Infor.pl Rekrutacja, Rozwój osobisty i zawodowy https://kadry.infor.pl/ https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg 2026-07-06T08:31:38+02:00 Jak zapewnić efektywność programów mentoringowych? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/595897,Jak-zapewnic-efektywnosc-programow-mentoringowych.html 2012-02-21T12:00:00+01:00 2012-02-21T12:00:00+01:00 Zakres odpowiedzialności coacha i klienta w trakcie sesji coachingowej https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/593151,Zakres-odpowiedzialnosci-coacha-i-klienta-w-trakcie-sesji-coachingowej.html 2012-02-13T09:00:00+01:00 2012-02-13T09:00:00+01:00 Skuteczność metod edutainment w szkoleniach kadr https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/591719,Skutecznosc-metod-edutainment-w-szkoleniach-kadr.html 2012-02-08T09:00:00+01:00 2012-02-08T09:00:00+01:00 Jak przeprowadzić badanie kompetencji liderów – opis praktyk https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/591333,Jak-przeprowadzic-badanie-kompetencji-liderow-opis-praktyk.html 2012-02-07T09:00:00+01:00 2012-02-07T09:00:00+01:00 Wypalenie zawodowe - w jaki sposób mu zapobiegać? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/590852,Wypalenie-zawodowe-w-jaki-sposob-mu-zapobiegac.html 2012-02-06T09:00:00+01:00 2012-02-06T09:00:00+01:00 Jak efektywnie planować swój czas? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/589934,Jak-efektywnie-planowac-swoj-czas.html 2012-02-02T09:00:00+01:00 2012-02-02T09:00:00+01:00 Czym jest i co oznacza profesjonalny networking? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/589059,Czym-jest-i-co-oznacza-profesjonalny-networking.html 2012-01-31T09:00:00+01:00 2012-01-31T09:00:00+01:00 Sposób na doskonałą prezentację na zebraniu firmowym https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/587721,Sposob-na-doskonala-prezentacje-na-zebraniu-firmowym.html 2012-01-26T09:00:00+01:00 2012-01-26T09:00:00+01:00 Kariera w międzynarodowym środowisku – opis praktyk https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/582493,Kariera-w-miedzynarodowym-srodowisku-opis-praktyk.html 2012-01-12T09:00:00+01:00 2012-01-12T09:00:00+01:00 Zalety programów rozwojowych typu blended https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/581251,Zalety-programow-rozwojowych-typu-blended.html 2012-01-10T09:00:00+01:00 2012-01-10T09:00:00+01:00 Słowa czy mowa ciała - co ma wpływ na pierwsze wrażenie? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/575739,Slowa-czy-mowa-ciala-co-ma-wplyw-na-pierwsze-wrazenie.html 2011-12-14T12:00:00+01:00 2011-12-14T12:00:00+01:00 Intuicja vs. analizy. Na czym opierać wdrożenia HRM? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/569549,Intuicja-vs-analizy-Na-czym-opierac-wdrozenia-HRM.html 2011-11-28T08:59:00+01:00 2011-11-28T08:59:00+01:00 Talent interpersonalny. W jaki sposób oszacować poziom kompetencji społecznych kandydatów do pracy? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/567437,Talent-interpersonalny-W-jaki-sposob-oszacowac-poziom-kompetencji-spolecznych-kandydatow-do-pracy.html 2011-11-22T10:28:00+01:00 2011-11-22T10:28:00+01:00 Efekt nadmiernego uzasadnienia czyli problem z dostrzeganiem motywacji wewnętrznej https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/566377,Efekt-nadmiernego-uzasadnienia-czyli-problem-z-dostrzeganiem-motywacji-wewnetrznej.html 2011-11-21T10:01:00+01:00 2011-11-21T10:01:00+01:00 Plan rozwoju https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/566034,Plan-rozwoju.html 2011-11-17T10:00:00+01:00 2011-11-17T10:00:00+01:00 Ludzkie oblicze transformacji. Znaczenie emocji w procesie zarządzania zmianą https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/564658,Ludzkie-oblicze-transformacji-Znaczenie-emocji-w-procesie-zarzadzania-zmiana.html 2011-11-14T10:00:00+01:00 2011-11-14T10:00:00+01:00 Jakie korzyści może dać wdrożenie outplacementu? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/563005,Jakie-korzysci-moze-dac-wdrozenie-outplacementu.html 2011-11-08T10:55:00+01:00 2011-11-08T10:55:00+01:00 W jaki sposób skutecznie wdrożyć dress code w firmie? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/562989,W-jaki-sposob-skutecznie-wdrozyc-dress-code-w-firmie.html 2011-11-07T09:55:00+01:00 2011-11-07T09:55:00+01:00 Twórczy potencjał. Czy kreatywności można się nauczyć? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/562485,Tworczy-potencjal-Czy-kreatywnosci-mozna-sie-nauczyc.html 2011-11-04T10:31:00+01:00 2011-11-04T10:31:00+01:00 Jedno biurko, kilka firm. Coworking sposobem na pracę zdalną https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/562497,Jedno-biurko-kilka-firm-Coworking-sposobem-na-prace-zdalna.html 2011-11-03T11:00:00+01:00 2011-11-03T11:00:00+01:00 Na czym polega zjawisko kapitanozy? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/559486,Na-czym-polega-zjawisko-kapitanozy.html 2011-10-31T09:40:00+01:00 2011-10-31T09:40:00+01:00 Szkolenia i doradztwo na trudne czasy https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/560306,Szkolenia-i-doradztwo-na-trudne-czasy.html 2011-10-26T09:43:00+02:00 2011-10-26T09:43:00+02:00 Wzmocnienie wizerunku firmy podczas rekrutacji https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/559144,Wzmocnienie-wizerunku-firmy-podczas-rekrutacji.html 2011-10-25T10:09:00+02:00 2011-10-25T10:09:00+02:00 Funkcjonalność systemów HCM. Zastosowanie i zalety rozwiązań informatycznych wspomagających zarządzanie ludźmi w firmie https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/558621,Funkcjonalnosc-systemow-HCM-Zastosowanie-i-zalety-rozwiazan-informatycznych-wspomagajacych-zarzadzanie-ludzmi-w-firmie.html 2011-10-24T09:00:00+02:00 2011-10-24T09:00:00+02:00 Motywowanie w zgodzie z profilem potrzeb zawodowych pracownika https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/557902,Motywowanie-w-zgodzie-z-profilem-potrzeb-zawodowych-pracownika.html 2011-10-21T09:26:00+02:00 2011-10-21T09:26:00+02:00 Gdzie kończy się rola menedżera, a zaczyna coacha? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/557533,Gdzie-konczy-sie-rola-menedzera-a-zaczyna-coacha.html 2011-10-20T09:45:00+02:00 2011-10-20T09:45:00+02:00 Jak skutecznie wdrożyć nowych pracowników https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/557466,Jak-skutecznie-wdrozyc-nowych-pracownikow.html 2011-10-18T10:18:00+02:00 2011-10-18T10:18:00+02:00 Jak poradzić sobie z nadmiarem obowiązków w pracy menedżera https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/556555,Jak-poradzic-sobie-z-nadmiarem-obowiazkow-w-pracy-menedzera.html 2011-10-17T10:00:00+02:00 2011-10-17T10:00:00+02:00 W drodze do dojrzałości projektowej https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/553575,W-drodze-do-dojrzalosci-projektowej.html 2011-10-05T10:55:00+02:00 2011-10-05T10:55:00+02:00 Niestały biznes, czyli jak przygotować firmę do zmian https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/550786,Niestaly-biznes-czyli-jak-przygotowac-firme-do-zmian.html 2011-09-29T10:51:00+02:00 2011-09-29T10:51:00+02:00 Jaki awans dla młodego pracownika? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/550298,Jaki-awans-dla-mlodego-pracownika.html 2011-09-27T11:00:00+02:00 2011-09-27T11:00:00+02:00 Czy polskie przedsiębiorstwa potrzebują zarządzania wiekiem? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/549384,Czy-polskie-przedsiebiorstwa-potrzebuja-zarzadzania-wiekiem.html 2011-09-26T10:00:00+02:00 2011-09-26T10:00:00+02:00 Być w pierwszej lidze https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/547943,Byc-w-pierwszej-lidze.html 2011-09-16T09:00:00+02:00 2011-09-16T09:00:00+02:00 W jakich branżach pracownicy najlepiej zarabiają? W jakie kwalifikacje warto inwestować? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/546663,W-jakich-branzach-pracownicy-najlepiej-zarabiaja-W-jakie-kwalifikacje-warto-inwestowac.html 2011-09-14T09:08:00+02:00 2011-09-14T09:08:00+02:00 Oferty pracy w branży finansowej - wykształcenie jest niezbędne https://kadry.infor.pl/wiadomosci/546768,Oferty-pracy-w-branzy-finansowej-wyksztalcenie-jest-niezbedne.html 2011-09-13T10:00:00+02:00 2011-09-13T10:00:00+02:00 Źródło przewagi czy skansen zarządzania? Rola specjalisty ds. BHP w zwiększaniu bezpieczeństwa w nowoczesnym przedsiębiorstwie https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/545502,Zrodlo-przewagi-czy-skansen-zarzadzania-Rola-specjalisty-ds-BHP-w-zwiekszaniu-bezpieczenstwa-w-nowoczesnym-przedsiebiorstwie.html 2011-09-12T10:00:00+02:00 2011-09-12T10:00:00+02:00 Przywództwo. Autentyczność, niezależność, odwaga https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/545885,Przywodztwo-Autentycznosc-niezaleznosc-odwaga.html 2011-09-09T10:33:00+02:00 2011-09-09T10:33:00+02:00 Czy Polacy są mobilni zawodowo? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/545182,Czy-Polacy-sa-mobilni-zawodowo.html 2011-09-07T09:06:00+02:00 2011-09-07T09:06:00+02:00 Ciche przywództwo https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/541270,Ciche-przywodztwo.html 2011-09-06T06:00:00+02:00 2011-09-06T06:00:00+02:00 Jak zbudować system szkoleń w firmie? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/541549,Jak-zbudowac-system-szkolen-w-firmie.html 2011-09-05T06:00:00+02:00 2011-09-05T06:00:00+02:00 Syndrom wypalenia zawodowego https://kadry.infor.pl/wiadomosci/543737,Syndrom-wypalenia-zawodowego.html 2011-09-02T06:00:00+02:00 2011-09-02T06:00:00+02:00 Dlaczego szefowie nie zachowują się asertywnie? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/541279,Dlaczego-szefowie-nie-zachowuja-sie-asertywnie.html 2011-09-02T06:00:00+02:00 2011-09-02T06:00:00+02:00 Duża branża z jeszcze większymi barierami – branża szkoleniowa w badaniu Bilans Kapitału Ludzkiego https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/542546,Duza-branza-z-jeszcze-wiekszymi-barierami-branza-szkoleniowa-w-badaniu-Bilans-Kapitalu-Ludzkiego.html 2011-08-30T11:53:00+02:00 2011-08-30T11:53:00+02:00 Przywódca na trudne czasy. Kierunki zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/540472,Przywodca-na-trudne-czasy-Kierunki-zmian-w-zarzadzaniu-zasobami-ludzkimi.html 2011-08-25T11:39:00+02:00 2011-08-25T11:39:00+02:00 Wykorzystanie self-coachingu do kształtowania kompetencji menedżerskich https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/539261,Wykorzystanie-selfcoachingu-do-ksztaltowania-kompetencji-menedzerskich.html 2011-08-24T11:07:00+02:00 2011-08-24T11:07:00+02:00 Korzyści z zastosowania szkoleń e-learningowych w firmie https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/537936,Korzysci-z-zastosowania-szkolen-elearningowych-w-firmie.html 2011-08-18T09:14:00+02:00 2011-08-18T09:14:00+02:00 MBA – czy to się opłaca? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/537690,MBA-czy-to-sie-oplaca.html 2011-08-17T09:09:00+02:00 2011-08-17T09:09:00+02:00 Przewiduj i bądź szczery https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/537352,Przewiduj-i-badz-szczery.html 2011-08-16T11:00:00+02:00 2011-08-16T11:00:00+02:00 Klimat do rozwoju https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/536273,Klimat-do-rozwoju.html 2011-08-11T08:57:00+02:00 2011-08-11T08:57:00+02:00 Tajemnica przewodzenia ludziom czyli co powinien wiedzieć szef, by skutecznie zarządzać ludźmi https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/536270,Tajemnica-przewodzenia-ludziom-czyli-co-powinien-wiedziec-szef-by-skutecznie-zarzadzac-ludzmi.html 2011-08-10T05:57:00+02:00 2011-08-10T05:57:00+02:00