<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ubezpieczenie zdrowotne, Emerytury</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2025-10-03T18:30:11+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Emerytury częściowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/675508,Emerytury-czesciowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/675508,Emerytury-czesciowe.html</id>
                                    <updated>2013-10-09T16:31:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-09T16:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytury częściowe to wcześniejsze emerytury, ale tylko w częściowej wysokości. Ustawodawca podwyższając wiek emerytalny umożliwił przejście na takie emerytury. Prawo do nich mają kobiety, które osiągnęły 62 lat i mają co najmniej 35-letni staż ubezpieczeniowy oraz mężczyźni, którzy osiągnęli 65 lat i mają co najmniej 40-letni staż ubezpieczeniowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższy wiek emerytalny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/675505,Wyzszy-wiek-emerytalny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/675505,Wyzszy-wiek-emerytalny.html</id>
                                    <updated>2014-07-18T11:13:16+02:00</updated>
                                <published>2013-10-09T15:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyższy wiek emerytalny obowiązuje w Polsce od 1 stycznia 2013 r. Zrównany dla obu płci wiek emerytalny wynosi 67 lat dla kobiet i mężczyzn. Przed nowelizacją wiek emerytalny kobiet wynosił 60 lat, a mężczyzn 65. Wprowadzone zmiany objęły kobiety urodzone po 31 grudnia 1952 r. oraz mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny - konsekwencje ubezpieczeniowe jego udzielenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/674928,Urlop-bezplatny-konsekwencje-ubezpieczeniowe-jego-udzielenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/674928,Urlop-bezplatny-konsekwencje-ubezpieczeniowe-jego-udzielenia.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T15:02:22+01:00</updated>
                                <published>2013-09-17T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie przez pracownika z urlopu bezpłatnego wywołuje zmianę jego sytuacji w zakresie m.in. prawa do świadczeń chorobowych czy zdrowotnych z powszechnego systemu opieki zdrowotnej. Wraz z pracownikiem prawo do świadczeń zdrowotnych tracą członkowie jego rodziny.Jak kształtuje się sytuacja ubezpieczeniowa pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w OFE niezgodne z konstytucją?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674748,Zmiany-w-OFE-niezgodne-z-konstytucja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674748,Zmiany-w-OFE-niezgodne-z-konstytucja.html</id>
                                    <updated>2013-09-06T09:02:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-06T09:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zaproponował zmiany w OFE. Zdaniem ekspertów, zmiany te mogą naruszać Konstytucję. Rząd będzie mógł wykorzystać bierność ubezpieczonych. Jeśli nie opowiedzą się za kontynuacją oszczędzania w II filarze, trafią automatycznie do ZUS. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/674559,Wysokosc-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/674559,Wysokosc-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T10:15:35+01:00</updated>
                                <published>2013-09-02T10:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie przedemerytalne przysługuje w jednej dla wszystkich uprawnionych kwocie miesięcznie i jest wypłacane przez ZUS. Obecnie wynosi 975,78 zł. Świadczenie podlega waloryzacji na zasadach przewidzianych w ustawie o rentach i emeryturach z FUS. Oznacza to, że jego wysokość zmienia się w ramach kolejnych waloryzacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość emerytury w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674568,Wysokosc-emerytury-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674568,Wysokosc-emerytury-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T08:19:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T08:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Waloryzacja rent i emerytur w 2014 roku wyniesie 2,14 proc. Emerytury wzrosną więc o ustawowe minimum. Oznacza to, że emeryci nie mają co liczyć wyższe świadczenia. Średnio emerytura wzrośnie o 35 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura za pracę w szczególnie szkodliwych warunkach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674566,Wczesniejsza-emerytura-za-prace-w-szczegolnie-szkodliwych-warunkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674566,Wczesniejsza-emerytura-za-prace-w-szczegolnie-szkodliwych-warunkach.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T08:15:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T08:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wykonujące pracę w szczególnych warunkach mogą liczyć na wcześniejszą emeryturę. Za pracę w szczególnych warunkach uważa się pracę związaną z czynnikiem ryzyka, która w miarę zwiększania czasu jego działania może powodować trwałe uszkodzenie zdrowia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura rolnicza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674558,Emerytura-rolnicza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674558,Emerytura-rolnicza.html</id>
