<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, Opieka nad dzieckiem</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2025-10-03T20:58:09+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Świadczenia postojowe przy umowach cywilnoprawnych - wysokość, warunki, dokumenty, przychód</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4557105,Swiadczenia-postojowe-przy-umowach-cywilnoprawnych-wysokosc-warunki-dokumenty-przychod.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4557105,Swiadczenia-postojowe-przy-umowach-cywilnoprawnych-wysokosc-warunki-dokumenty-przychod.html</id>
                                    <updated>2020-04-23T09:34:37+02:00</updated>
                                <published>2020-04-23T09:34:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie postojowe przysługuje osobom wykonującym umowy cywilnoprawne. Warunkiem koniecznym jest przestój ekonomiczny w firmie. Czym przestój ekonomiczny z tarczy antykryzysowej różni się od przestoju uregulowanego w Kodeksie pracy? Jaka jest wysokość świadczenia? Jak określić przychód? Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS i ile razy można maksymalnie otrzymać postojowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie postojowe dla umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, agencyjna, o dzieło) - wniosek ZUS RSP-C</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4552457,Swiadczenie-postojowe-dla-umow-cywilnoprawnych-umowa-zlecenie-agencyjna-o-dzielo-wniosek-ZUS-RSPC.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4552457,Swiadczenie-postojowe-dla-umow-cywilnoprawnych-umowa-zlecenie-agencyjna-o-dzielo-wniosek-ZUS-RSPC.html</id>
                                    <updated>2020-04-21T12:58:42+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T12:58:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom wykonującym pracę na podstawie umowy zlecenie, agencyjnej czy o dzieło (umowy cywilnoprawne) przysługuje świadczenie postojowe z ZUS.  Jeśli umowa nie doszła do skutku, została rozwiązana lub doszło do ograniczenia jej realizacji w związku z przestojem wywołanym koronawirusem (COVID-19), można złożyć wniosek ZUS RSP-C.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy z powodu koronawirusa - nowe oświadczenie, liczba dni, wypłata</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4552338,Zasilek-opiekunczy-z-powodu-koronawirusa-nowe-oswiadczenie-liczba-dni-wyplata.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4552338,Zasilek-opiekunczy-z-powodu-koronawirusa-nowe-oswiadczenie-liczba-dni-wyplata.html</id>
                                    <updated>2020-06-01T15:05:55+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T10:04:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z ZUS przysługuje z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu zamknięcia placówki, do której dziecko uczęszcza bądź niemożności sprawowania opieki nad dzieckiem przez nianię lub opiekuna dziennego, gdy przyczyną jest epidemia koronawirusa (COVID-19). Aby otrzymać zasiłek, należy prawidłowo wypełnić oświadczenie. Kto może ubiegać się o zasiłek i do kiedy? W jakim terminie następuje wypłata?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe oświadczenie do zasiłku opiekuńczego z powodu koronawirusa (zamknięcie placówki, niania, opiekun dzienny)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4552324,Nowe-oswiadczenie-do-zasilku-opiekunczego-z-powodu-koronawirusa-zamkniecie-placowki-niania-opiekun-dzienny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4552324,Nowe-oswiadczenie-do-zasilku-opiekunczego-z-powodu-koronawirusa-zamkniecie-placowki-niania-opiekun-dzienny.html</id>
                                    <updated>2020-06-30T10:30:36+02:00</updated>
                                <published>2020-04-21T09:50:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przedstawia nowy wzór Oświadczenia o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 placówki, do której uczęszcza dziecko albo niemożności sprawowania opieki przez nianię lub dziennego opiekuna. Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Za ile maksymalnie dni można go otrzymać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydłużenie zasiłku opiekuńczego w KRUS do 26 kwietnia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3648435,Wydluzenie-zasilku-opiekunczego-w-KRUS-do-26-kwietnia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3648435,Wydluzenie-zasilku-opiekunczego-w-KRUS-do-26-kwietnia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-04-14T15:20:48+02:00</updated>
