<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Składki ZUS 2016, Działalność gospodarcza</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-12T19:49:04+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Rozpoczynanie działalności a BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/265005,Rozpoczynanie-dzialalnosci-a-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/265005,Rozpoczynanie-dzialalnosci-a-BHP.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T14:29:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T14:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca rozpoczynając działalność jest obowiązany w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności do zawiadomienia na piśmie właściwego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471842,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471842,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. ubezpieczeń społecznych, dokumentacji ubezpieczeniowej, bhp, zasiłków i innych świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zobowiązać pracownika do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/471797,Jak-zobowiazac-pracownika-do-zachowania-tajemnicy-przedsiebiorstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/471797,Jak-zobowiazac-pracownika-do-zachowania-tajemnicy-przedsiebiorstwa.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik niejednokrotnie ma dostęp do wiadomości istotnych dla funkcjonowania zakładu pracy. Dlatego pracodawca powinien zabezpieczyć się przed ujawnieniem poufnych informacji – zarówno konkurentom, jak i innym niepowołanym osobom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Biurko na godziny. Coworking – idea wspólnej pracy freelancerów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/471360,Biurko-na-godziny-Coworking-idea-wspolnej-pracy-freelancerow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/471360,Biurko-na-godziny-Coworking-idea-wspolnej-pracy-freelancerow.html</id>
                                    <updated>2010-12-14T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-14T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wolnych strzelców w naszym kraju przybywa. Wraz z nimi pojawiają się także ciekawe rozwiązania wspierające działalność freelancerów. Jednym z najnowszych jest idea wspólnej pracy w jednym miejscu, czyli biuro coworkingowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy córka ma prawo do zasiłku chorobowego po zmarłym ojcu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/469490,Czy-corka-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego-po-zmarlym-ojcu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/469490,Czy-corka-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego-po-zmarlym-ojcu.html</id>
                                    <updated>2010-12-08T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-08T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ojciec naszej pracownicy od 20 lat prowadził zakład szewski. Należne składki na ubezpieczenia, w tym chorobowe, opłacał w terminie. Wpłatę za lipiec br. źle oznaczył jako wpłatę za sierpień br. i w rezultacie za sierpień zostały dokonane dwie wpłaty. Na okres od 10 października do 30 listopada br. otrzymał zwolnienie lekarskie. Nie otrzymał zasiłku chorobowego, gdyż zmarł 8 listopada br. Czy nasza pracownica jako pełnoletnia córka będąca na własnym utrzymaniu (jest zatrudniona na umowę o pracę i już się nie uczy) ma prawo wystąpić o zasiłek chorobowy po zmarłym ojcu? Jest jedynym członkiem rodziny, gdyż jej ojciec był wdowcem. Czy błąd w opłaceniu składki ma tutaj znaczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w Niemczech i w Austrii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470152,Praca-w-Niemczech-i-w-Austrii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470152,Praca-w-Niemczech-i-w-Austrii.html</id>
                                    <updated>2010-12-07T05:32:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-07T05:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otwarcie 1 maja 2011 r. rynku pracy przez Niemcy i Austrię dla obywateli ośmiu środkowoeuropejskich państw UE nie wywoła nowej fali emigracji zarobkowej z Polski - ocenił w Berlinie wiceminister gospodarki Rafał Baniak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uchylić mandat karny nałożony przez inspekcję pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/465401,Jak-uchylic-mandat-karny-nalozony-przez-inspekcje-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/465401,Jak-uchylic-mandat-karny-nalozony-przez-inspekcje-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-25T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie braku zgody na przyjęcie mandatu karnego inspektor pracy składa do sądu wniosek o ukaranie. Jednak gdy sąd ustali, że mandat był nałożony bezpodstawnie, nakaże zwrot uiszczonej grzywny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467056,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467056,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-24T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-24T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. bezpieczeństwo i higienę pracy, pracę za granicą, rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz rentę rodzinną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób w umowie zlecenia określić właściwość sądu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/466260,W-jaki-sposob-w-umowie-zlecenia-okreslic-wlasciwosc-sadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/466260,W-jaki-sposob-w-umowie-zlecenia-okreslic-wlasciwosc-sadu.html</id>
