<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Projekty ustaw, Urlop wypoczynkowy</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2022-02-02T09:48:00+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim w 2022 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5540916,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-rodzicielskim-w-2022-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5540916,Urlop-wypoczynkowy-po-urlopie-rodzicielskim-w-2022-roku.html</id>
                                    <updated>2022-07-25T08:52:25+02:00</updated>
                                <published>2022-07-25T08:52:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop rodzicielski dedykowany jest osobom, które zakończyły urlop macierzyński i w dalszym ciągu chcą sprawować opiekę nad małym dzieckiem. Oczywistym jest fakt, że urlop rodzicielski nie trwa wiecznie, a potrzeba sprawowania opieki nad małym dzieckiem nie ustaje. Jakie możliwości ma w takim przypadku pracownica?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Wczasy pod gruszą” i 14 dni odpoczynku vs. zapewnienie ciągłości funkcjonowania organizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5540240,wczasy-pod-grusza-i-14-dni-odpoczynku-vs-zapewnienie-ciaglosci-funk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5540240,wczasy-pod-grusza-i-14-dni-odpoczynku-vs-zapewnienie-ciaglosci-funk.html</id>
                                    <updated>2022-07-22T14:51:07+02:00</updated>
                                <published>2022-07-22T14:51:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wakacyjny to kumulacja urlopów. Wielu pracodawców zgodnie z art. 3 ust. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wypłaca pracownikom świadczenie urlopowe w postaci tzw. „wczasów pod gruszą”. Oczywiście jest kilka warunków, które pracownik musi spełnić, aby takie świadczenie otrzymać, ale najczęściej przewijającym się w rozmowach z moimi klientami jest 14 dniowy ciągły urlop, który pracownik musi wykorzystać. I tutaj często zaczynają się „schody”. Dlaczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wykorzystać urlop?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5535742,Jak-wykorzystac-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5535742,Jak-wykorzystac-urlop.html</id>
                                    <updated>2022-07-15T06:50:05+02:00</updated>
                                <published>2022-07-15T06:50:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chodzi o to, aby wykorzystać urlop faktycznie na to, co przynosi nam odpoczynek. W przypadku wielu osób urlop jest momentem bardziej męczącym, niż dającym ukojenie. Potem okazuje się, że dopiero po przyjściu do pracy odpoczywa się od urlopu – zwrócił uwagę w rozmowie z PAP psycholog dr Paweł Fortuna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Udzielanie urlopów wypoczynkowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5534947,urlop-wypoczynkowy-udzielanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5534947,urlop-wypoczynkowy-udzielanie.html</id>
                                    <updated>2022-07-13T16:12:27+02:00</updated>
                                <published>2022-07-13T16:12:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopu wypoczynkowego należy udzielać w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu (art. 1542 § 1 Kodeksu pracy).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5534940,urlop-wypoczynkowy-wymiar.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5534940,urlop-wypoczynkowy-wymiar.html</id>
                                    <updated>2022-07-13T15:54:39+02:00</updated>
                                <published>2022-07-13T15:54:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, należy wliczać nie tylko okres przepracowany w firmie, w której pracownik jest obecnie zatrudniony, lecz również okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na długość przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy (art. 1541 § 1 Kodeksu pracy).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5534524,urlop-wypoczynkowy-nabycie-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5534524,urlop-wypoczynkowy-nabycie-prawa.html</id>
                                    <updated>2022-07-13T14:36:56+02:00</updated>
                                <published>2022-07-13T14:36:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi w zależności od stażu pracy przysługuje w ciągu roku kalendarzowego 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracodawca udziela mu tego urlopu zgodnie z planem urlopowym, a jeśli go nie tworzy - po porozumieniu z pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedawnienie urlopu wypoczynkowego - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5530832,urlop-wypoczynkowy-przedawnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5530832,urlop-wypoczynkowy-przedawnienie.html</id>
                                    <updated>2022-07-07T14:13:19+02:00</updated>
                                <published>2022-07-07T14:13:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy urlop wypoczynkowy się przedawnia? Czy urlop przepada przy zmianie pracy? I co w sytuacji, gdy pracownik nie wykorzysta zaległego urlopu? Szczególnie teraz, w okresie urlopowym i w powoli zbliżającej się kluczowej dacie 30 września 2022 r. - warto mieć świadomość podstawowych praw pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5529556,urlop-wypoczynkowy-wymiar.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5529556,urlop-wypoczynkowy-wymiar.html</id>
                                    <updated>2022-07-05T12:21:35+02:00</updated>
                                <published>2022-07-05T12:21:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sezon urlopowy można uznać za otwarty. Warto więc przypomnieć jakie są zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego - jak obliczyć</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5528852,Wynagrodzenie-za-czas-urlopu-wypoczynkowego-jak-obliczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5528852,Wynagrodzenie-za-czas-urlopu-wypoczynkowego-jak-obliczyc.html</id>
