<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, Oszczędzanie na emeryturę</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2016-10-25T15:54:41+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Cechy charakterystyczne umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/683979,Cechy-charakterystyczne-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/683979,Cechy-charakterystyczne-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-09-30T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-30T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest jedną z umów cywilnoprawnych. Szereg cech, którymi charakteryzuje się umowa zlecenia pozwala na jej wyróżnienie na tle innych umów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakich zasadach przysługuje zasiłek chorobowy menedżerowi zatrudnionemu na umowę zlecenia w ramach kontraktu menedżerskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/351160,Na-jakich-zasadach-przysluguje-zasilek-chorobowy-menedzerowi-zatrudnionemu-na-umowe-zlecenia-w-ramach-kontraktu-menedzerskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/351160,Na-jakich-zasadach-przysluguje-zasilek-chorobowy-menedzerowi-zatrudnionemu-na-umowe-zlecenia-w-ramach-kontraktu-menedzerskiego.html</id>
                                    <updated>2009-09-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia 2009 r. zatrudniliśmy menedżera w ramach umowy zlecenia na podstawie kontraktu menedżerskiego. Osoba ta miała wypadek niezwiązany z pracą i 13 sierpnia 2009 r. trafiła do szpitala. Czy zasiłek chorobowy mamy wyliczyć menedżerowi tak jak pracownikowi, pamiętając o limicie 33 dni? Kto powinien wypłacać zasiłek chorobowy? Menedżer od początku kontraktu przystąpił do ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak oskładkować ucznia i studenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/351713,Jak-oskladkowac-ucznia-i-studenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/351713,Jak-oskladkowac-ucznia-i-studenta.html</id>
                                    <updated>2009-09-24T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-24T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Studenci i uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych do ukończenia 26. roku życia z tytułu wykonywania umowy zlecenia nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć dodatkową umowę zlecenia zawartą z własnym pracownikiem na kwotę nie wyższą niż 200 zł miesięcznie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/350852,Jak-rozliczyc-dodatkowa-umowe-zlecenia-zawarta-z-wlasnym-pracownikiem-na-kwote-nie-wyzsza-niz-200-zl-miesiecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/350852,Jak-rozliczyc-dodatkowa-umowe-zlecenia-zawarta-z-wlasnym-pracownikiem-na-kwote-nie-wyzsza-niz-200-zl-miesiecznie.html</id>
                                    <updated>2009-09-21T11:04:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-21T11:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2500 zł. Potrzebujemy jeszcze kogoś do prac zleconych polegających na zbieraniu od klientów zamówień i wprowadzaniu ich do komputera. Wynagrodzenie ma być ustalone godzinowo. Czy ze względu na obecne opodatkowanie ryczałtowe umów zleceń do 200 zł oraz nieodliczanie składek na ZUS, lepiej będzie przyjąć osobę z zewnątrz, czy zawrzeć dodatkową umowę zlecenia z naszym pracownikiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba spoza firmy może na kilka dni zastąpić pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/350121,Czy-osoba-spoza-firmy-moze-na-kilka-dni-zastapic-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/350121,Czy-osoba-spoza-firmy-moze-na-kilka-dni-zastapic-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-09-16T10:49:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-16T10:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz informatyk nagle zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie na 5 dni. Napisał nam oświadczenie, że w okresie zwolnienia może za niego wykonywać pracę informatyk z innego zakładu pracy. Czy możemy zgodzić się na sugestię naszego informatyka i dopuścić do pracy, przynajmniej na 2 dni, informatyka z innej firmy, którego osobiście znamy i mamy do niego zaufanie? Sprawę wynagrodzenia informatycy uregulują między sobą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek opłacania składki na FP za zleceniobiorców ustala się inaczej niż za pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/347605,Obowiazek-oplacania-skladki-na-FP-za-zleceniobiorcow-ustala-sie-inaczej-niz-za-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/347605,Obowiazek-oplacania-skladki-na-FP-za-zleceniobiorcow-ustala-sie-inaczej-niz-za-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2009-08-28T09:13:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-28T09:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pod koniec lipca br. zatrudniliśmy dwóch pracowników i zleceniobiorcę. Za