                                    <updated>2010-11-24T11:08:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-24T11:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Zawieramy umowy ze zleceniobiorcami z terenu całego kraju. Czy na wypadek sporu w treści umowy zlecenia możemy wskazać konkretny sąd, który rozstrzygałby ewentualne spory? Czy w umowie zlecenia można ustalić obowiązek podjęcia próby polubownego rozstrzygnięcia sporu powstałego w związku z realizacją zlecenia przed wystąpieniem do sądu (zleceniobiorcy nie prowadzą działalności gospodarczej)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podjęcie działalności w innym państwie a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/262326,Podjecie-dzialalnosci-w-innym-panstwie-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/262326,Podjecie-dzialalnosci-w-innym-panstwie-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2010-11-24T10:23:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-24T10:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czasami osoba, która w normalnych warunkach prowadzi działalność na własny rachunek w jednym państwie członkowskim („państwie delegującym”), chce podjąć tymczasowo pracę w innym państwie członkowskim („państwie zatrudnienia”). Podobnie jak w przypadku pracowników delegowanych, gdyby osoba prowadząca działalność na własny rachunek, tymczasowo pracując w innym państwie członkowskim, podlegała ustawodawstwu państwa zatrudnienia, spowodowałoby to trudności administracyjne i niejasności. Osoba prowadząca działalność na własny rachunek mogłaby również utracić uprawnienia do świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy trzecia umowa przekształca się w umowę na czas nieokreślony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/465410,Kiedy-trzecia-umowa-przeksztalca-sie-w-umowe-na-czas-nieokreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/465410,Kiedy-trzecia-umowa-przeksztalca-sie-w-umowe-na-czas-nieokreslony.html</id>
                                    <updated>2010-11-22T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-22T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmiotami, które nadal korzystają z przepisów Kodeksu pracy dotyczących umów terminowych, są pracodawcy sfery budżetowej i samorządowej. Muszą oni zatem pamiętać o przekształceniu z mocy prawa trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do zasiłku chorobowego dla ubezpieczonych dobrowolnie i obowiązkowo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465968,Prawo-do-zasilku-chorobowego-dla-ubezpieczonych-dobrowolnie-i-obowiazkowo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465968,Prawo-do-zasilku-chorobowego-dla-ubezpieczonych-dobrowolnie-i-obowiazkowo.html</id>
                                    <updated>2010-11-19T09:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-19T09:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nabycie prawa do zasiłku chorobowego przez osoby ubezpieczone dobrowolnie później niż przez osoby ubezpieczone obowiązkowo jest zgodne z konstytucją - orzekł Trybunał Konstytucyjny (TK).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej Polaków prowadzi działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465238,Coraz-wiecej-Polakow-prowadzi-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/465238,Coraz-wiecej-Polakow-prowadzi-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2010-11-17T05:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-17T05:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej Polaków prowadzi własne firmy - wynika z badania SMG/KRC, dotyczącego nastawienia do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Odsetek ankietowanych prowadzących firmy wzrósł z 5 proc. w 2009 r. do 13 proc. w 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463672,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/463672,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-08T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-08T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. obsługę programu Płatnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawiesiłeś działalność gospodarczą - nie musisz płacić składek na ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/462944,Zawiesiles-dzialalnosc-gospodarcza-nie-musisz-placic-skladek-na-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/462944,Zawiesiles-dzialalnosc-gospodarcza-nie-musisz-placic-skladek-na-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-11-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca, który czasowo zawiesi prowadzenie działalności gospodarczej, nie musi płacić składek na ZUS. Taka możliwość istnieje jednak dopiero od 20 września 2008 r. - powiedział Wojciech Andrusiewicz z biura prasowego ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/460583,Zasilek-chorobowy-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/460583,Zasilek-chorobowy-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-10-29T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-29T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 4 miesięcy prowadzę własną działalność gospodarczą, z tym że najprawdopodobniej z powodu choroby będącej następstwem wypadku będę musiał przez jakiś czas skorzystać ze zwolnienia chorobowego. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy? Co ze składkami do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych? Czy przez okres choroby mogę ich nie płacić? Czy mogę zawiesić na jakiś czas prowadzenie działalności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile umów na czas określony można zawrzeć z pracownikiem zatrudnionym na sezon grzewczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/459304,Ile-umow-na-czas-okreslony-mozna-zawrzec-z-pracownikiem-zatrudnionym-na-sezon-grzewczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/459304,Ile-umow-na-czas-okreslony-mozna-zawrzec-z-pracownikiem-zatrudnionym-na-sezon-grzewczy.html</id>
