<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl świadczenie rehabilitacyjne, Terminy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2020-05-02T14:28:38+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony do 24 maja 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4563207,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-wydluzony-do-24-maja-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4563207,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-wydluzony-do-24-maja-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-05-02T14:28:38+02:00</updated>
                                <published>2020-04-29T12:15:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie po raz kolejny wydłużony do czasu zamknięcia szkół, przedszkoli, żłobków z powodu koronawirusa (COVID-19). Tym razem będzie to termin 24 maja 2020 r. Przewiduje to projekt rozporządzenia Rady Ministrów. Co z otwarciem przedszkoli i żłobków od 6 maja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wątpliwości wokół 5-dniowego terminu konsultacji związkowej (art. 38 Kodeksu Pracy)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/4563109,Watpliwosci-wokol-5dniowego-terminu-konsultacji-zwiazkowej-art-38-Kodeksu-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/4563109,Watpliwosci-wokol-5dniowego-terminu-konsultacji-zwiazkowej-art-38-Kodeksu-Pracy.html</id>
                                    <updated>2020-04-29T10:10:33+02:00</updated>
                                <published>2020-04-29T10:10:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób powinno się liczyć termin 5 dni na dokonanie konsultacji z organizacją związkową? Czy dla zachowania tego terminu wystarczy nadanie przez organizację związkową pisma w placówce pocztowej w ostatnim dniu terminu? Kiedy pracodawca może skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę? - Na te pytania odpowiadają prawnicy z kancelarii prawnej Rakoczy i Wroński.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 3 maja!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4558694,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-przedluzony-do-3-maja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4558694,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-przedluzony-do-3-maja.html</id>
                                    <updated>2020-04-25T13:24:23+02:00</updated>
                                <published>2020-04-24T23:18:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostaje przedłużony na następny tydzień. Najprawdopodobniej do 3 maja 2020 r. W przyszłym tygodniu można spodziewać się informacji na temat ewentualnego wprowadzenia form opieki w placówkach takich jak: szkoły, przedszkola i żłobki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak tarcza antykryzysowa wpływa na PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3649548,Jak-tarcza-antykryzysowa-wplywa-na-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3649548,Jak-tarcza-antykryzysowa-wplywa-na-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-04-16T14:29:19+02:00</updated>
                                <published>2020-04-16T14:29:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarcza antykryzysowa wpływa na Pracownicze Plany Kapitałowe, a dokładniej na II fazę wdrażania PPK. Terminy zawarcia umów o zarządzanie i prowadzenia PPK dla firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników zostały przesunięte z wiosny na jesień 2020 r. Sprawdź nowe daty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postojowe - pierwsza wypłata 15 kwietnia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3648919,Postojowe-pierwsza-wyplata-15-kwietnia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3648919,Postojowe-pierwsza-wyplata-15-kwietnia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-04-15T08:27:08+02:00</updated>
                                <published>2020-04-15T08:27:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dziś, 15 kwietnia 2020 r., odbędzie się pierwsza wypłata postojowego z ZUS. Pierwsi przedsiębiorcy, którzy otrzymają  wsparcie z tarczy antykryzysowej, to osoby składające wnioski przez platformę internetową PUE ZUS. Sprawdź, jak złożyć wniosek przez PUE ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin wypłaty pierwszych świadczeń postojowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3643837,Termin-wyplaty-pierwszych-swiadczen-postojowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3643837,Termin-wyplaty-pierwszych-swiadczen-postojowych.html</id>
                                    <updated>2020-04-06T14:45:13+02:00</updated>
                                <published>2020-04-06T14:45:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS podał termin wypłaty pierwszych świadczeń postojowych. Wypłata będzie wykonana na konto podane we wniosku o wsparcie. Kiedy można spodziewać się przelewu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z orzeczeniem lekarskim, którego termin upływa w czasie epidemii?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/3643768,Co-z-orzeczeniem-lekarskim-ktorego-termin-uplywa-w-czasie-epidemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/3643768,Co-z-orzeczeniem-lekarskim-ktorego-termin-uplywa-w-czasie-epidemii.html</id>
                                    <updated>2020-04-06T12:54:16+02:00</updated>
                                <published>2020-04-06T12:54:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji wydane przez lekarza orzecznika ZUS albo komisję lekarską jest niezbędne do otrzymywania takich świadczeń, jak: renta dla niezdolnych do pracy, 500+ dla niesamodzielnych czy świadczeń rehabilitacyjnych. Co w przypadku, gdy jego ważność kończy się w czasie epidemii?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>13 emerytura w kwietniu 2020 - dla kogo, wysokość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/3642714,13-emerytura-w-kwietniu-2020-dla-kogo-wysokosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/3642714,13-emerytura-w-kwietniu-2020-dla-kogo-wysokosc.html</id>
                                    <updated>2020-04-03T09:00:55+02:00</updated>
                                <published>2020-04-03T09:00:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[13 emerytura w 2020 r. zostanie wypłacona w kwietniu. Termin wypłat nie ulega zmianie. To dodatkowe roczne świadczenie pieniężne przysługujące osobom pobierającym emerytury i renty, a także inne wymienione niżej świadczenia. Wysokość trzynastej emerytury to wysokość obowiązującej aktualnie najniższej emerytury. Ile więc wynosi trzynastka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy termin na wdrożenie PPK w firmach zatrudniających od 50 pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3639849,Nowy-termin-na-wdrozenie-PPK-w-firmach-zatrudniajacych-od-50-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/3639849,Nowy-termin-na-wdrozenie-PPK-w-firmach-zatrudniajacych-od-50-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2020-04-01T10:46:10+02:00</updated>
