Infor.pl Rekrutacja, Rozwój osobisty i zawodowy https://kadry.infor.pl/ https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg 2026-07-06T02:30:55+02:00 Szkolenie i rozwój kadr w Warsaw Marriot Hotel - studium przypadku https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/460562,Szkolenie-i-rozwoj-kadr-w-Warsaw-Marriot-Hotel-studium-przypadku.html 2010-10-29T10:00:00+02:00 2010-10-29T10:00:00+02:00 Koncentracja na innych https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/457591,Koncentracja-na-innych.html 2010-10-25T05:59:00+02:00 2010-10-25T05:59:00+02:00 Badanie kompetencji przedstawicieli handlowych https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/457588,Badanie-kompetencji-przedstawicieli-handlowych.html 2010-10-22T08:59:00+02:00 2010-10-22T08:59:00+02:00 Wyłanianie liderów https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/457572,Wylanianie-liderow.html 2010-10-19T09:59:00+02:00 2010-10-19T09:59:00+02:00 Którzy pracownicy mają największe szanse na awans? https://kadry.infor.pl/wiadomosci/458545,Ktorzy-pracownicy-maja-najwieksze-szanse-na-awans.html 2010-10-18T09:45:00+02:00 2010-10-18T09:45:00+02:00 Jak poradzić sobie z wypaleniem zawodowym pracownika? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/456958,Jak-poradzic-sobie-z-wypaleniem-zawodowym-pracownika.html 2010-10-14T10:00:00+02:00 2010-10-14T10:00:00+02:00 Zawód: trener https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/456951,Zawod-trener.html 2010-10-13T10:00:00+02:00 2010-10-13T10:00:00+02:00 Jak udostępnić szkolenia szerszemu gronu pracowników? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/454570,Jak-udostepnic-szkolenia-szerszemu-gronu-pracownikow.html 2010-10-06T10:00:00+02:00 2010-10-06T10:00:00+02:00 Od przywództwa do negocjacji kupieckich https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/454554,Od-przywodztwa-do-negocjacji-kupieckich.html 2010-10-05T06:00:00+02:00 2010-10-05T06:00:00+02:00 Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - interpretacja MPiPS https://kadry.infor.pl/wiadomosci/454474,Podnoszenie-kwalifikacji-zawodowych-interpretacja-MPiPS.html 2010-09-29T08:48:00+02:00 2010-09-29T08:48:00+02:00 Szkolenia językowe dla pracowników https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/450735,Szkolenia-jezykowe-dla-pracownikow.html 2010-09-27T05:56:00+02:00 2010-09-27T05:56:00+02:00 Planowanie kariery - nowe szkolenie Akademii PARP https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452935,Planowanie-kariery-nowe-szkolenie-Akademii-PARP.html 2010-09-23T08:58:00+02:00 2010-09-23T08:58:00+02:00 Kontrola efektów szkoleń językowych https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/450504,Kontrola-efektow-szkolen-jezykowych.html 2010-09-22T09:00:00+02:00 2010-09-22T09:00:00+02:00 Jak wspierać rozwój osób o niskich kompetencjach – opis praktyk https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/450488,Jak-wspierac-rozwoj-osob-o-niskich-kompetencjach-opis-praktyk.html 2010-09-21T11:00:00+02:00 2010-09-21T11:00:00+02:00 Rozegrana nauka https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/450264,Rozegrana-nauka.html 2010-09-20T09:00:00+02:00 2010-09-20T09:00:00+02:00 Angażowanie przez komunikowanie https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/450220,Angazowanie-przez-komunikowanie.html 2010-09-17T09:11:00+02:00 2010-09-17T09:11:00+02:00 Praktyczne różnice między zmianą a innowacją https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/450214,Praktyczne-roznice-miedzy-zmiana-a-innowacja.html 2010-09-16T09:11:00+02:00 2010-09-16T09:11:00+02:00 Wyzwania dla partnerstwa https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/450198,Wyzwania-dla-partnerstwa.html 2010-09-14T10:11:00+02:00 2010-09-14T10:11:00+02:00 Odkrywanie sensu https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/448381,Odkrywanie-sensu.html 2010-09-13T10:19:00+02:00 2010-09-13T10:19:00+02:00 Zmiana budżetów na szkolenia top menedżerów i menedżerów liniowych https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/448380,Zmiana-budzetow-na-szkolenia-top-menedzerow-i-menedzerow-liniowych.html 2010-09-10T10:19:00+02:00 2010-09-10T10:19:00+02:00 (Nie) chodzi o to, kim jesteś https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/448354,Nie-chodzi-o-to-kim-jestes.html 2010-09-09T10:58:00+02:00 2010-09-09T10:58:00+02:00 W poszukiwaniu winnego https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/447355,W-poszukiwaniu-winnego.html 2010-09-07T10:00:00+02:00 2010-09-07T10:00:00+02:00 Gotowość do zmian https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/443237,Gotowosc-do-zmian.html 2010-08-24T06:00:00+02:00 2010-08-24T06:00:00+02:00 Czy firmowe spotkania integracyjne stanowią przychód pracowników https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/443512,Czy-firmowe-spotkania-integracyjne-stanowia-przychod-pracownikow.html 2010-08-23T06:00:00+02:00 2010-08-23T06:00:00+02:00 Kształcenie kompetencji przyszłych pracowników https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/443226,Ksztalcenie-kompetencji-przyszlych-pracownikow.html 2010-08-23T06:00:00+02:00 2010-08-23T06:00:00+02:00 Wzbogacanie