlop: czy na koniec grudnia po 3 latach, czy na koniec marca po 3 latach i 3 miesiącach od końca roku, za który przysługiwał urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475976,Wspolczynnik-ekwiwalentowy-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475976,Wspolczynnik-ekwiwalentowy-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczynnik ekwiwalentowy jest ustalany na dany rok kalendarzowy i wyraża średniomiesięczną liczbę dni roboczych w tym roku. Wartość ta służy do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najwyższy czas na sporządzenie planu urlopów na 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474970,Najwyzszy-czas-na-sporzadzenie-planu-urlopow-na-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/474970,Najwyzszy-czas-na-sporzadzenie-planu-urlopow-na-2011-r.html</id>
                                    <updated>2011-01-04T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-04T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Początek stycznia to ostatni moment na sporządzanie planu urlopów.
 Pracownik już od 1 stycznia ma prawo skorzystać z całego 
przysługującego mu urlopu. Pracodawca powinien zatem wiedzieć, kiedy 
pracownik chce wykorzystać urlop wypoczynkowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy urlop bezpłatny zostanie wliczony do stażu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/266551,Kiedy-urlop-bezplatny-zostanie-wliczony-do-stazu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/266551,Kiedy-urlop-bezplatny-zostanie-wliczony-do-stazu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T08:57:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T08:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop bezpłatny jest to zwolnienie pracownika przez pracodawcę od obowiązku świadczenia pracy, w czasie którego pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia. Pomimo, iż w okresie takiego urlopu pracownik przestaje świadczyć pracę, a pracodawca wypłacać wynagrodzenie, to jednak stosunek pracy nie ustaje, a ulega zawieszeniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/266301,Rozliczanie-pracy-w-godzinach-nadliczbowych-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/266301,Rozliczanie-pracy-w-godzinach-nadliczbowych-porada.html</id>
                                    <updated>2010-12-28T09:17:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-28T09:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Od prawidłowego rozliczenia godzin nadliczbowych zależy m.in. wynagrodzenie pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczny limit godzin nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473044,Roczny-limit-godzin-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473044,Roczny-limit-godzin-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2010-12-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko w prawie polskim godzinami nadliczbowymi nie są godziny pracy wykonywanej przez pracownika niepełnoetatowego ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy, ale nieprzekraczające norm wskazanych w Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykorzystanie zaległego urlopu przez pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/471798,Wykorzystanie-zaleglego-urlopu-przez-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/471798,Wykorzystanie-zaleglego-urlopu-przez-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koniec roku kalendarzowego to czas, kiedy pracodawca powinien podliczyć swoim pracownikom dni niewykorzystanego przez nich urlopu wypoczynkowego za dany rok oraz polecić rozpoczęcie jego wykorzystywania najpóźniej do końca marca następnego roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć ekwiwalent i wynagrodzenie urlopowe przy zmianie etatu w trakcie miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/472679,Jak-obliczyc-ekwiwalent-i-wynagrodzenie-urlopowe-przy-zmianie-etatu-w-trakcie-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/472679,Jak-obliczyc-ekwiwalent-i-wynagrodzenie-urlopowe-przy-zmianie-etatu-w-trakcie-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2010-12-17T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-17T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Według jakich zasad wyliczyć dla niego wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i pieniężny ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeżeli w okresie, z którego jest ustalana podstawa wymiaru ww. świadczeń, pracownik otrzymywał oprócz stałych również zmienne składniki wynagrodzenia i pracował w różnych wymiarach czasu pracy? Zmiana wymiaru czasu pracy wiązała się ze zmianą stałego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za pracę w nadgodzinach przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/268218,Czy-za-prace-w-nadgodzinach-przysluguje-dodatkowe-wynagrodzenie-lub-czas-wolny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/268218,Czy-za-prace-w-nadgodzinach-przysluguje-dodatkowe-wynagrodzenie-lub-czas-wolny.html</id>