                                <published>2020-04-01T10:46:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wdrożenie PPK w firmach zatrudniających od 50 pracowników miało odbyć się wiosną 2020 r. Termin na zawarcie z wybraną instytucją finansową umowy o zarządzanie PPK został przeniesiony z 24 kwietnia na 27 października, a termin na podpisanie umowy o prowadzenie PPK z 11 maja na 10 listopada.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3598590,Minimalna-podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-opiekunczego-macierzynskiego-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3598590,Minimalna-podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-opiekunczego-macierzynskiego-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-01-22T14:08:43+01:00</updated>
                                <published>2020-01-22T14:08:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla pracowników zatrudnionych na pełen etat, podstawa wymiaru zasiłku, od której oblicza się zasiłek chorobowy, opiekuńczy, wyrównawczy, macierzyński lub świadczenie rehabilitacyjne, nie może być niższa od 1 stycznia 2020 r. niż 2243,54 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie płatnika zasiłków w 2020 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/3571250,Ustalenie-platnika-zasilkow-w-2020-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/3571250,Ustalenie-platnika-zasilkow-w-2020-roku.html</id>
                                    <updated>2019-11-29T10:05:29+01:00</updated>
                                <published>2019-11-29T10:05:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2019 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Od tej liczby właśnie zależy kto w kolejnym roku kalendarzowym będzie wypłacał zasiłki (chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, wyrównawcze oraz świadczenia rehabilitacyjne).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2980926,Nowe-kwoty-wolne-od-potracen-z-zasilkow-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2980926,Nowe-kwoty-wolne-od-potracen-z-zasilkow-2019.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T12:34:53+02:00</updated>
                                <published>2019-05-27T12:34:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca 2019 r. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków - chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych oraz świadczenia rehabilitacyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS ostrzega przed oszustami na &quot;pracownika ZUS&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2902724,ZUS-ostrzega-przed-oszustami-na-pracownika-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2902724,ZUS-ostrzega-przed-oszustami-na-pracownika-ZUS.html</id>
                                    <updated>2019-02-11T09:33:18+01:00</updated>
                                <published>2019-02-11T09:33:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed telefonami osób podszywających się za &quot;pracownika ZUS&quot;. Wizyty pracowników poza placówkami odbywają się jedynie w dwóch przypadkach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższa płaca minimalna to także wyższe zasiłki 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2868407,Wyzsza-placa-minimalna-to-takze-wyzsze-zasilki-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2868407,Wyzsza-placa-minimalna-to-takze-wyzsze-zasilki-2019.html</id>
                                    <updated>2019-01-17T13:04:17+01:00</updated>
                                <published>2019-01-17T13:04:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 zł. Wysokość płacy minimalnej ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego, opiekuńczego czy macierzyńskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2827820,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2827820,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-05T11:18:36+01:00</updated>
                                <published>2018-12-05T11:18:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przedstawił informację odnośnie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2019 r. Ile wynosi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę? [Przykłady]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/2696857,jak-liczyc-okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-przyklady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/2696857,jak-liczyc-okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace-przyklady.html</id>
                                    <updated>2018-07-06T08:55:33+02:00</updated>
                                <published>2018-07-06T08:55:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia, czyli czas, który musi upłynąć, aby umowa o pracę rozwiązała się, wynosi w zależności od rodzaju zawartej umowy: 3 dni, tydzień lub wielokrotność tygodnia albo miesiąc lub wielokrotność miesiąca. Oto praktyczne przykłady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe w 2018 r. - zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/775343,Swiadczenia-chorobowe-w-2018-r-zasilek-chorobowy-swiadczenie-rehabilitacyjne-renta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/775343,Swiadczenia-chorobowe-w-2018-r-zasilek-chorobowy-swiadczenie-rehabilitacyjne-renta.html</id>
                                    <updated>2018-03-12T08:05:38+01:00</updated>
                                <published>2018-03-12T08:05:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku podwyższenia minimalnego wynagrodzenia oraz waloryzacji emerytur i rent, w 2018 r. wzrosły również świadczenia chorobowe, między innymi świadczenie rehabilitacyjne czy renta z tytułu niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w II kwartale 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/774858,Wskaznik-waloryzacji-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego-w-II-kwartale-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/774858,Wskaznik-waloryzacji-podstawy-wymiaru-zasilku-chorobowego-w-II-kwartale-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-03-06T08:30:23+01:00</updated>
                                <published>2018-03-06T08:30:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przedstawił informację odnośnie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2018 r. Ile wynosi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/768068,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/768068,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-12-05T08:42:40+01:00</updated>
