<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, Zmiany prawa 2018</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2017-11-15T12:21:47+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ryczałtowy podatek za zatrudnienie pracownika sezonowego w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762711,Ryczaltowy-podatek-za-zatrudnienie-pracownika-sezonowego-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762711,Ryczaltowy-podatek-za-zatrudnienie-pracownika-sezonowego-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-09-13T12:55:06+02:00</updated>
                                <published>2017-09-13T12:55:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[300 zł miesięcznie - tyle ma wynieść podatek za zatrudnienie pracownika sezonowego. Rząd chce przyjąć projekt ustawy do końca 2017 roku. Nowe regulacje miałyby obowiązywać już latem 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/762678,Minimalne-wynagrodzenie-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/762678,Minimalne-wynagrodzenie-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T12:21:47+01:00</updated>
                                <published>2017-09-13T08:26:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zdecydował, że płaca minimalna ulegnie podwyższeniu od 2018 r. do 2100 zł. Obecnie wynosi 2000 zł. Od stycznia wzrośnie również minimalna stawka godzinowa z 13 do 13,70 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej do pracodawcy od 1 lipca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762488,Zwolnienie-lekarskie-w-formie-elektronicznej-do-pracodawcy-od-1-lipca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762488,Zwolnienie-lekarskie-w-formie-elektronicznej-do-pracodawcy-od-1-lipca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-09-11T10:33:02+02:00</updated>
                                <published>2017-09-11T10:33:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2018 roku elektroniczne zwolnienie lekarskie zastąpi wersję papierową. Oznacza to, że pracownik będzie zwolniony z dostarczenia zwolnienia lekarskiego do pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/761691,Zatrudnianie-cudzoziemcow-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/761691,Zatrudnianie-cudzoziemcow-2018.html</id>
                                    <updated>2017-08-31T10:55:32+02:00</updated>
                                <published>2017-08-28T12:27:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość zmian przewidzianych przez projektowaną ustawę z dnia z 20 lipca 2017 roku - o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2018 roku. Nowy projekt ustawy dotyczy przede wszystkim wykonywania pracy krótkoterminowej, zezwoleń na pracę oraz pracy sezonowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma OFE w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/761526,Reforma-OFE-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/761526,Reforma-OFE-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-08-23T09:16:07+02:00</updated>
                                <published>2017-08-23T09:16:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy system emerytalny oparty na pracowniczych planach kapitałowych w celu oszczędzania na emeryturę, przekształcenie OFE - to główne cele projektu ustawy ws. zmian w systemie emerytalnym. Przekształcenie OFE ma nastąpić w styczniu 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przestrzeganie przepisów o stawce godzinowej - wyniki kontroli PIP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/760746,Przestrzeganie-przepisow-o-stawce-godzinowej-wyniki-kontroli-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/760746,Przestrzeganie-przepisow-o-stawce-godzinowej-wyniki-kontroli-PIP.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:04:09+02:00</updated>
                                <published>2017-08-02T10:04:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za nieprzestrzeganie przepisów o minimalnej stawce godzinowej, pracodawcom grożą wysokie kary. Zdecydowana większość pracodawców przestrzega nowych wymogów - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wysokość stawki godzinowej w 2017 roku wynosi 13 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma OFE w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/760695,Reforma-OFE-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/760695,Reforma-OFE-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:26:10+02:00</updated>
                                <published>2017-08-01T08:37:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według zapowiedzi ministra rozwoju i finansów Otwarty Fundusz Emerytalny (OFE) ma zostać kompleksowo zreformowany. Najprawdopodobniej reforma OFE wejdzie w życie w lipcu 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/760616,Minimalne-wynagrodzenie-i-stawka-godzinowa-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/760616,Minimalne-wynagrodzenie-i-stawka-godzinowa-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:25:56+02:00</updated>
                                <published>2017-07-31T08:58:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy zaproponował stawki płacy minimalnej i stawki godzinowej na poziomie 2100 zł i 13,70 zł. Do 15 września 2017 r. Rada Ministrów ma obowiązek ustalić wysokość płacy minimalnej w 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy - zmiany od 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/760459,Dostarczenie-zwolnienia-lekarskiego-do-pracodawcy-zmiany-od-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/760459,Dostarczenie-zwolnienia-lekarskiego-do-pracodawcy-zmiany-od-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:26:22+02:00</updated>
