<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop macierzyński, Opieka nad dzieckiem</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2022-04-07T10:21:33+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Minimalny urlop macierzyński w całej UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702186,Minimalny-urlop-macierzynski-w-calej-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702186,Minimalny-urlop-macierzynski-w-calej-UE.html</id>
                                    <updated>2014-11-06T09:55:11+01:00</updated>
                                <published>2014-11-06T09:55:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalny urlop macierzyński ma obowiązywać w całej Unii Europejskiej. Zakłada się jego wydłużenie z 14 do 18 tygodni. Dyrektywa o urlopach macierzyńskich będzie dawała kobietom większą swobodę decydowania o terminie wykorzystania nieobowiązkowej części urlopu. Jakie inne zmiany przewiduje dyrektywa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/702042,Wymiar-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/702042,Wymiar-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2014-11-03T12:53:04+01:00</updated>
                                <published>2014-11-03T12:53:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy jest dodatkowym uprawnieniem rodzicielskim. Przejście na taki urlop stanowi trudną decyzję, gdyż jest to urlop bezpłatny. Maksymalny wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy, czyli 3 lata. Może zostać wykorzystany do ukończenia przez dziecko 5. roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński a urlop rodzicielski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/701618,Urlop-macierzynski-a-urlop-rodzicielski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/701618,Urlop-macierzynski-a-urlop-rodzicielski.html</id>
                                    <updated>2022-04-07T10:21:33+02:00</updated>
                                <published>2014-10-21T13:49:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński a urlop rodzicielski - czym się różnią? Często pojęcia urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego są ze sobą utożsamiane. W rzeczywistości różnic pomiędzy nimi jest wiele, m.in. urlopy wynoszą inną liczbę tygodni, jak też i przysługują na różnych warunkach. Warto na ten temat wiedzieć więcej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/701608,Wymiar-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/701608,Wymiar-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2015-11-23T12:15:30+01:00</updated>
                                <published>2014-10-21T12:31:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu macierzyńskiego zależy od tego, ile dzieci urodzi kobieta przy jednym porodzie. Jeżeli kobieta po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego chce dalej opiekować się dzieckiem, może ubiegać się o dodatkowy urlop. Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego mają także rodzice, którzy adoptowali dziecko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile najdłużej może trwać urlop macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/701543,Ile-najdluzej-moze-trwac-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/701543,Ile-najdluzej-moze-trwac-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T12:34:48+01:00</updated>
                                <published>2014-10-20T09:44:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety często pytają, ile najdłużej może trwać urlop macierzyński. Zazwyczaj długość urlopu macierzyńskiego utożsamiają z 12 miesiącami. Wszystko to za sprawą szeroko omawianych zmian o rocznym urlopie rodzicielskim, przez niektórych nazywanym rocznym urlopem macierzyńskim. W rzeczywistości macierzyński w podstawowym wymiarze trwa 20 tygodni, a mianem roczny można określać nie urlop a zasiłek macierzyński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy o urlopach rodzicielskich dyskryminują ojców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700456,Przepisy-o-urlopach-rodzicielskich-dyskryminuja-ojcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700456,Przepisy-o-urlopach-rodzicielskich-dyskryminuja-ojcow.html</id>
                                    <updated>2014-10-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt zmian w przepisach dotyczących urlopów rodzicielskich to dobry znak w kierunku równouprawnienia kobiet i mężczyzn w zakresie korzystania z tego typu urlopów. Jak przepisy o urlopach rodzicielskich dyskryminują ojców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczne urlopy dla matek źle wpłyną na ich sytuację na rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700452,Roczne-urlopy-dla-matek-zle-wplyna-na-ich-sytuacje-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700452,Roczne-urlopy-dla-matek-zle-wplyna-na-ich-sytuacje-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-10-06T15:19:15+02:00</updated>
                                <published>2014-10-06T15:19:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Władysław Kosiniak-Kamysz apeluje, aby nie bać się o zły wpływ rocznych urlopów dla matek na ich sytuację na rynku pracy. Bez bezpieczeństwa demograficznego nie ma bowiem szans na rozwój gospodarczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym a zmiana stanowiska pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/700002,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-i-wychowawczym-a-zmiana-stanowiska-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/700002,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-i-wychowawczym-a-zmiana-stanowiska-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-01-15T10:12:09+01:00</updated>
