<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Unia Europejska, Urlop ojcowski</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-16T08:24:49+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Przed jakim sądem mogą dochodzić roszczeń pracownicy delegowani?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/478292,Przed-jakim-sadem-moga-dochodzic-roszczen-pracownicy-delegowani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/478292,Przed-jakim-sadem-moga-dochodzic-roszczen-pracownicy-delegowani.html</id>
                                    <updated>2011-01-20T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-20T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski pracodawca delegujący pracownika do innego państwa powinien pamiętać, że w razie sporu ten pracownik może dochodzić roszczeń przed sądem tego państwa. Zwiększy to koszty prowadzenia sprawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady odpowiedzialności za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479265,Nowe-zasady-odpowiedzialnosci-za-nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479265,Nowe-zasady-odpowiedzialnosci-za-nielegalne-zatrudnianie-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2011-01-20T05:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-20T05:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowej ustawy o sankcjach dla podmiotów zatrudniających obywateli państw trzecich przebywających na terytorium RP wbrew przepisom przewiduje m.in. obowiązek sprawdzania statusu pobytowego zatrudnianych cudzoziemców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po dotacje na szkolenia. Jak środki unijne mogą zmienić organizacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/477763,Po-dotacje-na-szkolenia-Jak-srodki-unijne-moga-zmienic-organizacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/477763,Po-dotacje-na-szkolenia-Jak-srodki-unijne-moga-zmienic-organizacje.html</id>
                                    <updated>2011-01-18T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-18T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W powszechnej opinii na temat projektów unijnych wciąż pokutują mity z czasów, kiedy fundusze startowały w Polsce i nie zawsze były wykorzystywane rzetelnie, a wiele szkoleń miało wówczas jakość adekwatną do ceny – niską lub żadną. Dziś zmieniło się wiele, co potwierdzają osoby, które od kilku lat przygotowują projekty doradczo-szkoleniowe dofinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i zarządzają nimi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady wydawania Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego EKUZ</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477211,Nowe-zasady-wydawania-Europejskiej-Karty-Ubezpieczenia-Zdrowotnego-EKUZ.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/477211,Nowe-zasady-wydawania-Europejskiej-Karty-Ubezpieczenia-Zdrowotnego-EKUZ.html</id>
                                    <updated>2011-01-12T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-12T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011 r. zmieniły się zasady wydawania Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego EKUZ. Najważniejsze zmiany dotyczą okresu ważności Karty wydawanej w związku z wyjazdem turystycznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475394,Przepisy-obowiazujace-od-1-stycznia-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/475394,Przepisy-obowiazujace-od-1-stycznia-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2011 roku weszło w życie wiele nowych aktów prawnych. Niektóre z nich mogą mieć duże znaczenie dla osób zajmujących się prawem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy kierowców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/473086,Czas-pracy-kierowcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/473086,Czas-pracy-kierowcow.html</id>
                                    <updated>2010-12-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozszerzenie zakresu stosowania dyrektywy 2002/15/WE na kierowców pracujących na własny rachunek budziło wiele kontrowersji. Trybunał rozstrzygnął wątpliwości, uznając m.in., że taka interpretacja nie ogranicza swobody przedsiębiorczości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski - prezydent podpisał nowelizację kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473554,Urlop-ojcowski-prezydent-podpisal-nowelizacje-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473554,Urlop-ojcowski-prezydent-podpisal-nowelizacje-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T08:37:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T08:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał ustawę z 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Nowelizacja zmienia przepisy regulujące prawo pracownika–ojca wychowującego dziecko do urlopu ojcowskiego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia dla pracowników-ojców - nowelizacja kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/472286,Uprawnienia-dla-pracownikowojcow-nowelizacja-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/472286,Uprawnienia-dla-pracownikowojcow-nowelizacja-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-16T09:11:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-16T09:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość wykorzystania urlopu ojcowskiego dla ojców adoptujących dziecko do 7. roku życia przewiduje nowelizacja kodeksu pracy. Senat nie wprowadził poprawek do tej nowelizacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470258,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470258,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-08T13:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-08T13:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza