<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Umowa zlecenia, Opieka nad dzieckiem</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-10-03T17:50:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak rozwiązać umowę zlecenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/258537,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/258537,Jak-rozwiazac-umowe-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T10:59:27+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T10:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenie jest jedną z najpopularniejszych umów regulujących stosunki pomiędzy pracownikiem a pracodawcą i jednocześnie najczęściej zastępuje klasyczną umowę o pracę regulowaną przez Kodeks pracy. Jak ją zatem rozwiązać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć składki za pracownicę, która po urlopie macierzyńskim poprosiła o obniżenie etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/458898,Jak-rozliczyc-skladki-za-pracownice-ktora-po-urlopie-macierzynskim-poprosila-o-obnizenie-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/458898,Jak-rozliczyc-skladki-za-pracownice-ktora-po-urlopie-macierzynskim-poprosila-o-obnizenie-etatu.html</id>
                                    <updated>2010-10-22T10:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-22T10:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownicę, która do połowy sierpnia przebywała na urlopie macierzyńskim, a następnie do 14 września wykorzystała zaległy urlop wypoczynkowy. Pracownica 1 września złożyła wniosek o obniżenie pełnego etatu o 1/4, począwszy od pierwszego dnia jej powrotu do pracy, czyli od 15 września. Jak w takiej sytuacji należy wypełnić dokumenty rozliczeniowe za wrzesień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zasiłek opiekuńczy za pobyt dziecka w szpitalu przysługuje w wysokości 70% czy 80% podstawy wymiaru</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/459300,Czy-zasilek-opiekunczy-za-pobyt-dziecka-w-szpitalu-przysluguje-w-wysokosci-70-czy-80-podstawy-wymiaru.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/459300,Czy-zasilek-opiekunczy-za-pobyt-dziecka-w-szpitalu-przysluguje-w-wysokosci-70-czy-80-podstawy-wymiaru.html</id>
                                    <updated>2010-10-20T07:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-20T07:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jakiej wysokości wypłacić zasiłek opiekuńczy pracownicy, która przebywała z chorym dzieckiem w szpitalu? Na zwolnieniu lekarskim ZUS ZLA jest adnotacja, że dziecko przebywało w szpitalu przez 10 dni (zwolnienie wydane na 15 dni).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy a opieka nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/457086,Urlop-wypoczynkowy-a-opieka-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/457086,Urlop-wypoczynkowy-a-opieka-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2010-10-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica miała zaplanowany urlop wypoczynkowy i złożyła odpowiedni wniosek. W pierwszym dniu urlopu wypoczynkowego zachorowało dziecko pracownicy i otrzymała zwolnienie lekarskie w celu opieki nad nim. Czy w tej sytuacji urlop wypoczynkowy rozpocznie się we wskazanym terminie i czy ma tu zastosowanie art. 165 k.p.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/459222,Ustawa-o-wspieraniu-rodziny-i-systemie-pieczy-zastepczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/459222,Ustawa-o-wspieraniu-rodziny-i-systemie-pieczy-zastepczej.html</id>
                                    <updated>2010-10-19T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-19T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad sto osób ma uczestniczyć dzisiaj, 19 października, w wysłuchaniu publicznym nt. projektu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Ustawa ma pomagać rodzinom w kryzysie, by jeśli to możliwe, nie dopuścić do odebrania dzieci; ma też ułatwić pracę rodzicom zastępczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona zatrudnienia osób nie pracujących na podstawie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457665,Ochrona-zatrudnienia-osob-nie-pracujacych-na-podstawie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457665,Ochrona-zatrudnienia-osob-nie-pracujacych-na-podstawie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T06:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T06:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwiększona ochrona zatrudnienia osób pracujących na podstawie umów zlecenia, o dzieło, na czas próbny poniżej 1 miesiąca i umowy tymczasowej na zastępstwo - taki jest najnowszy pomysł Komisji Europejskiej. Z kolei Parlament Europejski proponuje wprowadzenie większej ochrony zatrudnienia kobiet.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do ustalenia obowiązku ubezpieczeń zleceniobiorcy wystarczy jego pisemne oświadczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/454817,Czy-do-ustalenia-obowiazku-ubezpieczen-zleceniobiorcy-wystarczy-jego-pisemne-oswiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/454817,Czy-do-ustalenia-obowiazku-ubezpieczen-zleceniobiorcy-wystarczy-jego-pisemne-oswiadczenie.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T17:50:35+02:00</updated>
