<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ubezpieczenie zdrowotne, Emerytury</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2016-01-14T13:40:19+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Możliwość zwolnień niektórych pracowników a wiek emerytalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/669689,Mozliwosc-zwolnien-niektorych-pracownikow-a-wiek-emerytalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/669689,Mozliwosc-zwolnien-niektorych-pracownikow-a-wiek-emerytalny.html</id>
                                    <updated>2013-01-08T13:07:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-08T13:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana terminów osiągania wieku uprawniającego do zakończenia aktywności zawodowej niesie za sobą również potrzebę dostosowania przepisów z ustaw pragmatycznych określających możliwość rozwiązania stosunku pracy z osobami wykonującymi zawody i prace wymagające szczególnych umiejętności. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wykazać, że pracownik pracował w szczególnych warunkach lub wykonywał pracę o szczególnym charakterze</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/661375,Jak-wykazac-ze-pracownik-pracowal-w-szczegolnych-warunkach-lub-wykonywal-prace-o-szczegolnym-charakterze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/661375,Jak-wykazac-ze-pracownik-pracowal-w-szczegolnych-warunkach-lub-wykonywal-prace-o-szczegolnym-charakterze.html</id>
                                    <updated>2012-12-31T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-31T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem kadrową w przedsiębiorstwie autobusowym. W lutym 2013 r. jeden z kierowców zamierza zgłosić wniosek o przyznanie emerytury pomostowej i odejść z pracy. Pracuje u nas w szczególnych warunkach nieprzerwanie od 1995 r. Od 1 stycznia 2009 r. jest to praca o szczególnym charakterze, wymieniona w załączniku nr 2 do ustawy pomostowej. W jaki sposób powinniśmy potwierdzić mu okres wykonywania pracy „szczególnej” w latach 1995–2008 oraz po 2008 r.? Czy powinniśmy wyłączyć okresy, w których pracownik faktycznie nie wykonywał wspomnianej pracy, gdyż np. przebywał na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przed końcem roku warto zaktualizować zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/669546,Przed-koncem-roku-warto-zaktualizowac-zgloszenia-do-ubezpieczenia-zdrowotnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/669546,Przed-koncem-roku-warto-zaktualizowac-zgloszenia-do-ubezpieczenia-zdrowotnego.html</id>
                                    <updated>2012-12-28T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-28T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2013 r. pacjentów czekają rewolucyjne zmiany dotyczące zasad potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej. Aby uzyskać bezpłatne świadczenie w publicznej placówce zdrowia, wystarczy dowód tożsamości pacjenta i jego numer PESEL. Płatnicy powinni przypomnieć swoim ubezpieczonym o konieczności zaktualizowania danych, na podstawie których są oni objęci ubezpieczeniem zdrowotnym. Przypominają o tym zarówno ZUS, jak i NFZ.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótki przewodnik, jak uzyskać emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/669473,Krotki-przewodnik-jak-uzyskac-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/669473,Krotki-przewodnik-jak-uzyskac-emeryture.html</id>
                                    <updated>2015-03-10T14:11:08+01:00</updated>
                                <published>2012-12-21T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzyskanie emerytury jest na ogół uzależnione od złożenia wniosku o to 
świadczenie. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy ZUS przyznaje z urzędu 
emeryturę osobie pobierającej rentę z tytułu niezdolności do pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać emeryturę – krok po kroku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/668923,Jak-uzyskac-emeryture-krok-po-kroku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/668923,Jak-uzyskac-emeryture-krok-po-kroku.html</id>
                                    <updated>2012-12-18T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-18T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Wystąpienie z wnioskiem o przyznanie emerytury wiąże się z koniecznością zgromadzenia dokumentacji, niejednokrotnie dotyczącej odległych lat zatrudnienia. Pracodawca ma obowiązek udzielić przyszłemu emerytowi pomocy w tym zakresie. Oprócz tego pracodawca musi sporządzić zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości osiągniętych przez pracownika zarobków (najczęściej na formularzu ZUS Rp-7), a także przygotować i – za zgodą pracownika – przesłać do ZUS wniosek o przyznanie emerytury. Poniżej przedstawiamy krok po kroku, jak sprawnie i bezproblemowo przejść przez formalności związane z ubieganiem się w ZUS o przyznanie świadczenia emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich pracowników w wieku przedemerytalnym nie będzie można zwolnić po zmianie przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/668920,Jakich-pracownikow-w-wieku-przedemerytalnym-nie-bedzie-mozna-zwolnic-po-zmianie-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/668920,Jakich-pracownikow-w-wieku-przedemerytalnym-nie-bedzie-mozna-zwolnic-po-zmianie-przepisow.html</id>
