<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, Urlop bezpłatny</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-10-03T17:50:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak zobowiązać pracownika do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/471797,Jak-zobowiazac-pracownika-do-zachowania-tajemnicy-przedsiebiorstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/471797,Jak-zobowiazac-pracownika-do-zachowania-tajemnicy-przedsiebiorstwa.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik niejednokrotnie ma dostęp do wiadomości istotnych dla funkcjonowania zakładu pracy. Dlatego pracodawca powinien zabezpieczyć się przed ujawnieniem poufnych informacji – zarówno konkurentom, jak i innym niepowołanym osobom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać koszty używania prywatnego samochodu do celów służbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/468860,Jak-rozliczac-koszty-uzywania-prywatnego-samochodu-do-celow-sluzbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/468860,Jak-rozliczac-koszty-uzywania-prywatnego-samochodu-do-celow-sluzbowych.html</id>
                                    <updated>2010-12-08T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-08T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może zwrócić pracownikowi poniesione koszty używania własnego samochodu osobowego do celów służbowych. Zwrot tych kosztów w formie ryczałtu lub kilometrówki jest zwolniony ze składek ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa-zlecenie podczas urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/466966,Umowazlecenie-podczas-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/466966,Umowazlecenie-podczas-urlopu.html</id>
                                    <updated>2010-12-02T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-02T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaproponowaliśmy kilku naszym pracownicom, aby podczas swojego urlopu przychodziły do pracy i pomogły koleżankom z zaprzyjaźnionego działu nadrobić zaległości. Czy możliwe jest zatrudnienie na umowę-zlecenie naszych pracownic w czasie ich urlopu? Czy w tej sytuacji urlop ulega przesunięciu? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stosunek pracy pracownika - radnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/467263,Stosunek-pracy-pracownika-radnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/467263,Stosunek-pracy-pracownika-radnego.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek pracy pracownika, który uzyskał mandat radnego podlega szczególnej ochronie. Zgodę na rozwiązanie z nim umowy o pracę musi wyrazić rada gminy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób w umowie zlecenia określić właściwość sądu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/466260,W-jaki-sposob-w-umowie-zlecenia-okreslic-wlasciwosc-sadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/466260,W-jaki-sposob-w-umowie-zlecenia-okreslic-wlasciwosc-sadu.html</id>
                                    <updated>2010-11-24T11:08:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-24T11:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Zawieramy umowy ze zleceniobiorcami z terenu całego kraju. Czy na wypadek sporu w treści umowy zlecenia możemy wskazać konkretny sąd, który rozstrzygałby ewentualne spory? Czy w umowie zlecenia można ustalić obowiązek podjęcia próby polubownego rozstrzygnięcia sporu powstałego w związku z realizacją zlecenia przed wystąpieniem do sądu (zleceniobiorcy nie prowadzą działalności gospodarczej)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo naliczać składki za zleceniobiorcę, który w trakcie miesiąca podlegał różnym ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/464574,Jak-prawidlowo-naliczac-skladki-za-zleceniobiorce-ktory-w-trakcie-miesiaca-podlegal-roznym-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/464574,Jak-prawidlowo-naliczac-skladki-za-zleceniobiorce-ktory-w-trakcie-miesiaca-podlegal-roznym-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2010-11-19T09:11:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-19T09:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozliczenie składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy może stwarzać problemy, gdy zmieniają się ubezpieczenia, którym podlega ta osoba. Jest tak wówczas, gdy zleceniobiorca w niektórych okresach podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, a w innych – tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, a także wtedy, gdy przystępuje do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego lub gdy ustaje jego ubezpieczenie chorobowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorców trzeba kierować na badania lekarskie i szkolenia bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/464560,Czy-zleceniobiorcow-trzeba-kierowac-na-badania-lekarskie-i-szkolenia-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/464560,Czy-zleceniobiorcow-trzeba-kierowac-na-badania-lekarskie-i-szkolenia-bhp.html</id>