                                    <updated>2010-10-21T10:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-21T10:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Zatrudniliśmy pracownika od 1 października br. na umowę na czas określony na 2 miesiące. Pracownik wykonuje pracę na stanowisku palacza. Nie chcieliśmy go zatrudniać na cały sezon grzewczy, bo nie wiemy, czy się sprawdzi. Poza tym nie wiemy dokładnie, do kiedy będziemy potrzebowali tego pracownika. Czy z pracownikiem, którego będziemy zatrudniać tylko podczas sezonu grzewczego, możemy zawrzeć jedynie 2 umowy na czas określony, a trzecia powinna być zawarta na czas nieokreślony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/459792,Jak-uzyskac-zaswiadczenie-o-niezaleganiu-w-oplacaniu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/459792,Jak-uzyskac-zaswiadczenie-o-niezaleganiu-w-oplacaniu-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-10-21T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-21T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na wniosek płatnika składek ZUS wydaje zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek. Zaświadczenie to stwierdza, że płatnik składek nie posiada zadłużenia w ZUS na dzień jego wydania. Nie obejmuje więc okresu następującego po tym dniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457171,Nowelizacja-ustawy-o-lagodzeniu-skutkow-kryzysu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/457171,Nowelizacja-ustawy-o-lagodzeniu-skutkow-kryzysu.html</id>
                                    <updated>2010-10-11T03:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-11T03:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm uchwalił nowelizację ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Firmy, których obroty spadły o 10 proc. w wyniku kryzysu lub powodzi, będą mogły skorzystać z pakietów pomocowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455688,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455688,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-10-07T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-07T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. świadczeń przedemerytalnych oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa dostawy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/255976,Czym-jest-umowa-dostawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/255976,Czym-jest-umowa-dostawy.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T10:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T10:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadząc własną działalność gospodarczą, mamy do czynienia z wieloma rodzajami umów. Jedną z nich może być umowa dostawy, dlatego też warto wiedzieć, na czym dokładnie ona polega.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy ZUS wprowadzali w błąd - pozew zbiorowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455506,Czy-pracownicy-ZUS-wprowadzali-w-blad-pozew-zbiorowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455506,Czy-pracownicy-ZUS-wprowadzali-w-blad-pozew-zbiorowy.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T09:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T09:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, którzy zawieszali działalność gospodarczą i nie płacili składek ubezpieczeniowych, szykują pozew zbiorowy przeciw ZUS. Pozew miałby dotyczyć możliwego wprowadzenia w błąd przez pracowników ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa agencyjna?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/255951,Czym-jest-umowa-agencyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/255951,Czym-jest-umowa-agencyjna.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T09:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T09:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa agencyjna to mówić najprościej zobowiązanie się jednej ze stron do zawierania umów z klientami na rzecz drugiej strony, za wynagrodzeniem. Jest ona dość często wykorzystywana w obrocie prawnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki stron umowy agencyjnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/453575,Obowiazki-stron-umowy-agencyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/453575,Obowiazki-stron-umowy-agencyjnej.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T06:04:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T06:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obydwie strony umowy, tj. zarówno agent, jak i dający zlecenie, mają obowiązek zachowania wobec siebie lojalności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455683,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/455683,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/454862,Jak-liczyc-wskaznik-zatrudnienia-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/454862,Jak-liczyc-wskaznik-zatrudnienia-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-10-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych oznacza przeciętny miesięczny udział procentowy osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453916,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453916,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-09-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza pracodawców na bezpłatne szkolenia, których tematem będzie m.in. bezpieczeństwo i higiena pracy oraz obsługa programu Płatnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453911,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453911,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-09-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenia. One tematykę m.in. z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, wypadków przy pracy, dokumentacji niezbędnej do przedłożenia w ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Preferencyjne pożyczki dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453238,Preferencyjne-pozyczki-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453238,Preferencyjne-pozyczki-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2010-09-24T09:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-24T09:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, którzy ponieśli szkodę w wyniku powodzi lub osunięć ziemi wywołanych opadami atmosferycznymi, jakie miały miejsce w 2010 r., mogą otrzymać pożyczkę w wysokości poniesionej szkody, nie więcej niż 50 000 zł. Pożyczka może być udzielona przedsiębiorcy, który w dniu powodzi zatrudniał nie więcej niż 50 pracowników. Prawidłowo wykorzystana i rozliczona pożyczka może zostać umorzona w całości lub w 75 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot nadpłaconych składek, które ZUS uznał za przedawnione</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453273,Zwrot-nadplaconych-skladek-ktore-ZUS-uznal-za-przedawnione.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/453273,Zwrot-nadplaconych-skladek-ktore-ZUS-uznal-za-przedawnione.html</id>
                                    <updated>2010-09-24T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-24T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do niedawna ZUS odmawiał zwrotu nadpłaconych należności z tytułu składek za okres wcześniejszy niż 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego (TK) o zwrot tych składek można się starać za okres wcześniejszych 10 lat. Nie każdy przedsiębiorca, który wpłacił zawyżone składki, ma jednak możliwość uzyskania ich zwrotu od ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planowanie kariery - nowe szkolenie Akademii PARP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452935,Planowanie-kariery-nowe-szkolenie-Akademii-PARP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452935,Planowanie-kariery-nowe-szkolenie-Akademii-PARP.html</id>
                                    <updated>2010-09-23T08:58:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-23T08:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warto dokładnie zaplanować swoją karierę. W dokonaniu analizy ścieżki zawodowej pomoże nowe szkolenie Akademii PARP „Planowanie własnej kariery zawodowej”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/446378,Zmiana-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/446378,Zmiana-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2010-09-01T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-01T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe we wrześniu, październiku i listopadzie 2010 r. dla niektórych grup ubezpieczonych nie może przekraczać miesięcznie kwoty 7994,63 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płatnik poszkodowany przez powódź nie utraci prawa do zasiłku, jeśli składki za okres od kwietnia do czerwca opłaci do 30 września br.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/445864,Platnik-poszkodowany-przez-powodz-nie-utraci-prawa-do-zasilku-jesli-skladki-za-okres-od-kwietnia-do-czerwca-oplaci-do-30-wrzesnia-br.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/445864,Platnik-poszkodowany-przez-powodz-nie-utraci-prawa-do-zasilku-jesli-skladki-za-okres-od-kwietnia-do-czerwca-oplaci-do-30-wrzesnia-br.html</id>
                                    <updated>2010-09-01T10:07:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-01T10:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą na terenie dotkniętym powodzią, jaka miała miejsce w tym roku. Zatrudniam 11 pracowników i 2 zleceniobiorców. W związku z tym zdarzeniem poniosłem duże straty i nie stać mnie na opłacenie składek do ZUS za maj i czerwiec br. zarówno za siebie, jak i za pozostałych ubezpieczonych. Od 10 lipca przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy mimo to mam szansę na zasiłek chorobowy z ZUS? A co w przypadku gdy teraz zachorują moi pracownicy i zleceniobiorcy – czy otrzymają świadczenia chorobowe? Nadmieniam, że nie jestem płatnikiem zasiłków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przedsiębiorca musi prowadzić książkę kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/443481,Czy-przedsiebiorca-musi-prowadzic-ksiazke-kontroli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/443481,Czy-przedsiebiorca-musi-prowadzic-ksiazke-kontroli.html</id>
