<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Projekty ustaw, Urlop wypoczynkowy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2021-11-09T09:06:33+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Plan urlopów a termin wykorzystania urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5262256,Plan-urlopow-a-termin-wykorzystania-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5262256,Plan-urlopow-a-termin-wykorzystania-urlopu.html</id>
                                    <updated>2021-05-27T14:56:38+02:00</updated>
                                <published>2021-05-27T14:56:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Plan urlopów - czy jest obowiązkowy? Kodeks pracy określa kto i kiedy go ustala. Czy trzeba udzielić urlopu w terminie określonym w planie? Kiedy można przesunąć termin urlopu? Czy pracodawca zawsze musi zaakceptować wniosek o urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie z urlopu - wszystko, co musisz wiedzieć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/5262053,Odwolanie-z-urlopu-wszystko-co-musisz-wiedziec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/przerwanie-urlopu/5262053,Odwolanie-z-urlopu-wszystko-co-musisz-wiedziec.html</id>
                                    <updated>2021-05-27T12:25:49+02:00</updated>
                                <published>2021-05-27T12:25:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwołanie z urlopu - wszystko, co musisz wiedzieć o odwołaniu pracownika z urlopu wypoczynkowego. Czy pracownik musi podać pracodawcy numer telefonu i adres? Czy musi odebrać telefon od pracodawcy w czasie urlopu? Jakie koszty pracodawca ma obowiązek zwrócić? Czy można odwołać pracownika z urlopu, aby wręczyć mu wypowiedzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury stażowe - podpisy pod projektem ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5260721,Emerytury-stazowe-podpisy-pod-projektem-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5260721,Emerytury-stazowe-podpisy-pod-projektem-ustawy.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T09:28:27+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T09:28:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytury stażowe - kiedy będą zbierane podpisy pod obywatelskim projektem ustawy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przymusowy urlop wypoczynkowy - jaka forma?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5247151,Przymusowy-urlop-wypoczynkowy-jaka-forma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5247151,Przymusowy-urlop-wypoczynkowy-jaka-forma.html</id>
                                    <updated>2021-05-07T16:10:50+02:00</updated>
                                <published>2021-05-07T16:10:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przymusowy urlop wypoczynkowy - w jakiej formie pracodawca powinien polecić pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przymusowy urlop w czasie lockdownu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5240404,Przymusowy-urlop-w-czasie-lockdownu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5240404,Przymusowy-urlop-w-czasie-lockdownu.html</id>
                                    <updated>2021-04-26T13:25:50+02:00</updated>
                                <published>2021-04-26T13:25:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przymusowy urlop w czasie lockdownu - czy pracodawca może wysłać na urlop z 2021 r.? To urlop bieżący, do którego pracownik nabył prawo w tym roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w Kodeksie pracy - projekt</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/5227447,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-projekt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/5227447,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-projekt.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T13:56:39+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T13:56:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna będzie uregulowana w Kodeksie pracy. Jaką definicję pracy zdalnej zakłada projekt? Co należy zawrzeć w porozumieniu lub regulaminie pracy? Jakie koszty pracy zdalnej leżą po stronie pracodawcy? Czy pracodawca może kontrolować pracę zdalną? Kto odpowiada za bhp?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przymusowy urlop w czasie przestoju?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5205539,Przymusowy-urlop-w-czasie-przestoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5205539,Przymusowy-urlop-w-czasie-przestoju.html</id>
                                    <updated>2021-02-25T11:14:36+01:00</updated>
                                <published>2021-02-25T11:14:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop w czasie przestoju - czy pracodawca może zmusić? Czy trzeba zgodzić się na urlop we wskazanym przez pracodawcę terminie? Co w takiej sytuacji należy zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy urlop wypoczynkowy może przepaść?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5203028,Czy-urlop-wypoczynkowy-moze-przepasc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5203028,Czy-urlop-wypoczynkowy-moze-przepasc.html</id>
                                    <updated>2021-02-22T14:36:24+01:00</updated>
