<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Przychód pracownika, Zmiany prawa</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/przychod-pracownika/zmiany-prawa,23/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/przychod-pracownika/zmiany-prawa,23.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/przychod-pracownika/zmiany-prawa,23/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-09-23T13:29:30+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dowóz pracowników przez pracodawcę do miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57152,Dowoz-pracownikow-przez-pracodawce-do-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57152,Dowoz-pracownikow-przez-pracodawce-do-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-09-20T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-20T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka zajmuje się produkcją wafli. Zakład produkcyjny znajduje się w hali na obrzeżach miasta. Ze względu na brak bezpośredniego dojazdu do hali codziennie rano i popołudniu dowozimy i odwozimy pracowników do i z pracy. Czy wartość takiego dowozu podlega zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym? Czy może powinniśmy doliczać tę wartość do przychodów z wykonywanej pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezenty od szefa zmniejszą pensję</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57056,Prezenty-od-szefa-zmniejsza-pensje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57056,Prezenty-od-szefa-zmniejsza-pensje.html</id>
                                    <updated>2007-09-19T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-19T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy, walcząc o pracowników, oferują im nie tylko coraz wyższe płace, ale też wiele świadczeń dodatkowych: samochody, opiekę medyczną, bezpłatne zakwaterowanie itp. Podpisując kontrakt, warto jednak pamiętać, że większość z tych świadczeń zwiększa dochody, a zatem i płacony podatek. To zaś oznacza niższą pensję netto. Kto o tym zapomina, może przy pierwszej wypłacie przeżyć spory zawód.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki płacone za pracownika są przychodem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57066,Skladki-placone-za-pracownika-sa-przychodem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57066,Skladki-placone-za-pracownika-sa-przychodem.html</id>
                                    <updated>2007-09-10T09:55:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-10T09:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Środki wpłacane przez pracodawcę na konto towarzystwa ubezpieczeniowego z tytułu umowy o wyręczenie (zobowiązanie pracodawcy do płacenia za pracownika składki ubezpieczenia na życie) należy uznać za opodatkowane przychody pracownika ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata odszkodowania z tytułu umowy o zakazie konkurencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/54679,Wyplata-odszkodowania-z-tytulu-umowy-o-zakazie-konkurencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/54679,Wyplata-odszkodowania-z-tytulu-umowy-o-zakazie-konkurencji.html</id>
                                    <updated>2007-08-16T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-16T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy z naszymi pracownikami umowę o zakazie konkurencji, która ma obowiązywać również po ustaniu stosunku pracy. Czy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z jednym z pracowników będziemy płatnikiem z tytułu wypłacanego mu w miesięcznych ratach odszkodowania? Jeżeli tak, to czy powinniśmy osiągany z tego tytułu przez pracownika przychód traktować jako przychód ze stosunku pracy? Czy zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych powinniśmy naliczać w formie liniowej, czy progresywnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>