                                    <updated>2013-08-30T08:06:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-30T08:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura rolnicza jest świadczeniem z ubezpieczenia emerytalno-rentowego, finansowanym w przeważającej części z dotacji budżetowej. Rolnik nabywa do niej prawo po spełnieniu określonych w ustawie warunków. Jednym z nich jest osiągnięcie odpowiedniego wieku emerytalnego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura pomostowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674557,Emerytura-pomostowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674557,Emerytura-pomostowa.html</id>
                                    <updated>2013-08-30T08:05:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-30T08:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura pomostowa jest świadczeniem o charakterze przejściowym. Przysługuje pracownikom wykonującym prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Jest wypłacana uprawnionemu do dnia osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego lub do dnia poprzedzającego dzień nabycia przez niego prawa do emerytury ustalonej na podstawie odrębnych przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/674555,Umowa-zlecenia-a-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/674555,Umowa-zlecenia-a-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:30:11+02:00</updated>
                                <published>2013-08-30T08:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia stanowi tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Składka na ubezpieczenie jest odprowadzana niezależnie od wysokości wynagrodzenia zleceniobiorcy. Jednak w przypadku gdy umowa ma charakter nieodpłatny obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego nie istnieje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawowe minimum wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674546,Ustawowe-minimum-wskaznika-waloryzacji-emerytur-i-rent-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674546,Ustawowe-minimum-wskaznika-waloryzacji-emerytur-i-rent-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-08-29T14:40:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-29T14:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2014 roku w 2014 roku będzie wynosił 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Jest to ustawowe minimum, przewidziane w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura mieszana 2014</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674420,Emerytura-mieszana-2014.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/674420,Emerytura-mieszana-2014.html</id>
                                    <updated>2013-08-26T08:49:00+02:00</updated>
                                <published>2013-08-26T08:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które osiągną wiek emerytalny w 2014 roku, będą mogły uzyskać tak zwaną emeryturę mieszaną. Skorzystanie z tego uprawnienia będzie miało miejsce na wniosek osoby ubezpieczonej, która nie pobierała wcześniejszej emerytury oraz nie przystąpiła do OFE oraz nie będzie pobierać emerytury z OFE za pośrednictwem ZUS-u.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura pracownika pozostającego w stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/673813,Wczesniejsza-emerytura-pracownika-pozostajacego-w-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/673813,Wczesniejsza-emerytura-pracownika-pozostajacego-w-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2013-07-31T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-31T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wcześniejsza emerytura przysługuje po ukończeniu 60 lat pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach po spełnieniu określonych warunków. Czy pracownik pozostający w stosunku pracy może mieć przyznaną i wypłacaną przez ZUS emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady ustalania emerytur - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/673412,Zasady-ustalania-emerytur-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/673412,Zasady-ustalania-emerytur-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2013-07-12T08:04:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-12T08:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady ustalania emerytur to przedmiot rozstrzygnięcia TK.&amp;#160; Art. 21 ust. 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS w zakresie, w jakim nie ma zastosowania
 do osób, które pobierały wcześniejszą emeryturę, przyznaną na podstawie
 przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 