                                <published>2021-02-22T14:36:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy może przepaść. Kiedy tak się dzieje? Co na to Kodeks pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy 2021 - ile dni, zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5198938,Urlop-wypoczynkowy-2021-ile-dni-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5198938,Urlop-wypoczynkowy-2021-ile-dni-zmiany.html</id>
                                    <updated>2021-02-17T19:27:32+01:00</updated>
                                <published>2021-02-17T19:27:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy w 2021 roku przysługuje bez zmian w dotychczasowym wymiarze. Ile dni urlopu i do kiedy wykorzystać? Co to jest urlop wypoczynkowy zgodnie z Kodeksem pracy? Czy będzie wydłużony do 35 dni? Ile wynosi wynagrodzenie za czas urlopu netto?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop w czasie przestoju - czy pracodawca może zmusić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5193023,Urlop-w-czasie-przestoju-czy-pracodawca-moze-zmusic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5193023,Urlop-w-czasie-przestoju-czy-pracodawca-moze-zmusic.html</id>
                                    <updated>2021-02-09T11:29:38+01:00</updated>
                                <published>2021-02-09T11:29:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop w czasie przestoju z pewnością jest możliwy za zgodą pracownika. Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu wypoczynkowego na poczet postojowego? Co mówią przepisy covidowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badanie alkomatem trzeźwości pracownika - projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5179186,Badanie-alkomatem-trzezwosci-pracownika-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5179186,Badanie-alkomatem-trzezwosci-pracownika-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2021-01-22T12:16:43+01:00</updated>
                                <published>2021-01-22T12:16:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badanie alkomatem trzeźwości pracownika jest w obecnym stanie prawnym kontrowersyjne. Pracodawcy muszą wybierać - czy naruszać przepisy o ochronie danych osobowych czy bhp. Powstał więc projekt ustawy zezwalający pracodawcy na kontrolę stanu trzeźwości pracownika pod pewnymi warunkami. W jakich przypadkach będzie można zbadać pracownika na obecność alkoholu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Współczynnik ekwiwalentu 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5173143,wspolczynnik-ekwiwalentu-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5173143,wspolczynnik-ekwiwalentu-2021.html</id>
                                    <updated>2021-11-09T09:06:33+01:00</updated>
                                <published>2021-01-13T11:59:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczynnik ekwiwalentu w 2021 r. służy do wyliczania kwoty ekwiwalentu za każdy dzień urlopu, którego pracownik nie wykorzystał. Ile wynosi ekwiwalent? Jak liczyć współczynnik dla niepełnego etatu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop zaległy i wyższe odprawy w 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5168029,Urlop-zalegly-i-wyzsze-odprawy-w-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5168029,Urlop-zalegly-i-wyzsze-odprawy-w-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-01-07T12:40:42+01:00</updated>
                                <published>2021-01-07T12:40:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop zaległy w 2021 r. to urlop niewykorzystany w 2020 r. Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania zaległego urlopu z 2020 r. w wybranym przez siebie terminie? O ile wyższe są odprawy należne pracownikom z tytułu zwolnień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Plan urlopów 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5165320,Plan-urlopow-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5165320,Plan-urlopow-2021.html</id>
                                    <updated>2021-01-05T11:16:52+01:00</updated>
                                <published>2021-01-05T11:16:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Plan urlopów na 2021 r. zawiera wszystkie urlopy wypoczynkowe u danego pracodawcy zaplanowane na cały rok kalendarzowy. Do kiedy trzeba go sporządzić? Czy to jest obowiązek? Co z wnioskiem urlopowym pracownika? Czy trzeba uwzględnić 14-dniowy urlop? Kiedy Kodeks pracy dopuszcza przesunięcie terminu urlopu? Czy można tworzyć plan na okres krótszy niż rok? Jak podać plan urlopów do wiadomości pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za urlop 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5149390,Ekwiwalent-za-urlop-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5149390,Ekwiwalent-za-urlop-2021.html</id>
                                    <updated>2020-12-11T12:19:43+01:00</updated>
                                <published>2020-12-11T12:19:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekwiwalent za urlop w 2021 r. oblicza się tak jak dotychczas za pomocą współczynnika urlopowego. Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ustalany jest odrębnie dla każdego roku. Ile wyniesie w 2021 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>6 grudnia - niedziela handlowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4862363,niedziela-handlowa-2020-grudzien.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4862363,niedziela-handlowa-2020-grudzien.html</id>