                                    <updated>2010-12-13T08:39:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-13T08:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Czy zatem za pracę w nadgodzinach przysługuje dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przygotować plan urlopów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/470847,Jak-przygotowac-plan-urlopow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/470847,Jak-przygotowac-plan-urlopow.html</id>
                                    <updated>2010-12-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Plany urlopów są sporządzane w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania zakładu pracy przez cały rok. Plan urlopów powinien uwzględniać wszystkie rodzaje urlopów wypoczynkowych, a więc: bieżący, zaległy i uzupełniający (urlop wypoczynkowy w wyższym wymiarze, do którego pracownik nabędzie prawo w trakcie trwania roku kalendarzowego).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie urlopowe oddelegowanego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/468819,Wynagrodzenie-urlopowe-oddelegowanego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/468819,Wynagrodzenie-urlopowe-oddelegowanego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-12-07T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-07T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszym zakładzie pracy zatrudniamy pracownika, który na podstawie porozumienia zmieniającego został przeniesiony do pracy za granicą na okres od 1 stycznia do 31 października 2010 r. W tym okresie nie korzystał z urlopu taryfowego. Z dniem 1 listopada 2010 r. powrócił do kraju. Zarówno w kraju, jak i zagranicą pobierał wynagrodzenie w stawce miesięcznej. Po powrocie do kraju od 2 listopada udał się na urlop wypoczynkowy. W jakiej walucie powinien otrzymać wynagrodzenie za urlop, skoro zgodnie z porozumieniem otrzymuje wynagrodzenie za pracę w polskich złotych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obliczenie urlopu pracownika niepełnosprawnego - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/263508,Obliczenie-urlopu-pracownika-niepelnosprawnego-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/263508,Obliczenie-urlopu-pracownika-niepelnosprawnego-porada.html</id>
                                    <updated>2010-12-02T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-02T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób należy wyliczyć wymiar urlopu za 2009 rok w przypadku, gdy pracownik z 35-letnim stażem pracy zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności być zatrudniony w wymiarze ¾ etatu i świadczył pracę przez 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, a jego dobowy wymiar czasu pracy wynosił 5 godz. 15 min.?&amp;#160; 31 lipca 2009 r. została rozwiązana umowa o pracę z tym pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa-zlecenie podczas urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/466966,Umowazlecenie-podczas-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/466966,Umowazlecenie-podczas-urlopu.html</id>
                                    <updated>2010-12-02T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-02T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaproponowaliśmy kilku naszym pracownicom, aby podczas swojego urlopu przychodziły do pracy i pomogły koleżankom z zaprzyjaźnionego działu nadrobić zaległości. Czy możliwe jest zatrudnienie na umowę-zlecenie naszych pracownic w czasie ich urlopu? Czy w tej sytuacji urlop ulega przesunięciu? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop dla niepełnosprawnego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/468084,Urlop-dla-niepelnosprawnego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/468084,Urlop-dla-niepelnosprawnego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T11:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-01T11:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zatrudniony w naszej firmie na 1/2 etatu na początku października dostarczył orzeczenie o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Orzeczenie to zostało wydane 31 sierpnia 2010 r. Kiedy ten pracownik nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? Czy w związku z tym, że jest zatrudniony na część etatu, wymiar tego urlopu powinien zostać proporcjonalnie obniżony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP, gdy pracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/467213,Jak-liczyc-okres-zwolnienia-z-oplacania-skladek-na-FP-i-FGSP-gdy-pracownica-po-urlopie-macierzynskim-korzysta-z-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/467213,Jak-liczyc-okres-zwolnienia-z-oplacania-skladek-na-FP-i-FGSP-gdy-pracownica-po-urlopie-macierzynskim-korzysta-z-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T08:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-01T08:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naszej pracownicy, która jest zatrudniona na pełny etat, 22 października br. skończył się urlop macierzyński. Od 23 października korzysta z urlopu wypoczynkowego. Do pracy wróci dopiero w grudniu br. Jaką datę należy traktować jako powrót pracownicy z urlopu macierzyńskiego? Od kiedy jesteśmy zwolnieni z obowiązku opłacania za nią składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć urlop przy zmianie etatu? – porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/262155,Jak-obliczyc-urlop-przy-zmianie-etatu-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/262155,Jak-obliczyc-urlop-przy-zmianie-etatu-porada.html</id>