                                <published>2017-12-05T08:42:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przedstawił informację odnośnie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2018 r.  Ile wynosi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne a przejście na emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/766814,Swiadczenie-rehabilitacyjne-a-przejscie-na-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/766814,Swiadczenie-rehabilitacyjne-a-przejscie-na-emeryture.html</id>
                                    <updated>2017-11-17T12:17:23+01:00</updated>
                                <published>2017-11-17T12:17:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy. Czy należy wypłacić świadczenie rehabilitacyjne osobie, która pobiera to świadczenie i przechodzi na emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762487,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-IV-kwartale-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762487,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-IV-kwartale-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-09-11T08:49:00+02:00</updated>
                                <published>2017-09-11T08:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS podał informację odnośnie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2017 r. Ile wynosi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy istnieje termin dla dokonania wypowiedzenia umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/762206,Czy-istnieje-termin-dla-dokonania-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/762206,Czy-istnieje-termin-dla-dokonania-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2017-09-05T10:59:09+02:00</updated>
                                <published>2017-09-05T10:59:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 kodeksu pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika ograniczone jest terminem jednego miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, kodeks pracy nie przewiduje wprost żadnego ograniczenia czasowego odnoszonego do przyczyny wypowiedzenia (daty jej wystąpienia, czy dowiedzenia się o niej przez pracodawcę). Czy w związku z tym pracodawca może bez jakichkolwiek ograniczeń powoływać się na przyczynę wypowiedzenia niezależnie od okresu, który upłynął od jej wystąpienia, czy też dowiedzenia się o tej przyczynie przez pracodawcę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/760959,Swiadczenie-rehabilitacyjne-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/760959,Swiadczenie-rehabilitacyjne-a-praca.html</id>
                                    <updated>2017-08-08T12:40:23+02:00</updated>
                                <published>2017-08-08T12:40:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas pobierania zasiłku rehabilitacyjnego z powodu niezdolności do pracy lub wykorzystując zwolnienie od pracy nie można podejmować innego zatrudnienia. W przeciwnym wypadku traci się prawo do zasiłku za miesiąc kalendarzowy, w którym pracownik wykorzystał zwolnienie niezgodnie z celem jego przeznaczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie bez wypowiedzenia a niezdolność do pracy pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/760185,Rozwiazanie-bez-wypowiedzenia-a-niezdolnosc-do-pracy-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/760185,Rozwiazanie-bez-wypowiedzenia-a-niezdolnosc-do-pracy-pracownika.html</id>
                                    <updated>2017-07-20T15:13:14+02:00</updated>
                                <published>2017-07-20T15:13:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia nawet w trakcie jego usprawiedliwionej nieobecności spowodowanej chorobą. Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcy taką możliwość w przypadku przedłużającego się okresu niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak zapłaty wynagrodzenia w terminie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/759073,Brak-zaplaty-wynagrodzenia-w-terminie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/759073,Brak-zaplaty-wynagrodzenia-w-terminie.html</id>
                                    <updated>2017-06-30T14:10:14+02:00</updated>
                                <published>2017-06-30T14:10:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, wynikającym z kodeksu pracy, jest obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia pracownikowi. Wynagrodzenie jest wypłacane terminowo, gdy wypłacane jest raz w miesiącu w stałym i z góry ustalonym terminie. Co jednak w sytuacji, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia na czas?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/757679,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-III-kwartale-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/757679,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-III-kwartale-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-06-02T10:08:23+02:00</updated>
                                <published>2017-06-02T10:08:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2017 r. wynosi 107,4 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje emerytom - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/755693,Swiadczenie-rehabilitacyjne-nie-przysluguje-emerytom-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/755693,Swiadczenie-rehabilitacyjne-nie-przysluguje-emerytom-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2017-04-26T09:52:43+02:00</updated>
                                <published>2017-04-26T09:52:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoba mająca prawo do emerytury ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego? Trybunał Konstytucyjny wydał w tej sprawie wyrok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna podstawa wymiaru zasiłków w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/750906,Minimalna-podstawa-wymiaru-zasilkow-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/750906,Minimalna-podstawa-wymiaru-zasilkow-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-01-16T15:07:58+01:00</updated>
                                <published>2017-01-12T09:47:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. podstawa wymiaru zasiłku dla pracowników zatrudnionych w pierwszym roku pracy wynosi 100% minimalnej podstawy wymiaru zasiłku. Jak prawidłowo ustalić minimalną podstawę wymiaru zasiłków?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak dokonywać potrąceń ze świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/749729,Jak-dokonywac-potracen-ze-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/749729,Jak-dokonywac-potracen-ze-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2016-12-13T14:02:49+01:00</updated>