                                <published>2020-04-14T15:20:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki przysługuje również ubezpieczonym rolnikom (także domownikom). Termin pobierania zasiłku wydłużono do 26 kwietnia 2020 r. Co zrobić, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy z KRUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem (KRUS)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3648431,Wniosek-o-zasilek-opiekunczy-z-powodu-sprawowania-opieki-nad-dzieckiem-z-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3648431,Wniosek-o-zasilek-opiekunczy-z-powodu-sprawowania-opieki-nad-dzieckiem-z-KRUS.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T20:58:09+02:00</updated>
                                <published>2020-04-14T15:11:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczeni w KRUS mogą ubiegać się o zasiłek opiekuńczy na zasadach określonych w przepisach o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego rolników. Wniosek składa się do KRUS - można go pobrać ze strony Kasy, wypełnić i złożyć osobiście, pocztą, przez ePUAP lub w systemie eKRUS (gdzie to możliwe). Szczegółowe wzory i instrukcje znajdziesz w materiałach KRUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 26 kwietnia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3648397,Wydluzenie-dodatkowego-zasilku-opiekunczego-do-26-kwietnia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3648397,Wydluzenie-dodatkowego-zasilku-opiekunczego-do-26-kwietnia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-04-24T23:22:34+02:00</updated>
                                <published>2020-04-14T13:39:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koronawirus spowodował konieczność zamknięcia żłobków, przedszkoli i szkół. W związku z tym wprowadzono dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców sprawujących w tym czasie osobistą opiekę nad dziećmi. Początkowo liczył 14 dni. Jedna z ostatnich zmian w zasiłku dotyczy wydłużenia okresu jego pobierania do 26 kwietnia 2020 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podatek od wpłat do PPK finansowanych przez podmiot zatrudniający</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3639820,Podatek-od-wplat-do-PPK-finansowanych-przez-podmiot-zatrudniajacy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3639820,Podatek-od-wplat-do-PPK-finansowanych-przez-podmiot-zatrudniajacy.html</id>
                                    <updated>2020-04-01T09:15:55+02:00</updated>
                                <published>2020-04-01T09:15:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy powstaje przychód uczestnika PPK z tytułu wpłat do PPK finansowanych przez podmiot zatrudniający? Czy wpłaty do PPK finansowane przez podmiot zatrudniający stanowią koszty uzyskania przychodów w przypadku dokonania tych wpłat z przekroczeniem ustawowego terminu? Do jakiego miesiąca należy przypisać koszty uzyskania przychodów w przypadku, gdy wpłaty do PPK zostały naliczone od wynagrodzenia przysługującego za miesiąc poprzedni, a przekazane do instytucji finansowej w miesiącu następującym po miesiącu ich naliczenia? I co z kosztami uzyskania przychodów zleceniobiorców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może jednego dnia wykorzystać zwolnienie na opiekę nad dzieckiem i wyjście prywatne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/3638740,Czy-pracownik-moze-jednego-dnia-wykorzystac-zwolnienie-na-opieke-nad-dzieckiem-i-wyjscie-prywatne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/3638740,Czy-pracownik-moze-jednego-dnia-wykorzystac-zwolnienie-na-opieke-nad-dzieckiem-i-wyjscie-prywatne.html</id>
                                    <updated>2020-03-31T16:10:25+02:00</updated>
                                <published>2020-03-31T16:10:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PROBLEM: Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu w tym samym dniu 2 godzin zwolnienia na opiekę nad dzieckiem oraz 2 godzin zwolnienia w celu załatwienia sprawy osobistej. Czy możemy udzielić obu tych zwolnień jednego dnia? W jaki sposób wykazać taki dzień w ewidencji czasu pracy, czy oznaczyć 6 godzin przepracowanych i 2 godziny zwolnienia na dziecko, czy wskazać na 4 godziny przepracowane i 4 godziny nieprzepracowane? - pyta Czytelniczka z Łodzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile wynosi wysokość dodatkowego zasiłku opiekuńczego? Komu przysługuje? - pytania i odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3628545,Ile-wynosi-wysokosc-dodatkowego-zasilku-opiekunczego-Komu-przysluguje-pytania-i-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3628545,Ile-wynosi-wysokosc-dodatkowego-zasilku-opiekunczego-Komu-przysluguje-pytania-i-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2021-03-26T10:34:40+01:00</updated>
                                <published>2020-03-13T12:00:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile wynosi dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Komu przysługuje? Jak uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Poniżej odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opieka na dziecko do lat 8 z powodu koronawirusa może przerwać urlop wypoczynkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/3628515,Czy-opieka-na-dziecko-do-lat-8-z-powodu-koronawirusa-moze-przerwac-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/3628515,Czy-opieka-na-dziecko-do-lat-8-z-powodu-koronawirusa-moze-przerwac-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2020-03-13T10:15:48+01:00</updated>
