<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Służba BHP, BHP</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/sluzba-bhp/bhp,15/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/sluzba-bhp/bhp,15.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/sluzba-bhp/bhp,15/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2016-07-15T10:20:22+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Obowiązki służby BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/389667,Obowiazki-sluzby-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/389667,Obowiazki-sluzby-BHP.html</id>
                                    <updated>2010-02-10T08:48:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-10T08:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba bhp pełni funkcję doradczą i kontrolną w zakładzie pracy. Może ona np. przeprowadzać kontrole warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można podnosić pracowników na wysokość za pomocą wózka jezdniowego podnośnikowego z mechanicznym napędem podnoszenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/393788,Czy-mozna-podnosic-pracownikow-na-wysokosc-za-pomoca-wozka-jezdniowego-podnosnikowego-z-mechanicznym-napedem-podnoszenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/393788,Czy-mozna-podnosic-pracownikow-na-wysokosc-za-pomoca-wozka-jezdniowego-podnosnikowego-z-mechanicznym-napedem-podnoszenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-09T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-09T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W magazynie wysokiego składowania miał miejsce wypadek. Pracownik spadł z wysokości z wózka jezdniowego podnośnikowego, tzw. widlaka. Czy pracownika można podnosić na wysokość, gdy stoi on bezpośrednio na widłach wózka lub na drewnianej palecie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w zakładzie pracy powinny być opracowane zasady ruchu na drogach wewnątrzzakładowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/393786,Czy-w-zakladzie-pracy-powinny-byc-opracowane-zasady-ruchu-na-drogach-wewnatrzzakladowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/393786,Czy-w-zakladzie-pracy-powinny-byc-opracowane-zasady-ruchu-na-drogach-wewnatrzzakladowych.html</id>
                                    <updated>2010-02-08T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-08T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakładzie pracy znajduje się zespół hal magazynowych zamkniętych oraz teren zewnętrzny pomiędzy halami, gdzie przemieszczają się środki transportu stanowiące własność pracodawcy, jak również środki transportu innych firm. Czy pracodawca musi opracować zasady ruchu na drogach wewnątrzzakładowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ponosi odpowiedzialność za wykroczenia – pracownik służby bhp czy pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/391243,Kto-ponosi-odpowiedzialnosc-za-wykroczenia-pracownik-sluzby-bhp-czy-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/391243,Kto-ponosi-odpowiedzialnosc-za-wykroczenia-pracownik-sluzby-bhp-czy-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2010-01-27T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-01-27T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie kontroli Inspekcji Pracy stwierdzono nieprawidłowości polegające m.in. na braku szkoleń z zakresu bhp oraz nieprawidłowych osłonach części ruchomych maszyn na terenie zakładu pracy. Pracownik służby bhp został wskazany przez pracodawcę jako winny wykroczeń z powyższego zakresu. Kontrolujący stwierdził, że powyższa odpowiedzialność ciąży na pracodawcy, a nie na pracowniku służby bhp, którego obowiązki nie mają wpływu na odpowiedzialność pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy. Kto ponosi odpowiedzialność za wykroczenia – pracownik czy pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Psychologia w służbie bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/380289,Psychologia-w-sluzbie-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/380289,Psychologia-w-sluzbie-bhp.html</id>
                                    <updated>2009-12-30T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-30T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie działania można podjąć, aby poprawić poziom edukacji w zakresie bhp? Co może zrobić inspektor, firma z branży bhp, a także organizacja świadoma wagi bezpieczeństwa pracy, żeby zmienić nastawienie i postawy ludzi? W wielu sytuacjach dopiero wypadek przy pracy uświadamia wszystkim wagę zasad i procedur bhp. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w zakładzie pracy powinna być opracowana procedura karania pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/380244,Czy-w-zakladzie-pracy-powinna-byc-opracowana-procedura-karania-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/380244,Czy-w-zakladzie-pracy-powinna-byc-opracowana-procedura-karania-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-12-22T11:30:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-22T11:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik służby bhp w trakcie przeglądu pomieszczeń pracy poinformował ustnie jednego z pracowników o nałożeniu na niego kary pieniężnej za naruszanie przepisów bhp. Następnie ustnie polecił księgowej potrącić pracownikowi z wynagrodzenia za pracę kwotę w wysokości 100 zł. Pracodawca dowiedział się od księgowej o tym potrąceniu w chwili zatwierdzania listy płac. Czy pracownik służby bhp mógł wystąpić z wnioskiem o ukaranie pracownika? Czy w zakładzie pracy powinna być procedura karania pracownika za naruszenie przepisów i zasad bhp?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie behapowca czy tworzenie służby bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/377142,Zatrudnienie-behapowca-czy-tworzenie-sluzby-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/377142,Zatrudnienie-behapowca-czy-tworzenie-sluzby-bhp.html</id>
                                    <updated>2009-12-09T11:05:00+01:00</updated>
