<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl świadczenie rehabilitacyjne, Terminy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-20T05:05:33+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/349742,Dla-kogo-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/349742,Dla-kogo-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2009-09-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba ubiegająca się o świadczenie rehabilitacyjne zobowiązana jest do złożenia wniosku na druku ZUS Np-7 w oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych właściwym według miejsca swojego zamieszkania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy nie można odmówić świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/350106,Kiedy-nie-mozna-odmowic-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/350106,Kiedy-nie-mozna-odmowic-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2009-09-18T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-18T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne należy się pracownikowi nawet z powodu innego schorzenia niż to, na które dostał zasiłek chorobowy. Ważne jest jedynie zachowanie ciągłości niezdolności do pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 19 stycznia 2009 r., II UK 149/08).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przywileje ubezpieczeniowe w związku z macierzyństwem </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/348228,Przywileje-ubezpieczeniowe-w-zwiazku-z-macierzynstwem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/348228,Przywileje-ubezpieczeniowe-w-zwiazku-z-macierzynstwem.html</id>
                                    <updated>2009-09-15T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-15T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiecie w ciąży podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru maksymalnie przez 270 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek stażowy a podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/337873,Dodatek-stazowy-a-podstawa-wymiaru-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/337873,Dodatek-stazowy-a-podstawa-wymiaru-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2009-07-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który jest zatrudniony w naszym urzędzie gminy, chorował przez 182 dni. Obecnie jest na świadczeniu rehabilitacyjnym. Jednym z dodatków, który otrzymują zatrudnieni u nas pracownicy, jest dodatek stażowy. Czy wliczyć go do podstawy świadczenia rehabilitacyjnego, czy wypłacać dodatek pracownikowi w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/262028,Rozwiazanie-umowy-a-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/262028,Rozwiazanie-umowy-a-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2009-04-03T10:12:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-03T10:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze zbliżającym się zakończeniem okresu pobierania zasiłku chorobowego, pracownik poinformował nas, że zamierza wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne do ZUS. Dowiedzieliśmy się jednak, że tego nie uczynił. Czy w tej sytuacji możemy natychmiast rozwiązać umowę w trybie art. 53 k.p.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi, który pobierał świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnia, przysługuje wynagrodzenie bez okresu wyczekiwania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/166879,Czy-pracownikowi-ktory-pobieral-swiadczenie-rehabilitacyjne-po-ustaniu-zatrudnia-przysluguje-wynagrodzenie-bez-okresu-wyczekiwania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/166879,Czy-pracownikowi-ktory-pobieral-swiadczenie-rehabilitacyjne-po-ustaniu-zatrudnia-przysluguje-wynagrodzenie-bez-okresu-wyczekiwania.html</id>
                                    <updated>2009-03-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika na okres próbny od 16 lutego do 15 maja 2009 r. Pracownik dostarczył nam 2 marca 2009 r. zwolnienie lekarskie na okres od 2 do 11 marca 2009 r. Przed zatrudnieniem u nas pracownik w okresie od 16 listopada 2008 r. do 15 lutego 2009 r. pobierał świadczenie rehabilitacyjne po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego bez okresu wyczekiwania? Nie ma 10 lat obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego dla przedsiębiorców (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/166817,Zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-dla-przedsiebiorcow-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/166817,Zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-dla-przedsiebiorcow-cz-2.html</id>
                                    <updated>2009-03-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma prawa do zasiłku chorobowego za cały okres choroby przedsiębiorca, który wniosek o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym zgłosi dopiero po powstaniu niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego dla przedsiębiorców (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/166815,Zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-dla-przedsiebiorcow-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/166815,Zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-dla-przedsiebiorcow-cz-1.html</id>