stycznia 1990 r. w sprawie wcześniejszych emerytur dla pracowników 
zwalnianych z pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy jest zgodny z 
art. 67 ust. 1 w związku z art. 32 ust. 1 konstytucji oraz nie jest 
niezgodny z art. 67 ust. 2 Konstytucji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/673327,Emerytury-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/673327,Emerytury-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-07-08T08:11:00+02:00</updated>
                                <published>2013-07-08T08:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytury w 2014 r. niewiele wzrosną. Wskaźnik waloryzacji pozostanie na ustawowym minimum 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2013 r.  Wobec tego podwyżka emerytury wyniesie od 34 gr do 1,24 zł dziennie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najniższa emerytura po zmianach w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/673304,Najnizsza-emerytura-po-zmianach-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/673304,Najnizsza-emerytura-po-zmianach-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2014-10-16T14:08:24+02:00</updated>
                                <published>2013-07-05T11:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najniższa emerytura została od dnia 1 marca 2014 roku odpowiednio zwaloryzowana. Do końca lutego 2014 roku wynosiła 831,15 zł. W jakim celu reguluje się najniższą emeryturę? Kogo nie dotyczy ta regulacja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>System emerytalny - raport</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/673181,System-emerytalny-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/673181,System-emerytalny-raport.html</id>
                                    <updated>2013-06-26T08:39:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-26T08:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System emerytalny od reformy w 1999 r. pierwszy raz został poddany przeglądowi. Z raportu jasno wynika, że konieczna jest gruntowa reforma otwartych funduszy emerytalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wznowienie wypłaty emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/672910,Wznowienie-wyplaty-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/672910,Wznowienie-wyplaty-emerytury.html</id>
                                    <updated>2013-06-18T14:58:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-18T14:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wznowienie wypłaty emerytury od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek o 
wznowienie wypłaty lub wydano decyzję z urzędu, w warunkach, gdy 
emerytura nie mogła być doręczona z przyczyn niezależnych od organu 
emerytalnego, jest niezgodny z art. 2 konstytucji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura pomostowa – osoby uprawnione</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/672865,Emerytura-pomostowa-osoby-uprawnione.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/672865,Emerytura-pomostowa-osoby-uprawnione.html</id>
                                    <updated>2013-06-17T11:16:00+02:00</updated>
                                <published>2013-06-17T11:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura pomostowa przysługuje osobom wykonującym pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Uprawnienie to obowiązuje od 1 stycznia 2009 r. Kim są osoby uprawnione do emerytury pomostowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury i renty - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/672270,Emerytury-i-renty-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/672270,Emerytury-i-renty-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2013-05-21T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-21T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika przechodzącego na emeryturę lub rentę? W
 przypadku emerytur ustalanych na nowych zasadach pracodawca ma 
obowiązek prawidłowego wystawienia zaświadczeń niezbędnych do przyznania
 emerytury (renty) oraz obliczenia jej wysokości. Na niektórych 
pracodawcach ciąży również obowiązek udzielenia pomocy pracownikowi w 
celu skompletowania dokumentacji do przyznania świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenia pracowników przebywających na urlopach wychowawczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/671939,Skladki-na-ubezpieczenia-pracownikow-przebywajacych-na-urlopach-wychowawczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/671939,Skladki-na-ubezpieczenia-pracownikow-przebywajacych-na-urlopach-wychowawczych.html</id>
                                    <updated>2013-05-07T07:48:00+02:00</updated>
                                <published>2013-05-07T07:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obliczyć składki na ubezpieczenia pracowników przebywających na urlopach wychowawczych? Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi 
60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. 
