<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Służba cywilna, Wynagrodzenie</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2025-10-03T18:27:00+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Podwyżka płacy minimalnej w 2020 r. - ile wyniesie najniższe wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2981527,Podwyzka-placy-minimalnej-w-2020-r-ile-wyniesie-najnizsze-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2981527,Podwyzka-placy-minimalnej-w-2020-r-ile-wyniesie-najnizsze-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2019-05-29T09:47:33+02:00</updated>
                                <published>2019-05-29T09:47:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[2450 złotych – tyle zgodnie z propozycją rządu może wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. Wraz z podniesieniem płacy minimalnej zmieni się również minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla przedsiębiorców zatrudniających małżonka i dzieci od 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/2931247,Zmiany-dla-przedsiebiorcow-zatrudniajacych-malzonka-i-dzieci-od-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/2931247,Zmiany-dla-przedsiebiorcow-zatrudniajacych-malzonka-i-dzieci-od-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-03-20T09:38:19+01:00</updated>
                                <published>2019-03-20T09:38:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od początku 2019 r. przedsiębiorcy mogą zaliczać wynagrodzenie członków rodziny jako koszt uzyskania przychodu. Kogo dotyczą zmiany i na czym polegają nowe zasady rozliczeń podatkowych - wyjaśnia ekspert.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych od 1 września 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2869236,Zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-zasilkow-dla-pielegniarek-i-poloznych-od-1-wrzesnia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2869236,Zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-zasilkow-dla-pielegniarek-i-poloznych-od-1-wrzesnia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2019-01-21T13:31:05+01:00</updated>
                                <published>2019-01-21T13:31:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku przysługującego od 1 września 2018 r. pielęgniarkom i położnym, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed 1 września 2018 r. i trwa po tej dacie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w wypłacaniu wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 r. - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2838760,Zmiany-w-wyplacaniu-wynagrodzenia-od-1-stycznia-2019-r-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2838760,Zmiany-w-wyplacaniu-wynagrodzenia-od-1-stycznia-2019-r-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2018-12-20T11:06:07+01:00</updated>
                                <published>2018-12-20T11:06:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. zmienią się zasady wypłacania pracownikom wynagrodzenia za pracę. Regułą będzie wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy wskazany przez pracownika, a nie - jak jest obecnie - do rąk pracownika. Do 21 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał obowiązek poinformowania pracowników dotychczas otrzymujących wynagrodzenie w kasie pracodawcy o wyborze formy przekazywania wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwoty wolne od potrąceń z umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836094,Kwoty-wolne-od-potracen-z-umow-cywilnoprawnych-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836094,Kwoty-wolne-od-potracen-z-umow-cywilnoprawnych-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-10T11:01:30+01:00</updated>
                                <published>2018-12-10T11:01:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorcy i inne osoby fizyczne będące dłużnikami, uzyskujące świadczenia okresowe, które zapewniają im utrzymanie lub stanowią dla nich jedyne źródło przychodów, zostaną objęte od 1 stycznia 2019 r. ochroną przed nadmiernymi potrąceniami. Ta ochrona będzie bardzo zbliżona do tej przysługującej pracownikom. W zakresie granic potrącenia i kwot wolnych od potrąceń należy bowiem stosować zasady wynikające z przepisów Kodeksu pracy (art. 261 pkt 18 lit. b ustawy o komornikach sądowych).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Forma przekazywania wynagrodzenia pracownikom po 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836090,Forma-przekazywania-wynagrodzenia-pracownikom-po-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836090,Forma-przekazywania-wynagrodzenia-pracownikom-po-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-10T10:46:57+01:00</updated>
                                <published>2018-12-10T10:46:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. obowiązującą formą wypłaty wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom będzie forma bezgotówkowa. Od tej daty pracodawcy mogą żądać od pracowników podania numeru rachunku płatniczego, na który zostanie dokonany przelew ich wynagrodzenia. Pracownicy nadal jednak będą mogli pobierać wynagrodzenie do rąk własnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Różnice w wynagrodzeniu na tym samym stanowisku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2816435,Roznice-w-wynagrodzeniu-na-tym-samym-stanowisku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2816435,Roznice-w-wynagrodzeniu-na-tym-samym-stanowisku.html</id>