                                <published>2017-07-26T10:32:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2018 r. będzie istniał obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej. Nowe rozwiązanie ułatwi pracownikom dostarczanie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy, bowiem natychmiast po wprowadzeniu zwolnienia w systemie, trafi ono do ZUS i będzie widoczne dla pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najważniejsze zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców do prac sezonowych w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/760313,Najwazniejsze-zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-do-prac-sezonowych-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/760313,Najwazniejsze-zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-do-prac-sezonowych-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:26:37+02:00</updated>
                                <published>2017-07-24T13:06:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2018 roku będą obowiązywały nowe zasady zatrudniania cudzoziemców przy pracach sezonowych w Polsce. W wyniku zmian wprowadzony zostanie nowy typ zezwolenia na pracę sezonową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy w 2018 r. - jakie zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/759811,Nowy-Kodeks-pracy-w-2018-r-jakie-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/759811,Nowy-Kodeks-pracy-w-2018-r-jakie-zmiany.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T10:05:35+01:00</updated>
                                <published>2017-07-14T08:27:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje zwiększenie ochrony stosunku pracy pracowników oraz ich rodzin, którzy będą korzystali z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy ma czas do końca marca 2018 r. opracować nowy Kodeks pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca, pracownik i zakaz konkurencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/759239,Pracodawca-pracownik-i-zakaz-konkurencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/759239,Pracodawca-pracownik-i-zakaz-konkurencji.html</id>
                                    <updated>2017-07-04T12:18:22+02:00</updated>
                                <published>2017-07-04T12:18:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy może zaproponować pracownikowi podpisanie umowy o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy zarówno podczas trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. Coraz częściej klauzule o zakazie konkurencji w czasie trwania umowy są zamieszczane także w umowach zlecenia. Czy podpisywanie takich umów jest korzystne dla pracownika? Jakie są konsekwencje złamania zakazu konkurencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki pracodawców w zakresie zwolnień lekarskich od 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/758943,Nowe-obowiazki-pracodawcow-w-zakresie-zwolnien-lekarskich-od-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/758943,Nowe-obowiazki-pracodawcow-w-zakresie-zwolnien-lekarskich-od-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:27:41+02:00</updated>
                                <published>2017-07-03T15:03:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich będzie obowiązywał od 1 lipca 2018 r. Zmiany w tym zakresie oznaczają dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Jak się przygotować do pracy ze zwolnieniami elektronicznymi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/759139,Zatrudnianie-cudzoziemcow-po-zmianach-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/759139,Zatrudnianie-cudzoziemcow-po-zmianach-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:28:02+02:00</updated>
                                <published>2017-07-03T10:46:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaproponowane zmiany w ustawie o promocji i instytucjach rynku wprowadzają nowe obowiązki po stronie pracodawców w zakresie zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy o zezwoleniu na pracę cudzoziemców wchodzą w życie 1 stycznia 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas urlopu wypoczynkowego pracownik może podjąć zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/759034,Czy-podczas-urlopu-wypoczynkowego-pracownik-moze-podjac-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/759034,Czy-podczas-urlopu-wypoczynkowego-pracownik-moze-podjac-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2017-06-30T11:18:45+02:00</updated>
                                <published>2017-06-30T11:18:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie na podstawie zlecenia przez pracownika podczas urlopu wypoczynkowego innej pracy niż przewidziana w umowie o pracę jest możliwe. Za obejście przepisów grożą wysokie kary.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pisemna umowa zlecenia przed dopuszczeniem do pracy - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/759031,Pisemna-umowa-zlecenia-przed-dopuszczeniem-do-pracy-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/759031,Pisemna-umowa-zlecenia-przed-dopuszczeniem-do-pracy-zmiany.html</id>
                                    <updated>2017-06-30T10:28:32+02:00</updated>
                                <published>2017-06-30T10:28:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z propozycją Państwowej Inspekcji Pracy, umowa cywilnoprawna powinna zostać potwierdzona na piśmie jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania pracy. Podobne rozwiązanie weszło w życie 1 września 2016 r. w przypadku zawierania umów o pracę, czyli likwidacja tzw. &quot;syndromu pierwszej dniówki&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe pracownicze programy emerytalne od 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/758800,Nowe-pracownicze-programy-emerytalne-od-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/758800,Nowe-pracownicze-programy-emerytalne-od-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:28:21+02:00</updated>
