<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, Opieka nad dzieckiem</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-10-03T18:43:21+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Urlop ojcowski dla pracownika, gdy dziecko urodziło się w 2009 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421572,Urlop-ojcowski-dla-pracownika-gdy-dziecko-urodzilo-sie-w-2009-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421572,Urlop-ojcowski-dla-pracownika-gdy-dziecko-urodzilo-sie-w-2009-r.html</id>
                                    <updated>2010-05-27T05:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-27T05:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszym zakładzie pracy dwóm pracownikom urodziły się dzieci. Czy urlop ojcowski przysługuje im, jeśli dzieci urodziły się w 2009 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udogodnienia dla pracujących matek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/423845,Udogodnienia-dla-pracujacych-matek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/423845,Udogodnienia-dla-pracujacych-matek.html</id>
                                    <updated>2010-05-26T10:32:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-26T10:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program opieki medycznej dla matek i dzieci, pokój dla karmiących kobiet, ruchome godziny pracy, pikniki rodzinne i imprezy dla najmłodszych – to udogodnienia w miejscu zatrudnienia najczęściej wskazywane przez respondentki w ankiecie konkursu MAMA W PRACY 2010.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Matka pracująca – powrót do pracy po urlopie macierzyńskim</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/423503,Matka-pracujaca-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/423503,Matka-pracujaca-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2010-05-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót młodych matek do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym nie jest łatwy. Największą przeszkodą w powrocie do pracy jest zapewnienie opieki nad dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421513,Dodatkowy-urlop-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421513,Dodatkowy-urlop-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-05-25T05:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-25T05:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują przepisy ustawy z 6 grudnia 2008 r. 
zmieniającej Kodeks pracy. Nowelizacja ta wprowadziła m.in. zapisy dotyczące nowej instytucji, 
czyli dodatkowego urlopu macierzyńskiego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przysposobienie dziecka a urlop ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421147,Przysposobienie-dziecka-a-urlop-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/421147,Przysposobienie-dziecka-a-urlop-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2010-05-24T08:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-24T08:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik wraz ze swoją żoną złożył wniosek o przysposobienie 3-miesięcznego dziecka. Sąd nie wydał jeszcze orzeczenia w tej sprawie. Czy pracownik ma prawo przedłożenia pracodawcy wniosku o udzielenie mu urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia? Jakie dokumenty musi przedstawić, aby otrzymać zasiłek z ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Narodziny bliźniąt - wymiar urlopu okolicznościowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/420821,Narodziny-blizniat-wymiar-urlopu-okolicznosciowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/420821,Narodziny-blizniat-wymiar-urlopu-okolicznosciowego.html</id>
                                    <updated>2010-05-21T09:03:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-21T09:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naszemu pracownikowi urodziły się niedawno bliźnięta. Czy z okazji ich narodzin powinniśmy udzielić temu pracownikowi 2 czy 4 dni urlopu okolicznościowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o opiece nad małym dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421463,Ustawa-o-opiece-nad-malym-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/421463,Ustawa-o-opiece-nad-malym-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2010-05-17T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-17T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Łatwiejsze tworzenie żłobków i klubików dziecięcych; podpisywanie przez gminy umów z opiekunami dziecięcymi oraz ulgi dla rodzin, zatrudniających nianie - przewiduje projekt ustawy o opiece nad małym dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedszkola - obywatelski projekt nowelizacji ustaw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/420518,Przedszkola-obywatelski-projekt-nowelizacji-ustaw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/420518,Przedszkola-obywatelski-projekt-nowelizacji-ustaw.html</id>
                                    <updated>2010-05-13T11:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-13T11:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZNP rozpoczyna zbieranie co najmniej 100 tys. podpisów pod obywatelskim projektem nowelizacji ustaw o systemie oświaty i dochodach jednostek samorządu terytorialnego, zgodnie z którym przedszkola, tak jak szkoły, finansowane byłyby z subwencji oświatowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniodawca musi zwrócić zleceniobiorcy koszty zakupu materiałów w celu wykonania zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/416507,Kiedy-zleceniodawca-musi-zwrocic-zleceniobiorcy-koszty-zakupu-materialow-w-celu-wykonania-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/416507,Kiedy-zleceniodawca-musi-zwrocic-zleceniobiorcy-koszty-zakupu-materialow-w-celu-wykonania-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-05-11T09:01:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-11T09:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pod koniec wykonywania umowy zlecenia zleceniobiorca przedstawił mi rachunek na kilkaset złotych za zakup materiałów związanych z wykonywaniem zlecenia. Nie umawiałem się z nim na rozliczanie kosztów, jednak zleceniobiorca twierdzi, że jestem zobowiązany do zwrotu takich wydatków. Czy ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/416862,Zasilek-rodzinny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/416862,Zasilek-rodzinny.html</id>
