<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Rekrutacje</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                    
    <updated>2026-05-16T16:33:57+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Rekrutacje 2026: kto w tym roku dostanie najciekawsze oferty pracy, na jakie kompetencje teraz warto stawiać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7530469,rekrutacje-2026-kto-w-tym-roku-dostanie-najciekawsze-oferty-pracy-na.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7530469,rekrutacje-2026-kto-w-tym-roku-dostanie-najciekawsze-oferty-pracy-na.html</id>
                                    <updated>2026-02-28T17:15:43+01:00</updated>
                                <published>2026-02-28T17:15:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy – choć wciąż ostrożni w swoich politykach płacowych – są gotowi inwestować w takich profesjonalistów, którzy swoimi umiejętnościami realnie przyczynią się do realizacji celów biznesowych organizacji. Jakie są te pożądane kompetencje i umiejętności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Działy IT w firmach: mniej rekrutacji, więcej specjalizacji, wyższe wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/7515298,dzialy-it-w-firmach-mniej-rekrutacji-wiecej-specjalizacji-wyzsze-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/7515298,dzialy-it-w-firmach-mniej-rekrutacji-wiecej-specjalizacji-wyzsze-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2026-02-05T14:07:32+01:00</updated>
                                <published>2026-02-05T14:07:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć zapotrzebowanie na pracowników działów IT spada od kilku lat, w 2025 roku tempo tego trendu znacząco zwolniło. Równolegle rosnące wyzwania technologiczne i rynkowe umacniają znaczenie kompetencji IT w firmach, zwłaszcza w obszarach wsparcia efektywności operacyjnej, bezpieczeństwa i jakości procesów. W rezultacie rosną wymagania kompetencyjne wobec specjalistów, a największy popyt dotyczy dziś ról związanych z cyberbezpieczeństwem, analizą danych i automatyzacją procesów.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>