<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Przywrócenie do pracy, Wynagrodzenie chorobowe</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2024-02-02T09:24:46+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wynagrodzenie chorobowe po urlopie macierzyńskim. Ile ?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6682872,wynagrodzenie-chorobowe-po-urlopie-macierzynskim-ile.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/6682872,wynagrodzenie-chorobowe-po-urlopie-macierzynskim-ile.html</id>
                                    <updated>2024-08-25T12:49:47+02:00</updated>
                                <published>2024-08-25T12:49:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie chorobowe po urlopie macierzyńskim. Ile? Powstaje to pytanie, ponieważ nasze czytelniczki zastanawiają się: &quot;Czy po urlopie macierzyńskim mogą iść na L4?&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucja w L4? Czy ZUS będzie wypłacał pracownikowi wynagrodzenie chorobowe już od pierwszego dnia zwolnienia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6605043,rewolucja-w-l4-czy-zus-bedzie-wyplacal-pracownikowi-wynagrodzenie-chorobowe-juz-od-pierwszego-dnia-zwolnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6605043,rewolucja-w-l4-czy-zus-bedzie-wyplacal-pracownikowi-wynagrodzenie-chorobowe-juz-od-pierwszego-dnia-zwolnienia.html</id>
                                    <updated>2024-05-20T09:40:06+02:00</updated>
                                <published>2024-05-20T09:40:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w zasiłku chorobowym od 2025 roku, będzie nie mała rewolucja, bo ZUS będzie płacił za L4 pracowników od pierwszego dnia nieobecności. Pracodawcy się cieszą, podatnicy mniej: świadczenia będą przecież wypłacane z naszych podatków. Takie są zapowiedzi, ale aktualnie pomimo obietnic w rządzie cisza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy ZUS może zabrać świadczenia chorobowe (np. zasiłek)? Przykłady z życia wzięte</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6457748,kiedy-zus-moze-zabrac-swiadczenia-chorobowe-np-zasilek-przyklady-z-zycia-wziete.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/6457748,kiedy-zus-moze-zabrac-swiadczenia-chorobowe-np-zasilek-przyklady-z-zycia-wziete.html</id>
                                    <updated>2024-02-02T09:24:46+01:00</updated>
                                <published>2024-02-01T14:56:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie ze zwolnienia chorobowego w nieprawidłowy sposób może mieć skutki finansowe. ZUS ma prawo wstrzymać wypłatę, a nawet żądać zwrotu wypłaconego zasiłku chorobowego. Kontrole ZUS pokazują, że większość ubezpieczonych w ZUS stosuje się do zaleceń lekarzy i prawidłowo korzysta ze zwolnień lekarskich, jednak część z pracowników, których zwolnienia chorobowe zostały sprawdzone musiała oddać pieniądze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe. ZUS sfinansuje świadczenia dla pracowników od pierwszego dnia choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6431314,swiadczenia-chorobowe-zus-sfinansuje-swiadczenia-dla-pracownikow-od-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6431314,swiadczenia-chorobowe-zus-sfinansuje-swiadczenia-dla-pracownikow-od-p.html</id>
                                    <updated>2024-01-10T15:19:01+01:00</updated>
                                <published>2024-01-10T15:19:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas posiedzenia rządu w dniu 9 stycznia 2024 r. zapowiedziano przejęcie przez ZUS obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Planowana zmiana przeniesie obciążenie finansowaniem wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w całości na ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek pracodawcy dalszego zatrudniania pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6323165,obowiazek-pracodawcy-dalszego-zatrudniania-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6323165,obowiazek-pracodawcy-dalszego-zatrudniania-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-09-30T10:42:47+02:00</updated>
                                <published>2023-09-30T10:42:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek pracodawcy dalszego zatrudniania pracownika - może okazać się dużym problem, szczególnie jeżeli chodzi o zwolnione osoby, które podlegały szczególnej ochronie. W grę wchodzi nawet egzekucja. To rewolucyjne zmiany w prawie pracy, które obowiązują od 22 września 2023 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę. Zmiany w procedurze sądowej już we wrześniu!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/6308659,odwolanie-od-wypowiedzenia-umowy-o-prace-zmiany-w-procedurze-sadowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/6308659,odwolanie-od-wypowiedzenia-umowy-o-prace-zmiany-w-procedurze-sadowej.html</id>
                                    <updated>2023-09-13T14:02:42+02:00</updated>