                                    <updated>2010-08-27T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-27T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymaliśmy zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli w naszej firmie. Inspektor kontroli poprosił o przygotowanie książki kontroli. Co to jest książka kontroli i czy jest obowiązkowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kończy się termin składania wniosków o umorzenie należności z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442371,Konczy-sie-termin-skladania-wnioskow-o-umorzenie-naleznosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442371,Konczy-sie-termin-skladania-wnioskow-o-umorzenie-naleznosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 1 września br. kobiety, które prowadząc własną działalność korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, mogą składać w ZUS wnioski o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie konsekwencje finansowe ponosi zamawiający w związku z odstąpieniem od umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/440481,Jakie-konsekwencje-finansowe-ponosi-zamawiajacy-w-zwiazku-z-odstapieniem-od-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/440481,Jakie-konsekwencje-finansowe-ponosi-zamawiajacy-w-zwiazku-z-odstapieniem-od-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-08-09T10:46:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-09T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarłem umowę o dzieło. Jednak w trakcie jej wykonywania przez przyjmującego zamówienie zmieniła się sytuacja mojej firmy – zamówiony przedmiot przestał mi być potrzebny. Czy mogę zerwać umowę? W jaki sposób w tym przypadku będą się kształtować moje zobowiązania finansowe w stosunku do wykonawcy dzieła? Umowa nie zawiera postanowień dotyczących takiej sytuacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie a umowa o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239150,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239150,Samozatrudnienie-a-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-07-27T10:41:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-27T10:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie samozatrudnienia nie zostało zdefiniowane przez ustawodawcę. W potocznym języku samozatrudnienie oznacza zastąpienie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy umową cywilnoprawną z osobą, która jednoosobowo prowadzi działalność gospodarczą. Takie rozumienie samozatrudnienia jest znacznym zawężeniem tego zjawiska. W praktyce bowiem znaczna część osób osiąga przychody z tytułu cywilnych umów zlecenia, a także umów o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownik może prowadzić działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/437186,Czy-w-trakcie-zwolnienia-lekarskiego-pracownik-moze-prowadzic-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/437186,Czy-w-trakcie-zwolnienia-lekarskiego-pracownik-moze-prowadzic-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2010-07-26T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-26T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika na stanowisku informatyka na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracownik ten dodatkowo prowadzi własną działalność gospodarczą w zakresie usług informatycznych – naprawczych. Pracownik wykorzystał 182 dni zasiłku chorobowego i obecnie otrzymuje świadczenie rehabilitacyjne płatne z ZUS. Ostatnio wpłynęła do naszego zakładu dokumentacja od firmy współpracującej z nami, w której znajdują się dokumenty potwierdzające, że nasz pracownik będąc na zwolnieniu lekarskim wykonywał pracę w zakresie prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Czy pracownik będąc na zwolnieniu lekarskim, a obecnie pobierający świadczenie rehabilitacyjne, musi powstrzymywać się tylko od pracy, natomiast może wykonywać działalność gospodarczą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest firma spółki partnerskiej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/233099,Czym-jest-firma-spolki-partnerskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/233099,Czym-jest-firma-spolki-partnerskiej.html</id>
                                    <updated>2010-07-07T09:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-07T09:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W obrocie gospodarczym wyrażenia „firma” używa się dla określenia samej działalności gospodarczej i ogólnie formy jej wykonywania, tymczasem firma spółki to nic innego jak jej nazwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na czym polega umowa spółki partnerskiej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/233119,Na-czym-polega-umowa-spolki-partnerskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/233119,Na-czym-polega-umowa-spolki-partnerskiej.html</id>
                                    <updated>2010-07-07T09:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-07T09:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwszy etap w procesie powstawania spółki partnerskiej stanowi zawarcie umowy spółki, która powinna zawierać określone elementy. Jakie elementy powinna zawierać umowa spółki partnerskiej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prowadzić działalność w formie spółki partnerskiej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/233106,Jak-prowadzic-dzialalnosc-w-formie-spolki-partnerskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/233106,Jak-prowadzic-dzialalnosc-w-formie-spolki-partnerskiej.html</id>
                                    <updated>2010-07-07T09:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-07T09:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka partnerska jest nową formą spółki osobowej. Została wprowadzona do polskiego systemu prawnego wzorując się na rozwiązaniach systemu amerykańskiego. Ta forma prowadzenia działalności jest przeznaczona wyłącznie dla wykonywania wolnych zawodów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wygląda reprezentacja spółki partnerskiej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/233134,Jak-wyglada-reprezentacja-spolki-partnerskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/233134,Jak-wyglada-reprezentacja-spolki-partnerskiej.html</id>