przepracowaną część miesiąca wynagrodzenie tych osób okazało się niższe niż minimalne. Jak należy ustalić, czy płacić za nie składki na Fundusz Pracy? Czy w każdym przypadku trzeba przeliczać wynagrodzenie na okres miesiąca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Funkcjonariusz pracujący na zlecenie nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/344004,Funkcjonariusz-pracujacy-na-zlecenie-nie-podlega-obowiazkowym-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/344004,Funkcjonariusz-pracujacy-na-zlecenie-nie-podlega-obowiazkowym-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2009-08-13T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-13T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W celu przeprowadzenia szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej chcemy zatrudnić funkcjonariusza Straży Pożarnej. Czy w przypadku zatrudnienia takiej osoby na podstawie umowy o pracę będziemy musieli zgłosić ją do ubezpieczeń społecznych lub do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy bardziej korzystne byłoby zawarcie z nią umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing a zatrudnienie cywilnoprawne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/343281,Mobbing-a-zatrudnienie-cywilnoprawne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/343281,Mobbing-a-zatrudnienie-cywilnoprawne.html</id>
                                    <updated>2009-08-10T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-10T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy zawartych w Kodeksie pracy przepisów o mobbingu ochronie podlega jedynie osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej może dochodzić roszczeń z przepisów Kodeksu cywilnego dotyczących naruszenia dóbr osobistych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od umowy zlecenia i umowy o dzieło pobiera się składki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683990,Czy-od-umowy-zlecenia-i-umowy-o-dzielo-pobiera-sie-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/683990,Czy-od-umowy-zlecenia-i-umowy-o-dzielo-pobiera-sie-skladki.html</id>
                                    <updated>2009-07-30T11:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-30T11:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło i umowa zlecenie to umowy prawa cywilnego. Między podmiotami je zawierającymi nie powstaje stosunek pracy. Co jednak ze składkami na ubezpieczenie społeczne z tytułu wykonywania takich umów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/337879,Obowiazkowe-ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/337879,Obowiazkowe-ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2009-07-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2010 r. pracodawca poniesie wyższe koszty zatrudnienia, gdyż ustawodawca wprowadził obowiązek podlegania zleceniobiorców ubezpieczeniom wypadkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolna odprawa wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę i umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/337183,Dobrowolna-odprawa-wyplacona-w-zwiazku-z-rozwiazaniem-umowy-o-prace-i-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/337183,Dobrowolna-odprawa-wyplacona-w-zwiazku-z-rozwiazaniem-umowy-o-prace-i-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-07-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zatrudnia 9 pracowników oraz kilku zleceniobiorców. W związku z trudną sytuacją na rynku, z końcem czerwca musimy zwolnić 5 pracowników i 4 zleceniobiorców. Nie mamy obowiązku wypłacać odpraw. Jednak z jednym z pracowników i zleceniobiorcą zawarliśmy porozumienie, na podstawie którego wypłacimy zwalnianym osobom 3-miesięczne wynagrodzenie jako rodzaj dobrowolnej odprawy. Czy od tego rodzaju odprawy naliczać składki na ubezpieczenia oraz zaliczkę na podatek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć składki na ubezpieczenia po rozwiązaniu umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/336950,Jak-rozliczyc-skladki-na-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/336950,Jak-rozliczyc-skladki-na-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-07-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od czerwca do lipca 2009 r. zatrudniliśmy na umowę zlecenia osobę, która jest na zasiłku macierzyńskim z umowy o pracę zawartej z innym zakładem. Umowa będzie wykonywana w naszej siedzibie. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wypłacimy po zakończeniu umowy – w sierpniu 2009 r., gdy ta osoba nie będzie już na zasiłku macierzyńskim. Chce ona wrócić do pracy zaraz po urlopie macierzyńskim. Jakie składki powinniśmy naliczyć za tę osobę z umowy zlecenia? Czy zgłosić ją do ubezpieczeń z umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/334677,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-zleceniobiorca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/334677,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-zleceniobiorca.html</id>