                                <published>2020-03-13T10:15:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy opieka nad dzieckiem wynikająca ze specustawy z związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa przerywa urlop wypoczynkowy? Odpowiedź poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy elektronicznie - jak wypełnić wniosek (ZAS-58) przez PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3628489,Oswiadczenie-o-dodatkowy-zasilek-opiekunczy-elektronicznie-jak-wypelnic-wniosek-ZAS58-przez-PUE-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3628489,Oswiadczenie-o-dodatkowy-zasilek-opiekunczy-elektronicznie-jak-wypelnic-wniosek-ZAS58-przez-PUE-ZUS.html</id>
                                    <updated>2020-06-25T15:49:58+02:00</updated>
                                <published>2020-03-13T07:50:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca pozarolniczą działalność albo współpracująca z nią, dla której płatnikiem zasiłku jest ZUS, może złożyć oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy za pośrednictwem portalu PUE ZUS przy wykorzystaniu wniosku ZAS-58. Jak zrobić to krok po kroku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - oświadczenie, wysokość, wymiar</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3627712,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-oswiadczenie-wysokosc-wymiar.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3627712,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-oswiadczenie-wysokosc-wymiar.html</id>
                                    <updated>2020-06-25T15:52:03+02:00</updated>
                                <published>2020-03-12T09:40:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W celu otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego należy złożyć oświadczenie (pobierz oświadczenie). Czy potrzebny jest wniosek Z-15A? Jak długo trwa okres wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na opiekę nad dzieckiem do lat 8. Co z dziećmi powyżej 8 lat?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3627104,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-na-opieke-nad-dzieckiem-do-lat-8-Co-z-dziecmi-powyzej-8-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3627104,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-na-opieke-nad-dzieckiem-do-lat-8-Co-z-dziecmi-powyzej-8-lat.html</id>
                                    <updated>2020-03-11T14:17:42+01:00</updated>
                                <published>2020-03-11T14:17:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rzecznik Praw Dziecka zaapelował o zmianę przepisów i objęcie prawem do dodatkowego zasiłku opiekuńczego rodziców dzieci powyżej 8. roku życia. Zgodnie z aktualnymi przepisami dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje na czas opieki nad dzieckiem do lat 8. w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka, przedszkola, szkoły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu COVID-19 - wzór oświadczenia pracownika, od kiedy, komu przysługuje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3627069,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-z-powodu-COVID19-wzor-oswiadczenia-pracownika-od-kiedy-komu-przysluguje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3627069,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-z-powodu-COVID19-wzor-oswiadczenia-pracownika-od-kiedy-komu-przysluguje.html</id>
                                    <updated>2021-03-26T10:23:35+01:00</updated>
                                <published>2020-03-11T10:16:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aby uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka, przedszkola, szkoły - należy złożyć oświadczenie do swojego pracodawcy. Pobierz wzór oświadczenia o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8. Do kiedy zasiłek przysługuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus: pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy - co zrobić aby go dostać, ile wynosi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3627043,Koronawirus-pracownikowi-przysluguje-zasilek-opiekunczy-co-zrobic-aby-go-dostac-ile-wynosi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3627043,Koronawirus-pracownikowi-przysluguje-zasilek-opiekunczy-co-zrobic-aby-go-dostac-ile-wynosi.html</id>
                                    <updated>2020-06-25T15:56:48+02:00</updated>
