<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Przestój, COVID-19</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2021-12-21T15:37:10+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Premia dla zaszczepionego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/5376383,Premia-dla-zaszczepionego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/5376383,Premia-dla-zaszczepionego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2021-12-09T14:18:53+01:00</updated>
                                <published>2021-12-09T14:18:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy premia za zaszczepienie się pracownika jest możliwa? Jak można ją nazwać? Czy RODO zezwala na przetwarzanie danych dotyczących zdrowia pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Darmowe testy na covid dla pracowników - wiele pytań</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5376198,Darmowe-testy-na-covid-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5376198,Darmowe-testy-na-covid-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-12-09T08:54:33+01:00</updated>
                                <published>2021-12-09T08:54:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Darmowe testy na covid dla pracowników to jedna z zapowiedzi Ministra Zdrowia. Jak często będą przeprowadzane? Co jeśli pracownik odmówi wykonania testu? Jak będą refundowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy ZUS na dziecko - wszystko co musisz wiedzieć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5369967,Zasilek-opiekunczy-ZUS-dziecko-koronawirus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5369967,Zasilek-opiekunczy-ZUS-dziecko-koronawirus.html</id>
                                    <updated>2021-11-30T13:14:21+01:00</updated>
                                <published>2021-11-30T13:14:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy z ZUS można otrzymać na dziecko chore, zdrowe do 8. roku życia, na izolacji lub kwarantannie. Przysługuje również, gdy dochodzi do nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, przedszkola czy żłobka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy bhp w czasie pandemii - ocena</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5369900,nowe-przepisy-bhp-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5369900,nowe-przepisy-bhp-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-11-30T11:36:39+01:00</updated>
                                <published>2021-11-30T11:36:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy bhp wprowadzane w czasie pandemii były potrzebne, zrozumiałe i łatwe w interpretacji. Minusem jest to, że pojawiały się zbyt późno. Jak bhp-owcy oceniają nowe regulacje związane z bezpieczeństwem pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy na dziecko - zamknięta klasa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5369839,Zasilek-opiekunczy-na-dziecko-zamknieta-klasa-covid.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5369839,Zasilek-opiekunczy-na-dziecko-zamknieta-klasa-covid.html</id>
                                    <updated>2021-11-30T09:59:44+01:00</updated>
                                <published>2021-11-30T09:59:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy na dziecko przysługuje także, gdy z powodu covid zamknięta jest klasa lub grupa przedszkolna. Dziecko nie musi więc być na kwarantannie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy na dziecko - covid</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5366589,Zasilek-opiekunczy-na-dziecko-covid-kwarantanna-izolacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5366589,Zasilek-opiekunczy-na-dziecko-covid-kwarantanna-izolacja.html</id>
                                    <updated>2021-11-24T08:49:37+01:00</updated>
                                <published>2021-11-24T08:49:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy na dziecko - kiedy przysługuje? Czy covid, a więc kwarantanna lub izolacja dziecka, uprawniają do pobierania zasiłku opiekuńczego z ZUS? Opieka nad dzieckiem jest wtedy konieczna. Co mogą zrobić rodzice?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwarantanna domowa - 4 rodzaje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5362406,Kwarantanna-domowa-covid-rodzaje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5362406,Kwarantanna-domowa-covid-rodzaje.html</id>
                                    <updated>2021-12-21T15:37:10+01:00</updated>
                                <published>2021-11-17T14:18:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwarantanna domowa w przypadku covid - jakie są rodzaje? Ile czasu trwa kwarantanna? Czy zaszczepieni i ozdrowieńcy są zwolnieni z odbycia obowiązkowej kwarantanny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z ZUS - kod PKD inny niż w REGON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5360310,Zwolnienie-z-ZUS-kod-PKD-REGON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5360310,Zwolnienie-z-ZUS-kod-PKD-REGON.html</id>
                                    <updated>2021-11-15T14:49:24+01:00</updated>