                                    <updated>2010-11-17T08:11:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-17T08:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę zakład produkcji mebli. W najbliższym czasie planuję zatrudnienie kilku osób na podstawie umowy zlecenia. Jedną z tych osób będzie księgowy, którego zadaniem będzie sporządzenie bilansu rocznego. Natomiast pozostałe osoby zostaną zatrudnione przy pracach związanych z remontem hal produkcyjnych. Czy muszę skierować tych zleceniobiorców na wstępne badania lekarskie, szkolenia bhp i zapoznać ich z oceną ryzyka zawodowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy będą musiały zrównać płace zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/464136,Firmy-beda-musialy-zrownac-place-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/464136,Firmy-beda-musialy-zrownac-place-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-11-16T10:01:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-16T10:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania zacznie obowiązywać 1 stycznia 2011 r. – jest to termin dla Polski ostateczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może pracować w czwartek, 11 listopada?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/464433,Kto-moze-pracowac-w-czwartek-11-listopada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/464433,Kto-moze-pracowac-w-czwartek-11-listopada.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T11:26:42+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T09:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jutro, 11 listopada, w sklepach handlować mogą jedynie ich właściciele lub ewentualnie osoby zatrudnione na umowę zlecenie. Pracownicy zatrudnieni na stałe mają w tym dniu wolne. Zamknięte będą centra handlowe, choć czynne będą mieszczące się w nich kina czy restauracje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć składki od zlecenia studenta, który w trakcie miesiąca ukończył 26 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/463780,Jak-rozliczyc-skladki-od-zlecenia-studenta-ktory-w-trakcie-miesiaca-ukonczyl-26-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/463780,Jak-rozliczyc-skladki-od-zlecenia-studenta-ktory-w-trakcie-miesiaca-ukonczyl-26-lat.html</id>
                                    <updated>2010-11-09T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-09T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Na podstawie umowy zlecenia pracuje dla naszej firmy student ostatniego roku studiów magisterskich. 23 października br. ukończył 26 lat. Do jakich ubezpieczeń musimy go zgłosić i w jaki sposób rozliczyć za niego składki za październik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za zleceniobiorcę, który ma prawo do emerytury, trzeba opłacać składki na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/460049,Czy-za-zleceniobiorce-ktory-ma-prawo-do-emerytury-trzeba-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/460049,Czy-za-zleceniobiorce-ktory-ma-prawo-do-emerytury-trzeba-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2010-10-27T09:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-27T09:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 5 października 2010 r. przyjęliśmy do pracy emeryta. Podpisaliśmy z nim umowę zlecenia. Jest to jedyna praca zarobkowa tej osoby. Czy fakt posiadania prawa do emerytury przez zleceniobiorcę ma wpływ na obowiązek opłacania składek na ZUS, czy powinnam go tylko zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie przy umowie zlecenie - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258696,Wynagrodzenie-przy-umowie-zlecenie-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258696,Wynagrodzenie-przy-umowie-zlecenie-porada.html</id>
                                    <updated>2010-10-26T08:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-26T08:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy umowy zlecenia przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy). Zlecenie jest najczęściej odpłatne. Kodeks cywilny zakłada, że umowa zlecenia jest z reguły umową odpłatną. Za wykonanie zlecenia zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie, chyba że co innego wynika z umowy lub z okoliczności. Należy zatem przyjąć, na podstawie zresztą Kodeksu cywilnego, że umowa zlecenie może być także nieodpłatna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozwiązać umowę zlecenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/258537,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/258537,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T10:59:27+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T10:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie jest jedną z najpopularniejszych umów regulujących stosunki pomiędzy pracownikiem a pracodawcą i jednocześnie najczęściej zastępuje klasyczną umowę o pracę regulowaną przez Kodeks pracy. Jak ją zatem rozwiązać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/456701,Urlop-bezplatny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/456701,Urlop-bezplatny.html</id>
