<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Projekty ustaw, Urlop wypoczynkowy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2025-10-04T10:05:38+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy: rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu i choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/776092,Nowy-Kodeks-pracy-rozwiazanie-stosunku-pracy-w-trakcie-urlopu-i-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/776092,Nowy-Kodeks-pracy-rozwiazanie-stosunku-pracy-w-trakcie-urlopu-i-choroby.html</id>
                                    <updated>2018-03-20T09:56:02+01:00</updated>
                                <published>2018-03-20T09:56:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy opracowała projekt nowego Kodeksu pracy, który dopuszcza rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu i zwolnienia lekarskiego. Ochrona przed zwolnieniem będzie wyłączona również w przypadku zatrudnionych na umowę zastępstwo oraz kobiet w ciąży pracujących w małych firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>26 dni urlopu dla wszystkich - projekt nowego Kodeksu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/775950,26-dni-urlopu-dla-wszystkich-projekt-nowego-Kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/775950,26-dni-urlopu-dla-wszystkich-projekt-nowego-Kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-03-19T07:43:59+01:00</updated>
                                <published>2018-03-19T07:43:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[26 dni urlopu dla każdego pracownika, bez względu na staż, nowy katalog umów o pracę - to tylko niektóre ze zmian zaproponowanych przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy. Teraz projektem zajmie się resort pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto przypadające w sobotę a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/773824,Dzien-wolny-za-swieto-przypadajace-w-sobote-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/773824,Dzien-wolny-za-swieto-przypadajace-w-sobote-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2018-02-19T14:31:03+01:00</updated>
                                <published>2018-02-19T14:31:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za święto wypadające w sobotę, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny od pracy. Co w przypadku, gdy pracownik w wyznaczonym dniu wolnym korzysta z urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop na początku zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/771511,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-urlop-na-poczatku-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/771511,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-urlop-na-poczatku-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2018-01-31T12:23:16+01:00</updated>
                                <published>2018-01-31T12:23:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jak zatem krok po kroku obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownik korzysta z urlopu na początku zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZFŚS i świadczenie urlopowe - decyzja do 31 stycznia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/770529,ZFSS-i-swiadczenie-urlopowe-decyzja-do-31-stycznia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/770529,ZFSS-i-swiadczenie-urlopowe-decyzja-do-31-stycznia.html</id>
                                    <updated>2018-01-17T10:01:49+01:00</updated>
                                <published>2018-01-17T10:01:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy najpóźniej do końca stycznia muszą podjąć decyzję w sprawie niewypłacania świadczenia urlopowego lub nietworzenia funduszu świadczeń socjalnych. Dotyczy to pracodawców zatrudniających mniej niż 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/770431,Ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/770431,Ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-01-16T08:03:32+01:00</updated>
                                <published>2018-01-16T08:03:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom, którzy nie wykorzystali urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Jak w 2018 roku obliczyć współczynnik urlopowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy jeszcze w tym roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770047,Rewolucyjne-zmiany-w-Kodeksie-pracy-jeszcze-w-tym-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770047,Rewolucyjne-zmiany-w-Kodeksie-pracy-jeszcze-w-tym-roku.html</id>
                                    <updated>2018-01-10T07:53:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-10T07:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden wymiar urlopu do 26 dni dla wszystkich niezależnie od stażu pracy, likwidacja tzw. umów śmieciowych, czy zakaz zakładania działalności gospodarczej w miejsce umowy o pracę - to tylko niektóre z ważnych zmian zaproponowanych w nowym Kodeksie pracy. Prognozuje się, że zmiany mogą wejść w życie jeszcze w 2018 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zaplanować urlop w 2018 roku - długie weekendy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/769553,Jak-zaplanowac-urlop-w-2018-roku-dlugie-weekendy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/769553,Jak-zaplanowac-urlop-w-2018-roku-dlugie-weekendy.html</id>
                                    <updated>2018-01-03T11:03:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-03T11:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2018 roku mamy 8 długich weekendów. Najbardziej pracowitym miesiącem w 2018 roku będzie październik, zaś najmniej grudzień. Jak najkorzystniej zaplanować urlop w nowym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie młodocianych po 1 września 2018 r. - wiek, czas pracy, urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/769086,Zatrudnianie-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r-wiek-czas-pracy-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/769086,Zatrudnianie-mlodocianych-po-1-wrzesnia-2018-r-wiek-czas-pracy-urlop.html</id>