                                    <updated>2012-12-17T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-17T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Wydłużenie wieku emerytalnego, które będzie stopniowo następować od 1 stycznia 2013 r., spowoduje, że zmienią się okresy ochronne przed zwolnieniem z pracy pracowników w wieku przedemerytalnym. W wyniku wejścia w życie reformy emerytalnej ochrona przedemerytalna niektórych grup pracowników będzie dłuższa niż dotychczasowe 4 lata.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudniasz emeryta lub rencistę - sprawdź, jakie składki za niego płacić</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/654841,Zatrudniasz-emeryta-lub-renciste-sprawdz-jakie-skladki-za-niego-placic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/654841,Zatrudniasz-emeryta-lub-renciste-sprawdz-jakie-skladki-za-niego-placic.html</id>
                                    <updated>2012-12-05T07:10:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-05T07:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezadowalająca wysokość świadczeń emerytalnych i rentowych sprawia, że 
emeryci i renciści bardzo często podejmują zatrudnienie w celu uzyskania
 dodatkowych dochodów. Liczne są również przypadki, gdy mimo ustalenia 
przez organ rentowy prawa do emerytury lub renty, świadczeniobiorca 
kontynuuje już wcześniej podjęte zatrudnienie. Okoliczność posiadania 
ustalonego prawa do emerytury lub renty nie oznacza jednak, że z tytułu 
zatrudnienia nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia 
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Z reguły bowiem zatrudnienie 
emeryta lub rencisty pociąga za sobą obowiązek opłacania tych składek. 
Dotyczy to zarówno zatrudnienia w ramach stosunku pracy, jak i 
niepracowniczego stosunku zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwota bazowa 2012 / 2013 dla celów emerytalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/313337,Kwota-bazowa-2012-2013-dla-celow-emerytalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/313337,Kwota-bazowa-2012-2013-dla-celow-emerytalnych.html</id>
                                    <updated>2012-12-03T09:47:26+01:00</updated>
                                <published>2012-12-03T09:47:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca 2012 r. do końca lutego 2013 r. kwota bazowa wynosi 2974,69 zł. Kwota bazowa wynosi 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącane od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji. Kwota bazowa ustalana jest corocznie i obowiązuje od 1 marca każdego roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku kalendarzowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po zmianach w ustalaniu kapitału początkowego pracodawca ma dodatkowe obowiązki wobec pracownika przechodzącego na emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/652940,Czy-po-zmianach-w-ustalaniu-kapitalu-poczatkowego-pracodawca-ma-dodatkowe-obowiazki-wobec-pracownika-przechodzacego-na-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/652940,Czy-po-zmianach-w-ustalaniu-kapitalu-poczatkowego-pracodawca-ma-dodatkowe-obowiazki-wobec-pracownika-przechodzacego-na-emeryture.html</id>
                                    <updated>2012-12-03T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2012-12-03T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 1999 r. przesłaliśmy do ZUS komplet dokumentacji niezbędnej do ustalenia kapitału początkowego dla jednego z naszych pracowników, którego zatrudniamy nieprzerwanie od 1975 r. Wśród przekazanych dokumentów były zaświadczenia na druku ZUS Rp-7, dokumentujące jego wynagrodzenia za lata 1980–1998. Nie potwierdzaliśmy wtedy zarobków za okres sprzed 1980 r., gdyż ZUS i tak nie mógł ich uwzględnić przy ustalaniu 10 najkorzystniejszych lat ubezpieczenia. W 2000 r. pracownik otrzymał decyzję ustalającą kapitał początkowy. Po ukończeniu w styczniu 2013 r. 60 lat zamierza on ubiegać się o wcześniejszą emeryturę z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach. Czy w związku z ostatnimi zmianami w zasadach ustalania kapitału początkowego może on ubiegać się o przeliczenie tego kapitału przed nabyciem uprawnień emerytalnych? Czy w celu dokonania tego przeliczenia, a także ustalenia wysokości emerytury powinniśmy potwierdzić dodatkowo zarobki pracownika za lata 1975–1979 oraz za okres po 1998 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie należy szukać dokumentacji niezbędnej do ubiegania się o emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/649519,Gdzie-nalezy-szukac-dokumentacji-niezbednej-do-ubiegania-sie-o-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/649519,Gdzie-nalezy-szukac-dokumentacji-niezbednej-do-ubiegania-sie-o-emeryture.html</id>
                                    <updated>2012-11-29T08:30:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-29T08:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica niebawem ukończy 60 lat i ma zamiar złożyć wniosek o emeryturę. W związku z tym rozpoczęła kompletowanie dokumentacji niezbędnej do ustalenia prawa do emerytury oraz jej wysokości. Okazało się, że jej dawny zakład pracy, w którym uzyskiwała wysokie zarobki, został zlikwidowany. Czy istnieje możliwość ustalenia, gdzie obecnie znajduje się dokumentacja osobowo-płacowa pracowników tego zakładu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba bezrobotna może być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/650204,Czy-osoba-bezrobotna-moze-byc-zgloszona-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-jako-czlonek-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/650204,Czy-osoba-bezrobotna-moze-byc-zgloszona-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-jako-czlonek-rodziny.html</id>