                                <published>2017-06-26T07:39:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najprawdopodobniej od 2018 r. pracodawcy będą mieli obowiązek włączyć się w III filar. Obok PPE w systemie emerytalnym będą funkcjonować pracownicze plany kapitałowe (PPK). Co zmiany oznaczają dla pracodawców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zezwolenie na pracę sezonową od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/758694,Nowe-zezwolenie-na-prace-sezonowa-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/758694,Nowe-zezwolenie-na-prace-sezonowa-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:28:44+02:00</updated>
                                <published>2017-06-23T12:02:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął poprawki do ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które w głównej mierze zmniejszają obciążenia administracyjne pracodawcom powierzającym pracę cudzoziemcom sezonowym, bowiem dotyczą one nowego zezwolenia na pracę sezonową. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/758596,Zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/758596,Zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:28:59+02:00</updated>
                                <published>2017-06-22T10:01:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie pracowników z poza granic kraju jest w Polsce powszechną praktyką, w szczególności w związku z pracami sezonowymi i fizycznymi. Kwestie zatrudniania cudzoziemców reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jednak od 1 stycznia 2018 czekają nas zmiany w ustawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/758280,Wskaznik-waloryzacji-emerytur-i-rent-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/758280,Wskaznik-waloryzacji-emerytur-i-rent-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:29:18+02:00</updated>
                                <published>2017-06-13T08:37:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 r. ma wynosić 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, czyli ustawowe minimum.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia w pytaniach i odpowiedziach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/755626,Umowa-zlecenia-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/755626,Umowa-zlecenia-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html</id>
                                    <updated>2017-04-25T12:10:11+02:00</updated>
                                <published>2017-04-25T12:10:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy po zakończeniu zlecenia, zleceniodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy? Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje zleceniobiorcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2017 r. do 31 marca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/754413,Skladka-wypadkowa-od-1-kwietnia-2017-r-do-31-marca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/754413,Skladka-wypadkowa-od-1-kwietnia-2017-r-do-31-marca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:34:51+02:00</updated>
                                <published>2017-04-10T09:48:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W latach 2017-2018 przedsiębiorcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 osób – będą wpłacać składkę na to ubezpieczenie w wysokości 1,80 %.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców w 2017 r. - jak stosować nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/754646,Minimalna-stawka-godzinowa-dla-zleceniobiorcow-w-2017-r-jak-stosowac-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/754646,Minimalna-stawka-godzinowa-dla-zleceniobiorcow-w-2017-r-jak-stosowac-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2017-05-25T12:13:56+02:00</updated>
                                <published>2017-04-06T10:39:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. nowelizacja przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła minimalną stawkę godzinową dla zleceniobiorców, która wynosi 13 zł za godzinę. Przepisy przewidują również wyjątki, gdy minimalna stawka nie musi być stosowana. Jak stosować nowe przepisy w praktyce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS dla przedsiębiorców - zmiany od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754477,Skladki-ZUS-dla-przedsiebiorcow-zmiany-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754477,Skladki-ZUS-dla-przedsiebiorcow-zmiany-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:29:33+02:00</updated>
                                <published>2017-04-04T08:40:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2018 r. przedsiębiorca w okresie pierwszych 6 miesięcy wykonywania działalności będzie zwolniony z opłacania składek ZUS. W kolejnych miesiącach będzie opłacać tzw. &quot;mały ZUS&quot;. Obecnie początkujący przedsiębiorcy mogą korzystać z preferencyjnych składek ZUS przez okres 24 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy a minimalna stawka godzinowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/753770,Potracenia-z-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-a-minimalna-stawka-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/753770,Potracenia-z-wynagrodzenia-zleceniobiorcy-a-minimalna-stawka-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2017-03-20T13:35:14+01:00</updated>
                                <published>2017-03-20T13:35:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zleceniobiorcom można potrącić z wynagrodzenia pewne kwoty za spóźnienia do pracy albo za używanie odzieży roboczej? Jakie konsekwencje poniesiemy, jeśli w związku z takim potrąceniem zleceniobiorca nie otrzyma faktycznie kwoty wynagrodzenia wynikającego z minimalnej stawki godzinowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakich warunkach zleceniobiorcy podlegają dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/753768,Na-jakich-warunkach-zleceniobiorcy-podlegaja-dobrowolnym-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/753768,Na-jakich-warunkach-zleceniobiorcy-podlegaja-dobrowolnym-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2017-03-20T13:15:49+01:00</updated>
