<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop macierzyński, Opieka nad dzieckiem</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2016-01-14T15:43:50+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak rozliczać składki za osobę pobierającą zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/456461,Jak-rozliczac-skladki-za-osobe-pobierajaca-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/456461,Jak-rozliczac-skladki-za-osobe-pobierajaca-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T15:43:50+01:00</updated>
                                <published>2010-10-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za osoby pobierające zasiłek macierzyński budżet państwa opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Rozlicza je podmiot wypłacający zasiłek – czyli albo płatnik składek, albo ZUS. Od tego, kto wypłaca świadczenie, zależy rodzaj dokumentów rozliczeniowych i sposób wypełnienia dokumentów, jakie płatnik musi przekazać do ZUS za osobę na zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop uzupełniający nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/454557,Urlop-uzupelniajacy-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/454557,Urlop-uzupelniajacy-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2010-10-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczycielka pracująca w naszej placówce wróci z urlopu macierzyńskiego 14 stycznia 2011 r., zadeklarowała również korzystanie z urlopu uzupełniającego w terminie od 15 stycznia do 25 lutego 2011 r. (42 dni). Ferie trwają u nas od 31 stycznia do 13 lutego 2011 r. Czy ta pracownica będzie miała przerwany urlop uzupełniający w związku z feriami i w konsekwencji jej czas nieobecności w pracy wydłuży się do 11 marca 2011 r.? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa pracownicy w okresie ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/454546,Prawa-pracownicy-w-okresie-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/454546,Prawa-pracownicy-w-okresie-ciazy.html</id>
                                    <updated>2010-09-30T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-30T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku pracownicy w ciąży pracodawca może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem tylko w razie ogłoszenia 
upadłości lub likwidacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz zwalniania pracownicy wnioskującej o obniżenie wymiaru czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/450480,Zakaz-zwalniania-pracownicy-wnioskujacej-o-obnizenie-wymiaru-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/450480,Zakaz-zwalniania-pracownicy-wnioskujacej-o-obnizenie-wymiaru-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-09-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie, zatrudniającej powyżej 20 osób, jedna z pracownic ma umowę o pracę trwającą do 30 grudnia 2010 r. z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Jej urlop wychowawczy miał zakończyć się 30 grudnia 2010 r. Pracowała u nas dotychczas w charakterze księgowej. 30 kwietnia 2010 r. pracownica złożyła wniosek o przywrócenie do pracy od 1 czerwca 2010 r. i jednocześnie o obniżenie wymiaru czasu pracy do 3/4 etatu. W chwili obecnej nie mamy możliwości jej zatrudnienia, ponieważ nie mamy wolnego etatu. Czy możemy się z nią rozstać bez narażenia się na konsekwencje złamania przepisów prawa pracy oraz jak wygląda kwestia ochrony tej pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Becikowe i ulga prorodzinna - czy będą zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452257,Becikowe-i-ulga-prorodzinna-czy-beda-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452257,Becikowe-i-ulga-prorodzinna-czy-beda-zmiany.html</id>
                                    <updated>2010-09-20T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-20T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Becikowe ani ulga prorodzinna nie zachęcają do posiadania większej liczby dzieci - powiedział minister finansów Jacek Rostowski. Jego zdaniem, żeby ulga prorodzinna zachęcała ludzi do tego, żeby mieli więcej dzieci, to powinna być skoncentrowana na trzecim i następnych dzieciach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o formach opieki nad dziećmi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451650,Projekt-ustawy-o-formach-opieki-nad-dziecmi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451650,Projekt-ustawy-o-formach-opieki-nad-dziecmi.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T11:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T11:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat trzech. Dzięki wprowadzeniu ustawy żłobkowej w ciągu czterech lat przybędzie ok. 400 tys. miejsc w placówkach sprawujących opiekę nad małymi dziećmi - zapowiedział premier Donald Tusk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński w okresie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/450232,Zasilek-macierzynski-w-okresie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/450232,Zasilek-macierzynski-w-okresie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T10:11:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T10:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywam na urlopie wychowawczym. Za kilka dni urodzę drugie dziecko i przejdę na urlop macierzyński. W umowie o pracę mam wpisaną wysokość wynagrodzenia, które jest niższe od obecnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. W jakiej wysokości będę miała wypłacany zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/447388,Jak-ustalic-prawo-do-zasilku-macierzynskiego-za-okres-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/447388,Jak-ustalic-prawo-do-zasilku-macierzynskiego-za-okres-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2010-09-09T09:19:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-09T09:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik naszej firmy wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego. Czy przysługujący pracownikowi zasiłek macierzyński mamy wypłacić tylko za dni robocze? Jakie są zasady wyliczenia podstawy wymiaru zasiłku za urlop ojcowski, tzn. czy do podstawy wymiaru zasiłku należy wliczyć premię miesięczną, którą wliczamy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, oraz nagrodę roczną? Z jakiego okresu ustalić podstawę wymiaru zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tylko do 1 września matki mogą ubiegać się o umorzenie składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/446397,Tylko-do-1-wrzesnia-matki-moga-ubiegac-sie-o-umorzenie-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/446397,Tylko-do-1-wrzesnia-matki-moga-ubiegac-sie-o-umorzenie-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-08-31T09:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-31T09:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przypomina, że tylko do 1 września matki, które prowadząc własną działalność gospodarczą przebywały na zasiłku macierzyńskim, bądź urlopie wychowawczym, mogą ubiegać się o umorzenie składek na ubezpieczenie społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przygotować się na powrót do pracy po urlopie macierzyńskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/443252,Jak-przygotowac-sie-na-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/443252,Jak-przygotowac-sie-na-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2010-08-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższym czasie wracam do pracy po urlopie macierzyńskim. W tym czasie w firmie zaszło wiele zmian. W moim dziale nie pracują już te same osoby, co przed moim urlopem. Zastanawiam się, na co zwrócić uwagę i jak się przygotować na ten powrót?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakich zasadach i w jakim wymiarze ojciec dziecka może korzystać z urlopu macierzyńskiego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/442669,Na-jakich-zasadach-i-w-jakim-wymiarze-ojciec-dziecka-moze-korzystac-z-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/442669,Na-jakich-zasadach-i-w-jakim-wymiarze-ojciec-dziecka-moze-korzystac-z-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik – ojciec dziecka złożył wniosek do pracodawcy o urlop macierzyński. Czy pracodawca może nie udzielić urlopu? Jakie obowiązki z zakresu bhp będą ciążyły na pracodawcy po powrocie pracownika do pracy z urlopu macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski - nowelizacja kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443530,Urlop-ojcowski-nowelizacja-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443530,Urlop-ojcowski-nowelizacja-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace nad nowelizacja kodeksu pracy, dzięki której pracownik - ojciec adopcyjny dziecka będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko pierwszego roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje przedszkoli dla ponad 500 tys. dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442572,Brakuje-przedszkoli-dla-ponad-500-tys-dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442572,Brakuje-przedszkoli-dla-ponad-500-tys-dzieci.html</id>
                                    <updated>2010-08-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla ponad 500 tys. dzieci nie ma miejsc w przedszkolach; oznacza to, że 
prawie co drugie dziecko w wieku przedszkolnym jest pozbawione 
możliwości chodzenia do przedszkola, a to lokuje Polskę na ostatnim 
miejscu w Europie - twierdzi Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) i chce to zmienić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zwolnić osobę wykorzystującą urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego w trakcie zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/440844,Czy-mozna-zwolnic-osobe-wykorzystujaca-urlop-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-w-trakcie-zwolnien-z-przyczyn-niedotyczacych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/440844,Czy-mozna-zwolnic-osobe-wykorzystujaca-urlop-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-w-trakcie-zwolnien-z-przyczyn-niedotyczacych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T08:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T08:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeprowadzamy zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników. Zatrudniamy około 40 pracowników. Jedna z pracownic jest na urlopie macierzyńskim, druga rozpoczyna właśnie urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Czy pracownicom można w trakcie tych urlopów wypowiedzieć umowę o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Subwencja oświatowa dla przedszkoli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442035,Subwencja-oswiatowa-dla-przedszkoli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442035,Subwencja-oswiatowa-dla-przedszkoli.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) chce, aby przedszkola, tak jak szkoły, finansowane były z subwencji oświatowej. O poparcie inicjatywy obywatelskiej dotyczącej zmian w finansowaniu przedszkoli ZNP zwrócił się do prezydenta Bronisława Komorowskiego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/243696,Urodzenie-dziecka-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/243696,Urodzenie-dziecka-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-10T09:48:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-10T09:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku urodzenia kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego urlop wychowawczy trwa nadal. Nie zostaje on ani przerwany ani też zawieszony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchwały ws. odpłatności za przedszkola - nowelizacja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441071,Uchwaly-ws-odplatnosci-za-przedszkola-nowelizacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441071,Uchwaly-ws-odplatnosci-za-przedszkola-nowelizacja.html</id>