                                <published>2021-11-15T14:49:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie z ZUS przysługuje przedsiębiorcy prowadzącemu rzeczywistą działalność gospodarczą odpowiadającą kodom PKD wymienionym w ustawie covidowej a nie kodom PKD z bazy REGON - wyrok WSA w Szczecinie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziecko na zdalnym nauczaniu a zasiłek opiekuńczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5360191,zdalne-nauczanie-a-zasilek-opiekunczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5360191,zdalne-nauczanie-a-zasilek-opiekunczy.html</id>
                                    <updated>2021-11-15T11:26:18+01:00</updated>
                                <published>2021-11-15T11:26:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zdalne nauczanie uprawnia do zasiłku opiekuńczego dla rodziców? Zasiłek opiekuńczy przysługuje na dziecko na kwarantannie - to jest pewne. Co z zasiłkiem w czasie hybrydowego funkcjonowania szkoły lub przedszkola? Co wtedy, jeśli dziecko nie jest formalnie na kwarantannie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość zwolnienia niezaszczepionych - Łotwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5356326,zwolnienie-niezaszczepionych-Lotwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5356326,zwolnienie-niezaszczepionych-Lotwa.html</id>
                                    <updated>2021-11-08T12:31:14+01:00</updated>
                                <published>2021-11-08T12:31:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość zwolnienia z pracy niezaszczepionych pracowników będzie dopuszczalna na Łotwie. Alternatywą będzie praca zdalna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odmowa polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5354636,Odmowa-polecenia-pracodawcy-covid.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5354636,Odmowa-polecenia-pracodawcy-covid.html</id>
                                    <updated>2021-11-05T14:18:15+01:00</updated>
                                <published>2021-11-05T14:18:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odmowa wykonania polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19 jest dozwolona? Czy pracownik, który boi się zakażenia koronawirusem, może odmówić pracy? Co na to prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5349634,zasilek-opiekunczy-na-dziecko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/5349634,zasilek-opiekunczy-na-dziecko.html</id>
                                    <updated>2021-10-27T09:37:26+02:00</updated>
                                <published>2021-10-27T09:37:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy na dziecko - kiedy przysługuje? ZUS przyzna zasiłek zarówno gdy dziecko jest chore na COVID-19 (izolacja) oraz gdy dziecko przebywa na kwarantannie. Czy zamknięcie szkoły, przedszkola czy żłobka z powodu covid daje prawo do zasiłku opiekuńczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Austria: zasada 3G w pracy od 1 listopada 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349059,Austria-zasada-3G-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5349059,Austria-zasada-3G-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-10-26T10:36:25+02:00</updated>
                                <published>2021-10-26T10:36:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Austria w związku z czwarta falą COVID-19 wydała rozporządzenie wprowadzające zasadę 3G we wszystkich miejscach pracy od 1 listopada 2021 r. Co to oznacza?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Benefity pracownicze w czasie pandemii COVID</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5342980,benefity-pracownicze-pandemia-COVID.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5342980,benefity-pracownicze-pandemia-COVID.html</id>
                                    <updated>2021-10-15T15:07:45+02:00</updated>
                                <published>2021-10-15T15:07:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Które benefity pracownicze zyskały na atrakcyjności w czasie pandemii COVID-19? Co zmieniła pandemia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sprawdzanie szczepień pracowników - co z ustawą?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5341590,szczepienia-pracownikow-ustawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5341590,szczepienia-pracownikow-ustawa.html</id>
                                    <updated>2021-10-13T13:11:30+02:00</updated>
                                <published>2021-10-13T13:11:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy sprawdzanie szczepień pracowników przez pracodawców dojdzie do skutku? Co z ustawą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywizacja zawodowa kobiet - ile zyska gospodarka?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5333192,Aktywizacja-zawodowa-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5333192,Aktywizacja-zawodowa-kobiet.html</id>
                                    <updated>2021-10-01T13:56:31+02:00</updated>
                                <published>2021-10-01T13:56:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktywizacja zawodowa kobiet, które najbardziej ucierpiały na pandemii, mogłaby wesprzeć polską gospodarkę. Jaki zysk szacuje się do 2030 r.? Jak zwiększyć aktywność zawodową Polek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia niezaszczepionych pracowników linii lotniczych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5331275,Zwolnienia-niezaszczepionych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5331275,Zwolnienia-niezaszczepionych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-09-29T10:40:55+02:00</updated>