                                <published>2023-09-13T13:53:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę to uprawnienie przysługujące pracownikowi, który uważa, że wypowiedzenie, które otrzymał jest nieuzasadnione. Odwołanie rozpoznaje sąd pracy. 22 września 2023 r. wchodzą w życie nowe przepisy regulujące postępowanie przed sądem pracy. Na czym polegają zmiany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potwierdzenie gotowości do podjęcia pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6022064,potwierdzenie-gotowosci-do-podjecia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6022064,potwierdzenie-gotowosci-do-podjecia-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-07-30T12:10:05+02:00</updated>
                                <published>2023-07-30T12:10:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik wygrał sprawę w sądzie pracy i został przywrócony do pracy na dotychczas zajmowane stanowisko pacy. Orzeczenie jest prawomocne. Co powinien zrobić i co to znaczy potwierdzenie gotowości do podjęcia pracy? Jak zgłosić gotowość do pracy po przywróceniu do pracy? Od kiedy liczyć 7 dni na zgłoszenie gotowości? Czym są niezależne przyczyny od pracownika jeżeli nie dochowa terminu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwanie drogi z pracy do domu letnią imprezą a wypadek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5792936,przerwanie-drogi-z-pracy-do-domu-letnia-impreza-a-wypadek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5792936,przerwanie-drogi-z-pracy-do-domu-letnia-impreza-a-wypadek.html</id>
                                    <updated>2023-07-11T12:33:10+02:00</updated>
                                <published>2023-07-11T12:33:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy jeżeli pracownik przerwie drogę z pracy do domu wyjściem do restauracji czy knajpy, np. na drinka i dojdzie w tym miejscu do wypadku, to czy będzie to mogło być zakwalifikowane jako wypadek w drodze z pracy? Czy pracownikowi należą się świadczenia pieniężne, a jeśli tak to w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe 80% czy 100%? Poniżej opis konkretnej sytuacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy premia za frekwencję podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5747497,czy-premia-za-frekwencje-podlega-wliczeniu-do-podstawy-zasilkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5747497,czy-premia-za-frekwencje-podlega-wliczeniu-do-podstawy-zasilkowej.html</id>
                                    <updated>2023-05-18T15:04:23+02:00</updated>
                                <published>2023-05-18T15:04:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naliczamy pracownikom premię za frekwencję. Premia przysługuje za każdy miesiąc, w którym pracownik miał 100% obecności w pracy. Jest ona naliczana za każdy dzień roboczy miesiąca, który pracownik przepracował w całości, jako procent wynagrodzenia zasadniczego. Czy tak przyznawana premia będzie podlegała wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? - pyta Czytelnik z Wałbrzycha.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowy o pracę na czas określony 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5632415,umowa-o-prace-na-czas-okreslony-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5632415,umowa-o-prace-na-czas-okreslony-2023.html</id>
                                    <updated>2022-12-20T13:24:45+01:00</updated>
                                <published>2022-12-20T13:24:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O czym należy pamiętać zawierając umowę o pracę na czas określony w 2023 r.? Ile takich umów można zawrzeć? Jakie są limity? Czy umowa o pracę na okres próbny zaliczana jest na poczet dopuszczalnej liczby umów o pracę na czas określony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zwolnić osobę w wieku przedemerytalnym z powodu likwidacji stanowiska pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/5584464,wiek-przedemerytalny-likwidacja-stanowiska-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/5584464,wiek-przedemerytalny-likwidacja-stanowiska-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-09-28T21:47:24+02:00</updated>
                                <published>2022-09-28T21:47:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy możliwe jest żądanie przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego (ze względu na wiek przedemerytalny) mimo likwidacji stanowiska pracy? Czy takie żądanie wraz z domaganiem się wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy będzie nadużyciem prawa? Lepiej domagać się odszkodowania czy przywrócenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/5580610,zwolnienie-lekarskie-wynagrodzenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/5580610,zwolnienie-lekarskie-wynagrodzenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2022-09-22T17:08:37+02:00</updated>