                                <published>2020-03-11T08:38:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O zasiłek opiekuńczy mogą się starać pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę, jak i pracujący na umowach zlecenie lub prowadzący własną działalność gospodarczą - w przypadku zamknięcia żłobka, przedszkola, szkoły. Co musi zrobić rodzic, aby otrzymać zasiłek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w razie zamknięcia szkoły - zasady uzyskania, ile dni, wysokość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3627037,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-w-razie-zamkniecia-szkoly-zasady-uzyskania-ile-dni-wysokosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3627037,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-w-razie-zamkniecia-szkoly-zasady-uzyskania-ile-dni-wysokosc.html</id>
                                    <updated>2020-06-25T15:58:01+02:00</updated>
                                <published>2020-03-11T08:15:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W specustawie przewidziano, że w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola, szkoły przysługuje 14 dni na opiekę nad dzieckiem w wieku do 8 lat –  dodatkowy zasiłek opiekuńczy w wymiarze 14 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują z powodu poddania się kwarantannie lub izolacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3624465,Jakie-swiadczenia-przysluguja-z-powodu-poddania-sie-kwarantannie-lub-izolacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3624465,Jakie-swiadczenia-przysluguja-z-powodu-poddania-sie-kwarantannie-lub-izolacji.html</id>
                                    <updated>2020-03-06T08:03:42+01:00</updated>
                                <published>2020-03-06T08:03:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom poddanym kwarantannie lub izolacji przysługuje prawo do świadczeń. Sprawdź jakie są to świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2020 - zasady, ile trwa, wniosek-wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3593175,Urlop-wychowawczy-2020-zasady-ile-trwa-wniosekwzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/3593175,Urlop-wychowawczy-2020-zasady-ile-trwa-wniosekwzor.html</id>
                                    <updated>2021-01-13T14:13:36+01:00</updated>
                                <published>2020-01-10T11:52:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wychowawczy w 2020 roku się nie zmienił. Jakie są zasady korzystania z urlopu wychowawczego? Ile wynosi wymiar urlopu wychowawczego? Jak i do kiedy z niego skorzystać? Poniżej wzór wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy w 2020 r. - planowane zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3575844,Zasilek-opiekunczy-w-2020-r-planowane-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3575844,Zasilek-opiekunczy-w-2020-r-planowane-zmiany.html</id>
                                    <updated>2019-12-06T11:55:00+01:00</updated>
                                <published>2019-12-06T11:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2020 r. planowane jest wprowadzenie okresu wyczekiwania w odniesieniu do zasiłku opiekuńczego. Zasiłek opiekuńczy będzie można uzyskać po 90 dniach pracy na etacie. Aktualnie takich ograniczeń nie ma.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS od każdej umowy zlecenia w 2020 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/3106246,Skladki-ZUS-od-kazdej-umowy-zlecenia-w-2020-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/3106246,Skladki-ZUS-od-kazdej-umowy-zlecenia-w-2020-roku.html</id>
                                    <updated>2019-11-13T07:35:48+01:00</updated>
                                <published>2019-11-13T07:35:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już w 2020 roku osoby pracujące na umowie zleceniu zapłacą pełny ZUS - projekt w tej sprawie jest w przygotowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa na zleceniu w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/3053037,Minimalna-stawka-godzinowa-na-zleceniu-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/3053037,Minimalna-stawka-godzinowa-na-zleceniu-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2021-01-08T14:54:40+01:00</updated>
                                <published>2019-09-11T09:25:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa na zleceniu od 1 stycznia 2020 r. wzrosła do 17 zł.  Z kolei płaca minimalna na etacie osiągnęła wysokość 2600 zł brutto. Sprawdź, ile najniższa stawka godzinowa wynosi w 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2020 r. - 2600 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/3053036,Minimalne-wynagrodzenie-w-2020-r-2600-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/3053036,Minimalne-wynagrodzenie-w-2020-r-2600-zl.html</id>
                                    <updated>2019-09-11T07:42:08+02:00</updated>
