<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop wychowawczy, Termin urlopu</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2014-09-18T14:56:12+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów macierzyńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/375392,Zmiany-w-kodeksie-pracy-dotyczace-urlopow-macierzynskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/375392,Zmiany-w-kodeksie-pracy-dotyczace-urlopow-macierzynskich.html</id>
                                    <updated>2009-12-02T08:23:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-02T08:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat na rozpoczynającym się dzisiaj, 2 grudnia, posiedzeniu zajmie się zmianami w kodeksie pracy, dotyczącymi urlopów macierzyńskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmniejszony etat zamiast urlopu wychowawczego a ochrona przed zwolnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/684430,Zmniejszony-etat-zamiast-urlopu-wychowawczego-a-ochrona-przed-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/684430,Zmniejszony-etat-zamiast-urlopu-wychowawczego-a-ochrona-przed-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2009-11-18T15:03:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-18T15:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik (pracownica) uprawniony do urlopu wychowawczego może zamiast niego pracę na rzecz pracodawcy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy- nadal przysługuje mu jednak ochrona przed wypowiedzeniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zrobić w sytuacji, gdy pracownica nie zachowała 7-dniowego terminu na cofnięcie wniosku o urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/355850,Co-zrobic-w-sytuacji-gdy-pracownica-nie-zachowala-7dniowego-terminu-na-cofniecie-wniosku-o-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/355850,Co-zrobic-w-sytuacji-gdy-pracownica-nie-zachowala-7dniowego-terminu-na-cofniecie-wniosku-o-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2009-10-09T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-09T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy i na 5 dni przed jego rozpoczęciem cofnęła wniosek o urlop. Czy w takiej sytuacji musi iść na 2 dni na urlop wychowawczy? Pracownica nie zachowała wymaganego 7-dniowego terminu na cofnięcie wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy - poradnik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/684468,Urlop-wychowawczy-poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/684468,Urlop-wychowawczy-poradnik.html</id>
                                    <updated>2009-10-05T12:20:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-05T12:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy przysługuje rodzicom lub opiekunom dziecka. Panuje zasada, że prawo do urlopu wychowawczego na równych prawach ma kobieta i mężczyzna. Celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie opieki na dzieckiem. Stwarza on możliwość łączenia opieki nad rosnącą pociechą z pracą. Nie każdy pracownik może jednak liczyć na urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżony wymiar czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/353925,Obnizony-wymiar-czasu-pracy-zamiast-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/353925,Obnizony-wymiar-czasu-pracy-zamiast-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-10-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek pracownika o zmniejszenie wymiaru zatrudnienia w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego, musi być uwzględniony przez pracodawcę. Pracodawca nie może również zwolnić takiego pracownika przez 12 miesięcy od złożenia wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353406,Prawo-do-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353406,Prawo-do-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-09-29T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-29T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem w ciąży i niedawno podjęłam pracę na czas określony. Wcześniej byłam zarejestrowana jako osoba bezrobotna. Ile czasu muszę przepracować, aby otrzymać zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przesunięcie części urlopu na późniejszy termin (art. 166)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/684164,Przesuniecie-czesci-urlopu-na-pozniejszy-termin-art-166.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/684164,Przesuniecie-czesci-urlopu-na-pozniejszy-termin-art-166.html</id>
                                    <updated>2009-09-27T21:35:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-27T21:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często zdarza się tak, że pracownik nie może wykorzystać całości urlopu w wybranym przez siebie terminie z przyczyn od siebie niezależnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przesunięcie urlopu na późniejszy termin (art. 165)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/684165,Przesuniecie-urlopu-na-pozniejszy-termin-art-165.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/684165,Przesuniecie-urlopu-na-pozniejszy-termin-art-165.html</id>