                                    <updated>2010-11-23T12:09:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-23T12:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu zwiększono od 1 marca 2010 r. wymiar czasu pracy na 3/4 etatu. Jak należy prawidłowo obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego tego pracownika. Jak postąpić w odwrotnej sytuacji, tj. gdy pracownik był zatrudniony w większym wymiarze czasu pracy, a następnie ten wymiar został zmniejszony? Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nakazuje nadgodziny w ciąży - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/261976,Pracodawca-nakazuje-nadgodziny-w-ciazy-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/261976,Pracodawca-nakazuje-nadgodziny-w-ciazy-porada.html</id>
                                    <updated>2010-11-22T13:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-22T13:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Mój pracodawca często każe mi zostawać po godzinach, grożąc, że mnie zwolni, jeśli odmówię. Od czasu do czasu mogłabym zostać dłużej, ale ostatnio mój lekarz kieruje mnie na różne badania, przez co potrzebuję wolnych popołudni, żeby zdążyć do szpitala. Czy pracodawca może wywierać na mnie taką presję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nielegalność &quot;przymusowego&quot; urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/463877,Nielegalnosc-przymusowego-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/463877,Nielegalnosc-przymusowego-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-11-17T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-17T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z huraganem, który przeszedł nad moją miejscowością, i zatorem drogi przez powalone drzewa nie byłem w stanie dotrzeć do pracy. Poinformowałem o tym telefonicznie pracodawcę. Pracodawca zakomunikował mi, że potraktuje to jako nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy, w związku z tym nie otrzymam wynagrodzenia za ten dzień. Ponadto jako alternatywę zasugerował wzięcie urlopu. Czy mój pracodawca miał prawo wysłać mnie na przymusowy urlop? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny a zasiłek dla bezrobotnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/260730,Urlop-bezplatny-a-zasilek-dla-bezrobotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/260730,Urlop-bezplatny-a-zasilek-dla-bezrobotnych.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T14:06:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T14:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez ostatni rok pracowałam w firmie farmaceutycznej, ale wczoraj dostałam wypowiedzenie. W czasie pracy korzystałam z trzech tygodniu bezpłatnego urlopu. Czy ten okres zostanie mi policzony jako okres zatrudnienia w przypadku starania się o zasiłek dla bezrobotnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowa praca na urlopie wypoczynkowym - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/260566,Nowa-praca-na-urlopie-wypoczynkowym-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/260566,Nowa-praca-na-urlopie-wypoczynkowym-porada.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T19:18:05+02:00</updated>
                                <published>2010-11-09T15:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym w firmie, w której jestem zatrudniona. Wczoraj dostałam bardzo ciekawą ofertę pracy i chciałabym ją rozpocząć od zaraz. Czy muszę czekać do zakończenia urlopu wypoczynkowego u obecnego pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może złożyć wypowiedzenie na urlopie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/260535,Czy-pracownik-moze-zlozyc-wypowiedzenie-na-urlopie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/260535,Czy-pracownik-moze-zlozyc-wypowiedzenie-na-urlopie.html</id>
                                    <updated>2014-09-24T12:40:08+02:00</updated>
                                <published>2010-11-09T11:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym i dostałam inną, ciekawszą ofertę pracy. Czy przebywając na urlopie, mogę wypowiedzieć umowę o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do stażu pracy można doliczyć godziny nadliczbowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/260474,Czy-do-stazu-pracy-mozna-doliczyc-godziny-nadliczbowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/260474,Czy-do-stazu-pracy-mozna-doliczyc-godziny-nadliczbowe.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T08:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T08:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuję w firmie, w której bardzo często musimy zostawać po godzinach. Nie są one szczegółowo ewidencjonowane, pracodawca jednak mniej więcej wie, ile dodatkowo musi nam zapłacić. Zastanawiam się, czy te nadgodziny zostaną mi wliczone do mojego stażu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Terminy nabywania uprawnień pracowniczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/459910,Terminy-nabywania-uprawnien-pracowniczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/459910,Terminy-nabywania-uprawnien-pracowniczych.html</id>