                                    <updated>2010-10-14T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-14T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik przedstawił zaświadczenie z Państwowej Komisji Wyborczej o wyborze go na wójta gminy. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu bezpłatnego pracownikowi, który został wybrany wójtem lub burmistrzem? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona zatrudnienia osób nie pracujących na podstawie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457665,Ochrona-zatrudnienia-osob-nie-pracujacych-na-podstawie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457665,Ochrona-zatrudnienia-osob-nie-pracujacych-na-podstawie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T06:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T06:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwiększona ochrona zatrudnienia osób pracujących na podstawie umów zlecenia, o dzieło, na czas próbny poniżej 1 miesiąca i umowy tymczasowej na zastępstwo - taki jest najnowszy pomysł Komisji Europejskiej. Z kolei Parlament Europejski proponuje wprowadzenie większej ochrony zatrudnienia kobiet.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do ustalenia obowiązku ubezpieczeń zleceniobiorcy wystarczy jego pisemne oświadczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/454817,Czy-do-ustalenia-obowiazku-ubezpieczen-zleceniobiorcy-wystarczy-jego-pisemne-oswiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/454817,Czy-do-ustalenia-obowiazku-ubezpieczen-zleceniobiorcy-wystarczy-jego-pisemne-oswiadczenie.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T17:50:35+02:00</updated>
                                <published>2010-10-05T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planujemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia kilku studentów. Nie wiem, czy wszyscy będą kontynuować naukę od października br. i nie mam pewności, czy będę musiał opłacać składki za te osoby. Czy mogę od nich żądać przedłożenia dokumentów potwierdzających ich status, czy wystarczy samo oświadczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na czarno - za nielegalne zatrudnianie grozi kara</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455077,Praca-na-czarno-za-nielegalne-zatrudnianie-grozi-kara.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455077,Praca-na-czarno-za-nielegalne-zatrudnianie-grozi-kara.html</id>
                                    <updated>2010-10-01T03:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-01T03:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy najczęściej świadczą pracę na podstawie umowy o pracę. Popularne są także umowy zlecenia. Jednak nadal mnóstwo osób pracuje bez żadnej umowy w tzw. szarej strefie. Nie odstrasza ich nawet groźba kary.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba poprawić błąd w świadectwie pracy, jeżeli pracownik nie wystąpił o jego sprostowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/447395,Czy-trzeba-poprawic-blad-w-swiadectwie-pracy-jezeli-pracownik-nie-wystapil-o-jego-sprostowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/447395,Czy-trzeba-poprawic-blad-w-swiadectwie-pracy-jezeli-pracownik-nie-wystapil-o-jego-sprostowanie.html</id>
                                    <updated>2010-09-13T09:01:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-13T09:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystawiliśmy pracownicy świadectwo pracy, w którym popełniliśmy błąd (nie podaliśmy okresu urlopu bezpłatnego, z którego korzystała pracownica w czasie trwania stosunku pracy). Pracownica nie zwróciła się o sprostowanie świadectwa pracy. Czy w tej sytuacji możemy z własnej inicjatywy wystawić poprawne świadectwo pracy? Jeżeli tak, to w jaki sposób powinno ono zostać przekazane osobie, której dotyczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile deklaracji PIT-11 należy wystawić w roku z tytułu zawarcia kilku umów zlecenia z tą samą osobą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/448384,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/448384,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html</id>
