<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ubezpieczenia społeczne, Pracownik niepełnoetatowy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-30T20:51:08+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy można opłacać w Polsce składki za oddelegowanego cudzoziemca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/692955,Czy-mozna-oplacac-w-Polsce-skladki-za-oddelegowanego-cudzoziemca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/692955,Czy-mozna-oplacac-w-Polsce-skladki-za-oddelegowanego-cudzoziemca.html</id>
                                    <updated>2009-02-27T09:11:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-27T09:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W maju 2009 r. zamierzamy wejść ze swoimi produktami na rynek hiszpański. Od września 2009 r. zatrudniamy Hiszpana. W Polsce przechodzi szkolenia związane ze swoimi przyszłymi obowiązkami służbowymi. W kwietniu osoba ta zostanie oddelegowana do pracy w Hiszpanii. Jest zgłoszona do ZUS jako pracownik. Czy wysłanie obywatela Hiszpanii do pracy w Hiszpanii jest oddelegowaniem? Czy możemy opłacać za tę osobę składki w ZUS? Czy powinniśmy zgłosić ją do hiszpańskiego ubezpieczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>80% pensji przy pierwszej pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/115393,80-pensji-przy-pierwszej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/115393,80-pensji-przy-pierwszej-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-02-25T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-25T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam pracownika na stażu z powiatowego urzędu pracy i po jego zakończeniu chciałbym zatrudnić tę osobę na umowę o pracę. Czy mogę skorzystać z 20% ulgi w minimalnym wynagrodzeniu w pierwszym roku pracy, czy też należy traktować staż jako pierwszą pracę? - pyta Czytelnik z Będzina.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dni wolne od pracy w zamian za pracę w soboty i niedziele należy wykazywać w ZUS RSA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/112640,Czy-dni-wolne-od-pracy-w-zamian-za-prace-w-soboty-i-niedziele-nalezy-wykazywac-w-ZUS-RSA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/112640,Czy-dni-wolne-od-pracy-w-zamian-za-prace-w-soboty-i-niedziele-nalezy-wykazywac-w-ZUS-RSA.html</id>
                                    <updated>2009-02-15T09:41:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-15T09:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujący u nas układ zbiorowy pracy określa 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Soboty i niedziele są dniami wolnymi, a za wykonywanie pracy w te dni pracownicy mają inne dni wolne. Sezonowo duża liczba pracowników wykonuje pracę w soboty i niedziele, a dni wolne odbierają często w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego (np. 6 ostatnich dni okresu rozliczeniowego). Czy dni, które pracownik ma wolne w związku z pracą w sobotę i niedzielę, powinniśmy wykazywać w ZUS RSA? Jeżeli tak, to z jakim kodem? Czy jako przerwę w ubezpieczeniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za urlop dla niepełnoetatowca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/112593,Ekwiwalent-za-urlop-dla-niepelnoetatowca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/112593,Ekwiwalent-za-urlop-dla-niepelnoetatowca.html</id>
                                    <updated>2009-02-12T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-12T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyliczenie ekwiwalentu dla niepełnoetatowca na ogólnych zasadach może spowodować zaniżenie jego wysokości, co w konsekwencji może doprowadzić do odpowiedzialności pracodawcy za wykroczenie przeciwko prawom pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychody zwolnione ze składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112368,Przychody-zwolnione-ze-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112368,Przychody-zwolnione-ze-skladek.html</id>
                                    <updated>2009-02-11T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-11T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników wchodzą wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie niepracujących lekarzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/112408,Rozliczanie-niepracujacych-lekarzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/112408,Rozliczanie-niepracujacych-lekarzy.html</id>