siebie https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/443222,Wzbogacanie-siebie.html 2010-08-20T10:00:00+02:00 2010-08-20T10:00:00+02:00 Jak zapobiec przejściu pracowników do konkurencji https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443811,Jak-zapobiec-przejsciu-pracownikow-do-konkurencji.html 2010-08-20T01:30:00+02:00 2010-08-20T01:30:00+02:00 Wszechstronny opis potencjału pracownika https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/442124,Wszechstronny-opis-potencjalu-pracownika.html 2010-08-18T09:00:00+02:00 2010-08-18T09:00:00+02:00 Wynagrodzenia kierowników w zależności od działu https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/440867,Wynagrodzenia-kierownikow-w-zaleznosci-od-dzialu.html 2010-08-13T09:55:00+02:00 2010-08-13T09:55:00+02:00 Od rozmowy oceniającej do rozmowy rozwijającej https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/436603,Od-rozmowy-oceniajacej-do-rozmowy-rozwijajacej.html 2010-07-23T10:00:00+02:00 2010-07-23T10:00:00+02:00 Nieograniczony potencjał https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/428665,Nieograniczony-potencjal.html 2010-07-09T05:52:00+02:00 2010-07-09T05:52:00+02:00 Jak zapewnić komfort pracy w biurze https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/428656,Jak-zapewnic-komfort-pracy-w-biurze.html 2010-07-07T05:52:00+02:00 2010-07-07T05:52:00+02:00 Jak kobieta powinna zadbać o swój wizerunek w pracy? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/428653,Jak-kobieta-powinna-zadbac-o-swoj-wizerunek-w-pracy.html 2010-07-06T05:52:00+02:00 2010-07-06T05:52:00+02:00 W jaki sposób reagować na zmiany w firmie https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/428652,W-jaki-sposob-reagowac-na-zmiany-w-firmie.html 2010-07-05T05:52:00+02:00 2010-07-05T05:52:00+02:00 Wykorzystanie testów psychometrycznych w procesach wspierania rozwoju https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/426996,Wykorzystanie-testow-psychometrycznych-w-procesach-wspierania-rozwoju.html 2010-06-21T10:00:00+02:00 2010-06-21T10:00:00+02:00 Doskonalenie przywództwa w Toyota Motor Manufacturing UK – studium przypadku https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/426990,Doskonalenie-przywodztwa-w-Toyota-Motor-Manufacturing-UK-studium-przypadku.html 2010-06-18T10:00:00+02:00 2010-06-18T10:00:00+02:00 Zarządzanie energią https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/426980,Zarzadzanie-energia.html 2010-06-17T11:00:00+02:00 2010-06-17T11:00:00+02:00 Czy work-life balance to moda, czy konieczność? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/426974,Czy-worklife-balance-to-moda-czy-koniecznosc.html 2010-06-15T11:00:00+02:00 2010-06-15T11:00:00+02:00 Co robić, aby projekt szkoleniowy był udany? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/423761,Co-robic-aby-projekt-szkoleniowy-byl-udany.html 2010-06-14T09:14:00+02:00 2010-06-14T09:14:00+02:00 Ojciec czy pracoholik? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/421904,Ojciec-czy-pracoholik.html 2010-05-27T09:00:00+02:00 2010-05-27T09:00:00+02:00 Potęga myśli https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/421900,Potega-mysli.html 2010-05-26T09:00:00+02:00 2010-05-26T09:00:00+02:00 Lustro lidera https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/421897,Lustro-lidera.html 2010-05-25T10:00:00+02:00 2010-05-25T10:00:00+02:00 Efektywne uczenie - jakie atuty mają szkolenia otwarte i jakie z tego wynikają korzyści? https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/421602,Efektywne-uczenie-jakie-atuty-maja-szkolenia-otwarte-i-jakie-z-tego-wynikaja-korzysci.html 2010-05-20T10:07:00+02:00 2010-05-20T10:07:00+02:00 Na jakich zasadach można podnosić kwalifikacje pracowników, jeżeli przestały obowiązywać przepisy dotyczące szkoleń https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/416442,Na-jakich-zasadach-mozna-podnosic-kwalifikacje-pracownikow-jezeli-przestaly-obowiazywac-przepisy-dotyczace-szkolen.html 2010-05-10T08:05:00+02:00 2010-05-10T08:05:00+02:00 Wszystko się zmienia https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/415154,Wszystko-sie-zmienia.html 2010-05-07T06:00:00+02:00 2010-05-07T06:00:00+02:00 Pokochać samego siebie https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/415128,Pokochac-samego-siebie.html 2010-04-30T06:00:00+02:00 2010-04-30T06:00:00+02:00 Czy szkolenie jest kosztem, czy inwestycją https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/415121,Czy-szkolenie-jest-kosztem-czy-inwestycja.html 2010-04-29T10:00:00+02:00 2010-04-29T10:00:00+02:00 Narzędzia rozwoju kompetencji i motywowania handlowców https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/415116,Narzedzia-rozwoju-kompetencji-i-motywowania-handlowcow.html 2010-04-28T11:00:00+02:00 2010-04-28T11:00:00+02:00 Każdy pracownik jest ważny https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/413495,Kazdy-pracownik-jest-wazny.html 2010-04-22T06:00:00+02:00 2010-04-22T06:00:00+02:00 Od rozwoju pracowników zależy rozwój firmy https://kadry.infor.pl/wiadomosci/415713,Od-rozwoju-pracownikow-zalezy-rozwoj-firmy.html 2010-04-22T05:22:00+02:00 2010-04-22T05:22:00+02:00