                                    <updated>2009-09-27T21:06:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-27T21:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często zdarza się tak, że pracownik nie może wykorzystać urlopu w wybranym przez siebie terminie z przyczyn od siebie niezależnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy a składki na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353028,Zasilek-macierzynski-i-urlop-wychowawczy-a-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/353028,Zasilek-macierzynski-i-urlop-wychowawczy-a-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-09-23T10:59:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-23T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywanie na urlopie wychowawczym lub pobieranie zasiłku macierzyńskiego stanowi tytuł wyłącznie do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozarolnicza działalność w trakcie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/349861,Pozarolnicza-dzialalnosc-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/349861,Pozarolnicza-dzialalnosc-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-09-14T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-14T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września br. przedsiębiorcy spełniający jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego będą podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania tego zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w dwóch firmach – który pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/344002,Urlop-wychowawczy-w-dwoch-firmach-ktory-pracodawca-musi-zglosic-pracownika-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/344002,Urlop-wychowawczy-w-dwoch-firmach-ktory-pracodawca-musi-zglosic-pracownika-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2009-08-13T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-13T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innej firmie. Od 1 sierpnia 2009 r. w obu firmach przechodzi na urlop wychowawczy. Czy obie firmy powinny ją zgłosić do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, czy tylko jedna? Czy ta sytuacja ulegnie zmianie od 1 września 2009 r., tj. gdy zmienią się zasady opłacania składek za osoby na urlopach macierzyńskich?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego osobie, która urodziła w trakcie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/342343,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-zasilku-macierzynskiego-osobie-ktora-urodzila-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/342343,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-zasilku-macierzynskiego-osobie-ktora-urodzila-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-08-06T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-06T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lutego 2008 r. jedna z pracownic nieprzerwanie jest na urlopie wychowawczym. Przed przejściem na urlop osoba ta przez 3 lata pracowała w naszej firmie na pełny etat. W czasie urlopu wychowawczego, tj. 5 lipca 2009 r. urodziła dziecko. Pracownica ma stałe wynagrodzenie, które w trakcie urlopu wychowawczego zostało podwyższone w związku z podwyżkami, jakie były w naszej firmie. Jakie w tym przypadku należy przyjąć wynagrodzenie do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego? Czy powinno to być wynagrodzenie otrzymywane przez pracownicę przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego, czy wynagrodzenie na równoległym stanowisku pracy w dniu uzyskania prawa do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/336120,Wniosek-o-obnizenie-wymiaru-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/336120,Wniosek-o-obnizenie-wymiaru-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-07-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica wróciła z urlopu macierzyńskiego i w rozmowie ze mną zażądała obniżenia wymiaru czasu pracy do 2/3 etatu przez okres 12 miesięcy na podstawie art. 1867 k.p. Czy mam jej ustne żądanie potraktować jako wniosek o obniżenie wymiaru czasu, czy raczej powinna ten wniosek złożyć na piśmie? Czy z takim wnioskiem pracownica może wystąpić „z dnia na dzień”?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do nagrody jubileuszowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/335388,Prawo-do-nagrody-jubileuszowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/335388,Prawo-do-nagrody-jubileuszowej.html</id>
                                    <updated>2009-07-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem z prawie 25-letnim stażem pracy. W okresie zatrudnienia urodziłam 3 dzieci i ponad 7 lat korzystałam z urlopu wychowawczego. Czy cały okres przebywania na urlopie wychowawczym powinien być uwzględniany przy ustalaniu uprawnień do nagrody jubileuszowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udzielać urlopów wychowawczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/333806,Jak-udzielac-urlopow-wychowawczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/333806,Jak-udzielac-urlopow-wychowawczych.html</id>
                                    <updated>2009-07-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do urlopu wychowawczego są uprawnieni rodzice lub opiekunowie dziecka. Przepisy traktują na równi w zakresie prawa do urlopu wychowawczego oboje rodziców, tj. zarówno matkę, jak i ojca dziecka. Identyczne prawo do urlopu wychowawczego przysługuje również pracownikowi będącemu prawnym opiekunem dziecka. Przy ustalaniu prawa do urlopu wychowawczego nie ma znaczenia, czy drugi z rodziców lub opiekunów jest pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy w czasie urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/333793,Zasilek-chorobowy-w-czasie-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/333793,Zasilek-chorobowy-w-czasie-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2009-07-03T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-03T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z moich pracowników przebywa na urlopie bezpłatnym. Jeżeli stanie się niezdolny do pracy i przedstawi mi zwolnienie lekarskie, czy muszę wypłacać mu wynagrodzenie i zasiłek chorobowy? Mam również pracownicę, która przebywa na urlopie wychowawczym. Co w przypadku jej choroby? Czy muszę wypłacać zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana terminu urlopu z powodu choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/684266,Zmiana-terminu-urlopu-z-powodu-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/684266,Zmiana-terminu-urlopu-z-powodu-choroby.html</id>
