<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Przedsiębiorca, Praca</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/przedsiebiorca/praca,30/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/przedsiebiorca/praca,30.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/przedsiebiorca/praca,30/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jakie zmiany w czasie pracy są pożądane?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/313502,Jakie-zmiany-w-czasie-pracy-sa-pozadane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/313502,Jakie-zmiany-w-czasie-pracy-sa-pozadane.html</id>
                                    <updated>2012-12-06T08:59:52+01:00</updated>
                                <published>2012-12-06T08:59:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od kilku miesięcy nasza gospodarka ostro hamuje. Słabnie przemysł i konsumpcja, rośnie bezrobocie, zmniejsza się liczba zatrudnionych. W tej sytuacji jednym z priorytetów polityki państwa powinna być ochrona miejsc pracy. Jednym ze sposobów walki z bezrobociem może być uelastycznienie czasu pracy - uważa PKPP Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 2013 roku urlop wychowawczy dla przedsiębiorców i osób na umowie zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/312662,Od-2013-roku-urlop-wychowawczy-dla-przedsiebiorcow-i-osob-na-umowie-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/312662,Od-2013-roku-urlop-wychowawczy-dla-przedsiebiorcow-i-osob-na-umowie-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2012-11-15T11:58:41+01:00</updated>
                                <published>2012-11-15T11:58:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu 2013 roku mają wejść w życie nowe przepisy dotyczące urlopu wychowawczego. Według założeń projektu urlop wychowawczy będzie przysługiwał osobom pracującym na umowę zlecenie oraz przedsiębiorcom na podobnych zasadach jakie obowiązują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady wymiaru zasiłków chorobowego i macierzyńskiego niezgodne z konstytucją</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/307306,Zasady-wymiaru-zasilkow-chorobowego-i-macierzynskiego-niezgodne-z-konstytucja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/307306,Zasady-wymiaru-zasilkow-chorobowego-i-macierzynskiego-niezgodne-z-konstytucja.html</id>
                                    <updated>2012-06-01T00:01:00+02:00</updated>
                                <published>2012-06-01T00:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego ustalenie podstawy wymiaru zasiłków chorobowego i macierzyńskiego należnych ubezpieczonemu, dobrowolnie podlegającemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, którego niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego jest niezgodne z konstytucją (wyrok TK z 24 maja 2012 r. – sygn. P 12/10).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorcy otrzymają zasiłek chorobowy po 90 dniach ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/304851,Przedsiebiorcy-otrzymaja-zasilek-chorobowy-po-90-dniach-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/304851,Przedsiebiorcy-otrzymaja-zasilek-chorobowy-po-90-dniach-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2012-03-31T10:27:00+02:00</updated>
                                <published>2012-03-31T10:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadą jest, że osoba ubezpieczona uzyskuje prawo do zasiłku chorobowego po 30 dniach podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku przedsiębiorców ten okres wynosi jednak aż 90 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy - poradnik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/287238,Swiadectwo-pracy-poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/swiadectwo-pracy/287238,Swiadectwo-pracy-poradnik.html</id>
                                    <updated>2011-07-27T12:31:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-27T12:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odchodząc z pracy pamiętaj, że powinieneś otrzymać świadectwo pracy. Dotychczasowy pracodawca powinien wystawić nam świadectwo pracy. Jeżeli nie jesteśmy w stanie odebrać  go osobiście,  może to za nas zrobić osoba upoważniona na piśmie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podróż służbowa - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/284434,Podroz-sluzbowa-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/284434,Podroz-sluzbowa-porada.html</id>
                                    <updated>2011-06-30T10:43:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-30T10:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odpowiedź na pytanie, kiedy ma się do czynienia z podróżą służbową może być dla pracownika bardzo ważna. Dzieje się tak ze względu na fakt, iż Kodeks pracy przyznaje pracownikowi specjalne uprawnienia związane z tą formą wykonywania poleceń pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podjęcie działalności w innym państwie a ubezpieczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/262326,Podjecie-dzialalnosci-w-innym-panstwie-a-ubezpieczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/262326,Podjecie-dzialalnosci-w-innym-panstwie-a-ubezpieczenie.html</id>