                                    <updated>2009-02-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lekarze odbierający czas wolny za zbytnie obciążenie dyżurami medycznymi są pracownikami - dlatego też szpital powinien przekazywać za te osoby dokumenty rozliczeniowe do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja dla płatnika składek o zmianie tytułu do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112400,Informacja-dla-platnika-skladek-o-zmianie-tytulu-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112400,Informacja-dla-platnika-skladek-o-zmianie-tytulu-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T20:02:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T20:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniodawca może żądać zawarcia w umowie zlecenia lub w odrębnym oświadczeniu zapisu o obowiązku informowania przez zleceniobiorcę o swojej sytuacji w zakresie ubezpieczeń. Ma to wpływ na zakres ubezpieczeń, którymi jest objęty zleceniobiorca, i zakres obowiązków płatnika składek. Prawo do zawarcia umowy zlecenia o takiej treści wynika z zasady swobody zawierania umów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie ubezpieczenie społeczne dla zleceniobiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/100050,Jakie-ubezpieczenie-spoleczne-dla-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/100050,Jakie-ubezpieczenie-spoleczne-dla-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2009-01-30T10:58:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-30T10:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem studentem, chcę dorobić do studiów i zdobyć trochę doświadczenia. Zaczynam pracę na umowę zlecenia. W związku z tym mam pytanie, jakim ubezpieczeniom będę podlegał?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległości w składkach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/111526,Zaleglosci-w-skladkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/111526,Zaleglosci-w-skladkach.html</id>
                                    <updated>2009-01-22T19:56:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T19:56:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zalegam ze składkami na ubezpieczenia społeczne od 10 lat (od 1998 r.). Czy zaległości te ulegają przedawnieniu po 5 latach? Czy można inaczej umorzyć część długu? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spóźniony ZUS - niższe odsetki od składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/108222,Spozniony-ZUS-nizsze-odsetki-od-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/108222,Spozniony-ZUS-nizsze-odsetki-od-skladek.html</id>
                                    <updated>2009-01-16T20:25:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-16T20:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skomplikowany sposób liczenia odsetek od przekazywanych z opóźnieniem do OFE przez ZUS składek na ubezpieczenia społeczne, skutkujący przyznaniem poszkodowanym ubezpieczonym obniżonych odsetek, nie narusza Konstytucji RP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ZUS ustali wysokość renty rodzinnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/109895,Jak-ZUS-ustali-wysokosc-renty-rodzinnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/109895,Jak-ZUS-ustali-wysokosc-renty-rodzinnej.html</id>
                                    <updated>2009-01-08T20:11:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-08T20:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kompletuję wniosek o rentę rodzinną po naszym zmarłym pracowniku. Pracownik pozostawił dwoje małoletnich dzieci i wdowę. Wszyscy są uprawnieni do renty rodzinnej (dzieci, bliźnięta mają 17 lat i uczą się, wdowa ma ukończone 50 lat). Ponadto wdowa pracuje. Co dla uprawnionych członków rodziny jest bardziej korzystne? Jak ZUS oblicza rentę rodzinną? Czy wysokość tej renty będzie inna, jeśli do świadczenia upoważniona będzie tylko wdowa, a może ZUS obliczy świadczenie korzystniej, gdy świadczenie będzie pobierało również dwoje dzieci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie skutki dla ubezpieczenia ma zawieszenie pozarolniczej działalności gospodarczej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96384,Jakie-skutki-dla-ubezpieczenia-ma-zawieszenie-pozarolniczej-dzialalnosci-gospodarczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96384,Jakie-skutki-dla-ubezpieczenia-ma-zawieszenie-pozarolniczej-dzialalnosci-gospodarczej.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T14:18:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T14:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana przepisów o swobodzie działalności gospodarczej umożliwiająca zawieszenie tej działalności na okres od jednego miesiąca do dwóch lat wywarła również wpływ na sposób podlegania ubezpieczeniom przez przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo uważa się za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą i jakim ubezpieczeniom podlega?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96382,Kogo-uwaza-sie-za-osobe-prowadzaca-pozarolnicza-dzialalnosc-gospodarcza-i-jakim-ubezpieczeniom-podlega.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96382,Kogo-uwaza-sie-za-osobe-prowadzaca-pozarolnicza-dzialalnosc-gospodarcza-i-jakim-ubezpieczeniom-podlega.