<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop rodzicielski, Zasiłek chorobowy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2025-10-03T21:20:06+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wypadek przy pracy - zasiłek chorobowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/731209,Wypadek-przy-pracy-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/731209,Wypadek-przy-pracy-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2015-10-09T17:04:48+02:00</updated>
                                <published>2015-10-09T17:04:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku zaistnienia zdarzenia, jakim jest wypa­dek przy pracy, pracodawca ma obowiązek pod­jęcia działań eliminujących lub ograniczających zagrożenie, zapewnienia udzielenia pierwszej pomocy osobom poszkodowanym oraz ustalenia w regulowanym przez przepisy trybie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Pracownik, który uległ wypadkowi, ma obowiązek niezwłocznego poinformowania o zdarzeniu swo­jego przełożonego - o ile stan zdrowia pozwala na wykonanie tego obowiązku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest wynagrodzenie chorobowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/731206,Czym-jest-wynagrodzenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/731206,Czym-jest-wynagrodzenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2015-10-09T15:23:37+02:00</updated>
                                <published>2015-10-09T15:23:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do wynagrodzenia chorobowego mogą nabyć pracownicy, osoby wykonujące pracę nakładczą i osoby odbywające służbę zastępczą. Pozostali ubezpieczeni (którzy przystąpili do ubez­pieczenia chorobowego i mają okres wyczekiwania) od pierwszego dnia niezdolności do pracy nabywa­ją prawo do zasiłku chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki wypłacane przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/731164,Zasilki-wyplacane-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/731164,Zasilki-wyplacane-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-09T10:29:17+02:00</updated>
                                <published>2015-10-09T10:29:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłki są świadczeniem przysługującym za czas niezdolności do pracy z ubezpieczenia chorobo­wego lub wypadkowego osobom, które podle­gają tym ubezpieczeniom. Z ubezpieczenia chorobowego wypłacany jest: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński, zasiłek wyrównawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski - zmiany 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/729844,Urlop-rodzicielski-zmiany-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/729844,Urlop-rodzicielski-zmiany-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:41:52+02:00</updated>
                                <published>2015-09-29T14:06:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2016 r. wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące wykorzystywania urlopów rodzicielskich. Ponadto zmienione przepisy wprowadzą nowe, korzystniejsze dla zatrudnionych, zasady łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą zawodową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich od 2 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/729370,Zmiany-w-uprawnieniach-rodzicielskich-od-2-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/729370,Zmiany-w-uprawnieniach-rodzicielskich-od-2-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:42:06+02:00</updated>
                                <published>2015-09-23T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy ustawy z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa z 24 lipca 2015 r.) wprowadzają od 2 stycznia 2016 r. istotne zmiany w uprawnieniach pracowniczych związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Celem tej ustawy jest stworzenie rozwiązań ułatwiających godzenie życia zawodowego z obowiązkami rodzinnymi. Przyjęte rozwiązania dotyczą głównie zmian systemu urlopów związanych z wykonywaniem funkcji rodzicielskiej przez pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa i obowiązki pracownika w czasie choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/728892,Prawa-i-obowiazki-pracownika-w-czasie-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/728892,Prawa-i-obowiazki-pracownika-w-czasie-choroby.html</id>
                                    <updated>2015-09-17T11:50:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-17T11:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choroba pracownika jest rodzajem usprawiedliwio­nej nieobecności w pracy. W czasie choroby pracownik podlega szczególnej ochronie, tj. pracodawca nie może mu wypowiedzieć umowy o pracę oraz wręczyć wypowiedzenia zmieniającego. Ponadto za czas niezdolności pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski i ojcowski - zmiany od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/728439,Urlop-rodzicielski-i-ojcowski-zmiany-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/728439,Urlop-rodzicielski-i-ojcowski-zmiany-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:42:22+02:00</updated>