                                    <updated>2010-11-24T10:23:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-24T10:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czasami osoba, która w normalnych warunkach prowadzi działalność na własny rachunek w jednym państwie członkowskim („państwie delegującym”), chce podjąć tymczasowo pracę w innym państwie członkowskim („państwie zatrudnienia”). Podobnie jak w przypadku pracowników delegowanych, gdyby osoba prowadząca działalność na własny rachunek, tymczasowo pracując w innym państwie członkowskim, podlegała ustawodawstwu państwa zatrudnienia, spowodowałoby to trudności administracyjne i niejasności. Osoba prowadząca działalność na własny rachunek mogłaby również utracić uprawnienia do świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób przedsiębiorca może skorzystać z poręczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/256010,W-jaki-sposob-przedsiebiorca-moze-skorzystac-z-poreczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/256010,W-jaki-sposob-przedsiebiorca-moze-skorzystac-z-poreczenia.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T12:20:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T12:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poręczenie to rodzaj zabezpieczenia osobowego, gdyż jedna osoba poręcza za istniejący dług drugiej osoby. Takie rozwiązanie może być bardzo korzystne w przypadku chwilowych kłopotów finansowych przedsiębiorstwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa agencyjna?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/255951,Czym-jest-umowa-agencyjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/255951,Czym-jest-umowa-agencyjna.html</id>
                                    <updated>2010-10-04T09:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-04T09:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa agencyjna to mówić najprościej zobowiązanie się jednej ze stron do zawierania umów z klientami na rzecz drugiej strony, za wynagrodzeniem. Jest ona dość często wykorzystywana w obrocie prawnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest działalność regulowana?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228370,Czym-jest-dzialalnosc-regulowana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228370,Czym-jest-dzialalnosc-regulowana.html</id>
                                    <updated>2010-05-31T11:58:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-31T11:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regułą jest, że prowadzenie działalności gospodarczej jest swobodne i nieograniczone. Jednakże wykonywanie niektórych rodzajów działalności gospodarczej doznaje ograniczeń. W pewnych bowiem przypadkach przedsiębiorcy muszą występować o udzielenie koncesji lub zezwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej. Innym ograniczeniem jest istnienie działalności regulowanej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Outsourcing, czyli zlecanie prac przedsiębiorstwom zewnętrznym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228365,Outsourcing-czyli-zlecanie-prac-przedsiebiorstwom-zewnetrznym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228365,Outsourcing-czyli-zlecanie-prac-przedsiebiorstwom-zewnetrznym.html</id>
                                    <updated>2010-05-31T11:42:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-31T11:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Outsourcing oznacza świadomą rezygnację przedsiębiorstwa z jednego lub więcej rodzajów działalności wewnętrznej na rzecz korzystania z usług innych przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są rodzaje prokury?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228363,Jakie-sa-rodzaje-prokury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228363,Jakie-sa-rodzaje-prokury.html</id>
                                    <updated>2010-05-31T11:18:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-31T11:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks cywilny wymienia trzy rodzaje prokury: oddzielna, łączna i oddziałowa. Czym charakteryzują się te rodzaje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest nazwa i firma przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228360,Co-to-jest-nazwa-i-firma-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228360,Co-to-jest-nazwa-i-firma-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-05-31T10:33:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-31T10:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy zawierają szereg ograniczeń i nakazów dotyczących nazwy i firmy przedsiębiorcy, a więc nie pozwalają na pełną dowolność w ich doborze. Ograniczenia te zależą od formy prawnej, w jakiej przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może być prokurentem i jak go ustanowić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228337,Kto-moze-byc-prokurentem-i-jak-go-ustanowic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228337,Kto-moze-byc-prokurentem-i-jak-go-ustanowic.html</id>
                                    <updated>2010-05-31T10:09:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-31T10:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prokura jest pełnomocnictwem udzielanym przez przedsiębiorcę osobie uprawnionej, pełnomocnikowi, która upoważnia do dokonywania w zasadzie wszelkich czynności prawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest prokura i jakie ma znaczenie dla przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228308,Co-to-jest-prokura-i-jakie-ma-znaczenie-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228308,Co-to-jest-prokura-i-jakie-ma-znaczenie-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-05-31T08:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-31T08:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prokura jest pojęciem prawnym z zakresu pełnomocnictwa. Prokura jest to bowiem szczególny rodzaj pełnomocnictwa udzielanego w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest Krajowy Rejestr Sądowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228307,Co-to-jest-Krajowy-Rejestr-Sadowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/228307,Co-to-jest-Krajowy-Rejestr-Sadowy.html</id>