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T13:48:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T13:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie pozarolniczej działalności jest tytułem do ubezpieczeń, który obejmuje szereg osób aktywnych zawodowo. Sprawdź, czy działalność wykonywana przez Ciebie jest jedną z nich i do jakich ubezpieczeń powinieneś się zgłosić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może skorzystać z preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne przy rozpoczęciu prowadzenia działalności?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96379,Kto-moze-skorzystac-z-preferencyjnych-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-przy-rozpoczeciu-prowadzenia-dzialalnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96379,Kto-moze-skorzystac-z-preferencyjnych-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-przy-rozpoczeciu-prowadzenia-dzialalnosci.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T11:50:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T11:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z wielu czynników jakie biorą pod uwagę początkujący przedsiębiorcy są liczne wydatki, jakie będą musieli ponosić co miesiąc w postaci podatków, czynszów, składek i innych opłat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy powstaje i wygasa obowiązek ubezpieczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94720,Kiedy-powstaje-i-wygasa-obowiazek-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94720,Kiedy-powstaje-i-wygasa-obowiazek-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:55:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każda osoba powinna być zgłoszona do ubezpieczeń społecznych od daty powstania obowiązku ubezpieczenia oraz wyrejestrowana z ubezpieczeń od dnia, w którym przestała im podlegać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest zbieg tytułów do ubezpieczeń?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94846,Czym-jest-zbieg-tytulow-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94846,Czym-jest-zbieg-tytulow-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z różnego rodzaju aktywnością zawodową często zdarza się, że zaistnieje w tym samym czasie, podstawa do objęcia danej osoby obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi z więcej niż jednego tytułu. Nie oznacza to jeszcze, że w każdym przypadku ze wszystkich rodzajów tytułów do ubezpieczeń musimy opłacać składki na ubezpieczenia. &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94848,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-zleceniobiorca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94848,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-zleceniobiorca.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonując pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej musimy się liczyć z tym, że może ona być tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Nie wszystkie takie umowy rodzą obowiązek ubezpieczenia i nie każde ubezpieczenie jest przy tym tytule obowiązkowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa o dzieło rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/95873,Czy-umowa-o-dzielo-rodzi-obowiazek-oplacania-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/95873,Czy-umowa-o-dzielo-rodzi-obowiazek-oplacania-skladek-na-ubezpieczenie-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło nie jest samoistnym tytułem do ubezpieczeń. Oznacza to, że jeżeli wykonujesz pracę tylko&amp;#160; i wyłącznie na podstawie umowy o dzieło, to nie są za Ciebie odprowadzane żadne składki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik - kogo obejmuje ten tytuł i jakim ubezpieczeniom taka osoba podlega?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94913,Pracownik-kogo-obejmuje-ten-tytul-i-jakim-ubezpieczeniom-taka-osoba-podlega.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94913,Pracownik-kogo-obejmuje-ten-tytul-i-jakim-ubezpieczeniom-taka-osoba-podlega.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W myśl obowiązujących przepisów za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pracownicy są obejmowani każdorazowo obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakim ubezpieczeniom podlega osoba przebywająca na urlopie wychowawczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94851,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-osoba-przebywajaca-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/94851,Jakim-ubezpieczeniom-podlega-osoba-przebywajaca-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przebywając na urlopie wychowawczym nie jesteśmy pozbawieni ubezpieczenia. Ponadto nie musimy opłacać składek, ponieważ finansuje je budżet państwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawo do emerytury lub renty wpływa na obowiązek ubezpieczeń?