                                    <updated>2012-11-28T08:30:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-28T08:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Żona jednego z naszych pracowników jest zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Pod koniec września br. została zarejestrowana jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy, bez prawa do zasiłku. Czy w dalszym ciągu podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny, czy powinniśmy ją wyrejestrować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo nie dotyczy wydłużony wiek emerytalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/658399,Kogo-nie-dotyczy-wydluzony-wiek-emerytalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/658399,Kogo-nie-dotyczy-wydluzony-wiek-emerytalny.html</id>
                                    <updated>2012-11-27T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-27T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2013 r. wejdzie w życie ustawa z 11 maja 2012 r. o zmianie
 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz 
niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta przewiduje stopniowe wydłużanie 
wieku, w którym można przejść na emeryturę wypłacaną przez ZUS, 
wynoszącego obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Na dotychczasowych zasadach będą 
mogli przejść na emeryturę przede wszystkim ci ubezpieczeni, którzy 
obecnie obowiązujący wiek ukończą najpóźniej 31 grudnia 2012 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/663938,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/663938,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny.html</id>
                                    <updated>2012-11-27T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-27T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu mają obowiązek zgłosić do tego ubezpieczenia członków swojej rodziny, którzy nie spełniają warunków do objęcia tym ubezpieczeniem z innego tytułu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS Rp-7 -jakie składniki wynagrodzenia w nim uwzględnić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/660273,ZUS-Rp7-jakie-skladniki-wynagrodzenia-w-nim-uwzglednic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/660273,ZUS-Rp7-jakie-skladniki-wynagrodzenia-w-nim-uwzglednic.html</id>
                                    <updated>2013-07-26T11:23:30+02:00</updated>
                                <published>2012-11-16T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystawiając zaświadczenie na druku ZUS Rp-7 należy uwzględnić 
wszystkie składniki wynagrodzenia pracownika, od których był obowiązek 
opłacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz kwoty 
wypłaconych świadczeń chorobowych. Składniki te należy podać w 
odniesieniu do wszystkich lat jego zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracowałeś na emeryturze - ubiegaj się o ponowne jej ustalenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/651107,Pracowales-na-emeryturze-ubiegaj-sie-o-ponowne-jej-ustalenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/651107,Pracowales-na-emeryturze-ubiegaj-sie-o-ponowne-jej-ustalenie.html</id>
                                    <updated>2012-11-15T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-15T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy oraz tzw. starej emerytury
 (ustalanej dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. oraz dla tych 
spośród urodzonych po 1948 r., którzy do końca 2008 r. spełnili warunki 
do uzyskania wcześniejszych uprawnień emerytalnych) jest uzależniona w 
dużej mierze od kwoty bazowej obowiązującej w dniu powstania prawa do 
świadczenia. Osoby, które pracowały po przyznaniu emerytury lub renty, mogą ubiegać 
się o ponowne jej ustalenie przy zastosowaniu nowej kwoty bazowej. Na 
ogół muszą jednak udowodnić wyższe zarobki od tych, które ZUS uwzględnił
 wcześniej przy obliczeniu emerytury lub renty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo wypełnić zaświadczenie ZUS Rp-7</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/648428,Jak-prawidlowo-wypelnic-zaswiadczenie-ZUS-Rp7.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/648428,Jak-prawidlowo-wypelnic-zaswiadczenie-ZUS-Rp7.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T13:40:19+01:00</updated>
                                <published>2012-11-14T10:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudniający pracownika przechodzącego na emeryturę lub rentę ma obowiązek wystawić mu zaświadczenie potwierdzające zarobki, które uzyskiwał w poszczególnych latach pracy. Przygotowując ten dokument zatrudniający powinien unikać błędów, co pozwoli na ustalenie przez ZUS świadczenia w prawidłowej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne IV kwartał 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/312594,Dobrowolne-ubezpieczenie-zdrowotne-IV-kwartal-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/312594,Dobrowolne-ubezpieczenie-zdrowotne-IV-kwartal-2012-r.html</id>
                                    <updated>2012-11-13T13:31:17+01:00</updated>
                                <published>2012-11-13T13:31:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obwieścił Prezes GUS 16 października 2012 r. - przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku w III kwartale 2012 r. wyniosło 3.689,81 zł. Dlatego też składka na ubezpieczenie zdrowotne za miesiące: październik, listopad, grudzień 2012 r. wynosi miesięcznie nie mniej, niż 332,08 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury częściowe – dla kogo i na jakich zasadach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/648139,Emerytury-czesciowe-dla-kogo-i-na-jakich-zasadach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/648139,Emerytury-czesciowe-dla-kogo-i-na-jakich-zasadach.html</id>
