<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Rekrutacja w sierpniu</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/rekrutacja-w-sierpniu/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/rekrutacja-w-sierpniu.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/rekrutacja-w-sierpniu/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-08-15T15:30:22+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Firmy czekają z rekrutacją do września. To błąd, który kosztuje najwięcej w IV kwartale</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7640130,firmy-czekaja-z-rekrutacja-do-wrzesnia-to-blad-ktory-kosztuje-najwiecej-w-iv-kwartale.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7640130,firmy-czekaja-z-rekrutacja-do-wrzesnia-to-blad-ktory-kosztuje-najwiecej-w-iv-kwartale.html</id>
                                    <updated>2026-08-14T08:35:08+02:00</updated>
                                <published>2026-08-14T08:35:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy - o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej, wynika z danych GUS. To liczba, która przeczy powszechnemu przekonaniu, że sierpień to martwy sezon dla rekrutacji. Tymczasem firmy, które czekają z zatrudnieniem do września, często płacą za to wyższą presją płacową i dłuższym czasem obsadzania stanowisk.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>