                                    <updated>2010-05-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek rodzinny ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Głównym warunkiem uprawniającym do przyznania zasiłku rodzinnego oraz dodatków jest kryterium dochodowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim, z którą została zawarta umowa zlecenia, przysługuje wynagrodzenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/415391,Czy-pracownicy-przebywajacej-na-urlopie-macierzynskim-z-ktora-zostala-zawarta-umowa-zlecenia-przysluguje-wynagrodzenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/415391,Czy-pracownicy-przebywajacej-na-urlopie-macierzynskim-z-ktora-zostala-zawarta-umowa-zlecenia-przysluguje-wynagrodzenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T10:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-30T10:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim udzielonym w okresie od 21 listopada 2009 r. do 9 kwietnia 2010 r. Na okres od 18 stycznia do 30 kwietnia 2010 r. zawarliśmy z nią umowę zlecenia. Pracownica zachorowała 24 marca 2010 r. i lekarz wystawił jej zwolnienie lekarskie do 31 marca 2010 r. Czy pracownicy przysługuje wynagrodzenie chorobowe? Jak ustalić jego podstawę wymiaru?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podpisana nowelizacja ustawy o pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/417573,Podpisana-nowelizacja-ustawy-o-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/417573,Podpisana-nowelizacja-ustawy-o-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2010-04-30T10:27:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-30T10:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pełniący obowiązki prezydenta Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy o pomocy społecznej, przewidującą ujednolicenie zasad odpłatności za pobyt w rodzinie zastępczej oraz jednolite zasady przyznawania pomocy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest telepraca i kim jest telepracownik? (art. 67(5))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/225146,Czym-jest-telepraca-i-kim-jest-telepracownik-art-675.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/225146,Czym-jest-telepraca-i-kim-jest-telepracownik-art-675.html</id>
                                    <updated>2010-04-27T10:23:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-27T10:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Takie wykonywanie obowiązków służbowych będzie się nazywać telepracą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski przysługuje także w razie adopcji dziecka przez pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/415167,Urlop-ojcowski-przysluguje-takze-w-razie-adopcji-dziecka-przez-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/415167,Urlop-ojcowski-przysluguje-takze-w-razie-adopcji-dziecka-przez-pracownika.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:43:21+02:00</updated>
                                <published>2010-04-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi, który jest rodzicem adopcyjnym, przysługuje urlop ojcowski. Urlop ten nie przysługuje w razie przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyńsko-ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/411326,Zasilek-macierzynskoojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/411326,Zasilek-macierzynskoojcowski.html</id>
                                    <updated>2010-04-19T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-19T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński przez okres urlopu ojcowskiego przysługuje w takim samym wymiarze, tj. przez okres 1 tygodnia w 2010 i 2011 r., a od 1 stycznia 2012 r. – 2 tygodni, bez względu na to, czy przy jednym porodzie urodzi się jedno czy więcej dzieci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rozwiedziony rodzic ma prawo do urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/413212,Kiedy-rozwiedziony-rodzic-ma-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/413212,Kiedy-rozwiedziony-rodzic-ma-prawo-do-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-04-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie z uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem kształtuje się różnie w zależności od tego, czy sąd, orzekając wyrok rozwodowy, przyznał prawo do opieki nad dzieckiem obojgu czy jednemu z rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja o urlopie ojcowskim w świadectwie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/413578,Informacja-o-urlopie-ojcowskim-w-swiadectwie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/413578,Informacja-o-urlopie-ojcowskim-w-swiadectwie-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-04-15T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-15T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Pracodawca zamieszcza w świadectwie pracy informację o wykorzystaniu tego urlopu, jeżeli pracownik, z którym następuje rozwiązanie umowy o pracę, 
korzystał z niego w okresie zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w okresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/411317,Praca-w-okresie-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/411317,Praca-w-okresie-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2010-04-14T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-14T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystam z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Czy w tym okresie mogę pracować u pracodawcy, który udzielił mi tego urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/412884,Wymiar-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/412884,Wymiar-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2010-04-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. pracownikowi–ojcu dziecka przysługuje urlop 