                                <published>2010-10-05T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planujemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia kilku studentów. Nie wiem, czy wszyscy będą kontynuować naukę od października br. i nie mam pewności, czy będę musiał opłacać składki za te osoby. Czy mogę od nich żądać przedłożenia dokumentów potwierdzających ich status, czy wystarczy samo oświadczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop uzupełniający nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/454557,Urlop-uzupelniajacy-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/454557,Urlop-uzupelniajacy-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2010-10-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczycielka pracująca w naszej placówce wróci z urlopu macierzyńskiego 14 stycznia 2011 r., zadeklarowała również korzystanie z urlopu uzupełniającego w terminie od 15 stycznia do 25 lutego 2011 r. (42 dni). Ferie trwają u nas od 31 stycznia do 13 lutego 2011 r. Czy ta pracownica będzie miała przerwany urlop uzupełniający w związku z feriami i w konsekwencji jej czas nieobecności w pracy wydłuży się do 11 marca 2011 r.? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na czarno - za nielegalne zatrudnianie grozi kara</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455077,Praca-na-czarno-za-nielegalne-zatrudnianie-grozi-kara.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455077,Praca-na-czarno-za-nielegalne-zatrudnianie-grozi-kara.html</id>
                                    <updated>2010-10-01T03:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-01T03:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy najczęściej świadczą pracę na podstawie umowy o pracę. Popularne są także umowy zlecenia. Jednak nadal mnóstwo osób pracuje bez żadnej umowy w tzw. szarej strefie. Nie odstrasza ich nawet groźba kary.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa pracownicy w okresie ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/454546,Prawa-pracownicy-w-okresie-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/454546,Prawa-pracownicy-w-okresie-ciazy.html</id>
                                    <updated>2010-09-30T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-30T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku pracownicy w ciąży pracodawca może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem tylko w razie ogłoszenia 
upadłości lub likwidacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz zwalniania pracownicy wnioskującej o obniżenie wymiaru czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/450480,Zakaz-zwalniania-pracownicy-wnioskujacej-o-obnizenie-wymiaru-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/450480,Zakaz-zwalniania-pracownicy-wnioskujacej-o-obnizenie-wymiaru-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-09-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie, zatrudniającej powyżej 20 osób, jedna z pracownic ma umowę o pracę trwającą do 30 grudnia 2010 r. z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Jej urlop wychowawczy miał zakończyć się 30 grudnia 2010 r. Pracowała u nas dotychczas w charakterze księgowej. 30 kwietnia 2010 r. pracownica złożyła wniosek o przywrócenie do pracy od 1 czerwca 2010 r. i jednocześnie o obniżenie wymiaru czasu pracy do 3/4 etatu. W chwili obecnej nie mamy możliwości jej zatrudnienia, ponieważ nie mamy wolnego etatu. Czy możemy się z nią rozstać bez narażenia się na konsekwencje złamania przepisów prawa pracy oraz jak wygląda kwestia ochrony tej pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Becikowe i ulga prorodzinna - czy będą zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452257,Becikowe-i-ulga-prorodzinna-czy-beda-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452257,Becikowe-i-ulga-prorodzinna-czy-beda-zmiany.html</id>