                                    <updated>2009-06-28T17:23:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-28T17:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mogą nam się zdarzyć sytuacje, szczególnie jeżeli urlop planujemy z dużym wyprzedzeniem, że w trakcie jego trwania zachorujemy i nie będziemy mogli się tym urlopem cieszyć. Czy w takim wypadku urlop nam przepada?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS umorzy składki wszystkim matkom prowadzącym działalność i przebywającym równocześnie na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/684225,Czy-ZUS-umorzy-skladki-wszystkim-matkom-prowadzacym-dzialalnosc-i-przebywajacym-rownoczesnie-na-urlopie-macierzynskim-lub-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/684225,Czy-ZUS-umorzy-skladki-wszystkim-matkom-prowadzacym-dzialalnosc-i-przebywajacym-rownoczesnie-na-urlopie-macierzynskim-lub-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2009-06-18T14:18:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-18T14:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2009 roku pracownicy na urlopach macierzyńskich nie będą musieli opłacać do ZUS składek z tytułu prowadzonej równocześnie działalności pozarolniczej. Część osób może również liczyć na umorzenie składek za czas macierzyńskiego i wychowawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pół etatu na wychowawczym i ochrona przed zwolnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/320195,Pol-etatu-na-wychowawczym-i-ochrona-przed-zwolnieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/320195,Pol-etatu-na-wychowawczym-i-ochrona-przed-zwolnieniem.html</id>
                                    <updated>2009-05-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywam na urlopie wychowawczym. Zastanawiam się jednak nad powrotem do pracy na pół etatu, abym mogła spędzać więcej czasu z córką i jednocześnie uzyskiwać dochody. Czy w tej sytuacji będę chroniona przed zwolnieniem tak jak podczas urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca na żądanie pracownicy ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim, a przed wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/315733,Czy-pracodawca-na-zadanie-pracownicy-ma-obowiazek-wyplacic-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-macierzynskim-a-przed-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/315733,Czy-pracodawca-na-zadanie-pracownicy-ma-obowiazek-wyplacic-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-macierzynskim-a-przed-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2009-05-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Nasza pracownica po urlopie macierzyńskim żąda od nas wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownica ta chce od razu zacząć korzystać z urlopu wychowawczego. Czy jesteśmy zobowiązani wypłacić jej ekwiwalent, czy powinniśmy jej udzielić urlopu w naturze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie podczas urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/312288,Zwolnienie-podczas-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/312288,Zwolnienie-podczas-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-04-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 lat przebywam na urlopie wychowawczym. Niedawno otrzymałam
wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji zakładu pracy. Czy
należy mi się odprawa pieniężna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie z urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/684423,Odwolanie-z-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/684423,Odwolanie-z-urlopu.html</id>
                                    <updated>2009-03-23T18:27:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-23T18:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracownik ma prawo do nieprzerwanego wypoczynku w wybranym przez siebie czasie. Może się jednak zdarzyć tak, że w trakcie urlopu nasz pracodawca może nas potrzebować w pracy. Czy może nas odwołać z urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wniosek o obniżenie wymiaru etatu w czasie posiadania prawa do urlopu wychowawczego można składać kilka razy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/120259,Czy-wniosek-o-obnizenie-wymiaru-etatu-w-czasie-posiadania-prawa-do-urlopu-wychowawczego-mozna-skladac-kilka-razy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/120259,Czy-wniosek-o-obnizenie-wymiaru-etatu-w-czasie-posiadania-prawa-do-urlopu-wychowawczego-mozna-skladac-kilka-razy.html</id>
                                    <updated>2009-03-20T11:22:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-20T11:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pracownica posiadająca 2-letni staż pracy wychowuje 2-letnie dziecko. Dlatego może starać się o urlop wychowawczy. Pół roku temu wystąpiła do nas z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu na okres 5 miesięcy. Na jej prośbę wyraziliśmy na to zgodę. Po zakończeniu tego okresu przepracowała miesiąc na pełny etat. Obecnie ponownie wystąpiła z wnioskiem obniżenie wymiaru czasu pracy, tym razem do 3/4 etatu. Czy pracownica może kilkakrotnie występować o obniżenie wymiaru czasu pracy, gdy ma prawo do urlopu wychowawczego? Ile maksymalnie czasu może mieć skrócony etat w takim przypadku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy opłacać składki od abonamentu medycznego w okresie urlopu macierzyńskiego, wychowawczego lub bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/118038,Czy-nalezy-oplacac-skladki-od-abonamentu-medycznego-w-okresie-urlopu-macierzynskiego-wychowawczego-lub-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/118038,Czy-nalezy-oplacac-skladki-od-abonamentu-medycznego-w-okresie-urlopu-macierzynskiego-wychowawczego-lub-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2009-03-12T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-12T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opłacamy abonament medyczny za pracowników. Od kwoty abonamentu naliczamy składki na ubezpieczenia społeczne. Jeśli któryś z pracowników przebywa na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym, firma nadal opłaca abonament medyczny. Czy w okresie takich urlopów nadal powinniśmy odprowadzać składki od abonamentu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/100527,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/100527,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2014-09-18T14:56:12+02:00</updated>