                                    <updated>2009-07-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy na okres od 1 do 10 czerwca 2009 r. zleceniobiorcę, który za wykonane prace otrzyma 1500 zł. Osoba ta wzięła w swojej firmie urlop bezpłatny od 1 do 12 czerwca 2009 r. Czy w tym przypadku od wynagrodzenia z umowy zlecenia należy naliczać za zleceniobiorcę składki na ubezpieczenia społeczne? Złożył mam oświadczenie, że jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i otrzymuje wynagrodzenie z umowy o pracę w kwocie wyższej niż minimalne wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/334170,Ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/334170,Ubezpieczenie-wypadkowe-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2009-07-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka z o.o. prowadzi działalność gospodarczą, której przedmiotem jest świadczenie usług remontowych. Dużą część osób zatrudniamy na podstawie umów zlecenia. Usługi są świadczone u osób, które je zamawiają. Czy z tytułu zawarcia tych umów powinniśmy zgłaszać zleceniobiorców do ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli wykonują oni pracę poza siedzibą firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wypłacać zasiłek po ustaniu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/332715,Czy-wyplacac-zasilek-po-ustaniu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/332715,Czy-wyplacac-zasilek-po-ustaniu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2009-06-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę 30 kwietnia 2009 r. Pracownik jeszcze podczas pracy u nas podpisał umowę zlecenia z inną firmą na okres od 1 stycznia do 31 maja 2009 r. Od 1 maja 2009 r. został objęty obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalno-rentowym z umowy zlecenia. Natomiast do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przystąpił dopiero 10 maja 2009 r. Czy w sytuacji, gdy od 15 marca dostarcza nam kolejne zwolnienia lekarskie, jesteśmy zobowiązani wypłacić zasiłek również po 30 kwietnia? Jeżeli tak, to do kiedy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorczyni należy przedłużyć umowę do dnia porodu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/331912,Czy-zleceniobiorczyni-nalezy-przedluzyc-umowe-do-dnia-porodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/331912,Czy-zleceniobiorczyni-nalezy-przedluzyc-umowe-do-dnia-porodu.html</id>
                                    <updated>2009-06-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca 2008 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia. Od 19 stycznia 2009 r. osoba ta jest na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Umowa zlecenia rozwiąże się 30 czerwca 2009 r. Natomiast termin porodu jest ustalony na 23 lipca 2009 r. Czy w tej sytuacji powinniśmy przedłużyć umowę zlecenia do dnia porodu? Czy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W którym państwie podlega ubezpieczeniom osoba zatrudniona w Polsce na zlecenie, która równocześnie prowadzi działalność na Słowacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/331579,W-ktorym-panstwie-podlega-ubezpieczeniom-osoba-zatrudniona-w-Polsce-na-zlecenie-ktora-rownoczesnie-prowadzi-dzialalnosc-na-Slowacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/331579,W-ktorym-panstwie-podlega-ubezpieczeniom-osoba-zatrudniona-w-Polsce-na-zlecenie-ktora-rownoczesnie-prowadzi-dzialalnosc-na-Slowacji.html</id>
                                    <updated>2009-06-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuję na zlecenie w firmie informatycznej w Polsce. Dodatkowo chcę rozpocząć działalność na własny rachunek, ale w Bratysławie. Chcę, aby składki opłacała za mnie firma informatyczna, w której pracuję. Czy będzie to możliwe po rozpoczęciu działalności na Słowacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 2010 r. ubezpieczenie wypadkowe obowiązkowe dla wszystkich zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/684221,Od-2010-r-ubezpieczenie-wypadkowe-obowiazkowe-dla-wszystkich-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/684221,Od-2010-r-ubezpieczenie-wypadkowe-obowiazkowe-dla-wszystkich-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2009-06-22T13:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-22T13:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie obowiązek ubezpieczenia wypadkowego dotyczy tylko zleceniobiorców wykonujących pracę w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy. Po wejściu w życie zmian do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązkowo będzie trzeba odprowadzać za wszystkich zleceniobiorców, bez względu na miejsce wykonywania przez nich pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakich ubezpieczeń zgłosić zleceniobiorcę, który wykonuje pracę na podstawie dwóch umów zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/325509,Do-jakich-ubezpieczen-zglosic-zleceniobiorce-ktory-wykonuje-prace-na-podstawie-dwoch-umow-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/325509,Do-jakich-ubezpieczen-zglosic-zleceniobiorce-ktory-wykonuje-prace-na-podstawie-dwoch-umow-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-06-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia z nowo zatrudnionym informatykiem. Wynagrodzenie określiliśmy kwotowo i jest ono niższe od obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. Z oświadczenia do celów ubezpieczeń zleceniobiorcy wynika, że wykonuje zlecenie również w innej firmie i jego wynagrodzenie jest niższe od minimalnego. Czy z obu umów zlecenia podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy studenci pracujący na zlecenie nie podlegają ubezpieczeniom?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenie-studenta/684317,Kiedy-studenci-pracujacy-na-zlecenie-nie-podlegaja-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenie-studenta/684317,Kiedy-studenci-pracujacy-na-zlecenie-nie-podlegaja-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2009-06-15T10:56:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-15T10:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Student pracujący na podstawie umowy zlecenia nie podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym do ukończenia 26 roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne studenta pracującego na umowę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenie-studenta/684313,Ubezpieczenie-zdrowotne-studenta-pracujacego-na-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenie-studenta/684313,Ubezpieczenie-zdrowotne-studenta-pracujacego-na-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-06-15T10:44:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-15T10:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Studenci - zleceniobiorcy do ukończenia 26 lat nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stosowanie przepisów kodeksu cywilnego w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/324288,Stosowanie-przepisow-kodeksu-cywilnego-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/324288,Stosowanie-przepisow-kodeksu-cywilnego-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-06-12T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-12T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele problemów, z którymi musi się zmierzyć pracodawca, np. dotyczących zakazu konkurencji, nie zostało uregulowanych w Kodeksie pracy. Należy wówczas zastosować odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego, ale tylko wtedy, gdy przepis nie jest sprzeczny z zasadami prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/322133,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-ubezpieczeniu-wypadkowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/322133,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-ubezpieczeniu-wypadkowemu.html</id>
                                    <updated>2016-06-17T08:28:26+02:00</updated>
                                <published>2009-06-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, jeżeli wykonuje pracę w siedzibie zleceniodawcy lub w miejscu prowadzenia przez niego działalności. Jednak w ubezpieczeniach społecznych miejsce prowadzenia działalności jest rozumiane nie jako miejsce podane w ewidencji działalności lub KRS, ale jako miejsce, w którym jest zlokalizowana działalność firmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od zwróconych kosztów podróży zleceniobiorcy należy zapłacić składki i podatek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/318890,Czy-od-zwroconych-kosztow-podrozy-zleceniobiorcy-nalezy-zaplacic-skladki-i-podatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/318890,Czy-od-zwroconych-kosztow-podrozy-zleceniobiorcy-nalezy-zaplacic-skladki-i-podatek.html</id>
                                    <updated>2009-05-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawieramy ze specjalistami w różnych dziedzinach umowy zlecenia na wygłaszanie prelekcji w trakcie konferencji. Konferencje te organizujemy w miastach, w których nie mamy ani siedziby, ani przedstawicielstwa. Oprócz wynagrodzenia prowizyjnego zawartego w umowie zlecenia, zwracamy koszty związane z podróżą. Czy kwotę zwrotu powinniśmy oskładkować i opodatkować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do wykładania towaru można zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/317821,Czy-do-wykladania-towaru-mozna-zatrudnic-osobe-na-podstawie-umowy-zlecenia-czy-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/317821,Czy-do-wykladania-towaru-mozna-zatrudnic-osobe-na-podstawie-umowy-zlecenia-czy-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-05-14T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-14T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić osobę do wykładania towaru w markecie. Do pracy przyjeżdżałaby tylko wówczas, gdyby był towar do wyłożenia. Czy z taką osobą na wykonywanie tej