                                    <updated>2009-03-26T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-26T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby prowadzące działalność gospodarczą nabywają prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Poniżej przedstawiamy zasady dotyczące ustalania prawa do zasiłku chorobowego dla tych osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalać prawo i wypłacać świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/115117,Jak-ustalac-prawo-i-wyplacac-swiadczenia-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/115117,Jak-ustalac-prawo-i-wyplacac-swiadczenia-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2009-02-24T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-24T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, które pracownik otrzymał w związku z wypadkiem przy pracy, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne są finansowane z ubezpieczenia wypadkowego, czyli przez ZUS. Natomiast świadczenia wypłaca albo pracodawca, albo ZUS. Kto wypłaca te świadczenia, zależy od tego, czy pracodawca/ZUS jest równocześnie uprawniony do wypłaty zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba pracownika - problem pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112363,Choroba-pracownika-problem-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/112363,Choroba-pracownika-problem-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2009-02-10T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-10T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy daje pracownikowi zwolnionemu bez jego winy możliwość powrotu do pracy po zakończeniu choroby, która spowodowała rozwiązanie umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/zasilki/90017,Kiedy-przysluguje-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/zasilki/90017,Kiedy-przysluguje-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2009-01-19T12:39:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-19T12:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy po okresie pobierania zasiłku chorobowego nadal będziemy niezdolni do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie przez nas zdolności do pracy, możemy ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niezdolność do pracy na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/83839,Niezdolnosc-do-pracy-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/83839,Niezdolnosc-do-pracy-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2008-08-19T09:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-19T09:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu przysługują określone świadczenia. Przełom roku ma znaczenie dla niektórych świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Data złożenia wniosku o świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/80507,Data-zlozenia-wniosku-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/80507,Data-zlozenia-wniosku-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2008-07-15T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-15T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi 182 dni zwolnienia lekarskiego minęło 25 czerwca 2008 r. Stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Wskaźnik świadczenia od lipca jest wyższy niż w czerwcu. Dlatego wniosek o świadczenie rehabilitacyjne pracownik w ZUS złożył 1 lipca 2008 r. Czy w tym przypadku liczy się data złożenia wniosku, tak jak przy wniosku o emeryturę? Jeżeli pracownik uzyska prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, to czy podstawę wymiaru powinniśmy zwaloryzować wskaźnikiem, który obowiązuje w lipcu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ma prawo do świadczenia z tytułu wypadku przy pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/80418,Kto-ma-prawo-do-swiadczenia-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/80418,Kto-ma-prawo-do-swiadczenia-z-tytulu-wypadku-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-07-11T12:57:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-11T12:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wachlarz świadczeń na jakie może liczyć pracownik, który uległ wypadkowi w pracy jest szeroki. Szeroki, jest także wachlarz uprawnionych do otrzymania świadczenia powypadkowych.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może otrzymać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, a świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/78656,Czy-pracownik-moze-otrzymac-zasilek-chorobowy-z-ubezpieczenia-chorobowego-a-swiadczenie-rehabilitacyjne-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/78656,Czy-pracownik-moze-otrzymac-zasilek-chorobowy-z-ubezpieczenia-chorobowego-a-swiadczenie-rehabilitacyjne-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2008-06-25T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-25T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z zatrudnianiem 35 pracowników jesteśmy uprawnieni do wypłacania świadczeń chorobowych. Jeden z pracowników z powodu schorzeń kardiologicznych przez 182 dni był na zwolnieniu lekarskim. Od 30 maja br. na podstawie zaświadczenia lekarza medycyny pracy został dopuszczony do pracy. W pierwszym dniu pracy podczas wykonywania prac montażowych uległ wypadkowi przy pracy. Przedłożył zwolnienie lekarskie od 30 maja br. na okres 30 dni. Zgodnie z protokołem powypadkowym zdarzenie z 30 maja