Infor.pl Rekrutacja, Komunikacja w firmiehttps://kadry.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2020-06-08T08:30:42+02:00Niskie wynagrodzenie najczęstszą przyczyną zmiany pracyhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/4715026,Niskie-wynagrodzenie-najczestsza-przyczyna-zmiany-pracy.html2020-10-28T13:31:24+01:002020-10-28T13:31:24+01:00Nowe wyzwania HR w postpandemicznym świeciehttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/4711421,Nowe-wyzwania-HR-w-postpandemicznym-swiecie.html2020-10-22T10:37:34+02:002020-10-22T10:37:34+02:00Jak umiejętnie negocjować? [PORADNIK]https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/4707410,Jak-umiejetnie-negocjowac-PORADNIK.html2020-10-15T17:22:43+02:002020-10-15T17:22:43+02:00Jak zatrzymać w firmie programistów?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/4690498,Jak-zatrzymac-w-firmie-programistow.html2020-09-23T11:33:23+02:002020-09-23T11:33:23+02:00Jak koronawirus zmienił rynek pracy?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4687387,Jak-koronawirus-zmienil-rynek-pracy.html2020-09-18T15:49:36+02:002020-09-18T15:49:36+02:00Molestowanie jako forma dyskryminacjihttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/4684728,Molestowanie-jako-forma-dyskryminacji.html2020-09-15T11:34:01+02:002020-09-15T11:34:01+02:00Teoria trzech kolorów mózgu pomaga w rekrutowaniu odpowiednich pracownikówhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/4655289,Teoria-trzech-kolorow-mozgu-pomaga-w-rekrutowaniu-odpowiednich-pracownikow.html2020-08-06T15:48:53+02:002020-08-06T15:48:53+02:00Jak często zmieniać pracę, aby nie było to negatywnie odbierane przez pracodawców?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4648423,Jak-czesto-zmieniac-prace-aby-nie-bylo-to-negatywnie-odbierane-przez-pracodawcow.html2020-07-29T10:17:01+02:002020-07-29T10:17:01+02:00Cyber detox sposobem na Zoom fatiguehttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/4643622,Cyber-detox-sposobem-na-Zoom-fatigue.html2020-07-23T12:55:12+02:002020-07-23T12:55:12+02:00Kto ma największą szansę na znalezienie nowej pracy w dobie koronawirusa?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4642634,Kto-ma-najwieksza-szanse-na-znalezienie-nowej-pracy-w-dobie-koronawirusa.html2020-07-22T14:59:08+02:002020-07-22T14:59:08+02:00Jak rekrutować podczas epidemii koronawirusa?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4638234,Jak-rekrutowac-podczas-epidemii-koronawirusa.html2020-07-17T09:00:00+02:002020-07-17T09:00:00+02:00Liczba ofert pracy zdalnej wzrosła o 30%https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4638150,Liczba-ofert-pracy-zdalnej-wzrosla-o-30.html2020-07-16T14:17:56+02:002020-07-16T14:17:56+02:00RODO w kadrach – rekrutacja cz. 1https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/4637010,RODOw-kadrach-rekrutacja-cz-1.html2020-07-15T10:32:33+02:002020-07-15T10:32:33+02:00Moc doceniania pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/4636266,Moc-doceniania-pracownikow.html2020-07-14T11:17:09+02:002020-07-14T11:17:09+02:00Rekrutacja - jakich informacji może żądać pracodawca?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4636165,Rekrutacja-jakich-informacji-moze-zadac-pracodawca.html2020-07-14T08:48:17+02:002020-07-14T08:48:17+02:00Czy warto w 2020 r. ubiegać się o podwyżkę?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/4635539,Czy-warto-w-2020-r-ubiegac-sie-o-podwyzke.html2020-07-13T12:45:11+02:002020-07-13T12:45:11+02:00Koronawirus: Pracodawcy najczęściej wysyłali pracowników na zaległe urlopyhttps://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4611487,Koronawirus-Pracodawcy-najczesciej-wysylali-pracownikow-na-zalegle-urlopy.html2020-06-17T11:13:49+02:002020-06-17T11:13:49+02:00Jakie zmiany w pracy wprowadzili pracodawcy w związku z koronawirusem?