                                    <updated>2010-10-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi studiującemu na ostatnim roku studiów przysługuje 21 dni urlopu szkoleniowego m.in. na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się do egzaminu dyplomowego. Jeśli pracownik z urlopu nie skorzysta przed egzaminem, to urlop przepada.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacić wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/459779,Kiedy-wyplacic-wynagrodzenie-jak-za-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/459779,Kiedy-wyplacic-wynagrodzenie-jak-za-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2010-10-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązkiem pracodawcy jest prawidłowe ustalenie wynagrodzenia za pracę. Najczęściej do jego obliczenia brane są pod uwagę stawki wynagrodzenia wskazane w umowie o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki urlop przysługuje po pięciu miesiącach pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/258538,Jaki-urlop-przysluguje-po-pieciu-miesiacach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/258538,Jaki-urlop-przysluguje-po-pieciu-miesiacach-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-10-25T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki urlop należy się pracownikowi, gdy po 5 miesiącach pracy nastąpi rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, a pracownik jeszcze nie wykorzystał należnego mu urlopu? Ile dni urlopu należy mu się przed rozwiązaniem stosunku pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki urlop przy zmianie pracy w ciągu roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/258522,Jaki-urlop-przy-zmianie-pracy-w-ciagu-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/258522,Jaki-urlop-przy-zmianie-pracy-w-ciagu-roku.html</id>
                                    <updated>2010-10-25T09:06:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T09:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 lutego 2009 r. rozpoczęłam pracę w firmie ubezpieczeniowej, w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Nie była to moja pierwsza praca. W dniu 30 maja 2009 r. wypowiedziałam umowę, przestała obowiązywać 31 czerwca 2009 r. W dniu 1 października 2009 r. podjęłam kolejną pracę i pracowałam w niej przez cały do końca roku. W jaki sposób i w jakim wymiarze obaj pracodawcy powinni mi udzielić urlopu? Dodam, że z uwagi na krótki staż pracy przysługuje mi 20 dni płatnego urlopu wychowawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy a opieka nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/457086,Urlop-wypoczynkowy-a-opieka-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/457086,Urlop-wypoczynkowy-a-opieka-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2010-10-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica miała zaplanowany urlop wypoczynkowy i złożyła odpowiedni wniosek. W pierwszym dniu urlopu wypoczynkowego zachorowało dziecko pracownicy i otrzymała zwolnienie lekarskie w celu opieki nad nim. Czy w tej sytuacji urlop wypoczynkowy rozpocznie się we wskazanym terminie i czy ma tu zastosowanie art. 165 k.p.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Odkupienie” zaległego urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/456592,Odkupienie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/456592,Odkupienie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z zasad unijnego prawa socjalnego jest prawo pracownika do corocznego nieprzerwanego płatnego urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop wypoczynkowy pracownika na zwolnieniu lekarskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/454558,Zalegly-urlop-wypoczynkowy-pracownika-na-zwolnieniu-lekarskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/454558,Zalegly-urlop-wypoczynkowy-pracownika-na-zwolnieniu-lekarskim.html</id>
                                    <updated>2010-10-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia br. jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim, w związku z tym ma 7 dni niewykorzystanego urlopu z zeszłego roku. Czy w takiej sytuacji mam wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop, czy bezpośrednio po powrocie ze zwolnienia wysłać na zaległy urlop? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje urlop dodatkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/256107,Komu-przysluguje-urlop-dodatkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/256107,Komu-przysluguje-urlop-dodatkowy.html</id>
                                    <updated>2010-10-05T12:22:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-05T12:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady każdemu pracownikowi przysługuje 20 lub 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Są jednak pewne grupy zawodowe, które mają prawo do kilku dni urlopu więcej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu przysługującego pracownikowi?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/256061,Jak-prawidlowo-wyliczyc-wymiar-urlopu-przyslugujacego-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/256061,Jak-prawidlowo-wyliczyc-wymiar-urlopu-przyslugujacego-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T10:55:05+02:00</updated>
