REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Tarcza antykryzysowa 4.0, Wniosek o zwolnienie z opłacania składek ZUS

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Ostatni dzień na wniosek o zwolnienie z ZUS!

Wniosek o zwolnienie z ZUS za grudzień 2020 r., styczeń 2021 r. albo za luty 2021 r. można złożyć tylko do 30 kwietnia 2021 r. Do kiedy składa się dokumenty rozliczeniowe?

Jak krok po kroku złożyć wniosek o zwolnienie ze składek ZUS?

Wniosek o zwolnienie ze składek ZUS składa się na PUE ZUS na formularzu RDZ. ZUS udostępnia instrukcję, jak wypełnić i wysłać wniosek krok po kroku. Jak podpisać druk RDZ?

Zmiany we wnioskach o zwolnienie ze składek ZUS za marzec-maj 2020 r.

ZUS informuje o zmianach we wnioskach o zwolnienie ze składek za okres marzec-maj 2020 r. Z urzędu zostaną rozpatrzone wnioski złożone do 30 czerwca przez płatników, którzy mieli nadpłatę lub pokryli składki za okresy objęte złożonym wnioskiem.

Zwolnienie ze składek ZUS - ponowne rozpatrzenie wniosków złożonych do 30 czerwca 2020 r.

Planuje się zmiany w zwolnieniach ze składek ZUS. Niektóre wnioski złożone do 30 czerwca 2020 r. mają zostać ponownie rozpatrzone. Dotyczy to również osób, którym zwolnienie ze składek zostało odmówione. Co z nadpłatą?

Nowy wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców (RSP-CZ)

Nowy wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców, którym zleceniodawca odmówił złożenia takiego dokumentu, jest już dostępny na PUE ZUS. Wniosek składa się na druku RSP-CZ wyłącznie elektronicznie.

Niższe odprawy w Tarczy 4.0

Niższe odprawy w razie rozwiązania umowy o pracę przewiduje art. 15gd specustawy dodany ustawą o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19. Przepis ten obowiązuje od 24 czerwca 2020 r. Ile wynoszą aktualnie odprawy?

Praca zdalna w Tarczy 4.0 – regulaminy wewnętrzne sposobem na wątpliwości

Kolejna Tarcza Antykryzysowa, choć uszczegółowiła dotychczasowe przepisy dotyczące pracy zdalnej, nadal nie spełnia oczekiwań pracodawców i pracowników. Konieczne może się okazać wprowadzanie w zakładach pracy wewnętrznych regulaminów, które pozwolą na precyzyjne i bezpieczne dla obu stron określenie kwestii, których nie rozstrzyga aktualnie obowiązujące prawo.

Zwolnienie jednego pracownika powoduje zwrot pełnego dofinansowania z Tarczy Antykryzysowej

Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadziła surowsze zasady dofinansowania do wynagrodzenia pracowników. Pracodawca, który zwolni pracownika objętego pomocą, będzie musiał zwrócić dotację na wszystkich pracowników. Wcześniej przepisy przewidywały zwrot dotacji przyznanej na zwalnianego pracownika.

Ostatni dzień na wniosek o zwolnienie ze składek ZUS!

30 czerwca to ostatni dzień na złożenie wniosku o zwolnienie ze składek ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej. Pamiętaj o dokumentach rozliczeniowych!

Wnioski do ZUS z Tarczy tylko przez PUE ZUS!

Wnioski składane do ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej mogą być składane już tylko na PUE ZUS. Tarcza 4.0, która weszła w życie 24 czerwca, nie dopuszcza innej formy wnioskowania o: zwolnienie ze składek, świadczenie postojowe, odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę, odroczenie terminu płatności czy rozłożenie na raty należności z tytułu składek.