                                <published>2009-02-25T11:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często zdarza się tak, że kobieta wracająca do pracy po urlopie wychowawczym tak naprawdę nie wie, ile dni urlopu wypoczynkowego ma jeszcze do wykorzystania. Zasady jego obliczania nie są bowiem takie oczywiste.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest obecnie wysokość składek na wychowawczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/99066,Jaka-jest-obecnie-wysokosc-skladek-na-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/99066,Jaka-jest-obecnie-wysokosc-skladek-na-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2009-02-20T09:47:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-20T09:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Słyszałam, że zostały wprowadzone zmiany w składkach na ubezpieczenie emerytalne i rentowe kobiet przebywających na urlopie wychowawczym. Czy to prawda? Jeśli tak to jaka to jest obecnie podstawa? Jestem na macierzyńskim, potem chce przejść na wychowawczy, dlatego interesuje mnie ta kwestia. A ile wynosi podstawa na ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownica, która przed zmianą przepisów obniżyła wymiar czasu pracy, jest chroniona przed zwolnieniem z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/114197,Czy-pracownica-ktora-przed-zmiana-przepisow-obnizyla-wymiar-czasu-pracy-jest-chroniona-przed-zwolnieniem-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/114197,Czy-pracownica-ktora-przed-zmiana-przepisow-obnizyla-wymiar-czasu-pracy-jest-chroniona-przed-zwolnieniem-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-02-16T19:59:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-16T19:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica, która ma prawo do urlopu wychowawczego, wystąpiła rok temu o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu na okres 2 lat. Jest to czas, w którym mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego. Wyraziliśmy na ten wniosek zgodę. Czy po zmianie Kodeksu pracy od 1 stycznia br. pracownicy przysługuje ochrona przed zwolnieniem z pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/112406,Urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/112406,Urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2009-02-11T08:53:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-11T08:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam roczne dziecko, które urodziłam, będąc osobą bezrobotną. Pracuję już 8 miesięcy. Mój mąż znalazł pracę, więc chciałabym wziąć urlop wychowawczy, aby zaopiekować się dzieckiem. Czy jest to możliwe? Czy jeśli zmieni się moja sytuacja, będę mogła zrezygnować z korzystania z urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego w innym terminie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/80072,Wykorzystanie-urlopu-macierzynskiego-w-innym-terminie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/80072,Wykorzystanie-urlopu-macierzynskiego-w-innym-terminie.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T10:20:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T10:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urodziłam wcześniaka, 6 tygodni przed terminem. Niestety musi przebywać na oddziale intensywnej opieki. Czy mogę wrócić do pracy, a potem wykorzystać urlop, już po powrocie dziecka ze szpitala?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o urlop wychowawczy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/91750,Jak-zlozyc-wniosek-o-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/91750,Jak-zlozyc-wniosek-o-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T10:20:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T10:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem na urlopie macierzyńskim chcę po jego zakończeniu przejść na urlop wychowawczy. Chcę złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy. Co powinnam zawrzeć we wniosku o wychowawczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy otrzymam pieniądze za przesunięcie urlopu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/80185,Czy-otrzymam-pieniadze-za-przesuniecie-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/80185,Czy-otrzymam-pieniadze-za-przesuniecie-urlopu.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T10:20:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T10:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planowałam urlop na koniec czerwca. Jednak mój szef stwierdziła, że moja obecność w pracy jest niezbędna. Czy mogę domagać, się zwrotu pieniędzy za przygotowania do urlopu.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca mógł przerwać urlop wypoczynkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/80145,Czy-pracodawca-mogl-przerwac-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/80145,Czy-pracodawca-mogl-przerwac-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T10:20:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T10:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Byłem na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca wezwał mnie z urlopu, tłumacząc, że jestem w firmie niezbędny. Czy można przerwać pracownikowi urlop. &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy jako ojciec mam prawo do urlopu wychowawczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/91163,Czy-jako-ojciec-mam-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/91163,Czy-jako-ojciec-mam-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T10:20:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T10:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedługo zostanę ojcem. Moja żona po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, chce iść na wychowawczy. Chciałbym w trakcie jej wychowawczego także skorzystać z takiego urlopu. Czy mam do tego prawo?