<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Składki ubezpieczeniowe, Staż pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-23T23:36:11+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia podlega oskładkowaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51195,Czy-wynagrodzenie-z-tytulu-zakazu-konkurencji-w-trakcie-zatrudnienia-podlega-oskladkowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51195,Czy-wynagrodzenie-z-tytulu-zakazu-konkurencji-w-trakcie-zatrudnienia-podlega-oskladkowaniu.html</id>
                                    <updated>2007-06-03T12:54:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-03T12:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy z pracownikiem umowę o zakazie działalności konkurencyjnej w trakcie trwania stosunku pracy z prawem do wynagrodzenia z tego tytułu. Czy od tego wynagrodzenia należy odprowadzać składki na ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51178,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51178,Jak-ustalic-podstawe-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2007-06-02T11:39:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-02T11:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Z pracownikiem innego zakładu zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 1 maja do 31 lipca br., w której przychód określiliśmy w wysokości 3000 zł. Zostanie on wypłacony – zgodnie z umową zlecenia – jednorazowo 31 lipca. Do 30 czerwca osoba ta była zatrudniona w innym zakładzie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, dlatego z umowy zlecenia podlegała tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy w podstawie wymiaru składek za lipiec br. wszystkie składki, w tym składki na ubezpieczenia społeczne, trzeba naliczyć od kwoty 3000 zł, czy od wynagrodzenia należnego tylko za pracę w lipcu (tj. 1/3 tej kwoty)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z pensji tylko w określonych przypadkach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51063,Potracenia-z-pensji-tylko-w-okreslonych-przypadkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51063,Potracenia-z-pensji-tylko-w-okreslonych-przypadkach.html</id>
                                    <updated>2007-06-01T15:43:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-01T15:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę przed potrąceniami wypłat dokonywanych na rzecz pracowników. Ochrona ta dotyczy przy tym nie tylko wynagrodzenia, ale i innych należności wypłacanych pracownikom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki do ZUS trzeba płacić mimo braku zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/53694,Skladki-do-ZUS-trzeba-placic-mimo-braku-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/53694,Skladki-do-ZUS-trzeba-placic-mimo-braku-zlecen.html</id>
                                    <updated>2007-05-16T09:15:00+02:00</updated>
                                <published>2007-05-16T09:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dopóki nie nastąpi wykreślenie działalności gospodarczej z ewidencji, należy domniemywać, że jest ona prowadzona, a to rodzi obowiązek opłacania składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto rozstrzyga sprawy o nieprzekazywanie składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/53946,Kto-rozstrzyga-sprawy-o-nieprzekazywanie-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/53946,Kto-rozstrzyga-sprawy-o-nieprzekazywanie-skladek.html</id>
                                    <updated>2006-11-29T09:09:00+01:00</updated>
                                <published>2006-11-29T09:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do rozpoznania sporów związanych z przekazaniem części składki emerytalnej ubezpieczonych do OFE przez ZUS właściwe są sądy powszechne.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>