                                    <updated>2010-09-20T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-20T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Becikowe ani ulga prorodzinna nie zachęcają do posiadania większej liczby dzieci - powiedział minister finansów Jacek Rostowski. Jego zdaniem, żeby ulga prorodzinna zachęcała ludzi do tego, żeby mieli więcej dzieci, to powinna być skoncentrowana na trzecim i następnych dzieciach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt ustawy o formach opieki nad dziećmi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451650,Projekt-ustawy-o-formach-opieki-nad-dziecmi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/451650,Projekt-ustawy-o-formach-opieki-nad-dziecmi.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T11:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T11:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat trzech. Dzięki wprowadzeniu ustawy żłobkowej w ciągu czterech lat przybędzie ok. 400 tys. miejsc w placówkach sprawujących opiekę nad małymi dziećmi - zapowiedział premier Donald Tusk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński w okresie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/450232,Zasilek-macierzynski-w-okresie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/450232,Zasilek-macierzynski-w-okresie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2010-09-16T10:11:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-16T10:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywam na urlopie wychowawczym. Za kilka dni urodzę drugie dziecko i przejdę na urlop macierzyński. W umowie o pracę mam wpisaną wysokość wynagrodzenia, które jest niższe od obecnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. W jakiej wysokości będę miała wypłacany zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile deklaracji PIT-11 należy wystawić w roku z tytułu zawarcia kilku umów zlecenia z tą samą osobą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/448384,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/448384,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html</id>
                                    <updated>2010-09-10T11:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-10T11:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zawarła kilka umów zlecenia z jednym pracownikiem w różnych okresach 2010 r. Pierwsza umowa została zawarta od 8 do 31 marca 2010 r., następna od 19 kwietnia do 31 maja 2010 r., kolejne od 1 do 11 czerwca 2010 r. i od 1 do 31 lipca 2010 r. Kiedy powinniśmy wystawić PIT-11 temu zleceniobiorcy – do końca lutego 2011 r. czy po zakończeniu każdej umowy? W jaki sposób prawidłowo wystawić PIT-11 – czy wystarczy jeden dla wszystkich umów, czy dla każdej umowy należy przygotować osobno? Jakie daty powinny widnieć w PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/447388,Jak-ustalic-prawo-do-zasilku-macierzynskiego-za-okres-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/447388,Jak-ustalic-prawo-do-zasilku-macierzynskiego-za-okres-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2010-09-09T09:19:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-09T09:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik naszej firmy wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego. Czy przysługujący pracownikowi zasiłek macierzyński mamy wypłacić tylko za dni robocze? Jakie są zasady wyliczenia podstawy wymiaru zasiłku za urlop ojcowski, tzn. czy do podstawy wymiaru zasiłku należy wliczyć premię miesięczną, którą wliczamy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, oraz nagrodę roczną? Z jakiego okresu ustalić podstawę wymiaru zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca niepodlegający ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do zasiłku z tytułu wypadku przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/447391,Czy-zleceniobiorca-niepodlegajacy-ubezpieczeniu-chorobowemu-ma-prawo-do-zasilku-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/447391,Czy-zleceniobiorca-niepodlegajacy-ubezpieczeniu-chorobowemu-ma-prawo-do-zasilku-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-09-08T11:19:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-08T11:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca, który podlega wyłącznie obowiązkowym ubezpieczeniom (nie płaci składki chorobowej), uległ wypadkowi przy wykonywaniu zlecenia. Zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy. Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/447647,Nowe-zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-skladek-dla-zleceniobiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/447647,Nowe-zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-skladek-dla-zleceniobiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzone rozwiązania w zakresie odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne spowodują jednakowe traktowanie osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych i pracowników. Wpłyną również na obniżenie kosztów występujących po stronie pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przygotować się na powrót do pracy po urlopie macierzyńskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/443252,Jak-przygotowac-sie-na-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/443252,Jak-przygotowac-sie-na-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim.html</id>