Natomiast podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe jest równa
 kwocie odpowiadającej wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość emerytury pomostowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671923,Wysokosc-emerytury-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671923,Wysokosc-emerytury-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2013-05-10T12:25:27+02:00</updated>
                                <published>2013-05-07T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość emerytury pomostowej (przyznawanej za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze) zależy od wysokości zarobków i długości stażu ubezpieczeniowego wnioskodawcy, a niekiedy również od kwoty składek emerytalnych zgromadzonych na indywidualnym koncie w ZUS. Istotne znaczenie ma także data zgłoszenia wniosku o przyznanie świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury 2014 - dłuższy staż ubezpieczeniowy dla kobiet</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671796,Emerytury-2014-dluzszy-staz-ubezpieczeniowy-dla-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671796,Emerytury-2014-dluzszy-staz-ubezpieczeniowy-dla-kobiet.html</id>
                                    <updated>2013-04-25T14:38:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-25T14:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2014 roku ulega wydłużeniu staż ubezpieczeniowy uprawniający kobiety do podwyższenia emerytury, aby osiągnęła ona wymiar emerytury najniższej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia bez wynagrodzenia a bezpłatna służba zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671672,Umowa-zlecenia-bez-wynagrodzenia-a-bezplatna-sluzba-zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/671672,Umowa-zlecenia-bez-wynagrodzenia-a-bezplatna-sluzba-zdrowia.html</id>
                                    <updated>2013-04-23T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-23T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia może stanowić jedyny tytuł ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. Wówczas ubezpieczenie zleceniobiorcy upoważnia do bezpłatnej służby zdrowia. Czy brak wypłacenia wynagrodzenia uniemożliwia pracownikowi korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie brutto a wynagrodzenie netto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/671678,Wynagrodzenie-brutto-a-wynagrodzenie-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/671678,Wynagrodzenie-brutto-a-wynagrodzenie-netto.html</id>
                                    <updated>2013-04-22T13:02:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-22T13:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W umowie o pracę pracodawca podaje wynagrodzenie brutto. Czy jest ono 
równoznaczne z tym, ile pracownik faktycznie zarobi? Czym różni się 
wynagrodzenie netto od wynagrodzenia brutto? Jak obliczyć wynagrodzenie 
netto?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozew zbiorowy przeciwko ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671546,Pozew-zbiorowy-przeciwko-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671546,Pozew-zbiorowy-przeciwko-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-04-15T13:34:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-15T13:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych po raz kolejny musi zmierzyć się z możliwością wytoczenia pozwu zbiorowego. Dla ZUS-u nie będzie to pierwsza tego typu sytuacja, ponieważ pozew zbiorowy przeciwko tej instytucji wystosowali już, w innej sprawie, przedsiębiorcy, reprezentowani w owej głośnej sprawie przez jedną z krakowskich kancelarii prawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura mieszana w 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671535,Emerytura-mieszana-w-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671535,Emerytura-mieszana-w-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-04-12T12:54:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-12T12:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które wiek emerytalny osiągnęły w 2014 r. również będą mogły skorzystać z tzw. emerytury mieszanej, czyli obliczanej częściowo według starych, a częściowo według nowych zasad. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury 2013 - waloryzacja</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671408,Emerytury-2013-waloryzacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/671408,Emerytury-2013-waloryzacja.html</id>
                                    <updated>2013-04-09T08:01:00+02:00</updated>
                                <published>2013-04-09T08:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 marca 2013 r. nastąpiła waloryzacja emerytur, w związku z czym 
obowiązują nowe kwoty najniższych emerytur i rent, a także dodatków oraz
 kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent z tytułu osiągania 
przychodu z działalności zarobkowej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura i renta po zmarłym małżonku - wybór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670817,Emerytura-i-renta-po-zmarlym-malzonku-wybor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670817,Emerytura-i-renta-po-zmarlym-malzonku-wybor.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T10:29:38+02:00</updated>
