<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop ojcowski, Obowiązki płatnika</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-12T20:37:13+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak należy wypełniać dokument ZUS ZSWA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/494384,Jak-nalezy-wypelniac-dokument-ZUS-ZSWA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/494384,Jak-nalezy-wypelniac-dokument-ZUS-ZSWA.html</id>
                                    <updated>2011-03-14T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-14T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek, zatrudniający osoby do prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, są zobowiązani do przekazania tego dokumentu do ZUS w terminie do 31 marca każdego roku za rok poprzedni. Pierwsze zgłoszenie, za 2010 r., płatnicy mają obowiązek przekazać do ZUS w terminie do 31 marca 2011 r. Muszą przy tym pamiętać, że w 2011 r. wyjątkowo zamieszczą w informacji ZUS ZSWA nie tylko dane dotyczące 2010 r., ale również 2009 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/494837,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/494837,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-03-14T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-14T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza płatników składek i ubezpieczonych na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. zasady zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, ustalanie uprawnień do emerytury oraz zmiany w wypłacie zasiłków dla 50-latków za okres pobytu w szpitalu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady umarzania składek na Fundusz Pracy dla przedsiębiorczych matek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/493686,Zasady-umarzania-skladek-na-Fundusz-Pracy-dla-przedsiebiorczych-matek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/493686,Zasady-umarzania-skladek-na-Fundusz-Pracy-dla-przedsiebiorczych-matek.html</id>
                                    <updated>2011-03-09T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-09T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lutego do 1 sierpnia 2011 r. osoby, które pomiędzy 1 stycznia 1999 r. a 31 sierpnia 2009 r. prowadziły działalność pozarolniczą w trakcie trwania urlopu wychowawczego, mogą występować do ZUS z wnioskiem o umorzenie składek na Fundusz Pracy. Możliwość ta dotyczy również tych osób, które w obecnej chwili nie prowadzą już działalności lub zawiesiły jej wykonywanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do 31 marca płatnicy składek powinni wysłać ZUS ZSWA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/493369,Do-31-marca-platnicy-skladek-powinni-wyslac-ZUS-ZSWA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/493369,Do-31-marca-platnicy-skladek-powinni-wyslac-ZUS-ZSWA.html</id>
                                    <updated>2011-03-08T11:15:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-08T11:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek, którzy w 2009 r. lub w 2010 r. albo w obu tych latach zatrudniali pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, powinni złożyć ZUS ZSWA. Termin mija 31 marca 2011 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/492994,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/492994,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-03-07T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-07T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenia, których tematyka obejmuje m.in. kompletowanie wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe, rozliczanie przychodów pracujących emerytów i rencistów oraz zasady przyznawania i wypłaty zasiłków chorobowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sumować okresy ubezpieczenia przy ustalaniu prawa do zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/492216,Jak-sumowac-okresy-ubezpieczenia-przy-ustalaniu-prawa-do-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/492216,Jak-sumowac-okresy-ubezpieczenia-przy-ustalaniu-prawa-do-zasilku.html</id>
                                    <updated>2011-03-07T10:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-07T10:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony w firmie od 17 grudnia 2010 r. Przed zawarciem umowy o pracę zatrudnialiśmy tę osobę na podstawie umowy zlecenia od 10 października do 30 listopada 2010 r. Z tytułu tej umowy pracownik był zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 stycznia 2011 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, które potrwa dłuższy czas – pracownik złamał nogę. Czy należy wypłacić tej osobie wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy? Jeżeli nie, to od kiedy pracownikowi będą się należały te świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczny limit składek emerytalno-rentowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/489404,Roczny-limit-skladek-emerytalnorentowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/489404,Roczny-limit-skladek-emerytalnorentowych.html</id>