                                <published>2014-09-22T14:17:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy gwarantuje pracownikom powrót do pracy na dotychczasowym stanowisku po urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Kiedy pracodawca może skierować pracownika do pracy na innym stanowisku? Czy ma możliwość złożenia wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja z urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/699850,Rezygnacja-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/699850,Rezygnacja-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2014-11-04T13:49:12+01:00</updated>
                                <published>2014-09-17T11:19:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy to bezpłatny urlop przyznawany na wniosek pracownika w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło 5 lat. Przysługuje on rodzicom albo opiekunom, a jego maksymalny czas trwania wynosi 36 miesięcy. Od 1 października 2013 r. jeden miesiąc urlopu zarezerwowany jest dla drugiego z rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie emerytalne i rentowe osoby sprawującej osobistą opiekę nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/697858,Ubezpieczenie-emerytalne-i-rentowe-osoby-sprawujacej-osobista-opieke-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/697858,Ubezpieczenie-emerytalne-i-rentowe-osoby-sprawujacej-osobista-opieke-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2014-09-08T12:00:43+02:00</updated>
                                <published>2014-09-08T12:00:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem może podlegać ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Jakie warunki muszą zostać w tym celu spełnione?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoba sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem - ubezpieczenie społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/697857,Osoba-sprawujaca-osobista-opieke-nad-dzieckiem-ubezpieczenie-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/697857,Osoba-sprawujaca-osobista-opieke-nad-dzieckiem-ubezpieczenie-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2014-09-08T11:47:50+02:00</updated>
                                <published>2014-09-08T11:47:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem, która spełnia warunki do objęcia ubezpieczeniem społecznym powinna złożyć w tym celu określone oświadczenia woli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie dziecka – jaki urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/697386,Urodzenie-dziecka-jaki-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/697386,Urodzenie-dziecka-jaki-urlop.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T15:31:52+01:00</updated>
                                <published>2014-08-26T13:22:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety zatrudnione na umowę o pracę, po urodzeniu dziecka, mają możliwość skorzystania z kilku rodzajów urlopów – macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego, z czego jedynie wychowawczy jest bezpłatny. Urlopem macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym rodzice mogą się podzielić. Poza tym ojcu przysługuje urlop tacierzyński i urlop ojcowski. Ile trwają poszczególne urlopy i kiedy z nich skorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/697246,kiedy-zlozyc-wniosek-o-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/697246,kiedy-zlozyc-wniosek-o-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:58:29+02:00</updated>
                                <published>2014-08-21T12:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od momentu złożenia wniosku o urlop macierzyński i pozostałe urlopy związane z urodzeniem dziecka zależy wysokość zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Może również wynosić 80%. Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/696973,Jednorazowa-zapomoga-z-tytulu-urodzenia-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/696973,Jednorazowa-zapomoga-z-tytulu-urodzenia-dziecka.html</id>
                                    <updated>2014-08-14T11:26:54+02:00</updated>
                                <published>2014-08-12T13:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednorazowa zapomoga z tytuły urodzenia dziecka potocznie zwana jest becikowym. Od 2013 roku to wysokość dochodu rodziny decyduje o przyznaniu tego świadczenia rodzinnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego - ubezpieczenie społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695628,Umowa-zlecenie-w-okresie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego-ubezpieczenie-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/695628,Umowa-zlecenie-w-okresie-urlopu-macierzynskiego-i-wychowawczego-ubezpieczenie-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2015-11-24T12:09:04+01:00</updated>
                                <published>2014-07-07T10:24:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety w trakcie urlopu macierzyńskiego albo urlopu wychowawczego mogą podejmować zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Czy od umów zawieranych z takimi pracownicami trzeba odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa uaktywniająca – ubezpieczenie niani</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/695276,Umowa-uaktywniajaca-ubezpieczenie-niani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/695276,Umowa-uaktywniajaca-ubezpieczenie-niani.html</id>
                                    <updated>2014-06-24T15:32:52+02:00</updated>
                                <published>2014-06-24T15:32:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby sprawujące opiekę nad dziećmi mogą zostać zatrudnione na podstawie umowy uaktywniającej. Umowa uprawnia do podlegania ubezpieczeniom społecznym. Rodzic dziecka będący płatnikiem składek musi w tym celu sporządzać dokumenty ubezpieczeniowe za nianię. Jak przepisy regulują sytuację niań w przypadku zbiegu tytułów ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców - najważniejsze informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/695166,Urlopy-dla-rodzicow-najwazniejsze-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/695166,Urlopy-dla-rodzicow-najwazniejsze-informacje.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:38:58+02:00</updated>