                                <published>2019-09-11T07:42:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[2600 złotych brutto – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. To o 15,6 proc. i jednocześnie o 350 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia 2020 r. wzrośnie też minimalna stawka godzinowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/3039377,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-wrzesnia-do-30-listopada-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/3039377,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-wrzesnia-do-30-listopada-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-08-29T12:57:40+02:00</updated>
                                <published>2019-08-29T12:57:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2019 roku obowiązywać będą niższe limity dorabiania do emerytury niż w poprzednim kwartale. Ile zatem może dorobić emeryt i rencista w okresie od 1 września do 30 listopada 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczać wpłaty do PPK za pracownika, z którym jednocześnie zawarto umowę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3044138,Jak-obliczac-wplaty-do-PPK-za-pracownika-z-ktorym-jednoczesnie-zawarto-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3044138,Jak-obliczac-wplaty-do-PPK-za-pracownika-z-ktorym-jednoczesnie-zawarto-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2019-08-19T09:55:26+02:00</updated>
                                <published>2019-08-19T09:55:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla pracownika-zleceniobiorcy zatrudnionego przez ten sam podmiot zatrudniający podstawą obliczenia wpłat do PPK zawsze będzie zsumowane wynagrodzenie z umowy o pracę oraz ze zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po macierzyńskim - uprawnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/3035019,Powrot-do-pracy-po-macierzynskim-uprawnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/3035019,Powrot-do-pracy-po-macierzynskim-uprawnienia.html</id>
                                    <updated>2019-08-05T12:29:26+02:00</updated>
                                <published>2019-08-05T12:29:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy zapewniają wiele uprawnień pracownicom powracającym z powrotu macierzyńskiego. W pierwszej kolejności, pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownicę na dotychczasowe stanowisko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2981518,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-czerwca-do-31-sierpnia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2981518,Ile-moze-dorobic-emeryt-i-rencista-od-1-czerwca-do-31-sierpnia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-06-04T08:45:52+02:00</updated>
                                <published>2019-06-04T08:45:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2019 r. obowiązują nowe limity dorabiania do emerytury i renty. Sprawdź, ile może dorobić emeryt i rencista w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy a zamknięta szkoła, przedszkole</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2945435,Zasilek-opiekunczy-a-zamknieta-szkola-przedszkole.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2945435,Zasilek-opiekunczy-a-zamknieta-szkola-przedszkole.html</id>
                                    <updated>2019-04-04T08:29:58+02:00</updated>
                                <published>2019-04-04T08:29:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracujący rodzice, którzy muszą zająć się dzieckiem w razie zamknięcia przedszkola lub szkoły, mogą wystąpić o wypłatę zasiłku opiekuńczego. To ważna informacja dla rodziców, z uwagi na planowany strajk nauczycieli, który ma rozpocząć się 8 kwietnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia - jakie składki są odprowadzane</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/2942515,umowa-zlecenia-jakie-skladki-sa-odprowadzane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/2942515,umowa-zlecenia-jakie-skladki-sa-odprowadzane.html</id>
                                    <updated>2019-04-02T13:14:52+02:00</updated>
                                <published>2019-04-02T13:14:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od umowy zlecenia istnieje obowiązek naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne do ZUS-u. W niektórych przypadkach istnieje możliwość zwolnienia z odprowadzania składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kompetencje ZUS - weryfikacja tytułu ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/2936808,Kompetencje-ZUS-weryfikacja-tytulu-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/2936808,Kompetencje-ZUS-weryfikacja-tytulu-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T10:57:35+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T10:57:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznym posiada bardzo szerokie kompetencje w zakresie kwalifikowania konkretnych stosunków prawnych jako podlegających bądź niepodlegających ubezpieczeniom społecznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a urlop macierzyński lub urlop wychowawczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/2931279,Umowa-zlecenia-a-urlop-macierzynski-lub-urlop-wychowawczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/2931279,Umowa-zlecenia-a-urlop-macierzynski-lub-urlop-wychowawczy.html</id>