                                    <updated>2017-12-20T10:45:08+01:00</updated>
                                <published>2017-12-20T10:45:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2018 r. zmienią się przepisy Kodeksu pracy, w myśl których młodocianym będzie osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Jak zatem zatrudniać pracownika młodocianego po zmianach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/768595,Jak-usprawiedliwic-nieobecnosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/768595,Jak-usprawiedliwic-nieobecnosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-12-12T08:50:23+01:00</updated>
                                <published>2017-12-12T08:50:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposobów na usprawiedliwienie nieobecności w pracy jest kilka. Przykładowe to oddanie krwi, badania lekarskie czy wezwanie do sądu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana wynagrodzenia a ekwiwalent za urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/768315,Zmiana-wynagrodzenia-a-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/768315,Zmiana-wynagrodzenia-a-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2017-12-07T15:10:00+01:00</updated>
                                <published>2017-12-07T15:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jak zatem obliczyć wysokość ekwiwalentu za urlop w razie zmiany zasady wynagradzania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie z urlopu wypoczynkowego - sposób odwołania, wzór pisma</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/768021,Odwolanie-z-urlopu-wypoczynkowego-sposob-odwolania-wzor-pisma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/768021,Odwolanie-z-urlopu-wypoczynkowego-sposob-odwolania-wzor-pisma.html</id>
                                    <updated>2017-12-04T14:28:00+01:00</updated>
                                <published>2017-12-04T14:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, na który wyraził uprzednią zgodę? Może, ale tylko w wyjątkowych sytuacjach. Możliwość odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego została uregulowana w art. 167 Kodeksu pracy. Zobacz wzór pisma odwołującego pracownika z urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/767844,Minimalne-wynagrodzenie-w-pierwszym-roku-pracy-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/767844,Minimalne-wynagrodzenie-w-pierwszym-roku-pracy-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-11-30T13:09:00+01:00</updated>
                                <published>2017-11-30T13:09:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku zmian, które nastąpiły na początku 2017 r. pracownik w pierwszym roku pracy ma prawo do 100 proc. wynagrodzenia minimalnego (wcześniej 80 proc.). W 2018 roku minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa wzrośnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień wolny za święto wypadające w sobotę w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/767603,Dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/767603,Dzien-wolny-za-swieto-wypadajace-w-sobote-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-28T14:44:11+01:00</updated>
                                <published>2017-11-28T14:44:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. W 2018 roku tylko jedno święto wypada w sobotę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopuszczalność zmiany planu urlopów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/766534,Dopuszczalnosc-zmiany-planu-urlopow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/766534,Dopuszczalnosc-zmiany-planu-urlopow.html</id>
                                    <updated>2017-11-14T11:17:00+01:00</updated>
                                <published>2017-11-14T11:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Plan urlopów tworzony jest przed rozpoczęciem okresu, którego dotyczy. Wielce prawdopodobne jest zatem, iż w czasie jego obowiązywania będą miały miejsce zdarzenia, które wymagać będą jego modyfikacji. Przesunięcie wcześniej zaplanowanego urlopu może jednak nastąpić wyłącznie w związku z zaistnieniem ustawowo określonych okoliczności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawcy wobec młodocianego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/765515,Obowiazki-pracodawcy-wobec-mlodocianego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/765515,Obowiazki-pracodawcy-wobec-mlodocianego.html</id>
                                    <updated>2017-10-27T10:53:23+02:00</updated>
                                <published>2017-10-27T10:53:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Art. 22 § 1 Kodeksu pracy wyraźnie wskazuje, że pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Jednakże na warunkach określonych w dziale dziewiątym ustawy - Kodeks pracy, pracownikiem może być osoba, która nie ukończyła lat 18. Pracodawca decydując się na zatrudnienie młodocianego musi pamiętać o wielu obowiązkach wynikających z zatrudnienia osoby, która nie jest jeszcze pełnoletnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duże zmiany w urlopach - nowy Kodeks pracy 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/765496,Duze-zmiany-w-urlopach-nowy-Kodeks-pracy-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/765496,Duze-zmiany-w-urlopach-nowy-Kodeks-pracy-2018.html</id>
                                    <updated>2017-10-27T10:32:06+02:00</updated>