płatników składek i pracodawców na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. bhp, zasiłek chorobowy, kontrolę zwolnień lekarskich, zasiłek macierzyński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie urlopowe oddelegowanego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/468819,Wynagrodzenie-urlopowe-oddelegowanego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/468819,Wynagrodzenie-urlopowe-oddelegowanego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-12-07T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-07T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszym zakładzie pracy zatrudniamy pracownika, który na podstawie porozumienia zmieniającego został przeniesiony do pracy za granicą na okres od 1 stycznia do 31 października 2010 r. W tym okresie nie korzystał z urlopu taryfowego. Z dniem 1 listopada 2010 r. powrócił do kraju. Zarówno w kraju, jak i zagranicą pobierał wynagrodzenie w stawce miesięcznej. Po powrocie do kraju od 2 listopada udał się na urlop wypoczynkowy. W jakiej walucie powinien otrzymać wynagrodzenie za urlop, skoro zgodnie z porozumieniem otrzymuje wynagrodzenie za pracę w polskich złotych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech i w Austrii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470152,Praca-w-Niemczech-i-w-Austrii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470152,Praca-w-Niemczech-i-w-Austrii.html</id>
                                    <updated>2010-12-07T05:32:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-07T05:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otwarcie 1 maja 2011 r. rynku pracy przez Niemcy i Austrię dla obywateli ośmiu środkowoeuropejskich państw UE nie wywoła nowej fali emigracji zarobkowej z Polski - ocenił w Berlinie wiceminister gospodarki Rafał Baniak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niebieska karta UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/468082,Niebieska-karta-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/468082,Niebieska-karta-UE.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T10:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T10:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebieska karta UE to zezwolenie udzielone obywatelowi państwa trzeciego uprawniające go do pobytu oraz pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji na terytorium państwa członkowskiego UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bilans zysków i strat czyli jak funkcjonuje branża szkoleniowa po napływie środków unijnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/466579,Bilans-zyskow-i-strat-czyli-jak-funkcjonuje-branza-szkoleniowa-po-naplywie-srodkow-unijnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/466579,Bilans-zyskow-i-strat-czyli-jak-funkcjonuje-branza-szkoleniowa-po-naplywie-srodkow-unijnych.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T10:05:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T10:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek szkoleń od kilku lat konsumuje miliony euro, które Unia Europejska przeznaczyła na rozwój kompetencji polskich pracowników. Szkolenia wykorzystujące pieniądze z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ciągle cieszą się dużym powodzeniem. Choć dotacje z UE przeznaczone na dokształcanie pracowników są już w znacznym stopniu wykorzystane, trwający boom szkoleniowy ciągle kształtuje polską branżę szkoleniową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy będą musiały zrównać płace zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/464136,Firmy-beda-musialy-zrownac-place-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/464136,Firmy-beda-musialy-zrownac-place-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-11-16T10:01:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-16T10:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania zacznie obowiązywać 1 stycznia 2011 r. – jest to termin dla Polski ostateczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Swoboda przepływu pracowników pochodzących z nowych państw członkowskich UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/457089,Swoboda-przeplywu-pracownikow-pochodzacych-z-nowych-panstw-czlonkowskich-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/457089,Swoboda-przeplywu-pracownikow-pochodzacych-z-nowych-panstw-czlonkowskich-UE.html</id>
                                    <updated>2010-10-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Unii Europejskiej wprowadzono tzw. okresy przejściowe – regulacje przejściowe dotyczące realizacji swobody przepływu pracowników – zarówno w przypadku państw, które przystąpiły do UE 1 maja 2004 r. (w tym Polski), jak i państw, które członkami Unii stały się 1 stycznia 2007 r. (Rumunia i Bułgaria).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Odkupienie” zaległego urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/456592,Odkupienie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/456592,Odkupienie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedną z zasad unijnego prawa socjalnego jest prawo pracownika do corocznego nieprzerwanego płatnego urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie pracowników w ramach projektu finansowanego z Unii Europejskiej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/453569,Zatrudnianie-pracownikow-w-ramach-projektu-finansowanego-z-Unii-Europejskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/453569,Zatrudnianie-pracownikow-w-ramach-projektu-finansowanego-z-Unii-Europejskiej.html</id>