                                    <updated>2010-08-26T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-26T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższym czasie wracam do pracy po urlopie macierzyńskim. W tym czasie w firmie zaszło wiele zmian. W moim dziale nie pracują już te same osoby, co przed moim urlopem. Zastanawiam się, na co zwrócić uwagę i jak się przygotować na ten powrót?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać składki od zlecenia zawartego z pracownikiem w okresie urlopu bezpłatnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/444059,Jak-rozliczac-skladki-od-zlecenia-zawartego-z-pracownikiem-w-okresie-urlopu-bezplatnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/444059,Jak-rozliczac-skladki-od-zlecenia-zawartego-z-pracownikiem-w-okresie-urlopu-bezplatnego.html</id>
                                    <updated>2010-08-25T10:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-25T10:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik złożył wniosek o udzielenie mu urlopu bezpłatnego na okres od 1 czerwca do 30 września 2010 r. Ponieważ w tym czasie powstała konieczność wykonania wcześniej nieprzewidzianych prac, chcemy podpisać z nim umowę zlecenia. Jak wygląda rozliczenie składek ZUS za takiego pracownika? Dodam, że umowy zlecenia mają być podpisywane na okresy obejmujące jeden miesiąc z wynagrodzeniem brutto 2000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakich zasadach i w jakim wymiarze ojciec dziecka może korzystać z urlopu macierzyńskiego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/442669,Na-jakich-zasadach-i-w-jakim-wymiarze-ojciec-dziecka-moze-korzystac-z-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/442669,Na-jakich-zasadach-i-w-jakim-wymiarze-ojciec-dziecka-moze-korzystac-z-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik – ojciec dziecka złożył wniosek do pracodawcy o urlop macierzyński. Czy pracodawca może nie udzielić urlopu? Jakie obowiązki z zakresu bhp będą ciążyły na pracodawcy po powrocie pracownika do pracy z urlopu macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski - nowelizacja kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443530,Urlop-ojcowski-nowelizacja-kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443530,Urlop-ojcowski-nowelizacja-kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace nad nowelizacja kodeksu pracy, dzięki której pracownik - ojciec adopcyjny dziecka będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko pierwszego roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/439081,Ubezpieczenia-spoleczne-osob-zatrudnionych-na-podstawie-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/439081,Ubezpieczenia-spoleczne-osob-zatrudnionych-na-podstawie-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przychód z umowy-zlecenia czy umowy o dzieło, zawartej z własnym pracownikiem, jest traktowany jak uzyskany z umowy o pracę. Oznacza to powstanie obowiązku odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Charakterystyka umowy agencyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/442128,Charakterystyka-umowy-agencyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/442128,Charakterystyka-umowy-agencyjnej.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Instytucja agencji wpływa w znaczący sposób na rozwój współczesnych 
stosunków handlowych. Dzięki jej zastosowaniu przedsiębiorca może 
działać równocześnie za pośrednictwem swoich agentów w wielu miejscach 
na świecie. Tym samym, rozszerzając zasięg swojej działalności z 
wykorzystaniem agentów, optymalizuje ponoszone koszty i zwiększa 
skuteczność prowadzonego biznesu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile deklaracji PIT-11 należy wystawić w roku z tytułu zawarcia kilku umów zlecenia z tą samą osobą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/441169,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/441169,Ile-deklaracji-PIT11-nalezy-wystawic-w-roku-z-tytulu-zawarcia-kilku-umow-zlecenia-z-ta-sama-osoba.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zawarła kilka umów zlecenia z jednym pracownikiem w różnych okresach 2010 r. Pierwsza umowa została zawarta od 8 do 31 marca 2010 r., następna od 19 kwietnia do 31 maja 2010 r., kolejne od 1 do 11 czerwca 2010 r. i od 1 do 31 lipca 2010 r. Kiedy powinniśmy wystawić PIT-11 temu zleceniobiorcy – do końca lutego 2011 r. czy po zakończeniu każdej umowy? W jaki sposób prawidłowo wystawić PIT-11 – czy wystarczy jeden dla wszystkich umów, czy dla każdej umowy należy przygotować osobno? Jakie daty powinny widnieć w PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje przedszkoli dla ponad 500 tys. dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442572,Brakuje-przedszkoli-dla-ponad-500-tys-dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442572,Brakuje-przedszkoli-dla-ponad-500-tys-dzieci.html</id>