pracy można zawrzeć umowę o dzieło, czy umowę zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki opłaci prowadzący działalność gospodarczą, który zawarł dodatkowo umowę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/317224,Jakie-skladki-oplaci-prowadzacy-dzialalnosc-gospodarcza-ktory-zawarl-dodatkowo-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/317224,Jakie-skladki-oplaci-prowadzacy-dzialalnosc-gospodarcza-ktory-zawarl-dodatkowo-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-05-12T09:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-12T09:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2008 r. prowadzę działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji. Od kwietnia 2009 r. wykonują dodatkowo umowę zlecenia z miesięcznym wynagrodzeniem 1000 zł. Przedmiot wykonywanej umowy zlecenia jest taki sam jak przedmiot prowadzonej działalności. Jakie składki muszę opłacać prowadząc działalność gospodarczą i jednoczenie zawierając umowę zlecenia? Czy mam możliwość wyboru tytułu ubezpieczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie za ekspertyzy biegłych jest opodatkowane 18% podatkiem dochodowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/312354,Czy-wynagrodzenie-za-ekspertyzy-bieglych-jest-opodatkowane-18-podatkiem-dochodowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/312354,Czy-wynagrodzenie-za-ekspertyzy-bieglych-jest-opodatkowane-18-podatkiem-dochodowym.html</id>
                                    <updated>2009-04-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biegli za ekspertyzy wykonane na zlecenie prokuratora otrzymują od nas wynagrodzenie ustalane na podstawie postanowienia prokuratora. Wysokość wynagrodzenia określa w widełkach rozporządzenie, a o konkretnej kwocie dla biegłego decyduje prokurator. Jeżeli biegły otrzyma wynagrodzenie za miesiąc w kwocie niższej niż 200 zł, to czy traktować je jak umowę zlecenia i naliczać ryczałtowy podatek 18%?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na zleceniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/314889,Urlop-na-zleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/314889,Urlop-na-zleceniu.html</id>
                                    <updated>2009-04-21T20:04:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-21T20:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osobie pracującej na podstawie umowy zlecenia od 2 lat
przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest
codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu,
zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma możliwości, aby w
razie nieobecności zleceniobiorcy zastąpiła go inna osoba?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak w 2009 r. rozliczać umowy zlecenia na niskie kwoty z pracownikami i innymi osobami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/115495,Jak-w-2009-r-rozliczac-umowy-zlecenia-na-niskie-kwoty-z-pracownikami-i-innymi-osobami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/115495,Jak-w-2009-r-rozliczac-umowy-zlecenia-na-niskie-kwoty-z-pracownikami-i-innymi-osobami.html</id>
                                    <updated>2009-03-03T09:53:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-03T09:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Nasza firma zawiera liczne umowy zlecenia na dodatkowe prace. Są to czasami niskie kwoty ok. 100-200 zł. Umowy są zawierane zarówno z pracownikami, jak i osobami z zewnątrz, często zatrudnionymi na podstawie umów o pracę przez inne firmy. Jak w 2009 r. rozliczyć umowę zlecenia zawartą z pracownikiem opiewającą na kwotę 190 zł brutto? Czy przy umowie zlecenia na tak niską kwotę należy zastosować koszty uzyskania przychodu i naliczyć składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Student na zleceniu a jego ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenie-studenta/684312,Student-na-zleceniu-a-jego-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenie-studenta/684312,Student-na-zleceniu-a-jego-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:54:41+02:00</updated>
                                <published>2009-02-26T14:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Studenci pracujący na umowę zlecenie nie podlegają ubezpieczeniu społecznemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu do ukończenia 26 roku życia. Dlatego są bardzo mile widzianymi „pracownikami”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przy jakiej kwocie przychodu studenta ZUS zawiesi mu wypłatę renty socjalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/115121,Przy-jakiej-kwocie-przychodu-studenta-ZUS-zawiesi-mu-wyplate-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/115121,Przy-jakiej-kwocie-przychodu-studenta-ZUS-zawiesi-mu-wyplate-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2009-02-26T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-26T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2009 r. zawarliśmy umowę zlecenia