                                    <updated>2010-08-05T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-05T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Połączone komisje sejmowe: edukacji i samorządu terytorialnego negatywnie zaopiniowały poprawkę Senatu do nowelizacji ustawy o systemie oświaty. Senat proponuje, by samorządy miały rok na podjęcie nowych uchwał w sprawie odpłatności za przedszkola.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński a prawo do urlopu okolicznościowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/241568,Urlop-macierzynski-a-prawo-do-urlopu-okolicznosciowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/241568,Urlop-macierzynski-a-prawo-do-urlopu-okolicznosciowego.html</id>
                                    <updated>2014-10-28T10:34:25+01:00</updated>
                                <published>2010-08-04T14:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym uprawnieniem przysługującym pracownicy po urodzeniu dziecka jest prawo do urlopu macierzyńskiego. Prawo pracy daje także uprawnienie do skorzystania z 2 dni urlopu okolicznościowego w przypadku urodzenia się dziecka. Czy te dwa uprawnienia wykluczają się wzajemnie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trwają prace nad ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/440553,Trwaja-prace-nad-ustawa-o-opiece-nad-dziecmi-w-wieku-do-lat-3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/440553,Trwaja-prace-nad-ustawa-o-opiece-nad-dziecmi-w-wieku-do-lat-3.html</id>
                                    <updated>2010-08-04T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-04T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej trwają dalsze prace nad projektem ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kolizja urlopu wypoczynkowego z niemożnością świadczenia pracy - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/241388,Kolizja-urlopu-wypoczynkowego-z-niemoznoscia-swiadczenia-pracy-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/241388,Kolizja-urlopu-wypoczynkowego-z-niemoznoscia-swiadczenia-pracy-porada.html</id>
                                    <updated>2010-08-03T15:39:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-03T15:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po rozpoczęciu urlopu wypoczynkowego mogą zaistnieć sytuacje uniemożliwiające dalsze wykorzystanie tego urlopu, np. choroba lub też rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego. W takich przypadkach pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikowi urlop w niewykorzystanej części w późniejszym terminie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w okresie urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/438137,Praca-w-okresie-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/438137,Praca-w-okresie-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2010-08-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica szkoły podstawowej zajmująca stanowisko głównej księgowej w lipcu br. urodzi dziecko i przejdzie na urlop macierzyński. Deklaruje wykonywanie swoich obowiązków bez przerwy w pracy. Pracodawca również jest zainteresowany jej pracą z uwagi na ciągłość obsługi oraz brak kosztów z zatrudnieniem nowego pracownika. Na jakiej podstawie pracownica może świadczyć pracę w okresie urlopu macierzyńskiego? – pyta Czytelniczka z Pabianic.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Promacierzyński zmysł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/437791,Promacierzynski-zmysl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/437791,Promacierzynski-zmysl.html</id>
                                    <updated>2010-07-28T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-28T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak traktowane są pracujące mamy i na jakie udogodnienia mogą liczyć w miejscu zatrudnienia? Odpowiedzi na te pytania dostarczyło badanie przeprowadzone w ramach konkursu „Mama w pracy”. Wyniki tegorocznej edycji konkursu przedstawiono 25 czerwca podczas gali finałowej w Warszawie. W trakcie imprezy wręczono statuetki firmom, które wyróżniają się promacierzyńską postawą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/437021,Zasilek-opiekunczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/437021,Zasilek-opiekunczy.html</id>
                                    <updated>2010-07-26T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-26T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie – na równi matce lub ojcu dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okresy nieświadczenia pracy wliczane do stażu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/435702,Okresy-nieswiadczenia-pracy-wliczane-do-stazu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/435702,Okresy-nieswiadczenia-pracy-wliczane-do-stazu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-07-19T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-19T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Staż pracy to okres, w którym pracownik świadczy pracę w ramach stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Na zakładowy staż pracy składa się nie tylko czas faktycznego wykonywania pracy, ale również inne okresy, takie jak urlop macierzyński czy wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korporacyjne gniazdko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/428669,Korporacyjne-gniazdko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/428669,Korporacyjne-gniazdko.html</id>