                                    <updated>2012-11-12T10:30:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-12T10:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2014 roku jeszcze przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego będzie można przejść na tzw. emeryturę częściową. Pobrane kwoty tego świadczenia obniżą jednak w przyszłości docelową emeryturę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy wystawianiu pracownikowi ZUS Rp-7</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/646095,Jakie-skladniki-wynagrodzenia-nalezy-uwzglednic-przy-wystawianiu-pracownikowi-ZUS-Rp7.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/646095,Jakie-skladniki-wynagrodzenia-nalezy-uwzglednic-przy-wystawianiu-pracownikowi-ZUS-Rp7.html</id>
                                    <updated>2012-11-08T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-08T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem kadrową w firmie zatrudniającej kilkunastu pracowników. Jeden z nich ukończy niedługo 65 lat i pod koniec 2012 r. zamierza przejść na emeryturę ustalaną na starych zasadach. Niedawno zwrócił się do nas o wystawienie zaświadczenia ZUS Rp-7. Pracownik ten jest u nas zatrudniony nieprzerwanie od 1 stycznia 2000 r. W tym czasie, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, wypłacaliśmy mu różne nagrody (w tym nagrodę jubileuszową za 10 lat pracy) oraz dodatki. Dwukrotnie otrzymał również od nas zapomogę pieniężną. Czy wszystkie te składniki powinniśmy uwzględnić przy wystawianiu zaświadczenia? Czy przy sporządzaniu tego dokumentu musimy wykazać jego zarobki ze wszystkich lat zatrudnienia, w tym wynagrodzenie wypłacone w 2012 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można podwyższyć emeryturę uwzględniając zarobki uzyskane po jej przyznaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/645315,Czy-mozna-podwyzszyc-emeryture-uwzgledniajac-zarobki-uzyskane-po-jej-przyznaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/645315,Czy-mozna-podwyzszyc-emeryture-uwzgledniajac-zarobki-uzyskane-po-jej-przyznaniu.html</id>
                                    <updated>2012-11-07T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-07T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik przeszedł na emeryturę w 2005 r. Mimo że posiadał prawie 40-letni staż pracowniczy, jego emerytura jest niska. Pracownik nie dotarł do dokumentacji zarobkowej byłego nieistniejącego już zakładu pracy. Pracował w nim w latach 1962–1970 i miał stosunkowo wysokie zarobki, ale nie wie, gdzie znajdują się akta pracowników tego zakładu. Po przejściu na emeryturę, do września 2011 r. pracował, osiągając zarobki wyższe niż przyjęte do podstawy wymiaru emerytury. Czy przeliczenie pobieranej emerytury z uwzględnieniem zarobków uzyskanych po jej przyznaniu podwyższy jej wysokość?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata środków z pracowniczego programu emerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/647030,Wyplata-srodkow-z-pracowniczego-programu-emerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/647030,Wyplata-srodkow-z-pracowniczego-programu-emerytalnego.html</id>
                                    <updated>2012-11-06T08:30:00+01:00</updated>
                                <published>2012-11-06T08:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Środki zgromadzone w ramach PPE podlegają wypłacie m.in. na wniosek uczestnika PPE, gdy ukończy 60 lat. Wypłata środków może być dokonana jednorazowo albo ratalnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie dla wszystkich wydłużony wiek emerytalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/644700,Nie-dla-wszystkich-wydluzony-wiek-emerytalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/644700,Nie-dla-wszystkich-wydluzony-wiek-emerytalny.html</id>
                                    <updated>2012-10-30T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-10-30T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego, które rozpocznie się w 2013 r., nie będzie dotyczyło wszystkich osób. Na dotychczasowych zasadach będą mogli przejść na emeryturę przede wszystkim ci ubezpieczeni, którzy obecnie obowiązujący wiek ukończą najpóźniej 31 grudnia 2012 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia młodocianych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/644699,Ubezpieczenia-mlodocianych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/644699,Ubezpieczenia-mlodocianych.html</id>
                                    <updated>2012-10-29T07:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-10-29T07:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla pracowników młodocianych zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego skutkuje obowiązkiem ubezpieczeniowym. Młodociani podlegają ubezpieczeniom od dnia nawiązania stosunku pracy w celu przygotowania zawodowego do dnia jego ustania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenia za zatrudnionego emeryta lub rencistę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/642807,Skladki-na-ubezpieczenia-za-zatrudnionego-emeryta-lub-renciste.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/642807,Skladki-na-ubezpieczenia-za-zatrudnionego-emeryta-lub-renciste.html</id>