                                <published>2013-03-11T10:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wdowie przysługuje renta rodzinna w wysokości 85% świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu mężowi. W przypadku zbiegu prawa do własnej emerytury i renty po zmarłym mężu może wybrać tylko jedno z nich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS płaci odsetki za opóźnienie w wypłacie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670731,ZUS-placi-odsetki-za-opoznienie-w-wyplacie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670731,ZUS-placi-odsetki-za-opoznienie-w-wyplacie.html</id>
                                    <updated>2013-03-06T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-03-06T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy ubezpieczony spełnił wszystkie przesłanki do przyznania prawa do emerytury, a ZUS wydał decyzję odmowną, będzie musiał wypłacić emerytowi także odsetki ustawowe za opóźnienie w wypłacie. Nie dotyczy to sytuacji opóźnienia w przyznaniu lub wypłaceniu świadczenia, za które ZUS nie ponosi odpowiedzialności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS - interpretacje indywidualne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/670526,ZUS-interpretacje-indywidualne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/670526,ZUS-interpretacje-indywidualne.html</id>
                                    <updated>2014-08-21T07:50:42+02:00</updated>
                                <published>2013-02-25T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS od początku 2013 r. zobowiązany jest do wydawania interpretacji indywidualnych w zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz podstawy wymiaru tych składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaświadczenie o zarobkach emerytów i rencistów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670437,Zaswiadczenie-o-zarobkach-emerytow-i-rencistow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670437,Zaswiadczenie-o-zarobkach-emerytow-i-rencistow.html</id>
                                    <updated>2013-02-18T07:54:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-18T07:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emeryci i renciści mają obowiązek złożenia zaświadczenia o zarobkach z poprzedniego roku kalendarzowego. Termin zgłoszenia mija z końcem lutego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można pobierać rentę wypadkową w razie nabycia prawa do emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670312,Czy-mozna-pobierac-rente-wypadkowa-w-razie-nabycia-prawa-do-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670312,Czy-mozna-pobierac-rente-wypadkowa-w-razie-nabycia-prawa-do-emerytury.html</id>
                                    <updated>2013-02-18T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-18T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieram rentę wypadkową i od marca 2013 r. będzie mi również przysługiwało prawo do emerytury. Czy będę mogła pobierać oba te świadczenia, czy tylko jedno z nich?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychody emerytów i rencistów w 2012 r. – obowiązki wobec ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/670204,Przychody-emerytow-i-rencistow-w-2012-r-obowiazki-wobec-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/670204,Przychody-emerytow-i-rencistow-w-2012-r-obowiazki-wobec-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-02-15T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-15T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby uprawnione do emerytury lub renty, które uzyskiwały w 2012 r. przychód z działalności objętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych, muszą poinformować ZUS o wysokości tych zarobków i dostarczyć zaświadczenie płatnika składek lub – jeśli za siebie opłacają składki – własne oświadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPE - dodatkowy dochód dla emeryta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/659547,PPE-dodatkowy-dochod-dla-emeryta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/659547,PPE-dodatkowy-dochod-dla-emeryta.html</id>
                                    <updated>2013-02-12T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-12T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Programy Emerytalne są dobrowolną formą grupowego 
oszczędzania na emeryturę, organizowaną przez pracodawcę przy 
współudziale pracowników. Są tworzone w ramach dobrowolnego III filaru 
systemu emerytalnego. Środki zgromadzone w ramach PPE są własnością uczestnika programu i mogą podlegać wypłacie lub wypłacie transferowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pamiętaj o wystawieniu zaświadczenia dla emeryta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670334,Pamietaj-o-wystawieniu-zaswiadczenia-dla-emeryta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670334,Pamietaj-o-wystawieniu-zaswiadczenia-dla-emeryta.html</id>
                                    <updated>2013-02-11T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-11T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie roku kalendarzowego świadczeniobiorcy (emeryci lub renciści) 
są zobowiązani zawiadomić ZUS (właściwy według miejsca zamieszkania) o 
podjęciu działalności zarobkowej i o wysokości osiąganego dochodu. Można
 tego dokonać na formularzu ZUS Rw-73 lub w innej formie, np. przez 
złożenie pisma, oświadczenia. Ważne, aby w zawiadomieniu umieścić 
informację, od kiedy została podjęta dodatkowa praca zarobkowa i jaka 
jest wysokość przychodu. Natomiast po upływie roku kalendarzowego, do 
końca lutego, świadczeniobiorcy powinni poinformować również o wysokości
