<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ubezpieczenie emerytalne, Podstawa wymiaru składki</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-07T14:31:47+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Składki pracownika prowadzącego jednocześnie działalność pozarolniczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/76328,Skladki-pracownika-prowadzacego-jednoczesnie-dzialalnosc-pozarolnicza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/76328,Skladki-pracownika-prowadzacego-jednoczesnie-dzialalnosc-pozarolnicza.html</id>
                                    <updated>2008-05-25T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-25T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę stanowiącej przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy (art. 18 ust. 4 pkt 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, j.t. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn.zm.) nie jest - w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy - równoznaczne z „wysokością minimalnego wynagrodzenia” określoną w art. 8 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 z późn.zm.), wobec czego pracownik zarabiający poniżej „kwoty minimalnego wynagrodzenia” i jednocześnie prowadzący działalność pozarolniczą podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu z tytułu prowadzenia tej działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoba, która zawarła fikcyjną umowę, nie podlega ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/75993,Osoba-ktora-zawarla-fikcyjna-umowe-nie-podlega-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/75993,Osoba-ktora-zawarla-fikcyjna-umowe-nie-podlega-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-05-19T12:28:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-19T12:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dążenie do uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego jako cel podjęcia zatrudnienia nie świadczy o zamiarze obejścia prawa, jeżeli umowa o pracę jest faktycznie realizowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jeżeli wynagrodzenie za pracę jest wypłacane w dwóch terminach, trzeba korygować wniosek o refundację składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/75915,Jezeli-wynagrodzenie-za-prace-jest-wyplacane-w-dwoch-terminach-trzeba-korygowac-wniosek-o-refundacje-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/75915,Jezeli-wynagrodzenie-za-prace-jest-wyplacane-w-dwoch-terminach-trzeba-korygowac-wniosek-o-refundacje-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-05-19T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-19T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po zmianie regulaminu wynagradzania, od kwietnia 2008 r. nasza firma wypłaca wynagrodzenie w dwóch terminach. Pracownicy umysłowi otrzymują wynagrodzenie za dany miesiąc do końca tego miesiąca, natomiast pracownicy fizyczni w terminie do 10. dnia następnego miesiąca - po rozliczeniu wykonanej pracy. W obydwu grupach pracowników są osoby niepełnosprawne. Do tej pory otrzymywaliśmy za tych pracowników refundację składek na ubezpieczenia społeczne. Czy to oznacza, że będziemy musieli składać 2 wnioski o refundację - jeden dla pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie do końca miesiąca, a drugi dla pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie w następnym miesiącu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opłacać składki od odsetek za zwłokę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74417,Czy-oplacac-skladki-od-odsetek-za-zwloke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74417,Czy-oplacac-skladki-od-odsetek-za-zwloke.html</id>
                                    <updated>2008-05-02T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-02T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyrokiem sądu pracodawca został zobowiązany do wypłacenia byłemu prezesowi nagrody z zysku za 2006 rok wraz z odsetkami za zwłokę. Prezes był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a w roku, którego wypłata dotyczy, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przekroczyła roczny limit. Czy możemy odstąpić od opłacenia składek od nagrody w przypadku wypłacenia jej w kwietniu tego roku? Czy trzeba naliczać składki od odsetek za zwłokę? W jaki sposób wypłata ta powinna być wykazana w dokumentach składanych do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorca może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/74595,Czy-zleceniobiorca-moze-przystapic-do-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/74595,Czy-zleceniobiorca-moze-przystapic-do-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca, którego od stycznia 2008 r. zgłosiliśmy do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, zgłosił 21 kwietnia br., że chce podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Czy można go zgłosić do ubezpieczenia chorobowego od 1 kwietnia br., jeśli tak chce zleceniobiorca? Jeśli nie, to czy podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe za kwiecień br. powinniśmy zmniejszyć proporcjonalnie do okresu, w jakim będzie podlegał temu ubezpieczeniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opłacać składki od dodatku stażowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74002,Czy-oplacac-skladki-od-dodatku-stazowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/74002,Czy-oplacac-skladki-od-dodatku-stazowego.html</id>
