<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Uprawnienia pracodawcy, Czas pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                    
    <updated>2026-05-16T10:00:24+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Umowa i regulamin wykluczały nadgodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/53740,Umowa-i-regulamin-wykluczaly-nadgodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/53740,Umowa-i-regulamin-wykluczaly-nadgodziny.html</id>
                                    <updated>2007-02-21T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2007-02-21T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O tym, czy pracownik jest zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy, przesądza umowa i sposób jej wykonywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca może nie przyznać premii pracownikowi na wypowiedzeniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53892,Pracodawca-moze-nie-przyznac-premii-pracownikowi-na-wypowiedzeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53892,Pracodawca-moze-nie-przyznac-premii-pracownikowi-na-wypowiedzeniu.html</id>
                                    <updated>2007-01-26T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2007-01-26T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W świetle zasad współżycia społecznego nieuzasadnione jest wymaganie, aby w okresie wypowiedzenia umowy o pracę wywołanego nienależytym i niesumiennym wypełnianiem obowiązków pracowniczych, pracodawca był zobligowany do wypłaty pracownikowi premii.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>