                                <published>2014-06-18T13:23:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[17 czerwca minął rok od wprowadzenia urlopów rodzicielskich. Dzięki zmianom w prawie pracy rodzice mogą przebywać na urlopach uprawniających do zasiłku macierzyńskiego po narodzinach dziecka do 52 tygodni. Wcześniej urlop macierzyński i dodatkowy urlop macierzyński łącznie wynosiły jedynie 26 tygodni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe świadczenie pielęgnacyjne w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/682095,Wyzsze-swiadczenie-pielegnacyjne-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/682095,Wyzsze-swiadczenie-pielegnacyjne-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T11:01:35+01:00</updated>
                                <published>2014-05-07T15:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie pielęgnacyjne wynosi 800 zł. Do końca 2014 r. osobom uprawnionym do świadczenia dodatkowo przysługuje pomoc rządowa w wysokości 200 zł. W 2015 r. świadczenie będzie wynosiło 1200 zł, a w 2016 r. 1300 zł. Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przekazanie części urlopu macierzyńskiego ojcu dziecka - wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/694260,Przekazanie-czesci-urlopu-macierzynskiego-ojcu-dziecka-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/694260,Przekazanie-czesci-urlopu-macierzynskiego-ojcu-dziecka-wniosek.html</id>
                                    <updated>2016-04-11T12:37:53+02:00</updated>
                                <published>2014-04-22T14:27:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy istnieje możliwość przekazania części urlopu macierzyńskiego ujcu dziecka. Należy spełnić w tym celu kilka warunków. Ważną rolę pełni wniosek składany przez ojca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679692,Zasilek-macierzynski-za-okres-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-i-dodatkowego-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679692,Zasilek-macierzynski-za-okres-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-i-dodatkowego-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2014-03-05T12:06:00+01:00</updated>
                                <published>2014-03-05T12:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystąpienie do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem stanowi warunek przyznania pracownikowi prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego). Uprawnieni do wystąpienia z takim wnioskiem są zarówno matka jak i ojciec dziecka.&amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679691,Zasilek-macierzynski-za-okres-urlopu-macierzynskiego-i-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679691,Zasilek-macierzynski-za-okres-urlopu-macierzynskiego-i-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2014-08-01T13:10:10+02:00</updated>
                                <published>2014-03-05T11:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Formalności związane z  wypłatą zasiłku macierzyńskiego z okres ustalony przepisami Kodeksu pracy (urlop macierzyński) nie wydają się nazbyt skomplikowane. Sprawa nabiera jednak trudności w takich sytuacjach jak urodzenie dziecka za granicą lub po ustaniu zatrudnienia, czy wzięcie dziecka na wychowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy a ochrona trwałości stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/679670,Urlop-wychowawczy-a-ochrona-trwalosci-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/679670,Urlop-wychowawczy-a-ochrona-trwalosci-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:44:02+02:00</updated>
                                <published>2014-03-05T08:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy spełnieniu określonych warunków pracownik będący rodzicem ma prawo wystąpienia z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego. Pozostając na urlopie wychowawczym, pracownik objęty jest ochroną trwałości stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński dla rolnika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676643,Zasilek-macierzynski-dla-rolnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676643,Zasilek-macierzynski-dla-rolnika.html</id>
                                    <updated>2013-11-25T11:22:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-25T11:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne przysługujące z tytułu urodzenia się dziecka. Czy rolnik ma prawo do zasiłku macierzyńskiego? Jakie powinien spełnić warunki, aby go otrzymać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie dziecka w trakcie urlopu rodzicielskiego a urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/676337,Urodzenie-dziecka-w-trakcie-urlopu-rodzicielskiego-a-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/676337,Urodzenie-dziecka-w-trakcie-urlopu-rodzicielskiego-a-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2014-08-01T13:11:40+02:00</updated>
                                <published>2013-11-13T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydłużenie okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego w związku z 
wprowadzeniem urlopu rodzicielskiego może skutkować tym, że w okresie 
opieki nad dzieckiem pracownica (ubezpieczona niebędąca pracownicą) 
urodzi kolejne dziecko. Wówczas powstaje wątpliwość, czy ubezpieczona 
nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres podstawowego urlopu 