                                    <updated>2012-10-16T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-16T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emeryt, który wykonuje pracę w ramach niepracowniczego stosunku zatrudnienia, wynikającego np. z zawartej umowy-zlecenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Jedynie ubezpieczenie chorobowe jest dla niego dobrowolne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/644313,Dobrowolne-ubezpieczenia-emerytalne-rentowe-i-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/644313,Dobrowolne-ubezpieczenia-emerytalne-rentowe-i-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2012-10-09T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-09T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z możliwości przystąpienia do ubezpieczeń dobrowolnych mogą skorzystać 
m.in. osoby, które utraciły tytuł do ubezpieczeń (np. wskutek zwolnienia
 z pracy lub zakończenia wykonywania umowy-zlecenia).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak od stycznia 2013 r. potwierdzić prawo do świadczeń opieki zdrowotnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/649779,Jak-od-stycznia-2013-r-potwierdzic-prawo-do-swiadczen-opieki-zdrowotnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/649779,Jak-od-stycznia-2013-r-potwierdzic-prawo-do-swiadczen-opieki-zdrowotnej.html</id>
                                    <updated>2012-10-05T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-05T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uchwalona 27 lipca 2012 r. nowelizacja ustawy o świadczeniach opieki 
zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych wejdzie w życie 1 
stycznia 2013 r. Świadczeniodawcy będą mieli możliwość elektronicznego potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie numeru PESEL świadczeniobiorcy. Nastąpią również zmiany w zakresie zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego i wyrejestrowywania z tego ubezpieczenia członków rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba pobierająca świadczenie pielęgnacyjne może być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/641862,Czy-osoba-pobierajaca-swiadczenie-pielegnacyjne-moze-byc-zgloszona-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-jako-czlonek-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/641862,Czy-osoba-pobierajaca-swiadczenie-pielegnacyjne-moze-byc-zgloszona-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-jako-czlonek-rodziny.html</id>
                                    <updated>2012-10-03T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-03T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik naszej firmy chce zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny swoją żonę, która pobiera świadczenie pielęgnacyjne. Czy zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego tej osoby jako członka rodziny będzie prawidłowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jesienią projekt ws. dodatkowych dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/650476,Jesienia-projekt-ws-dodatkowych-dobrowolnych-ubezpieczen-zdrowotnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/650476,Jesienia-projekt-ws-dodatkowych-dobrowolnych-ubezpieczen-zdrowotnych.html</id>
                                    <updated>2012-10-01T06:20:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-01T06:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na leczenie poza publiczną służbą zdrowia Polacy wydają dziś ok. 30 mld zł rocznie. – To prawie połowa kwoty, którą dysponuje Narodowy Fundusz Zdrowia. Jeżeli te środki skanalizujemy i zadbamy, by były racjonalnie wydane, to mogą one dobrze służyć służbie zdrowia, z korzyścią dla pacjentów – mówi Sławomir Neumann, wiceminister zdrowia. Dlatego Ministerstwo Zdrowia pracuje nad zmianami w ustawie o ubezpieczeniach zdrowotnych. Chodzi m.in. o uregulowanie kwestii dobrowolnych ubezpieczeń. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dostosowujące podwyższanie wieku emerytalnego do nowej ustawy o emeryturach i rentach z FUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/650461,Zmiany-dostosowujace-podwyzszanie-wieku-emerytalnego-do-nowej-ustawy-o-emeryturach-i-rentach-z-FUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/650461,Zmiany-dostosowujace-podwyzszanie-wieku-emerytalnego-do-nowej-ustawy-o-emeryturach-i-rentach-z-FUS.html</id>
                                    <updated>2012-10-01T06:18:00+02:00</updated>
                                <published>2012-10-01T06:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń 
Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2012 r. poz. 637), 
wprowadzająca stopniowe podwyższanie od 1 stycznia 2013 r. wieku 
emerytalnego dla kobiet i mężczyzn do jednakowego poziomu 67 lat, nie 
zawiera zmian we wszystkich ustawach, które powinny być wprowadzone w 
celu uzyskania spójności systemu prawnego regulującego zasady wydłużania
 i zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeliczenie świadczenia z nową kwotą bazową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/641592,Przeliczenie-swiadczenia-z-nowa-kwota-bazowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/641592,Przeliczenie-swiadczenia-z-nowa-kwota-bazowa.html</id>
                                    <updated>2012-09-28T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-28T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które pracowały po przyznaniu emerytury lub renty, mogą ubiegać się o ponowne jej ustalenie przy zastosowaniu nowej kwoty bazowej. Na ogół muszą jednak udowodnić wyższe zarobki od tych, które ZUS uwzględnił wcześniej przy obliczeniu emerytury lub renty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co nowego w emeryturach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/642515,Co-nowego-w-emeryturach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/642515,Co-nowego-w-emeryturach.html</id>