                                    <updated>2010-09-10T11:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-10T11:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zawarła kilka umów zlecenia z jednym pracownikiem w różnych okresach 2010 r. Pierwsza umowa została zawarta od 8 do 31 marca 2010 r., następna od 19 kwietnia do 31 maja 2010 r., kolejne od 1 do 11 czerwca 2010 r. i od 1 do 31 lipca 2010 r. Kiedy powinniśmy wystawić PIT-11 temu zleceniobiorcy – do końca lutego 2011 r. czy po zakończeniu każdej umowy? W jaki sposób prawidłowo wystawić PIT-11 – czy wystarczy jeden dla wszystkich umów, czy dla każdej umowy należy przygotować osobno? Jakie daty powinny widnieć w PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca niepodlegający ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do zasiłku z tytułu wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/447391,Czy-zleceniobiorca-niepodlegajacy-ubezpieczeniu-chorobowemu-ma-prawo-do-zasilku-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/447391,Czy-zleceniobiorca-niepodlegajacy-ubezpieczeniu-chorobowemu-ma-prawo-do-zasilku-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-09-08T11:19:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-08T11:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca, który podlega wyłącznie obowiązkowym ubezpieczeniom (nie płaci składki chorobowej), uległ wypadkowi przy wykonywaniu zlecenia. Zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy. Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/447647,Nowe-zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-skladek-dla-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/447647,Nowe-zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-skladek-dla-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzone rozwiązania w zakresie odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne spowodują jednakowe traktowanie osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych i pracowników. Wpłyną również na obniżenie kosztów występujących po stronie pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop szkoleniowy a inne urlopy pracownicze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/445885,Urlop-szkoleniowy-a-inne-urlopy-pracownicze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/445885,Urlop-szkoleniowy-a-inne-urlopy-pracownicze.html</id>
                                    <updated>2010-08-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na czas przygotowań do egzaminów pracownik może uzyskać różne świadczenia ze strony pracodawcy, m.in. urlop szkoleniowy lub urlop bezpłatny. Urlop szkoleniowy jest udzielany np. w celu przygotowania pracy dyplomowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać składki od zlecenia zawartego z pracownikiem w okresie urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/444059,Jak-rozliczac-skladki-od-zlecenia-zawartego-z-pracownikiem-w-okresie-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/444059,Jak-rozliczac-skladki-od-zlecenia-zawartego-z-pracownikiem-w-okresie-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2010-08-25T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-25T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik złożył wniosek o udzielenie mu urlopu bezpłatnego na okres od 1 czerwca do 30 września 2010 r. Ponieważ w tym czasie powstała konieczność wykonania wcześniej nieprzewidzianych prac, chcemy podpisać z nim umowę zlecenia. Jak wygląda rozliczenie składek ZUS za takiego pracownika? Dodam, że umowy zlecenia mają być podpisywane na okresy obejmujące jeden miesiąc z wynagrodzeniem brutto 2000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/439081,Ubezpieczenia-spoleczne-osob-zatrudnionych-na-podstawie-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/439081,Ubezpieczenia-spoleczne-osob-zatrudnionych-na-podstawie-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przychód z umowy-zlecenia czy umowy o dzieło, zawartej z własnym pracownikiem, jest traktowany jak uzyskany z umowy o pracę. Oznacza to powstanie obowiązku odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Charakterystyka umowy agencyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/442128,Charakterystyka-umowy-agencyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/442128,Charakterystyka-umowy-agencyjnej.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Instytucja agencji wpływa w znaczący sposób na rozwój współczesnych 
stosunków handlowych. Dzięki jej zastosowaniu przedsiębiorca może 
działać równocześnie za pośrednictwem swoich agentów w wielu miejscach 
na świecie. Tym samym, rozszerzając zasięg swojej działalności z 
wykorzystaniem agentów, optymalizuje ponoszone koszty i zwiększa 
skuteczność prowadzonego biznesu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile deklaracji PIT-11 należy wystawić w roku z tytułu zawarcia kilku umów zlecenia z tą samą osobą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/441169,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/441169,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zawarła kilka umów zlecenia z jednym pracownikiem w różnych okresach 2010 r. Pierwsza umowa została zawarta od 8 do 31 marca 2010 r., następna od 19 kwietnia do 31 maja 2010 r., kolejne od 1 do 11 czerwca 2010 r. i od 1 do 31 lipca 2010 r. Kiedy powinniśmy wystawić PIT-11 temu zleceniobiorcy – do końca lutego 2011 r. czy po zakończeniu każdej umowy? W jaki sposób prawidłowo wystawić PIT-11 – czy wystarczy jeden dla wszystkich umów, czy dla każdej umowy należy przygotować osobno? Jakie