                                <published>2010-10-05T08:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy jest coroczną, ciągłą i odpłatną przerwą w świadczeniu pracy, która przysługuje pracownikowi w ustalonym wymiarze, uzależnionym od jego stażu pracy. Czy wiesz, jak prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi, który zmienił pracę w trakcie roku, należy udzielić 14 dni kalendarzowych wypoczynku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/448299,Czy-pracownikowi-ktory-zmienil-prace-w-trakcie-roku-nalezy-udzielic-14-dni-kalendarzowych-wypoczynku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/448299,Czy-pracownikowi-ktory-zmienil-prace-w-trakcie-roku-nalezy-udzielic-14-dni-kalendarzowych-wypoczynku.html</id>
                                    <updated>2010-09-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika od 1 lipca br. na pełny etat. Przysługuje mu 26 dni urlopu wypoczynkowego, ponieważ posiada 10-letni staż pracy. Pracownik przez pierwsze pół roku 2010 r. pracował u innego pracodawcy. Wykorzystał u niego 13 dni urlopu wypoczynkowego. Czy powinniśmy mu udzielić urlopu wypoczynkowego w taki sposób, aby miał zapewnione 14 dni wypoczynku, mimo że pracownik nie chce ich wykorzystać jednorazowo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżenie urlopu wypoczynkowego o okres usprawiedliwionej niepłatnej nieobecności w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/447353,Obnizenie-urlopu-wypoczynkowego-o-okres-usprawiedliwionej-nieplatnej-nieobecnosci-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/447353,Obnizenie-urlopu-wypoczynkowego-o-okres-usprawiedliwionej-nieplatnej-nieobecnosci-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-09-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym przez 5 miesięcy. Pracodawca nie rozwiązał z nim umowy o pracę. Po świadczeniu rehabilitacyjnym pracownik nie otrzymał zaświadczenia o zdolności do pracy i nie miał zasiłku chorobowego. Ustalił z pracodawcą, że nie będzie pracował, aż się nie wyleczy. Obecnie pracownik rozwiązuje umowę z pracodawcą. Czy okres nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej należy zaliczyć do wyliczenia urlopu proporcjonalnego w celu wypłaty ekwiwalentu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych na część etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/447370,Urlop-wypoczynkowy-pracownikow-niepelnosprawnych-zatrudnionych-na-czesc-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/447370,Urlop-wypoczynkowy-pracownikow-niepelnosprawnych-zatrudnionych-na-czesc-etatu.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T11:19:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T11:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mamy 2 pracowników pracujących na część etatu. Obaj mają staż pracy powyżej 10 lat. Jeden z nich jest zatrudniony na 3/4 etatu i posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Drugi takiego orzeczenia nie ma, ale jest zatrudniony na 1/4 etatu. Jak obliczyć urlop w obu przypadkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje niezawarcia dwóch umów bezpośrednio po sobie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/445283,Konsekwencje-niezawarcia-dwoch-umow-bezposrednio-po-sobie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/445283,Konsekwencje-niezawarcia-dwoch-umow-bezposrednio-po-sobie.html</id>
                                    <updated>2010-08-31T09:04:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-31T09:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi skończyła się umowa o pracę. Po 2 tygodniach od ustania tamtej umowy pojawiły się jednak plany, aby podpisać z tym samym pracownikiem kolejną umowę. Czy musimy wypłacać mu ekwiwalent za urlop w momencie, gdy chcemy zawrzeć porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu w trakcie tej kolejnej umowy? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop szkoleniowy a inne urlopy pracownicze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/445885,Urlop-szkoleniowy-a-inne-urlopy-pracownicze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/445885,Urlop-szkoleniowy-a-inne-urlopy-pracownicze.html</id>