                                    <updated>2010-05-31T08:17:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-31T08:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2001 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym. Przepisy te wprowadziły nowe zasady w zakresie rejestrowania działalności podmiotów gospodarczych oraz innych podmiotów, jak m. in. stowarzyszenia, fundacje oraz inne organizacje społeczne i zawodowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłata za wydanie zezwolenia na pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225700,Oplata-za-wydanie-zezwolenia-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225700,Oplata-za-wydanie-zezwolenia-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-06T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydawane przez wojewodę zezwolenie na pracę dla cudzoziemca niestety nie jest bezpłatne. Podmiot starający się o takie zezwolenie musi uiścić określoną w przepisach prawa opłatę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wymagane jest zezwolenie na pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225689,Kiedy-wymagane-jest-zezwolenie-na-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225689,Kiedy-wymagane-jest-zezwolenie-na-prace.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T09:41:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-06T09:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cudzoziemiec chcący podjąć legalną pracę w Polsce musi postarać się o zezwolenie na pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do czego zobowiązany jest przedsiębiorca powierzający pracę cudzoziemcowi?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225675,Do-czego-zobowiazany-jest-przedsiebiorca-powierzajacy-prace-cudzoziemcowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/225675,Do-czego-zobowiazany-jest-przedsiebiorca-powierzajacy-prace-cudzoziemcowi.html</id>
                                    <updated>2010-05-06T08:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-05-06T08:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie tylko cudzoziemcy muszą spełnić określone warunki, aby mogli pracować w Polsce. Również podmioty chcące zatrudnić cudzoziemca i starające się zezwolenie na pracę muszą spełnić pewne wymagania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie płatnika składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/218147,Zgloszenie-platnika-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/218147,Zgloszenie-platnika-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-03-12T12:48:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-12T12:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek, z wyjątkiem płatnika składek będącego przedsiębiorcą, zobowiązany jest do złożenia w terenowej jednostce organizacyjnej Zakładu formularza – zgłoszenie płatnika składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawowe zasady wypełniania formularza ZUS ZFA</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/218129,Podstawowe-zasady-wypelniania-formularza-ZUS-ZFA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/218129,Podstawowe-zasady-wypelniania-formularza-ZUS-ZFA.html</id>
                                    <updated>2010-03-12T10:29:00+01:00</updated>
                                <published>2010-03-12T10:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Formularz ZUS ZFA przeznaczony jest dla płatników składek będących osobami fizycznymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie przedsiębiorcy do ubezpieczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684332,Zgloszenie-przedsiebiorcy-do-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684332,Zgloszenie-przedsiebiorcy-do-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2010-02-15T15:11:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-15T15:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność podobnie jak inne osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, podlegają zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684330,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684330,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-02-15T15:05:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-15T15:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W polskim ustawodawstwie podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu jest ściśle związane z obywatelstwem któregokolwiek Państwa Unii Europejskiej lub przebywaniem w państwie Unii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorca – osoba prowadząca działalność pozarolniczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684329,Przedsiebiorca-osoba-prowadzaca-dzialalnosc-pozarolnicza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/samozatrudnienie/684329,Przedsiebiorca-osoba-prowadzaca-dzialalnosc-pozarolnicza.html</id>
                                    <updated>2010-02-15T15:02:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-15T15:02:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warto wiedzieć, że na gruncie ubezpieczeń społecznych przedsiębiorca nie funkcjonuje jako przedsiębiorca, ale jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność. Co tak naprawdę oznacza to sformułowanie i czym się różni od działalności gospodarczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Które ubezpieczenie jest obowiązkowe dla przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684327,Ktore-ubezpieczenie-jest-obowiazkowe-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/684327,Ktore-ubezpieczenie-jest-obowiazkowe-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-02-15T14:54:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-15T14:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcą w rozumieniu ubezpieczeń społecznych jest osoba prowadząca pozarolniczą działalność. Osoby takie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Chorobowe jest dobrowolne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto finansuje składki przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/684326,Kto-finansuje-skladki-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/684326,Kto-finansuje-skladki-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-02-15T14:51:00+01:00</updated>