                                    <updated>2010-10-01T11:04:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-01T11:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy istnieją przesłanki uniemożliwiające zawarcie 2 umów o pracę łącznie na 1,5 etatu (1/1 i 1/2) z jednym pracownikiem w ramach jednego projektu finansowanego z Unii Europejskiej, gdy zadania obejmujące oba stanowiska są czynnościami administracyjnymi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS potwierdzi E101 złożone przed wprowadzeniem druku A1</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/452027,Czy-ZUS-potwierdzi-E101-zlozone-przed-wprowadzeniem-druku-A1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/452027,Czy-ZUS-potwierdzi-E101-zlozone-przed-wprowadzeniem-druku-A1.html</id>
                                    <updated>2010-09-22T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-22T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 23 lipca 2010 r. ZUS przestał stosować druk E101 do celów poświadczenia faktu kontynuowania ubezpieczeń w Polsce przez osobę czasowo oddelegowywaną do pracy w innym kraju Wspólnoty Europejskiej. Płatnicy, którzy przed tą datą ubiegali się o poświadczenie składając wniosek na druku E101, nie muszą składać wniosku na nowym druku A1. ZUS poświadczy E101, który będzie ważny przez wskazany w nim okres.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do 10 września można składać wnioski o renty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/448039,Do-10-wrzesnia-mozna-skladac-wnioski-o-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/448039,Do-10-wrzesnia-mozna-skladac-wnioski-o-renty.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T15:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T15:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rolnicy, którzy chcą otrzymywać rentę strukturalną w zamian za przekazanie gospodarstwa, mogą składać wnioski do biur powiatowych Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (ARiMR). Termin upływa 10 września.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na zastępstwo w świetle przepisów UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/447076,Umowa-na-zastepstwo-w-swietle-przepisow-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/447076,Umowa-na-zastepstwo-w-swietle-przepisow-UE.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Prawo unijnie nie narzuca, jak powinna być skonstruowana umowa na czas zastępstwa oraz czy powinna ona np. wymieniać nazwisko zastępowanego pracownika. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/438116,Europejska-Karta-Ubezpieczenia-Zdrowotnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/438116,Europejska-Karta-Ubezpieczenia-Zdrowotnego.html</id>
                                    <updated>2010-07-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba ubezpieczona w NFZ może posługiwać się Europejską Kartą Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) wyłącznie w innych państwach członkowskich. EKUZ nie jest dowodem ubezpieczenia w NFZ uprawniającym do świadczeń zdrowotnych na terytorium Polski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Standardy traktowania pracowników sezonowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/435814,Standardy-traktowania-pracownikow-sezonowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/435814,Standardy-traktowania-pracownikow-sezonowych.html</id>
                                    <updated>2010-07-14T05:20:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-14T05:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska zaproponowała dyrektywę mającą ułatwić warunki pobytu dla pochodzących z państw trzecich pracowników sezonowych w UE. Wciąż to jednak państwa członkowskie mają same decydować, ilu pracowników sezonowych przyjmą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejskie rady zakładowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/429749,Europejskie-rady-zakladowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/rady_pracownikow/429749,Europejskie-rady-zakladowe.html</id>
                                    <updated>2010-07-01T10:37:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-01T10:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych celów Europejskich Rad Zakładowych jest stworzenie dialogu pomiędzy pracownikami a pracodawcami, którzy prowadzą swoje przedsiębiorstwa na terenie kilku państw członkowskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek przekazywania pracownikom Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/427616,Obowiazek-przekazywania-pracownikom-Europejskiej-Karty-Ubezpieczenia-Zdrowotnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/427616,Obowiazek-przekazywania-pracownikom-Europejskiej-Karty-Ubezpieczenia-Zdrowotnego.html</id>
                                    <updated>2010-06-14T09:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-14T09:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polscy pracodawcy delegujący pracowników do krajów członkowskich UE/EFTA odmawiają przekazania tym pracownikom Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Swoboda wyboru lekarza - radykalne zmiany w ochronie zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/427832,Swoboda-wyboru-lekarza-radykalne-zmiany-w-ochronie-zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/427832,Swoboda-wyboru-lekarza-radykalne-zmiany-w-ochronie-zdrowia.html</id>