                                <published>2021-09-29T10:40:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienia niezaszczepionych pracowników linii lotniczych zapowiada spółka-córka Lufthansy, Swiss. Obowiązek szczepień dotyczy pracowników pokładowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kwarantanna przerywa urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5329617,Czy-kwarantanna-przerywa-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5329617,Czy-kwarantanna-przerywa-urlop.html</id>
                                    <updated>2021-09-27T13:03:56+02:00</updated>
                                <published>2021-09-27T13:03:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy kwarantanna przerywa urlop wypoczynkowy? Co na to Kodeks pracy? Czy można pracować na kwarantannie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niemcy: niezaszczepieni bez rekompensaty za czas kwarantanny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5327898,Niemcy-niezaszczepieni-bez-rekompensaty-za-czas-kwarantanny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5327898,Niemcy-niezaszczepieni-bez-rekompensaty-za-czas-kwarantanny.html</id>
                                    <updated>2021-09-24T13:43:27+02:00</updated>
                                <published>2021-09-24T13:43:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezaszczepieni nie otrzymają rekompensaty za czas kwarantanny. Nowe przepisy w Niemczech zaczną obowiązywać od 1 listopada 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca sprawdzi certyfikat covid [VIDEO]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5327833,Pracodawca-sprawdzi-certyfikat-covid-VIDEO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5327833,Pracodawca-sprawdzi-certyfikat-covid-VIDEO.html</id>
                                    <updated>2021-09-24T11:47:19+02:00</updated>
                                <published>2021-09-24T11:47:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca sprawdzi certyfikat covid? Najpewniej tak, ale na zasadzie dobrowolności. Co to oznacza? Na to i inne pytania odpowiada Stanisław Szwed, wiceminister pracy, polityki społecznej i rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak niemieccy pracodawcy przygotowują się na 4 falę covid?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5326435,Jak-niemieccy-pracodawcy-przygotowuja-sie-na-4-fale-covid.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5326435,Jak-niemieccy-pracodawcy-przygotowuja-sie-na-4-fale-covid.html</id>
                                    <updated>2021-09-22T13:17:32+02:00</updated>
                                <published>2021-09-22T13:17:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 fala covid przewidywana jest na jesień 2021 r. Statystyki wskazują na tendencję wzrostową zakażeń. Jak niemieccy pracodawcy przygotowują się na ten trudny czas?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Weryfikacja szczepień pracowników - projekt</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5326411,Weryfikacja-szczepien-pracownikow-projekt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5326411,Weryfikacja-szczepien-pracownikow-projekt.html</id>
                                    <updated>2021-09-22T12:33:10+02:00</updated>
                                <published>2021-09-22T12:33:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Weryfikacja szczepień pracowników - trwają prace nad projektem nowych przepisów. Czy pracodawcy będą mogli sprawdzić fakt zaszczepienia się przeciw COVID-19 przez pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyższona kwota wolna od potrąceń - covid</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5325126,Podwyzszona-kwota-wolna-od-potracen-covid.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5325126,Podwyzszona-kwota-wolna-od-potracen-covid.html</id>
                                    <updated>2021-09-21T12:43:36+02:00</updated>
                                <published>2021-09-21T12:43:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyższona kwota wolna od potrąceń została przewidziana w tarczy na czas pandemii COVID-19. Kogo dotyczy? Ile wynosi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - szczepienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5325078,Usprawiedliwienie-nieobecnosci-w-pracy-szczepienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5325078,Usprawiedliwienie-nieobecnosci-w-pracy-szczepienie.html</id>
                                    <updated>2021-09-21T11:11:29+02:00</updated>
                                <published>2021-09-21T11:11:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu szczepienia - kiedy jest możliwe? Czy szczepienie dziecka uzasadnia zwolnienie od pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety najwięcej ucierpiały na pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5325047,Kobiety-najwiecej-ucierpialy-na-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5325047,Kobiety-najwiecej-ucierpialy-na-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-09-21T10:00:54+02:00</updated>