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/95120,Jak-prawo-do-emerytury-lub-renty-wplywa-na-obowiazek-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/95120,Jak-prawo-do-emerytury-lub-renty-wplywa-na-obowiazek-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T10:38:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T10:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób podlegania ubezpieczeniom społecznym osób posiadających prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy może się różnić w niektórych przypadkach od obowiązku ubezpieczenia osób nie mających takiego prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/slownik/95979,Ubezpieczenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/slownik/95979,Ubezpieczenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T09:21:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T09:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Objęcie ubezpieczeniem chorobowym ma nam gwarantować prawo do świadczeń z systemu ubezpieczeń społecznych w przypadku choroby lub macierzyństwa. Ubezpieczeniu chorobowemu mogą podlegać osoby objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym. &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie wypadkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/slownik/95980,Ubezpieczenie-wypadkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/slownik/95980,Ubezpieczenie-wypadkowe.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T09:21:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T09:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłaca się z niego fundusze w razie choroby oraz w trakcie urlopu macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto finansuje składki na ubezpieczenia społeczne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/95898,Kto-finansuje-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/95898,Kto-finansuje-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T09:18:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T09:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno rodzaj ubezpieczenia, jak i tytuł do objęcia nim różnicują sposób opłacania składek. Finansowanie kosztów ubezpieczenia należy do różnych grup podmiotów, w&amp;#160; tym płatników składek oraz ubezpieczonych. Ciężar opłacania składek w przypadku różnych tytułów do ubezpieczeń ilustruje poniższa tabela.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne studentów i uczniów (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/105837,Ubezpieczenia-spoleczne-studentow-i-uczniow-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/105837,Ubezpieczenia-spoleczne-studentow-i-uczniow-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-12-23T20:16:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-23T20:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia zawarta ze studentem powoduje powstanie obowiązku ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, jeżeli jest zawarta z własnym pracodawcą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność karna pracodawcy (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/106187,Odpowiedzialnosc-karna-pracodawcy-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/106187,Odpowiedzialnosc-karna-pracodawcy-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-12-23T20:16:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-23T20:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek na ubezpieczenia społeczne, który nie zgłasza do ZUS wymaganych danych albo zgłasza dane nieprawdziwe, mające wpływ na wysokość świadczeń z ubezpieczenia - popełnia przestępstwo karne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są zasady zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz wyrejestrowywania z ubezpieczeń?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/95893,Jakie-sa-zasady-zgloszenia-do-ubezpieczen-spolecznych-oraz-wyrejestrowywania-z-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/95893,Jakie-sa-zasady-zgloszenia-do-ubezpieczen-spolecznych-oraz-wyrejestrowywania-z-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2008-12-18T15:32:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-18T15:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Informację o powstaniu obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia przekazuje się do ZUS poprzez złożenie odpowiednich dokumentów. Za każdą osobę w stosunku do której powstał lub ustał tytuł do ubezpieczeń powinno być przekazane przez płatnika składek zgłoszenie lub wyrejestrowanie z ubezpieczeń.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia społeczne studentów i uczniów (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/105773,Ubezpieczenia-spoleczne-studentow-i-uczniow-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/105773,Ubezpieczenia-spoleczne-studentow-i-uczniow-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-12-15T20:03:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-15T20:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy student do ukończenia 26 lat jest zwolniony z obowiązku ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania umowy zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenia cudzoziemców zatrudnionych w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/98719,Ubezpieczenia-cudzoziemcow-zatrudnionych-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/98719,Ubezpieczenia-cudzoziemcow-zatrudnionych-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2008-12-03T17:40:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-03T17:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 maja 2004 r. w związku z wstąpieniem Polski do UE