                                    <updated>2010-08-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na czas przygotowań do egzaminów pracownik może uzyskać różne świadczenia ze strony pracodawcy, m.in. urlop szkoleniowy lub urlop bezpłatny. Urlop szkoleniowy jest udzielany np. w celu przygotowania pracy dyplomowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość świadczenia urlopowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/442828,Wysokosc-swiadczenia-urlopowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/442828,Wysokosc-swiadczenia-urlopowego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość świadczenia urlopowego nie może być wyższa od odpisu na zfśs. O rezygnacji z wypłaty świadczenia urlopowego pracodawca musi poinformować pracowników do końca stycznia danego roku w sposób u niego przyjęty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakim terminie pracownik ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/245287,W-jakim-terminie-pracownik-ma-prawo-wykorzystac-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/245287,W-jakim-terminie-pracownik-ma-prawo-wykorzystac-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T09:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T09:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy wypoczynkowe udzielane są zgodnie z planem urlopów, ustalanym przez pracodawcę. Należy jednak pamiętać, że plan urlopów jest ustalany w porozumieniu z pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wypłata świadczenia urlopowego wpływa na wypłatę emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/440826,Czy-wyplata-swiadczenia-urlopowego-wplywa-na-wyplate-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/440826,Czy-wyplata-swiadczenia-urlopowego-wplywa-na-wyplate-emerytury.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T05:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T05:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniam pracownika, który pobiera wcześniejszą emeryturę. Zarabia obecnie 2100 zł. W lipcu br. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z kryteriami określonymi w regulaminie zfśs otrzyma dofinansowanie do wczasów w wysokości 520 zł. Skoro za lipiec osiągnie przychód w wysokości 2620 zł, to czy powinien zgłosić w ZUS zawieszenie części emerytury za ten miesiąc?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy tracimy prawo do urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/244646,Kiedy-tracimy-prawo-do-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/244646,Kiedy-tracimy-prawo-do-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T10:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T10:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do urlopu wypoczynkowego jest niezbywalne i należne każdemu pracownikowi. Prawo to przyznaje mu nie tylko Kodeks pracy, ale przede wszystkim Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom zmieniającym pracę w trakcie miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/440740,Jak-udzielac-urlopu-wypoczynkowego-pracownikom-zmieniajacym-prace-w-trakcie-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/440740,Jak-udzielac-urlopu-wypoczynkowego-pracownikom-zmieniajacym-prace-w-trakcie-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T10:08:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T10:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownicę od 5 lipca 2010 r. na pełny etat. Posiada ona prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Zawarliśmy z nią umowę na okres próbny do 30 września br. Pracownica poprosiła o udzielenie 5 dni urlopu wypoczynkowego w terminie od 26 do 30 lipca br. Do 4 lipca br. pracownica była zatrudniona u innego pracodawcy. Wykorzystała u niego urlop za 7 miesięcy br., tj. 16 dni. Czy w takim przypadku możemy udzielić urlopu wypoczynkowego pracownicy, jeżeli urlop za lipiec br. należał jej się u poprzedniego pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z urlopem pracownika powracającego do pracy po długiej nieobecności?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/242028,Co-z-urlopem-pracownika-powracajacego-do-pracy-po-dlugiej-nieobecnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/242028,Co-z-urlopem-pracownika-powracajacego-do-pracy-po-dlugiej-nieobecnosci.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T08:24:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-06T08:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy, w przypadku, gdy pracownik powraca do dotychczasowego pracodawcy w ciągu tego samego roku kalendarzowego, po trwającym co najmniej miesiąc okresie nieobecności, jego urlop podlega proporcjonalnemu skróceniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy w różnych systemach czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/433163,Urlopy-w-roznych-systemach-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/433163,Urlopy-w-roznych-systemach-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi corocznie i to w nieprzerwanej formie. Pojęcie „corocznie” oznacza, że pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego w przysługującym mu wymiarze z początkiem każdego kolejnego roku kalendarzowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z prawem do niewykorzystanej części urlopu w przypadku przejścia na emeryturę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/241563,Co-z-prawem-do-niewykorzystanej-czesci-urlopu-w-przypadku-przejscia-na-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/241563,Co-z-prawem-do-niewykorzystanej-czesci-urlopu-w-przypadku-przejscia-na-emeryture.html</id>
                                    <updated>2010-08-04T13:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-04T13:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w przysługującym mu wymiarze i przechodzi na emeryturę, traci prawo do niewykorzystanej części urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>