                                <published>2022-09-22T17:08:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Czy zwolnienie lekarskie pozostaje w związku z wynagrodzeniem chorobowym i zasiłkiem chorobowym? Jaka jest podstawa wymiaru świadczeń chorobowych i jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Chorobowe za kwarantannę a dzień wolny od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5448543,Chorobowe-za-kwarantanne-dzien-wolny-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5448543,Chorobowe-za-kwarantanne-dzien-wolny-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T10:02:04+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T10:02:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy chorobowe należy się pracownikowi za czas trwania kwarantanny, który jest dniem wolnym od pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę na czas określony - zmiany 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5423870,Umowa-o-prace-na-czas-okreslony-zmiany-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5423870,Umowa-o-prace-na-czas-okreslony-zmiany-2022.html</id>
                                    <updated>2022-02-24T15:47:42+01:00</updated>
                                <published>2022-02-24T15:47:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę na czas określony - jakie zmiany w 2022 roku przewiduje projekt Kodeksu pracy? Co z wypowiadaniem umów terminowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobieta zwolniona z powodu zbyt niskiego wzrostu wygrała apelację</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5399134,Zwolnienie-niski-wzrost-apelacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5399134,Zwolnienie-niski-wzrost-apelacja.html</id>
                                    <updated>2022-01-19T10:30:50+01:00</updated>
                                <published>2022-01-19T10:30:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobieta będąca kierowcą autobusu w Wielkiej Brytanii została zwolniona z powodu zbyt niskiego wzrostu. Wygrała apelację i firma Go North West zaproponowała przywrócenie do pracy na dotychczasowych zasadach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy - jak obliczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5350620,Wynagrodzenie-za-czas-pozostawania-bez-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5350620,Wynagrodzenie-za-czas-pozostawania-bez-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-10-28T13:02:43+02:00</updated>
                                <published>2021-10-28T13:02:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obliczyć wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy? Chodzi o sytuację przywrócenia do pracy po nieprawidłowym rozwiązaniu stosunku pracy. Oto przykład obliczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Otrzymał wypowiedzenie w bombonierce!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5251723,Otrzymal-wypowiedzenie-w-bombonierce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5251723,Otrzymal-wypowiedzenie-w-bombonierce.html</id>
                                    <updated>2021-05-14T10:56:08+02:00</updated>
                                <published>2021-05-14T10:56:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy o pracę - pracownik otrzymał je w bombonierce! Czy taka forma uzasadnia prawo do przywrócenia do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składka zdrowotna - pracownik za granicą ponad 183 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/5236615,Skladka-zdrowotna-pracownik-za-granica-ponad-183-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/5236615,Skladka-zdrowotna-pracownik-za-granica-ponad-183-dni.html</id>
                                    <updated>2021-04-20T12:50:46+02:00</updated>
                                <published>2021-04-20T12:50:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składka zdrowotna pracownika przebywającego za granicą więcej niż 183 dni - jak ją obliczyć? Jak obniżyć składkę zdrowotną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca a izolacja - kiedy przysługuje chorobowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5220315,Praca-a-izolacja-kiedy-przysluguje-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5220315,Praca-a-izolacja-kiedy-przysluguje-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2021-03-18T13:56:16+01:00</updated>
                                <published>2021-03-18T13:56:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca a izolacja - czy przysługuje chorobowe, gdy pracownik wykonywał pracę w czasie izolacji? Kiedy można pracować na izolacji? Jak to udokumentować? Jakie wynagrodzenie przysługuje za ten czas?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzynastka za 2020 r. a podstawa wymiaru zasiłków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5190644,Trzynastka-za-2020-r-a-podstawa-wymiaru-zasilkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5190644,Trzynastka-za-2020-r-a-podstawa-wymiaru-zasilkow.html</id>
                                    <updated>2021-02-05T11:27:40+01:00</updated>