                                <published>2021-09-21T10:00:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety najwięcej straciły w czasie pandemii. To one częściej były zwalniane. Spadł na nie ciężar opieki nad dziećmi i pracy jednocześnie. Jak wpłynęło to na ich zdrowie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a kolejne fale pandemii [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5320586,Praca-zdalna-a-kolejne-fale-pandemii-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5320586,Praca-zdalna-a-kolejne-fale-pandemii-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-09-14T12:18:21+02:00</updated>
                                <published>2021-09-14T12:18:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna zyskiwała na popularności wraz z nastaniem kolejnych fal pandemii COVID-19. Sprawdź, jaki wpływ na pracę miały fale koronawirusa w Polsce i Unii Europejskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tarcza Antykryzysowa - pomoc z WUP i PUP w liczbach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318328,Tarcza-Antykryzysowa-pomoc-z-WUP-i-PUP-w-liczbach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5318328,Tarcza-Antykryzysowa-pomoc-z-WUP-i-PUP-w-liczbach.html</id>
                                    <updated>2021-09-09T13:09:40+02:00</updated>
                                <published>2021-09-09T13:09:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarcza Antykryzysowa pozwalała na skorzystanie przez firmy z różnych form pomocy. Niektórych z nich udzielały urzędy pracy. Jak ta pomoc przedstawia się w liczbach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienie albo niższe wynagrodzenie lub bezpłatny urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5317730,Szczepienie-albo-nizsze-wynagrodzenie-lub-bezplatny-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5317730,Szczepienie-albo-nizsze-wynagrodzenie-lub-bezplatny-urlop.html</id>
                                    <updated>2021-09-08T15:20:42+02:00</updated>
                                <published>2021-09-08T15:20:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienie pracowników będzie wymuszane groźbą niższego wynagrodzenia albo bezpłatnym urlopem? Czy to rozwiązanie może wejść w życie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia pracowników przeciw COVID na świecie - przymus?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5317558,Szczepienia-pracownikow-przeciw-COVID-na-swiecie-przymus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5317558,Szczepienia-pracownikow-przeciw-COVID-na-swiecie-przymus.html</id>
                                    <updated>2021-09-08T11:59:41+02:00</updated>
                                <published>2021-09-08T11:59:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia pracowników przeciw COVID na świecie - czy jest przymus? Gdzie są wymagane? Jak jest w UE?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomiar temperatury ciała pracownika a pandemia COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5317520,Pomiar-temperatury-ciala-pracownika-a-pandemia-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5317520,Pomiar-temperatury-ciala-pracownika-a-pandemia-COVID19.html</id>
                                    <updated>2021-09-08T10:54:15+02:00</updated>
                                <published>2021-09-08T10:54:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomiar temperatury ciała pracownika w czasie pandemii COVID-19 jest częstym zjawiskiem. Czy jest to zgodne z prawem? Czy Inspekcja Sanitarna może zobowiązać pracodawcę do takich pomiarów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót pracowników do biur - wskazówki dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5314904,Powrot-pracownikow-do-biur-wskazowki-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5314904,Powrot-pracownikow-do-biur-wskazowki-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2021-09-03T10:03:52+02:00</updated>
                                <published>2021-09-03T10:03:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót pracowników do biur planuje 70% firm. Pracodawcy powinni przygotować się na cofnięcie pracy zdalnej i zapewnienie zasad bezpieczeństwa w biurze. Oto kilka wskazówek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka pomoc z Tarczy Antykryzysowej była najlepsza?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5314450,Jaka-pomoc-z-Tarczy-Antykryzysowej-byla-najlepsza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5314450,Jaka-pomoc-z-Tarczy-Antykryzysowej-byla-najlepsza.html</id>
                                    <updated>2021-09-02T09:31:23+02:00</updated>
                                <published>2021-09-02T09:31:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomoc z Tarczy Antykryzysowej  była wykorzystywana przez 86% badanych przedsiębiorców. Jaka forma wsparcia była przez nich najlepiej oceniana? Oto wyniki raportu &quot;Tarcza Antykryzysowa. Koło ratunkowe dla firm&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niezaszczepieni pracownicy - czy można różnicować ich sytuację?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5313453,Niezaszczepieni-pracownicy-czy-mozna-roznicowac-ich-sytuacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5313453,Niezaszczepieni-pracownicy-czy-mozna-roznicowac-ich-sytuacje.html</id>
                                    <updated>2021-08-31T10:34:06+02:00</updated>
