Infor.pl środki ochrony indywidualnej, Pracodawcahttps://kadry.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2017-08-03T15:09:54+02:00Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemców 2018https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/761681,Zezwolenie-na-prace-sezonowa-dla-cudzoziemcow-2018.html2017-08-25T11:24:34+02:002017-08-25T11:24:34+02:00Strajk pracowników jako środek ostateczny rozwiązywania sporówhttps://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/spory_zbiorowe/761335,Strajk-pracownikow-jako-srodek-ostateczny-rozwiazywania-sporow.html2017-08-18T09:40:46+02:002017-08-18T09:40:46+02:00Przygotowanie zawodowe młodocianychhttps://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/761287,Przygotowanie-zawodowe-mlodocianych.html2017-08-17T10:56:59+02:002017-08-17T10:56:59+02:00Kto odpowiada za mobbing w pracy?https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/761236,mobbing-w-pracy.html2017-08-16T12:41:23+02:002017-08-16T12:41:23+02:00Niższe wymagania dla inwestorów tworzących ponad 2 tys. miejsc pracyhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/760978,Nizsze-wymagania-dla-inwestorow-tworzacych-ponad-2-tys-miejsc-pracy.html2017-08-08T15:02:59+02:002017-08-08T15:02:59+02:00Zmiana pracodawcy - badania wstępne, okresowe, kontrolnehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/760768,Zmiana-pracodawcy-badania-wstepne-okresowe-kontrolne.html2017-08-03T15:09:54+02:002017-08-02T14:14:05+02:00Zwiększenie ochrony roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/760732,Zwiekszenie-ochrony-roszczen-pracowniczych-w-przypadku-niewyplacalnosci-pracodawcy.html2017-08-03T12:37:12+02:002017-08-01T15:09:34+02:00Czy tego samego pracownika i pracodawcę może łączyć więcej niż jedna umowa o pracę?https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/760308,Czy-tego-samego-pracownika-i-pracodawce-moze-laczyc-wiecej-niz-jedna-umowa-o-prace.html2017-07-24T10:44:15+02:002017-07-24T10:44:15+02:00Pracodawca, pracownik i zakaz konkurencjihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/759239,Pracodawca-pracownik-i-zakaz-konkurencji.html2017-07-04T12:18:22+02:002017-07-04T12:18:22+02:00Brak zapłaty wynagrodzenia w terminiehttps://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/759073,Brak-zaplaty-wynagrodzenia-w-terminie.html2017-06-30T14:10:14+02:002017-06-30T14:10:14+02:00Dyskryminacja ze względu na zatrudnienie na czas określonyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/758956,Dyskryminacja-ze-wzgledu-na-zatrudnienie-na-czas-okreslony.html2017-06-29T10:47:28+02:002017-06-29T10:47:28+02:00Ocena równego traktowania pracowników – co do zasady w obrębie jednego pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/758867,Ocena-rownego-traktowania-pracownikow-co-do-zasady-w-obrebie-jednego-pracodawcy.html2017-06-27T14:56:14+02:002017-06-27T14:56:14+02:00Zwolnienie pracownika z przyczyn organizacyjnych a dyskryminacjahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/758833,Zwolnienie-pracownika-z-przyczyn-organizacyjnych-a-dyskryminacja.html2017-06-26T13:59:06+02:002017-06-26T13:59:06+02:00Działania lub zachowania grożące uznaniem za mobbinghttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/758691,Dzialania-lub-zachowania-grozace-uznaniem-za-mobbing.html2017-06-22T13:12:10+02:002017-06-22T13:12:10+02:00Działania lub zachowania niebędące mobbingiemhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/758687,Dzialania-lub-zachowania-niebedace-mobbingiem.html2017-06-22T13:06:16+02:002017-06-22T13:06:16+02:00Roszczenia pracownika z tytułu mobbingu na podstawie przepisów kodeksu cywilnegohttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/757730,Roszczenia-pracownika-z-tytulu-mobbingu-na-podstawie-przepisow-kodeksu-cywilnego.html2017-06-02T15:30:36+02:002017-06-02T15:30:36+02:00Zadośćuczynienie