                                    <updated>2008-04-23T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-23T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie wprowadzany jest nowy regulamin wynagradzania. Od maja pracownicy będą otrzymywać dodatek za staż pracy. Jego wysokość będzie uzależniona od stażu pracy w firmie, a pracownik będzie go otrzymywał w stałej wysokości, bez względu na to, czy w danym miesiącu będzie wykonywał pracę czy też będzie chory. Czy od tego dodatku za okres świadczenia pracy powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/73790,Fundusz-Gwarantowanych-Swiadczen-Pracowniczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/73790,Fundusz-Gwarantowanych-Swiadczen-Pracowniczych.html</id>
                                    <updated>2008-04-18T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-18T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest drugim funduszem pozaubezpieczeniowym, na rzecz którego część płatników musi odprowadzać składki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim ubezpieczeniom podlega młody przedsiębiorca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/73074,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-mlody-przedsiebiorca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/73074,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-mlody-przedsiebiorca.html</id>
                                    <updated>2008-04-09T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-09T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym i wypadkowemu, dobrowolnie zaś ubezpieczeniu chorobowemu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/72664,Zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/72664,Zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-04-03T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-03T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki na Fundusz Pracy należy opłacać tylko za okres trwania obowiązkowych (a nie dobrowolnych) ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/72658,Zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/72658,Zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-04-02T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-02T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórych płatników dotyczy obowiązek rozliczania - oprócz składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpie- czenie zdrowotne - obciążeń na fundusze pozaubezpieczeniowe, czyli na FP i FGŚP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim obciążeniom podatkowym i składkowym podlegają wielkanocne bony towarowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70929,Jakim-obciazeniom-podatkowym-i-skladkowym-podlegaja-wielkanocne-bony-towarowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70929,Jakim-obciazeniom-podatkowym-i-skladkowym-podlegaja-wielkanocne-bony-towarowe.html</id>
                                    <updated>2008-03-13T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-13T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed świętami wielkanocnymi rozdamy naszym pracownikom talony na zakupy. Czy talony uprawniające do ich wymiany na towary są opodatkowane i oskładkowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od wynagrodzenia wypłacanego po ustaniu zatrudnienia trzeba naliczyć składki na Fundusz Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70943,Czy-od-wynagrodzenia-wyplacanego-po-ustaniu-zatrudnienia-trzeba-naliczyc-skladki-na-Fundusz-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/70943,Czy-od-wynagrodzenia-wyplacanego-po-ustaniu-zatrudnienia-trzeba-naliczyc-skladki-na-Fundusz-Pracy.html</id>
                                    <updated>2008-03-12T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-12T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lutym br. wypłaciliśmy nagrodę roczną osobie, która pracowała w naszej firmie do końca grudnia 2007 r. Nagroda została wypłacona w wysokości 2300 zł. Czy od tej kwoty należy naliczyć również składki na Fundusz Pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniobiorcę, który podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, można zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/69480,Czy-zleceniobiorce-ktory-podlega-tylko-ubezpieczeniu-zdrowotnemu-mozna-zglosic-do-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/69480,Czy-zleceniobiorce-ktory-podlega-tylko-ubezpieczeniu-zdrowotnemu-mozna-zglosic-do-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2008-02-21T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-21T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniłem zleceniobiorcę, który z tytułu pracy w innej firmie na niepełny etat zarabia 1400 zł. Nie chciałbym ponosić kosztów składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, skoro z obowiązku tych ubezpieczeń zwalnia wysokość zarobków z umowy o pracę. Chciałbym jednak zgłosić tę osobę do ubezpieczenia wypadkowego, bo zlecenie będzie wykonywane na placu budowy prowadzonej przez moją firmę. Zleceniobiorca chce również podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Czy można dokonać zgłoszenia tylko do tych ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosła najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników czasowo wykonujących pracę za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/68820,Wzrosla-najnizsza-podstawa-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-pracownikow-czasowo-wykonujacych-prace-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/68820,Wzrosla-najnizsza-podstawa-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-pracownikow-czasowo-wykonujacych-prace-za-granica.html</id>