                                    <updated>2010-08-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla ponad 500 tys. dzieci nie ma miejsc w przedszkolach; oznacza to, że 
prawie co drugie dziecko w wieku przedszkolnym jest pozbawione 
możliwości chodzenia do przedszkola, a to lokuje Polskę na ostatnim 
miejscu w Europie - twierdzi Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) i chce to zmienić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wysokość zasiłku dla pracownika, który dodatkowo wykonuje zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/440825,Jak-ustalic-wysokosc-zasilku-dla-pracownika-ktory-dodatkowo-wykonuje-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/440825,Jak-ustalic-wysokosc-zasilku-dla-pracownika-ktory-dodatkowo-wykonuje-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T11:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T11:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lutego br. jeden z naszych pełnoetatowych pracowników wykonuje dla nas dodatkowo pracę na podstawie umowy zlecenia. Umowy zlecenia za każdym razem podpisujemy na miesiąc i nie ma między nimi przerw. Pracownik zachorował 21 lipca br. Wcześniej chorował przez 6 dni w marcu br. W jaki sposób powinnam ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy uwzględniać wynagrodzenie z umowy zlecenia? Jak uzupełnić wynagrodzenie za marzec?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Subwencja oświatowa dla przedszkoli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442035,Subwencja-oswiatowa-dla-przedszkoli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442035,Subwencja-oswiatowa-dla-przedszkoli.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) chce, aby przedszkola, tak jak szkoły, finansowane były z subwencji oświatowej. O poparcie inicjatywy obywatelskiej dotyczącej zmian w finansowaniu przedszkoli ZNP zwrócił się do prezydenta Bronisława Komorowskiego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki płacić za pracownika, który w czasie urlopu wychowawczego wykonuje zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/440563,Jakie-skladki-placic-za-pracownika-ktory-w-czasie-urlopu-wychowawczego-wykonuje-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/440563,Jakie-skladki-placic-za-pracownika-ktory-w-czasie-urlopu-wychowawczego-wykonuje-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2010-08-10T09:57:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-10T09:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 31 października br. Chcielibyśmy jej zlecić wykonanie prac w zastępstwie pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym. Podpiszemy z nią umowę zlecenia na okres dwóch miesięcy (od 1 sierpnia do 30 września br.), a całe wynagrodzenie, tj. 3200 zł wypłacimy jej pod koniec września. Czy taką umowę mamy zgłaszać w ZUS i z jakim kodem rozliczać składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uchwały ws. odpłatności za przedszkola - nowelizacja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441071,Uchwaly-ws-odplatnosci-za-przedszkola-nowelizacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441071,Uchwaly-ws-odplatnosci-za-przedszkola-nowelizacja.html</id>
                                    <updated>2010-08-05T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-05T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Połączone komisje sejmowe: edukacji i samorządu terytorialnego negatywnie zaopiniowały poprawkę Senatu do nowelizacji ustawy o systemie oświaty. Senat proponuje, by samorządy miały rok na podjęcie nowych uchwał w sprawie odpłatności za przedszkola.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trwają prace nad ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/440553,Trwaja-prace-nad-ustawa-o-opiece-nad-dziecmi-w-wieku-do-lat-3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/440553,Trwaja-prace-nad-ustawa-o-opiece-nad-dziecmi-w-wieku-do-lat-3.html</id>
                                    <updated>2010-08-04T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-04T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej trwają dalsze prace nad projektem ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychody zleceniobiorców bez składek na ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/440048,Przychody-zleceniobiorcow-bez-skladek-na-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/440048,Przychody-zleceniobiorcow-bez-skladek-na-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-08-02T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-02T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 sierpnia 2010 r. od niektórych przychodów uzyskiwanych przez osoby zatrudnione na zlecenie nie trzeba odprowadzać składek do ZUS na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Chodzi