pieniężne za krzywdę spowodowaną mobbingiemhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/757722,Zadoscuczynienie-pieniezne-za-krzywde-spowodowana-mobbingiem.html2017-06-02T14:02:56+02:002017-06-02T14:02:56+02:00Odpowiedzialność pracodawcy za mobbinghttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/757714,Odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-mobbing.html2017-06-02T13:15:01+02:002017-06-02T13:15:01+02:00Mobbing - nękanie i zastraszanie pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/757596,Mobbing-nekanie-i-zastraszanie-pracownika.html2017-06-02T12:24:51+02:002017-05-31T15:33:58+02:00Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/757584,Czy-pracodawca-moze-odwolac-pracownika-z-urlopu.html2017-05-31T12:40:01+02:002017-05-31T12:40:01+02:00Kara porządkowa a rozwiązanie umowy o pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/757581,Kara-porzadkowa-a-rozwiazanie-umowy-o-prace.html2017-05-31T12:26:05+02:002017-05-31T12:26:05+02:00Mobbing – uporczywość i długotrwałość nękaniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/757514,Mobbing-uporczywosc-i-dlugotrwalosc-nekania.html2017-06-01T15:50:32+02:002017-05-30T12:25:18+02:00Sytuacja członków zarządu w wypadku przejścia przedsiębiorstwa na innego pracodawcęhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/757458,Sytuacja-czlonkow-zarzadu-w-wypadku-przejscia-przedsiebiorstwa-na-innego-pracodawce.html2017-05-29T14:29:07+02:002017-05-29T14:29:07+02:00Nieważność zakazu konkurencjihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/756736,Niewaznosc-zakazu-konkurencji.html2017-05-16T12:10:20+02:002017-05-16T12:10:20+02:00Wyższy ryczałt dla pracodawców za zatrudnianie skazanychhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/756148,Wyzszy-ryczalt-dla-pracodawcow-za-zatrudnianie-skazanych.html2017-05-09T08:26:22+02:002017-05-09T08:26:22+02:00Wady i zalety ruchomego czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/755284,Wady-i-zalety-ruchomego-czasu-pracy.html2017-04-19T09:47:38+02:002017-04-19T09:47:38+02:00Powstanie projekt obniżający koszty pracy, wyższe zarobki dla pracownikówhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/755153,Powstanie-projekt-obnizajacy-koszty-pracy-wyzsze-zarobki-dla-pracownikow.html2017-04-18T08:26:51+02:002017-04-18T08:26:51+02:00Zakres zakazu aktywności zawodowej w umowie o zakazie konkurencjihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/754907,Zakres-zakazu-aktywnosci-zawodowej-w-umowie-o-zakazie-konkurencji.html2017-04-25T09:16:42+02:002017-04-11T10:33:00+02:00Czym różni się podróż służbowa od delegowania pracownika?https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/754484,Czym-rozni-sie-podroz-sluzbowa-od-delegowania-pracownika.html2017-04-04T10:26:52+02:002017-04-04T10:26:52+02:00Czy udział pracowników w szkoleniach wlicza się do czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/754479,Czy-udzial-pracownikow-w-szkoleniach-wlicza-sie-do-czasu-pracy.html2017-04-04T09:15:15+02:002017-04-04T09:15:15+02:00Inspekcja pracy bardziej przyjazna dla pracodawcówhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/754265,Inspekcja-pracy-bardziej-przyjazna-dla-pracodawcow.html2017-03-30T10:08:15+02:002017-03-30T10:08:15+02:00Onboarding, czyli jak ważna jest adaptacja nowego pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/753944,Onboarding-czyli-jak-wazna-jest-adaptacja-nowego-pracownika.html2017-03-23T10:36:22+01:002017-03-23T10:36:22+01:00Kiedy stosować równoważny system czasu pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/752351,Kiedy-stosowac-rownowazny-system-czasu-pracy.html2017-02-14T10:20:41+01:002017-02-14T10:20:41+01:00Częściowy zakaz