                                <published>2021-02-05T11:27:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trzynastka za 2020 r. w podstawie wymiaru zasiłków zwiększa wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłków związanych z niezdolnością do pracy. Jakie są zasady uwzględniania trzynastej pensji? Co w przypadku braku wypłaty trzynastki za rok poprzedni? Jak na obliczenia wpływa przerwa między okresami pobierania zasiłków? Kiedy uzupełnia się wysokość trzynastki? Czy wypłaca się trzynastkę za niepełny rok zatrudnienia? Co w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy chorobowe płaci pracodawca, a kiedy ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5180493,Kiedy-chorobowe-placi-pracodawca-a-kiedy-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5180493,Kiedy-chorobowe-placi-pracodawca-a-kiedy-ZUS.html</id>
                                    <updated>2021-01-25T15:27:09+01:00</updated>
                                <published>2021-01-25T15:27:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto płaci chorobowe - pracodawca czy ZUS? W czasie choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Jest to bowiem okres czasowej niezdolności do pracy. Kiedy chorobowe wypłaca pracodawca, a kiedy ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba na przełomie miesiąca - jak liczyć podstawę zasiłkową?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5179261,Choroba-na-przelomie-miesiaca-jak-liczyc-podstawe-zasilkowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5179261,Choroba-na-przelomie-miesiaca-jak-liczyc-podstawe-zasilkowa.html</id>
                                    <updated>2021-01-22T14:47:12+01:00</updated>
                                <published>2021-01-22T14:47:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choroba pracownika na przełomie miesiąca w przypadku zawarcia nowej umowy od kolejnego miesiąca może powodować wątpliwości przy wyliczaniu podstawy wymiaru chorobowego. Jak liczyć w takim przypadku podstawę zasiłkową, gdy brak jest przerwy między kolejnymi umowami o pracę? Artykuł zawiera przykład wraz z wyjaśnieniami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie chorobowe medyków na kwarantannie i izolacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5150024,Wynagrodzenie-chorobowe-medykow-na-kwarantannie-i-izolacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5150024,Wynagrodzenie-chorobowe-medykow-na-kwarantannie-i-izolacji.html</id>
                                    <updated>2020-12-11T17:09:57+01:00</updated>
                                <published>2020-12-11T17:09:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie chorobowe medyków i strażaków za czas kwarantanny lub izolacji wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. Kto jeszcze może otrzymać pełne chorobowe? Od 29 listopada 2020 r. na 100% zasiłku mogą liczyć również osoby zatrudnione w pomocy społecznej. Jakie dokumenty są niezbędne do wypłaty wyższego zasiłku z ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>100% chorobowego dla medyków i strażaków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5150000,100-chorobowego-dla-medykow-i-strazakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5150000,100-chorobowego-dla-medykow-i-strazakow.html</id>
                                    <updated>2020-12-11T15:54:22+01:00</updated>
                                <published>2020-12-11T15:54:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[100% chorobowego znowu przysługuje medykom. Na taką kwotę mogą liczyć również niemedyczni pracownicy podmiotów leczniczych. Zasiłek w pełnej wysokości przysługuje również strażakom ochotnikom. Co zrobić, aby otrzymać taką kwotę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oświadczenie do chorobowego dla medyków (wzór)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/5149996,Oswiadczenie-do-chorobowego-dla-medykow-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/5149996,Oswiadczenie-do-chorobowego-dla-medykow-wzor.html</id>
                                    <updated>2020-12-11T15:49:12+01:00</updated>
                                <published>2020-12-11T15:49:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oświadczenie do chorobowego dla medyków i strażaków to dokument, który należy przedstawić ZUS w celu uzyskania pełnego zasiłku za czas niezdolności do pracy. Pobierz wzór oświadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przekształcenie urzędu a wygaśnięcie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5147581,Przeksztalcenie-urzedu-a-wygasniecie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/5147581,Przeksztalcenie-urzedu-a-wygasniecie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2020-12-09T12:34:07+01:00</updated>