                                    <updated>2011-03-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2011 r. wynosi 100 770 zł. Tegoroczny limit składek emerytalno-rentowych jest wyższy od ubiegłorocznego o 6390 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo obniżyć składkę zdrowotną do kwoty zaliczki na podatek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/491792,Jak-prawidlowo-obnizyc-skladke-zdrowotna-do-kwoty-zaliczki-na-podatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/491792,Jak-prawidlowo-obnizyc-skladke-zdrowotna-do-kwoty-zaliczki-na-podatek.html</id>
                                    <updated>2011-03-03T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-03T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy składka na ubezpieczenie zdrowotne jest wyższa od zaliczki na podatek dochodowy, wówczas kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne należy obniżyć do wysokości tej zaliczki. Zdarza się to często przy oskładkowaniu pracowników z niskimi zarobkami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/490725,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/490725,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-02-28T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-28T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich zakres obejmuje m.in. zagadnienia związane z zasiłkiem chorobowym praz opłacaniem składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie roczne w PIT-11 za 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/490589,Rozliczenie-roczne-w-PIT11-za-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/490589,Rozliczenie-roczne-w-PIT11-za-2010-r.html</id>
                                    <updated>2011-02-25T19:01:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-25T19:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 28 lutego zakłady pracy muszą sporządzić i przekazać zatrudnionym informacje PIT-11 za 2010 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie umów do 200 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/490342,Opodatkowanie-umow-do-200-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/490342,Opodatkowanie-umow-do-200-zl.html</id>
                                    <updated>2011-02-25T08:11:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-25T08:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każda umowa do 200 zł, która została podpisana z osobą niebędącą pracownikiem, podlega opodatkowaniu 18% stawką ryczałtu. Ilość takich umów zawartych w danym miesiącu z jedną osobą jest bez znaczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS wysyła emerytom i rencistom PIT-y z informacją o uzyskanych dochodach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/489968,ZUS-wysyla-emerytom-i-rencistom-PITy-z-informacja-o-uzyskanych-dochodach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/489968,ZUS-wysyla-emerytom-i-rencistom-PITy-z-informacja-o-uzyskanych-dochodach.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zobowiązany jest sporządzić, a następnie przesłać informację o uzyskanych w 2010 r. dochodach wszystkim osobom, które choć przez jeden miesiąc minionego roku otrzymywały z ZUS świadczenie. Do 28 lutego formularze PIT otrzyma ponad 9 mln osób, z których ponad 8 mln to emeryci i renciści.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do kiedy renta rodzinna dla osoby uczącej się</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/489360,Do-kiedy-renta-rodzinna-dla-osoby-uczacej-sie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/489360,Do-kiedy-renta-rodzinna-dla-osoby-uczacej-sie.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Moja córka, która ma obecnie 23 lata i jest na V roku studiów, pobiera rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Chciałabym się dowiedzieć, do kiedy będzie przysługiwała jej renta? Czy jeżeli po zakończeniu studiów podejmie jeszcze naukę lub studia doktoranckie albo podyplomowe, będzie miała prawo do renty? Córka ma również zamiar podjąć pracę na umowę o dzieło. Czy wówczas będzie mogła dalej pobierać rentę? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady udzielania urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/489347,Nowe-zasady-udzielania-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/489347,Nowe-zasady-udzielania-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2011-02-24T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-24T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 stycznia 2011 r. weszła w życie ustawa wprowadzająca zmiany w Kodeksie pracy w zakresie prawa do urlopu ojcowskiego. Nowelizacja ma na celu ułatwienie korzystania z urlopu ojcowskiego pracownikom–ojcom adopcyjnym, pozbawionym tej możliwości m.in. z powodu długotrwałej procedury adopcyjnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiłki dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/487826,Posilki-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/487826,Posilki-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-02-21T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-21T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy niepublicznym zakładem opiekuńczo-leczniczym. Nasza działalność polega na leczeniu i opiece całodobowej. Nie jesteśmy płatnikami podatku VAT. Prowadzimy tylko sprzedaż usług zdrowotnych oraz usług związanych z zakwaterowaniem i wyżywieniem naszych pensjonariuszy. Mamy własną kuchnię i prowadzimy stołówkę dla naszych pensjonariuszy. Nasz personel (pielęgniarki i opiekunki pracują w systemie 12 godz.) wystąpił z pytaniem, czy możliwe jest korzystanie przez nich z posiłków, za które ponosiliby odpłatność? Czy w związku z tym sprzedaż takich posiłków po kosztach własnych byłaby opodatkowana i oskładkowana? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/488515,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/488515,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-02-21T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-21T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS oddział w Bydgoszczy zaprasza na szkolenie nt. obsługi programu Płatnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korekta danych w dokumentach ubezpieczeniowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/487102,Korekta-danych-w-dokumentach-ubezpieczeniowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/487102,Korekta-danych-w-dokumentach-ubezpieczeniowych.html</id>
                                    <updated>2011-02-16T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-16T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik ponosi odpowiedzialność za prawidłowe sporządzanie i przekazywanie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych. Jeśli popełnił w nich błąd, powinien je niezwłocznie skorygować. Sposób korygowania dokumentów i termin, w jakim trzeba sporządzać te korekty, zależy od rodzaju dokumentu i rodzaju popełnionej nieprawidłowości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bankrutująca spółka musi płacić składki na Fundusz Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/487032,Czy-bankrutujaca-spolka-musi-placic-skladki-na-Fundusz-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/487032,Czy-bankrutujaca-spolka-musi-placic-skladki-na-Fundusz-Pracy.html</id>
                                    <updated>2011-02-15T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-15T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka z o.o. znajduje się w stanie upadłości. Należności ze stosunku pracy są finansowane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Czy w tej sytuacji spółka ma obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o dzieło z pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/487030,Umowa-o-dzielo-z-pracownikiem-przebywajacym-na-urlopie-bezplatnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/487030,Umowa-o-dzielo-z-pracownikiem-przebywajacym-na-urlopie-bezplatnym.html</id>
                                    <updated>2011-02-15T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-15T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z jednym z naszych pracowników zawarto umowę o dzieło na wykonanie kosztorysu naszej kolejnej inwestycji. Umowa o dzieło została zawarta na okres od 1 grudnia 2010 r. do 31 stycznia 2011 r. Pracownik ten od 1 czerwca 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło zostało wypłacone 10 lutego, jednocześnie z wynagrodzeniem ze stosunku pracy za styczeń 2011 r. Czy z tytułu umowy o dzieło tego pracownika należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne? Czy należy przekazać za niego do ZUS jakieś dokumenty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minister pracy za dobrowolnym systemem emerytur kapitałowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/487140,Minister-pracy-za-dobrowolnym-systemem-emerytur-kapitalowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/487140,Minister-pracy-za-dobrowolnym-systemem-emerytur-kapitalowych.html</id>
                                    <updated>2011-02-15T09:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-15T09:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak wystąpi z postulatem, by &quot;ograniczyć funkcjonowanie towarzystw emerytalnych&quot;. Polacy powinni oszczędzać na emerytury, gdzie chcą - powiedziała szefowa resortu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zwracaną byłemu zleceniobiorcy nadpłatę składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/484986,Jak-rozliczyc-zwracana-bylemu-zleceniobiorcy-nadplate-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/484986,Jak-rozliczyc-zwracana-bylemu-zleceniobiorcy-nadplate-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-02-14T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-14T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca nie poinformował nas, że podjął pracę. Jest to emeryt, który pracuje u nas cyklicznie na umowę zlecenia od 2009 r. Przysługują mu 50% koszty uzyskania – świadczy pracę w zakresie usług twórców i wykonawców. W 2010 r. zleceniobiorca poinformował mnie, że od sierpnia 2009 r. pracuje również na podstawie umowy o pracę i zarabia miesięcznie 1400 zł. W tym czasie pracował dla nas na podstawie umowy zlecenia zawartej na okres od sierpnia do grudnia 2009 r., a później na okres od stycznia do czerwca 2010 r. Za każdą z tych umów otrzymywał miesięcznie po 1100 zł. Jesteśmy jednostką budżetową, zatem, niesłusznie ponosząc koszty tego zlecenia od sierpnia 2009 r. (składki), naruszyłam dyscyplinę finansów publicznych. Po korektach dokumentów do ZUS okazało się, że pracownikowi przysługuje do zwrotu miesięcznie 123,86 zł składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (nie chciał ich dobrowolnie opłacać) oraz do dopłaty 11,16 zł składki zdrowotnej za 5 miesięcy 2009 r. oraz za 6 miesięcy 2010 r. Jak wypłacić wyrównanie za 2009 r. i 2010 r.? Czy od tej różnicy liczyć 50% koszty uzyskania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy składkę na FEP trzeba opłacać od każdej kolejnej umowy zawieranej z pracownikiem, który już wykonuje pracę „szczególną”</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/484975,Czy-skladke-na-FEP-trzeba-oplacac-od-kazdej-kolejnej-umowy-zawieranej-z-pracownikiem-ktory-juz-wykonuje-prace-szczegolna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/484975,Czy-skladke-na-FEP-trzeba-oplacac-od-kazdej-kolejnej-umowy-zawieranej-z-pracownikiem-ktory-juz-wykonuje-prace-szczegolna.html</id>
                                    <updated>2011-02-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z pracownikiem naszego przedsiębiorstwa, zatrudnionym w warunkach szczególnych w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych, za którego mamy obowiązek opłacać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, chcemy zawrzeć dodatkową umowę. Nie wiemy jeszcze, jaki dokładnie będzie zakres zadań — ale będzie to albo kolejna umowa o pracę, albo umowa zlecenia. Praca na podstawie dodatkowej umowy nie będzie jednak obejmować wykonywania prac w warunkach szczególnych. Czy od tej drugiej umowy również będziemy musieli opłacać składki na FEP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot nienależnie pobranych świadczeń chorobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/475974,Zwrot-nienaleznie-pobranych-swiadczen-chorobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/475974,Zwrot-nienaleznie-pobranych-swiadczen-chorobowych.html</id>
                                    <updated>2011-02-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zwrotu do ZUS nienależnie pobranego świadczenia obciąża osobę, która pobrała to świadczenie. ZUS może odstąpić od żądania zwrotu tego świadczenia w całości lub w części, jeżeli zachodzą szczególnie uzasadnione okoliczności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy firma może pobrać z ZUS wynagrodzenie za wypłatę zasiłków z ubezpieczenia wypadkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/484980,Czy-firma-moze-pobrac-z-ZUS-wynagrodzenie-za-wyplate-zasilkow-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/484980,Czy-firma-moze-pobrac-z-ZUS-wynagrodzenie-za-wyplate-zasilkow-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2011-02-10T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-10T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku po raz pierwszy firma, w której prowadzę sprawy płacowe, musi obliczać i wypłacać pracownikom zasiłki. Wiem, że za realizację tych wypłat mogę odliczyć w deklaracji ZUS DRA kwotę na wynagrodzenie dla płatnika. W lutym br. wypłacę zasiłek chorobowy pracownikowi, który pod koniec stycznia miał wypadek przy pracy. W jaki sposób i w jakiej wysokości mogę odliczyć to wynagrodzenie w deklaracji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić prawo do zasiłku chorobowego zleceniobiorcy, który zachorował będąc pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/484349,Jak-ustalic-prawo-do-zasilku-chorobowego-zleceniobiorcy-ktory-zachorowal-bedac-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/484349,Jak-ustalic-prawo-do-zasilku-chorobowego-zleceniobiorcy-ktory-zachorowal-bedac-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2011-02-08T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-08T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy z kobietą umowę zlecenia na okres od 15 grudnia 2009 r. do 30 listopada 2011 r. z wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 500 zł. Do 31 stycznia 2011 r. nie odprowadzaliśmy za nią składek na ubezpieczenie chorobowe, gdyż była zatrudniona na umowę o pracę w innej firmie z wynagrodzeniem 2100 zł. Zleceniobiorczyni 29 grudnia 2010 r. miała wypadek