przestały obowiązywać zawarte przez Polskę dwustronne umowy
międzynarodowe z krajami Unii, które regulowały kwestie zabezpieczenia
społecznego z tymi krajami. Dwustronne umowy zostały zastąpione
jednolitym systemem unijnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy, którym upłynął 12-miesięczny okres delegowania, nadal mogą podlegać polskim ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/89162,Czy-pracownicy-ktorym-uplynal-12miesieczny-okres-delegowania-nadal-moga-podlegac-polskim-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/89162,Czy-pracownicy-ktorym-uplynal-12miesieczny-okres-delegowania-nadal-moga-podlegac-polskim-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W połowie października 2007 r. nasza firma wysłała do Austrii na 12 miesięcy 5 pracowników, którzy zajmują się wdrażaniem nowego projektu, który realizujemy wspólnie z austriackim kontrahentem. Osoby te są ubezpieczone w Polsce na podstawie poświadczonych przez ZUS formularzy E-101. Okazało się, że prace w Austrii przedłużą się o kolejne 4 miesiące. Jakiemu ustawodawstwu będą podlegać w tym czasie delegowani pracownicy? Czy możemy starać się, aby nadal byli ubezpieczeni w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów podróży związanej ze zleceniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/89157,Zwrot-kosztow-podrozy-zwiazanej-ze-zleceniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/89157,Zwrot-kosztow-podrozy-zwiazanej-ze-zleceniem.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W umowie zlecenia zawartej z jedną z osób zagwarantowaliśmy zwrot należności z tytułu podróży odbywanych w związku z wykonywanym zleceniem. W umowie zlecenia odpłatność za jej wykonywanie określiliśmy na 2000 zł miesięcznie. Natomiast kwoty wypłacane w związku z odbywanymi podróżami są tak ustalone, że przekraczają stawki wynikające z rozporządzenia w sprawie krajowej podróży służbowej należne pracownikom sfery budżetowej. Czy należności z tytułu tych podróży są zwolnione ze składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy? W jaki sposób powinniśmy rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wypłacanego zleceniobiorcy zwrotu należności z tytułu podróży w celu wykonania zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot kosztów podróży związanej z wykonywanym zleceniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/89156,Zwrot-kosztow-podrozy-zwiazanej-z-wykonywanym-zleceniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/89156,Zwrot-kosztow-podrozy-zwiazanej-z-wykonywanym-zleceniem.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W umowie zlecenia zawartej z jedną z osób zagwarantowaliśmy zwrot należności z tytułu podróży odbywanych w związku z wykonywanym zleceniem. W umowie zlecenia odpłatność za jej wykonywanie określiliśmy na 2000 zł miesięcznie. Natomiast kwoty wypłacane w związku z odbywanymi podróżami są tak ustalone, że przekraczają stawki wynikające z rozporządzenia w sprawie krajowej podróży służbowej należne pracownikom sfery budżetowej. Czy należności z tytułu tych podróży są zwolnione ze składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy? W jaki sposób powinniśmy rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wypłacanego zleceniobiorcy zwrotu należności z tytułu podróży w celu wykonania zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki wobec ZUS przedsiębiorstwa przejmującego inną firmę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/89155,Obowiazki-wobec-ZUS-przedsiebiorstwa-przejmujacego-inna-firme.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/89155,Obowiazki-wobec-ZUS-przedsiebiorstwa-przejmujacego-inna-firme.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:35:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od 20 października br. połączę się z inną firmą i przejmę wszystkich zatrudnionych w niej pracowników. Na skutek połączenia powstanie spółka jawna pod nową nazwą. Jakie mam obowiązki wobec ZUS? W jaki sposób powiadomić ZUS o tym, że powstanie nowy płatnik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy student- zleceniobiorca przestaje podlegać ubezpieczeniom?