                                <published>2020-12-09T12:34:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wygaśnięcie umowy o pracę z powodu przekształcenia urzędu publicznego jest nadużywane. RPO zajął się sprawą kobiety, której umowa o pracę na czas nieokreślony wygasła w trakcie urlopu macierzyńskiego z powodu przekształcenia ARR w KOWR. Nikt nie zaproponował jej pracy w nowym podmiocie. Po złożeniu apelacji, do której przyłączył się RPO, została przywrócona do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za czas izolacji personelu medycznego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5136658,Wynagrodzenie-za-czas-izolacji-personelu-medycznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5136658,Wynagrodzenie-za-czas-izolacji-personelu-medycznego.html</id>
                                    <updated>2020-12-01T09:39:14+01:00</updated>
                                <published>2020-12-01T09:39:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za czas izolacji to co do zasady wynagrodzenie chorobowe, które dla personelu medycznego równa się 100% wynagrodzenia. Co z chorobowym, które zostało wypłacone w wysokości 80% we wrześniu, październiku i listopadzie? Czy zostanie wyrównane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na izolacji a pogorszenie stanu zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4864584,Praca-zdalna-na-izolacji-a-pogorszenie-stanu-zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/4864584,Praca-zdalna-na-izolacji-a-pogorszenie-stanu-zdrowia.html</id>
                                    <updated>2020-11-25T14:53:49+01:00</updated>
                                <published>2020-11-25T14:53:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna może być wykonywana także przez chorych na COVID-19 przebywających na izolacji domowej. Reguluje to wprost projekt nowelizacji ustawy covidowej. Wcześniej taką możliwość przewidziano dla osób przebywających na kwarantannie. co w przypadku pogorszenia stanu zdrowia w trakcie pracy zdalnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik ma covid-19 - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4739301,Pracownik-ma-covid19-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/4739301,Pracownik-ma-covid19-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2020-11-24T09:20:31+01:00</updated>
                                <published>2020-11-24T09:20:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma COVID-19. Pracodawca dowiedział się o tym z profilu informacyjnego. Jakie w związku z tym ciążą na pracodawcy obowiązki? Jakich formalności należy dokonać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwarantanna a nieobecność w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4724010,Kwarantanna-a-nieobecnosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4724010,Kwarantanna-a-nieobecnosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-11-12T14:19:36+01:00</updated>
                                <published>2020-11-12T14:19:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwarantanna to inaczej odosobnienie osoby zdrowej, ale podejrzanej o zakażenie koronawirusem, np. po kontakcie z osobą chorą na COVID-19.  Jakie wynagrodzenie przysługuje w czas nieobecności w pracy z powodu kwarantanny? Co w przypadku opieki nad dzieckiem? Jak poinformować o kwarantannie domownika osoby chorej na COVID-19?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwarantanna i izolacja - dokumenty do świadczeń chorobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/4720428,Kwarantanna-i-izolacja-dokumenty-do-swiadczen-chorobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/4720428,Kwarantanna-i-izolacja-dokumenty-do-swiadczen-chorobowych.html</id>
                                    <updated>2020-11-06T10:39:38+01:00</updated>
                                <published>2020-11-06T10:39:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumentowanie kwarantanny i izolacji domowej jest niezbędne do wypłaty świadczeń chorobowych. Jak dokumentować kwarantannę, gdy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS? A co w przypadku wypłacania świadczenia przez pracodawcę? Jaka jest procedura w sytuacji osób poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem lub kiedy kwarantanną lub izolacją zostało objęte dziecko?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można pracować na kwarantannie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4718205,Czy-mozna-pracowac-na-kwarantannie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4718205,Czy-mozna-pracowac-na-kwarantannie.html</id>
                                    <updated>2020-11-03T09:55:06+01:00</updated>
                                <published>2020-11-03T09:55:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na kwarantannie mogłaby być wykonywana, jeśli pozwalałby na to stan zdrowia pracownika. Czy zawsze kwarantanna uprawnia do chorobowego? Czy praca zarobkowa pozbawia zasiłku? Czym w ogóle jest kwarantanna? Co na to wszystko nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zrobić, aby otrzymać chorobowe na kwarantannie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4717520,Co-zrobic-aby-otrzymac-chorobowe-na-kwarantannie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4717520,Co-zrobic-aby-otrzymac-chorobowe-na-kwarantannie.html</id>