np. o finansowane przez pracodawcę koszty szkolenia czy zwrot kosztów podróży służbowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w okresie urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/438137,Praca-w-okresie-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/438137,Praca-w-okresie-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2010-08-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica szkoły podstawowej zajmująca stanowisko głównej księgowej w lipcu br. urodzi dziecko i przejdzie na urlop macierzyński. Deklaruje wykonywanie swoich obowiązków bez przerwy w pracy. Pracodawca również jest zainteresowany jej pracą z uwagi na ciągłość obsługi oraz brak kosztów z zatrudnieniem nowego pracownika. Na jakiej podstawie pracownica może świadczyć pracę w okresie urlopu macierzyńskiego? – pyta Czytelniczka z Pabianic.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Promacierzyński zmysł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/437791,Promacierzynski-zmysl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/437791,Promacierzynski-zmysl.html</id>
                                    <updated>2010-07-28T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-28T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak traktowane są pracujące mamy i na jakie udogodnienia mogą liczyć w miejscu zatrudnienia? Odpowiedzi na te pytania dostarczyło badanie przeprowadzone w ramach konkursu „Mama w pracy”. Wyniki tegorocznej edycji konkursu przedstawiono 25 czerwca podczas gali finałowej w Warszawie. W trakcie imprezy wręczono statuetki firmom, które wyróżniają się promacierzyńską postawą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie a umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239150,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239150,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-07-27T10:41:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-27T10:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie samozatrudnienia nie zostało zdefiniowane przez ustawodawcę. W potocznym języku samozatrudnienie oznacza zastąpienie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy umową cywilnoprawną z osobą, która jednoosobowo prowadzi działalność gospodarczą. Takie rozumienie samozatrudnienia jest znacznym zawężeniem tego zjawiska. W praktyce bowiem znaczna część osób osiąga przychody z tytułu cywilnych umów zlecenia, a także umów o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę a umowa zlecenie – podstawowe różnice</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239107,Umowa-o-prace-a-umowa-zlecenie-podstawowe-roznice.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239107,Umowa-o-prace-a-umowa-zlecenie-podstawowe-roznice.html</id>
                                    <updated>2010-07-27T09:25:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-27T09:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce wiele trudności rodzi zagadnienie odróżnienia umowy o pracę od cywilnoprawnego stosunku zlecenia i innych mieszanych umów starannego działania, gdzie ryzyko, podobnie jak w stosunku pracy, ponosi zlecający. Odróżniającymi elementami mogą być brak trwałej więzi między zleceniodawcą i zleceniobiorcą, brak konieczności odpłatności, brak obowiązku pracowniczego podporządkowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/437021,Zasilek-opiekunczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/437021,Zasilek-opiekunczy.html</id>
                                    <updated>2010-07-26T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-26T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie – na równi matce lub ojcu dziecka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy trzeba zgłosić do ubezpieczeń zleceniobiorców, którzy zakończyli naukę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/436354,Od-kiedy-trzeba-zglosic-do-ubezpieczen-zleceniobiorcow-ktorzy-zakonczyli-nauke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/436354,Od-kiedy-trzeba-zglosic-do-ubezpieczen-zleceniobiorcow-ktorzy-zakonczyli-nauke.html</id>
                                    <updated>2010-07-19T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-19T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy w telemarketingu wiele młodych osób, głównie na umowy zlecenia. Część z tych osób to uczniowie szkół średnich i studenci. Nie płacimy za nich składek na ubezpieczenia społeczne ani zdrowotne. Czy w związku z tym, że właśnie kończy się rok szkolny i akademicki, wszystkich zleceniobiorców musimy zgłosić do tych ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korporacyjne gniazdko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/428669,Korporacyjne-gniazdko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/428669,Korporacyjne-gniazdko.html</id>