                                    <updated>2019-03-20T13:19:53+01:00</updated>
                                <published>2019-03-20T13:19:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieranie zasiłku macierzyńskiego jest tytułem, który - pod względem ubezpieczeniowym - ma pierwszeństwo przed umową zlecenia. Inaczej wygląda sytuacja ubezpieczeniowa zleceniobiorców przebywających na urlopach wychowawczych. Jeśli nastąpi zbieg tytułów ubezpieczeniowych - umowy zlecenia i urlopu wychowawczego, umowa zlecenia ma pierwszeństwo przed urlopem wychowawczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski 2019 - dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/2906584,Urlop-ojcowski-2019-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/2906584,Urlop-ojcowski-2019-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2019-02-19T11:04:05+01:00</updated>
                                <published>2019-02-19T11:04:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 roku nie zmieniły się zasady udzielania urlopu ojcowskiego. Urlop ojcowski przysługuje wyłącznie na wniosek pracownika. Przepisy prawa określają, jakie dokumenty muszą być załączone  do wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2903736,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego-przez-pracodawce-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/2903736,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego-przez-pracodawce-2019.html</id>
                                    <updated>2019-02-14T07:32:56+01:00</updated>
                                <published>2019-02-14T07:32:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca ma prawo do przeprowadzania kontroli pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Jakie są zasady przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przez pracodawców w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie 2019 - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/2879342,Minimalne-wynagrodzenie-2019-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/2879342,Minimalne-wynagrodzenie-2019-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2019-02-04T10:12:10+01:00</updated>
                                <published>2019-02-04T10:12:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł brutto miesięcznie. Wyższa pensja minimalna oznacza wyższe świadczenia, które są wyliczane na jej podstawie a także nowe obowiązki pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opieka nad dzieckiem zdrowym 2019 – 2 dni albo 16 godzin</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/2884921,Opieka-nad-dzieckiem-zdrowym-2019-2-dni-albo-16-godzin.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/2884921,Opieka-nad-dzieckiem-zdrowym-2019-2-dni-albo-16-godzin.html</id>
                                    <updated>2019-01-31T13:27:41+01:00</updated>
                                <published>2019-01-31T13:27:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 r. nie zmieniły się zasady korzystania ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia. Nadal rodzice mogą skorzystać ze zwolnienia od pracy na opiekę w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Przedstawiamy wzór wniosku o udzielenie zwolnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy - najważniejsze informacje, przykłady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/2874128,Ubezpieczenie-chorobowe-zleceniobiorcy-najwazniejsze-informacje-przyklady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/2874128,Ubezpieczenie-chorobowe-zleceniobiorcy-najwazniejsze-informacje-przyklady.html</id>
                                    <updated>2019-01-25T11:07:33+01:00</updated>
                                <published>2019-01-25T11:07:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczenie chorobowe może zapewnić zleceniobiorcy - po spełnieniu ustawowych warunków - prawo do świadczeń na wypadek choroby, macierzyństwa lub konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Czy składka chorobowa za zleceniobiorcę zawsze jest dobrowolna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwoty wolne od potrąceń z umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836094,Kwoty-wolne-od-potracen-z-umow-cywilnoprawnych-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836094,Kwoty-wolne-od-potracen-z-umow-cywilnoprawnych-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-10T11:01:30+01:00</updated>