                                    <updated>2008-02-17T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-17T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kilkoro pracowników naszej firmy czasowo pracuje w Niemczech, ale nadal opłacamy za nich składki w Polsce. Jaka jest obecnie minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób wysłanych do pracy za granicę? Jak rozliczyć składki od wynagrodzenia za grudzień 2007 r., które wypłaciliśmy w styczniu 2008 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki płacić za pracownicę, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/68818,Jakie-skladki-placic-za-pracownice-ktora-urodzila-dziecko-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/68818,Jakie-skladki-placic-za-pracownice-ktora-urodzila-dziecko-w-trakcie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2008-02-14T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-14T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego. W tym czasie nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, ale będziemy jej wypłacać zasiłek macierzyński. Czy w związku z tym, że nie będzie miała prawa do urlopu macierzyńskiego, powinniśmy nadal rozliczać za nią składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS może przyznać prawo do kilku świadczeń, ale zwykle wypłaca jedno z nich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/68099,ZUS-moze-przyznac-prawo-do-kilku-swiadczen-ale-zwykle-wyplaca-jedno-z-nich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/68099,ZUS-moze-przyznac-prawo-do-kilku-swiadczen-ale-zwykle-wyplaca-jedno-z-nich.html</id>
                                    <updated>2008-02-05T05:02:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-05T05:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od zasady, że można pobierać tylko jedno świadczenie emerytalno-rentowe, są wyjątki. Dotyczą one emerytów uprawnionych do renty wypadkowej oraz osób mających prawo do renty rodzinnej i socjalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy prawidłowo ustalać składkę na ubezpieczenie zdrowotne i jak ją obniżać do wysokości zaliczki na podatek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67655,Jak-nalezy-prawidlowo-ustalac-skladke-na-ubezpieczenie-zdrowotne-i-jak-ja-obnizac-do-wysokosci-zaliczki-na-podatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/67655,Jak-nalezy-prawidlowo-ustalac-skladke-na-ubezpieczenie-zdrowotne-i-jak-ja-obnizac-do-wysokosci-zaliczki-na-podatek.html</id>
                                    <updated>2008-02-01T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-01T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru. W przypadku gdy jest ona niższa od zaliczki na podatek dochodowy, pracodawca i zleceniodawca muszą ją obniżyć do kwoty zaliczki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy uwzględnić zleceniobiorcę w liczbie ubezpieczonych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67387,Czy-uwzglednic-zleceniobiorce-w-liczbie-ubezpieczonych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67387,Czy-uwzglednic-zleceniobiorce-w-liczbie-ubezpieczonych.html</id>
                                    <updated>2008-01-28T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-28T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy wynagrodzenie jest wypłacane w następnym miesiącu za miesiąc poprzedni, np. za styczeń w lutym. Jednak za grudzień 2006 r. otrzymał je w grudniu. Natomiast wynagrodzenie za styczeń 2007 r. otrzymał w lutym 2007 r. Czy ustalając liczbę osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu w styczniu, należy tę osobę uwzględnić w liczbie osób podlegających temu ubezpieczeniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyłączenie się z ubezpieczenia z datą wsteczną jest niemożliwe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67541,Wylaczenie-sie-z-ubezpieczenia-z-data-wsteczna-jest-niemozliwe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/67541,Wylaczenie-sie-z-ubezpieczenia-z-data-wsteczna-jest-niemozliwe.html</id>
                                    <updated>2008-01-24T11:20:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-24T11:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca działalność gospodarczą nie może wyłączyć się z obowiązku przymusowego ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na podatek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/66675,Czy-obnizyc-skladke-zdrowotna-do-wysokosci-zaliczki-na-podatek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/66675,Czy-obnizyc-skladke-zdrowotna-do-wysokosci-zaliczki-na-podatek.html</id>