                                <published>2017-03-20T13:15:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia i które nie spełniają warunków do objęcia ubezpieczeniami społecznymi obowiązkowo, mogą do nich przystąpić na zasadzie dobrowolności. O tym, od którego dnia osoba taka będzie podlegać tym ubezpieczeniom, decyduje data przekazania odpowiedniego zgłoszenia do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak skorygować dokumentację zgłoszeniową i rozliczeniową ZUS za studenta-zleceniobiorcę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/753350,Jak-skorygowac-dokumentacje-zgloszeniowa-i-rozliczeniowa-ZUS-za-studentazleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/753350,Jak-skorygowac-dokumentacje-zgloszeniowa-i-rozliczeniowa-ZUS-za-studentazleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2017-03-09T12:35:35+01:00</updated>
                                <published>2017-03-09T12:35:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadniczo do ukończenia 26. roku życia studenci z tytułu wykonywania umowy zlecenia nie podlegają ubezpieczeniom społecznym ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Wskazane osoby nie mogą też przystąpić do ubezpieczenia zdrowotnego z tej umowy. Co w sytuacji, gdy student został jednak do niego zgłoszony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek przechowywania dokumentów dotyczących czasu realizacji zlecenia lub świadczenia usługi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/753168,Obowiazek-przechowywania-dokumentow-dotyczacych-czasu-realizacji-zlecenia-lub-swiadczenia-uslugi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/753168,Obowiazek-przechowywania-dokumentow-dotyczacych-czasu-realizacji-zlecenia-lub-swiadczenia-uslugi.html</id>
                                    <updated>2017-03-06T13:14:16+01:00</updated>
                                <published>2017-03-06T13:14:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. zleceniodawcy i usługobiorcy obowiązani są do przechowywania dokumentów określających sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług oraz dokumentów potwierdzających liczbę godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług. Dokumenty te powinny być przechowywane przez okres 3 lat od dnia, w którym wynagrodzenie stało się wymagalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co piąty przedsiębiorca nie przestrzega minimalnej stawki godzinowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753094,Co-piaty-przedsiebiorca-nie-przestrzega-minimalnej-stawki-godzinowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753094,Co-piaty-przedsiebiorca-nie-przestrzega-minimalnej-stawki-godzinowej.html</id>
                                    <updated>2017-03-06T08:18:21+01:00</updated>
                                <published>2017-03-02T15:53:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak realizowane są przepisy gwarantujące minimalną stawkę godzinową? Czy są one respektowane przez pracodawców? Dotychczasowe kontrole wykazują, że nie przestrzega ich co piąty przedsiębiorca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec papierowych zwolnień lekarskich od 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/752754,Koniec-papierowych-zwolnien-lekarskich-od-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/752754,Koniec-papierowych-zwolnien-lekarskich-od-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T10:34:26+02:00</updated>
                                <published>2017-02-22T08:53:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął projekt, który zakłada możliwość wystawiania papierowych zwolnień lekarskich jedynie do końca 2017 r. Od 1 stycznia 2018 r. obowiązywały będą wyłącznie zwolnienia w formie elektronicznej. Przyjęto także nową, dodatkową formę ich uwierzytelniania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu i w jaki sposób zapewnić minimalną stawkę godzinową?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/751985,Komu-i-w-jaki-sposob-zapewnic-minimalna-stawke-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/751985,Komu-i-w-jaki-sposob-zapewnic-minimalna-stawke-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2017-02-06T13:59:47+01:00</updated>
                                <published>2017-02-06T13:59:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. wynagrodzenie za godzinę pracy zleceniobiorcy oraz osoby świadczącej usługi nie może być niższe niż 13 zł brutto. Stawka ta dotyczy nie tylko umów zawieranych po tej dacie, ale również umów zawartych przed 1 stycznia 2017 r. i trwających w tym dniu. W przypadku powierzenia przez zleceniobiorcę wykonania zlecenia osobie trzeciej zastępca zleceniobiorcy również ma prawo do minimalnej stawki godzinowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość wypowiedzenia umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/751369,Mozliwosc-wypowiedzenia-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/751369,Mozliwosc-wypowiedzenia-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2017-01-24T09:11:55+01:00</updated>
                                <published>2017-01-24T09:11:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks cywilny przyznaje prawo do wypowiedzenia umowy zlecenia zarówno zleceniodawcy, jak i zleceniobiorcy. Powyższą kwestię reguluje art. 746 k.c.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia i o dzieło w ubezpieczeniach społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/751165,Umowa-zlecenia-i-o-dzielo-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/751165,Umowa-zlecenia-i-o-dzielo-w-ubezpieczeniach-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2017-01-18T14:49:25+01:00</updated>