                                    <updated>2010-07-07T09:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-07T09:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks Spółek Handlowych stanowi, że w spółce partnerskiej każdy partner ma prawo samodzielnie (jednoosobowo) reprezentować spółkę. Jest to jednak prawo a nie żaden nakaz co oznacza, że kwestie te mogą być uregulowane zupełnie inaczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy do prywatnej uczelni stosuje się przepisy ustawy antykryzysowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/428697,Czy-do-prywatnej-uczelni-stosuje-sie-przepisy-ustawy-antykryzysowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/428697,Czy-do-prywatnej-uczelni-stosuje-sie-przepisy-ustawy-antykryzysowej.html</id>
                                    <updated>2010-07-06T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-06T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy prywatną wyższą uczelnią. Czy możemy być traktowani jak przedsiębiorca, który może korzystać z rozwiązań przewidzianych w ustawie antykryzysowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki podpisywania dokumentów w czasie zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/426714,Skutki-podpisywania-dokumentow-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/426714,Skutki-podpisywania-dokumentow-w-czasie-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2010-07-02T07:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-02T07:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli właściciel firmy w czasie korzystania ze zwolnienia 
lekarskiego będzie nadal podpisywał dokumenty firmowe, to w razie 
stwierdzenia tego faktu przez kontrolerów ZUS może to skutkować utratą 
prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udział wspólników w zyskach i stratach spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/231664,Udzial-wspolnikow-w-zyskach-i-stratach-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/231664,Udzial-wspolnikow-w-zyskach-i-stratach-spolki.html</id>
                                    <updated>2010-06-29T22:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-29T22:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy wspólnik jest uprawniony do równego udziału w zyskach spółki, i w tym samym stosunku uczestniczy w stratach, bez względu na rodzaj i wartość wkładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podejmowanie uchwał w spółce cywilnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/231663,Podejmowanie-uchwal-w-spolce-cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/231663,Podejmowanie-uchwal-w-spolce-cywilnej.html</id>
                                    <updated>2010-06-29T22:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-29T22:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadniczo wspólnicy w spółce cywilnej podejmują swoje decyzje w sposób kolegialny, czyli w drodze uchwał. Istnieją jednak wyjątki od tej zasady. Jakie to wyjątki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na czym polega prowadzenie spraw spółki cywilnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/231661,Na-czym-polega-prowadzenie-spraw-spolki-cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/231661,Na-czym-polega-prowadzenie-spraw-spolki-cywilnej.html</id>
                                    <updated>2010-06-29T22:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-29T22:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z uprawnień, a zarazem jednym z obowiązków wspólników spółki cywilnej jest prowadzenie spraw spółki. Pod tym pojęciem kryje się podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach związanych z realizacją wspólnego celu gospodarczego spółki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spółka cywilna jako pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/231660,Spolka-cywilna-jako-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/231660,Spolka-cywilna-jako-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2010-06-29T22:48:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-29T22:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomimo tego, że spółka cywilna nie jest podmiotem gospodarczym i nie ma podmiotowości prawnej to w niektórych dziedzinach prawa nadal traktowana jest jako samodzielny podmiot prawny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działalność gospodarcza w formie spółki cywilnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/231659,Dzialalnosc-gospodarcza-w-formie-spolki-cywilnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/231659,Dzialalnosc-gospodarcza-w-formie-spolki-cywilnej.html</id>
                                    <updated>2010-06-29T22:44:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-29T22:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka cywilna jest to prawno-organizacyjna forma współdziałania gospodarczego dwóch lub więcej podmiotów. Można powiedzieć, że jest to jedna z najprostszych form takiego współdziałania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/431341,Kontrole-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/431341,Kontrole-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2010-06-24T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-06-24T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym w Krakowie 11 marca 2010 r. zapadł wyrok, z uzasadnienia którego wynika przede wszystkim, że do kontroli prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy nie mają zastosowania postanowienia ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (III SA/Kr 1002/09).]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>