daty powinny widnieć w PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wysokość zasiłku dla pracownika, który dodatkowo wykonuje zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/440825,Jak-ustalic-wysokosc-zasilku-dla-pracownika-ktory-dodatkowo-wykonuje-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/440825,Jak-ustalic-wysokosc-zasilku-dla-pracownika-ktory-dodatkowo-wykonuje-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T11:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T11:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lutego br. jeden z naszych pełnoetatowych pracowników wykonuje dla nas dodatkowo pracę na podstawie umowy zlecenia. Umowy zlecenia za każdym razem podpisujemy na miesiąc i nie ma między nimi przerw. Pracownik zachorował 21 lipca br. Wcześniej chorował przez 6 dni w marcu br. W jaki sposób powinnam ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy uwzględniać wynagrodzenie z umowy zlecenia? Jak uzupełnić wynagrodzenie za marzec?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki płacić za pracownika, który w czasie urlopu wychowawczego wykonuje zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/440563,Jakie-skladki-placic-za-pracownika-ktory-w-czasie-urlopu-wychowawczego-wykonuje-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/440563,Jakie-skladki-placic-za-pracownika-ktory-w-czasie-urlopu-wychowawczego-wykonuje-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2010-08-10T09:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-10T09:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 31 października br. Chcielibyśmy jej zlecić wykonanie prac w zastępstwie pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym. Podpiszemy z nią umowę zlecenia na okres dwóch miesięcy (od 1 sierpnia do 30 września br.), a całe wynagrodzenie, tj. 3200 zł wypłacimy jej pod koniec września. Czy taką umowę mamy zgłaszać w ZUS i z jakim kodem rozliczać składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychody zleceniobiorców bez składek na ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/440048,Przychody-zleceniobiorcow-bez-skladek-na-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/440048,Przychody-zleceniobiorcow-bez-skladek-na-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-08-02T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-02T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 sierpnia 2010 r. od niektórych przychodów uzyskiwanych przez osoby zatrudnione na zlecenie nie trzeba odprowadzać składek do ZUS na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Chodzi np. o finansowane przez pracodawcę koszty szkolenia czy zwrot kosztów podróży służbowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie a umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239150,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239150,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-07-27T10:41:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-27T10:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie samozatrudnienia nie zostało zdefiniowane przez ustawodawcę. W potocznym języku samozatrudnienie oznacza zastąpienie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy umową cywilnoprawną z osobą, która jednoosobowo prowadzi działalność gospodarczą. Takie rozumienie samozatrudnienia jest znacznym zawężeniem tego zjawiska. W praktyce bowiem znaczna część osób osiąga przychody z tytułu cywilnych umów zlecenia, a także umów o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a umowa zlecenie – podstawowe różnice</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239107,Umowa-o-prace-a-umowa-zlecenie-podstawowe-roznice.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239107,Umowa-o-prace-a-umowa-zlecenie-podstawowe-roznice.html</id>
                                    <updated>2010-07-27T09:25:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-27T09:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce wiele trudności rodzi zagadnienie odróżnienia umowy o pracę od cywilnoprawnego stosunku zlecenia i innych mieszanych umów starannego działania, gdzie ryzyko, podobnie jak w stosunku pracy, ponosi zlecający. Odróżniającymi elementami mogą być brak trwałej więzi między zleceniodawcą i zleceniobiorcą, brak konieczności odpłatności, brak obowiązku pracowniczego podporządkowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy trzeba zgłosić do ubezpieczeń zleceniobiorców, którzy zakończyli naukę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/436354,Od-kiedy-trzeba-zglosic-do-ubezpieczen-zleceniobiorcow-ktorzy-zakonczyli-nauke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/436354,Od-kiedy-trzeba-zglosic-do-ubezpieczen-zleceniobiorcow-ktorzy-zakonczyli-nauke.html</id>