                                    <updated>2012-09-28T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-28T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny kobiet i mężczyzn będzie stopniowo wydłużany i docelowo ma wynieść 67 lat. Osoby, które będą chciały przejść na emeryturę w obniżonym wieku, będą mogły liczyć tylko na 50% pełnego świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób będzie potwierdzane prawo do świadczeń opieki zdrowotnej od 1 stycznia 2013 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/647836,W-jaki-sposob-bedzie-potwierdzane-prawo-do-swiadczen-opieki-zdrowotnej-od-1-stycznia-2013-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/647836,W-jaki-sposob-bedzie-potwierdzane-prawo-do-swiadczen-opieki-zdrowotnej-od-1-stycznia-2013-r.html</id>
                                    <updated>2012-09-25T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-25T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczeniodawcy będą mieli możliwość elektronicznego potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie numeru PESEL świadczeniobiorcy. Nastąpią również zmiany w zakresie zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego i wyrejestrowywania z tego ubezpieczenia członków rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w emeryturach dla służb mundurowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/641223,Zmiany-w-emeryturach-dla-sluzb-mundurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/641223,Zmiany-w-emeryturach-dla-sluzb-mundurowych.html</id>
                                    <updated>2012-09-14T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-14T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2013 r. zmienią się zasady przechodzenia na emeryturę żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych. Nowe
 zasady przechodzenia tych osób na emeryturę zmierzają w kierunku 
zaostrzenia warunków uzyskania tego świadczenia, pozostawiają jednak
 tym grupom zawodowym możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę w 
stosunku do pozostałych grup zawodowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie będzie zwolnień po osiągnięciu wieku emerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/310361,Nie-bedzie-zwolnien-po-osiagnieciu-wieku-emerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/310361,Nie-bedzie-zwolnien-po-osiagnieciu-wieku-emerytalnego.html</id>
                                    <updated>2012-09-10T14:07:37+02:00</updated>
                                <published>2012-09-10T14:07:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[24 października rząd przyjął projekt z 16 października 2012 r. ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej.
Projekt przewiduje likwidację przepisów, które nakazują, bądź dopuszczają rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem tylko dlatego, że osiągnął on wiek emerytalny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Limity przychodów emerytów i rencistów 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/310291,Limity-przychodow-emerytow-i-rencistow-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/310291,Limity-przychodow-emerytow-i-rencistow-2012-r.html</id>
                                    <updated>2012-09-06T15:35:34+02:00</updated>
                                <published>2012-09-06T15:35:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przychody osiągane przez emerytów i rencistów mogą sprawić, że ich świadczenia emerytalne i rentowe będą obniżone lub zawieszone. Dotyczy to w szczególności emerytów, którzy nie ukończyli 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni). Sprawdźmy ile mogą dorobić te osoby od grudnia 2012 r. i w całym mijającym roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustanie stosunku pracy a prawo do zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/310199,Ustanie-stosunku-pracy-a-prawo-do-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/310199,Ustanie-stosunku-pracy-a-prawo-do-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T11:54:45+01:00</updated>
                                <published>2012-09-04T14:47:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do zasiłku chorobowego nie wygasa wraz z rozwiązaniem stosunku pracy. W ściśle określonych przypadkach pracownikowi powinien zostać wypłacony zasiłek chorobowy także po rozwiązaniu umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrata pracy a ciąża</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/310195,Utrata-pracy-a-ciaza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/310195,Utrata-pracy-a-ciaza.html</id>
                                    <updated>2012-09-04T14:20:46+02:00</updated>
                                <published>2012-09-04T14:20:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobieta w ciąży, która właśnie straciła pracę może mieć problemy ze znalezieniem nowej. W takim przypadku pomocna może się okazać rejestracja w powiatowym urzędzie pracy. Poza ubezpieczeniem zdrowotnym PUP może zaoferować przyszłej mamie szereg innych świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy mamy prawo do bezpłatnego ubezpieczenia zdrowotnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/309969,Kiedy-mamy-prawo-do-bezplatnego-ubezpieczenia-zdrowotnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/309969,Kiedy-mamy-prawo-do-bezplatnego-ubezpieczenia-zdrowotnego.html</id>
                                    <updated>2012-09-01T00:58:00+02:00</updated>