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/4608527,Jakie-zmiany-w-pracy-wprowadzili-pracodawcy-w-zwiazku-z-koronawirusem.html2020-06-12T08:42:34+02:002020-06-12T08:42:34+02:00HR w dobie koronawirusa - 7 kierunków wymienionych przez dyrektorów personalnychhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/4604014,HR-w-dobie-koronawirusa-7-kierunkow-wymienionych-przez-dyrektorow-personalnych.html2020-06-04T15:06:01+02:002020-06-04T15:06:01+02:00Dokumenty kadrowe we wszystkich etapach zatrudnienia - zestawieniehttps://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/4603698,Dokumenty-kadrowe-we-wszystkich-etapach-zatrudnienia-zestawienie.html2020-06-08T08:30:42+02:002020-06-04T11:21:03+02:00Gdzie znaleźć pracę w czasach pandemii koronawirusa?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4581479,Gdzie-znalezc-prace-w-czasach-pandemii-koronawirusa.html2020-05-18T12:55:20+02:002020-05-18T12:55:20+02:00Działania pracodawcy redukujące stres pracowników w dobie koronawirusahttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/4568282,Dzialania-pracodawcy-redukujace-stres-pracownikow-w-dobie-koronawirusa.html2020-05-05T11:58:16+02:002020-05-05T11:58:16+02:00Rekrutacja online ma wiele atutów!https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/3646498,Rekrutacja-online-ma-wiele-atutow.html2020-04-09T12:51:16+02:002020-04-09T12:51:16+02:008 poziomów wdrażania coachingu w organizacjihttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/3625621,8-poziomow-wdrazania-coachingu-w-organizacji.html2020-03-09T11:30:02+01:002020-03-09T11:30:02+01:00Jak zadbać o well-being i zdrowie pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/3621147,Jak-zadbac-o-wellbeing-i-zdrowie-pracownikow.html2020-03-03T09:49:56+01:002020-03-03T09:49:56+01:00Dane osobowe w rekrutacji – jak nie naruszać przepisówhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3619168,Dane-osobowe-w-rekrutacji-jak-nie-naruszac-przepisow.html2020-02-27T12:31:16+01:002020-02-27T12:31:16+01:00Jakie czynniki obniżają efektywność pracownikówhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/3616033,Jakie-czynniki-obnizaja-efektywnosc-pracownikow.html2020-02-20T09:57:30+01:002020-02-20T09:57:30+01:00Najnowsze trendy w HR na 2020https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/3612412,Najnowsze-trendy-w-HR-na-2020.html2020-02-12T09:49:22+01:002020-02-12T09:49:22+01:00Kadry i płace - podsumowanie 2019, co przyniesie 2020?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/3611345,Kadry-i-place-podsumowanie-2019-co-przyniesie-2020.html2020-02-10T10:42:54+01:002020-02-10T10:42:54+01:00W jaki sposób można zwiększyć zaufanie do wirtualnych pracowników?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/3606574,W-jaki-sposob-mozna-zwiekszyc-zaufanie-do-wirtualnych-pracownikow.html2020-02-05T09:33:31+01:002020-02-05T09:33:31+01:00Jak w zgodzie rozstać się z pracownikiemhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/3595983,Jak-w-zgodzie-rozstac-sie-z-pracownikiem.html2020-01-16T12:27:33+01:002020-01-16T12:27:33+01:00Adres zamieszkania kandydata do pracy w skierowaniu na badania lekarskie?https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/3582546,Adres-zamieszkania-kandydata-do-pracy-w-skierowaniu-na-badania-lekarskie.html2019-12-20T11:27:05+01:002019-12-20T11:27:05+01:00Rynek pracy - 2020 rokiem wyzwańhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3581358,Rynek-pracy-2020-rokiem-wyzwan.html2019-12-18T12:38:47+01:002019-12-18T12:38:47+01:00HR