                                    <updated>2008-01-16T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-16T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 26 listopada 2007 r. zatrudniliśmy pracownika na cały etat z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego. W listopadzie zostało mu wypłacone wynagrodzenie za cztery dni pracy w wysokości 200 zł. W raporcie ZUS RCA składanym za listopad składka zdrowotna została za niego obliczona od kwoty 168,60 zł i wyniosła 15,17 zł. Składka ta w całości została potrącona z dochodu pracownika. Naliczyliśmy również za niego składkę na Fundusz Pracy. Czy dopuściliśmy się jakichś uchybień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zleceniodawca ma obowiązek informować zleceniobiorcę o obowiązku wybrania OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/66666,Czy-zleceniodawca-ma-obowiazek-informowac-zleceniobiorce-o-obowiazku-wybrania-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/66666,Czy-zleceniodawca-ma-obowiazek-informowac-zleceniobiorce-o-obowiazku-wybrania-OFE.html</id>
                                    <updated>2008-01-14T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-14T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy na zlecenie osobę, która 20 grudnia 2007 r. obroniła pracę magisterską. Od 21 grudnia ta osoba podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Wiem, że teraz zleceniobiorca powinien wybrać otwarty fundusz emerytalny. Ile ma czasu na wybranie OFE i czy o dokonanym wyborze powinien poinformować za naszym pośrednictwem ZUS? Co się stanie, jeśli nie wybierze funduszu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pełnienie funkcji członka zarządu nie stanowi tytułu do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65772,Pelnienie-funkcji-czlonka-zarzadu-nie-stanowi-tytulu-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65772,Pelnienie-funkcji-czlonka-zarzadu-nie-stanowi-tytulu-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2008-01-08T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-08T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Członek zarządu spółki wykonujący swoje obowiązki tylko na podstawie uchwały o powołaniu nie podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Będzie ubezpieczony jako pracownik albo zleceniobiorca, gdy będzie go wiązała ze spółką umowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy będą opłacane tylko składki od umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65775,Czy-beda-oplacane-tylko-skladki-od-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/65775,Czy-beda-oplacane-tylko-skladki-od-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2008-01-07T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-07T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem zatrudniony na umowie o pracę na pół etatu z wynagrodzeniem w wysokości 1 tys. zł miesięcznie. Równocześnie wykonuję umowę zlecenia, z której uzyskuję wynagrodzenie w wysokości 500 zł miesięcznie. Od stycznia rozpoczynam dodatkowo prowadzenie działalności gospodarczej. Czy w takiej sytuacji od 1 stycznia 2008 r. obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym będę wciąż podlegał tylko z umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe wynagrodzenie minimalne to wyższa podstawa wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/65431,Wyzsze-wynagrodzenie-minimalne-to-wyzsza-podstawa-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/65431,Wyzsze-wynagrodzenie-minimalne-to-wyzsza-podstawa-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2008-01-04T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-04T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2008 r. do 1126 zł spowoduje obowiązek opłacania składek w wyższej wysokości. Dotyczy to m.in. osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej podlegających ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie, a także kontynuujących te ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2008 r. (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/64046,Skladka-na-ubezpieczenie-zdrowotne-w-2008-r-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/64046,Skladka-na-ubezpieczenie-zdrowotne-w-2008-r-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-01-02T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-02T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2008 r. składka na ubezpieczenie zdrowotne będzie stanowić (podobnie jak w 2007 r.) 9% podstawy wymiaru składki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopłaty z funduszu socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/65132,Doplaty-z-funduszu-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/65132,Doplaty-z-funduszu-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2007-12-28T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-28T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dopłaty z funduszu socjalnego należy uwzględnić w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ZUS ustala kwotę nadpłaty składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/63464,Jak-ZUS-ustala-kwote-nadplaty-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/63464,Jak-ZUS-ustala-kwote-nadplaty-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html</id>