                                    <updated>2010-07-19T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-19T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy w telemarketingu wiele młodych osób, głównie na umowy zlecenia. Część z tych osób to uczniowie szkół średnich i studenci. Nie płacimy za nich składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne. Czy w związku z tym, że właśnie kończy się rok szkolny i akademicki, wszystkich zleceniobiorców musimy zgłosić do tych ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okresy nieświadczenia pracy wliczane do stażu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/435702,Okresy-nieswiadczenia-pracy-wliczane-do-stazu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/435702,Okresy-nieswiadczenia-pracy-wliczane-do-stazu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-07-19T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-19T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Staż pracy to okres, w którym pracownik świadczy pracę w ramach stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Na zakładowy staż pracy składa się nie tylko czas faktycznego wykonywania pracy, ale również inne okresy, takie jak urlop macierzyński czy wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego osoba pracująca na zlecenie nie jest pracownikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/233147,Dlaczego-osoba-pracujaca-na-zlecenie-nie-jest-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/233147,Dlaczego-osoba-pracujaca-na-zlecenie-nie-jest-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2010-07-07T09:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-07T09:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współpraca cywilnoprawna z byłym pracodawcą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429398,Wspolpraca-cywilnoprawna-z-bylym-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429398,Wspolpraca-cywilnoprawna-z-bylym-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2010-06-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strony zawieranych umów cywilnoprawnych mają w zasadzie nieograniczoną dowolność kształtowania wzajemnych praw i obowiązków. Treść takiej umowy musi m.in. odpowiadać woli stron oraz nie może sprzeciwiać się przepisom prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrejestrowanie menedżera z ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/426719,Wyrejestrowanie-menedzera-z-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/426719,Wyrejestrowanie-menedzera-z-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2010-06-22T09:01:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-22T09:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Członkowie zarządu w spółce z o.o. zatrudnieni są na podstawie kontraktów menedżerskich i podlegają ubezpieczeniom jako zleceniobiorcy. W marcu 2010 r. jeden z członków został odwołany i rozwiązano z nim kontrakt. Spółka będzie wypłacała mu odszkodowanie w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia. Będzie ono wypłacane co miesiąc. Z jaką datą należy wyrejestrować menedżera z ubezpieczeń? Czy od wypłaconego odszkodowania należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429409,Jak-najkorzystniej-zatrudnic-pracownika-sezonowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429409,Jak-najkorzystniej-zatrudnic-pracownika-sezonowego.html</id>
                                    <updated>2010-06-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikami sezonowymi są osoby wykonujące pracę ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od podstawy prawnej swojego zatrudnienia. Wybór formy zatrudnienia pracowników sezonowych zależy wyłącznie od ustaleń dokonanych między osobą zatrudniającą a pracownikiem sezonowym. Podpowiadamy, czym się kierować przy zatrudnieniu pracownika na sezon, żeby ograniczyć koszty i nie narazić na zarzuty organów kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca jest zobowiązany do sporządzenia raportu z wykonanego zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/425550,Czy-zleceniobiorca-jest-zobowiazany-do-sporzadzenia-raportu-z-wykonanego-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/425550,Czy-zleceniobiorca-jest-zobowiazany-do-sporzadzenia-raportu-z-wykonanego-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-06-16T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-16T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca w ramach umowy będzie świadczył na moją rzecz usługi marketingowe. Po zakończeniu wykonywania umowy chciałbym otrzymać szczegółowy raport w tej kwestii. Czy obowiązek sporządzenia takiego raportu wynika bezpośrednio z przepisów czy lepiej – i jeśli tak, to w jaki sposób – określić go w umowie zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od świadczeń bhp przyznanych zleceniobiorcy trzeba opłacać składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/425806,Czy-od-swiadczen-bhp-przyznanych-zleceniobiorcy-trzeba-oplacac-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/425806,Czy-od-swiadczen-bhp-przyznanych-zleceniobiorcy-trzeba-oplacac-skladki.html</id>