                                    <updated>2010-06-11T12:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-11T12:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektywa o korzystaniu z usług medycznych w UE oraz swobodzie wyboru lekarza - także w kraju - wymaga radykalnych zmian polskiego systemu ochrony zdrowia i jest niekorzystna dla najuboższych pacjentów - ocenia minister zdrowia Ewa Kopacz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia oddelegowanych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/420125,Ubezpieczenia-oddelegowanych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/420125,Ubezpieczenia-oddelegowanych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-05-17T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-17T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zatrudniony w jednym z państw UE, który został delegowany przez swojego pracodawcę do pracy w innym państwie Unii, podlega ustawodawstwu pierwszego państwa, pod warunkiem że oddelegowanie nie przekroczy 12 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy dotyczące zabezpieczenia społecznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/418128,Nowe-przepisy-dotyczace-zabezpieczenia-spolecznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/418128,Nowe-przepisy-dotyczace-zabezpieczenia-spolecznego.html</id>
                                    <updated>2010-05-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy, dotyczące koordynacji zabezpieczenia społecznego na terenie Unii Europejskiej, obowiązują od 1 maja. Wprowadzają one do polskiego ustawodawstwa rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacje przedstawiane przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/413872,Informacje-przedstawiane-przez-podmiot-ubiegajacy-sie-o-pomoc-de-minimis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/413872,Informacje-przedstawiane-przez-podmiot-ubiegajacy-sie-o-pomoc-de-minimis.html</id>
                                    <updated>2010-04-16T09:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-16T09:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PFRON informuje, iż z dniem 5 kwietnia 2010 r. powstał obowiązek przedstawiania przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis bądź pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie informacji niezbędnych do udzielenia pomocy, dotyczących w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Unijny projekt pomoże bezrobotnym kobietom zdobyć zawód</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/412908,Unijny-projekt-pomoze-bezrobotnym-kobietom-zdobyc-zawod.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/412908,Unijny-projekt-pomoze-bezrobotnym-kobietom-zdobyc-zawod.html</id>
                                    <updated>2010-04-13T09:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-13T09:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na Śląsku rusza projekt unijny „Odważnie w przyszłość”, który ma pomóc bezrobotnym kobietom bez kwalifikacji w powrocie na rynek pracy. W ramach projektu 100 kobiet będzie mogło wziąć udział w szkoleniach, które przygotują je do zawodu niani, opiekunki osoby starszej lub pomocy biurowej. Wcześniej jednak każda z uczestniczek weźmie udział w szkoleniu z języka niemieckiego lub angielskiego. Szkolenia są bezpłatne, za wszystko płaci Unia Europejska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawie 79 mln zł z UE na szkolenia i promocję samozatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/413156,Prawie-79-mln-zl-z-UE-na-szkolenia-i-promocje-samozatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/413156,Prawie-79-mln-zl-z-UE-na-szkolenia-i-promocje-samozatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-04-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku roku na Mazowszu wypłacono wnioskodawcom prawie 79 mln zł dofinansowania z unijnego programu Kapitał Ludzki. Podpisano też 225 nowych umów na sumę ok. 73,4 mln zł. Dofinansowywane są np. szkolenia czy promocja samozatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co piąty Polak pracował za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/409881,Co-piaty-Polak-pracowal-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/409881,Co-piaty-Polak-pracowal-za-granica.html</id>
                                    <updated>2010-04-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna piąta Polaków (20 proc.) przyznaje, że zdarzyło im się pracować za granicą; 12 proc., choć za granicą nie pracowało, rozważa taką możliwość; jednak 22 proc. badanych nie wie, co zrobić, żeby wyjazd do pracy za granicą był bezpieczny - wynika z sondażu TNS OBOP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy do umowy o pracę stosować prawo innego państwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/408949,Kiedy-do-umowy-o-prace-stosowac-prawo-innego-panstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/408949,Kiedy-do-umowy-o-prace-stosowac-prawo-innego-panstwa.html</id>
                                    <updated>2010-03-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór określonego prawa właściwego dla umowy o pracę, innego niż prawo kraju, w którym praca jest świadczona, nie wyłącza obowiązku stosowania niektórych reguł prawa pracy obowiązujących w kraju wykonywania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pieniądze na pomoc w założeniu firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/409517,Pieniadze-na-pomoc-w-zalozeniu-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/409517,Pieniadze-na-pomoc-w-zalozeniu-firmy.html</id>
                                    <updated>2010-03-29T09:16:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-29T09:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj, 29 marca, rozpoczął się nabór wniosków na dofinansowanie projektów wspierających początkujących przedsiębiorców. Pieniądze mają być przeznaczone na uruchomienie i prowadzenie firmy - poinformowała Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych (MJWP).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emigracja zarobkowa Polaków - kryzys lepiej przetrwać za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/401019,Emigracja-zarobkowa-Polakow-kryzys-lepiej-przetrwac-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/401019,Emigracja-zarobkowa-Polakow-kryzys-lepiej-przetrwac-za-granica.html</id>