                                <published>2016-12-09T09:19:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne, tak jak zasiłek chorobowy, podlega egzekucji w razie roszczeń alimentacyjnych. Potrącenia z zasiłków/świadczenia rehabilitacyjnego dokonuje ZUS lub pracodawca. Przedstawiamy jak krok po kroku dokonać potrąceń ze świadczenia rehabilitacyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/749266,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/749266,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-11-29T07:32:59+01:00</updated>
                                <published>2016-11-29T07:32:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2017 r. wynosi 97 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745654,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-IV-kwartale-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745654,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-IV-kwartale-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-29T08:01:36+02:00</updated>
                                <published>2016-08-29T08:01:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2016 r. wynosi 98,8 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/743984,Komu-przysluguje-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/743984,Komu-przysluguje-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2016-07-11T09:11:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-11T09:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne jest jednym ze świadczeń, z których może skorzystać ubezpieczony, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo lub dobrowolnie, a gdy przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy albo choroba zawodowa przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742439,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-III-kwartale-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742439,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-III-kwartale-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-06-01T08:01:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-01T08:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2016 r. wynosi 107,3%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/741867,Wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/741867,Wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2016-05-16T12:02:37+02:00</updated>
                                <published>2016-05-16T12:02:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne mogą pobierać osoby, które rokują odzyskanie zdolności do pracy - maksymalnie przez 12 miesięcy. Wysokość świadczenia jest zróżnicowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738197,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-II-kwartale-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738197,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-II-kwartale-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-23T11:54:47+01:00</updated>
                                <published>2016-02-23T11:54:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2016 r. wynosi 105,5%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734994,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/734994,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-12-09T08:00:43+01:00</updated>
                                <published>2015-12-09T08:00:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2016 r. wynosi 96,1%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady przyznawania świadczeń rehabilitacyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734212,Zasady-przyznawania-swiadczen-rehabilitacyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734212,Zasady-przyznawania-swiadczen-rehabilitacyjnych.html</id>
                                    <updated>2015-11-19T14:41:00+01:00</updated>
                                <published>2015-11-19T14:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne jest uprawnieniem ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie przez niego zdolności do pracy. Ubezpieczony powinien wiedzieć jakie warunki musi spełnić by owe świadczenie zostało mu przyznane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie warunki musi spełniać niania by uzyskać zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734195,Jakie-warunki-musi-spelniac-niania-by-uzyskac-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734195,Jakie-warunki-musi-spelniac-niania-by-uzyskac-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2015-11-19T11:36:01+01:00</updated>
                                <published>2015-11-19T11:36:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niania, która stała się niezdolna do pracy z powodu choroby otrzyma zasiłek chorobowy oraz świadczenie rehabilitacyjne z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jednakże pod pewnymi warunkami. Co zrobić w sytuacji gdy niania zachoruje? Jakie dokumenty powinien złożyć rodzic – zleceniodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki wypłacane przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/731164,Zasilki-wyplacane-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/731164,Zasilki-wyplacane-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-10-09T10:29:17+02:00</updated>
                                <published>2015-10-09T10:29:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłki są świadczeniem przysługującym za czas niezdolności do pracy z ubezpieczenia chorobo­wego lub wypadkowego osobom, które podle­gają tym ubezpieczeniom. Z ubezpieczenia chorobowego wypłacany jest: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński, zasiłek wyrównawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne od 1 października 2015 r. bez waloryzacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728361,Swiadczenie-rehabilitacyjne-od-1-pazdziernika-2015-r-bez-waloryzacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728361,Swiadczenie-rehabilitacyjne-od-1-pazdziernika-2015-r-bez-waloryzacji.html</id>
                                    <updated>2015-09-08T09:17:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-08T09:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października 2015 r. wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczania świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale wynosi 97,8%. Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego, które zostanie przyznane pomiędzy 1 października a 31 grudnia 2015 r. nie podlega waloryzacji, ponieważ wskaźnik nie przekroczył 100%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatna rehabilitacja lecznicza w ramach prewencji rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727931,Bezplatna-rehabilitacja-lecznicza-w-ramach-prewencji-rentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727931,Bezplatna-rehabilitacja-lecznicza-w-ramach-prewencji-rentowej.html</id>