                                    <updated>2018-11-29T12:42:39+01:00</updated>
                                <published>2018-11-29T12:42:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ma prawo do równego traktowania w zakresie wynagrodzenia. Zdarza się jednak, że pracownicy są nierówno traktowani w zakresie płac.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skrócenie wymiaru czasu pracy a wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2811063,Skrocenie-wymiaru-czasu-pracy-a-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/2811063,Skrocenie-wymiaru-czasu-pracy-a-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2018-11-23T12:04:49+01:00</updated>
                                <published>2018-11-23T12:04:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który zgodnie z zapisami umowy o pracę, jest zatrudniony na pełny etat w podstawowym systemie czasu pracy, powinien pracować po 8 godzin dziennie. Co w przypadku, gdy pracownikowi skrócono wymiar czasu pracy do 7 godzin dziennie, a pracownik zostaje w pracy o 1 godzinę dłużej? Czy za taką pracę należy mu się dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie podróży służbowej a dostarczenie faktury z opóźnieniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/2802240,Rozliczenie-podrozy-sluzbowej-a-dostarczenie-faktury-z-opoznieniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/2802240,Rozliczenie-podrozy-sluzbowej-a-dostarczenie-faktury-z-opoznieniem.html</id>
                                    <updated>2018-11-16T09:54:56+01:00</updated>
                                <published>2018-11-16T09:54:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownikowi, który rozliczył się z podróży służbowej po dwóch miesiącach od jej odbycia należy wypłacić zwrot kosztów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolne 12 listopada w branży transportowej - wynagrodzenie, skutki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2795351,Wolne-12-listopada-w-branzy-transportowej-wynagrodzenie-skutki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2795351,Wolne-12-listopada-w-branzy-transportowej-wynagrodzenie-skutki.html</id>
                                    <updated>2018-11-06T10:11:12+01:00</updated>
                                <published>2018-11-06T10:11:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie skutki dla branży transportowej będzie miało wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy, tj. 12 listopada 2018 r.? Jaki wpływ będzie to miało na pracę i wynagrodzenie kierowców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokie kary za zatrudnianie dłużników alimentacyjnych na czarno w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2791251,Wysokie-kary-za-zatrudnianie-dluznikow-alimentacyjnych-na-czarno-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2791251,Wysokie-kary-za-zatrudnianie-dluznikow-alimentacyjnych-na-czarno-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-31T11:23:53+01:00</updated>
                                <published>2018-10-31T11:23:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kary grzywny wobec nieuczciwych pracodawców, którzy zatrudniają dłużników alimentacyjnych &quot;na czarno&quot; a także wypłacają im wynagrodzenie pod stołem bez potrącania alimentów - to jedna ze zmian w przepisach kodeksu postępowania cywilnego. Kara może wynieść nawet 45 tys. zł. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika tymczasowego za przepracowaną część miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/2789788,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-pracownika-tymczasowego-za-przepracowana-czesc-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/2789788,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-pracownika-tymczasowego-za-przepracowana-czesc-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2018-10-29T14:44:16+01:00</updated>
                                <published>2018-10-29T14:44:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy tymczasowi mogą być wynagradzani za wykonaną pracę w różny sposób, np. stawką miesięczną lub godzinową. Jak prawidłowo ustalić wysokość wynagrodzenia takiego pracownika, jeżeli przebywał na zwolnieniu lekarskim i urlopie wypoczynkowym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>KE: duże różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2789713,KE-duze-roznice-w-zarobkach-kobiet-i-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2789713,KE-duze-roznice-w-zarobkach-kobiet-i-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2018-10-29T09:07:49+01:00</updated>