                                <published>2015-09-08T12:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2016 r. więcej osób uzyska prawo do urlopu rodzicielskiego, co oznacza że rodzice będą mogli łatwiej godzić obowiązki zawodowe i opiekuńcze. Ponadto pracujący opiekunowie będą bardziej chronieni przed zwolnieniem. To główny cel nowelizacji Kodeksu pracy z 24 lipca 2015 r., która wejdzie w życie 2 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne od 1 października 2015 r. bez waloryzacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728361,Swiadczenie-rehabilitacyjne-od-1-pazdziernika-2015-r-bez-waloryzacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728361,Swiadczenie-rehabilitacyjne-od-1-pazdziernika-2015-r-bez-waloryzacji.html</id>
                                    <updated>2015-09-08T09:17:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-08T09:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października 2015 r. wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczania świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale wynosi 97,8%. Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego, które zostanie przyznane pomiędzy 1 października a 31 grudnia 2015 r. nie podlega waloryzacji, ponieważ wskaźnik nie przekroczył 100%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Protest przedsiębiorczych matek ws. nowych przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727958,Protest-przedsiebiorczych-matek-ws-nowych-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727958,Protest-przedsiebiorczych-matek-ws-nowych-przepisow.html</id>
                                    <updated>2015-09-03T06:01:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-03T06:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W środę, tj. 2 września przed kancelarią premiera protestowały matki prowadzące działalność gospodarczą, które czują się pokrzywdzone nowymi przepisami dot. opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. Kobiety domagały się wydłużenia vacatio legis ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa o 12 miesięcy lub wykreślenia z niej art. 22 ust. 3, tak by prawo nie działało wstecz. Jakie są wyniki rozmów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza – nowe zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/727517,Zasilek-macierzynski-a-dzialalnosc-gospodarcza-nowe-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/727517,Zasilek-macierzynski-a-dzialalnosc-gospodarcza-nowe-zasady.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:50:37+02:00</updated>
                                <published>2015-08-21T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzięki istniejącej jeszcze do niedawna luce prawnej, przedsiębiorcze mamy mogły w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Dotychczas inwestując 3,5 tys. zł, można było uzyskać 72 tys. zł. A wszystko zgodnie z prawem. Jednak już niebawem to się zmieni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy w czasie choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727481,Urlop-wypoczynkowy-w-czasie-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727481,Urlop-wypoczynkowy-w-czasie-choroby.html</id>
                                    <updated>2015-08-20T14:52:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-20T14:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi będącemu w okresie zwolnienia lekarskiego, nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie przerywa niezdolności pracownika do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz częstsze kontrole zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727461,Coraz-czestsze-kontrole-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727461,Coraz-czestsze-kontrole-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2015-08-20T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-20T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców i dlatego pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie swoich pracowników. Sam pracodawca – jako płatnik składek – może dokonać takiej kontroli. W I kwartale br. łączna kwota cofniętych bądź pomniejszonych świadczeń sięgnęła 53 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe a okresy wyczekiwania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/727363,Swiadczenia-chorobowe-a-okresy-wyczekiwania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/727363,Swiadczenia-chorobowe-a-okresy-wyczekiwania.html</id>
                                    <updated>2015-08-18T14:20:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-18T14:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba ubezpieczona nabywa prawo do świadczeń chorobowych po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Długość okresu wyczekiwania jest uzależniona od tego, czy ubezpieczony podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo czy dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady liczenia macierzyńskiego przedsiębiorczych matek od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/727206,Nowe-zasady-liczenia-macierzynskiego-przedsiebiorczych-matek-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/727206,Nowe-zasady-liczenia-macierzynskiego-przedsiebiorczych-matek-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:28:18+01:00</updated>