macierzyńskiego, czy ma prawo do dalszej części urlopu rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676211,Zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676211,Zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2013-11-05T10:29:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-05T10:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym (pracownikom, osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą oraz współpracującym przy prowadzeniu działalności. Ile wynosi zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakiej wysokości pracownik otrzyma zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/676133,W-jakiej-wysokosci-pracownik-otrzyma-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/676133,W-jakiej-wysokosci-pracownik-otrzyma-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2014-09-01T09:43:47+02:00</updated>
                                <published>2013-10-31T11:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński jest wypłacany ubezpieczonemu matce lub ojcu dziecka, w wysokości odpowiednio 60%, 80% i 100% podstawy wymiaru zasiłku w zależności od rodzaju urlopu, z którego korzysta rodzic. Co ważne wysokość zasiłku pomniejsza się również proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy obowiązującego danego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop rodzicielski – zmiany w 2013 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/321465,Urlop-macierzynski-podstawowy-i-dodatkowy-oraz-urlop-rodzicielski-zmiany-w-2013-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/321465,Urlop-macierzynski-podstawowy-i-dodatkowy-oraz-urlop-rodzicielski-zmiany-w-2013-roku.html</id>
                                    <updated>2014-10-16T14:34:41+02:00</updated>
                                <published>2013-08-08T14:48:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulująca zmiany w urlopie macierzyńskim oraz wprowadzająca urlop rodzicielski ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675), weszła w życie 17 czerwca 2013 r. Jakie zmiany wprowadziła?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za czas dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673582,Zasilek-macierzynski-za-czas-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-i-dodatkowego-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673582,Zasilek-macierzynski-za-czas-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-i-dodatkowego-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2013-07-19T12:03:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-19T12:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński przysługuje za czas
dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego. Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego? Jaki jest okres
wypłaty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński w świadectwie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/673563,Urlop-macierzynski-w-swiadectwie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/673563,Urlop-macierzynski-w-swiadectwie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T13:37:00+01:00</updated>
                                <published>2013-07-18T11:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy urlop macierzyński zamieszcza się w świadectwie pracy? Pracodawca nie ma obowiązku zamieszczania informacji o okresie urlopu macierzyńskiego w świadectwie pracy. Jakie inne informacje umieszcza się w świadectwie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za czas urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673547,Zasilek-macierzynski-za-czas-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673547,Zasilek-macierzynski-za-czas-urlopu-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2013-07-17T11:30:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-17T11:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek
macierzyński przysługuje także za czas urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego. Wysokość zasiłku wynosi 100% podstawy wymiaru bądź, w
określonym w artykule przypadku, 80% podstawy wymiaru. Jakie są okresy
pobierania zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za czas urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673448,Zasilek-macierzynski-za-czas-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673448,Zasilek-macierzynski-za-czas-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2013-07-15T10:24:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-15T10:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński przysługuje za czas urlopu macierzyńskiego. Wysokość zasiłku wynosi 100% podstawy wymiaru bądź, w określonym w artykule przypadku, 80% podstawy wymiaru. Jakie są okresy pobierania zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia rodzicielskie w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673429,Uprawnienia-rodzicielskie-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673429,Uprawnienia-rodzicielskie-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-07-12T11:47:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-12T11:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienia rodzicielskie w 2014 r. będą przysługiwały na nowych zasadach wprowadzonych nowelizacją kodeksu pracy z 17 czerwca 2013 r., które dotyczą wydłużenia wymiaru urlopu macierzyńskiego do 52 tygodni oraz wprowadzenia nowego rodzaju urlopu rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski 2013 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673101,Urlop-rodzicielski-2013-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673101,Urlop-rodzicielski-2013-r.html</id>
                                    <updated>2013-06-25T08:35:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-25T08:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop rodzicielski to nowa kategoria urlopu, która obowiązuje od 17 czerwca 2013 r. Przyznany został rodzicom dzieci urodzonych od 2013 r. i wynosi 26 tygodni. Każdy z rodziców może skorzystać z dodatkowego płatnego urlopu rodzicielskiego udzielanego jednorazowo na wniosek rodzica. Ustawa wejdzie w życie 1 września 2013 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy urlop rodzicielski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673100,Nowy-urlop-rodzicielski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673100,Nowy-urlop-rodzicielski.html</id>