                                    <updated>2020-11-25T14:35:10+01:00</updated>
                                <published>2020-11-25T14:35:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[6 grudnia 2020 r. będzie dodatkowa niedziela handlowa. Zgodnie z ustawą o zakazie handlu w niedziele i święta w grudniu powinny być tylko 2 niedziele handlowe. W tym roku z powodu epidemii koronawirusa będą 3.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna na izolacji - projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4850897,Praca-zdalna-na-izolacji-projekt-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4850897,Praca-zdalna-na-izolacji-projekt-ustawy.html</id>
                                    <updated>2020-12-01T11:34:01+01:00</updated>
                                <published>2020-11-25T12:54:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna na izolacji będzie uregulowana prawnie. Powstał projekt ustawy dopuszczający możliwość wykonywania pracy w czasie izolacji, a więc chorym na COVID-19.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w Kodeksie pracy zamiast telepracy [WYWIAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4690627,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-zamiast-telepracy-WYWIAD.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/telepraca/4690627,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-zamiast-telepracy-WYWIAD.html</id>
                                    <updated>2020-09-23T15:19:03+02:00</updated>
                                <published>2020-09-23T15:19:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, Stanisław Szwed, zapowiada, że praca zdalna zastąpi w Kodeksie pracy telepracę. Na ile nowe przepisy będą podobne do tych obecnych? Jak uregulować kwestię bhp? Na te i inne pytania Łukasza Guzy wiceminister udzielił odpowiedzi w niniejszym wywiadzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w Kodeksie pracy - projekt nowelizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/4690609,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-projekt-nowelizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/4690609,Praca-zdalna-w-Kodeksie-pracy-projekt-nowelizacji.html</id>
                                    <updated>2020-09-23T14:53:27+02:00</updated>
                                <published>2020-09-23T14:53:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstał projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Praca zdalna ma zastąpić przepisy dotyczące telepracy. Zgodnie z nową definicją pracę zdalną będzie można wykonywać całkowicie lub częściowo poza siedzibą pracodawcy lub poza innym stałym miejscem jej świadczenia, określonym w umowie lub wskazanym przez zatrudniającego. Jakie rozwiązania wprowadzają nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o zawodzie farmaceuty - konsekwencje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4689739,Zmiany-w-ustawie-o-zawodzie-farmaceuty-konsekwencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4689739,Zmiany-w-ustawie-o-zawodzie-farmaceuty-konsekwencje.html</id>
                                    <updated>2020-09-22T11:35:08+02:00</updated>
                                <published>2020-09-22T11:35:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem BCC zmiany w ustawie o zawodzie farmaceuty mogą mieć negatywne konsekwencje w postaci zachwiania systemu dystrybucji leków w Polsce. Urzędnik będzie mógł łatwiej zamknąć aptekę lub hurtownię farmaceutyczną. Co zmieni się w kwestii cofnięcia zezwolenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy - praca zdalna zastąpi telepracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4689695,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-praca-zdalna-zastapi-teleprace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4689695,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-praca-zdalna-zastapi-teleprace.html</id>
                                    <updated>2020-09-22T10:30:07+02:00</updated>
                                <published>2020-09-22T10:30:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będą zmiany w Kodeksie pracy. Wiceszef MRPiPS zapowiedział, że praca zdalna zastąpi telepracę. Rozwiązanie polegające na unormowaniu świadczenia pracy na odległość ma być bardziej elastyczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt nowej ustawy o OFE jest już gotowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4687372,Projekt-nowej-ustawy-o-OFE-jest-juz-gotowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4687372,Projekt-nowej-ustawy-o-OFE-jest-juz-gotowy.html</id>
                                    <updated>2020-09-18T15:16:46+02:00</updated>
                                <published>2020-09-18T15:16:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowej ustawy o przekształceniu OFE w IKE jest już gotowy i w najbliższym czasie zostanie przedstawiony. Modyfikacji ulegną terminy wprowadzanych zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>30 września 2020 r. upływa termin na wykorzystanie zaległych urlopów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4687213,30-wrzesnia-2020-r-uplywa-termin-na-wykorzystanie-zaleglych-urlopow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4687213,30-wrzesnia-2020-r-uplywa-termin-na-wykorzystanie-zaleglych-urlopow.html</id>