                                <published>2018-12-10T11:01:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy i inne osoby fizyczne będące dłużnikami, uzyskujące świadczenia okresowe, które zapewniają im utrzymanie lub stanowią dla nich jedyne źródło przychodów, zostaną objęte od 1 stycznia 2019 r. ochroną przed nadmiernymi potrąceniami. Ta ochrona będzie bardzo zbliżona do tej przysługującej pracownikom. W zakresie granic potrącenia i kwot wolnych od potrąceń należy bowiem stosować zasady wynikające z przepisów Kodeksu pracy (art. 261 pkt 18 lit. b ustawy o komornikach sądowych).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stawka godzinowa na zleceniu brutto-netto 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/2831895,Stawka-godzinowa-na-zleceniu-bruttonetto-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/2831895,Stawka-godzinowa-na-zleceniu-bruttonetto-2019.html</id>
                                    <updated>2018-12-07T10:41:13+01:00</updated>
                                <published>2018-12-07T10:41:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa w 2019 roku wyniesie 14,70 zł brutto. Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa &quot;na rękę&quot; w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płatne zwolnienie z pracy na obowiązkowe szczepienie dziecka?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2831884,Platne-zwolnienie-z-pracy-na-obowiazkowe-szczepienie-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2831884,Platne-zwolnienie-z-pracy-na-obowiazkowe-szczepienie-dziecka.html</id>
                                    <updated>2018-12-07T10:09:40+01:00</updated>
                                <published>2018-12-07T10:09:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami, pracodawca zwalnia od pracy pracownika na czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych. Czy w przypadku udania się z dzieckiem na obowiązkowe szczepienie, również przysługuje odpłatne zwolnienie od pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2785673,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-dni-wolne-udzielone-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2785673,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-dni-wolne-udzielone-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:24:25+02:00</updated>
                                <published>2018-10-26T11:17:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. Sprawdź szczegóły, jak ustalić wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski w 2019 r. – ile trwa, wzór wniosku, zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/2769040,Urlop-ojcowski-w-2019-r-ile-trwa-wzor-wniosku-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/2769040,Urlop-ojcowski-w-2019-r-ile-trwa-wzor-wniosku-zasady.html</id>
                                    <updated>2020-06-17T15:31:33+02:00</updated>
                                <published>2018-10-16T12:31:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady udzielania urlopu ojcowskiego nie uległy żadnym zmianom. W 2019 roku pracownik-ojciec nadal będzie mógł skorzystać z dwóch tygodni urlopu ojcowskiego. Zapoznaj się z najważniejszymi zasadami udzielania urlopu ojcowskiego. Pobierz wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego - zmiana tytułu ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/2767725,Zgloszenie-czlonka-rodziny-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-zmiana-tytulu-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/2767725,Zgloszenie-czlonka-rodziny-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-zmiana-tytulu-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T11:16:26+02:00</updated>
                                <published>2018-10-12T11:16:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zgłaszać i wyrejestrowywać członków rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego w przypadku zmiany tytułu ubezpieczenia? Jaka jest podstawa prawna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy na dziecko niepełnosprawne - nowe uprawnienia 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2762478,Zasilek-opiekunczy-na-dziecko-niepelnosprawne-nowe-uprawnienia-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2762478,Zasilek-opiekunczy-na-dziecko-niepelnosprawne-nowe-uprawnienia-2018.html</id>
                                    <updated>2018-10-05T09:54:54+02:00</updated>
                                <published>2018-10-05T09:54:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy na dziecko niepełnosprawne od 6 czerwca 2018 r. uległ pewnym modyfikacjom. Nowe uprawnienia dotyczą rodziców opiekujących się dziećmi do lat 18, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności bądź o znacznym stopniu niepełnosprawności. Ponadto wydłużono zasiłek opiekuńczy dla dzieci niepełnosprawnych mających ukończone 14 lat z 14 do 30 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elastyczna praca dla rodziców niepełnosprawnych dzieci po zmianach 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2761535,Elastyczna-praca-dla-rodzicow-niepelnosprawnych-dzieci-po-zmianach-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2761535,Elastyczna-praca-dla-rodzicow-niepelnosprawnych-dzieci-po-zmianach-2018.html</id>