ojcowski w wymiarze 1 tygodnia, jednak na okres nie dłuższy niż do 
ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik opiekujący się dzieckiem do 4 lat może wybrać spośród przysługujących mu uprawnień te, które są dla niego najdogodniejsze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/407449,Czy-pracownik-opiekujacy-sie-dzieckiem-do-4-lat-moze-wybrac-sposrod-przyslugujacych-mu-uprawnien-te-ktore-sa-dla-niego-najdogodniejsze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/407449,Czy-pracownik-opiekujacy-sie-dzieckiem-do-4-lat-moze-wybrac-sposrod-przyslugujacych-mu-uprawnien-te-ktore-sa-dla-niego-najdogodniejsze.html</id>
                                    <updated>2010-04-08T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-08T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica opiekująca się 2-letnim dzieckiem napisała oświadczenie, że nie będzie pracować w porze nocnej (w firmie są zmiany nocne), ale zgadza się na pracę w godzinach nadliczbowych. Czy uprawnienia rodzicielskie dotyczące np. zakazu pracy w nadgodzinach, w porze nocnej oraz wysyłania w delegację pracowników opiekujących się dziećmi w wieku do 4 lat muszą być wykorzystywane przez pracownicę łącznie, czy może ona sobie wybrać, że np. będzie pracowała w nadgodzinach, ale nie będzie pracowała w nocy i poza stałym miejscem pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie wynagrodzenia z umów-zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/410723,Rozliczanie-wynagrodzenia-z-umowzlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/410723,Rozliczanie-wynagrodzenia-z-umowzlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-04-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakończenie wykonywania umowy-zlecenia wiąże się zwykle z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia. Szczegółowy sposób dokonywania rozliczeń w tym zakresie powinna określać umowa. Strony mają zaś dużą swobodę w określeniu nie tylko wysokości, ale także terminu wypłaty wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa żłobkowa potrzebna jak najszybciej - uważają pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/410171,Ustawa-zlobkowa-potrzebna-jak-najszybciej-uwazaja-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/410171,Ustawa-zlobkowa-potrzebna-jak-najszybciej-uwazaja-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2010-04-01T08:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-04-01T08:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o formach opieki nad dziećmi do lat trzech jest bardzo potrzebna, wychodzi naprzeciw oczekiwaniem pracodawców i pracowników, powinna zostać uchwalona jak najszybciej - uważa ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich (KPP) Magdalena Janczewska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są różnice w oskładkowaniu kosztów zakwaterowania pracowników i zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406847,Jakie-sa-roznice-w-oskladkowaniu-kosztow-zakwaterowania-pracownikow-i-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406847,Jakie-sa-roznice-w-oskladkowaniu-kosztow-zakwaterowania-pracownikow-i-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-03-31T10:49:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-31T10:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka działa w branży budowlanej. Zatrudniamy osoby na umowy o pracę i umowy zlecenia. Większość zleceniobiorców podlega ubezpieczeniom społecznym. Osoby te zaczniemy wysyłać na budowy znajdujące się również w innych miastach Polski. Zapewnimy im zakwaterowanie w hotelach pracowniczych. Koszty na ten cel nie będą przekraczać miesięcznie 500 zł na 1 osobę, nie będziemy więc opłacać od nich podatku. Czy od tych kosztów należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd przyjął projekt założeń do ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat 3</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/410164,Rzad-przyjal-projekt-zalozen-do-ustawy-o-formach-opieki-nad-dziecmi-do-lat-3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/410164,Rzad-przyjal-projekt-zalozen-do-ustawy-o-formach-opieki-nad-dziecmi-do-lat-3.html</id>
                                    <updated>2010-03-31T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-31T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Żłobek, klub dziecięcy, dzienny opiekun i niania
 - to formy opieki dla najmłodszych dzieci, które przewiduje przyjęty 
przez rząd projekt założeń do ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat
 trzech. Zachęcić ma on także do tworzenia żłobków przy zakładach pracy i
 uczelniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy urlop ojcowski może być wykorzystany w wymiarze krótszym niż tydzień</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/406746,Czy-urlop-ojcowski-moze-byc-wykorzystany-w-wymiarze-krotszym-niz-tydzien.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/406746,Czy-urlop-ojcowski-moze-byc-wykorzystany-w-wymiarze-krotszym-niz-tydzien.html</id>
                                    <updated>2010-03-30T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-30T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi 12 stycznia br. urodziło się dziecko. Wystąpił do nas z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego w 2 częściach: w wymiarze 5 dni&amp;#160; i 2 dni. Czy możemy udzielić pracownikowi urlopu ojcowskiego w częściach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd zajmie się ustawą o formach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/409874,Rzad-zajmie-sie-ustawa-o-formach-opieki-nad-dziecmi-w-wieku-do-lat-3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/409874,Rzad-zajmie-sie-ustawa-o-formach-opieki-nad-dziecmi-w-wieku-do-lat-3.html</id>