Tarcza 4.0 - zmiany w zwolnieniu ze składek dla duchownych

Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadza zmiany w zwolnieniu z opłacania składek dla osób duchownych. Do liczby ubezpieczonych oprócz pracowników młodocianych nie wlicza się także osób duchownych. W celu uzyskania zwolnienia ze składek konieczne jest przesłanie deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych za marzec, kwiecień i maj 2020 r. Wniosek można złożyć tylko na PUE ZUS.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 12 lipca 2020 r.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony do 12 lipca 2020 r. Tarcza 4.0, która weszła w życie 24 czerwca wydłużyła zasiłek z mocą wsteczną od 25 maja 2020 r. do 28 czerwca 2020 r. Dała możliwość ponownego przedłużania zasiłku mocą rozporządzeń. Co z wnioskami złożonymi przed 24 czerwca?

Tarcza Antykryzysowa 4.0 - świadczenie postojowe, zwolnienie ze składek, wnioski

Tarcza Antykryzysowa wprowadza zmiany w zakresie świadczenia postojowego, zwolnienia ze składek ZUS oraz sposobu składania wniosków o wsparcie z ZUS. Co należy wiedzieć?

Zmiany w ZFŚS w Tarczy 4.0

Tarcza antykryzysowa 4.0 wprowadza zmiany w ZFŚS. Umożliwia zawieszenie przez pracodawców w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 następujących obowiązków: tworzenia lub funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dokonywania odpisu podstawowego, wypłaty świadczeń urlopowych. Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby można było to zrobić?

Tarcza Antykryzysowa 4.0 wchodzi w życie

Tarcza Antykryzysowa 4.0 wchodzi w życie. Część nowych przepisów zaczyna obowiązywać dzień po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, a pozostała część w późniejszych terminach. Wyjątek stanowi przedłużenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego, które ma moc wsteczną od 25 maja 2020 r.

Tarcza 4.0 - limit odprawy z senackimi poprawkami

Senat wprowadził ponad 100 poprawek do tzw. Tarczy antykryzysowej 4.0. Dotyczą one m.in. limitu odprawy, odszkodowania albo innego świadczenia wypłacanego w związku z rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie specustawy dotyczącej koronawirusa. Poprawkami Senatu zajmie się Sejm.

30 czerwca 2020 r. mija termin na wnioski o zwolnienie ze składek ZUS!

ZUS przypomina, że 30 czerwca 2020 r. mija termin na wnioski o zwolnienie z opłacania składek. Ostatni dzień czerwca wypada we wtorek. Wniosek może obejmować umorzenie składek za trzy miesiące - marzec, kwiecień i maj 2020 r.

Urlop wypoczynkowy w 2020 r. - ile dni, kiedy, gdzie

Urlop wypoczynkowy w 2020 r. przysługuje jak dotychczas w wymiarze 20 lub 26 dni. Tarcza 4.0 wchodzi w życie, więc o terminie wykorzystania urlopu zaległego podczas stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii może jednostronnie zdecydować pracodawca. Dotychczas Kodeks pracy nakazywał wykorzystanie zaległego urlopu do 30 września roku następnego. Kiedy i gdzie wyjechać na wakacje w 2020 r.?

Przymusowe urlopy wypoczynkowe w Tarczy 4.0

Przymusowe urlopy wypoczynkowe przewiduje Tarcza Antykryzysowa 4.0. Pracodawca nie będzie potrzebował zgody pracownika, ani planu urlopów. Skieruje na urlop we wskazanym przez siebie terminie.

Ostatnie 2 tygodnie na wniosek o zwolnienie ze składek ZUS

Zostały ostatnie 2 tygodnie na złożenie wniosku o zwolnienie ze składek ZUS. Dnia 30 czerwca upływa termin. Można starać się o umorzenie składek za trzy miesiące - marzec, kwiecień i maj 2020.

Prawo pracy w Tarczy 4.0 - uwagi RPO

RPO przedstawił swoje uwagi dotyczące 6 zmian w prawie pracy zawartych w Tarczy Antykryzysowej 4.0. Jedną z nich jest próba uregulowania zasad wykonywania pracy zdalnej. Czego ustawodawca nie zawarł w nowej ustawie?

Praca zdalna w Tarczy 4.0 - zmiany

Tarcza 4.0 określa zasady wykonywania pracy zdalnej. Kodeks pracy nie zawiera bowiem przepisów dotyczących pracy w formie home office. Tarcza m.in.: doprecyzowuje odpowiedzialność w zakresie bhp, możliwość odwołania pracownika z pracy zdalnej w każdym czasie oraz wydania polecenia ewidencji czynności wykonywanych zdalnie.