                                <published>2012-09-01T00:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarejestrowani bezrobotni, kobiety w ciąży, młodzież do 18. roku życia – oni nie muszą płacić za ubezpieczenie zdrowotne. Komu jeszcze przysługuje prawo do nieodpłatnego świadczenia opieki medycznej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak podwyższyć emeryturę ustaloną częściowo według nowych zasad</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/638256,Jak-podwyzszyc-emeryture-ustalona-czesciowo-wedlug-nowych-zasad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/638256,Jak-podwyzszyc-emeryture-ustalona-czesciowo-wedlug-nowych-zasad.html</id>
                                    <updated>2012-08-29T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-29T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik może ubiegać się o przeliczenie wcześniejszej 
emerytury, w tym również kapitału początkowego. ZUS nie będzie mógł doliczyć okresów przebytych po przyznaniu emerytury ani przeliczyć 
świadczenia przy uwzględnieniu uzyskanych w tym czasie wynagrodzeń oraz 
nowej kwoty bazowej. Z tego powodu nie ma konieczności wystawienia 
zaświadczenia potwierdzającego przebyty staż i zarobki pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących kilka rodzajów działalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/638049,Ubezpieczenie-zdrowotne-osob-prowadzacych-kilka-rodzajow-dzialalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/638049,Ubezpieczenie-zdrowotne-osob-prowadzacych-kilka-rodzajow-dzialalnosci.html</id>
                                    <updated>2012-08-28T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-28T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają osoby prowadzące 
działalność pozarolniczą, które spełniają warunki do objęcia 
ubezpieczeniami społecznymi. Wyjątek stanowią osoby, które zawiesiły 
wykonywanie działalności gospodarczej na podstawie przepisów o swobodzie
 działalności gospodarczej (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy 
zdrowotnej).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja przepisów emerytalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/635031,Nowelizacja-przepisow-emerytalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/635031,Nowelizacja-przepisow-emerytalnych.html</id>
                                    <updated>2012-08-27T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-27T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny kobiet i mężczyzn będzie stopniowo wydłużany i docelowo ma wynieść 67 lat. Osoby, które będą chciały przejść na emeryturę w obniżonym wieku, będą mogły liczyć tylko na 50% pełnego świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emeryt na umowie zleceniu - oszczędności dla firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/637100,Emeryt-na-umowie-zleceniu-oszczednosci-dla-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/637100,Emeryt-na-umowie-zleceniu-oszczednosci-dla-firmy.html</id>
                                    <updated>2016-01-12T14:48:00+01:00</updated>
                                <published>2012-08-22T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od umowy zlecenia zawieranej z osobą mającą ustalone prawo do emerytury płatnik obowiązkowo opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. W niektórych przypadkach zatrudnienie zleceniobiorcy-emeryta może okazać się dla firmy korzystne finansowo – jeżeli ten sam emeryt oprócz wykonywania zlecenia jest zatrudniony w ramach stosunku pracy. W takiej sytuacji ze zlecenia obowiązkowa będzie dla niego tylko składka zdrowotna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany emerytalne wprowadzono dla służb mundurowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/635292,Jakie-zmiany-emerytalne-wprowadzono-dla-sluzb-mundurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/635292,Jakie-zmiany-emerytalne-wprowadzono-dla-sluzb-mundurowych.html</id>
                                    <updated>2012-08-21T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-21T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2013 r. zmienią się zasady przechodzenia na emeryturę żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych. Po nowelizacji przepisów świadczenie emerytalne nabędą oni dopiero po 25 latach służby i ukończeniu 55. roku życia, a jego wysokość będzie uzależniona od średniego uposażenia z 10 lat służby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne dzieci pracowników - obowiązek wyrejestrowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/636643,Ubezpieczenie-zdrowotne-dzieci-pracownikow-obowiazek-wyrejestrowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/636643,Ubezpieczenie-zdrowotne-dzieci-pracownikow-obowiazek-wyrejestrowania.html</id>
                                    <updated>2012-08-17T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-17T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za zgłoszenie prawidłowych danych do ZUS dotyczących podlegania 
ubezpieczeniu zdrowotnemu przez członków rodzin pracowników zawsze 
odpowiada płatnik składek. Dziecko zgłoszone do ubezpieczeń 
przez pracownika powinno zostać wyrejestrowane od dnia 