&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zgłosić wniosek o urlop wychowawczy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80059,Kiedy-zglosic-wniosek-o-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80059,Kiedy-zglosic-wniosek-o-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T10:20:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T10:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy prawo pracy przewiduje jakiś z góry określony termin do którego można zgłaszać wniosek o urlop wychowawczy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy mogę przerwać urlop wychowawczy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80063,Czy-moge-przerwac-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80063,Czy-moge-przerwac-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T10:20:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T10:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od zeszłego roku jestem na urlopie wychowawczym. Jednak pojawiła się możliwość, że moja mam zaopiekuje się córeczką. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy? &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jaki czas pracodawca może udzielić urlopu wychowawczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80306,Na-jaki-czas-pracodawca-moze-udzielic-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/80306,Na-jaki-czas-pracodawca-moze-udzielic-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T07:48:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu wychowawczego zależy od tego czy dziecko, na opiekę którego pracownik wnosi o urlop jest dzieckiem niepełnosprawnym.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co może spowodować przesunięcie urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/80279,Co-moze-spowodowac-przesuniecie-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/80279,Co-moze-spowodowac-przesuniecie-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T07:48:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadą jest, że pracownik powinien wykorzystać urlop zgodnie z ustalonym planem urlopów lub w uzgodnionym z pracodawcę terminie. Nie zawsze jest to jednak możliwe. Mogą zaistnieć sytuację, które zmuszają pracownika do przerwania urlopu&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy w częściach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/81691,Urlop-wychowawczy-w-czesciach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/81691,Urlop-wychowawczy-w-czesciach.html</id>
                                    <updated>2009-01-23T07:48:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-23T07:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy ma na celu umożliwienie rodzicom opieki nad dzieckiem w pierwszych latach jego życia. Urlop taki przysługuje w wymiarze 3 lat. Może być jednak dzielony. Ograniczeniem jest możliwość podzielenie urlopu wychowawczego tylko na 4 części.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o urlop wychowawczy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/87776,Jak-zlozyc-wniosek-o-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/87776,Jak-zlozyc-wniosek-o-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2009-01-22T15:46:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T15:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopu wychowawczego udziela się na wniosek pracownika. Pracodawca sam nie może udzielić urlopu wychowawczego. Wniosek powinien zawierać określone informacje. Sprawdź, jak złożyć wniosek o urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ma prawo do urlopu wychowawczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/77242,Kto-ma-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/77242,Kto-ma-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2009-01-22T13:53:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T13:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy przysługuje rodzicom lub opiekunom dziecka. Panuje zasada, że prawo do urlopu wychowawczego na równych prawach mają kobieta i mężczyzna. Celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie urlopu na dzieckiem. Stwarza możliwość łączenia opieki nad rosnąć pociechą z pracą. Nie każdy jednak pracownik może liczyć na urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady przyznawania podwyżki inflacyjnej pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/109978,Zasady-przyznawania-podwyzki-inflacyjnej-pracownicy-przebywajacej-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/109978,Zasady-przyznawania-podwyzki-inflacyjnej-pracownicy-przebywajacej-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T20:02:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T20:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Czy nasza pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zachowuje prawo do podwyżki inflacyjnej, jeśli sposób i zasady jej naliczania są ustalone w regulaminie wynagradzania w następujący sposób: „(...) Wynagrodzenie zasadnicze pracownika podlega corocznie, w lutym danego roku, waloryzacji o wskaźnik inflacji rocznej ogłaszany przez GUS za rok poprzedzający waloryzację (...)”?