                                    <updated>2020-09-18T10:46:45+02:00</updated>
                                <published>2020-09-18T10:46:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[30 września 2020 r. upływa termin na wykorzystanie zaległych urlopów wypoczynkowych. Urlop zaległy to urlop uzyskany w poprzednich latach. Czy Tarcza antykryzysowa zniosła ten termin?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponowne przeliczenie emerytury także dla innych roczników niż 1953?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4684832,Ponowne-przeliczenie-emerytury-takze-dla-innych-rocznikow-niz-1953.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4684832,Ponowne-przeliczenie-emerytury-takze-dla-innych-rocznikow-niz-1953.html</id>
                                    <updated>2020-09-15T13:27:08+02:00</updated>
                                <published>2020-09-15T13:27:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstał projekt mający na celu ponowne przeliczenie wysokości emerytur także dla innych roczników niż 1953. Przepis ustawy o emeryturach i rentach z FUS traktujący o obniżeniu świadczenia emerytalnego o pobraną wcześniejszą emeryturę dotknął również inne roczniki, np. mężczyzn odchodzących na wcześniejsze emerytury branżowe (górnicy, nauczyciele, osoby pracujące w szkodliwych warunkach).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżony wymiar czasu pracy z powodu koronwirusa nie obniży zasiłków - projekt</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4684814,Obnizony-wymiar-czasu-pracy-z-powodu-koronwirusa-nie-obnizy-zasilkow-projekt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4684814,Obnizony-wymiar-czasu-pracy-z-powodu-koronwirusa-nie-obnizy-zasilkow-projekt.html</id>
                                    <updated>2020-09-15T12:55:02+02:00</updated>
                                <published>2020-09-15T12:55:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszystko wskazuje na to, że obniżony wymiar czasu pracy z powodu koronwirusa nie wpłynie na zaniżenie wysokości zasiłków. Rząd pracuje nad projektem dotyczącym ustalania kwoty zasiłku z uwzględnieniem wynagrodzenia w wysokości obowiązującej przed obniżeniem wymiaru czasu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do końca 2020 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4684791,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-do-konca-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4684791,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-do-konca-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-09-15T12:18:13+02:00</updated>
                                <published>2020-09-15T12:18:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Być może dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie funkcjonował do końca 2020 r. Posłanki KO wniosły projekt ustawy przedłużający prawo do zasiłku przysługującego z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem w przypadku zamknięcia szkoły, przedszkola, żłobka z powodu koronawirusa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powstał projekt chroniący kobiety w ciąży przed obniżeniem zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4682606,Powstal-projekt-chroniacy-kobiety-w-ciazy-przed-obnizeniem-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4682606,Powstal-projekt-chroniacy-kobiety-w-ciazy-przed-obnizeniem-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2020-09-11T16:34:16+02:00</updated>
                                <published>2020-09-11T16:34:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powstał senacki projekt chroniący kobiety w ciąży przed obniżeniem zasiłku macierzyńskiego. Chodzi o sytuację obniżenia wymiaru czasu pracy z powodu koronawirusa w czasie ciąży pracownicy, co może skutkować niższym zasiłkiem macierzyńskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie - zawarcie, składki, urlop, rozwiązanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/4678559,Umowa-zlecenie-zawarcie-skladki-urlop-rozwiazanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/4678559,Umowa-zlecenie-zawarcie-skladki-urlop-rozwiazanie.html</id>
                                    <updated>2020-09-07T15:13:53+02:00</updated>
                                <published>2020-09-07T15:13:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszystko, co trzeba wiedzieć o umowie zlecenia, znajduje się w poniższym artykule. Jak zawiera się taką umowę cywilnoprawną? Jakie składki odprowadza się od zlecenia? Czy zleceniobiorcy przysługuje urlop wypoczynkowy? Jak rozwiązuje się umowę zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie po odbyciu stażu z urzędu pracy - stypendium i urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/4669965,Zatrudnienie-po-odbyciu-stazu-z-urzedu-pracy-stypendium-i-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/4669965,Zatrudnienie-po-odbyciu-stazu-z-urzedu-pracy-stypendium-i-urlop.html</id>
                                    <updated>2020-08-27T11:42:58+02:00</updated>