 uzyskanego dochodu w poprzednim roku kalendarzowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaświadczenia dla emerytów i rencistów o uzyskanym przychodzie – jakie obowiązki ma pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670221,Zaswiadczenia-dla-emerytow-i-rencistow-o-uzyskanym-przychodzie-jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670221,Zaswiadczenia-dla-emerytow-i-rencistow-o-uzyskanym-przychodzie-jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T11:44:20+01:00</updated>
                                <published>2013-02-08T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy i zleceniodawcy są zobowiązani do poinformowania ZUS o zatrudnieniu emeryta lub rencisty oraz o kwocie przewidywanego osiągniętego przychodu. Należy to zrobić niezwłocznie po nawiązaniu współpracy z osobą pobierającą takie świadczenie. Po zakończeniu roku pracodawca (zleceniodawca) oraz pracownik (zleceniobiorca) do końca lutego każdego następnego roku muszą zawiadomić ZUS o wysokości uzyskanego przychodu za rok ubiegły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto straci, a kto zyska na reformie emerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670329,Kto-straci-a-kto-zyska-na-reformie-emerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670329,Kto-straci-a-kto-zyska-na-reformie-emerytalnej.html</id>
                                    <updated>2013-02-08T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-08T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja z 11 maja 2012 r. (tzw. ustawa wiekowa) wprowadziła nie 
tylko zmiany związane z podwyższeniem wieku emerytalnego wymaganego do 
uzyskania emerytury. Ustawa ta zmodyfikowała również w pewnym stopniu 
zasady ustalania wysokości świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura w dotychczasowym i podwyższonym wieku emerytalnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670080,Emerytura-w-dotychczasowym-i-podwyzszonym-wieku-emerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670080,Emerytura-w-dotychczasowym-i-podwyzszonym-wieku-emerytalnym.html</id>
                                    <updated>2013-02-07T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-07T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które do końca 2012 r. nie ukończyły dotychczas obowiązującego wieku emerytalnego, przejdą na emeryturę w wieku odpowiednio podwyższonym. Później niż pod rządami poprzednich przepisów uprawnienia emerytalne uzyskają też rolnicy, sędziowie i prokuratorzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura częściowa dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670064,Emerytura-czesciowa-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670064,Emerytura-czesciowa-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2013-02-04T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-02-04T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika urodzonego we wrześniu 1949 r. Zamierzał on przejść na emeryturę po ukończeniu 65 lat we wrześniu 2014 r. Jednak w związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r. nowych przepisów, wiek, w którym będzie mógł uzyskać to świadczenie, wyniesie 65 lat i 7 miesięcy. Słyszeliśmy, że dla osób, które będą miały wydłużony wiek emerytalny, zostały przewidziane emerytury częściowe. W jakim wieku będzie można uzyskać to świadczenie i czy z tej możliwości może skorzystać również nasz pracownik? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustalaniu wysokości emerytur i rent</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670056,Zmiany-w-ustalaniu-wysokosci-emerytur-i-rent.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670056,Zmiany-w-ustalaniu-wysokosci-emerytur-i-rent.html</id>
                                    <updated>2013-01-31T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-31T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2013 r. obowiązują zmienione zasady ustalania wysokości emerytur i rent. Stracą na nich emeryci, którzy pobierali wcześniejszą emeryturę, a zyskają osoby ubiegające się o rentę z tytułu niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skargę na wznowienie postępowania w sprawie wypłaty zawieszonej emerytury należy złożyć do 22 lutego 2013 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670094,Skarge-na-wznowienie-postepowania-w-sprawie-wyplaty-zawieszonej-emerytury-nalezy-zlozyc-do-22-lutego-2013-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670094,Skarge-na-wznowienie-postepowania-w-sprawie-wyplaty-zawieszonej-emerytury-nalezy-zlozyc-do-22-lutego-2013-r.html</id>
                                    <updated>2013-01-30T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-30T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, którym ZUS zawiesił z powodu kontynuowania stosunku pracy emeryturę przyznaną przed 2011 r., mogą ubiegać się o podjęcie jej wypłaty. W tym celu do 22 lutego 2013 r. (czyli 3 miesiące od ogłoszenia wyroku Trybunału Konstytucyjnego, jeśli w sprawie zapadł prawomocny wyrok) należy złożyć skargę o wznowienie postępowania do właściwego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika ubiegającego się o przyznanie emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670029,Jakie-obowiazki-ma-pracodawca-wobec-pracownika-ubiegajacego-sie-o-przyznanie-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/670029,Jakie-obowiazki-ma-pracodawca-wobec-pracownika-ubiegajacego-sie-o-przyznanie-emerytury.html</id>