                                    <updated>2010-07-12T05:52:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-12T05:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po co firmie przedszkole, kto będzie je realizował, ile to kosztuje, jakie problemy czekają po drodze, czy to się opłaca – to tylko kilka pytań, na które muszą odpowiedzieć specjaliści HR, którzy myślą o utworzeniu firmowego przedszkola.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja matki z wychowywania dziecka (art. 182)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232617,Rezygnacja-matki-z-wychowywania-dziecka-art-182.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232617,Rezygnacja-matki-z-wychowywania-dziecka-art-182.html</id>
                                    <updated>2010-07-05T13:27:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-05T13:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu macierzyńskiego ulega skróceniu także wówczas, gdy kobieta rezygnuje z wychowywania dziecka i oddaje je innej osobie w celu przysposobienia lub do domu małego dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski (art. 182(3))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232611,Urlop-ojcowski-art-1823.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232611,Urlop-ojcowski-art-1823.html</id>
                                    <updated>2010-07-05T13:09:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-05T13:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. pracownik – ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego, który może wykorzystać do osiągnięcia przez dziecko maksymalnie 12 roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie dziecka wymagającego opieki szpitalnej (art. 181)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232608,Urodzenie-dziecka-wymagajacego-opieki-szpitalnej-art-181.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232608,Urodzenie-dziecka-wymagajacego-opieki-szpitalnej-art-181.html</id>
                                    <updated>2010-07-05T12:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-05T12:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Artykuł 181 Kodeksu pracy ma duże znaczenie praktyczne w sytuacji, gdy dziecko po porodzie wymaga opieki szpitalnej. Gwarantuje on matce prawo do przerwania urlopu macierzyńskiego na czas pobytu dziecka w szpitalu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zakazane jest wypowiedzenie umowy podczas urlopu wychowawczego (art. 186(1))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232545,Kiedy-zakazane-jest-wypowiedzenie-umowy-podczas-urlopu-wychowawczego-art-1861.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232545,Kiedy-zakazane-jest-wypowiedzenie-umowy-podczas-urlopu-wychowawczego-art-1861.html</id>
                                    <updated>2010-07-05T09:42:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-05T09:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę lub pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego? (art. 180)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232533,Jaki-jest-wymiar-urlopu-macierzynskiego-art-180.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/232533,Jaki-jest-wymiar-urlopu-macierzynskiego-art-180.html</id>
                                    <updated>2010-07-05T09:17:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-05T09:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński ustanowiony został w celu zapewnienia matce dziecka powrotu do sprawności psychofizycznej po przebytym porodzie oraz oczywiście w celu umożliwienia matce osobistej opieki nad dzieckiem w jego pierwszych dniach życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego (art. 183)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231857,Urlop-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-art-183.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231857,Urlop-na-warunkach-urlopu-macierzynskiego-art-183.html</id>
                                    <updated>2010-07-01T12:12:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-01T12:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomimo, iż co do zasady urlop macierzyński jest uprawnieniem związanym ściśle z urodzeniem dziecka i okresem połogu, to jednak w niektórych przypadkach ustawodawca dał prawo do takiego urlopu również w przypadku braku faktycznego urodzenia dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawowe zasady udzielania urlopu macierzyńskiego (art. 183(1))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231832,Podstawowe-zasady-udzielania-urlopu-macierzynskiego-art-1831.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231832,Podstawowe-zasady-udzielania-urlopu-macierzynskiego-art-1831.html</id>
                                    <updated>2010-07-01T10:33:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-01T10:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy określa także sposób liczenia urlopu macierzyńskiego przy jego udzielaniu. Dotyczy tego omawiany przepis.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop macierzyński dla pracownika – ojca (art. 182(2))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231829,Dodatkowy-urlop-macierzynski-dla-pracownika-ojca-art-1822.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/231829,Dodatkowy-urlop-macierzynski-dla-pracownika-ojca-art-1822.html</id>
                                    <updated>2010-07-01T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-01T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy urlop macierzyński jest urlopem fakultatywnym, przysługującym po wykorzystaniu obowiązkowego urlopu macierzyńskiego. Przysługuje pracownikowi od 1 stycznia 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzieci przyszłością firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/427945,Dzieci-przyszloscia-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/427945,Dzieci-przyszloscia-firmy.html</id>