                                <published>2015-08-13T10:48:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe zasady liczenia macierzyńskiego przedsiębiorczych matek mogą wejść w życie dwa miesiące później, czyli z dniem 1 stycznia 2016 r. Posłowie domagają się przesunięcia terminu do 12 miesięcy. Zgodnie z nowymi przepisami w najgorszej sytuacji będą kobiety opłacające składki na preferencyjnych zasadach. W czasie zajmowania się dziećmi ich zasiłek – po odjęciu składki zdrowotnej – wyniesie 17,77 zł (297,18 zł miesięcznie – 279,41 zł).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ułatwienia dla pracujących rodziców od 2 stycznia 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726845,Ulatwienia-dla-pracujacych-rodzicow-od-2-stycznia-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726845,Ulatwienia-dla-pracujacych-rodzicow-od-2-stycznia-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T15:14:03+01:00</updated>
                                <published>2015-08-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw uchwaloną przez Sejm 24 lipca 2015 r., która ma na celu ułatwienie pracującym rodzicom łączenia życia zawodowego z prywatnym. Nowe przepisy wejdą w życie z dniem 2 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badania lekarskie po urlopach związanych z macierzyństwem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/726776,Badania-lekarskie-po-urlopach-zwiazanych-z-macierzynstwem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/726776,Badania-lekarskie-po-urlopach-zwiazanych-z-macierzynstwem.html</id>
                                    <updated>2015-08-05T11:57:56+02:00</updated>
                                <published>2015-08-05T11:57:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica pod koniec ciąży z powodu choroby przebywała na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni, w trakcie którego urodziła dziecko. Obecnie korzysta z urlopu macierzyńskiego. Termin badań okresowych upływa w czasie urlopu macierzyńskiego. Na jakie badania profilaktyczne (okresowe czy kontrolne) powinien ją skierować pracodawca po zakończeniu urlopów związanych z macierzyństwem? – pyta Czytelnik z Konina.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/726770,Podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/726770,Podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2015-08-05T11:30:11+02:00</updated>
                                <published>2015-08-05T11:30:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, opiekuńczego czy wypadkowego zależy od okresów nieobecności pracownika w pracy przed chorobą. Taką nieobecnością może być urlop wypoczynkowy. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego okres urlopu wypoczynkowego traktuje się jak dni przepracowane. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa rodzinna poparta przez Senat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726761,Ustawa-rodzinna-poparta-przez-Senat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726761,Ustawa-rodzinna-poparta-przez-Senat.html</id>
                                    <updated>2015-08-05T09:39:45+02:00</updated>
                                <published>2015-08-05T09:39:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa rodzinna ułatwiająca godzenie życia zawodowego z prywatnym została we wtorek 4 sierpnia 2015 r. poparta przez Senat. Izba nie wniosła żadnych poprawek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców - zmiany 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/726556,Urlopy-dla-rodzicow-zmiany-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/726556,Urlopy-dla-rodzicow-zmiany-2016.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:58:06+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T10:34:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy dla rodziców w 2016 r. czekają poważne zmiany. Nowelizacja Kodeksu pracy m.in. ujednolica urlopy na dziecko, wprowadza możliwość późniejszego wykorzystania urlopu rodzicielskiego, zmienia zasady udzielania urlopu wychowawczego, ojcowskiego oraz terminy składania wniosków o urlop rodzicielski oraz wychowawczy, wydłuża możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu, umożliwia dzielenie się urlopami bez względu na podstawę prawną zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy dla pracujących rodziców od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726548,Nowe-przepisy-dla-pracujacych-rodzicow-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/726548,Nowe-przepisy-dla-pracujacych-rodzicow-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-07-31T09:34:26+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T09:34:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dla pracujących rodziców mogą zacząć obowiązywać od początku 2016 r. Senackie komisje nie zaproponowały żadnych poprawek do nowelizacji Kodeksu pracy, która pomaga pracującym rodzicom łączyć pracę z życiem rodzinnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop i zasiłek dla samotnych ojców podpisany przez Prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725689,Urlop-i-zasilek-dla-samotnych-ojcow-podpisany-przez-Prezydenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725689,Urlop-i-zasilek-dla-samotnych-ojcow-podpisany-przez-Prezydenta.html</id>
                                    <updated>2015-07-14T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-14T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop i zasiłek z tytułu urodzenia się dziecka będzie przysługiwał także samotnym ojcom. Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa została podpisana przez Prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krzywdzące zasady opłacania składek chorobowych dla przedsiębiorczych kobiet</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724971,Krzywdzace-zasady-oplacania-skladek-chorobowych-dla-przedsiebiorczych-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724971,Krzywdzace-zasady-oplacania-skladek-chorobowych-dla-przedsiebiorczych-kobiet.html</id>