                                    <updated>2010-02-24T10:21:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-24T10:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku kryzysu gospodarczego do kraju wróciło zaledwie kilkadziesiąt tysięcy Polaków. 70 proc. tych, którzy wyemigrowali po 2004 r., przebywa poza krajem dłużej niż rok - poinformowała prof. Krystyna Iglicka z Instytutu Studiów Społecznych UW.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejście agencji pracy tymczasowej na inny podmiot w świetle przepisów UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/397301,Przejscie-agencji-pracy-tymczasowej-na-inny-podmiot-w-swietle-przepisow-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/397301,Przejscie-agencji-pracy-tymczasowej-na-inny-podmiot-w-swietle-przepisow-UE.html</id>
                                    <updated>2010-02-23T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-23T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę w przypadku agencji pracy tymczasowej może zaistnieć już w razie przejęcia składników o charakterze niematerialnym (np. pracownicy, know-how).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Unijne wsparcie dla zwalnianych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/398586,Unijne-wsparcie-dla-zwalnianych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/398586,Unijne-wsparcie-dla-zwalnianych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-02-16T09:14:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-16T09:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za kilka miesięcy powinna zapaść decyzja o przyznaniu blisko 500 tys. euro z unijnego funduszu globalizacyjnego dla 415 osób, które straciły pracę w Wielkopolsce w branży motoryzacyjnej. KE potwierdziła, że dostała pierwszy polski wniosek o wsparcie z funduszu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rządy UE powinny przeznaczyć 1 proc. PKB na tworzenie miejsc pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/397350,Rzady-UE-powinny-przeznaczyc-1-proc-PKB-na-tworzenie-miejsc-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/397350,Rzady-UE-powinny-przeznaczyc-1-proc-PKB-na-tworzenie-miejsc-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-02-11T08:44:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-11T08:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rządy Unii Europejskiej powinny przeznaczać 1 proc. PKB na tworzenie miejsc pracy - uważa NSZZ &quot;Solidarność&quot;. W liście przesłanym do premiera Donalda Tuska związek zaapelował, by postulat ten wziął pod uwagę podczas szczytu UE w Brukseli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przepisy rozporządzenia Wspólnoty Europejskiej REACH obowiązują małe firmy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/385454,Czy-przepisy-rozporzadzenia-Wspolnoty-Europejskiej-REACH-obowiazuja-male-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/385454,Czy-przepisy-rozporzadzenia-Wspolnoty-Europejskiej-REACH-obowiazuja-male-firmy.html</id>
                                    <updated>2010-01-15T11:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-15T11:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mała firma, w której zatrudnionych jest kilkunastu pracowników, zajmuje się produkcją środków do mycia i dezynfekcji dla przemysłu spożywczego. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy z tytułu rozporządzenia REACH? Czy przepisy tego rozporządzenia obowiązują także małe firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Znajomość języka obcego jako warunek zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/380767,Znajomosc-jezyka-obcego-jako-warunek-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/380767,Znajomosc-jezyka-obcego-jako-warunek-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2009-12-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymóg znajomości określonego języka jako warunek zatrudnienia nie będzie oznaczał dyskryminacji, jeśli ta znajomość jest niezbędna do właściwego wykonywania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyrektywy Unijne – od kiedy je stosować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/378776,Dyrektywy-Unijne-od-kiedy-je-stosowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/378776,Dyrektywy-Unijne-od-kiedy-je-stosowac.html</id>
                                    <updated>2009-12-22T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-22T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektywy unijne z zakresu prawa pracy określają tylko minimalny zakres ochrony pracowników czy pracodawców. Poszczególne państwa członkowskie mogą pozostać przy rozwiązaniach unijnych lub rozszerzyć ochronę wynikającą z tych aktów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie terminowe w przepisach UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/376679,Zatrudnienie-terminowe-w-przepisach-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/376679,Zatrudnienie-terminowe-w-przepisach-UE.html</id>
                                    <updated>2009-12-09T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-09T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące w Polsce nowe przepisy dotyczące zawierania dowolnej liczby umów na czas określony (rozwiązania tzw. ustawy antykryzysowej) nie są w pełni zgodne z założeniami prawa wspólnotowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyskryminacja pozytywna kobiet</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/370868,Dyskryminacja-pozytywna-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/370868,Dyskryminacja-pozytywna-kobiet.html</id>