                                <published>2018-10-29T09:07:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska zwróciła uwagę na nierówność w zarobkach kobiet i mężczyzn. Kobiety zarabiają średnio o ponad 16 proc. mniej niż mężczyźni. Największe nierówności występują w Estonii, Czechach i Niemczech.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2785673,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-dni-wolne-udzielone-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/2785673,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-dni-wolne-udzielone-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:24:25+02:00</updated>
                                <published>2018-10-26T11:17:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. Sprawdź szczegóły, jak ustalić wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady zatrudniania działaczy związkowych 2019 - uwagi Pracodawców RP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2770425,Nowe-zasady-zatrudniania-dzialaczy-zwiazkowych-2019-uwagi-Pracodawcow-RP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2770425,Nowe-zasady-zatrudniania-dzialaczy-zwiazkowych-2019-uwagi-Pracodawcow-RP.html</id>
                                    <updated>2018-10-17T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2018-10-17T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Na podstawie znowelizowanej ustawy Rada Ministrów sporządziła projekt rozporządzenia dotyczący zasad zatrudniania działaczy związkowych. Jakie uwagi do projektu zgłaszają Pracodawcy RP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działacze związkowi na wypowiedzeniu będą mogli zarobić więcej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2770422,Dzialacze-zwiazkowi-na-wypowiedzeniu-beda-mogli-zarobic-wiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2770422,Dzialacze-zwiazkowi-na-wypowiedzeniu-beda-mogli-zarobic-wiecej.html</id>
                                    <updated>2018-10-17T08:26:24+02:00</updated>
                                <published>2018-10-17T08:26:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Działacze związkowi na wypowiedzeniu będą mogli zarabiać więcej niż przed okresem zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Przykładem może być osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło będąca działaczem związkowym. Pracodawcy RP proponują inne rozwiązanie kwestii wysokości wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski w 2019 r. – ile trwa, wzór wniosku, zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/2769040,Urlop-ojcowski-w-2019-r-ile-trwa-wzor-wniosku-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/2769040,Urlop-ojcowski-w-2019-r-ile-trwa-wzor-wniosku-zasady.html</id>
                                    <updated>2020-06-17T15:31:33+02:00</updated>
                                <published>2018-10-16T12:31:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady udzielania urlopu ojcowskiego nie uległy żadnym zmianom. W 2019 roku pracownik-ojciec nadal będzie mógł skorzystać z dwóch tygodni urlopu ojcowskiego. Zapoznaj się z najważniejszymi zasadami udzielania urlopu ojcowskiego. Pobierz wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia 2019 - najważniejsze informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2764504,Wyplata-wynagrodzenia-2019-najwazniejsze-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2764504,Wyplata-wynagrodzenia-2019-najwazniejsze-informacje.html</id>
                                    <updated>2018-10-09T08:24:03+02:00</updated>
                                <published>2018-10-09T08:24:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 roku zmienią się zasady dokonywania wypłat wynagrodzeń. Podstawową formą będzie wypłata na konto bankowe pracownika. Na pracodawcy będą spoczywać nowe obowiązki informacyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO a zaświadczenie o zarobkach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2737191,RODO-a-zaswiadczenie-o-zarobkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/2737191,RODO-a-zaswiadczenie-o-zarobkach.html</id>
                                    <updated>2025-10-03T18:27:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-29T13:42:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych z zaświadczenia o zarobkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki zawodowych kierowców w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2734931,Zarobki-zawodowych-kierowcow-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2734931,Zarobki-zawodowych-kierowcow-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-22T08:27:03+02:00</updated>
                                <published>2018-08-22T08:27:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z raportu „Zarobki kierowców zawodowych w Polsce 2018” wynika, że pensje kierowców wzrosły. Zarobki zależą m.in. od rodzaju wykonywanego transportu oraz doświadczenia pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o praktykę absolwencką – co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2734755,Umowa-o-praktyke-absolwencka-co-warto-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2734755,Umowa-o-praktyke-absolwencka-co-warto-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2018-08-21T12:44:03+02:00</updated>