                                <published>2017-10-27T10:32:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden wymiar urlopu dla wszystkich pracowników – 26 dni, udzielanie urlopów w godzinach, bezpłatny urlop na żądanie - to propozycje, które mają znaleźć się w nowym Kodeksie pracy. Więcej o nowym Kodeksie w wywiadzie z prof. Arkadiuszem Sobczykiem, przewodniczącym zespołu ds. opracowania projektu ustawy – Kodeks pracy Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie będzie rewolucyjnych zmian w Kodeksie pracy - wyjaśnienia MRPiPS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/764413,Nie-bedzie-rewolucyjnych-zmian-w-Kodeksie-pracy-wyjasnienia-MRPiPS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/764413,Nie-bedzie-rewolucyjnych-zmian-w-Kodeksie-pracy-wyjasnienia-MRPiPS.html</id>
                                    <updated>2017-10-09T07:19:22+02:00</updated>
                                <published>2017-10-06T12:14:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy wyjaśnił, że zmiany w Kodeksie pracy nie będą rewolucyjne, w szczególności nie będzie zmian w sposobie wykorzystywania urlopu wypoczynkowego przez pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar czasu pracy w 2018 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764209,Wymiar-czasu-pracy-w-2018-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764209,Wymiar-czasu-pracy-w-2018-roku.html</id>
                                    <updated>2017-10-18T11:34:04+02:00</updated>
                                <published>2017-10-06T10:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w całym 2018 roku wynosi 2000 godzin. Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach w 2018 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny za święto 11 listopada 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764189,Dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-11-listopada-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/764189,Dodatkowy-dzien-wolny-za-swieto-11-listopada-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T08:17:23+01:00</updated>
                                <published>2017-10-03T11:52:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedynym świętem, które wypada w sobotę w 2017 roku to Święto Niepodległości (11 listopada). Za ten dzień pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi dzień wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeniesienie urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/763607,Przeniesienie-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/763607,Przeniesienie-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2017-09-22T09:02:32+02:00</updated>
                                <published>2017-09-22T09:02:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Generalną i podstawową zasadą obowiązującą wszystkich pracodawców jest wypłata pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Istnieje jednak od tej zasady pewien wyjątek wskazany w art. 171 § 3 Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewykorzystany urlop wypoczynkowy a kolejna umowa o pracę z tym samym pracodawcą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/763557,Niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-a-kolejna-umowa-o-prace-z-tym-samym-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/763557,Niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-a-kolejna-umowa-o-prace-z-tym-samym-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2017-09-21T12:17:08+02:00</updated>
                                <published>2017-09-21T12:17:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnim dniu miesiąca pracownikowi kończy się umowa o pracę. Pracodawca i pracownik chcą zawrzeć kolejną umowę o pracę kilka dni po zakończeniu obecnej. Czy w związku z tym pracodawca może nie wypłacić ekwiwalentu pieniężnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zaległy urlop na żądanie należy wykorzystać do 30 września</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/763378,Czy-zalegly-urlop-na-zadanie-nalezy-wykorzystac-do-30-wrzesnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/763378,Czy-zalegly-urlop-na-zadanie-nalezy-wykorzystac-do-30-wrzesnia.html</id>
                                    <updated>2017-09-21T11:25:54+02:00</updated>
                                <published>2017-09-21T11:25:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi, który ma zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku, należy udzielić dni wolnych do końca września. Czy zaległego urlopu na żądanie również udziela się do 30 września?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 stycznia 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762969,Zmiany-w-Karcie-Nauczyciela-od-1-stycznia-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/762969,Zmiany-w-Karcie-Nauczyciela-od-1-stycznia-2018-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:48:23+01:00</updated>
                                <published>2017-09-19T08:23:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Usunięcie stanowiska asystenta nauczyciela, zmiany w urlopie wypoczynkowym i urlopie dla poratowania zdrowia, uregulowanie czasu pracy nauczycieli - to tylko niektóre z planowanych zmian w Karcie Nauczyciela. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/762045,Wynagrodzenie-za-czas-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/762045,Wynagrodzenie-za-czas-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2017-08-31T11:19:02+02:00</updated>