                                <published>2021-08-31T10:34:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezaszczepieni pracownicy - czy prawo dopuszcza ich dyskryminację? Proponowane nowe przepisy umożliwiają pracodawcy uzyskanie informacji na temat zaszczepienia się pracowników oraz różnicowania ich warunków pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny i delegacja dla niezaszczepionych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5311571,Urlop-bezplatny-i-delegacja-dla-niezaszczepionych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5311571,Urlop-bezplatny-i-delegacja-dla-niezaszczepionych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-08-27T07:31:03+02:00</updated>
                                <published>2021-08-27T07:31:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezaszczepiony pracownik będzie mógł zostać wysłany na urlop bezpłatny lub oddelegowany do innych zadań. Pracodawca dowie się, kto się zaszczepił, a kto nie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe maseczki w pracy dla niezaszczepionych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5310105,Obowiazkowe-maseczki-w-pracy-dla-niezaszczepionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5310105,Obowiazkowe-maseczki-w-pracy-dla-niezaszczepionych.html</id>
                                    <updated>2021-08-24T13:59:20+02:00</updated>
                                <published>2021-08-24T13:59:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczki w pracy obowiązkowe dla niezaszczepionych - czy to jest dyskryminacja? Na pytanie odpowiada ekspertka Monika Smulewicz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest zaszczepiony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5309980,Pracodawca-sprawdzi-czy-pracownik-jest-zaszczepiony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5309980,Pracodawca-sprawdzi-czy-pracownik-jest-zaszczepiony.html</id>
                                    <updated>2021-08-24T10:14:38+02:00</updated>
                                <published>2021-08-24T10:14:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik jest zaszczepiony? Pracodawca będzie to mógł sprawdzić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5306614,Wydluzenie-kadencji-organow-statutowych-zwiazkow-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5306614,Wydluzenie-kadencji-organow-statutowych-zwiazkow-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2021-08-16T16:05:01+02:00</updated>
                                <published>2021-08-16T16:05:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydłużenie kadencji organów związków zawodowych. 14 sierpnia 2021 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację tzw. ustawy antycovidowej, która przewiduje, że kadencje organów statutowych związków zawodowych, organizacji przedsiębiorców i społecznych inspektorów pracy będą mogły być przedłużone w związku z epidemią COVID-19.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy chcą wiedzieć o szczepieniach pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304190,Pracodawcy-chca-wiedziec-o-szczepieniach-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5304190,Pracodawcy-chca-wiedziec-o-szczepieniach-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T15:19:29+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T15:19:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia pracowników to ważna informacja dla pracodawców. Aż 80% z nich chce wiedzieć czy pracownik jest zaszczepiony przeciw COVID-19 czy nie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5301024,Obowiazek-szczepien-dla-niektorych-grup-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5301024,Obowiazek-szczepien-dla-niektorych-grup-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2021-08-03T14:16:04+02:00</updated>
                                <published>2021-08-03T14:16:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek szczepień dla niektórych grup zawodowych może wejść w życie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy nie chcą pracy zdalnej [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5297818,Pracodawcy-nie-chca-pracy-zdalnej-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5297818,Pracodawcy-nie-chca-pracy-zdalnej-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-07-27T14:47:33+02:00</updated>
                                <published>2021-07-27T14:47:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna nie jest dla pracodawców najlepszym rozwiązaniem. Prawie wszyscy chcą powrotu do biur. Wprowadzą elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego - ustawa o covid-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5297759,Udzielanie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-ustawa-o-covid19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5297759,Udzielanie-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-ustawa-o-covid19.html</id>
                                    <updated>2021-07-27T12:47:05+02:00</updated>