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim ubezpieczeniom podlega osoba przebywająca na urlopie wychowawczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94851,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-osoba-przebywajaca-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94851,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-osoba-przebywajaca-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywając na urlopie wychowawczym nie jesteśmy pozbawieni ubezpieczenia. Ponadto nie musimy opłacać składek, ponieważ finansuje je budżet państwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik na wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/106874,Pracownik-na-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/106874,Pracownik-na-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2009-01-05T23:03:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-05T23:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik od marca przebywa na urlopie wychowawczym. Uzyskaliśmy informację, że od roku z urlopu wychowawczego korzysta jego żona. Czy w takim przypadku można wezwać pracownika do podjęcia pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy u nowego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/106246,Urlop-wychowawczy-u-nowego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/106246,Urlop-wychowawczy-u-nowego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2008-12-23T20:17:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-23T20:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jednym z hipermarketów zatrudniamy od 3 miesięcy pracownicę. Wcześniej przez dwa lata pracowała w hurtowni, a następnie przez 5 miesięcy pobierała zasiłek dla bezrobotnych. Ma 2-letniego synka i ostatnio wystąpiła o urlop wychowawczy. Wcześniej z urlopu wychowawczego nie korzystała. Czy mimo krótkiego stażu pracy mamy obowiązek udzielić jej urlopu wychowawczego? Czy w razie skorzystania z urlopu będzie mogła skrócić jego okres i wrócić do pracy wcześniej niż planowała?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wychowawczy dla samozatrudnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/89740,Wychowawczy-dla-samozatrudnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/89740,Wychowawczy-dla-samozatrudnionych.html</id>
                                    <updated>2008-10-20T11:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-20T11:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do tej pory osoby prowadzące działalność gospodarczą mogły tylko pomarzyć o urlopie wychowawczym. Możliwe, że już za niedługo marzenia te spełnią się. Pojawił się bowiem projekt urlopów dla samozatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy rozliczać składki za pracownicę na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88219,Czy-rozliczac-skladki-za-pracownice-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88219,Czy-rozliczac-skladki-za-pracownice-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-10-01T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-01T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszej firmy przebywa na urlopie wychowawczym. Nie rozliczaliśmy za nią składek, bo jednocześnie pracowała w innej firmie na 1/2 etatu. Umowa o pracę z tą drugą firmą została rozwiązana 10 września br. Po ustaniu tego zatrudnienia pracownica pobiera zasiłek chorobowy. Czy powinniśmy zgłosić pracownicę do ubezpieczeń społecznych z tytułu urlopu wychowawczego od razu po rozwiązaniu umowy o pracę? Czy przyjąć, że zasiłek chorobowy wypłacany po ustaniu zatrudnienia jest innym tytułem do ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek za pracownicę na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/87671,Rozliczanie-skladek-za-pracownice-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/87671,Rozliczanie-skladek-za-pracownice-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T15:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T15:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszej firmy przebywa na urlopie wychowawczym. Nie rozliczaliśmy za nią składek, bo jednocześnie pracowała w innej firmie na 1/2 etatu. Umowa o pracę z tą drugą firmą została rozwiązana 10 września br. Po ustaniu tego zatrudnienia pracownica pobiera zasiłek chorobowy. Czy powinniśmy zgłosić pracownicę do ubezpieczeń społecznych z tytułu urlopu wychowawczego od razu po rozwiązaniu umowy o pracę? Czy przyjąć, że zasiłek chorobowy wypłacany po ustaniu zatrudnienia jest innym tytułem do ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy a likwidacja zakładu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87423,Urlop-wychowawczy-a-likwidacja-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87423,Urlop-wychowawczy-a-likwidacja-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:06:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma jest w likwidacji. Czy pracownicy, która przebywa na urlopie wychowawczym i która nie podejmie już pracy w naszej firmie (umowa zostanie rozwiązana w czasie urlopu wychowawczego), okres tego urlopu trzeba wliczyć do okresu, od którego zależy wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób ustalić wynagrodzenie pracownicy powracającej po urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87258,W-jaki-sposob-ustalic-wynagrodzenie-pracownicy-powracajacej-po-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87258,W-jaki-sposob-ustalic-wynagrodzenie-pracownicy-powracajacej-po-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:22:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy dużym zakładem krawieckim. Zatrudniona przez nas od 8 lat pracownica ostatnie 3 lata spędziła na urlopie wychowawczym. Po powrocie chcemy ją skierować do pracy na stanowisko prasowaczki, odpowiadające jej kwalifikacjom (ze względu na to, że jej dotychczasową pracę - wbijanie nap - wykonuje obecnie maszyna). Czy musimy tę pracownicę wynagradzać tak samo (nie niżej) jak przed urlopem, czy powinna mieć takie wynagrodzenie jak inne prasowaczki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikom wykonującym pracę nakładczą przysługuje urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/87239,Czy-pracownikom-wykonujacym-prace-nakladcza-przysluguje-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/87239,Czy-pracownikom-wykonujacym-prace-nakladcza-przysluguje-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T12:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T12:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy w naszym zakładzie osoby wykonujące pracę nakładczą. Czy chałupnikom przysługuje urlop wychowawczy? Nie jestem tego pewny, a pytała mnie o to jedna z zatrudnionych u nas osób, która wychowuje 2-letnie dziecko.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>