                                    <updated>2020-11-02T09:11:28+01:00</updated>
                                <published>2020-11-02T09:11:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Informacje o kwarantannie i izolacji domowej znajdują się już na PUE ZUS. Płatnicy i ubezpieczeni mają więc do nich dostęp. Są one niezbędne do wypłaty chorobowego. Co zrobić, aby otrzymać wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwarantanna - nowe zasady dot. zgłaszania ZUS i pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/4713519,Kwarantanna-nowe-zasady-dot-zglaszania-ZUS-i-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/4713519,Kwarantanna-nowe-zasady-dot-zglaszania-ZUS-i-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2020-10-26T11:28:59+01:00</updated>
                                <published>2020-10-26T11:28:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwarantanna nałożona decyzją sanepidu uprawnia do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Dotychczas ubezpieczony musiał przedstawić decyzję pracodawcy lub ZUS. Nowe zasady pomijają obowiązek zgłaszania kwarantanny w ten sposób. Przewidują, że ZUS sam pobierze informację o kwarantannie z systemu EWP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za czas kwarantanny pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/4701270,Wynagrodzenie-za-czas-kwarantanny-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/4701270,Wynagrodzenie-za-czas-kwarantanny-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-11-09T08:44:41+01:00</updated>
                                <published>2020-10-07T11:02:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas kwarantanny pracownika ustanowionej decyzją inspektora sanitarnego przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Kto je płaci? Jeśli pracownik z własnej inicjatywy przechodzi na kwarantannę, nie może liczyć na żadne świadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe za okres poddania się kwarantannie bez decyzji sanepidu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/4681519,Swiadczenia-chorobowe-za-okres-poddania-sie-kwarantannie-bez-decyzji-sanepidu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/4681519,Swiadczenia-chorobowe-za-okres-poddania-sie-kwarantannie-bez-decyzji-sanepidu.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T16:19:34+01:00</updated>
                                <published>2020-09-10T12:00:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zatrudniony od 1 sierpnia 2020 r. przebywał na kwarantannie domowej od 19 sierpnia do 2 września 2020 r. (złożył oświadczenie). Nie otrzymał jednak decyzji sanepidu o konieczności odbycia takiej kwarantanny, lecz poddał się jej dobrowolnie, ponieważ jego syn, z którym zamieszkuje, został objęty obowiązkową kwarantanną. Czy wobec tego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe za okres kwarantanny? Pracownik ma 15-letni okres podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalanie wysokości wynagrodzenia chorobowego dla pracownika objętego przestojem na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/4652726,Ustalanie-wysokosci-wynagrodzenia-chorobowego-dla-pracownika-objetego-przestojem-na-podstawie-tzw-tarczy-antykryzysowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/4652726,Ustalanie-wysokosci-wynagrodzenia-chorobowego-dla-pracownika-objetego-przestojem-na-podstawie-tzw-tarczy-antykryzysowej.html</id>
                                    <updated>2020-08-03T16:51:28+02:00</updated>
                                <published>2020-08-03T16:51:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zatrudniony od 1 stycznia 2019 r. w pełnym wymiarze czasu pracy jest objęty przestojem ekonomicznym na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. Jego wynagrodzenie za ten okres zostało obniżone do minimalnej płacy. W lipcu 2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim przez 10 dni. To jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku. Czy wynagrodzenie chorobowe powinniśmy obliczyć tylko od wynagrodzenia za okres przestoju czy z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc wystąpienia niezdolności do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od psychiatry – ile dni wstecz, wysokość chorobowego, kontrola ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4603670,Zwolnienie-od-psychiatry-ile-dni-wstecz-wysokosc-chorobowego-kontrola-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4603670,Zwolnienie-od-psychiatry-ile-dni-wstecz-wysokosc-chorobowego-kontrola-ZUS.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T16:36:35+01:00</updated>