                                    <updated>2010-06-14T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-14T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłacamy zatrudnianym zleceniobiorcom świadczenia na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy – ekwiwalenty za pranie odzieży roboczej oraz za używanie obuwia i odzieży własnej zamiast roboczej. Kilka razy w roku wysyłamy zleceniobiorców w podróż służbową, za co otrzymują oni diety i inne należności z tytułu delegacji. Dodatkowo z jednym zleceniobiorcą właśnie rozwiązaliśmy umowę, która gwarantowała mu w takim przypadku odszkodowanie w wysokości miesięcznej zapłaty. Czy w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 16 lutego 2010 r. świadczenia bhp są zwolnione ze składek już teraz, czy dopiero za rok? Spotykam się bowiem z odmiennymi stanowiskami w tej sprawie. Co z wypłacanymi zleceniobiorcom należnościami za podróż służbową i odszkodowaniem za rozwiązanie umowy zlecenia? Czy zwolnienie ze składek obejmuje lub obejmie w przyszłości również te przychody?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/425286,Odwolanie-pracownika-z-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/425286,Odwolanie-pracownika-z-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2010-06-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może uzależnić zgodę na udzielenie urlopu bezpłatnego na okres przekraczający 3 miesiące od prawa do jego odwołania z ważnych przyczyn. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów przy umowie-zleceniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/424447,Zwrot-kosztow-przy-umowiezleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/424447,Zwrot-kosztow-przy-umowiezleceniu.html</id>
                                    <updated>2010-06-07T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-07T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy obligują zleceniodawcę do zwrotu zleceniobiorcy wszystkich wydatków, jakie ten poniósł w celu wykonania zlecenia. Nie jest to jednak postanowienie bezwzględne, tzn. można w treści umowy kwestię tę uregulować inaczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa-zlecenie z pracownicą na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/424008,Umowazlecenie-z-pracownica-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/424008,Umowazlecenie-z-pracownica-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-06-01T10:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-01T10:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić na podstawie umowy-zlecenia swoją pracownicę, która korzysta z urlopu wychowawczego. Umowa-zlecenie zostanie zawarta na okres od 1 maja do 31 sierpnia 2010 r. Pracownica wróci do pracy (po urlopie wychowawczym) 1 czerwca 2010 r. Będzie pracowała równocześnie na podstawie umowy o pracę i umowy-zlecenia. Wynagrodzenie za maj 2010 r. zostanie wypłacone w czerwcu. Czy to wynagrodzenie powinno zostać rozliczone w raporcie ZUS RCA z kodem pracowniczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniodawca musi zwrócić zleceniobiorcy koszty zakupu materiałów w celu wykonania zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/416507,Kiedy-zleceniodawca-musi-zwrocic-zleceniobiorcy-koszty-zakupu-materialow-w-celu-wykonania-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/416507,Kiedy-zleceniodawca-musi-zwrocic-zleceniobiorcy-koszty-zakupu-materialow-w-celu-wykonania-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-05-11T09:01:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-11T09:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pod koniec wykonywania umowy zlecenia zleceniobiorca przedstawił mi rachunek na kilkaset złotych za zakup materiałów związanych z wykonywaniem zlecenia. Nie umawiałem się z nim na rozliczanie kosztów, jednak zleceniobiorca twierdzi, że jestem zobowiązany do zwrotu takich wydatków. Czy ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim, z którą została zawarta umowa zlecenia, przysługuje wynagrodzenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/415391,Czy-pracownicy-przebywajacej-na-urlopie-macierzynskim-z-ktora-zostala-zawarta-umowa-zlecenia-przysluguje-wynagrodzenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/415391,Czy-pracownicy-przebywajacej-na-urlopie-macierzynskim-z-ktora-zostala-zawarta-umowa-zlecenia-przysluguje-wynagrodzenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T10:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-30T10:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim udzielonym w okresie od 21 listopada 2009 r. do 9 kwietnia 2010 r. Na okres od 18 stycznia do 30 kwietnia 2010 r. zawarliśmy z nią umowę zlecenia. Pracownica zachorowała 24 marca 2010 r. i lekarz wystawił jej zwolnienie lekarskie do 31 marca 2010 r. Czy pracownicy przysługuje wynagrodzenie chorobowe? Jak ustalić jego podstawę wymiaru?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest telepraca i kim jest telepracownik? (art. 67(5))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/225146,Czym-jest-telepraca-i-kim-jest-telepracownik-art-675.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/225146,Czym-jest-telepraca-i-kim-jest-telepracownik-art-675.html</id>