                                    <updated>2018-10-04T10:25:15+02:00</updated>
                                <published>2018-10-04T10:25:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 6 czerwca 2018 r. rodzice dzieci niepełnosprawnych zyskali nowe uprawnienia w zakresie czasu pracy, pozwalające im w łatwiejszy sposób pogodzić obowiązki pracownicze ze sprawami osobistymi, między innymi poprzez wprowadzenie elastycznych form organizacji czasu pracy na wniosek wiążący pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy 2019 - komu przysługuje i ile wynosi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2759468,Zasilek-opiekunczy-2019-komu-przysluguje-i-ile-wynosi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2759468,Zasilek-opiekunczy-2019-komu-przysluguje-i-ile-wynosi.html</id>
                                    <updated>2018-09-28T12:38:27+02:00</updated>
                                <published>2018-09-28T12:38:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy przysługuje każdemu ubezpieczonemu w celu sprawowania opieki nad dziećmi lub innymi chorymi członkami rodziny. Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego nie może przekroczyć 60 dni w roku. Jakie są zasady przyznawania zasiłku w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady udzielania dni wolnych na opiekę nad dzieckiem dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2759412,Zasady-udzielania-dni-wolnych-na-opieke-nad-dzieckiem-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2759412,Zasady-udzielania-dni-wolnych-na-opieke-nad-dzieckiem-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2018-09-28T07:56:50+02:00</updated>
                                <published>2018-09-28T07:56:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2018 r. zmieniły się zasady udzielania wolnego na opiekę nad dzieckiem dla nauczycieli. W wyniku zmian w Karcie Nauczyciela, nauczyciel nie ma prawa skorzystać z opieki na dziecko w wymiarze godzinowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/2758948,Minimalna-stawka-godzinowa-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/2758948,Minimalna-stawka-godzinowa-2019.html</id>
                                    <updated>2018-09-26T12:37:35+02:00</updated>
                                <published>2018-09-26T12:37:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa na umowie zleceniu od 1 stycznia 2019r. będzie wyższa o 1 zł od minimalnej stawki godzinowej, która obowiązywała w 2018 r. Jaki będzie całkowity koszt zatrudnienia pracownika? Ile pracownik otrzyma za godzinę pracy netto?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za część urlopu rodzicielskiego u kolejnego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2734961,Zasilek-macierzynski-za-czesc-urlopu-rodzicielskiego-u-kolejnego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2734961,Zasilek-macierzynski-za-czesc-urlopu-rodzicielskiego-u-kolejnego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2018-08-22T13:30:43+02:00</updated>
                                <published>2018-08-22T13:30:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas urlopu rodzicielskiego należy się zasiłek macierzyński. Pracownica nie wykorzystała pełnego wymiaru zasiłku za czas urlopu rodzicielskiego u poprzedniego płatnika. Złożyła wniosek o udzielenie 2 tygodni urlopu rodzicielskiego. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić zasiłek macierzyński za tę część urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emeryt na umowie zleceniu z własnym pracodawcą a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/2727015,Emeryt-na-umowie-zleceniu-z-wlasnym-pracodawca-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/2727015,Emeryt-na-umowie-zleceniu-z-wlasnym-pracodawca-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2018-08-10T11:43:56+02:00</updated>
                                <published>2018-08-10T11:43:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który ma ustalone prawo do emerytury, wykonujący jednocześnie na rzecz pracodawcy umowę zlecenia zawartą z innym podmiotem, podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duże zmiany w ustawie o związkach zawodowych od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2712339,Duze-zmiany-w-ustawie-o-zwiazkach-zawodowych-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2712339,Duze-zmiany-w-ustawie-o-zwiazkach-zawodowych-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-02T09:03:25+02:00</updated>
                                <published>2018-08-02T09:03:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnieni będą mieli prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych - zakłada nowelizacja ustawy o związkach zawodowych. Nowe przepisy będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>