                                    <updated>2015-07-01T10:12:51+02:00</updated>
                                <published>2015-07-01T10:12:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe zasady opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe uważane są za krzywdzące w stosunku do przedsiębiorczych kobiet. Nowelizacja zmienia sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłku w przypadku krótszego niż 12 miesięcy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu osób prowadzących działalność gospodarczą oraz innych osób, dla których podstawę wymiaru składek stanowi kwota zadeklarowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego – wzór i aktualne zasady (2025)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/724216,Wniosek-o-udzielenie-urlopu-rodzicielskiego-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/724216,Wniosek-o-udzielenie-urlopu-rodzicielskiego-wzor.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T21:20:06+02:00</updated>
                                <published>2015-06-17T11:42:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop rodzicielski (obok macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego) jest jednym z uprawnień pracowniczych pozwalających na opiekę nad dzieckiem przy jednoczesnym zabezpieczeniu finansowym (zasiłkiem macierzyńskim). W 2025 r. obowiązują nowe regulacje wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy, m.in. w zakresie nieprzenaszalnej części urlopu, terminów i sposobu składania wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/717848,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-macierzynskim-i-rodzicielskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/717848,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-macierzynskim-i-rodzicielskim.html</id>
                                    <updated>2015-11-23T12:13:20+01:00</updated>
                                <published>2015-05-20T13:57:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy może być wykorzystany przez pracownika bezpośrednio po zakończonym urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim. Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego zarówno pracownicy oraz pracownikowi jeśli zwrócą się do niego z odpowiednim wnioskiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy rodzicielskie dla samotnych ojców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717724,Urlopy-rodzicielskie-dla-samotnych-ojcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717724,Urlopy-rodzicielskie-dla-samotnych-ojcow.html</id>
                                    <updated>2015-05-19T08:00:06+02:00</updated>
                                <published>2015-05-19T08:00:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy rodzicielskie będą dostępne także dla samotnych ojców. Sejm przyjął nowelizację przepisów, która przewiduje korzystanie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w przypadku śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka albo innej sytuacji niemożności sprawowania opieki nad dzieckiem przez matkę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia zasiłkowe w związku z chorobą zawodową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/717665,Swiadczenia-zasilkowe-w-zwiazku-z-choroba-zawodowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/717665,Swiadczenia-zasilkowe-w-zwiazku-z-choroba-zawodowa.html</id>
                                    <updated>2015-05-18T09:28:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-18T09:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom niezdolnym do pracy z powodu choroby zawodowej przysługują świadczenia z ZUS. Chorobę zawodową stwierdza się u pracownika lub byłego pracownika. Natomiast o świadczenia związane z chorobą zawodową mogą ubiegać się zarówno pracownicy, jak i osoby niebędące pracownikami, jeżeli ich niezdolność do pracy jest następstwem choroby zawodowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sukces wprowadzenia urlopów rodzicielskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717646,Sukces-wprowadzenia-urlopow-rodzicielskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717646,Sukces-wprowadzenia-urlopow-rodzicielskich.html</id>
                                    <updated>2015-05-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy rodzicielskie wydłużyły czas wolny od pracy na opiekę nad dzieckiem po porodzie z 26 do 52 tygodni. W praktyce pierwszy, tak ważny, rok życia dziecka matka bądź rodzice na zmianę spędzają z nowym członkiem rodziny. W 2014 r. z płatnych urlopów rodzicielskich skorzystało 316 tys. osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zasiłku macierzyńskim dla przedsiębiorców i ojców - uchwalenie przez Sejm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717587,Zmiany-w-zasilku-macierzynskim-dla-przedsiebiorcow-i-ojcow-uchwalenie-przez-Sejm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717587,Zmiany-w-zasilku-macierzynskim-dla-przedsiebiorcow-i-ojcow-uchwalenie-przez-Sejm.html</id>
                                    <updated>2015-05-15T12:10:09+02:00</updated>