                                    <updated>2013-06-25T08:18:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-25T08:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy urlop rodzicielski wszedł w życie 17 czerwca 2013 r. W myśl nowelizacji całkowity urlop rodzicielski będzie trwał do 52 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka. Dodatkowo obydwoje rodzice będą mogli skorzystać z nowego płatnego rodzaju urlopu, czyli urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy urlop rodzicielski dla obojga rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673099,Nowy-urlop-rodzicielski-dla-obojga-rodzicow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673099,Nowy-urlop-rodzicielski-dla-obojga-rodzicow.html</id>
                                    <updated>2013-06-25T08:01:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-25T08:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy urlop rodzicielski dla obojga rodziców dnia 17 czerwca 2013 r. wprowadziła nowelizacja kodeksu pracy. Płatny urlop rodzicielski przyznano obojgu rodzicom w wymiarze 26 tygodni. Łączny wymiar urlopów dla rodziców po zmianach wynosi 52 tygodnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia rodziców w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673077,Uprawnienia-rodzicow-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673077,Uprawnienia-rodzicow-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-06-24T09:55:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-24T09:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienia rodziców w 2014 roku będą przysługiwać na nowych zasadach, 
jakie weszły w życie 17 czerwca 2013 r. Przepisy te nie tylko 
wprowadzają zmiany w wymiarze i sposobie wykorzystania urlopu 
macierzyńskiego, ale również wprowadzają nową instytucję urlopu 
rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop macierzyński - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673050,Dodatkowy-urlop-macierzynski-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/673050,Dodatkowy-urlop-macierzynski-zmiany.html</id>
                                    <updated>2013-06-20T15:42:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-20T15:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy urlop macierzyński od 17 czerwca 2013 r. został wydłużony. Obecnie po zmianach jego wymiar wynosi 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i 8 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może przerwać urlop pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/319758,Kiedy-pracodawca-moze-przerwac-urlop-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/319758,Kiedy-pracodawca-moze-przerwac-urlop-pracownika.html</id>
                                    <updated>2013-06-17T12:19:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-17T12:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zgodnie z prawem może wezwać pracownika z urlopu w określonych sytuacjach. Kiedy może to nastąpić i jakie są konsekwencje pochopnego odwołania z urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński 2013 – wyjaśnienia ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/319722,Zasilek-macierzynski-2013-wyjasnienia-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/319722,Zasilek-macierzynski-2013-wyjasnienia-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-06-16T14:16:50+02:00</updated>
                                <published>2013-06-16T14:16:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 17 czerwca 2013 r. weszły w życie istotne zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich. Pojawił się zupełnie nowy 26-tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony został do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński. W sumie rodzicom przysługuje teraz rok płatnego urlopu po urodzeniu lub przysposobieniu dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop macierzyński – ważne terminy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672814,Dodatkowy-urlop-macierzynski-wazne-terminy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672814,Dodatkowy-urlop-macierzynski-wazne-terminy.html</id>
                                    <updated>2013-06-12T14:11:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-12T14:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy urlop macierzyński zostanie przyznany, jeśli uprawnione osoby złożą w odpowiednich terminach wnioski. Kiedy należy złożyć wniosek o dodatkowy urlop macierzyński w związku z wejściem w życie z dniem 17 czerwca 2013 r. nowych przepisów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższy urlop macierzyński 2013</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672734,Dluzszy-urlop-macierzynski-2013.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672734,Dluzszy-urlop-macierzynski-2013.html</id>
                                    <updated>2013-06-11T08:32:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-11T08:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dłuższy urlop macierzyński wejdzie w życie 17 czerwca 2013 roku. Prezydent 10 czerwca podpisał nowelizację ustawy. Nowy roczny, płatny urlop rodzicielski obejmie wszystkich rodziców, których dzieci urodziły się po 31 grudnia 2012 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczny urlop macierzyński 2013</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672716,Roczny-urlop-macierzynski-2013.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672716,Roczny-urlop-macierzynski-2013.html</id>