                                    <updated>2010-07-12T05:52:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-12T05:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po co firmie przedszkole, kto będzie je realizował, ile to kosztuje, jakie problemy czekają po drodze, czy to się opłaca – to tylko kilka pytań, na które muszą odpowiedzieć specjaliści HR, którzy myślą o utworzeniu firmowego przedszkola.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego osoba pracująca na zlecenie nie jest pracownikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/233147,Dlaczego-osoba-pracujaca-na-zlecenie-nie-jest-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/233147,Dlaczego-osoba-pracujaca-na-zlecenie-nie-jest-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2010-07-07T09:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-07T09:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współpraca cywilnoprawna z byłym pracodawcą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429398,Wspolpraca-cywilnoprawna-z-bylym-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429398,Wspolpraca-cywilnoprawna-z-bylym-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2010-06-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strony zawieranych umów cywilnoprawnych mają w zasadzie nieograniczoną dowolność kształtowania wzajemnych praw i obowiązków. Treść takiej umowy musi m.in. odpowiadać woli stron oraz nie może sprzeciwiać się przepisom prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzieci przyszłością firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/427945,Dzieci-przyszloscia-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/427945,Dzieci-przyszloscia-firmy.html</id>
                                    <updated>2010-06-25T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-25T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problemy ze zdobyciem miejsca w publicznych przedszkolach oraz wysokie koszty placówek prywatnych sprawiają, że ponad 90 proc. zatrudnionych Polaków byłoby zainteresowanych posłaniem swojego dziecka do przedszkola firmowego. Możliwość takiego rozwiązania rozważa 10 proc. pracodawców, a tylko kilka firm to rozwiązanie realizuje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrejestrowanie menedżera z ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/426719,Wyrejestrowanie-menedzera-z-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/426719,Wyrejestrowanie-menedzera-z-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2010-06-22T09:01:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-22T09:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Członkowie zarządu w spółce z o.o. zatrudnieni są na podstawie kontraktów menedżerskich i podlegają ubezpieczeniom jako zleceniobiorcy. W marcu 2010 r. jeden z członków został odwołany i rozwiązano z nim kontrakt. Spółka będzie wypłacała mu odszkodowanie w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia. Będzie ono wypłacane co miesiąc. Z jaką datą należy wyrejestrować menedżera z ubezpieczeń? Czy od wypłaconego odszkodowania należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429409,Jak-najkorzystniej-zatrudnic-pracownika-sezonowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/429409,Jak-najkorzystniej-zatrudnic-pracownika-sezonowego.html</id>
                                    <updated>2010-06-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikami sezonowymi są osoby wykonujące pracę ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od podstawy prawnej swojego zatrudnienia. Wybór formy zatrudnienia pracowników sezonowych zależy wyłącznie od ustaleń dokonanych między osobą zatrudniającą a pracownikiem sezonowym. Podpowiadamy, czym się kierować przy zatrudnieniu pracownika na sezon, żeby ograniczyć koszty i nie narazić na zarzuty organów kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca jest zobowiązany do sporządzenia raportu z wykonanego zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/425550,Czy-zleceniobiorca-jest-zobowiazany-do-sporzadzenia-raportu-z-wykonanego-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/425550,Czy-zleceniobiorca-jest-zobowiazany-do-sporzadzenia-raportu-z-wykonanego-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-06-16T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-16T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca w ramach umowy będzie świadczył na moją rzecz usługi marketingowe. Po zakończeniu wykonywania umowy chciałbym otrzymać szczegółowy raport w tej kwestii. Czy obowiązek sporządzenia takiego raportu wynika bezpośrednio z przepisów czy lepiej – i jeśli tak, to w jaki sposób – określić go w umowie zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od świadczeń bhp przyznanych zleceniobiorcy trzeba opłacać składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/425806,Czy-od-swiadczen-bhp-przyznanych-zleceniobiorcy-trzeba-oplacac-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/425806,Czy-od-swiadczen-bhp-przyznanych-zleceniobiorcy-trzeba-oplacac-skladki.html</id>