                                <published>2017-08-31T11:19:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyliczenie wynagrodzenia za czas urlopu i wyjaśnienie pracownikowi, dlaczego otrzymane w tym miesiącu wynagrodzenie różni się od wynagrodzenia otrzymywanego dotychczas, potrafi przyprawić o ból głowy niejednego pracodawcę i/lub osoby odpowiedzialne u pracodawcy za naliczanie wynagrodzeń. Przyczyną są głównie nieprecyzyjne i nieadekwatne do zmieniającego się rynku pracy, przepisy prawa pracy w tym zakresie. Pojawia się bowiem dużo wątpliwości odnośnie składników, które powinny być wliczane do podstawy wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Syndrom stresu pourlopowego - jak go zminimalizować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/761940,Syndrom-stresu-pourlopowego-jak-go-zminimalizowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/761940,Syndrom-stresu-pourlopowego-jak-go-zminimalizowac.html</id>
                                    <updated>2017-08-30T10:07:05+02:00</updated>
                                <published>2017-08-30T10:07:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszych dniach powrotu po urlopie może nas dopaść syndrom pourlopowy i chandra. Warto wiedzieć jak zminimalizować stres pourlopowy i zastosować tzw. wellness korporacyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie cudzoziemców 2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/761691,Zatrudnianie-cudzoziemcow-2018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/761691,Zatrudnianie-cudzoziemcow-2018.html</id>
                                    <updated>2017-08-31T10:55:32+02:00</updated>
                                <published>2017-08-28T12:27:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość zmian przewidzianych przez projektowaną ustawę z dnia z 20 lipca 2017 roku - o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw, wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2018 roku. Nowy projekt ustawy dotyczy przede wszystkim wykonywania pracy krótkoterminowej, zezwoleń na pracę oraz pracy sezonowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie urlopowe dla nauczycieli 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/761316,Swiadczenie-urlopowe-dla-nauczycieli-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/761316,Swiadczenie-urlopowe-dla-nauczycieli-2017.html</id>
                                    <updated>2017-08-17T14:38:34+02:00</updated>
                                <published>2017-08-17T14:38:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warunkiem otrzymania świadczenia urlopowego jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym. Do 31 sierpnia 2017 roku należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe. Jaka jest wysokość świadczenia w 2017 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca tymczasowa - umowa, urlop, ochrona w ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/760909,Praca-tymczasowa-umowa-urlop-ochrona-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/760909,Praca-tymczasowa-umowa-urlop-ochrona-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2017-08-07T13:39:43+02:00</updated>
                                <published>2017-08-07T13:39:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca tymczasowa jest jedną z form zatrudnienia, która polega na wykonywaniu określonej pracy przez osobę zatrudnioną przez agencję pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. Co powinna zawierać umowa o pracę, jak rozwiązać umowę o pracę tymczasową, jak chronione są kobiety w ciąży?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny dla pracownika tymczasowego w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/760786,Jak-obliczyc-ekwiwalent-pieniezny-dla-pracownika-tymczasowego-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/760786,Jak-obliczyc-ekwiwalent-pieniezny-dla-pracownika-tymczasowego-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:45:38+01:00</updated>
                                <published>2017-08-03T11:41:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2017 r. zmieniły się zasady obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za ten urlop dla pracownika tymczasowego. Jak krok po kroku obliczyć ekwiwalent urlopowy i wynagrodzenie urlopowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 sposobów na zaoszczędzenie dni urlopowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/760725,10-sposobow-na-zaoszczedzenie-dni-urlopowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/760725,10-sposobow-na-zaoszczedzenie-dni-urlopowych.html</id>
                                    <updated>2017-08-01T14:14:49+02:00</updated>
                                <published>2017-08-01T14:14:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak pogodzić pracę z obowiązkami w życiu prywatnym? Jak załatwić prywatne sprawy, nie biorąc urlopu? Eksperci podpowiadają jak zaoszczędzić dni urlopowe, jeżeli chcemy załatwić sprawy prywatne a na koncie mamy tylko kilka dni urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu pracownika młodocianego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/760240,Wymiar-urlopu-pracownika-mlodocianego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/760240,Wymiar-urlopu-pracownika-mlodocianego.html</id>
                                    <updated>2017-07-21T11:41:30+02:00</updated>
                                <published>2017-07-21T11:41:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona młodocianego pracownika ze względu na jego właściwości psychofizyczne przejawia szczególnymi unormowaniami jego praw urlopowych między innymi w art. 205 k.p.  Młodocianemu należy zapewnić przerwę w pracy, a także okres odpoczynku dobowego i tygodniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/759745,Kiedy-mozna-odwolac-pracownika-z-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/759745,Kiedy-mozna-odwolac-pracownika-z-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2017-07-13T08:12:23+02:00</updated>
