Tematy - Termin urlopu

Urlop okolicznościowy - śmierć ojca to okoliczność uprawniająca pracownika do wolnego od pracy. Ile dni przysługuje? Jaki jest termin ich wykorzystania?

Zaległy urlop wypoczynkowy - jak udzielić zgodnie z ustawą o COVID-19?

Plan urlopów - czy jest obowiązkowy? Kodeks pracy określa kto i kiedy go ustala. Czy trzeba udzielić urlopu w terminie określonym w planie? Kiedy można przesunąć termin urlopu? Czy pracodawca zawsze musi zaakceptować wniosek o urlop?

Termin urlopu wypoczynkowego powinien być na mocy przepisów kodeksu pracy udzielany zgodnie z planem urlopów. Czy i kiedy pracodawca może przesunąć termin urlopu wypoczynkowego.

Zasadą szeroko pojmowanego prawa cywilnego, w tym prawa pracy, jest przedawnianie się roszczeń. Również roszczenie o udzielenie urlopu wypoczynkowego podlega przedawnieniu.

Często zdarza się tak, że pracownik nie może wykorzystać całości urlopu w wybranym przez siebie terminie z przyczyn od siebie niezależnych.

Często zdarza się tak, że pracownik nie może wykorzystać urlopu w wybranym przez siebie terminie z przyczyn od siebie niezależnych.

Mogą nam się zdarzyć sytuacje, szczególnie jeżeli urlop planujemy z dużym wyprzedzeniem, że w trakcie jego trwania zachorujemy i nie będziemy mogli się tym urlopem cieszyć. Czy w takim wypadku urlop nam przepada?

Każdy pracownik ma prawo do nieprzerwanego wypoczynku w wybranym przez siebie czasie. Może się jednak zdarzyć tak, że w trakcie urlopu nasz pracodawca może nas potrzebować w pracy. Czy może nas odwołać z urlopu?

Byłem na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca wezwał mnie z urlopu, tłumacząc, że jestem w firmie niezbędny. Czy można przerwać pracownikowi urlop.

Planowałam urlop na koniec czerwca. Jednak mój szef stwierdziła, że moja obecność w pracy jest niezbędna. Czy mogę domagać, się zwrotu pieniędzy za przygotowania do urlopu.

Urodziłam wcześniaka, 6 tygodni przed terminem. Niestety musi przebywać na oddziale intensywnej opieki. Czy mogę wrócić do pracy, a potem wykorzystać urlop, już po powrocie dziecka ze szpitala?

Urlop wychowawczy ma na celu umożliwienie rodzicom opieki nad dzieckiem w pierwszych latach jego życia. Urlop taki przysługuje w wymiarze 3 lat. Może być jednak dzielony. Ograniczeniem jest możliwość podzielenie urlopu wychowawczego tylko na 4 części.

Zasadą jest, że pracownik powinien wykorzystać urlop zgodnie z ustalonym planem urlopów lub w uzgodnionym z pracodawcę terminie. Nie zawsze jest to jednak możliwe. Mogą zaistnieć sytuację, które zmuszają pracownika do przerwania urlopu

Wymiar urlopu wychowawczego zależy od tego czy dziecko, na opiekę którego pracownik wnosi o urlop jest dzieckiem niepełnosprawnym.

Miałam zaplanowany urlop wypoczynkowy, na pierwszą połowę lipca. Niestety się rozchorowałam. Czy mogę złożyć do pracodawcy wniosek o przesunięcie urlopu na późniejszy termin.

Przesunięcie urlopu może nastąpić z przyczyn dotyczących pracownika lub pracodawcy. Zdarzają się sytuacje na które zarówno pracownik jak i pracodawca nie będą mieć wpływu, a które wymuszą zmianę terminu urlopu.

Termin urlopu

Urlop okolicznościowy - śmierć ojca

Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego - ustawa o covid-19

Plan urlopów a termin wykorzystania urlopu

Czy pracodawca może przesunąć termin urlopu wypoczynkowego?

Roszczenie o udzielenie urlopu może ulec przedawnieniu

Przesunięcie części urlopu na późniejszy termin (art. 166)

Przesunięcie urlopu na późniejszy termin (art. 165)

Zmiana terminu urlopu z powodu choroby

Odwołanie z urlopu

Czy pracodawca mógł przerwać urlop wypoczynkowy?

Czy otrzymam pieniądze za przesunięcie urlopu?

Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego w innym terminie

Urlop wychowawczy w częściach

Co może spowodować przesunięcie urlopu wypoczynkowego?

Na jaki czas pracodawca może udzielić urlopu wychowawczego?

Przesunięcie wypoczynku z powodu choroby

Czy pracownik może zostać zmuszony do zmiany terminu urlopu?