Zaległy urlop wypoczynkowy – zmiany w Tarczy 4.0

Tarcza 4.0 zmienia zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli wejdzie w życie, jeszcze w 2020 r. zacznie obowiązywać zmiana pozwalająca pracodawcy decydować o tym, kiedy pracownik wykorzysta zaległy urlop. Nie będzie do tego wymagana zgoda pracownika.

Zaległy urlop wypoczynkowy w 2020 r. a Tarcza 4.0

Zaległy urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w roku następnym do dnia 30 września. Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? Jakie zmiany przewiduje Tarcza 4.0?

Tarcza 4.0 - postojowe, ZFŚS, obniżka czasu pracy i wynagrodzenia, zaległe urlopy

Tarcza 4.0 została uchwalona przez Sejm. Porusza takie kwestie, jak: udzielanie zaległych urlopów, zwiększenie możliwości obniżki czasu pracy i wynagrodzenia, dofinansowanie do wynagrodzenia ze środków FGŚP oraz z powiatowych urzędów pracy, zasady wykonywania pracy zdalnej, ZFŚS czy zakaz konkurencji. Artykuł zawiera praktyczną tabelę zmian z tłumaczeniem, skutkami i uwagami.

Tarcza antykryzysowa 4.0 - niekorzystne zmiany dla pracowników

4 czerwca 2020 r. Sejm uchwalił kolejny pakiet zmian związanych z epidemią koronawirusa - tzw. tarczę antykryzysową 4.0. OPZZ sprzeciwia się zawartym w niej rozwiązaniom, które ocenia jako antypracownicze, krytykuje także prezydencką inicjatywę dodatku solidarnościowego.

Pomoc z ZUS: świadczenie postojowe i zwolnienie ze składek

Pomoc z ZUS przewidziana w tarczy antykryzysowej to przede wszystkim świadczenie postojowe i zwolnienie ze składek ZUS. Komu przysługuje i jak z niej skorzystać? Artykuł zawiera odpowiedzi na najważniejsze pytania.

Tarcza 4.0 – projektowane zmiany w zakresie pracy zdalnej

Zmiana regulacji w zakresie pracy zdalnej ma zostać wprowadzona w Tarczy 4.0 poprzez dodanie do art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, 567, 568, 695 i 875) (tzw. Specustawy w sprawie koronawirusa) ustępów 3-9 uszczegóławiających sposób wykonywania pracy zdanej oraz prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy.  

Tarcza 4.0 - limit dla świadczeń na zakończenie zatrudnienia z problemami interpretacyjnymi

Przedsiębiorstwo dotknięte skutkami pandemii będzie mogło obniżyć świadczenia należne w związku z zakończeniem zatrudnienia. Limit ma wynosić 26 tys. zł. Takie zmiany przewiduje projekt tarczy 4.0, nad którym pracuje Sejm. Zmiany wywołują jednak wiele wątpliwości interpretacyjnych.

Obniżenie etatów bez spadku obrotów firmy w Tarczy 4.0?

Tarcza 4.0 przewiduje możliwość obniżenia etatów także wówczas, gdy przedsiębiorca nie stara się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników. Jeśli firma wykaże, że w związku z koronawirusem coraz bardziej obciążają ją koszty pensji, będzie mogła zastosować przestój lub obciąć etaty, nawet gdy nie spełnia wymogu odpowiedniego spadku obrotów.

Tarcza Antykryzysowa 4.0 - główne założenia ustawy

Tarcza Antykryzysowa 4.0 wprowadza m.in. szeroko komentowane zmiany w prawie pracy. Tekst ustawy przewiduje: umożliwienie obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika lub objęcie pracownika przestojem ekonomicznym w przypadku istotnego wzrostu obciążenia wynagrodzeń u pracodawcy, czasowe zawieszenie obowiązku odbierania zaległych urlopów do 30 września 2020 r., doprecyzowanie zasad wykonywania pracy zdalnej oraz ograniczenie odpraw, odszkodowań.