                                <published>2017-07-13T08:12:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego jest wyjątkiem od zasady nieprzerwanego urlopu. Jakie są przesłanki odwołania pracownika z urlopu i kto ponosi konsekwencje takiego odwołania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy 2017 - poradnik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/759527,Urlop-wypoczynkowy-2017-poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/759527,Urlop-wypoczynkowy-2017-poradnik.html</id>
                                    <updated>2017-07-07T10:03:21+02:00</updated>
                                <published>2017-07-07T10:03:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy jest uprawnieniem każdego pracownika. Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego, jak udzielać urlopu wypoczynkowego, czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu - odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poradniku urlopowicza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek urlopowy 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/759057,Wniosek-urlopowy-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/759057,Wniosek-urlopowy-2017.html</id>
                                    <updated>2017-06-30T12:57:02+02:00</updated>
                                <published>2017-06-30T12:57:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Właśnie rozpoczęły się wakacje a wraz z nimi sezon urlopowy.  Każdej osobie, która pozostaje w stosunku pracy w roku kalendarzowym przysługuje prawo do płatnej przerwy w świadczeniu pracy, czyli urlopu wypoczynkowego. Ale czy pracownik może z tego prawa całkowicie swobodnie korzystać i udać się na urlop bez złożenia odpowiedniego wniosku urlopowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas urlopu wypoczynkowego pracownik może podjąć zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/759034,Czy-podczas-urlopu-wypoczynkowego-pracownik-moze-podjac-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/759034,Czy-podczas-urlopu-wypoczynkowego-pracownik-moze-podjac-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2017-06-30T11:18:45+02:00</updated>
                                <published>2017-06-30T11:18:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykonywanie na podstawie zlecenia przez pracownika podczas urlopu wypoczynkowego innej pracy niż przewidziana w umowie o pracę jest możliwe. Za obejście przepisów grożą wysokie kary.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przesunięcie i zmiana terminu urlopu – przyczyny, wzór wniosku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/758971,Przesuniecie-i-zmiana-terminu-urlopu-przyczyny-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/758971,Przesuniecie-i-zmiana-terminu-urlopu-przyczyny-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2025-10-04T10:05:38+02:00</updated>
                                <published>2017-06-29T12:54:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz z rozpoczęciem lata, rozpoczynają się pracownicze urlopy wypoczynkowe. Ich plan należy złożyć odpowiednio wcześnie tak, aby pracodawca mógł rozporządzić czasem pracy w zakładzie. Co w wypadku, gdy z różnych przyczyn musimy przesunąć lub całkowicie zmienić termin urlopu? W jakich sytuacjach możemy tego dokonać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/758556,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-pracownika-mlodocianego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/758556,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-pracownika-mlodocianego.html</id>
                                    <updated>2017-06-20T14:34:36+02:00</updated>
                                <published>2017-06-20T14:34:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszym roku pracy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego wynosi w sumie 38 dni roboczych. Jaki będzie wymiar urlopu w kolejnych latach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy - zasady przyznawania i obliczania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/758369,Urlop-wypoczynkowy-w-pierwszym-roku-pracy-zasady-przyznawania-i-obliczania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/758369,Urlop-wypoczynkowy-w-pierwszym-roku-pracy-zasady-przyznawania-i-obliczania.html</id>
                                    <updated>2017-06-14T08:49:17+02:00</updated>
                                <published>2017-06-14T08:49:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do płatnego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Zasady przyznawania i obliczania urlopu wypoczynkowego dla pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy w życiu są inne niż dla pozostałych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/758079,Termin-wyplaty-ekwiwalentu-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/758079,Termin-wyplaty-ekwiwalentu-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2017-06-08T13:36:46+02:00</updated>
                                <published>2017-06-08T13:36:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z art. 171 § 1 Kodeksu pracy w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Czy przepisy prawa pracy określają termin wypłaty tego świadczenia należnego pracownikowi ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/757584,Czy-pracodawca-moze-odwolac-pracownika-z-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/757584,Czy-pracodawca-moze-odwolac-pracownika-z-urlopu.html</id>
                                    <updated>2017-05-31T12:40:01+02:00</updated>
                                <published>2017-05-31T12:40:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów. Urzeczywistnieniem tej zasady jest prawo pracownika do wypoczynku określone w art. 14 kodeksu pracy. Czy istnieją zatem sytuacje, w których pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wypoczynkowego w 2017 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/757203,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-w-2017-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/757203,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-w-2017-roku.html</id>