                                <published>2021-07-27T12:47:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaległy urlop wypoczynkowy - jak udzielić zgodnie z ustawą o COVID-19?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do biur w wakacje planuje co czwarta firma</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291673,Powrot-do-biur-w-wakacje-planuje-co-czwarta-firma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5291673,Powrot-do-biur-w-wakacje-planuje-co-czwarta-firma.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T13:50:27+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T13:50:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót do biur w wakacje planuje co czwarta firma - tak wynika z badania &quot;Powrót firm do biura a pandemia Covid-19&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres kwarantanny i izolacji w świadectwie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/5288294,Okres-kwarantanny-i-izolacji-w-swiadectwie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/5288294,Okres-kwarantanny-i-izolacji-w-swiadectwie-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-07-06T15:10:57+02:00</updated>
                                <published>2021-07-06T15:10:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres kwarantanny i izolacji w świadectwie pracy - jak wykazać? Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w czasie kwarantanny lub izolacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tym roku łatwiej o pierwszą pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288281,W-tym-roku-latwiej-o-pierwsza-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5288281,W-tym-roku-latwiej-o-pierwsza-prace.html</id>
                                    <updated>2021-07-06T14:39:04+02:00</updated>
                                <published>2021-07-06T14:39:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pierwsza praca - w tym roku łatwiej znaleźć zatrudnienie absolwentom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważność badań psychotechnicznych kierowców - pandemia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/5288106,Waznosc-badan-psychotechnicznych-kierowcow-pandemia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/5288106,Waznosc-badan-psychotechnicznych-kierowcow-pandemia.html</id>
                                    <updated>2021-07-06T09:18:30+02:00</updated>
                                <published>2021-07-06T09:18:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badania psychotechniczne kierowców - czy przedłuża się ich ważność w czasie pandemii?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdrowie psychiczne pracowników [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5287541,Zdrowie-psychiczne-pracownikow-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5287541,Zdrowie-psychiczne-pracownikow-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T13:29:27+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T13:29:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdrowie psychiczne pracowników ucierpiało podczas pandemii COVID-19. Pracodawcy muszą tworzyć systemy wsparcia zdrowia psychicznego w firmach. Jakich rozwiązań oczekują zatrudnieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W USA to pracownicy dyktują warunki pracodawcom</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5287413,W-USA-to-pracownicy-dyktuja-warunki-pracodawcom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5287413,W-USA-to-pracownicy-dyktuja-warunki-pracodawcom.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T09:43:32+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T09:43:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[USA - tutaj pracownicy dyktują warunki pracodawcom. Jak wygląda amerykański postcovidowy rynek pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IV fala pandemii - jak zadbać o bezpieczeństwo pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286667,IV-fala-pandemii-jak-zadbac-o-bezpieczenstwo-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286667,IV-fala-pandemii-jak-zadbac-o-bezpieczenstwo-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-07-02T11:11:38+02:00</updated>
                                <published>2021-07-02T11:11:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezpieczeństwo pracy stanowi priorytet podczas ewentualnej IV fali pandemii COVID-19. Jak nie dopuścić do powrotu obostrzeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286663,Dodatki-covidowe-za-2020-r-dla-ratownikow-medycznych-ze-Slaska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286663,Dodatki-covidowe-za-2020-r-dla-ratownikow-medycznych-ze-Slaska.html</id>
                                    <updated>2021-07-02T11:02:24+02:00</updated>
                                <published>2021-07-02T11:02:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatki covidowe za 2020 r. dla ratowników medycznych ze Śląska mają być niedługo wypłacone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie na szczepienie - formularz dla pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5286605,Zgloszenie-na-szczepienie-formularz-dla-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5286605,Zgloszenie-na-szczepienie-formularz-dla-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-07-02T08:55:58+02:00</updated>
                                <published>2021-07-02T08:55:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgłoszenie na szczepienie COVID-19 - formularz dla pracodawcy zgłaszającego pracowników znajduje się na stronie rządowej. Kogo i jak pracodawca może zgłosić?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>