                                    <updated>2009-11-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Unia Europejska dopuszcza możliwość stosowania tzw. dyskryminacji pozytywnej ze względu na płeć. Jest to wyjątek, który ma pomóc wyrównać szanse kobiet przez przyznanie im uprzywilejowanej pozycji w stosunku do mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo urlop ojcowski?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684421,Dla-kogo-urlop-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/684421,Dla-kogo-urlop-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2009-11-23T14:54:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-23T14:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop ojcowski został wprowadzony wraz z wielką zmianą Kodeksu pracy. Ma na celu przede wszystkim wyrównanie szans kobiet oraz mężczyzn na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsultacje z pracownikami w przypadku zwolnień grupowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/364562,Konsultacje-z-pracownikami-w-przypadku-zwolnien-grupowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/364562,Konsultacje-z-pracownikami-w-przypadku-zwolnien-grupowych.html</id>
                                    <updated>2009-11-13T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-13T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy unijne regulują samą procedurę zwolnień grupowych, nie ingerując w prawo przedsiębiorcy do dokonania zwolnień grupowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Unijny obowiązek informowania i konsultacji pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/362687,Unijny-obowiazek-informowania-i-konsultacji-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/362687,Unijny-obowiazek-informowania-i-konsultacji-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2009-11-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W prawie wspólnotowym został wprowadzony obowiązek dialogu między pracodawcą a pracownikiem. Jego zadaniem jest wzrost wzajemnego zaufania i przyczynienie się do podniesienia poziomu efektywności pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odliczenie zagranicznych składek zdrowotnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/361084,Odliczenie-zagranicznych-skladek-zdrowotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/361084,Odliczenie-zagranicznych-skladek-zdrowotnych.html</id>
                                    <updated>2009-10-15T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-15T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy można odliczyć w Polsce od podatku dochodowego od osób fizycznych składki na ubezpieczenie zdrowotne odprowadzone w którymś z państw Unii Europejskiej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prowspólnotowa wykładnia prawa krajowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/355845,Prowspolnotowa-wykladnia-prawa-krajowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/355845,Prowspolnotowa-wykladnia-prawa-krajowego.html</id>
                                    <updated>2009-10-12T11:11:00+02:00</updated>
                                <published>2009-10-12T11:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek organów państw członkowskich dokonywania wykładni prawa krajowego w zgodzie z prawem wspólnotowym oznacza, że w sporach rozpatrywanych przed sądami krajowymi albo organami administracyjnymi jednostka może skutecznie kwestionować takie zastosowanie prawa krajowego, które prowadziłoby do sprzeczności z prawem wspólnotowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wszczęcie postępowania o przyznanie emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/336049,Wszczecie-postepowania-o-przyznanie-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/336049,Wszczecie-postepowania-o-przyznanie-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-07-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępowanie w sprawach emerytur przysługujących z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wszczynane jest na wniosek osoby zainteresowanej bądź też z urzędu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W którym państwie podlega ubezpieczeniom osoba zatrudniona w Polsce na zlecenie, która równocześnie prowadzi działalność na Słowacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/331579,W-ktorym-panstwie-podlega-ubezpieczeniom-osoba-zatrudniona-w-Polsce-na-zlecenie-ktora-rownoczesnie-prowadzi-dzialalnosc-na-Slowacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/331579,W-ktorym-panstwie-podlega-ubezpieczeniom-osoba-zatrudniona-w-Polsce-na-zlecenie-ktora-rownoczesnie-prowadzi-dzialalnosc-na-Slowacji.html</id>
                                    <updated>2009-06-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuję na zlecenie w firmie informatycznej w Polsce. Dodatkowo chcę rozpocząć działalność na własny rachunek, ale w Bratysławie. Chcę, aby składki opłacała za mnie firma informatyczna, w której pracuję. Czy będzie to możliwe po rozpoczęciu działalności na Słowacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozpoczęcie działalności gospodarczej z dotacji UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/322541,Rozpoczecie-dzialalnosci-gospodarczej-z-dotacji-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/322541,Rozpoczecie-dzialalnosci-gospodarczej-z-dotacji-UE.html</id>
                                    <updated>2009-06-12T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-12T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczęcie działalności gospodarczej, zwłaszcza po ostatnich zmianach przepisów jest łatwiejsze. Warto wcześniej zapoznać się z procedurami, aby szybko załatwić wszelkie formalności i otrzymać dotację.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>