                                <published>2015-05-14T10:26:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w zasiłku macierzyńskim dla przedsiębiorców i ojców przewiduje projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy mają na celu zlikwidowanie nadużyć w postaci deklarowania wysokich składek przez krótki okres czasu, aby otrzymać wyższe świadczenie. Ponadto, wprowadza się możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego przez samotnych ojców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe rozwiązania prorodzinne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717210,Nowe-rozwiazania-prorodzinne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717210,Nowe-rozwiazania-prorodzinne.html</id>
                                    <updated>2015-05-06T10:58:57+02:00</updated>
                                <published>2015-05-04T08:49:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe rozwiązania prorodzinne to m.in. Karta Dużej Rodziny, dłuższe urlopy dla rodziców, darmowe podręczniki szkolne, dofinansowanie do zakupu mieszkania, ulgi podatkowe dla rodzin, dofinansowanie zatrudnienia niani. Co jeszcze zmieni się na korzyść rodzin w 2016 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące rodziców - pierwsze czytanie w Sejmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716942,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-dotyczace-rodzicow-pierwsze-czytanie-w-Sejmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/716942,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-dotyczace-rodzicow-pierwsze-czytanie-w-Sejmie.html</id>
                                    <updated>2015-04-23T08:37:54+02:00</updated>
                                <published>2015-04-23T08:37:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące rodziców były tematem pierwszego czytania podczas pierwszego dnia 91 posiedzenia Sejmu. Zakłada uproszczenie i uelastycznienie urlopów rodzicielskich oraz ułatwienie korzystania z elastycznych form czasu pracy. Projekt trafi do dalszych prac w Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duże zmiany w uprawnieniach rodzicielskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/716876,Duze-zmiany-w-uprawnieniach-rodzicielskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/716876,Duze-zmiany-w-uprawnieniach-rodzicielskich.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:35:10+01:00</updated>
                                <published>2015-04-21T12:04:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapowiadają się duże zmiany w uprawnieniach rodzicielskich. Przewiduje się połączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z urlopem rodzicielskim. Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać w 4 częściach. Projekt nowelizacji zakłada również możliwość skorzystania z 16 tygodni w późniejszym okresie. Jakie jeszcze zmiany mogą zostać wprowadzone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba w trakcie urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/715511,Choroba-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/715511,Choroba-w-trakcie-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2015-04-07T10:46:58+02:00</updated>
                                <published>2015-04-07T10:46:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy choroba w trakcie urlopu macierzyńskiego przerywa trwający urlop macierzyński? Za czas choroby kobieta otrzyma zasiłek macierzyński czy zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie rodzicielskim a wymiar urlopu wypoczynkowego - PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/715475,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/715475,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego-PIP.html</id>
                                    <updated>2015-04-02T12:44:28+02:00</updated>
                                <published>2015-04-02T12:44:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą ma wpływ na zmniejszenie wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi? Na to pytanie uzyskaliśmy odpowiedź od Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duże zmiany w prawach rodzicielskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715310,Duze-zmiany-w-prawach-rodzicielskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715310,Duze-zmiany-w-prawach-rodzicielskich.html</id>
                                    <updated>2015-03-30T09:23:11+02:00</updated>
                                <published>2015-03-30T09:23:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w prawach rodzicielskich zapowiada projekt ustawy rodzinnej, który został skierowany do Sejmu. Ustawa ma na celu ułatwienie rodzicom łączenia życia prywatnego z zawodowym. Wprowadza m.in. dłuższy okres łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą, obowiązek uwzględnienia wniosku o zmianę organizacji czasu pracy i możliwość skorzystania z pozostałej części urlopu rodzicielskiego w przypadku powrotu do pracy przed ukończeniem przez dziecko 1. roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczny urlop macierzyński - uprawnienie pracownicy-matki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/715017,Roczny-urlop-macierzynski-uprawnienie-pracownicymatki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/715017,Roczny-urlop-macierzynski-uprawnienie-pracownicymatki.html</id>
                                    <updated>2015-03-20T10:10:44+01:00</updated>