                                    <updated>2013-01-29T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-29T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik niedługo osiągnie 65 lat i ma zamiar złożyć do ZUS wniosek o przyznanie emerytury. Czy jako pracodawca jesteśmy zobowiązani do skompletowania wniosku o emeryturę? Jeśli tak, to jakiego rodzaju dokumenty (zaświadczenia) będziemy zobowiązani wystawić pracownikowi w postępowaniu o przyznanie emerytury?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2013 r. pracodawcy po raz pierwszy przekazują pracownikom zbiorczą RMUA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/670084,W-2013-r-pracodawcy-po-raz-pierwszy-przekazuja-pracownikom-zbiorcza-RMUA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/670084,W-2013-r-pracodawcy-po-raz-pierwszy-przekazuja-pracownikom-zbiorcza-RMUA.html</id>
                                    <updated>2013-01-25T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-25T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikom informacje o składkach 
przekazanych za nich do ZUS. Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 
stycznia 2012 r. informację taką przekazuje raz w roku, za rok ubiegły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudniasz ucznia lub studenta - oto obowiązki wobec ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/653485,Zatrudniasz-ucznia-lub-studenta-oto-obowiazki-wobec-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/653485,Zatrudniasz-ucznia-lub-studenta-oto-obowiazki-wobec-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-01-24T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-24T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczególne uregulowania w zakresie ubezpieczeń społecznych i 
ubezpieczenia zdrowotnego dotyczą uczniów oraz studentów przed 
ukończeniem 26 lat, którzy są zatrudnieni na podstawie umów zlecenia, a 
także uczniów – pracowników, którzy w świetle przepisów prawa pracy są 
uznawani za pracowników młodocianych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Losowanie do OFE 2013</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/315127,Losowanie-do-OFE-2013.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/315127,Losowanie-do-OFE-2013.html</id>
                                    <updated>2013-01-23T18:32:11+01:00</updated>
                                <published>2013-01-23T18:32:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[31 stycznia 2013 r. odbędzie się kolejne (a pierwsze w tym roku) losowanie do otwartych funduszy emerytalnych, które dotyczyć będzie ok. 200 tys. osób. Tym razem będzie to losowanie w cudzysłowie, bo tylko jeden otwarty fundusz emerytalny (Amplico) spełnił kryteria udziału w tym wydarzeniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – ogólne zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/669906,Podstawa-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe-ogolne-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/669906,Podstawa-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe-ogolne-zasady.html</id>
                                    <updated>2013-01-23T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-23T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumenty wymagane do ustalenia wysokości emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/669890,Dokumenty-wymagane-do-ustalenia-wysokosci-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/669890,Dokumenty-wymagane-do-ustalenia-wysokosci-emerytury.html</id>
                                    <updated>2013-01-21T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-21T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie wysokości emerytury prawie zawsze jest uzależnione od dostarczenia przez wnioskodawcę określonych dokumentów. Muszą one potwierdzać okresy składkowe i nieskładkowe oraz wysokość uzyskiwanych wynagrodzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki należy opłacać za emeryta-zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/669886,Jakie-skladki-nalezy-oplacac-za-emerytazleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/669886,Jakie-skladki-nalezy-oplacac-za-emerytazleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2013-01-18T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-18T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić na umowę-zlecenie osobę, która jest emerytem, ale nie ukończyła powszechnego wieku emerytalnego. Osoba ta jest zatrudniona u innego pracodawcy na umowę o pracę w wymiarze 1/3 etatu z wynagrodzeniem 1200 zł brutto. Jakie składki (finansowane przez płatnika i ubezpieczonego) powinniśmy opłacać za tę osobę z tytułu zawartego zlecenia, jeśli wynagrodzenie zostało określone w wysokości 500 zł brutto? Czy kwota ma w tym przypadku znaczenie dla obowiązku składkowego? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura częściowa - kto może z niej skorzystać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/661002,Emerytura-czesciowa-kto-moze-z-niej-skorzystac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/661002,Emerytura-czesciowa-kto-moze-z-niej-skorzystac.html</id>
                                    <updated>2013-01-11T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-01-11T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy ustawy z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i 
rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw 
osoby, które nie ukończyły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego 
(odpowiednio wydłużonego na podstawie tej noweli), będą mogły wcześniej 
nabyć uprawnienia emerytalne. Świadczenie, które ZUS im przyzna, to tzw.
 emerytura częściowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>