                                <published>2020-08-27T11:42:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie zawsze po odbyciu stażu z urzędu pracy można otrzymać zatrudnienie. Czasami jednak urząd pracy wymaga od pracodawcy późniejszego zatrudnienia stażysty. Ile wynosi stypendium stażowe? Czy stażysta może liczyć na urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca musi udzielić urlopu zaległego przed urlopem z roku bieżącego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4668201,Czy-pracodawca-musi-udzielic-urlopu-zaleglego-przed-urlopem-z-roku-biezacego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4668201,Czy-pracodawca-musi-udzielic-urlopu-zaleglego-przed-urlopem-z-roku-biezacego.html</id>
                                    <updated>2020-08-25T12:19:44+02:00</updated>
                                <published>2020-08-25T12:19:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często pracownik ma prawo do bieżącego urlopu wypoczynkowego oraz do urlopu zaległego, a więc tego, którego nie wykorzystał w poprzednim roku kalendarzowym. Czy pracodawca musi udzielić urlopu zaległego przed urlopem z roku bieżącego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w 2021 – tabela wymiaru czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4665036,Czas-pracy-w-2021-tabela-wymiaru-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4665036,Czas-pracy-w-2021-tabela-wymiaru-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-09-03T14:15:31+02:00</updated>
                                <published>2020-08-20T15:38:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w 2021 r. wyniesie 2016 godzin. Dwa święta wypadają w sobotę, a więc każde z nich obniża czas pracy o 8 godzin. Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2021 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szersza definicja mobbingu początkiem do wyrównania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/4649420,Szersza-definicja-mobbingu-poczatkiem-do-wyrownania-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/4649420,Szersza-definicja-mobbingu-poczatkiem-do-wyrownania-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn.html</id>
                                    <updated>2020-07-30T12:00:49+02:00</updated>
                                <published>2020-07-30T12:00:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Koalicji Bezpieczni w Pracy rozszerzenie definicji mobbingu jest dobrym początkiem dla wyrównania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w Polsce. Aby jednak sytuacja na rynku pracy uległa zmianie, niezbędna jest edukacja pracowników na temat mobbingu, sposobach przeciwdziałania oraz procedur antymobbingowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w 2020 r. – tabela wymiaru czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4647749,Czas-pracy-w-2020-r-tabela-wymiaru-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4647749,Czas-pracy-w-2020-r-tabela-wymiaru-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T14:23:07+01:00</updated>
                                <published>2020-07-28T11:43:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy w 2020 r. przedstawia poniższa tabela. Zgodnie z Kodeksem Pracy maksymalna liczba godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracującym wynosi 8 godzin – czyli 40 tygodniowo. Wymiar czasu pracy w 2020 r. różni się jednak od tego z lat poprzednich. Sprawdź, ile dni będzie trzeba przepracować w tym roku i kiedy najbardziej opłaca się wziąć urlop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy podczas pracy zdalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4646694,Jak-zlozyc-wniosek-o-urlop-wypoczynkowy-podczas-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4646694,Jak-zlozyc-wniosek-o-urlop-wypoczynkowy-podczas-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2020-07-27T11:43:17+02:00</updated>
                                <published>2020-07-27T11:43:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy nie precyzuje w jakiej formie należy złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy. Dopuszcza się więc wersję papierową i elektroniczną. Będąc na pracy zdalnej wystarczy więc wysłać wiadomość e-mail, która powinna zawierać 3 najważniejsze elementy: kto składa wniosek, termin rozpoczęcia i zakończenia urlopu oraz rodzaj urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżenie wynagrodzenia i czasu pracy o 20% - jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4643699,Obnizenie-wynagrodzenia-i-czasu-pracy-o-20-jak-ustalic-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4643699,Obnizenie-wynagrodzenia-i-czasu-pracy-o-20-jak-ustalic-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2020-07-23T15:37:29+02:00</updated>
                                <published>2020-07-23T15:37:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielu pracodawców w okresie ogłoszonego stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii skorzystało z możliwości przewidzianych w tzw. Tarczy antykryzysowej. Taką możliwością jest zawarcie porozumienia z przedstawicielami pracowników o obniżenie wymiaru czasu pracy, a co za tym idzie także wynagrodzenia o 20%. W związku z tym pojawiło się wiele problemów w zakresie rozliczania płac, czasu pracy oraz urlopów wypoczynkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może pytać o to, gdzie pracownik wyjeżdża na urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4637023,Czy-pracodawca-moze-pytac-o-to-gdzie-pracownik-wyjezdza-na-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4637023,Czy-pracodawca-moze-pytac-o-to-gdzie-pracownik-wyjezdza-na-urlop.html</id>
                                    <updated>2020-07-15T11:21:37+02:00</updated>