                                    <updated>2015-09-02T08:26:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-02T08:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z bezpłatnej rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej ZUS korzysta coraz więcej osób. ZUS sukcesywnie rozszerza listę schorzeń. W ciągu 20 lat z programów realizowanych przez ZUS skorzystało ponad milion osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/707783,Wskaznik-do-obliczenia-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-II-kwartale-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/707783,Wskaznik-do-obliczenia-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-II-kwartale-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-03-03T07:48:49+01:00</updated>
                                <published>2015-03-03T07:48:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2015 r. wynosi 105,4%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702967,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702967,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-11-28T13:45:40+01:00</updated>
                                <published>2014-11-28T13:45:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczania świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2015 r. wynosi 97,1%. Wysokość świadczeń rehabilitacyjnych, które zostaną przyznane pomiędzy 1 stycznia a 31 marca 2015 r., nie podlega waloryzacji, ponieważ wskaźnik nie przekroczył 100%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rodzaje świadczeń powypadkowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/701823,Rodzaje-swiadczen-powypadkowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/701823,Rodzaje-swiadczen-powypadkowych.html</id>
                                    <updated>2014-10-27T16:00:29+01:00</updated>
                                <published>2014-10-27T16:00:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobie, która uległa wypadkowi przy pracy, przysługują określone świadczenia powypadkowe. Należą do nich m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne oraz jednorazowe odszkodowanie z ZUS. W jakiej wysokości przysługują te świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne od 1 października 2014 r. bez waloryzacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700260,Swiadczenie-rehabilitacyjne-od-1-pazdziernika-2014-r-bez-waloryzacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/700260,Swiadczenie-rehabilitacyjne-od-1-pazdziernika-2014-r-bez-waloryzacji.html</id>
                                    <updated>2014-10-01T06:10:00+02:00</updated>
                                <published>2014-10-01T06:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października 2014 r. wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczania świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale wynosi 97,8%. Wysokość każdego świadczenia rehabilitacyjnego, które zostanie przyznane pomiędzy 1 października a 31 grudnia 2014 r., nie podlega waloryzacji, ponieważ wskaźnik nie przekroczył 100%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy wskaźnik do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697628,Nowy-wskaznik-do-obliczenia-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-IV-kwartale-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697628,Nowy-wskaznik-do-obliczenia-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-IV-kwartale-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-02T08:09:32+02:00</updated>
                                <published>2014-09-02T08:09:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał nowy wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2014 r. Ile wynosi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679373,Swiadczenia-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/679373,Swiadczenia-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2014-02-26T09:08:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-26T09:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje osobom ubezpieczonym, które pozostają niezdolne do pracy, a wyczerpały możliwość pobierania zasiłku chorobowego. Podstawą ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne jest złożenie wniosku w oddziale ZUS wraz z wymaganymi dokumentami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne – zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676135,Swiadczenie-pielegnacyjne-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/676135,Swiadczenie-pielegnacyjne-zmiany.html</id>
                                    <updated>2013-10-31T11:49:00+01:00</updated>
                                <published>2013-10-31T11:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawą z dnia 7.12.2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2012.154), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2013 r., wprowadzono istotne zmiany w zakresie przyznawania i wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego. Dodatkowo od dnia 1.07.2013 r. wysokość świadczenia ustalono na kwotę 620 zł miesięcznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego i sposób jego wypłaty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/675653,Ustalenie-prawa-do-swiadczenia-rehabilitacyjnego-i-sposob-jego-wyplaty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/675653,Ustalenie-prawa-do-swiadczenia-rehabilitacyjnego-i-sposob-jego-wyplaty.html</id>
                                    <updated>2013-10-17T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-17T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O świadczenie rehabilitacyjne może ubiegać się ubezpieczony, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja zwiększają szanse na odzyskanie przez niego zdolności do pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/674560,Wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/674560,Wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2013-09-02T08:09:00+02:00</updated>
                                <published>2013-09-02T08:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90 % podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy, 75 % tej podstawy za pozostały okres, a jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży - 100 % tej podstawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>