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/89138,Od-kiedy-student-zleceniobiorca-przestaje-podlegac-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/89138,Od-kiedy-student-zleceniobiorca-przestaje-podlegac-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:19:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy zleceniobiorcę, który ma 23 lata. Do tej pory podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Jednak od października br. zleceniobiorca został przyjęty na uzupełniające studia magisterskie. Oficjalnie zostanie przyjęty w poczet studentów w dniu inauguracji roku akademickiego, tj. 20 października br. Czy w związku z tym będzie zwolniony z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego jako student dopiero od 20 października?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy student przestaje podlegać ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/89139,Od-kiedy-student-przestaje-podlegac-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/89139,Od-kiedy-student-przestaje-podlegac-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-10-13T16:19:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-13T16:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy zleceniobiorcę, który ma 23 lata. Do tej pory podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Jednak od października br. zleceniobiorca został przyjęty na uzupełniające studia magisterskie. Oficjalnie zostanie przyjęty w poczet studentów w dniu inauguracji roku akademickiego, tj. 20 października br. Czy w związku z tym będzie zwolniony z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego jako student dopiero od 20 października?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy rozliczać składki za pracownicę na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88219,Czy-rozliczac-skladki-za-pracownice-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/88219,Czy-rozliczac-skladki-za-pracownice-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2008-10-01T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-01T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszej firmy przebywa na urlopie wychowawczym. Nie rozliczaliśmy za nią składek, bo jednocześnie pracowała w innej firmie na 1/2 etatu. Umowa o pracę z tą drugą firmą została rozwiązana 10 września br. Po ustaniu tego zatrudnienia pracownica pobiera zasiłek chorobowy. Czy powinniśmy zgłosić pracownicę do ubezpieczeń społecznych z tytułu urlopu wychowawczego od razu po rozwiązaniu umowy o pracę? Czy przyjąć, że zasiłek chorobowy wypłacany po ustaniu zatrudnienia jest innym tytułem do ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wliczyć nagrodę roczną do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87659,Jak-wliczyc-nagrode-roczna-do-podstawy-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87659,Jak-wliczyc-nagrode-roczna-do-podstawy-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T15:41:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T15:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica naszej firmy w okresie od stycznia do października 2007 r. była zatrudniona na pełny etat, a od listopada 2007 r. i obecnie jest zatrudniona na 3/4 etatu. Wysokość nagrody rocznej uzależniamy od wyników firmy. Za 2007 r. pracownica otrzymała nagrodę w wysokości 2675 zł brutto. W jakiej wysokości nagrodę roczną powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownicy? Choruje we wrześniu 2008 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy cudzoziemiec pracujący w Polsce na umowę zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/87619,Czy-cudzoziemiec-pracujacy-w-Polsce-na-umowe-zlecenia-podlega-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/87619,Czy-cudzoziemiec-pracujacy-w-Polsce-na-umowe-zlecenia-podlega-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T13:07:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T13:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkoła językowa, w której pracuję w dziale kadr, w okresie od połowy sierpnia do września br. zatrudnia na zlecenie studentów kanadyjskich w wieku od 21 do 24 lat. Studenci prowadzą organizowane przez nas letnie kursy z języka angielskiego. Czy z tego tytułu mamy obowiązek zgłosić ich do ubezpieczeń społecznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo zgłosić do ubezpieczeń społecznych osobę zameldowaną za granicą ?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/87551,Jak-prawidlowo-zglosic-do-ubezpieczen-spolecznych-osobe-zameldowana-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/87551,Jak-prawidlowo-zglosic-do-ubezpieczen-spolecznych-osobe-zameldowana-za-granica.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T11:06:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T11:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamierzamy zatrudnić w spółce obywatela Libanu, który na stałe mieszka w Bejrucie i tam ma miejsce zameldowania. Czy i jak powinniśmy go zgłosić do ubezpieczeń społecznych w Polsce? Dopełniliśmy wszelkich formalności związanych z legalnym zatrudnieniem. Pracownik nie posiada dowodu osobistego, ale przebywa w Polsce legalnie, ma PESEL, NIP i jest czasowo zameldowany w Warszawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie z kolejno zawieranych umów zlecenia i o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87476,Wynagrodzenie-z-kolejno-zawieranych-umow-zlecenia-i-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/87476,Wynagrodzenie-z-kolejno-zawieranych-umow-zlecenia-i-o-prace.