handlu w niedziele - opinia pracodawcówhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/752172,Czesciowy-zakaz-handlu-w-niedziele-opinia-pracodawcow.html2017-04-26T14:39:39+02:002017-02-08T14:55:26+01:00Rozszerzenie mediacji między pracodawcą a pracownikiemhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/751024,Rozszerzenie-mediacji-miedzy-pracodawca-a-pracownikiem.html2017-01-16T12:01:03+01:002017-01-16T12:01:03+01:00Jak prawidłowo przeprowadzić likwidację stanowiska pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/749703,Jak-prawidlowo-przeprowadzic-likwidacje-stanowiska-pracy.html2016-12-08T13:59:00+01:002016-12-08T13:59:00+01:00Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownikahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/749701,Rozwiazanie-umowy-o-prace-z-przyczyn-niedotyczacych-pracownika.html2016-12-08T13:20:26+01:002016-12-08T13:20:26+01:00Telepraca w praktyce - kluczowe są odpowiednie technologiehttps://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/749696,Telepraca-w-praktyce-kluczowe-sa-odpowiednie-technologie.html2016-12-08T11:38:38+01:002016-12-08T11:38:38+01:00Przeciętne wynagrodzenie w październiku 2016 r.https://kadry.infor.pl/wiadomosci/749211,Przecietne-wynagrodzenie-w-pazdzierniku-2016-r.html2016-11-28T07:34:47+01:002016-11-28T07:34:47+01:00Kongres Prawa Pracy 2017 - aktualne regulacje oraz najważniejsze planowane zmianyhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/745909,Kongres-Prawa-Pracy-2017-aktualne-regulacje-oraz-najwazniejsze-planowane-zmiany.html2016-09-05T10:00:50+02:002016-09-05T10:00:50+02:00Jak dbać o wizerunek firmy w internecie?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/744775,Jak-dbac-o-wizerunek-firmy-w-internecie.html2016-08-02T12:35:48+02:002016-08-02T12:35:48+02:00Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w czerwcu 2016 r.https://kadry.infor.pl/wiadomosci/744265,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-czerwcu-2016-r.html2016-07-19T08:10:00+02:002016-07-19T08:10:00+02:00Na czym polega pracowniczy program emerytalny (PPE)?https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/744155,Na-czym-polega-pracowniczy-program-emerytalny-PPE.html2016-07-14T12:56:00+02:002016-07-14T12:56:00+02:00Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy 2016 - wzórhttps://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/742527,Zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-2016-wzor.html2016-06-02T11:35:00+02:002016-06-02T11:35:00+02:00Jak rekompensować pracę w świętohttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/742244,Jak-rekompensowac-prace-w-swieto.html2016-05-25T13:01:00+02:002016-05-25T13:01:00+02:00Zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia przedemerytalnego 2016https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/742159,Zmniejszenie-lub-zawieszenie-swiadczenia-przedemerytalnego-2016.html2016-05-24T12:14:00+02:002016-05-24T12:14:00+02:00Zmiany w umowach na czas określony 2016 - kiedy i jak stosować wyjątkihttps://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/741955,Zmiany-w-umowach-na-czas-okreslony-2016-kiedy-i-jak-stosowac-wyjatki.html2016-05-18T08:43:48+02:002016-05-18T08:43:48+02:00Pierwsza kontrola PIP w praktycehttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/741262,Pierwsza-kontrola-PIP-w-praktyce.html2016-05-12T07:30:00+02:002016-05-12T07:30:00+02:00Poczta elektroniczna z programu kadrowegohttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/741021,Poczta-elektroniczna-z-programu-kadrowego.html2016-05-04T13:14:00+02:002016-05-04T13:14:00+02:00Treść umowy przedwstępnej o pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/740450,Tresc-umowy-przedwstepnej-o-prace.html2016-04-18T07:02:33+02:002016-04-18T07:02:33+02:00