                                    <updated>2007-12-13T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-13T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu br. dowiedzieliśmy się, że nasz pracownik od jakiegoś czasu pracuje równocześnie na zlecenie w innej firmie i że z tego tytułu firma odprowadza za niego składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Po obliczeniach łącznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia z umowy o pracę i zlecenia okazało się, że w listopadzie br. została przekroczona roczna podstawa wymiaru tych składek. W naszym zakładzie pracownik zarabia 6800 zł miesięcznie, a z umowy zlecenia tylko 1200 zł. Czy w związku z tym ZUS zwróci nadpłacone składki proporcjonalnie do podstawy wymiaru składek w każdym zakładzie, czy odda je po połowie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Można podwyższyć składkę i otrzymać większy zasiłek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/63375,Mozna-podwyzszyc-skladke-i-otrzymac-wiekszy-zasilek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/63375,Mozna-podwyzszyc-skladke-i-otrzymac-wiekszy-zasilek.html</id>
                                    <updated>2007-12-07T09:42:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-07T09:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS nie może kwestionować wysokości składki chorobowej zadeklarowanej przez kobietę w ciąży, która prowadzi własną firmę, jeśli nie przekracza określonej ustawowo kwoty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy trzeba płacić składki od wartości talonów i paczek świątecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/63302,Kiedy-trzeba-placic-skladki-od-wartosci-talonow-i-paczek-swiatecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/63302,Kiedy-trzeba-placic-skladki-od-wartosci-talonow-i-paczek-swiatecznych.html</id>
                                    <updated>2007-12-07T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-07T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy pracodawca przekaże swoim pracownikom talony, które nie są finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe, ich wartość stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po zwolnieniu z pracy można kontynuować opłacanie składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/62366,Po-zwolnieniu-z-pracy-mozna-kontynuowac-oplacanie-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/62366,Po-zwolnieniu-z-pracy-mozna-kontynuowac-oplacanie-skladek.html</id>
                                    <updated>2007-11-28T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-28T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, np. pracownicy, mogą po ich ustaniu kontynuować je dobrowolnie. W tym celu muszą złożyć w ZUS w nieprzekraczalnym terminie 30 dni wniosek i co miesiąc opłacać składki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można kontynuować ubezpieczenia po rozwiązaniu umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/62351,Czy-mozna-kontynuowac-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/62351,Czy-mozna-kontynuowac-ubezpieczenia-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2007-11-23T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-23T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Do końca listopada będę zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od 1 grudnia umowa o pracę zostanie rozwiązana a zakład pracy, w którym byłem zatrudniony będzie zawierał ze mną umowy o dzieło. Czy mogę sam opłacać za siebie składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy płacić składki od premii wypłacanej w czasie choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/61835,Czy-placic-skladki-od-premii-wyplacanej-w-czasie-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/61835,Czy-placic-skladki-od-premii-wyplacanej-w-czasie-choroby.html</id>
                                    <updated>2007-11-19T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-19T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Nasza pracownica od sierpnia tego toku przebywa na zwolnieniu lekarskim. Wypłacaliśmy jej wynagrodzenie za czas choroby za pierwsze 33 dni choroby, a aktualnie wypłacamy zasiłek chorobowy. W listopadzie oprócz zasiłku chorobowego za listopad będziemy jej wypłacać także premię za II kwartał. Jakie dokumenty powinniśmy złożyć do ZUS za listopad? Czy od premii wypłacanej w okresie choroby powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opłacać składki od dodatku stażowego za czas choroby pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/61833,Czy-oplacac-skladki-od-dodatku-stazowego-za-czas-choroby-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/61833,Czy-oplacac-skladki-od-dodatku-stazowego-za-czas-choroby-pracownika.html</id>
                                    <updated>2007-11-16T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-16T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ W naszym zakładzie pracy pracownicy otrzymują dodatek stażowy, który jest im wypłacany w stałej wysokości zarówno za okres wykonywania pracy, jak i za okres choroby. Czy w przypadku, gdy pracownik choruje i za ten okres otrzymuje wynagrodzenie chorobowe oraz dodatek stażowy, to od części dodatku (przypadającej na okres pobierania wynagrodzenia) powinna być naliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zakaz pracy na rzecz byłego pracodawcy trwa przez cały 2-letni okres opłacania niższych składek z działalności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/61539,Czy-zakaz-pracy-na-rzecz-bylego-pracodawcy-trwa-przez-caly-2letni-okres-oplacania-nizszych-skladek-z-dzialalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/61539,Czy-zakaz-pracy-na-rzecz-bylego-pracodawcy-trwa-przez-caly-2letni-okres-oplacania-nizszych-skladek-z-dzialalnosci.html</id>