samochodowy i otrzymała zwolnienie lekarskie od 29 grudnia 2010 r. do 24 lutego 2011 r. Od 1 lutego br. zgłosiliśmy ją do ubezpieczeń społecznych, w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Czy osoba ta nabędzie prawo do zasiłku chorobowego z umowy zlecenia, czy powinna dalsze zwolnienia przedkładać do zakładu pracy, gdzie była zatrudniona na umowę o pracę? Jak ustalić wysokość świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/484448,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/484448,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-02-07T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-07T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich zakres obejmuje m.in.: ustalanie składki na ubezpieczenie wypadkowe, zmiany w zasiłkach, program Płatnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy świadczenia chorobowe należy wykazać w zaświadczeniu ZUS Rp-7</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/484263,Czy-swiadczenia-chorobowe-nalezy-wykazac-w-zaswiadczeniu-ZUS-Rp7.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/484263,Czy-swiadczenia-chorobowe-nalezy-wykazac-w-zaswiadczeniu-ZUS-Rp7.html</id>
                                    <updated>2011-02-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca 2010 r. zatrudnialiśmy pracownika, który na początku stycznia 2011 r. ukończył 65 lat i chce zgłosić wniosek o emeryturę. W 2010 r. wypłaciliśmy mu najpierw zasiłek chorobowy, a następnie świadczenie rehabilitacyjne. Czy kwoty tych świadczeń należy wykazać w zaświadczeniu ZUS Rp-7, które wystawiamy mu w związku z przejściem na emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy dla pracownika zatrudnionego w kilku firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479583,Zasilek-chorobowy-dla-pracownika-zatrudnionego-w-kilku-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479583,Zasilek-chorobowy-dla-pracownika-zatrudnionego-w-kilku-firmach.html</id>
                                    <updated>2011-02-03T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-03T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu, od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Gdy stanie się niezdolny do pracy, przysługuje mu świadczenie chorobowe z tytułu każdego zatrudnienia, jeżeli spełnia warunki do uzyskania świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie przychodu emeryta i rencisty na ogólnych zasadach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/481598,Rozliczenie-przychodu-emeryta-i-rencisty-na-ogolnych-zasadach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/481598,Rozliczenie-przychodu-emeryta-i-rencisty-na-ogolnych-zasadach.html</id>
                                    <updated>2011-02-01T09:14:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-01T09:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca lutego 2011 r. emeryci i renciści dorabiający do swoich świadczeń muszą nadesłać do ZUS zaświadczenie płatnika składek potwierdzające przychód uzyskany w całym 2010 r. Jeśli składki opłacają sami za siebie (np. z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej) – zobowiązani są dostarczyć w tym terminie własne oświadczenie dotyczące przychodu za ubiegły rok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/482537,Nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/482537,Nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2011-01-31T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-31T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na rozpoczynającym się 1 lutego br. posiedzeniu Sejm zajmie się nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zmiana dotyczy m.in. dochodzenia roszczeń z tytułu składek ubezpieczeniowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powszechność ubezpieczeń społecznych - czy będą wyższe składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/482532,Powszechnosc-ubezpieczen-spolecznych-czy-beda-wyzsze-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/482532,Powszechnosc-ubezpieczen-spolecznych-czy-beda-wyzsze-skladki.html</id>
                                    <updated>2011-01-31T05:10:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-31T05:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy okazji dyskusji o Otwartych Funduszach Emerytalnych (OFE) na forum Komisji Trójstronnej, pracodawcy i związkowcy rozmawiali m.in. o powszechności ubezpieczeń społecznych. Pracodawcy godzą się, by osoby prowadzące działalność gospodarczą płaciły wyższe składki, ale chcą włączenia do systemu np. górników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od nagrody dla wyróżniającego się pracownika trzeba opłacić składki i podatek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/481073,Czy-od-nagrody-dla-wyrozniajacego-sie-pracownika-trzeba-oplacic-skladki-i-podatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/481073,Czy-od-nagrody-dla-wyrozniajacego-sie-pracownika-trzeba-oplacic-skladki-i-podatek.html</id>