                                <published>2018-08-21T12:44:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praktyki absolwenckie umożliwiają zdobycie doświadczenia, które może okazać się bardzo cenne na rynku pracy. Aby zostać praktykantem należy spełniać jednak pewne kryteria. Warto wiedzieć, jak wygląda umowa o praktykę absolwencką oraz do czego prawo ma praktykant.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla pielęgniarek i położnych - opinia pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2724782,Podwyzki-dla-pielegniarek-i-poloznych-opinia-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2724782,Podwyzki-dla-pielegniarek-i-poloznych-opinia-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2018-08-09T11:11:03+02:00</updated>
                                <published>2018-08-09T11:11:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem pracodawców RP, istnieje ryzyko, że koszty związane ze wzrostem płacy zasadniczej pielęgniarek i położnych będą musieli pokryć przedsiębiorcy. Od września pensje pielęgniarek i położnych wzrosną o tysiąc złotych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w czerwcu 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2699371,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-czerwcu-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2699371,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-czerwcu-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-07-19T13:06:26+02:00</updated>
                                <published>2018-07-19T13:06:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2018 r. Ile wyniosło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak negocjować warunki pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2695898,Jak-negocjowac-warunki-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2695898,Jak-negocjowac-warunki-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-07-05T10:16:15+02:00</updated>
                                <published>2018-07-05T10:16:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy z nas był kiedyś w sytuacji, w której negocjował warunki umowy o pracę. Są to bardzo trudne negocjacje. A co jeśli mogliśmy zarabiać więcej i pracować na lepszych warunkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć podróż przy umowie zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/800083,Jak-rozliczyc-podroz-przy-umowie-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/800083,Jak-rozliczyc-podroz-przy-umowie-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2018-06-26T14:26:11+02:00</updated>
                                <published>2018-06-26T14:26:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniodawca powinien zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki związane z należytym wykonaniem zlecenia, w tym za podróż odbywaną przez zleceniobiorcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak negocjować wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/786390,Jak-negocjowac-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/786390,Jak-negocjowac-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2018-06-21T11:31:04+02:00</updated>
                                <published>2018-06-21T11:31:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa o wysokości wynagrodzenia niekoniecznie musi zawsze kojarzyć się z czynnikiem mocno stresogennym. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej w sposób analityczny, a następnie wykorzystaj dostępną wiedzę do tego, by pomóc sobie uczynić potężny krok w stronę osiągnięcia zamierzonego celu finansowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważne zmiany w Kodeksie pracy w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/785916,Wazne-zmiany-w-Kodeksie-pracy-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/785916,Wazne-zmiany-w-Kodeksie-pracy-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-06-19T07:39:00+02:00</updated>
                                <published>2018-06-19T07:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa Kodeks pracy jest aktualnie jednym z częściej aktualizowanych aktów prawnych. Tylko w 2018 roku zmiany w tym akcie prawnym były wprowadzane aż 6 razy. Nowelizacja przepisów, która na pewno będzie obowiązywała od 1 stycznia 2019 została wprowadzona ustawą z dnia 10 stycznia 2018 o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie nauczycieli od 1 kwietnia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/785905,Wynagrodzenie-nauczycieli-od-1-kwietnia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/785905,Wynagrodzenie-nauczycieli-od-1-kwietnia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-06-18T11:40:12+02:00</updated>
                                <published>2018-06-18T11:40:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 kwietnia 2018 roku zmieniło się rozporządzenie w sprawie wynagradzania nauczycieli. Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli wzrosły od 1 kwietnia o ponad 5 procent.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2018 r. - jak wyliczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/784174,Wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-w-2018-r-jak-wyliczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/784174,Wynagrodzenie-za-urlop-wypoczynkowy-w-2018-r-jak-wyliczyc.html</id>