                                <published>2020-07-15T11:21:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy ze względu na epidemię koronawirusa pracodawca może pytać pracownika o to, gdzie wyjeżdża na urlop wypoczynkowy? Pracodawca musi zapewnić bowiem bezpieczeństwo pracownikom i prawidłowy tok pracy. Chce unikać kwarantanny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing a różnicowanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn - projekt zmian w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4631847,Mobbing-a-roznicowanie-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn-projekt-zmian-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4631847,Mobbing-a-roznicowanie-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn-projekt-zmian-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-07-08T11:13:39+02:00</updated>
                                <published>2020-07-08T11:13:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poselski projekt zmian Kodeksu pracy rozszerza definicję mobbingu. Miałoby nim być również różnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obniżenie wymiaru czasu pracy a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4627350,Obnizenie-wymiaru-czasu-pracy-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4627350,Obnizenie-wymiaru-czasu-pracy-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T14:25:02+01:00</updated>
                                <published>2020-07-02T15:30:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy obniżenie wymiaru czasu pracy w związku z koronawirusem powoduje pomniejszenie liczby dni urlopu wypoczynkowego? Dokonajmy obliczeń na przykładzie obniżenia czasu pracy o 20% czyli do 4/5 etatu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bon turystyczny 500 zł na wakacje w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4627194,Bon-turystyczny-500-zl-na-wakacje-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4627194,Bon-turystyczny-500-zl-na-wakacje-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-07-20T13:24:46+02:00</updated>
                                <published>2020-07-02T10:00:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bon turystyczny w wysokości 500 zł to dofinansowanie na wakacje spędzone w 2020 r. w Polsce. Kto będzie mógł skorzystać ze świadczenia? Jakie warunki należy spełnić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lekki, umiarkowany i znaczny stopień niepełnosprawności a przywileje w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/4625941,Lekki-umiarkowany-i-znaczny-stopien-niepelnosprawnosci-a-przywileje-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/4625941,Lekki-umiarkowany-i-znaczny-stopien-niepelnosprawnosci-a-przywileje-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-06-30T15:29:22+02:00</updated>
                                <published>2020-06-30T15:29:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik niepełnosprawny jest w sposób szczególny chroniony przez prawo pracy. Jakie przywileje ma osoba posiadająca orzeczenie o lekkim, umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przełom w sprawie emerytur rocznika 1953</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/4612279,Przelom-w-sprawie-emerytur-rocznika-1953.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/4612279,Przelom-w-sprawie-emerytur-rocznika-1953.html</id>
                                    <updated>2020-06-18T14:07:33+02:00</updated>
                                <published>2020-06-18T14:07:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem emerytur osób z rocznika 1953 w końcu zostanie rozwiązany. Emeryci otrzymają zwrot różnicy pomiędzy pobieraną emeryturą, a emeryturą jaką powinni otrzymywać. Renty rodzinne ulegną ponownemu przeliczeniu, a postępowania w sprawie ponownego ustalenia wysokości emerytury zostaną zawieszone lub umorzone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy w 2020 r. - ile dni, kiedy, gdzie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4610893,Urlop-wypoczynkowy-w-2020-r-ile-dni-kiedy-gdzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4610893,Urlop-wypoczynkowy-w-2020-r-ile-dni-kiedy-gdzie.html</id>
                                    <updated>2020-06-24T10:48:27+02:00</updated>
                                <published>2020-06-16T17:26:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy w 2020 r. przysługuje jak dotychczas w wymiarze 20 lub 26 dni. Tarcza 4.0 wchodzi w życie, więc o terminie wykorzystania urlopu zaległego podczas stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii może jednostronnie zdecydować pracodawca. Dotychczas Kodeks pracy nakazywał wykorzystanie zaległego urlopu do 30 września roku następnego. Kiedy i gdzie wyjechać na wakacje w 2020 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przymusowe urlopy wypoczynkowe w Tarczy 4.0</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4610844,Przymusowe-urlopy-wypoczynkowe-w-Tarczy-40.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4610844,Przymusowe-urlopy-wypoczynkowe-w-Tarczy-40.html</id>
                                    <updated>2020-06-24T10:58:28+02:00</updated>