w służbie efektywności sprzedażowejhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/3575854,HR-w-sluzbie-efektywnosci-sprzedazowej.html2019-12-06T12:40:48+01:002019-12-06T12:40:48+01:00Assessment i Development Center - podobieństwa i różnicehttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/3083134,Assessment-i-Development-Center-podobienstwa-i-roznice.html2019-10-23T14:28:17+02:002019-10-23T14:28:17+02:00Jak rekrutacja i rynek HR zmienią się w ciągu najbliższych 10 lathttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/3051318,Jak-rekrutacja-i-rynek-HR-zmienia-sie-w-ciagu-najblizszych-10-lat.html2019-09-05T09:31:38+02:002019-09-05T09:31:38+02:00Na co zwracają pracodawcy podczas rekrutacjihttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/3049867,Na-co-zwracaja-pracodawcy-podczas-rekrutacji.html2019-08-29T09:33:54+02:002019-08-29T09:33:54+02:00Działaj w oparciu o fakty - Evidence Based HRhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/3040740,Dzialaj-w-oparciu-o-fakty-Evidence-Based-HR.html2019-08-16T12:51:20+02:002019-08-16T12:51:20+02:00Jak aplikować, nie mając doświadczenia – poradnik początkującego kandydatahttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/3040217,Jak-aplikowac-nie-majac-doswiadczenia-poradnik-poczatkujacego-kandydata.html2019-08-14T13:49:23+02:002019-08-14T13:49:23+02:00Czy wakacje to dobry moment na poszukiwanie pracy?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/3039399,Czy-wakacje-to-dobry-moment-na-poszukiwanie-pracy.html2019-08-12T13:42:15+02:002019-08-12T13:42:15+02:00HR – wczoraj – dziś – jutro. HR (R)evolutionhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/3011496,HR-wczoraj-dzis-jutro-HR-Revolution.html2019-07-18T08:12:47+02:002019-07-18T08:12:47+02:00Candidate Experience krok po krokuhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/3007183,Candidate-Experience-krok-po-kroku.html2019-07-12T07:38:24+02:002019-07-12T07:38:24+02:00Nowy katalog danych wymaganych od kandydata do pracy i pracownika od 4 maja 2019 r.https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/3002112,Nowy-katalog-danych-wymaganych-od-kandydata-do-pracy-ipracownika-od-4-maja-2019-r.html2019-07-01T12:02:50+02:002019-07-01T12:02:50+02:00Rekrutacja przez agencję pracy – co może zyskać kandydat?https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2991714,Rekrutacja-przez-agencje-pracy-co-moze-zyskac-kandydat.html2019-06-19T12:37:03+02:002019-06-19T12:37:03+02:00Sytuacja na polskim rynku IThttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2987811,Sytuacja-na-polskim-rynku-IT.html2019-06-07T11:31:13+02:002019-06-07T11:31:13+02:00Rekrutacja pracowników z Ukrainyhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2987806,Rekrutacja-pracownikow-z-Ukrainy.html2019-06-07T10:57:43+02:002019-06-07T10:57:43+02:00Umiejętności miękkie w branży IThttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/2984965,Umiejetnosci-miekkie-w-branzy-IT.html2019-06-05T08:27:09+02:002019-06-05T08:27:09+02:00Czego unikać na rozmowie kwalifikacyjnejhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/2983516,Czego-unikac-na-rozmowie-kwalifikacyjnej.html2019-06-04T07:28:45+02:002019-06-04T07:28:45+02:00Dlaczego pracownicy odchodzą z pracy - 5 najczęstszych powodówhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/2981801,Dlaczego-pracownicy-odchodza-z-pracy-5-najczestszych-powodow.html2019-05-30T13:45:44+02:002019-05-30T13:45:44+02:00Nowe wzory kwestionariuszy osobowych 2019https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2981540,Nowe-wzory-kwestionariuszy-osobowych-2019.html2019-05-29T13:02:52+02:002019-05-29T13:02:52+02:00