                                    <updated>2010-03-30T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-30T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zajmie się dzisiaj, 30 marca, projektem założeń do ustawy o formach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. Zmiany mają zracjonalizować zasady tworzenia i działania żłobków oraz wprowadzić alternatywne formy opieki nad małymi dziećmi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia bhp dla zleceniobiorców będą zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406732,Swiadczenia-bhp-dla-zleceniobiorcow-beda-zwolnione-ze-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406732,Swiadczenia-bhp-dla-zleceniobiorcow-beda-zwolnione-ze-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2010-03-29T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-03-29T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca ma obowiązek zapewnić odpowiednie środki ochrony osobistej, odzieży i obuwia roboczego wszystkim osobom fizycznym, które na jego rzecz wykonują pracę. Kiedy zapewnia je zleceniobiorcom, jest to dla tych osób przychód, od którego muszą zostać opłacone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 16 lutego 2010 r. (sygn. akt P 16/09) uznał, że przepisy w tym zakresie są niezgodne z Konstytucją RP. Przepisy te muszą zostać zmienione w ciągu najbliższych 12 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwolnienie z opłacania składki na FP i FGŚP za pracownicę, która wróciła z urlopu macierzyńskiego, obejmuje zawartą z nią dodatkowo umowę zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406745,Czy-zwolnienie-z-oplacania-skladki-na-FP-i-FGSP-za-pracownice-ktora-wrocila-z-urlopu-macierzynskiego-obejmuje-zawarta-z-nia-dodatkowo-umowe-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/406745,Czy-zwolnienie-z-oplacania-skladki-na-FP-i-FGSP-za-pracownice-ktora-wrocila-z-urlopu-macierzynskiego-obejmuje-zawarta-z-nia-dodatkowo-umowe-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-03-26T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-26T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszej firmy, zatrudniona na pełny etat, wróciła z urlopu macierzyńskiego 10 grudnia 2009 r. Począwszy od stycznia 2010 r. nie opłacamy za nią składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W marcu podpisaliśmy z nią umowę zlecenia na 6 miesięcy. Miesięczne wynagrodzenie za wykonywanie zlecenia będzie wynosić 300 zł. Czy zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP odnosi się do obydwu umów (tj. umowy o pracę i umowy zlecenia), skoro ZUS nakazuje, by w tej sytuacji przychód ze zlecenia traktować jak przychód z umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/219251,Umowa-zlecenie-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/219251,Umowa-zlecenie-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:55:26+02:00</updated>
                                <published>2010-03-24T14:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie jest co do zasady umową cywilnoprawną, do której nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy, w tym także przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego. Czy zatem pracownikowi pracującemu na zlecenie w ogóle nie należy się urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik łączący korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy ma prawo do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/406088,Czy-pracownik-laczacy-korzystanie-z-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-z-wykonywaniem-pracy-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/406088,Czy-pracownik-laczacy-korzystanie-z-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-z-wykonywaniem-pracy-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-03-23T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-23T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 5 stycznia 2010 r. zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę na pełny etat. 25 stycznia 2010 r. pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego na 2 tygodnie, od 2 do 15 lutego 2010 r., bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego udzielonego jego żonie. Pracownik w trakcie dodatkowego urlopu pracuje na 1/2 etatu. 9 lutego miał wypadek przy pracy i przedłożył zwolnienie lekarskie do końca lutego. Czy pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego od dnia wypadku? Wiemy, że pracownik zamierza skorzystać z urlopu ojcowskiego. Czy będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego, skoro po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest na zasiłku chorobowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy z dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem może korzystać pracownik, którego dzieci pochodzą z różnych związków małżeńskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/406117,Czy-z-dni-wolnych-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem-moze-korzystac-pracownik-ktorego-dzieci-pochodza-z-roznych-zwiazkow-malzenskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/406117,Czy-z-dni-wolnych-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem-moze-korzystac-pracownik-ktorego-dzieci-pochodza-z-roznych-zwiazkow-malzenskich.html</id>
                                    <updated>2010-03-22T11:07:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-22T11:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik rozwiódł się z pierwszą żoną. Mają wspólnie 10-letniego syna. Z drugą żoną ma 4-letnie dziecko. Czy pracownikowi przysługują 2 dni opieki na drugie dziecko, jeżeli była żona korzysta z tych dni opieki na ich wspólne dziecko, natomiast pracownik chce skorzystać z tych dni na drugie dziecko?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd zajmie się projektami dotyczącymi opieki nad dziećmi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/407479,Rzad-zajmie-sie-projektami-dotyczacymi-opieki-nad-dziecmi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/407479,Rzad-zajmie-sie-projektami-dotyczacymi-opieki-nad-dziecmi.html</id>