                                    <updated>2010-06-25T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-25T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problemy ze zdobyciem miejsca w publicznych przedszkolach oraz wysokie koszty placówek prywatnych sprawiają, że ponad 90 proc. zatrudnionych Polaków byłoby zainteresowanych posłaniem swojego dziecka do przedszkola firmowego. Możliwość takiego rozwiązania rozważa 10 proc. pracodawców, a tylko kilka firm to rozwiązanie realizuje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski a rozwiązanie stosunku pracy - regulacje unijne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/424441,Urlop-rodzicielski-a-rozwiazanie-stosunku-pracy-regulacje-unijne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/424441,Urlop-rodzicielski-a-rozwiazanie-stosunku-pracy-regulacje-unijne.html</id>
                                    <updated>2010-06-18T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-18T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo unijne nie konkretyzuje uprawnień pracowników w związku z urlopem rodzicielskim lub w razie rozwiązania w tym czasie stosunku pracy. Daje w tym zakresie jedynie ramy, pozostawiając konkretne rozwiązania państwom członkowskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas pracy w skróconym wymiarze czasu pracy w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego można zlecać pracownikowi pracę powyżej jego etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/423768,Czy-podczas-pracy-w-skroconym-wymiarze-czasu-pracy-w-trakcie-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-mozna-zlecac-pracownikowi-prace-powyzej-jego-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/423768,Czy-podczas-pracy-w-skroconym-wymiarze-czasu-pracy-w-trakcie-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-mozna-zlecac-pracownikowi-prace-powyzej-jego-etatu.html</id>
                                    <updated>2010-06-08T09:14:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-08T09:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica zatrudniona na pełny etat złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i jednocześnie skrócenie w jego trakcie czasu pracy do połowy etatu. Osoba ta pracuje codziennie po 8 godzin, a zatem w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie pracować codziennie po 4 godziny. Czy możemy zlecić jej wykonywanie pracy przekraczającej ustalony w ten sposób wymiar czasu pracy, tak jak innym niepełnoetatowcom? Pracownica wykonywałaby pracę np. po 6–7 godzin dziennie, co nie będzie przecież stanowić pracy w godzinach nadliczbowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownicy z tytułu karmienia piersią</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/422253,Uprawnienia-pracownicy-z-tytulu-karmienia-piersia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/422253,Uprawnienia-pracownicy-z-tytulu-karmienia-piersia.html</id>
                                    <updated>2010-06-01T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-01T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy na pełny etat pracownicę, która półtora roku temu urodziła dziecko i nadal karmi je piersią. Czy takiej pracownicy przysługują dodatkowe uprawnienia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski dla pracownika, gdy dziecko urodziło się w 2009 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421572,Urlop-ojcowski-dla-pracownika-gdy-dziecko-urodzilo-sie-w-2009-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421572,Urlop-ojcowski-dla-pracownika-gdy-dziecko-urodzilo-sie-w-2009-r.html</id>
                                    <updated>2010-05-27T05:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-27T05:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszym zakładzie pracy dwóm pracownikom urodziły się dzieci. Czy urlop ojcowski przysługuje im, jeśli dzieci urodziły się w 2009 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udogodnienia dla pracujących matek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/423845,Udogodnienia-dla-pracujacych-matek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/423845,Udogodnienia-dla-pracujacych-matek.html</id>
                                    <updated>2010-05-26T10:32:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-26T10:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program opieki medycznej dla matek i dzieci, pokój dla karmiących kobiet, ruchome godziny pracy, pikniki rodzinne i imprezy dla najmłodszych – to udogodnienia w miejscu zatrudnienia najczęściej wskazywane przez respondentki w ankiecie konkursu MAMA W PRACY 2010.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Matka pracująca – powrót do pracy po urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/423503,Matka-pracujaca-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/423503,Matka-pracujaca-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2010-05-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót młodych matek do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym nie jest łatwy. Największą przeszkodą w powrocie do pracy jest zapewnienie opieki nad dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421513,Dodatkowy-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421513,Dodatkowy-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-05-25T05:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-25T05:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują przepisy ustawy z 6 grudnia 2008 r. 