                                <published>2020-06-16T15:13:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przymusowe urlopy wypoczynkowe przewiduje Tarcza Antykryzysowa 4.0. Pracodawca nie będzie potrzebował zgody pracownika, ani planu urlopów. Skieruje na urlop we wskazanym przez siebie terminie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop wypoczynkowy – zmiany w Tarczy 4.0</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4607719,Zalegly-urlop-wypoczynkowy-zmiany-w-Tarczy-40.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4607719,Zalegly-urlop-wypoczynkowy-zmiany-w-Tarczy-40.html</id>
                                    <updated>2020-07-02T14:46:09+02:00</updated>
                                <published>2020-06-10T13:59:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarcza 4.0 zmienia zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli wejdzie w życie, jeszcze w 2020 r.  zacznie obowiązywać zmiana pozwalająca pracodawcy decydować o tym, kiedy pracownik wykorzysta zaległy urlop. Nie będzie do tego wymagana zgoda pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop wypoczynkowy w 2020 r. a Tarcza 4.0</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4606956,Zalegly-urlop-wypoczynkowy-w-2020-r-a-Tarcza-40.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4606956,Zalegly-urlop-wypoczynkowy-w-2020-r-a-Tarcza-40.html</id>
                                    <updated>2020-06-09T16:20:23+02:00</updated>
                                <published>2020-06-09T16:20:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaległy urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w roku następnym do dnia 30 września. Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? Jakie zmiany przewiduje Tarcza 4.0?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop wypoczynkowy 2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4597513,Zalegly-urlop-wypoczynkowy-2020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/4597513,Zalegly-urlop-wypoczynkowy-2020.html</id>
                                    <updated>2020-06-10T14:00:39+02:00</updated>
                                <published>2020-06-02T16:24:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli pracownik w 2020 r. posiada zaległy urlop wypoczynkowy z 2019 r., powinien zgodnie z Kodeksem pracy wykorzystać go do 30 września 2020 r. Niewykorzystanie pełnego urlopu do dnia rozwiązania stosunku pracy wiąże się z obowiązkiem wypłaty pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kierowanie pracowników na zaległy urlop jest zgodne z Kodeksem pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/4589537,Czy-kierowanie-pracownikow-na-zalegly-urlop-jest-zgodne-z-Kodeksem-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/4589537,Czy-kierowanie-pracownikow-na-zalegly-urlop-jest-zgodne-z-Kodeksem-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-05-25T14:49:35+02:00</updated>
                                <published>2020-05-25T14:49:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarcza Antykryzysowa 4.0 ma zawierać przepisy dotyczące zmian w prawie pracy, m.in.  zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy kierowanie pracowników na zaległy urlop jest aktualnie zgodne z Kodeksem pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 28 czerwca 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4589483,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-przedluzony-do-28-czerwca-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/4589483,Dodatkowy-zasilek-opiekunczy-przedluzony-do-28-czerwca-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-06-29T13:58:58+02:00</updated>
                                <published>2020-05-25T12:24:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został przedłużony do 28 czerwca 2020 r. także dla rodziców dzieci zdrowych do 8. roku życia. Ta sama data dotyczy zasiłku opiekuńczego dla rolników. Ustawa została zmieniona, a nowe przepisy obowiązują z mocą wsteczną od 25 maja 2020 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4589401,Kiedy-pracodawca-moze-wyslac-pracownika-na-przymusowy-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4589401,Kiedy-pracodawca-moze-wyslac-pracownika-na-przymusowy-urlop.html</id>
                                    <updated>2020-05-25T09:32:08+02:00</updated>
                                <published>2020-05-25T09:32:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele osób pyta czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w terminie jednostronnie wskazanym przez pracodawcę. Kiedy w czasie pandemii koronawirusa można wysłać pracownika na przymusowy urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe odprawy i przymusowe zaległe urlopy czyli Tarcza 4.0</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4586158,Nizsze-odprawy-i-przymusowe-zalegle-urlopy-czyli-Tarcza-40.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4586158,Nizsze-odprawy-i-przymusowe-zalegle-urlopy-czyli-Tarcza-40.html</id>
                                    <updated>2020-05-22T14:34:09+02:00</updated>
                                <published>2020-05-22T14:34:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niższe odprawy i przymusowe zaległe urlopy przewiduje projekt Tarczy 4.0 przyjęty przez rząd. Maksymalna odprawa ma wynosić 10-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. W sposób jednoznaczny nowe przepisy wskażą możliwość jednostronnego wysyłania pracownika na urlop zaległy przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>