                                    <updated>2010-03-19T12:56:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-19T12:56:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szef doradców premiera Michał Boni powiedział, że rządowi zależy na stworzeniu jak najlepszych warunków dla wzrostu dzietności. W przyszłym tygodniu Rada Ministrów zajmie się projektami dotyczącymi opieki nad najmłodszymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/404921,Urlop-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/404921,Urlop-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2010-03-18T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-18T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik–ojciec wystąpił z wnioskiem o udzielenie 3 dni urlopu ojcowskiego. Czy możemy udzielić mu tylko 3 dni, czy też musi wykorzystać od razu cały przysługujący mu wymiar tego urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca powinien ukończyć szkolenie bhp?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/404557,Czy-zleceniobiorca-powinien-ukonczyc-szkolenie-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/404557,Czy-zleceniobiorca-powinien-ukonczyc-szkolenie-bhp.html</id>
                                    <updated>2010-03-17T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-17T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dziale obsługi klienta pracodawca zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Jednocześnie kilka osób, głównie studentów, pracuje na podstawie umów zlecenia. Czy zleceniobiorcy powinni przejść instruktaż ogólny i stanowiskowy bhp, podobnie jak ich koledzy pracujący na podstawie umów o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat zmienił zasady wypłaty becikowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/405574,Senat-zmienil-zasady-wyplaty-becikowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/405574,Senat-zmienil-zasady-wyplaty-becikowego.html</id>
                                    <updated>2010-03-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senatorowie wprowadzili poprawki doprecyzowujące nowelizację ustawy zmieniającą zasady wypłaty becikowego. Wg nowych przepisów, aby do końca 2011 r. dostać becikowe, wystarczy udowodnić co najmniej jedną wizytę u ginekologa lub położnej w czasie ciąży. Ustawa trafi ponownie do Sejmu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/405207,Zmiany-w-ustawie-o-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/405207,Zmiany-w-ustawie-o-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2010-03-11T10:13:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-11T10:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na najbliższym posiedzeniu, które odbędzie się w dniach od 17 do 19 marca br., Sejm rozpatrzy nowelizację ustawy o pomocy społecznej. Zmiany dotyczą niekonstytucyjnych przepisów tej ustawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poprawki do ustawy zmieniającej zasady wypłacania becikowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/404991,Poprawki-do-ustawy-zmieniajacej-zasady-wyplacania-becikowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/404991,Poprawki-do-ustawy-zmieniajacej-zasady-wyplacania-becikowego.html</id>
                                    <updated>2010-03-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Becikowe ma być wypłacane matkom bez względu na to, czy w okresie ciąży zgłosiły się do ginekologa najpóźniej w 10 tygodniu - zakłada jedna z poprawek zgłoszonych w Senacie do noweli ustawy zmieniającej zasady wypłacania becikowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godzenie pracy z wychowywaniem dzieci jest dużym problemem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/404623,Godzenie-pracy-z-wychowywaniem-dzieci-jest-duzym-problemem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/404623,Godzenie-pracy-z-wychowywaniem-dzieci-jest-duzym-problemem.html</id>
                                    <updated>2010-03-10T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-10T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Godzenie pracy z wychowywaniem dzieci jest w Polsce dużym problemem - przyznała minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak, zapowiadając jednocześnie, że tzw. ustawa żłobkowa, która ułatwić ma opiekę nad dziećmi, stanie na posiedzeniu rządu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownica, która zrezygnowała z części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka, może wykorzystać urlop dodatkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/402661,Czy-pracownica-ktora-zrezygnowala-z-czesci-urlopu-macierzynskiego-na-rzecz-ojca-dziecka-moze-wykorzystac-urlop-dodatkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/402661,Czy-pracownica-ktora-zrezygnowala-z-czesci-urlopu-macierzynskiego-na-rzecz-ojca-dziecka-moze-wykorzystac-urlop-dodatkowy.html</id>
                                    <updated>2010-03-09T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-09T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica zrezygnowała z urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach jego wykorzystywania, pozostałą część wykorzystuje ojciec dziecka. Czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wykorzystywanego przez ojca dziecka pracownica będzie mogła w takim przypadku skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o żłobkach jest gotowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403440,Projekt-ustawy-o-zlobkach-jest-gotowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/403440,Projekt-ustawy-o-zlobkach-jest-gotowy.html</id>