                                <published>2020-06-04T10:02:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie od psychiatry to szczególnego rodzaju zwolnienie lekarskie, gdyż wystawiane jest z przyczyn natury psychicznej, a nie fizycznej. Wysokość chorobowego zależy od wysokości wynagrodzenia – jak przy każdym innym zaświadczeniu o niezdolności do pracy. Różnica polega na możliwości wystawienia zwolnienia na większą liczbę dni przed badaniem. Ile dni można przebywać na zwolnieniu lekarskim od psychiatry w ciągu roku? Czy można w trakcie zwolnienia wykonywać pracę zarobkową? Czy częsta jest kontrola ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypłacić wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy za ten sam dzień?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/4594238,Czy-mozna-wyplacic-wynagrodzenie-za-prace-i-zasilek-chorobowy-za-ten-sam-dzien.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/4594238,Czy-mozna-wyplacic-wynagrodzenie-za-prace-i-zasilek-chorobowy-za-ten-sam-dzien.html</id>
                                    <updated>2020-05-29T12:24:33+02:00</updated>
                                <published>2020-05-29T12:24:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik centrum pomocy społecznej rozpoczął pracę, ale po godzinie źle się poczuł i lekarz udzielił mu zwolnienia lekarskiego na ten sam dzień. Czy za przepracowany czas (tj. godzinę) pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie za pracę i za ten sam dzień również wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek? Jak rozliczyć takie wynagrodzenie? - pyta Czytelnik z Łomży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwarantanna po powrocie z zagranicy - wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy także dla domowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3648978,Kwarantanna-po-powrocie-z-zagranicy-wynagrodzenie-chorobowe-lub-zasilek-chorobowy-takze-dla-domownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3648978,Kwarantanna-po-powrocie-z-zagranicy-wynagrodzenie-chorobowe-lub-zasilek-chorobowy-takze-dla-domownikow.html</id>
                                    <updated>2020-04-15T12:19:45+02:00</updated>
                                <published>2020-04-15T12:19:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 kwietnia obowiązkowa kwarantanna po powrocie z zagranicy dotyczy również domowników. Im także należy się za ten czas wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy. Ważne, aby osoby te były objęte ubezpieczeniem chorobowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwarantanna pracownika a zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3619649,Kwarantanna-pracownika-a-zasilek-chorobowy-i-wynagrodzenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/3619649,Kwarantanna-pracownika-a-zasilek-chorobowy-i-wynagrodzenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2020-02-28T09:28:48+01:00</updated>
                                <published>2020-02-28T09:28:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik objęty kwarantanną z podejrzeniem zakażeniem koronawirusem będzie miał prawo do otrzymania zasiłku chorobowego i wynagrodzenia chorobowego - wyjaśnia ZUS. Podstawą do wypłaty będzie decyzja inspektora sanitarnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w przywróceniu do pracy od 7 listopada 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3572736,Zmiany-w-przywroceniu-do-pracy-od-7-listopada-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/3572736,Zmiany-w-przywroceniu-do-pracy-od-7-listopada-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-12-03T10:58:01+01:00</updated>
                                <published>2019-12-03T10:58:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[7 listopada nastąpiły ważne zmiany dotyczące przywrócenia do pracy pracownika aż do czasu uzyskania ostatecznego rozstrzygnięcia sądu. Czy pracodawca jest związany przymusem zatrudniania i dalszej współpracy z owym pracownikiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przywrócenie do pracy pracownika w wieku przedemerytalnym - wyrok TK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2840063,Przywrocenie-do-pracy-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-wyrok-TK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2840063,Przywrocenie-do-pracy-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym-wyrok-TK.html</id>
                                    <updated>2018-12-18T11:48:01+01:00</updated>
                                <published>2018-12-18T11:48:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość żądania przywrócenia do pracy osoby zatrudnionej na czas określony, której wypowiedziano umowę w okresie ochrony przedemerytalnej - to ważny wyrok dla pracowników, wydany przez Trybunał Konstytucyjny w  dniu 11 grudnia 2018 r. (sygn. P 133/15). ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi przywróconemu do pracy należy wystawić nową umowę o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2745462,Czy-pracownikowi-przywroconemu-do-pracy-nalezy-wystawic-nowa-umowe-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2745462,Czy-pracownikowi-przywroconemu-do-pracy-nalezy-wystawic-nowa-umowe-o-prace.html</id>
                                    <updated>2018-09-04T09:11:00+02:00</updated>