                                <published>2010-02-15T14:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadą jest, że składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe osób prowadzących pozarolniczą działalność finansują w całości, z własnych środków, sami ubezpieczeni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - tekst jednolity</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html</id>
                                    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>
                                <published>2010-01-28T12:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - tekst jednolity ustawy. Wersja uwzględniająca zmiany od 7 kwietnia 2023 roku, dotyczące m.in. przepisów o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorca nie musi opłacać składki zdrowotnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/684251,Kiedy-przedsiebiorca-nie-musi-oplacac-skladki-zdrowotnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/684251,Kiedy-przedsiebiorca-nie-musi-oplacac-skladki-zdrowotnej.html</id>
                                    <updated>2009-11-23T15:26:00+01:00</updated>
                                <published>2009-11-23T15:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby prowadzące działalność gospodarczą oraz osoby współpracujące z nimi podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Istnieją przypadki, w których przedsiębiorca pobierający świadczenie emerytalne lub rentowe, bądź osoba niepełnosprawna będzie zwolniona z uiszczania składki zdrowotnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin rozpoczęcia pracy (art.26)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/684377,Termin-rozpoczecia-pracy-art26.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/684377,Termin-rozpoczecia-pracy-art26.html</id>
                                    <updated>2009-08-27T15:23:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-27T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedno okienko dla przedsiębiorcy a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/684231,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/684231,Jedno-okienko-dla-przedsiebiorcy-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2009-05-22T10:25:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-22T10:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozpoczynasz, zawieszasz lub wznawiasz wykonywanie pozarolniczej działalności w ramach  &quot;jednego okienka&quot;? Sprawdź jakie dokumenty sporządzi za Ciebie ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ubezpieczeniu społecznym nakładców prowadzących jednocześnie pozarolniczą działalność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/101761,Zmiany-w-ubezpieczeniu-spolecznym-nakladcow-prowadzacych-jednoczesnie-pozarolnicza-dzialalnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/101761,Zmiany-w-ubezpieczeniu-spolecznym-nakladcow-prowadzacych-jednoczesnie-pozarolnicza-dzialalnosc.html</id>
                                    <updated>2009-03-09T14:57:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-09T14:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba wykonująca pracę nakładczą i prowadząca równocześnie działalność gospodarczą musi porównać swoje podstawy wymiaru składek z obu tych tytułów. Nie może już dowolnie wybrać sobie, z którego tytułu chce obowiązkowo podlegać ubezpieczeniom społecznym, nie uwzględniając przy tym wysokości przychodu uzyskiwanego z pracy nakładczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w nocy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/80345,Kiedy-pracownikowi-przysluguje-dodatek-za-prace-w-nocy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/80345,Kiedy-pracownikowi-przysluguje-dodatek-za-prace-w-nocy.html</id>
                                    <updated>2009-01-20T10:29:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-20T10:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma prawo do dodatku za pracę w nocy. Jest to dodatek obowiązkowy, jaki musi wypłacać pracownikowi pracodawca. Obowiązek taki wynika z przepisów kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo uważa się za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą i jakim ubezpieczeniom podlega?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96382,Kogo-uwaza-sie-za-osobe-prowadzaca-pozarolnicza-dzialalnosc-gospodarcza-i-jakim-ubezpieczeniom-podlega.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/96382,Kogo-uwaza-sie-za-osobe-prowadzaca-pozarolnicza-dzialalnosc-gospodarcza-i-jakim-ubezpieczeniom-podlega.html</id>
                                    <updated>2009-01-07T13:48:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-07T13:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie pozarolniczej działalności jest tytułem do ubezpieczeń, który obejmuje szereg osób aktywnych zawodowo. Sprawdź, czy działalność wykonywana przez Ciebie jest jedną z nich i do jakich ubezpieczeń powinieneś się zgłosić.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>