                                    <updated>2010-04-27T10:23:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-27T10:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Takie wykonywanie obowiązków służbowych będzie się nazywać telepracą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie wynagrodzenia z umów-zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/410723,Rozliczanie-wynagrodzenia-z-umowzlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/410723,Rozliczanie-wynagrodzenia-z-umowzlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-04-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakończenie wykonywania umowy-zlecenia wiąże się zwykle z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia. Szczegółowy sposób dokonywania rozliczeń w tym zakresie powinna określać umowa. Strony mają zaś dużą swobodę w określeniu nie tylko wysokości, ale także terminu wypłaty wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są różnice w oskładkowaniu kosztów zakwaterowania pracowników i zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406847,Jakie-sa-roznice-w-oskladkowaniu-kosztow-zakwaterowania-pracownikow-i-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406847,Jakie-sa-roznice-w-oskladkowaniu-kosztow-zakwaterowania-pracownikow-i-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-03-31T10:49:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-31T10:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka działa w branży budowlanej. Zatrudniamy osoby na umowy o pracę i umowy zlecenia. Większość zleceniobiorców podlega ubezpieczeniom społecznym. Osoby te zaczniemy wysyłać na budowy znajdujące się również w innych miastach Polski. Zapewnimy im zakwaterowanie w hotelach pracowniczych. Koszty na ten cel nie będą przekraczać miesięcznie 500 zł na 1 osobę, nie będziemy więc opłacać od nich podatku. Czy od tych kosztów należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia bhp dla zleceniobiorców będą zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406732,Swiadczenia-bhp-dla-zleceniobiorcow-beda-zwolnione-ze-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406732,Swiadczenia-bhp-dla-zleceniobiorcow-beda-zwolnione-ze-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2010-03-29T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-29T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca ma obowiązek zapewnić odpowiednie środki ochrony osobistej, odzieży i obuwia roboczego wszystkim osobom fizycznym, które na jego rzecz wykonują pracę. Kiedy zapewnia je zleceniobiorcom, jest to dla tych osób przychód, od którego muszą zostać opłacone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 16 lutego 2010 r. (sygn. akt P 16/09) uznał, że przepisy w tym zakresie są niezgodne z Konstytucją RP. Przepisy te muszą zostać zmienione w ciągu najbliższych 12 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwolnienie z opłacania składki na FP i FGŚP za pracownicę, która wróciła z urlopu macierzyńskiego, obejmuje zawartą z nią dodatkowo umowę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406745,Czy-zwolnienie-z-oplacania-skladki-na-FP-i-FGSP-za-pracownice-ktora-wrocila-z-urlopu-macierzynskiego-obejmuje-zawarta-z-nia-dodatkowo-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406745,Czy-zwolnienie-z-oplacania-skladki-na-FP-i-FGSP-za-pracownice-ktora-wrocila-z-urlopu-macierzynskiego-obejmuje-zawarta-z-nia-dodatkowo-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-03-26T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-26T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszej firmy, zatrudniona na pełny etat, wróciła z urlopu macierzyńskiego 10 grudnia 2009 r. Począwszy od stycznia 2010 r. nie opłacamy za nią składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W marcu podpisaliśmy z nią umowę zlecenia na 6 miesięcy. Miesięczne wynagrodzenie za wykonywanie zlecenia będzie wynosić 300 zł. Czy zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP odnosi się do obydwu umów (tj. umowy o pracę i umowy zlecenia), skoro ZUS nakazuje, by w tej sytuacji przychód ze zlecenia traktować jak przychód z umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/219251,Umowa-zlecenie-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/219251,Umowa-zlecenie-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:55:26+02:00</updated>
                                <published>2010-03-24T14:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie jest co do zasady umową cywilnoprawną, do której nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy, w tym także przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego. Czy zatem pracownikowi pracującemu na zlecenie w ogóle nie należy się urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>