                                    <updated>2007-11-13T05:03:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-13T05:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą i opłacam składki na ubezpieczenia społeczne od 30% minimalnego wynagrodzenia. Chciałbym podjąć współpracę z byłym pracodawcą, przy czym zakres usług odpowiadałby czynnościom, jakie wykonywałem na jego rzecz w ramach umowy o pracę. Czy zakaz wykonywania pracy na rzecz byłego pracodawcy już ustał, skoro działalność prowadzę od ponad roku? Czy trwa on przez cały okres uprawnienia do ulgi, czy przez jakąś jego część?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przychód pracownika z tytułu dofinansowania do studiów jest oskładkowany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59319,Czy-przychod-pracownika-z-tytulu-dofinansowania-do-studiow-jest-oskladkowany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59319,Czy-przychod-pracownika-z-tytulu-dofinansowania-do-studiow-jest-oskladkowany.html</id>
                                    <updated>2007-10-24T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-24T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy naszej firmy, podnoszący swoje kwalifikacje, mają prawo do ubiegania się o dofinansowanie do czesnego w wysokości 30%. Obecnie w naszej firmie trzech pracowników otrzymuje dofinansowanie do studiów zaocznych, oraz jeden pracownik do studiów podyplomowych. Z tego względu, że kierunki studiów nie mają bezpośredniego związku z działalnością firmy, pracownicy podjęli naukę bez skierowania ze strony pracodawcy. Mamy wątpliwości, czy kwota otrzymywanego dofinansowania do studiów będzie stanowiła dla pracowników przychód stanowiący podstawę składek i podatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki płacone za pracownika są przychodem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57066,Skladki-placone-za-pracownika-sa-przychodem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57066,Skladki-placone-za-pracownika-sa-przychodem.html</id>
                                    <updated>2007-09-10T09:55:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-10T09:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Środki wpłacane przez pracodawcę na konto towarzystwa ubezpieczeniowego z tytułu umowy o wyręczenie (zobowiązanie pracodawcy do płacenia za pracownika składki ubezpieczenia na życie) należy uznać za opodatkowane przychody pracownika ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychód z umowy o dzieło a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/56292,Przychod-z-umowy-o-dzielo-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/56292,Przychod-z-umowy-o-dzielo-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2007-09-03T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-03T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy - dążąc do ograniczenia kosztów w postaci składek na ubezpieczenia pracowników - coraz chętniej korzystają z form zatrudnienia, które pozwalają na ich ograniczenie bądź wyeliminowanie. Do takich form zatrudnienia należą umowy cywilnoprawne: umowa-zlecenie, umowa o świadczenie usług czy umowa o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy zleceniobiorca nie może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55372,Kiedy-zleceniobiorca-nie-moze-przystapic-do-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55372,Kiedy-zleceniobiorca-nie-moze-przystapic-do-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2007-08-24T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-24T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Podpisaliśmy umowę zlecenia z osobą, która jest zatrudniona w innej firmie na podstawie umowy o pracę zawartej na pełny etat. Osoba ta wystąpiła do nas z wnioskiem o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym z tytułu zlecenia. W jaki sposób dokonać takiego zgłoszenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy uprawnienia do renty zwalniają z obowiązku opłacania składek od przychodów z umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55359,Kiedy-uprawnienia-do-renty-zwalniaja-z-obowiazku-oplacania-skladek-od-przychodow-z-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/55359,Kiedy-uprawnienia-do-renty-zwalniaja-z-obowiazku-oplacania-skladek-od-przychodow-z-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2007-08-23T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-23T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy umowę zlecenia z rencistą, który w innym zakładzie pracuje na 1/3 etatu i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 340 zł. Do jakich ubezpieczeń musimy zgłosić tę osobę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć nadpłacone w 2006 r. składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/54470,Jak-rozliczyc-nadplacone-w-2006-r-skladki-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/54470,Jak-rozliczyc-nadplacone-w-2006-r-skladki-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html</id>
                                    <updated>2007-08-06T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-06T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lipcu tego roku otrzymaliśmy informację z ZUS o dokonanej w 2006 r.