                                <published>2018-09-04T09:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli sąd pracy prawomocnym wyrokiem przywróci pracownika do pracy, powinien on zgłosić gotowość podjęcia pracy w ciągu 7 dni od wydania tego wyroku. Czy w związku z tym, konieczne jest podpisanie nowej umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przekroczenie tzw. 30-krotności a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2696876,Przekroczenie-tzw-30krotnosci-a-podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2696876,Przekroczenie-tzw-30krotnosci-a-podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2018-07-06T10:42:02+02:00</updated>
                                <published>2018-07-06T10:42:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za okres niezdolności do pracy z powodu choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy dojdzie do przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek tzw. 30-krotności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe w 2018 r. - zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/775343,Swiadczenia-chorobowe-w-2018-r-zasilek-chorobowy-swiadczenie-rehabilitacyjne-renta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/775343,Swiadczenia-chorobowe-w-2018-r-zasilek-chorobowy-swiadczenie-rehabilitacyjne-renta.html</id>
                                    <updated>2018-03-12T08:05:38+01:00</updated>
                                <published>2018-03-12T08:05:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku podwyższenia minimalnego wynagrodzenia oraz waloryzacji emerytur i rent, w 2018 r. wzrosły również świadczenia chorobowe, między innymi świadczenie rehabilitacyjne czy renta z tytułu niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika zatrudnionego w systemie zmianowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/765462,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-chorobowe-pracownika-zatrudnionego-w-systemie-zmianowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/765462,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-chorobowe-pracownika-zatrudnionego-w-systemie-zmianowym.html</id>
                                    <updated>2017-10-26T12:37:28+02:00</updated>
                                <published>2017-10-26T12:37:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Jak powinno być płacone wynagrodzenie za czas choroby pracownikowi zatrudnionemu w systemie pracy zmianowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana roszczenia odszkodowawczego na przywrócenie do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/760765,Zmiana-roszczenia-odszkodowawczego-na-przywrocenie-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/spory-ze-stosunku-pracy/760765,Zmiana-roszczenia-odszkodowawczego-na-przywrocenie-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-08-02T14:00:17+02:00</updated>
                                <published>2017-08-02T14:00:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z odwołaniem od wypowiedzenia umowy o pracę, pracownik ma prawo wyboru czy chce przywrócenia do pracy czy też odszkodowania. Czy w trakcie postępowania sądowego, pracownik może zmienić roszczenie z pierwotnego zgłoszonego żądania przywrócenia do pracy na wypłatę odszkodowania, albo odwrotnie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego w przypadku choroby w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/757558,Podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-w-przypadku-choroby-w-pierwszym-i-drugim-miesiacu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/757558,Podstawa-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-w-przypadku-choroby-w-pierwszym-i-drugim-miesiacu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2017-05-31T08:48:03+02:00</updated>
                                <published>2017-05-31T08:48:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wbrew pozorom nie jest łatwym zadaniem, w szczególności, gdy zachoruje nowo zatrudniony pracownik. Jak w takim przypadku poprawnie wyliczyć podstawę wymiaru?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przywrócenie do pracy członka zarządu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/757285,Przywrocenie-do-pracy-czlonka-zarzadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/757285,Przywrocenie-do-pracy-czlonka-zarzadu.html</id>
                                    <updated>2017-05-25T14:35:49+02:00</updated>
                                <published>2017-05-25T14:35:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami kodeksu pracy (art. 45 §1 oraz art. 56 §1) zasadnicze roszczenia pracownika w przypadku wypowiedzenia lub rozwiązania z nim w trybie natychmiastowym umowy o pracę to roszczenie o przywrócenie do pracy lub roszczenie o odszkodowanie. Czy mając na uwadze specyfikę stosunku pracy członka zarządu spółki kapitałowej, także byłemu członkowi zarządu, w przypadku wypowiedzenia lub rozwiązania z nim w trybie natychmiastowym umowy o pracę, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>