                                <published>2015-03-20T10:10:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie &quot;roczny urlop macierzyński&quot; jako uprawnienie pracownicy-matki nie istnieje w przepisach prawa pracy. Kobieta może przez 364 dni pobierać zasiłek macierzyński, jeśli po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego zdecyduje się na dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dopiero te trzy rodzaje urlopu po zsumowaniu wynoszą prawie rok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie rodzicielskim a wymiar urlopu wypoczynkowego - MPiPS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/713258,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego-MPiPS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/713258,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego-MPiPS.html</id>
                                    <updated>2015-03-17T11:02:57+01:00</updated>
                                <published>2015-03-17T11:02:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na urlopie rodzicielskim budzi pewne kontrowersje dotyczące przysługującego pracownikowi wymiaru urlopu wypoczynkowego. Czy pracownik nabywa prawo do pełnego wymiaru urlopu, czy tylko do jego części? Oto stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców - plany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/713200,Urlopy-dla-rodzicow-plany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/713200,Urlopy-dla-rodzicow-plany.html</id>
                                    <updated>2015-03-17T07:51:38+01:00</updated>
                                <published>2015-03-17T07:51:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej osób korzysta z urlopów dla rodziców. Więcej ojców decyduje się na wykorzystanie urlopu ojcowskiego. Nowy urlop rodzicielski także cieszy się coraz większą popularnością. MPiPS planuje wprowadzić świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł na miesiąc. Jakie zmiany mogą zostać wprowadzone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czasowa niezdolność do pracy – uprawnienia pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/709008,Czasowa-niezdolnosc-do-pracy-uprawnienia-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/709008,Czasowa-niezdolnosc-do-pracy-uprawnienia-pracownika.html</id>
                                    <updated>2015-03-06T14:18:29+01:00</updated>
                                <published>2015-03-06T14:18:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, za okres czasowej niezdolności do pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę. Do kategorii tej zaliczamy również pracowników młodocianych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/707783,Wskaznik-do-obliczenia-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-II-kwartale-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/707783,Wskaznik-do-obliczenia-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-II-kwartale-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-03-03T07:48:49+01:00</updated>
                                <published>2015-03-03T07:48:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2015 r. wynosi 105,4%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto wypłaca zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/705052,Kto-wyplaca-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/705052,Kto-wyplaca-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2015-02-19T10:11:00+01:00</updated>
                                <published>2015-02-19T10:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmiot zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego ustalany jest, biorąc pod uwagę liczbę ubezpieczonych w przedsiębiorstwie. Stan ubezpieczonych w dniu 30 listopada rzutuje na to, kto będzie przez cały kolejny rok kalendarzowy wypłacał zasiłki bez możliwości zmiany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/704928,Zasilek-macierzynski-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/704928,Zasilek-macierzynski-2015.html</id>
                                    <updated>2015-02-11T11:58:10+01:00</updated>
                                <published>2015-02-11T11:58:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński w 2015 r. osiąga wysokość rzędu 60%, 80% i 100% podstawy wymiaru zasiłku. Jego konkretna wysokość zależy od trybu złożenia wniosku bądź wniosków o kolejne urlopy związane z urodzeniem dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa dobrowolnej składki chorobowej w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/704798,Podstawa-dobrowolnej-skladki-chorobowej-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/704798,Podstawa-dobrowolnej-skladki-chorobowej-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2015-02-05T14:28:03+01:00</updated>
                                <published>2015-02-05T14:28:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na swój wniosek mogą przystąpić osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność bądź osoby z nimi współpracujące podlegające obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Ile wynosi podstawa wymiaru składki chorobowej w 2015 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w urlopach rodzicielskich - ocena projektu nowelizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/704567,Zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-ocena-projektu-nowelizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/704567,Zmiany-w-urlopach-rodzicielskich-ocena-projektu-nowelizacji.html</id>
                                    <updated>2015-01-30T10:44:05+01:00</updated>