                                    <updated>2013-06-10T10:31:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-10T10:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roczny urlop macierzyński już 17 czerwca 2013 r. wejdzie w życie. Będzie przysługiwał rodzicom wszystkich dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 roku. Sejm uchwalił już nowelizację Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński 2013</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672692,Urlop-macierzynski-2013.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672692,Urlop-macierzynski-2013.html</id>
                                    <updated>2013-06-07T06:42:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-07T06:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński w 2013 r. czekają poważne zmiany. Dnia 17 czerwca mają wejść w życie nowe przepisy, według których po urodzeniu dziecka będzie można skorzystać z rocznego płatnego urlopu składającego się z: urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczny urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672674,Roczny-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672674,Roczny-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2013-06-06T11:26:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-06T11:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roczny urlop macierzyński obejmuje urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński oraz nowy urlop rodzicielski. Roczny płatny urlop macierzyński ma wejść w życie 17 czerwca 2013 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczny urlop macierzyński - zmiany w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672597,Roczny-urlop-macierzynski-zmiany-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672597,Roczny-urlop-macierzynski-zmiany-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-06-06T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-06T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roczny urlop macierzyński obejmuje urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński  oraz nowy urlop związany z rodzicielstwem - urlop rodzicielski. Procedowane zmiany w prawie pracy wprowadzają tzw. roczny urlop macierzyński. Weszły w życie 17 czerwca 2013 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki pracodawców w związku z wydłużeniem urlopów macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672666,Nowe-obowiazki-pracodawcow-w-zwiazku-z-wydluzeniem-urlopow-macierzynskich-od-17-czerwca-2013-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/672666,Nowe-obowiazki-pracodawcow-w-zwiazku-z-wydluzeniem-urlopow-macierzynskich-od-17-czerwca-2013-r.html</id>
                                    <updated>2013-06-05T15:46:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-05T15:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 17 czerwca 2013 r. weszły w życie zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego, a także wprowadzona została nowa instytucja – urlop rodzicielski, do skorzystania z której mają prawo zarówno matki, jak i ojcowie. Nowelizacja ta wprowadza też wiele nowych obowiązków dla pracodawców. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za czas rocznego urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/672561,Zasilek-macierzynski-za-czas-rocznego-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/672561,Zasilek-macierzynski-za-czas-rocznego-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2013-06-04T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-04T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński po wprowadzeniu zmian w Kodeksie pracy będzie przysługiwał m.in. za okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Jaka będzie jego wysokość?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński i rodzicielski 2013</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/319189,Urlop-macierzynski-i-rodzicielski-2013.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/319189,Urlop-macierzynski-i-rodzicielski-2013.html</id>
                                    <updated>2013-05-29T09:22:07+02:00</updated>
                                <published>2013-05-29T09:22:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[10 czerwca 2013 r. Prezydent podpisał uchwaloną przez Sejm 28 maja 2013 r. nowelizację Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza (od 17 czerwca 2013 r.) roczny płatny urlop po urodzeniu dziecka, w tym dla rodziców wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. Dłuższy będzie urlop macierzyński, a nowością będzie 26-tygodniowy urlop rodzicielski. 3-letni urlop wychowawczy będzie można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 5 roku życia, a nie jak obecnie do końca 4 roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671702,Zasilek-macierzynski-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/671702,Zasilek-macierzynski-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-04-23T15:17:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-23T15:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2014 r. zasiłek macierzyński będzie obowiązywał na nowych zasadach, jeżeli wejdą w życie planowane zmiany dotyczące urlopów dla rodziców. Wprowadzenie nowej instytucji urlopów rodzicielskich przewidywane jest na 17 czerwca 2013 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/671566,Urlop-rodzicielski-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/671566,Urlop-rodzicielski-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2016-04-14T13:55:20+02:00</updated>
                                <published>2013-04-16T15:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2014 roku rodzice  będą mogli już skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca nowe rozwiązania prorodzinne ma bowiem wejść w życie 17 czerwca 2013 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>