nadpłacie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jednego z
naszych pracowników. W jaki sposób należy dokonać rozliczenia powstałej
nadpłaty? Proszę o przedstawienie sposobu ujęcia tego rozliczenia w
księgach rachunkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy płatne szczepienie pracownika wlicza się do podstawy wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/54426,Czy-platne-szczepienie-pracownika-wlicza-sie-do-podstawy-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/54426,Czy-platne-szczepienie-pracownika-wlicza-sie-do-podstawy-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2007-08-03T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-03T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W tym roku w czasie przysługującego mi urlopu zamierzam wybrać się na egzotyczną podróż do Afryki. W związku z tym faktem postanowiłem się zaszczepić przeciwko tropikalnym chorobom. Mój pracodawca postanowił sfinansować dla mnie to szczepienie w ramach premii za dobre wyniki w pracy. Czy takie świadczenie podlega wliczeniu do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne oraz podstawy opodatkowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy wyliczyć składkę na ubezpieczenie rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/54235,Jak-nalezy-wyliczyc-skladke-na-ubezpieczenie-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/54235,Jak-nalezy-wyliczyc-skladke-na-ubezpieczenie-rentowe.html</id>
                                    <updated>2007-08-02T11:32:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-02T11:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w naszym zakładzie pracy wynagrodzenie należne pracownikom za dany miesiąc płacimy z dołu do 5 dnia następnego miesiąca. W związku ze zmianą zasad naliczania składki rentowej od 1 lipca tego roku mamy wątpliwość, czy prawidłowo od wynagrodzenia wypłaconego w lipcu, a należnego za czerwiec, naliczyliśmy składki zgodnie z nowymi zasadami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżenie składki rentowej a wysokość zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54236,Obnizenie-skladki-rentowej-a-wysokosc-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54236,Obnizenie-skladki-rentowej-a-wysokosc-zasilku.html</id>
                                    <updated>2007-08-01T11:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-01T11:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie musi obliczać podstawy wymiaru zasiłku na nowo, jeśli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo była ona krótsza niż trzy miesiące. Nie musi jej ustalać także wówczas, gdy kolejny zasiłek przysługuje za okres, w którym obowiązuje niższa składka rentowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić wypłaconą pracownikowi nagrodę jubileuszową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51615,Czy-w-podstawie-wymiaru-zasilku-chorobowego-nalezy-uwzglednic-wyplacona-pracownikowi-nagrode-jubileuszowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51615,Czy-w-podstawie-wymiaru-zasilku-chorobowego-nalezy-uwzglednic-wyplacona-pracownikowi-nagrode-jubileuszowa.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T09:51:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T09:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik dostarczył świadectwo pracy dokumentujące okres zatrudnienia, którego nie uwzględniliśmy przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, bo kolejną taką nagrodę wypłaciliśmy mu przed upływem 5 lat od poprzedniej. Czy powinniśmy ją uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego? Nadmieniam, że zostały od niej odprowadzone składki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki przychód spowoduje utratę dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54244,Jaki-przychod-spowoduje-utrate-dodatku-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem-w-czasie-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54244,Jaki-przychod-spowoduje-utrate-dodatku-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem-w-czasie-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2007-07-02T11:28:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-02T11:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie pracodawca finansuje nam składkę ubezpieczenia emerytalnego (III filar). Umowa ubezpieczeniowa zawarta jest z firmą, a nie z poszczególnymi pracownikami. Kwota składki stanowi przychód pracownika i jest doliczona do wynagrodzenia brutto, a następnie, po odliczeniu składki na ubezpieczenia społeczne i podatku, potrącana jest z wynagrodzenia i odprowadzana do funduszu emerytalnego. Pracodawca finansuje te składki również osobom przebywającym na urlopach wychowawczych. Czy uzyskiwanie takiego przychodu przez osobę przebywającą