                                <published>2017-01-18T14:49:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Tytułem do ubezpieczeń społecznych nie jest natomiast wykonywanie pracy na podstawie umowy o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwie umowy zlecenia u jednego pracodawcy a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/749432,Dwie-umowy-zlecenia-u-jednego-pracodawcy-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/749432,Dwie-umowy-zlecenia-u-jednego-pracodawcy-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2016-12-01T11:28:30+01:00</updated>
                                <published>2016-12-01T11:28:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z obecnym stanowiskiem ZUS każda umowa zlecenia albo umowa o świadczenie usług jest odrębnym tytułem do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Jak zatem zgłaszać do ubezpieczeń zleceniobiorcę wykonującego równolegle dwie (lub więcej) umowy zlecenia u tego samego płatnika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a ubezpieczenie w KRUS - projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/747046,Umowa-zlecenie-a-ubezpieczenie-w-KRUS-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/747046,Umowa-zlecenie-a-ubezpieczenie-w-KRUS-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2016-10-05T11:15:31+02:00</updated>
                                <published>2016-10-05T11:15:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rolnik, który podejmuje dodatkowo pracę na zlecenie będzie mógł dorobić bez konieczności rezygnacji z ubezpieczenia w KRUS. Warunkiem jest nieprzekroczenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2017 r. będzie to kwota 2 tys. zł - zakłada projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a uprawnienia pracownicze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/745719,Umowa-zlecenie-a-uprawnienia-pracownicze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/745719,Umowa-zlecenie-a-uprawnienia-pracownicze.html</id>
                                    <updated>2016-08-30T08:26:43+02:00</updated>
                                <published>2016-08-30T08:26:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną uregulowaną przez Kodeks cywilny. W związku z tym, zleceniobiorcy nie przysługuje ochrona Kodeksu pracy i praw z niego wynikających. Czy zleceniobiorca może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych i emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Związki zawodowe dla zleceniobiorców i stażystów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745380,Zwiazki-zawodowe-dla-zleceniobiorcow-i-stazystow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745380,Zwiazki-zawodowe-dla-zleceniobiorcow-i-stazystow.html</id>
                                    <updated>2016-08-22T15:20:21+02:00</updated>
                                <published>2016-08-22T15:20:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych ma umożliwić tworzenie i wstępowanie do związków zawodowych zleceniobiorców, usługodawców, samozatrudnionych a także stażystów oraz wolontariuszy. Projekt obecnie jest konsultowany.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy zlecenia 2017 - minimalna stawka godzinowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744480,Umowy-zlecenia-2017-minimalna-stawka-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744480,Umowy-zlecenia-2017-minimalna-stawka-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T07:51:13+02:00</updated>
                                <published>2016-07-25T07:51:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. ma zostać wprowadzona minimalna stawka godzinowa od umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług. Przy założeniu, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. będzie wynosić 2 tys. zł, minimalna stawka godzinowa wyniesie 13 zł. Kogo obejmą nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie - wzór z omówieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/744165,Umowa-zlecenie-wzor-z-omowieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/744165,Umowa-zlecenie-wzor-z-omowieniem.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T07:52:15+02:00</updated>
                                <published>2016-07-14T14:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną i nie może mieć cech umowy o pracę. Do umów zlecenia nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy, co oznacza że zleceniobiorca nie podlega ochronie tak jak pracownik oraz ma mniej przywilejów. Przedstawiamy przykładowy wzór umowy zlecenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimum 13 zł za godzinę na umowie zlecenia od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744009,Minimum-13-zl-za-godzine-na-umowie-zlecenia-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744009,Minimum-13-zl-za-godzine-na-umowie-zlecenia-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-07-11T12:26:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-11T12:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała nowa stawka godzinowa dla osób pracujących na umowie zlecenie lub o świadczenie usług. Potocznie minimalną stawkę godzinową nazwano &quot;12 zł za godzinę&quot;, natomiast projekt wprowadza faktycznie stawkę w wysokości 13 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742309,Minimalna-stawka-godzinowa-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742309,Minimalna-stawka-godzinowa-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-05-30T08:56:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-30T08:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych w wysokości 12 zł brutto ma obowiązywać od 1 stycznia 2017 r. Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu przewiduje szczególną ochronę wynagrodzenia dla umów zlecenia - podobnie jak w przypadku umów o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 zł za godzinę pracy od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/740145,12-zl-za-godzine-pracy-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/740145,12-zl-za-godzine-pracy-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-04-08T07:34:46+02:00</updated>
