<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Urlop bez zgody pracownika</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-06-22T16:51:21+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wniosek urlopowy nie zawsze jest wymagany. Pracodawca może samodzielnie skierować pracownika na urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7610386,wniosek-urlopowy-nie-zawsze-jest-wymagany-pracodawca-moze-samodzielnie-skierowac-pracownika-na-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7610386,wniosek-urlopowy-nie-zawsze-jest-wymagany-pracodawca-moze-samodzielnie-skierowac-pracownika-na-urlop.html</id>
                                    <updated>2026-06-22T12:44:27+02:00</updated>
                                <published>2026-06-22T12:44:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Zwykle urlop jest udzielany na wniosek pracownika w terminie uzgodnionym z pracodawcą. Przepisy przewidują jednak sytuacje, gdy pracodawca może samodzielnie skierować pracownika na urlop bez jego zgody.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>