zmieniającej Kodeks pracy. Nowelizacja ta wprowadziła m.in. zapisy dotyczące nowej instytucji, 
czyli dodatkowego urlopu macierzyńskiego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przysposobienie dziecka a urlop ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421147,Przysposobienie-dziecka-a-urlop-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421147,Przysposobienie-dziecka-a-urlop-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2010-05-24T08:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-24T08:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik wraz ze swoją żoną złożył wniosek o przysposobienie 3-miesięcznego dziecka. Sąd nie wydał jeszcze orzeczenia w tej sprawie. Czy pracownik ma prawo przedłożenia pracodawcy wniosku o udzielenie mu urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia? Jakie dokumenty musi przedstawić, aby otrzymać zasiłek z ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Narodziny bliźniąt - wymiar urlopu okolicznościowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/420821,Narodziny-blizniat-wymiar-urlopu-okolicznosciowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/420821,Narodziny-blizniat-wymiar-urlopu-okolicznosciowego.html</id>
                                    <updated>2010-05-21T09:03:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-21T09:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naszemu pracownikowi urodziły się niedawno bliźnięta. Czy z okazji ich narodzin powinniśmy udzielić temu pracownikowi 2 czy 4 dni urlopu okolicznościowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421848,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-lub-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421848,Powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-lub-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-05-19T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-19T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu kobietom powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym sprawia wielkie trudności. Przede wszystkim do nich skierowane są szkolenia organizowane przez Akademię PARP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o opiece nad małym dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421463,Ustawa-o-opiece-nad-malym-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421463,Ustawa-o-opiece-nad-malym-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2010-05-17T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-17T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Łatwiejsze tworzenie żłobków i klubików dziecięcych; podpisywanie przez gminy umów z opiekunami dziecięcymi oraz ulgi dla rodzin, zatrudniających nianie - przewiduje projekt ustawy o opiece nad małym dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorczej matki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/420121,Zasilek-macierzynski-dla-przedsiebiorczej-matki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/420121,Zasilek-macierzynski-dla-przedsiebiorczej-matki.html</id>
                                    <updated>2010-05-14T11:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-14T11:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS nie jest uprawniony do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli mieści się ona w granicach określonych ustawą systemową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedszkola - obywatelski projekt nowelizacji ustaw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/420518,Przedszkola-obywatelski-projekt-nowelizacji-ustaw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/420518,Przedszkola-obywatelski-projekt-nowelizacji-ustaw.html</id>
                                    <updated>2010-05-13T11:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-13T11:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZNP rozpoczyna zbieranie co najmniej 100 tys. podpisów pod obywatelskim projektem nowelizacji ustaw o systemie oświaty i dochodach jednostek samorządu terytorialnego, zgodnie z którym przedszkola, tak jak szkoły, finansowane byłyby z subwencji oświatowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/416862,Zasilek-rodzinny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/416862,Zasilek-rodzinny.html</id>
                                    <updated>2010-05-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek rodzinny ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Głównym warunkiem uprawniającym do przyznania zasiłku rodzinnego oraz dodatków jest kryterium dochodowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim, z którą została zawarta umowa zlecenia, przysługuje wynagrodzenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/415391,Czy-pracownicy-przebywajacej-na-urlopie-macierzynskim-z-ktora-zostala-zawarta-umowa-zlecenia-przysluguje-wynagrodzenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/415391,Czy-pracownicy-przebywajacej-na-urlopie-macierzynskim-z-ktora-zostala-zawarta-umowa-zlecenia-przysluguje-wynagrodzenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T10:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-30T10:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim udzielonym w okresie od 21 listopada 2009 r. do 9 kwietnia 2010 r. Na okres od 18 stycznia do 30 kwietnia 2010 r. zawarliśmy z nią umowę zlecenia. Pracownica zachorowała 24 marca 2010 r. i lekarz wystawił jej zwolnienie lekarskie do 31 marca 2010 r. Czy pracownicy przysługuje wynagrodzenie chorobowe? Jak ustalić jego podstawę wymiaru?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podpisana nowelizacja ustawy o pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/417573,Podpisana-nowelizacja-ustawy-o-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/417573,Podpisana-nowelizacja-ustawy-o-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T10:27:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-30T10:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pełniący obowiązki prezydenta Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o pomocy społecznej, przewidującą ujednolicenie zasad odpłatności za pobyt w rodzinie zastępczej oraz jednolite zasady przyznawania pomocy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>