Nowe wnioski z tarczy antykryzysowej 3.0 na PUE ZUS (RSP-D i RDZ)

Na PUE ZUS znajdują się nowe wnioski o wsparcie z tarczy antykryzysowej 3.0 - wniosek RSP-D o świadczenie postojowe dla prowadzących działalność i wniosek RDZ o zwolnienie z obowiązku opłacania składek.

Niższe odprawy i przymusowe zaległe urlopy czyli Tarcza 4.0

Niższe odprawy i przymusowe zaległe urlopy przewiduje projekt Tarczy 4.0 przyjęty przez rząd. Maksymalna odprawa ma wynosić 10-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. W sposób jednoznaczny nowe przepisy wskażą możliwość jednostronnego wysyłania pracownika na urlop zaległy przez pracodawcę.

Zmiany w zwolnieniach ze składek ZUS od 16 maja 2020 r.

16 maja 2020 r. weszły w życie zmiany dotyczące zwolnienia ze składek ZUS w związku z epidemią koronawirusa. Teraz więcej firm skorzysta ze zwolnień, także osoby korzystające z ulgi na start. Jak uzyskać zwolnienie ze składek?

Tarcza Antykryzysowa 4.0 - zmiany w prawie pracy

Projekt Tarczy Antykryzysowej 4.0 zakłada zmiany w prawie pracy. To odpowiedź na apele pracodawców. Przewiduje się m.in. doprecyzowanie przepisów dotyczących pracy zdalnej, czasowe zawieszenie obowiązku odbierania zaległych urlopów do 30 września, możliwość jednostronnego wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji, ograniczenia wysokości odpraw i odszkodowań przy ustaniu stosunku pracy, zawieszenie niektórych obowiązków dotyczących ZFŚS.

Nowy wniosek o zwolnienie ze składek (RDZ) na PUE ZUS

Wczoraj, 10 maja 2020 r., ZUS udostępnił na PUE ZUS nowy wniosek o zwolnienie ze składek (RDZ). Aktualny wniosek dostosowany jest do zmian zawartych w Tarczy Antykryzysowej 2.0. Co się zmieniło?

ZUS przyznał zwolnienia ze składek - decyzje już dziś na kontach PUE ZUS

ZUS przyznał zwolnienia ze składek przysługujące na mocy tarczy antykryzysowej. Już dziś, 5 maja 2020 r., decyzje pojawią się na kontach ubezpieczonych PUE ZUS.

Tymczasowe zmiany w prawie pracy - tarcza antykryzysowa 4.0

Tarcza antykryzysowa 4.0 (projekt) przewiduje tymczasowe zmiany w prawie pracy. Usunięto z niej postanowienia najbardziej krytykowane, takie jak: możliwość wypowiadania umów mailem czy obniżenia wynagrodzeń pracowników o 10% na mocy oświadczenia pracodawcy.

Nowy wniosek o zwolnienie ze składek ZUS za 3 miesiące - druk RDZ

ZUS udostępnił nowy wniosek o zwolnienie ze składek ZUS za 3 miesiące - marzec, kwiecień i maj 2020 r. Pobierz nowy druk ZUS RDZ.

Zwolnienie ze składek ZUS za 3 miesiące (wniosek ZUS RDZ)

Składając wniosek ZUS RDZ, można otrzymać zwolnienie ze składek za 3 miesiące - marzec, kwiecień i maj 2020 r. Dotyczy to składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Kto może skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek? Jakie warunki należy spełnić?

Jak skorzystać z tarczy antykryzysowej w ZUS przez internet?

Tarcza antykryzysowa przewiduje kilka form wsparcia z ZUS. Jak z niej skorzystać przy ograniczonej możliwości przemieszczania się? Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmie wszystkie wnioski, zawrze układ ratalny i odpowie przez internet. Jak to zrobić?

Wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek ZUS za marzec - maj 2020 r. - wzór

ZUS udostępnił nowy wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek za marzec - maj 2020 r. z powodu pandemii koronawirusa. Poniżej pobierz wzór wniosku RDZ.

REKLAMA