                                    <updated>2018-05-30T09:32:12+02:00</updated>
                                <published>2018-05-30T09:32:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego, a za ten czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie takie samo, jakie zatrudniony otrzymałby, gdyby wykonywał swoje obowiązki. Pracodawca, ustalając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, uwzględnia pensję zasadniczą oraz inne świadczenia ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwoty przychodu zmniejszające wysokość emerytur i rent od 1 czerwca 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/783883,Kwoty-przychodu-zmniejszajace-wysokosc-emerytur-i-rent-od-1-czerwca-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/783883,Kwoty-przychodu-zmniejszajace-wysokosc-emerytur-i-rent-od-1-czerwca-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-05-25T10:14:03+02:00</updated>
                                <published>2018-05-25T10:14:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2018 r. będą obowiązywały nowe kwoty przychodu stosowane przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent. Ile wyniosą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2018 - nowe rozporządzenie opublikowane</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/783203,Wynagrodzenia-pracownikow-samorzadowych-2018-nowe-rozporzadzenie-opublikowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/783203,Wynagrodzenia-pracownikow-samorzadowych-2018-nowe-rozporzadzenie-opublikowane.html</id>
                                    <updated>2018-05-18T10:15:52+02:00</updated>
                                <published>2018-05-18T10:15:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych 17 maja 2018 r. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy przewidują obniżenie pensji osób zarządzających w samorządach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia na przykładach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/779865,Wynagrodzenie-w-okresie-wypowiedzenia-na-przykladach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/779865,Wynagrodzenie-w-okresie-wypowiedzenia-na-przykladach.html</id>
                                    <updated>2018-04-25T13:57:03+02:00</updated>
                                <published>2018-04-25T13:57:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje pełnię praw pracowniczych, między innymi dni wolne na poszukiwanie pracy. Jak wyliczyć wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od pracy na dziecko do 14 lat w 2018 r. - 2 dni albo 16 godzin</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/779790,Zwolnienie-od-pracy-na-dziecko-do-14-lat-w-2018-r-2-dni-albo-16-godzin.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/779790,Zwolnienie-od-pracy-na-dziecko-do-14-lat-w-2018-r-2-dni-albo-16-godzin.html</id>
                                    <updated>2018-04-24T14:17:25+02:00</updated>
                                <published>2018-04-24T14:17:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, może skorzystać w ciągu roku kalendarzowego ze zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Jakie są zasady korzystania z tego zwolnienia w 2018 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zmniejszyć premię z powodu korzystania z urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/778434,Czy-mozna-zmniejszyc-premie-z-powodu-korzystania-z-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/778434,Czy-mozna-zmniejszyc-premie-z-powodu-korzystania-z-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2018-04-20T10:39:03+02:00</updated>
                                <published>2018-04-20T10:39:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapisy odnoszące się do kwestii premiowania pracowników powinny zostać zamieszczone w regulaminie premiowania? Czy w razie korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego można zmniejszyć mu premię?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w marcu 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/778318,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-marcu-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/778318,Przecietne-zatrudnienie-i-wynagrodzenie-w-marcu-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2018-04-19T10:07:03+02:00</updated>
                                <published>2018-04-19T10:07:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2018 r. Ile wynosiło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za nadgodziny na koncie pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/776638,Wynagrodzenie-za-nadgodziny-na-koncie-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/776638,Wynagrodzenie-za-nadgodziny-na-koncie-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2018-03-27T13:39:02+02:00</updated>
                                <published>2018-03-27T13:39:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowego Kodeksu pracy zakłada wprowadzenie kont wynagrodzeń w celu gromadzenia pieniędzy za nadgodziny. Nowe rozwiązanie ma dotyczyć tylko niektórych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki freelancera w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/775445,Zarobki-freelancera-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/775445,Zarobki-freelancera-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-03-13T09:43:44+01:00</updated>