                                    <updated>2011-01-28T09:51:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-28T09:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz zakład pracy cyklicznie organizuje wyjazdowe szkolenia dla wszystkich pracowników. W tym roku po raz pierwszy zdecydowaliśmy się na przyznanie nagród rzeczowych dla wyróżniających się pracowników, wręczanych podczas tych szkoleń. Czy wartość nagrody pracownika trzeba opodatkować i oskładkować? Czy zakład pracy może zrekompensować pracownikowi wartość odprowadzonego podatku i składek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bal sylwestrowy sfinansowany przez pracodawcę jest przychodem pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/481057,Czy-bal-sylwestrowy-sfinansowany-przez-pracodawce-jest-przychodem-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/481057,Czy-bal-sylwestrowy-sfinansowany-przez-pracodawce-jest-przychodem-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-01-27T10:51:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-27T10:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ze środków obrotowych kupiliśmy zaproszenia na bal sylwestrowy m.in. dla pracowników kadry kierowniczej i ich małżonków. Jednak nie wszyscy pracownicy, którzy otrzymali zaproszenia, skorzystali z nich, mimo że mieli taką możliwość. Cena jednego zaproszenia to 300 zł od osoby. Czy taki wydatek, poniesiony również za małżonków naszych pracowników, jest w całości przychodem pracownika? Jeżeli tak, to jak go rozliczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie liczby ubezpieczonych do informacji ZUS IWA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/479912,Ustalanie-liczby-ubezpieczonych-do-informacji-ZUS-IWA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/479912,Ustalanie-liczby-ubezpieczonych-do-informacji-ZUS-IWA.html</id>
                                    <updated>2011-01-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy zatrudnieni w naszej firmie są bardzo często zgłaszani do ubezpieczeń tylko przez część miesiąca. Czy w związku z tym należy ich uwzględniać w liczbie osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu w danym miesiącu przy ustalaniu liczby ubezpieczonych za cały 2010 r. do informacji ZUS IWA? A jak traktować pracowników zatrudnionych na część etatu? Czy uwzględnia się ich w liczbie ubezpieczonych za dany miesiąc?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System emerytalny - albo korekta emerytur, albo sięgnięcie do kieszeni Polaków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/481450,System-emerytalny-albo-korekta-emerytur-albo-siegniecie-do-kieszeni-Polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/481450,System-emerytalny-albo-korekta-emerytur-albo-siegniecie-do-kieszeni-Polakow.html</id>
                                    <updated>2011-01-26T09:19:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-26T09:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Albo zmiany w systemie emerytalnym, albo rząd będzie musiał znaleźć kilkadziesiąt miliardów złotych w kieszeniach Polaków - powiedział we wtorek, 25 stycznia, na konferencji premier Donald Tusk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie skutki niesie decyzja ZUS o uznaniu umowy o pracę za nieważną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/479275,Jakie-skutki-niesie-decyzja-ZUS-o-uznaniu-umowy-o-prace-za-niewazna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/479275,Jakie-skutki-niesie-decyzja-ZUS-o-uznaniu-umowy-o-prace-za-niewazna.html</id>
                                    <updated>2011-01-26T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-26T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie ZUS przeprowadził kontrolę dotyczącą zatrudnienia pracownicy, która po 2 miesiącach pracy poszła na zwolnienie lekarskie związane z ciążą. Otrzymaliśmy z ZUS decyzję, że zatrudnienie pracownicy było pozorne i nie skutkowało powstaniem obowiązku ubezpieczeń. Czy jeśli od tej decyzji nie złożymy odwołania, będziemy mieć jakieś obowiązki wobec ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć podstawę wymiaru świadczeń po zmianie minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/478473,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-swiadczen-po-zmianie-minimalnego-wynagrodzenia-od-1-stycznia-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/478473,Jak-wyliczyc-podstawe-wymiaru-swiadczen-po-zmianie-minimalnego-wynagrodzenia-od-1-stycznia-2011-r.html</id>