na urlopie wychowawczym jest równoznaczne z podjęciem pracy zarobkowej i powoduje utratę dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od którego miesiąca ZUS zawiesza i wznawia wypłatę świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54303,Od-ktorego-miesiaca-ZUS-zawiesza-i-wznawia-wyplate-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/54303,Od-ktorego-miesiaca-ZUS-zawiesza-i-wznawia-wyplate-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2007-07-01T13:42:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-01T13:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobieram świadczenie przedemerytalne w wysokości 1214 zł. W połowie grudnia 2005 r. podjąłem działalność gospodarczą. ZUS zawiadomiłem o tym pod koniec grudnia. Czy ZUS słusznie żąda ode mnie zwrotu świadczenia za grudzień 2005 r. czy też wypłata przyznanego mi świadczenia powinna zostać zawieszona dopiero od stycznia 2006 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS i OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51238,Skladki-na-ubezpieczenie-emerytalne-do-ZUS-i-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51238,Skladki-na-ubezpieczenie-emerytalne-do-ZUS-i-OFE.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T15:17:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T15:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby będące członkami otwartych funduszy emerytalnych (ofe) podlegają zasadom nowego systemu emerytalnego. Składka na ich ubezpieczenie emerytalne jest podzielona między dwie instytucje - ZUS i wybrany lub wylosowany fundusz. Składki zgromadzone przez każdą z tych instytucji będą wpływać na wysokość należnej tym osobom emerytury, dlatego powinny one kontrolować płatników z wywiązywania się z obowiązku opłacania za nich składek. W tym celu ZUS i ofe przesyłają ubezpieczonym informacje o składkach zaewidencjonowanych na ich kontach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć wysokość składek i podatku od wynagrodzenia menedżera</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51235,Jak-wyliczyc-wysokosc-skladek-i-podatku-od-wynagrodzenia-menedzera.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51235,Jak-wyliczyc-wysokosc-skladek-i-podatku-od-wynagrodzenia-menedzera.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T15:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T15:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Menedżer został zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego.&amp;#160;Został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego (zakład obowiązuje składka w wysokości 2,30%) oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Dobrowolnie przystąpił do ubezpieczenia chorobowego. Zgodnie z kontraktem menedżer otrzyma w czerwcu 2007 r. wynagrodzenie za czerwiec w wysokości 6400 zł. W czerwcu br. menedżer otrzymał zwrot należności z tytułu podróży służbowej na terenie Polski, w której był w tym miesiącu, w wysokości 1400 zł (wyższej o 400 zł niż przysługująca z tego tytułu pracownikom sfery budżetowej). Jak naliczyć od tego wynagrodzenia podatek i składki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak naliczyć składki od umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51234,Jak-naliczyc-skladki-od-umowy-o-dzielo-zawartej-z-wlasnym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51234,Jak-naliczyc-skladki-od-umowy-o-dzielo-zawartej-z-wlasnym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T14:58:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T14:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z pracownikiem naszego zakładu podpisaliśmy dodatkowo umowę o dzieło (z
przeniesieniem praw autorskich) od 1&amp;#160;czerwca br. Wynagrodzenie z umowy
o pracę w wysokości 2300 zł i wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło w
wysokości 500 zł wypłacimy mu 29 czerwca. Jakie składki i jaką zaliczkę
na podatek należy naliczyć od tych umów? Czy w obydwu przypadkach
należy uznać, że są to przychody ze stosunku pracy? Czy pracownika
należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o dzieło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki trzeba płacić od umów cywilnoprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51233,Jakie-skladki-trzeba-placic-od-umow-cywilnoprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51233,Jakie-skladki-trzeba-placic-od-umow-cywilnoprawnych.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T14:51:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T14:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od umowy zlecenia zależy od tego, czy umowa ta stanowi dla zleceniobiorcy jedyne źródło zarobkowania. Ważne jest również to, gdzie umowa ta będzie wykonywana.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>