ze studentem, który jest uprawniony do renty socjalnej. Jest on równocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu w innej firmie i miesięcznie otrzymuje 320 zł. Jaką kwotę wynagrodzenia ze zlecenia może osiągnąć, aby ZUS nie zawiesił wypłaty renty socjalnej? Czy wynagrodzenie wypłacone za styczeń 2009 r. w lutym 2009 r. będzie rzutować na zawieszenie renty w styczniu czy w lutym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy płatnik może zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego studenta zleceniobiorcę, który nie ukończył 26 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/692954,Czy-platnik-moze-zglosic-do-dobrowolnego-ubezpieczenia-zdrowotnego-studenta-zleceniobiorce-ktory-nie-ukonczyl-26-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/692954,Czy-platnik-moze-zglosic-do-dobrowolnego-ubezpieczenia-zdrowotnego-studenta-zleceniobiorce-ktory-nie-ukonczyl-26-lat.html</id>
                                    <updated>2009-02-25T09:03:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-25T09:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia studenta, który nie ukończył 26 lat. Z umowy zlecenia nie został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Do tej pory do ubezpieczenia zdrowotnego zgłaszała go matka w swoim zakładzie pracy, ale obecnie matka nie pracuje. Czy wobec tego powinniśmy za zleceniobiorcę opłacać składkę zdrowotną i zgłosić go do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy matka, będąca osobą bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy, może zgłosić dziecko - studenta do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja dla płatnika składek o zmianie tytułu do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112400,Informacja-dla-platnika-skladek-o-zmianie-tytulu-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112400,Informacja-dla-platnika-skladek-o-zmianie-tytulu-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T20:02:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T20:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniodawca może żądać zawarcia w umowie zlecenia lub w odrębnym oświadczeniu zapisu o obowiązku informowania przez zleceniobiorcę o swojej sytuacji w zakresie ubezpieczeń. Ma to wpływ na zakres ubezpieczeń, którymi jest objęty zleceniobiorca, i zakres obowiązków płatnika składek. Prawo do zawarcia umowy zlecenia o takiej treści wynika z zasady swobody zawierania umów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy płacić składki od umowy zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/69122,Czy-placic-skladki-od-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/69122,Czy-placic-skladki-od-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2009-02-03T15:28:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-03T15:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuję w dwóch firmach na podstawie umowy o pracę na pół etatu. Z każdej otrzymuję wynagrodzenie niższe niż 936 zł. Dostałem propozycję zawarcia umowy zlecenia. Czy umowa zlecenia będzie oskładkowaną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie ubezpieczenie społeczne dla zleceniobiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/100050,Jakie-ubezpieczenie-spoleczne-dla-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/100050,Jakie-ubezpieczenie-spoleczne-dla-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2009-01-30T10:58:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-30T10:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem studentem, chcę dorobić do studiów i zdobyć trochę doświadczenia. Zaczynam pracę na umowę zlecenia. W związku z tym mam pytanie, jakim ubezpieczeniom będę podlegał?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej podlega ochronie jak wynagrodzenie z umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/109901,Czy-wynagrodzenie-z-umowy-cywilnoprawnej-podlega-ochronie-jak-wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/109901,Czy-wynagrodzenie-z-umowy-cywilnoprawnej-podlega-ochronie-jak-wynagrodzenie-z-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T20:02:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T20:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymaliśmy zajęcie komornicze (niealimentacyjne) osoby, która jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Czy możemy tej osobie potrącić wynagrodzenie? Jeśli tak, to w jakiej wysokości maksymalnie? Czy ochrona wynagrodzenia przed potrąceniem z Kodeksu pracy obowiązuje także w przypadku umowy zlecenia i innych umów cywilnych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy hostessę można zatrudnić na umowę zlecenia czy na umowę o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/109086,Czy-hostesse-mozna-zatrudnic-na-umowe-zlecenia-czy-na-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/109086,Czy-hostesse-mozna-zatrudnic-na-umowe-zlecenia-czy-na-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T20:01:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T20:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić hostessę, aby proponowała nowym klientom degustację produktów naszej firmy. Ma to na celu zwiększenie sprzedaży produktów naszej firmy. Hostessa nie będzie jednak rozliczana z liczby sprzedanych produktów. Czy możemy ją zatrudnić na podstawie umowy o dzieło, czy musimy podpisać z nią umowę zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94848,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-zleceniobiorca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94848,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-zleceniobiorca.