br. zostało uznane przez komisję powypadkową za wypadek przy pracy. Czy pracownik ma prawo do nowego okresu zasiłkowego i jak ustalić wysokość zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba pouczyć pracownika o prawie wystąpienia o świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76847,Czy-trzeba-pouczyc-pracownika-o-prawie-wystapienia-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/76847,Czy-trzeba-pouczyc-pracownika-o-prawie-wystapienia-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2008-06-12T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-12T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mojemu pracownikowi ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. Jest on przyznany na maksymalny okres. Dowiedziałem się, że on wciąż źle się czuje. Czy moim obowiązkiem jest poinformowanie go o prawie wystąpienia do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, czy zrobi to lekarz prowadzący leczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek w drodze do pracy lub z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/65888,Wypadek-w-drodze-do-pracy-lub-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/65888,Wypadek-w-drodze-do-pracy-lub-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-01-14T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-14T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieszczęśliwe zdarzenie zostanie uznane za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, jeżeli było nagłe, zostało wywołane przyczyną zewnętrzną i nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności będącej podstawą ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy nieszczęśliwe zdarzenie jest wypadkiem przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/63448,Kiedy-nieszczesliwe-zdarzenie-jest-wypadkiem-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/63448,Kiedy-nieszczesliwe-zdarzenie-jest-wypadkiem-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-12-11T05:05:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-11T05:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy poszkodowani wskutek wypadku przy pracy otrzymują z ubezpieczenia wypadkowego m.in. zasiłki chorobowe, świadczenia rehabilitacyjne i renty. Wypłata tych świadczeń jest jednak możliwa tylko wówczas, gdy nieszczęśliwe zdarzenie, jakiemu ulegli, zostanie zakwalifikowane jako wypadek przy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przedłużając prawo do świadczenia rehabilitacyjnego należy zwaloryzować dotychczasową podstawę wymiaru</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54527,Czy-przedluzajac-prawo-do-swiadczenia-rehabilitacyjnego-nalezy-zwaloryzowac-dotychczasowa-podstawe-wymiaru.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54527,Czy-przedluzajac-prawo-do-swiadczenia-rehabilitacyjnego-nalezy-zwaloryzowac-dotychczasowa-podstawe-wymiaru.html</id>
                                    <updated>2007-08-07T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-07T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pracownik naszego zakładu miał przyznane świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące, tj. od 8 marca br. do 5 lipca br. Obecnie otrzymaliśmy decyzję z ZUS przyznającą mu prawo do świadczenia na kolejny okres. Czy w związku z nową decyzją ustalającą prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 6 lipca br. należy zwaloryzować podstawę wymiaru zasiłku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki stosować wskaźnik waloryzacji ustalając podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51859,Jaki-stosowac-wskaznik-waloryzacji-ustalajac-podstawe-wymiaru-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/51859,Jaki-stosowac-wskaznik-waloryzacji-ustalajac-podstawe-wymiaru-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2007-07-05T14:15:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-05T14:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi 25 marca br. upłynął 182-dniowy okres zasiłkowy. Badanie lekarza orzecznika ZUS zostało wyznaczone na 10 kwietnia. Lekarz orzecznik przyznał pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego pracownika? Czy zwaloryzować podstawę wymiaru wskaźnikiem waloryzacji, który obowiązuje w kwietniu 2007 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, który pobiera świadczenie rehabilitacyjne, może w tym czasie prowadzić pozarolniczą działalność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54529,Czy-pracownik-ktory-pobiera-swiadczenie-rehabilitacyjne-moze-w-tym-czasie-prowadzic-pozarolnicza-dzialalnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54529,Czy-pracownik-ktory-pobiera-swiadczenie-rehabilitacyjne-moze-w-tym-czasie-prowadzic-pozarolnicza-dzialalnosc.html</id>
                                    <updated>2007-07-03T15:27:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-03T15:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników od dłuższego czasu choruje. Pobierał zasiłek chorobowy, a teraz będzie pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Chciałby kontynuować w tym czasie pozarolniczą działalność gospodarczą, której wykonywanie nie wpłynie negatywnie na jego stan zdrowia. Czy w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego może prowadzić taką działalność?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>