                                <published>2016-04-08T07:34:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa w wysokości 12 zł dla zleceniobiorców ma wejść w życie 1 stycznia 2017 roku - ustaliła Rada Dialogu Społecznego. Postanowiono także o przepisach przejściowych, które pozwolą dostosować obowiązujące umowy do zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pisemna umowa o pracę jeszcze przed rozpoczęciem pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/739514,Pisemna-umowa-o-prace-jeszcze-przed-rozpoczeciem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/739514,Pisemna-umowa-o-prace-jeszcze-przed-rozpoczeciem-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-03-23T12:44:00+01:00</updated>
                                <published>2016-03-23T12:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 marca 2016 roku do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy dotyczący wprowadzenia obowiązku potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Nowelizacja ma na celu zlikwidowanie zjawiska nazywanego potocznie „syndromem pierwszej dniówki”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli umów cywilnoprawnych w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737728,Wyniki-kontroli-umow-cywilnoprawnych-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/737728,Wyniki-kontroli-umow-cywilnoprawnych-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-11T08:49:14+01:00</updated>
                                <published>2016-02-11T08:49:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2015 r. inspektorzy pracy wskutek przeprowadzonych kontroli wyegzekwowali umowy o pracę dla 8,1 tys. osób, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy powinna być zawarta umowa o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podważanie umów cywilnoprawnych przez inspektorów pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736973,Podwazanie-umow-cywilnoprawnych-przez-inspektorow-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736973,Podwazanie-umow-cywilnoprawnych-przez-inspektorow-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-01-26T08:27:38+01:00</updated>
                                <published>2016-01-26T08:27:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Propozycja zmian w Państwowej Inspekcji Pracy uwzględnia przyznanie inspektorom pracy uprawnień do jednostronnej zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej. Zdaniem eksperta jest to rozwiązanie ryzykowne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie 2016 - składki ZUS, zbieg tytułów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/736102,Umowa-zlecenie-2016-skladki-ZUS-zbieg-tytulow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/736102,Umowa-zlecenie-2016-skladki-ZUS-zbieg-tytulow.html</id>
                                    <updated>2016-02-01T10:34:10+01:00</updated>
                                <published>2016-01-12T08:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku weszły w życie zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Na czym polega zmiana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oskładkowanie umów zleceń 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/735165,Oskladkowanie-umow-zlecen-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/735165,Oskladkowanie-umow-zlecen-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-13T15:30:05+01:00</updated>
                                <published>2015-12-14T07:55:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku wejdą w życie przepisy dotyczące oskładkowania umów zlecenia. Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli zleceniobiorca będzie miał kilku płatników, składkę odprowadzać będzie każdy z nich. Zwolniony będzie tylko zleceniobiorca, który przedstawi zleceniodawcy dokumenty, z których będzie wynikał brak konieczności opłacania składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>OPZZ proponuje 15 zł za godzinę dla umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734606,OPZZ-proponuje-15-zl-za-godzine-dla-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734606,OPZZ-proponuje-15-zl-za-godzine-dla-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T09:29:32+01:00</updated>
                                <published>2015-11-30T08:40:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) zaproponowało wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych, która powinna wynosić 15 zł brutto, natomiast dla umów o pracę 12 zł. OPZZ argumentuje to tym, że koszty pracodawcy są niższe w przypadku umów cywilnoprawnych niż przy umowach etatowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimum 12 zł za godzinę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734474,Minimum-12-zl-za-godzine-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734474,Minimum-12-zl-za-godzine-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T09:25:22+01:00</updated>
                                <published>2015-11-26T11:04:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stawka godzinowa umowy zlecenia nie będzie mogła być niższa niż 12 zł brutto - takie rozwiązanie przewiduje projekt Prawa i Sprawiedliwości. Z danych wynika, że w Polsce na umowach zleceniach pracuje ok. 900 tys. osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS sprawdza zatrudnianie na etat w czasie ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734455,ZUS-sprawdza-zatrudnianie-na-etat-w-czasie-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734455,ZUS-sprawdza-zatrudnianie-na-etat-w-czasie-ciazy.html</id>
                                    <updated>2015-11-26T08:41:35+01:00</updated>
                                <published>2015-11-26T08:41:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS coraz częściej kwestionuje zatrudnianie na etat kobiet w ciąży, które wcześniej pracowały na umowy cywilno-prawne. Sprawa najczęściej kończy się w sądzie, którą jednak ZUS zazwyczaj przegrywa.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>