                                    <updated>2010-06-14T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-14T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłacamy zatrudnianym zleceniobiorcom świadczenia na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy – ekwiwalenty za pranie odzieży roboczej oraz za używanie obuwia i odzieży własnej zamiast roboczej. Kilka razy w roku wysyłamy zleceniobiorców w podróż służbową, za co otrzymują oni diety i inne należności z tytułu delegacji. Dodatkowo z jednym zleceniobiorcą właśnie rozwiązaliśmy umowę, która gwarantowała mu w takim przypadku odszkodowanie w wysokości miesięcznej zapłaty. Czy w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 16 lutego 2010 r. świadczenia bhp są zwolnione ze składek już teraz, czy dopiero za rok? Spotykam się bowiem z odmiennymi stanowiskami w tej sprawie. Co z wypłacanymi zleceniobiorcom należnościami za podróż służbową i odszkodowaniem za rozwiązanie umowy zlecenia? Czy zwolnienie ze składek obejmuje lub obejmie w przyszłości również te przychody?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas pracy w skróconym wymiarze czasu pracy w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego można zlecać pracownikowi pracę powyżej jego etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/423768,Czy-podczas-pracy-w-skroconym-wymiarze-czasu-pracy-w-trakcie-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-mozna-zlecac-pracownikowi-prace-powyzej-jego-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/423768,Czy-podczas-pracy-w-skroconym-wymiarze-czasu-pracy-w-trakcie-dodatkowego-urlopu-macierzynskiego-mozna-zlecac-pracownikowi-prace-powyzej-jego-etatu.html</id>
                                    <updated>2010-06-08T09:14:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-08T09:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica zatrudniona na pełny etat złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i jednocześnie skrócenie w jego trakcie czasu pracy do połowy etatu. Osoba ta pracuje codziennie po 8 godzin, a zatem w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie pracować codziennie po 4 godziny. Czy możemy zlecić jej wykonywanie pracy przekraczającej ustalony w ten sposób wymiar czasu pracy, tak jak innym niepełnoetatowcom? Pracownica wykonywałaby pracę np. po 6–7 godzin dziennie, co nie będzie przecież stanowić pracy w godzinach nadliczbowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów przy umowie-zleceniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/424447,Zwrot-kosztow-przy-umowiezleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/424447,Zwrot-kosztow-przy-umowiezleceniu.html</id>
                                    <updated>2010-06-07T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-07T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy obligują zleceniodawcę do zwrotu zleceniobiorcy wszystkich wydatków, jakie ten poniósł w celu wykonania zlecenia. Nie jest to jednak postanowienie bezwzględne, tzn. można w treści umowy kwestię tę uregulować inaczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa-zlecenie z pracownicą na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/424008,Umowazlecenie-z-pracownica-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/424008,Umowazlecenie-z-pracownica-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2010-06-01T10:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-01T10:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić na podstawie umowy-zlecenia swoją pracownicę, która korzysta z urlopu wychowawczego. Umowa-zlecenie zostanie zawarta na okres od 1 maja do 31 sierpnia 2010 r. Pracownica wróci do pracy (po urlopie wychowawczym) 1 czerwca 2010 r. Będzie pracowała równocześnie na podstawie umowy o pracę i umowy-zlecenia. Wynagrodzenie za maj 2010 r. zostanie wypłacone w czerwcu. Czy to wynagrodzenie powinno zostać rozliczone w raporcie ZUS RCA z kodem pracowniczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uprawnienia pracownicy z tytułu karmienia piersią</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/422253,Uprawnienia-pracownicy-z-tytulu-karmienia-piersia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/422253,Uprawnienia-pracownicy-z-tytulu-karmienia-piersia.html</id>
                                    <updated>2010-06-01T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-01T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy na pełny etat pracownicę, która półtora roku temu urodziła dziecko i nadal karmi je piersią. Czy takiej pracownicy przysługują dodatkowe uprawnienia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>