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonując pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej musimy się liczyć z tym, że może ona być tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Nie wszystkie takie umowy rodzą obowiązek ubezpieczenia i nie każde ubezpieczenie jest przy tym tytule obowiązkowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/94734,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-ubezpieczeniu-wypadkowemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-wypadkowe/94734,Kiedy-zleceniobiorca-podlega-ubezpieczeniu-wypadkowemu.html</id>
                                    <updated>2016-06-20T08:07:28+02:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Są przypadki, kiedy zleceniobiorca, pomimo obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowego, nie będzie podlegał&amp;#160; ubezpieczeniu wypadkowemu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne studentów i uczniów (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/105837,Ubezpieczenia-spoleczne-studentow-i-uczniow-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/105837,Ubezpieczenia-spoleczne-studentow-i-uczniow-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-12-23T20:16:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-23T20:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia zawarta ze studentem powoduje powstanie obowiązku ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, jeżeli jest zawarta z własnym pracodawcą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne studentów i uczniów (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/105773,Ubezpieczenia-spoleczne-studentow-i-uczniow-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/105773,Ubezpieczenia-spoleczne-studentow-i-uczniow-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-12-15T20:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-15T20:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy student do ukończenia 26 lat jest zwolniony z obowiązku ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania umowy zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów podróży związanej z wykonywanym zleceniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/89156,Zwrot-kosztow-podrozy-zwiazanej-z-wykonywanym-zleceniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/89156,Zwrot-kosztow-podrozy-zwiazanej-z-wykonywanym-zleceniem.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W umowie zlecenia zawartej z jedną z osób zagwarantowaliśmy zwrot należności z tytułu podróży odbywanych w związku z wykonywanym zleceniem. W umowie zlecenia odpłatność za jej wykonywanie określiliśmy na 2000 zł miesięcznie. Natomiast kwoty wypłacane w związku z odbywanymi podróżami są tak ustalone, że przekraczają stawki wynikające z rozporządzenia w sprawie krajowej podróży służbowej należne pracownikom sfery budżetowej. Czy należności z tytułu tych podróży są zwolnione ze składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy? W jaki sposób powinniśmy rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wypłacanego zleceniobiorcy zwrotu należności z tytułu podróży w celu wykonania zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów podróży związanej ze zleceniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/89157,Zwrot-kosztow-podrozy-zwiazanej-ze-zleceniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/89157,Zwrot-kosztow-podrozy-zwiazanej-ze-zleceniem.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W umowie zlecenia zawartej z jedną z osób zagwarantowaliśmy zwrot należności z tytułu podróży odbywanych w związku z wykonywanym zleceniem. W umowie zlecenia odpłatność za jej wykonywanie określiliśmy na 2000 zł miesięcznie. Natomiast kwoty wypłacane w związku z odbywanymi podróżami są tak ustalone, że przekraczają stawki wynikające z rozporządzenia w sprawie krajowej podróży służbowej należne pracownikom sfery budżetowej. Czy należności z tytułu tych podróży są zwolnione ze składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy? W jaki sposób powinniśmy rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wypłacanego zleceniobiorcy zwrotu należności z tytułu podróży w celu wykonania zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy student- zleceniobiorca przestaje podlegać ubezpieczeniom?