Kategorie

Umowa o pracę, Prawa pracownika

Wysokości wynagrodzenia powinna być ustalana tak, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu. Powinno także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy.
W umowie o pracę nie mam podane do jakiego dnia będzie wypłacana mi pensja. Co się dzieje w takiej sytuacji? Co stanowi w tej materii kodeks pracy?