                                    <updated>2017-05-24T14:28:00+02:00</updated>
                                <published>2017-05-24T14:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy jest podstawowym dla pracownika rodzajem urlopu. Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego w 2017 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/755759,Urlop-wypoczynkowy-po-chorobie-trwajacej-dluzej-niz-30-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/755759,Urlop-wypoczynkowy-po-chorobie-trwajacej-dluzej-niz-30-dni.html</id>
                                    <updated>2017-04-27T09:37:12+02:00</updated>
                                <published>2017-04-27T09:37:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik może rozpocząć urlop wypoczynkowy bezpośrednio po ustaniu nieobecności w pracy spowodowanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia w pytaniach i odpowiedziach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/755626,Umowa-zlecenia-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/755626,Umowa-zlecenia-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html</id>
                                    <updated>2017-04-25T12:10:11+02:00</updated>
                                <published>2017-04-25T12:10:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy po zakończeniu zlecenia, zleceniodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy? Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje zleceniobiorcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop uzupełniający nauczyciela 2017/2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/754779,Urlop-uzupelniajacy-nauczyciela-20172018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/754779,Urlop-uzupelniajacy-nauczyciela-20172018.html</id>
                                    <updated>2017-04-10T10:45:00+02:00</updated>
                                <published>2017-04-10T10:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli nauczyciel nie może wykorzystać urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych i letnich, ma on prawo do urlopu uzupełniającego. Jaki jest wymiar urlopu uzupełniającego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pełnopłatne zwolnienia lekarskie dla funkcjonariuszy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754244,Pelnoplatne-zwolnienia-lekarskie-dla-funkcjonariuszy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754244,Pelnoplatne-zwolnienia-lekarskie-dla-funkcjonariuszy.html</id>
                                    <updated>2017-03-29T15:46:31+02:00</updated>
                                <published>2017-03-29T15:46:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Funkcjonariusze służb mundurowych i specjalnych domagają się przywrócenia 100 proc. uposażenia na zwolnieniu lekarskim. Projekt takich zmian trafił już do Komitetu Stałego Rady Ministrów - poinformowało w środę MSWiA.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pogrzebowy - senacka komisja przeciw podwyżce świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754226,Zasilek-pogrzebowy-senacka-komisja-przeciw-podwyzce-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754226,Zasilek-pogrzebowy-senacka-komisja-przeciw-podwyzce-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2017-03-29T14:18:47+02:00</updated>
                                <published>2017-03-29T14:18:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowelizacji ustawy zakłada przyznanie rodzinie po śmierci bliskiej osoby zasiłku w wysokości 6 tys. zł. Senacka komisja rodziny, polityki senioralnej i społecznej oraz komisja ustawodawcza zarekomendowały jego odrzucenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w pracy tymczasowej mogą wejść w życie 1 czerwca 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753991,Zmiany-w-pracy-tymczasowej-moga-wejsc-w-zycie-1-czerwca-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753991,Zmiany-w-pracy-tymczasowej-moga-wejsc-w-zycie-1-czerwca-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-04-18T10:29:17+02:00</updated>
                                <published>2017-03-23T16:00:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przygotował projekt zakładający duże zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny rekomenduje jego przyjęcie. Jeśli posłowie zagłosują za - nowe przepisy wejdą w życie 1 czerwca 2017.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Porozumienie trójstronne w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/753912,Porozumienie-trojstronne-w-sprawie-wykorzystania-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/753912,Porozumienie-trojstronne-w-sprawie-wykorzystania-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2017-03-22T15:10:30+01:00</updated>
                                <published>2017-03-22T15:10:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w sytuacji definitywnego rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753477,Zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/753477,Zmiany-w-zatrudnianiu-cudzoziemcow.html</id>
                                    <updated>2017-03-15T08:14:38+01:00</updated>
                                <published>2017-03-13T15:45:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd na wtorkowym posiedzeniu przyjął poprawiony projekt zmian w zatrudnianiu cudzoziemców. Przewiduje on m.in. roczne limity zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Zmiany te budzą wątpliwości Pracodawców RP.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>