                                <published>2018-03-13T09:43:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce liczba freelancerów rośnie z roku na rok. Ile godzin dziennie pracują freelancerzy i ile zarabiają, pokazują wyniki badań z 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzenia za pracę w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/775127,Potracenia-z-wynagrodzenia-za-prace-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/775127,Potracenia-z-wynagrodzenia-za-prace-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-03-09T07:43:52+01:00</updated>
                                <published>2018-03-09T07:43:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzeń pracodawca musi bezwzględnie stosować się do regulacji wskazanych w Kodeksie pracy. Jaka jest wysokość kwot wolnych dla pracowników pełnoetatowych obowiązujących przy potrąceniach dobrowolnych w 2018 r.? Czy można dokonać potrącenia z wynagrodzenia minimalnego za zgodą pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia z PIT w 2018 r. - świadczenia z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/774601,Zwolnienia-z-PIT-w-2018-r-swiadczenia-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/774601,Zwolnienia-z-PIT-w-2018-r-swiadczenia-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2018-03-01T14:18:56+01:00</updated>
                                <published>2018-03-01T14:18:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje nowy limit zwolnienia z podatku dochodowego PIT dla świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs), który wzrósł z 380 zł do 1 tys. zł. Warto o tym pamiętać planując tegoroczny budżet socjalny i wydatki przeznaczone na motywację pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec z dorabianiem do etatu - propozycja zmian w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/773576,Koniec-z-dorabianiem-do-etatu-propozycja-zmian-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/773576,Koniec-z-dorabianiem-do-etatu-propozycja-zmian-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-02-16T07:19:00+01:00</updated>
                                <published>2018-02-16T07:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który będzie chciał dorobić do pensji, będzie musiał założyć własną działalność gospodarczą - taką propozycję przedstawiła Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Prace nad nowym Kodeksem pracy mają zakończyć się w marcu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć koszty używania samochodu prywatnego w krajowej i zagranicznej podróży służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/773034,Jak-rozliczyc-koszty-uzywania-samochodu-prywatnego-w-krajowej-i-zagranicznej-podrozy-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/773034,Jak-rozliczyc-koszty-uzywania-samochodu-prywatnego-w-krajowej-i-zagranicznej-podrozy-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2018-02-08T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2018-02-08T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracownikowi przysługują określone należności z tytułu podróży krajowej i zagranicznej. Na jego wniosek, pracodawca może zgodzić się na przejazd w podróży krajowej lub zagranicznej prywatnym samochodem pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz handlu w niedziele i święta 2018 – pracownicy, wyjątki, kalendarz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/771453,Zakaz-handlu-w-niedziele-i-swieta-2018-pracownicy-wyjatki-kalendarz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/771453,Zakaz-handlu-w-niedziele-i-swieta-2018-pracownicy-wyjatki-kalendarz.html</id>
                                    <updated>2018-01-31T10:55:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-31T10:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 roku handel w niedziele będzie dozwolony wyłącznie w pierwszą i ostatnią niedziele. Pracownicy będą mieli również skrócony czas pracy do godziny 14. w dniu 24 grudnia 2018 r. z prawem do zachowania wynagrodzenia. Sprawdź w które dni będą zamknięte sklepy. Ustawodawca przewidział szereg wyjątków od stosowania ustawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MRPiPS: Różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn to prawie 700 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/769948,MRPiPS-Roznica-w-wynagrodzeniu-kobiet-i-mezczyzn-to-prawie-700-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/769948,MRPiPS-Roznica-w-wynagrodzeniu-kobiet-i-mezczyzn-to-prawie-700-zl.html</id>
                                    <updated>2018-01-09T08:52:04+01:00</updated>
                                <published>2018-01-09T08:52:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety zarabiają o prawie 700 zł mniej od mężczyzn - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w komunikacie dotyczącym luki płacowej. Różnicę w wynagrodzeniach szczególnie widać na wysokich stanowiskach. Dlaczego kobiety zarabiają mniej od mężczyzn?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w 2018 roku - podwyżki dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/769873,Rynek-pracy-w-2018-roku-podwyzki-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/769873,Rynek-pracy-w-2018-roku-podwyzki-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2018-01-08T11:53:03+01:00</updated>