                                <published>2009-12-09T11:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu br. próg zatrudnienia w naszej spółce przekroczył 100 osób. Zadania z zakresu bhp dotychczas powierzaliśmy wyspecjalizowanej firmie. W oddziale okręgowego inspektoratu pracy uzyskałam informację, że nie możemy dłużej korzystać z usług tej firmy oraz że powinniśmy utworzyć służbę bhp i zatrudnić specjalistę z zakresu bhp. Czy rzeczywiście mamy taki obowiązek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działania ograniczające ryzyko wypadków przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355193,Dzialania-ograniczajace-ryzyko-wypadkow-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/355193,Dzialania-ograniczajace-ryzyko-wypadkow-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-09-25T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-25T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszędzie, gdzie można ograniczyć ryzyko wypadków przy pracy, wprowadzając rozwiązania techniczne, tam są one wprowadzane - zapewnił  w Sejmie wicepremier Waldemar Pawlak. Minister gospodarki przedstawił informację rządu w sprawie działań zmierzających do zmniejszenia skali wypadków przy pracy. Wnioskował o to klub Lewicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>BHP w średnim przedsiębiorstwie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/351606,BHP-w-srednim-przedsiebiorstwie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/351606,BHP-w-srednim-przedsiebiorstwie.html</id>
                                    <updated>2009-09-18T09:55:00+02:00</updated>
                                <published>2009-09-18T09:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zatrudnia około 80 pracowników. Sprawy bhp zlecamy firmie zewnętrznej. Jeden z pracowników zajmujących się sprawami kadrowymi ukończył niedawno studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Mam pytanie, czy taki pracownik mógłby zająć się sprawami bhp naszej firmy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Problemy służby bhp w zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/315460,Problemy-sluzby-bhp-w-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/315460,Problemy-sluzby-bhp-w-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-05-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba bhp jest odpowiedzialna za kontrolę bezpieczeństwa pracy w zakładzie. Pracodawca powinien więc pozwolić, aby pracownicy służby mogli swobodnie wykonywać swoje obowiązki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tworzenie służby bhp w firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/314298,Tworzenie-sluzby-bhp-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/314298,Tworzenie-sluzby-bhp-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2009-04-28T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-28T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może powierzyć obowiązki służby bhp firmie zewnętrznej. Jest to dopuszczalne w wypadku, gdy w przedsiębiorstwie zatrudnionych jest mniej niż 100 pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zadania i obowiązki służby bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/311511,Zadania-i-obowiazki-sluzby-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/311511,Zadania-i-obowiazki-sluzby-bhp.html</id>
                                    <updated>2009-04-16T10:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-16T10:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba bhp pełni funkcje doradcze i kontrolne, w szczególności w zakresie przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy i w każdym innym miejscu jej wykonywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie okresowe z bezpieczeństwa i higieny pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/100595,Szkolenie-okresowe-z-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/100595,Szkolenie-okresowe-z-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-07-15T10:20:22+02:00</updated>
                                <published>2009-02-26T12:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązkiem pracodawcy jest szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik musi przejść szkolenie nie tylko przed dopuszczeniem do pracy, ale także co jakiś określony czas.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawał serca jako wypadek przy pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/105799,Zawal-serca-jako-wypadek-przy-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/105799,Zawal-serca-jako-wypadek-przy-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-01-05T23:03:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-05T23:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mój mąż dostał zawału serca w trakcie wykonywania pracy. Czy po powrocie do pracy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę? Czy zawał serca może zostać uznany za wypadek przy pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenia BHP wstępne i okresowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/87715,Szkolenia-BHP-wstepne-i-okresowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/87715,Szkolenia-BHP-wstepne-i-okresowe.html</id>
                                    <updated>2008-09-26T09:39:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-26T09:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenie
wstępne bhp obejmuje instruktaż ogólny wszystkich nowo zatrudnionych
pracowników, a także studentów i uczniów odbywających praktyki lub
praktyczną naukę zawodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specjalista do spraw BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83629,Specjalista-do-spraw-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83629,Specjalista-do-spraw-BHP.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T11:59:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T11:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy 105 pracowników. Sprawy z zakresu bhp prowadzi jeden pracownik zatrudniony na stanowisku głównego specjalisty. Czy możemy temu pracownikowi, który jest przewodniczącym związku zawodowego, w ramach tego etatu powierzyć wykonywanie innych czynności niewchodzących w zakres jego obowiązków? - pyta Czytelnik z Krakowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy nadzór nad warunkami pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/83530,Zakladowy-nadzor-nad-warunkami-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/83530,Zakladowy-nadzor-nad-warunkami-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T10:06:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T10:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nad przestrzeganiem warunków bezpieczeństwa i higieny pracy czuwają oprócz pracodawcy również organy zakładowego nadzoru.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>