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:41:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia do 30 czerwca 2008 r. zatrudnialiśmy osobę na podstawie umowy zlecenia, od której była odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe. Od 1 lipca 2008 r. osoba ta jest zatrudniona jako pracownik. Pracownik ma zwolnienie lekarskie od 31 lipca 2008 r. Czy ustalając podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby powinniśmy uwzględnić przychód z umowy zlecenia? Zarówno ze zlecenia, jak i z umowy o pracę pracownik ma stałe wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca pracującego 2 dni w tygodniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/87437,Jak-ustalic-limit-godzin-ponadwymiarowych-niepelnoetatowca-pracujacego-2-dni-w-tygodniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/87437,Jak-ustalic-limit-godzin-ponadwymiarowych-niepelnoetatowca-pracujacego-2-dni-w-tygodniu.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&amp;#160;Zatrudniliśmy na 1/4 etatu pracownika w systemie podstawowym czasu pracy. Ma on świadczyć pracę jedynie przez 2 dni w tygodniu przez różną liczbę godzin dziennie, np. w niektóre dni po 2 godziny, a w inne po 8 godzin. W jaki sposób powinniśmy określić w umowie o pracę liczbę godzin, po przepracowaniu których zaczynają się dla tej osoby godziny dodatkowo płatne tak jak godziny nadliczbowe? Pracownika obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy uczniowie i studenci pracujący na zlecenie nie podlegają ubezpieczeniom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/87433,Kiedy-uczniowie-i-studenci-pracujacy-na-zlecenie-nie-podlegaja-ubezpieczeniom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/87433,Kiedy-uczniowie-i-studenci-pracujacy-na-zlecenie-nie-podlegaja-ubezpieczeniom.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:20:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy będący uczniami gimnazjum, szkoły ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej albo studentami nie podlegają ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu do ukończenia 26 lat. Oba warunki - odpowiedniego wieku i posiadania statusu ucznia lub studenta muszą być spełnione łącznie przez cały czas trwania umowy, aby osoby te nie podlegały ubezpieczeniom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu PFRON wypłaca dofinansowanie, jeśli pracownik niepełnosprawny pracuje w dwóch firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87432,Komu-PFRON-wyplaca-dofinansowanie-jesli-pracownik-niepelnosprawny-pracuje-w-dwoch-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/87432,Komu-PFRON-wyplaca-dofinansowanie-jesli-pracownik-niepelnosprawny-pracuje-w-dwoch-firmach.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:19:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:19:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy na pół etatu niepełnosprawnego pracownika. Moglibyśmy ubiegać się w PFRON o dofinansowanie wynagrodzenia i refundację składek na jego ubezpieczenia, ale wiemy, że równocześnie pracuje w innym zakładzie (też na pół etatu). Czy zatrudniając takiego pracownika powinniśmy ustalić, czy inny zakład korzysta z dofinansowania, czy od razu wystąpić do PFRON o refundację licząc się z tym, że dostaniemy odmowę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy funkcjonariusz Państwowej Straży Pożarnej wykonujący umowę zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/87428,Czy-funkcjonariusz-Panstwowej-Strazy-Pozarnej-wykonujacy-umowe-zlecenia-podlega-ubezpieczeniom-spolecznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/87428,Czy-funkcjonariusz-Panstwowej-Strazy-Pozarnej-wykonujacy-umowe-zlecenia-podlega-ubezpieczeniom-spolecznym.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:11:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 sierpnia br. chcemy zawrzeć umowę zlecenia z funkcjonariuszem Państwowej Straży Pożarnej. Czy z tytułu umowy zlecenia należy go zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnoetatowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/87421,Urlop-wypoczynkowy-pracownika-niepelnoetatowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/87421,Urlop-wypoczynkowy-pracownika-niepelnoetatowego.