                                <published>2018-01-08T11:53:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2018 ma przynieść istotne zmiany na rynku pracy dla pracowników  i pracodawców. Spodziewane jest zapotrzebowanie na pracowników, konieczność zaproponowania pracownikom podwyżek, aby utrzymać ich w firmach czy zmiany w pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpracowanie nieobecności w pracy spowodowanej wyjściem w celach prywatnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/769719,Odpracowanie-nieobecnosci-w-pracy-spowodowanej-wyjsciem-w-celach-prywatnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/769719,Odpracowanie-nieobecnosci-w-pracy-spowodowanej-wyjsciem-w-celach-prywatnych.html</id>
                                    <updated>2018-01-04T15:12:48+01:00</updated>
                                <published>2018-01-04T15:12:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy nie zabraniają pracownikom korzystania z tzw. wyjść prywatnych, jeśli pracodawca wyraża na nie zgodę. Pracownik powinien odpracować wyjście, aby nie doszło do zmniejszenia jego wynagrodzenia. Odpracowywanie nieobecności jest jednak bardziej problematyczne niż początkowo mogło by się zdawać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracownika w czasie strajku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/spory_zbiorowe/769680,Wynagrodzenie-pracownika-w-czasie-strajku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/spory_zbiorowe/769680,Wynagrodzenie-pracownika-w-czasie-strajku.html</id>
                                    <updated>2018-01-04T11:20:11+01:00</updated>
                                <published>2018-01-04T11:20:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Udział w strajku jest dobrowolny,co oznacza, że różnie kształtuje się sytuacja osób biorących w nim udział i tych nieuczestniczących. Jak zatem wygląda kwestia wypłaty wynagrodzeń w czasie strajku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie młodocianych po 1 września 2018 r. - wiek, czas pracy, urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/769086,Zatrudnianie-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r-wiek-czas-pracy-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/769086,Zatrudnianie-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r-wiek-czas-pracy-urlop.html</id>
                                    <updated>2017-12-20T10:45:08+01:00</updated>
                                <published>2017-12-20T10:45:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2018 r. zmienią się przepisy Kodeksu pracy, w myśl których młodocianym będzie osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Jak zatem zatrudniać pracownika młodocianego po zmianach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie podatkowe w związku ze śmiercią pracownika, zleceniobiorcy i wykonawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/768780,Rozliczenie-podatkowe-w-zwiazku-ze-smiercia-pracownika-zleceniobiorcy-i-wykonawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/768780,Rozliczenie-podatkowe-w-zwiazku-ze-smiercia-pracownika-zleceniobiorcy-i-wykonawcy.html</id>
                                    <updated>2017-12-14T13:32:00+01:00</updated>
                                <published>2017-12-14T13:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Śmierć pracownika, zleceniobiorcy lub wykonawcy umowy oznacza wygaśnięcie umów. Na podmiotach zatrudniających spoczywają liczne obowiązki, takie jak rozliczenie przychodów z pozostałych po osobie zmarłej praw majątkowych czy obowiązek sporządzenia informacji PIT-11.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie pracowników samorządowych w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/768768,Wynagrodzenie-pracownikow-samorzadowych-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/768768,Wynagrodzenie-pracownikow-samorzadowych-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-12-14T11:47:32+01:00</updated>
                                <published>2017-12-14T11:47:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2018 r. wynagrodzenie pracowników samorządowych wzrośnie i będzie wynosiło od 1700 zł - dla osób z I kategorii zaszeregowania do 3000 zł - w najwyższej XXII kategorii zaszeregowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana wynagrodzenia a ekwiwalent za urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/768315,Zmiana-wynagrodzenia-a-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/768315,Zmiana-wynagrodzenia-a-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2017-12-07T15:10:00+01:00</updated>
                                <published>2017-12-07T15:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jak zatem obliczyć wysokość ekwiwalentu za urlop w razie zmiany zasady wynagradzania?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>