                                <published>2015-01-30T10:44:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent przedstawił projekt ustawy dotyczącej zmian w urlopach rodzicielskich. Ustawa wprowadza m.in. wprowadzenie maksymalnego wieku dziecka uprawniającego matkę do korzystania z płatnych przerw w czasie pracy na karmienie, wydłużenie terminu na złożenie wniosku o urlop rodzicielski i wychowawczy. Które zmiany są akceptowane, a które krytykowane przez Konfederację Lewiata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/703635,Wynagrodzenia-i-zasilki-chorobowe-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/703635,Wynagrodzenia-i-zasilki-chorobowe-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2014-12-22T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-12-22T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli choroba pracownika przypada na okres przełomu roku kalendarzowego to od 1 stycznia choremu będzie przysługiwał taki rodzaj świadczenia, do jakiego miał prawo w dniu 31 grudnia. Gdyby pracownik ostatniego dnia roku miał prawo do wynagrodzenia chorobowego to w pierwszym dniu roku następnego również będzie przysługiwało mu wynagrodzenie chorobowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe rozwiązania w Kodeksie pracy dla pracujących rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703531,Nowe-rozwiazania-w-Kodeksie-pracy-dla-pracujacych-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703531,Nowe-rozwiazania-w-Kodeksie-pracy-dla-pracujacych-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2014-12-16T08:37:58+01:00</updated>
                                <published>2014-12-16T08:37:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym 2015 r. ma trafić do Sejmu projekt zmian w prawie pracy, który przewiduje nowe, szczególne rozwiązania w Kodeksie pracy dla pracujących rodziców. Rodzice będą mieli możliwość ubiegania się o elastyczne formy organizacji czasu pracy. Zakłada się również prawo do łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą aż do 64 tygodni. Jakie jeszcze zmiany mogą zostać wprowadzone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702967,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702967,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-11-28T13:45:40+01:00</updated>
                                <published>2014-11-28T13:45:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczania świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2015 r. wynosi 97,1%. Wysokość świadczeń rehabilitacyjnych, które zostaną przyznane pomiędzy 1 stycznia a 31 marca 2015 r., nie podlega waloryzacji, ponieważ wskaźnik nie przekroczył 100%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie płatnika zasiłków na 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/702341,Ustalenie-platnika-zasilkow-na-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/702341,Ustalenie-platnika-zasilkow-na-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-11-17T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-17T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie płatnika zasiłków na kolejny rok (w tym przypadku 2015 r.) następuje poprzez ustalenie na dzień 30 listopada (aktualnie 2014 r.) liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Jeśli 30 listopada płatnik ma zgłoszonych do ubezpieczenia więcej niż 20 osób, w kolejnym roku będzie miał prawo wypłaty zasiłków. W innym przypadku wypłaci je ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzaje świadczeń powypadkowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/701823,Rodzaje-swiadczen-powypadkowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/701823,Rodzaje-swiadczen-powypadkowych.html</id>
                                    <updated>2014-10-27T16:00:29+01:00</updated>
                                <published>2014-10-27T16:00:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobie, która uległa wypadkowi przy pracy, przysługują określone świadczenia powypadkowe. Należą do nich m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz jednorazowe odszkodowanie z ZUS. W jakiej wysokości przysługują te świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński a urlop rodzicielski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/701618,Urlop-macierzynski-a-urlop-rodzicielski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/701618,Urlop-macierzynski-a-urlop-rodzicielski.html</id>
                                    <updated>2022-04-07T10:21:33+02:00</updated>
                                <published>2014-10-21T13:49:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński a urlop rodzicielski - czym się różnią? Często pojęcia urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego są ze sobą utożsamiane. W rzeczywistości różnic pomiędzy nimi jest wiele, m.in. urlopy wynoszą inną liczbę tygodni, jak też i przysługują na różnych warunkach. Warto na ten temat wiedzieć więcej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/701599,zwolnienie-lekarskie-jak-dlugo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/701599,zwolnienie-lekarskie-jak-dlugo.html</id>
                                    <updated>2021-11-05T15:08:35+01:00</updated>
                                <published>2014-10-21T11:08:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim? Jak długo można przebywać na L4? Czy możliwe jest wydłużenie tego okresu zwolnienia lekarskiego? Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającemu długo na L4?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>