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T16:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T16:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 3 lipca 2008 r. zatrudniliśmy na 1/2 etatu pracownika, który w tym roku nigdzie wcześniej nie pracował. Przysługuje mu prawo do 26 dni urlopu. Ile godzin urlopu wypoczynkowego należy się temu pracownikowi za 2008 r.? Mnie zgodnie z wyliczeniem wyszło: 13 dni x 6/12 = 6,5 dnia, czyli po zaokrągleniu 7 dni x 8 godz. = 56 godz. Jednak skoro za cały rok pracownikowi należy się 26 dni, czyli przy zatrudnieniu na 1/2 etatu będzie to 13 dni x 8 godzin = 104 godziny, to za pół roku pracy powinny być 52 godziny. Które wyliczenie jest prawidłowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot składek za zleceniobiorcę zgłoszonego nieprawidłowo do ubezpieczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87398,Zwrot-skladek-za-zleceniobiorce-zgloszonego-nieprawidlowo-do-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/87398,Zwrot-skladek-za-zleceniobiorce-zgloszonego-nieprawidlowo-do-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T15:27:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T15:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie nieobecności jednej z doświadczonych pracownic działu kadr zastępujący ją pracownik zgłosił do ZUS jednego z naszych zleceniobiorców, który świadczy pracę dla naszej firmy w Portugalii i tam został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych. W rezultacie zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym w dwóch krajach. Co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji? Czy musimy w dalszym ciągu opłacać podwójne składki, czy możemy odzyskać nadpłacone kwoty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zakres kontroli ZUS zależy od wielkości firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87279,Czy-zakres-kontroli-ZUS-zalezy-od-wielkosci-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/87279,Czy-zakres-kontroli-ZUS-zalezy-od-wielkosci-firmy.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:46:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę firmę. Przy realizacji zamówień pomaga mi mój syn, którego zgłosiłem do ubezpieczeń. Sami rozliczamy się z urzędem skarbowym i ZUS. Dokumenty do ZUS przesyłamy elektronicznie. Otrzymałem zawiadomienie z ZUS o planowanej w mojej firmie kontroli. Firma mieści się na podwórku mojego domu. Czy kontroler z ZUS ma prawo sprawdzać mój dom? Czy ZUS może kontrolować moją firmę, mimo że nikogo nie zatrudniam?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakiemu ustawodawstwu podlegają polscy pracownicy delegowani do pracy w Czechach na okres 3 lat</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/87273,Jakiemu-ustawodawstwu-podlegaja-polscy-pracownicy-delegowani-do-pracy-w-Czechach-na-okres-3-lat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/87273,Jakiemu-ustawodawstwu-podlegaja-polscy-pracownicy-delegowani-do-pracy-w-Czechach-na-okres-3-lat.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:43:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka budowlana ma siedzibę w Polsce. Podpisaliśmy z czeską firmą kontrakt na okres 3 lat na budowę osiedla mieszkaniowego. Do realizacji tego kontraktu zamierzamy wysłać 20 pracowników. Jakiemu ustawodawstwu będą podlegać zatrudnieni pracownicy i gdzie należy ich zgłosić do ubezpieczeń? Czy możliwe jest, aby oddelegowani pracownicy podlegali ubezpieczeniom w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu niepełnoetatowca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/87260,Wymiar-urlopu-niepelnoetatowca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/87260,Wymiar-urlopu-niepelnoetatowca.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T13:25:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T13:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia br. zatrudniamy pracownika na 2/3 etatu. Ma on umowę zawartą na czas określony do 30 czerwca br. Dalej tej umowy nie zamierzamy przedłużać. Pracownik ma 6-letni staż pracy. Wystąpił o udzielenie w czerwcu br. 10 dni urlopu wypoczynkowego. Czy możemy mu udzielić tyle dni urlopu, jeżeli od 1 stycznia do 30 czerwca br. pracownik nabędzie prawo tylko do 7 dni urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zgłosić do ubezpieczeń telepracownika i jak naliczać za niego składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/87219,Jak-zglosic-do-ubezpieczen-telepracownika-i-jak-naliczac-za-niego-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/87219,Jak-zglosic-do-ubezpieczen-telepracownika-i-jak-naliczac-za-niego-skladki.html</id>
                                    <updated>2008-09-24T12:21:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-24T12:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma kilku pracownikom zmieniła za porozumieniem stron umowy o pracę na telepracę. Czy trzeba to jakoś zgłosić w ZUS? Czy trzeba wyrejestrować te osoby z ubezpieczeń i ponownie je do nich zgłosić? Czy koszty związane z udostępnieniem telepracownikom sprzętu biurowego i rozmów telefonicznych podlegają składkom na ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>