                                    <updated>2011-01-24T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-24T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik od 2 lat pracuje na 1/2 etatu ze stałą pensją w wysokości 660 zł, a od stycznia 2011 r. w wysokości 693 zł. W grudniu 2010 r. był przez 14 dni na zasiłku chorobowym (zwolnienie było wystawiane tylko na dni robocze), 6 dni na urlopie wypoczynkowym i jeden dzień pracował. Od 6 stycznia 2011 r. pracownik znowu jest na zwolnieniu lekarskim. Czy ponownie wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Jeżeli tak, to z jakiego okresu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak udzielać urlopu ojcowskiego po zmianie przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479575,Jak-udzielac-urlopu-ojcowskiego-po-zmianie-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479575,Jak-udzielac-urlopu-ojcowskiego-po-zmianie-przepisow.html</id>
                                    <updated>2011-01-24T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-24T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011 r. wydłużono czas, kiedy ojcowie adopcyjni mogą skorzystać z urlopu ojcowskiego. Po zmianie przepisów mają oni prawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego do upływu 12 miesięcy od uprawomocnienia się wydanego przez sąd postanowienia o przysposobieniu dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność pozarolnicza – umowa zlecenia: zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/479103,Dzialalnosc-pozarolnicza-umowa-zlecenia-zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/479103,Dzialalnosc-pozarolnicza-umowa-zlecenia-zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2011-01-21T11:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-21T11:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie działalności pozarolniczej stanowi tytuł do obowiązkowego objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Od tej ogólnej zasady można jednak wskazać liczne wyjątki, związane najczęściej z sytuacjami, w których prowadzenie działalności nie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń. Mamy wówczas do czynienia z tzw. zbiegiem tytułów do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. W takich przypadkach obowiązek odprowadzania składek przez płatnika zależy od poziomu przychodów uzyskiwanego z tytułu umowy zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba, która ponownie zachorowała po wyczerpaniu okresu zasiłkowego, ma prawo do świadczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/478877,Czy-osoba-ktora-ponownie-zachorowala-po-wyczerpaniu-okresu-zasilkowego-ma-prawo-do-swiadczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/478877,Czy-osoba-ktora-ponownie-zachorowala-po-wyczerpaniu-okresu-zasilkowego-ma-prawo-do-swiadczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-01-21T08:14:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-21T08:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica z powodu urazu kręgosłupa była niezdolna do pracy od 1 maja do 31 sierpnia 2010 r. oraz od 3 listopada do 28 grudnia 2010 r. Ponownie zachorowała 10 stycznia 2011 r., ale tym razem ma zapalenie płuc. Czy za cały okres tej niezdolności do pracy ma prawo do świadczenia, czy tylko za 3 dni, tj. do wyczerpania okresu zasiłkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja ZUS IWA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/477365,Informacja-ZUS-IWA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/477365,Informacja-ZUS-IWA.html</id>
                                    <updated>2011-01-20T08:08:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-20T08:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek złożenia w ZUS informacji ZUS IWA upływa 31 stycznia 2011 r. Na podstawie danych zamieszczonych w formularzu Zakład ustali stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe dla danego płatnika, a informację o jej wysokości prześle w terminie do 20 kwietnia 2011 r. Obowiązek przesłania tego formularza nie dotyczy wszystkich płatników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie świadczeń wypłaconych na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479585,Rozliczanie-swiadczen-wyplaconych-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/479585,Rozliczanie-swiadczen-wyplaconych-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-20T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-20T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na poprawność dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS, w których wykazują nieobecności i świadczenia wypłacane pracownikom. W jednym bloku tego samego raportu ZUS RSA nie wolno bowiem wykazać niezdolności do pracy przypadającej w ciągłości w poprzednim i bieżącym roku. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obliczanie wysokości wynagrodzenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/478470,Obliczanie-wysokosci-wynagrodzenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/478470,Obliczanie-wysokosci-wynagrodzenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-01-19T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-19T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli na koniec grudnia pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, a niezdolność do pracy pracownika trwa nieprzerwanie, to wraz z rozpoczęciem nowego roku kalendarzowego okres 33 lub 14 dni powinien być liczony od początku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie pakietów medycznych fundowanych przez pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478850,Opodatkowanie-pakietow-medycznych-fundowanych-przez-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478850,Opodatkowanie-pakietow-medycznych-fundowanych-przez-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2011-01-18T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-18T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pakiety medyczne fundowane przez firmy pracownikom nadal będą zwolnione z VAT - poinformowała rzeczniczka prasowa resortu finansów Magdalena Kobos.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478452,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478452,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-01-17T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-17T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie nt. podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego dla nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy sąd jest związany prawomocną decyzją ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/477011,Czy-sad-jest-zwiazany-prawomocna-decyzja-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/477011,Czy-sad-jest-zwiazany-prawomocna-decyzja-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-01-14T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-14T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sąd ubezpieczeń społecznych jest związany decyzją ZUS, od której strona 
ani nie wniosła odwołania w sposób przewidziany w przepisach Kodeksu 
postępowania cywilnego, ani nie podważyła jej skuteczności w inny 
przewidziany przez prawo sposób. Zaniechanie złożenia odwołania od 
decyzji ZUS może mieć zatem bardzo niekorzystne skutki dla 
ubezpieczonego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie wypadkowe - termin złożenia ZUS IWA za 2010 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478060,Ubezpieczenie-wypadkowe-termin-zlozenia-ZUS-IWA-za-2010-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478060,Ubezpieczenie-wypadkowe-termin-zlozenia-ZUS-IWA-za-2010-rok.html</id>
                                    <updated>2011-01-14T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-14T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[31 stycznia 2011 r. mija termin na złożenie &quot;Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe&quot; ZUS IWA za rok 2010.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa w celu przygotowania zawodowego w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/477347,Umowa-w-celu-przygotowania-zawodowego-w-rozumieniu-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/477347,Umowa-w-celu-przygotowania-zawodowego-w-rozumieniu-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T09:55:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T09:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Terminowi „umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego” należy dla celów ubezpieczeń społecznych nadać znaczenie, które jest mu przypisane w przepisach prawa pracy. Orzekł tak Sąd Apelacyjny w Warszawie, rozstrzygając w interesującej sprawie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, zgodnie z pracowniczym schematem podlegania ubezpieczeniom społecznym, małżonki osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS - tylko jedna kara dla niesumiennych płatników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477545,Skladki-ZUS-tylko-jedna-kara-dla-niesumiennych-platnikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477545,Skladki-ZUS-tylko-jedna-kara-dla-niesumiennych-platnikow.html</id>
                                    <updated>2011-01-13T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-13T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wolno karać w różny sposób i na podstawie różnych przepisów za ten sam czyn – stwierdził Trybunał Konstytucyjny, kwestionując możliwość jednoczesnego obowiązywania opłaty dodatkowej ZUS i kar kryminalnych dla pracodawców uchylających się od opłacania składek ubezpieczeniowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki emerytalne będą waloryzowane na podstawie wzrostu PKB</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477438,Skladki-emerytalne-beda-waloryzowane-na-podstawie-wzrostu-PKB.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477438,Skladki-emerytalne-beda-waloryzowane-na-podstawie-wzrostu-PKB.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część składek, które zamiast do OFE mają trafić na indywidualne subkonta w ZUS będzie waloryzowana prawdopodobnie na podstawie nominalnego tempa wzrostu PKB - powiedział w Senacie we wtorek, 11 stycznia, minister finansów Jacek Rostowski.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>