następującego po dniu, w którym ukończył studia wyższe. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki należy opłacać za emeryta-zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/630742,Jakie-skladki-nalezy-oplacac-za-emerytazleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/630742,Jakie-skladki-nalezy-oplacac-za-emerytazleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2012-08-16T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-16T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniając emeryta, będącego pracownikiem innego pracodawcy, na umowę zlecenia płatnik może sporo zaoszczędzić. Nie odprowadza bowiem składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe od wynagrodzenia ze zlecenia zawartego z taką osobą bez względu na wysokość osiąganego przez nią wynagrodzenia ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób ZUS może podwyższyć emeryturę ustaloną częściowo według nowych zasad</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/629749,W-jaki-sposob-ZUS-moze-podwyzszyc-emeryture-ustalona-czesciowo-wedlug-nowych-zasad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/629749,W-jaki-sposob-ZUS-moze-podwyzszyc-emeryture-ustalona-czesciowo-wedlug-nowych-zasad.html</id>
                                    <updated>2012-08-07T07:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-07T07:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2010 r. zatrudniamy pracownika, który w październiku 2009 r., tuż po ukończeniu 60 lat, przeszedł na wcześniejszą emeryturę z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach (przy pracach wymienionych w wykazie A). Świadczenie zostało obliczone częściowo według starych, a częściowo według nowych zasad. Niedawno odnalazł on zaświadczenie swojego byłego pracodawcy, który kilka lat temu uległ likwidacji, potwierdzające zarobki uzyskane w latach 1995–2004. Czy w związku z tym, a także z uwagi na podleganie ubezpieczeniom po przyznaniu emerytury może on liczyć na ponowne jej obliczenie przez ZUS? Czy ZUS dokona wyliczeń przy zastosowaniu nowej kwoty bazowej obowiązującej od 1 marca br.? Czy w celu przeliczenia emerytury powinniśmy wystawić pracownikowi zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie po przyznaniu emerytury oraz uzyskiwane wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile składek na ubezpieczenie zdrowotne płaci osoba prowadząca kilka rodzajów działalności pozarolniczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/628215,Ile-skladek-na-ubezpieczenie-zdrowotne-placi-osoba-prowadzaca-kilka-rodzajow-dzialalnosci-pozarolniczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/628215,Ile-skladek-na-ubezpieczenie-zdrowotne-placi-osoba-prowadzaca-kilka-rodzajow-dzialalnosci-pozarolniczej.html</id>
                                    <updated>2012-08-06T08:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-06T08:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która w ramach jednego wpisu do ewidencji działalności gospodarczej wykonuje dwa rodzaje działalności – działalność gospodarczą oraz zawodową (tzw. wolny zawód), musi opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne w podwójnej wysokości. Na podstawie przepisów o ubezpieczeniu zdrowotnym działalność gospodarcza i działalność w ramach wolnego zawodu stanowią bowiem dwa odrębne tytuły do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik w wieku przedemerytalnym - kiedy można zmienić warunki zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/634901,Pracownik-w-wieku-przedemerytalnym-kiedy-mozna-zmienic-warunki-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/634901,Pracownik-w-wieku-przedemerytalnym-kiedy-mozna-zmienic-warunki-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2012-08-01T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-08-01T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie może obniżyć wynagrodzenia pracownikowi, któremu brakuje maksymalnie 4 lata do uzyskania emerytury. Zakaz ten nie ma jednak charakteru absolutnego. Pracodawca może tego dokonać np. w sytuacji, gdy wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczy ogółu pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płatnicy muszą wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego dzieci pracowników, które ukończyły studia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/628641,Platnicy-musza-wyrejestrowac-z-ubezpieczenia-zdrowotnego-dzieci-pracownikow-ktore-ukonczyly-studia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/628641,Platnicy-musza-wyrejestrowac-z-ubezpieczenia-zdrowotnego-dzieci-pracownikow-ktore-ukonczyly-studia.html</id>
                                    <updated>2012-07-31T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2012-07-31T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem kadrową w spółce z o.o. Zatrudniamy kilkuset pracowników, z których wielu zgłasza do ubezpieczenia zdrowotnego członków swoich rodzin. Niektóre spośród zgłoszonych osób ukończyły w czerwcu naukę. Czy te osoby należy wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego od momentu utraty przez nich statusu ucznia/studenta, czy dopiero od momentu, kiedy podejmą pierwszą pracę? Kto odpowiada za wyrejestrowanie takich osób – my jako pracodawca czy pracownicy zgłaszający do ubezpieczeń członków swoich rodzin? W praktyce mało który z pracowników pamięta, aby poinformować pracodawcę o tym, że należy wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego studiujące dziecko, które np. rozpoczęło pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kompletowanie dokumentacji emerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/635656,Kompletowanie-dokumentacji-emerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/635656,Kompletowanie-dokumentacji-emerytalnej.html</id>
                                    <updated>2012-07-27T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2012-07-27T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników w sierpniu br. kończy 65 lat i chce przejść na emeryturę. Jakie dokumenty powinniśmy za niego złożyć? ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>