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/89138,Od-kiedy-student-zleceniobiorca-przestaje-podlegac-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/89138,Od-kiedy-student-zleceniobiorca-przestaje-podlegac-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:19:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy zleceniobiorcę, który ma 23 lata. Do tej pory podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Jednak od października br. zleceniobiorca został przyjęty na uzupełniające studia magisterskie. Oficjalnie zostanie przyjęty w poczet studentów w dniu inauguracji roku akademickiego, tj. 20 października br. Czy w związku z tym będzie zwolniony z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego jako student dopiero od 20 października?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia czy umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/88625,Umowa-zlecenia-czy-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/88625,Umowa-zlecenia-czy-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2008-10-06T15:52:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-06T15:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[•&amp;#160;specyfika funkcjonowania podmiotu zatrudniającego• sposób realizacji zobowiązania• świadomość i wola stron przy zawieraniu umowy]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88618,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-spolecznych-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88618,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-spolecznych-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-10-06T15:48:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-06T15:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które w okresie urlopu wychowawczego prowadzą działalność gospodarczą, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia tej działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie w trakcie urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/88619,Zatrudnienie-w-trakcie-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/88619,Zatrudnienie-w-trakcie-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2008-10-06T15:48:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-06T15:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przychód ze zlecenia nie jest traktowany jak przychód ze stosunku pracy, jeśli pracownik przebywa w tym czasie na urlopie bezpłatnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za zleceniobiorcę należy opłacać składkę na Fundusz Pracy, mimo że otrzymał wynagrodzenie niższe od minimalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88369,Czy-za-zleceniobiorce-nalezy-oplacac-skladke-na-Fundusz-Pracy-mimo-ze-otrzymal-wynagrodzenie-nizsze-od-minimalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88369,Czy-za-zleceniobiorce-nalezy-oplacac-skladke-na-Fundusz-Pracy-mimo-ze-otrzymal-wynagrodzenie-nizsze-od-minimalnego.html</id>
                                    <updated>2008-10-03T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-03T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 15 sierpnia do 15 listopada br. Wynagrodzenie za sierpień w wysokości 970 zł (prowizja od liczby umów zawartych dla firmy) zostało wypłacone zleceniobiorcy 28 sierpnia. Gdyby przepracował cały miesiąc, na pewno otrzymałby wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym należy opłacić za niego składkę na Fundusz Pracy za sierpień br.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87714,Umowa-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87714,Umowa-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2008-09-26T09:38:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-26T09:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&amp;#160;Czy osobie pracującej prawie 2 lata na podstawie umowy zlecenia
przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest
codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu.
Zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma możliwości, aby w
razie nieobecności zleceniobiorcy zastąpiła go inna osoba?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewykorzystane z powodu choroby dni wolne zleceniobiorcy </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87676,Niewykorzystane-z-powodu-choroby-dni-wolne-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87676,Niewykorzystane-z-powodu-choroby-dni-wolne-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T15:56:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T15:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W treści umowy zlecenia zawarliśmy zapis uprawniający zleceniobiorcę do 10 dni wolnych (płatnych) w każdym półroczu. W trakcie wykorzystywania dni wolnych zleceniobiorca zachorował. Przedstawił nam zaświadczenie lekarskie żądając jednocześnie przesunięcia niewykorzystanej części wolnego na inny termin. Czy mamy taki obowiązek?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>