                                    <updated>2010-03-05T08:45:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-05T08:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat trzech jest gotowy - poinformowała w Sejmie minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak korzystanie przez pracownicę i jej męża w tym samym czasie z urlopu wychowawczego wpływa na wymiar tego urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/399203,Jak-korzystanie-przez-pracownice-i-jej-meza-w-tym-samym-czasie-z-urlopu-wychowawczego-wplywa-na-wymiar-tego-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/399203,Jak-korzystanie-przez-pracownice-i-jej-meza-w-tym-samym-czasie-z-urlopu-wychowawczego-wplywa-na-wymiar-tego-urlopu.html</id>
                                    <updated>2010-03-01T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-01T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica wraz z mężem w tym samym czasie korzystała przez 3 miesiące z urlopu wychowawczego. Potem wystąpiła o udzielenie jednorazowo pozostałej części tego urlopu, tj. 2 lat i 9 miesięcy. Uważamy, że pracownica powinna otrzymać urlop wychowawczy jedynie w wymiarze 2 lat i 6 miesięcy. Urlopu wychowawczego na to samo dziecko udziela się maksymalnie w wymiarze 3 lat, a ona wraz z mężem wykorzystała już w sumie 6 miesięcy tego urlopu. Jesteśmy zdania, że okres łącznego korzystania z urlopu wychowawczego przez oboje małżonków powinien być zsumowany i z tego wynika, że pracownica wykorzystała już 6 miesięcy urlopu wychowawczego. Kto ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/397216,Zwolnienie-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/397216,Zwolnienie-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2010-02-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik ma prawo do zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat, w sytuacji gdy była żona korzysta z 2 dni opieki nad synem, a pracownik domaga się korzystania z opieki nad drugim jego dzieckiem urodzonym w nowym wolnym związku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady finansowania składek na ubezpieczenie zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684357,Zasady-finansowania-skladek-na-ubezpieczenie-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684357,Zasady-finansowania-skladek-na-ubezpieczenie-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T19:02:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T19:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy (osoby pracujące na podstawie umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług) są zobowiązane, jak każdy pracownik, do pokrywania pewnej części składek ze swojego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie z uczniem lub studentem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684401,Umowa-zlecenie-z-uczniem-lub-studentem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684401,Umowa-zlecenie-z-uczniem-lub-studentem.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T18:59:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T18:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych oraz studenci do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy-zlecenia, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu. Osoby te do ukończenia 26 roku życia nie są obejmowane ubezpieczeniami z tytułu umowy-zlecenia – ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie i własna działalność gospodarcza a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684356,Umowa-zlecenie-i-wlasna-dzialalnosc-gospodarcza-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684356,Umowa-zlecenie-i-wlasna-dzialalnosc-gospodarcza-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2015-10-01T12:55:38+02:00</updated>
                                <published>2010-02-21T18:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie i umowa o pracę a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684355,Umowa-zlecenie-i-umowa-o-prace-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684355,Umowa-zlecenie-i-umowa-o-prace-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T18:55:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T18:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie i prawo do emerytury lub renty a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684354,Umowa-zlecenie-i-prawo-do-emerytury-lub-renty-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684354,Umowa-zlecenie-i-prawo-do-emerytury-lub-renty-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T18:53:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T18:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontynuowanie ubezpieczeń społecznych po ustaniu umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684351,Kontynuowanie-ubezpieczen-spolecznych-po-ustaniu-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684351,Kontynuowanie-ubezpieczen-spolecznych-po-ustaniu-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T18:46:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T18:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia, agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu, mogą po ustaniu ubezpieczeń kontynuować je dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrakt menedżerski a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684350,Kontrakt-menedzerski-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684350,Kontrakt-menedzerski-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T18:43:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T18:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa kontraktu menedżerskiego może mieć charakter umowy o pracę lub umowy-zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kilka umów zleceń a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684349,Kilka-umow-zlecen-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/684349,Kilka-umow-zlecen-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2010-02-21T18:41:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-21T18:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>