                                    <updated>2022-07-04T10:29:17+02:00</updated>
                                <published>2022-07-04T10:29:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Za czas tej nieobecności przysługuje mu wynagrodzenie, jakie otrzymywałby, gdyby w tym czasie normalnie pracował. W przypadku stałej pensji obliczenie jest proste. Problem pojawia się, gdy pracownik otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia. Zasady ustalania wynagrodzenia urlopowego określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (dalej: rozporządzenie urlopowe). Jak ustalić podstawę wymiaru i obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przy zmianie wymiaru urlopu wypoczynkowego należy też zmienić informację o warunkach zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5527343,Czy-przy-zmianie-wymiaru-urlopu-wypoczynkowego-nalezy-tez-zmienic-informacje-o-warunkach-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5527343,Czy-przy-zmianie-wymiaru-urlopu-wypoczynkowego-nalezy-tez-zmienic-informacje-o-warunkach-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2022-06-30T11:21:34+02:00</updated>
                                <published>2022-06-30T11:21:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi zmienił się wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Czy w tej sytuacji należy zaktualizować wręczoną mu przy zatrudnieniu informację o warunkach zatrudnienia? Jeśli tak, to w jakim terminie należy to zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi odchodzącemu na emeryturę przysługuje dofinansowanie do wypoczynku, tzw. wczasów pod gruszą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/5526255,Czy-pracownikowi-odchodzacemu-na-emeryture-przysluguje-dofinansowanie-do-wypoczynku-tzw-wczasow-pod-grusza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/5526255,Czy-pracownikowi-odchodzacemu-na-emeryture-przysluguje-dofinansowanie-do-wypoczynku-tzw-wczasow-pod-grusza.html</id>
                                    <updated>2022-06-29T14:23:10+02:00</updated>
                                <published>2022-06-29T14:23:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym do 23 maja 2022 r. Następnie od 24 maja do 31 maja 2022 r. będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego. Jego umowa o pracę zostanie rozwiązana z 31 maja 2022 r. w związku z przejściem pracownika na emeryturę. Za niewykorzystany urlop firma wypłaci pracownikowi ekwiwalent. W firmie istnieje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z którego wypłacane są tzw. wczasy pod gruszą. Czy pracownik nie otrzyma tego świadczenia z uwagi na niewykorzystanie urlopu w wymiarze 14 kolejnych dni? - pyta Czytelnik z Radomia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można powierzyć obowiązki nieobecnego pracownika osobie zatrudnionej na innym stanowisku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5526241,Czy-mozna-powierzyc-obowiazki-nieobecnego-pracownika-osobie-zatrudnionej-na-innym-stanowisku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5526241,Czy-mozna-powierzyc-obowiazki-nieobecnego-pracownika-osobie-zatrudnionej-na-innym-stanowisku.html</id>
                                    <updated>2022-06-29T13:38:13+02:00</updated>
                                <published>2022-06-29T13:38:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy małą firmą zatrudniającą osoby na pojedynczych stanowiskach (jedna księgowa, jedna kadrowa, jeden magazynier itp.). Czy w przypadku urlopu magazyniera jego obowiązki można powierzyć osobie zatrudnionej na stanowisku kadrowej? Osoba ta kilka lat temu prowadziła magazyn w ramach dodatkowych obowiązków, za które otrzymywała dodatek specjalny. W tej chwili w jej zakresie obowiązków nie ma informacji o prowadzeniu magazynu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Plan urlopów - czy gwarantuje dotrzymanie terminu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5523401,Plan-urlopow-termin-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5523401,Plan-urlopow-termin-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2022-06-24T13:32:04+02:00</updated>
                                <published>2022-06-24T13:32:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zatwierdzony przez pracodawcę plan urlopów jest dla pracownika gwarancją jego otrzymania? Co z przesunięciem terminu urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop ojcowski ma zostać przedłużony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5521240,Urlp-ojcowski-przedluzony-projekt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5521240,Urlp-ojcowski-przedluzony-projekt.html</id>
                                    <updated>2022-06-23T13:22:01+02:00</updated>
                                <published>2022-06-23T13:22:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad przedłużeniem czasu trwania tzw. urlopu ojcowskiego. Na jakim etapie jest projekt ustawy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy. Jakie zmiany czekają pracowników i pracodawców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5501098,Urlop-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5501098,Urlop-zmiany.html</id>
                                    <updated>2022-06-13T14:47:42+02:00</updated>
                                <published>2022-06-13T14:47:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, który 16 maja wprowadzono zamiast stanu epidemii. Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni nowelizacja Kodeksu Pracy, wprowadzając m.in. nowy rodzaj urlopu, który będzie przysługiwał pracownikowi z powodu działania siły wyższej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobry urlop kluczowy, by utrzymać zadowolenie z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5480932,Dobry-urlop-kluczowy-by-utrzymac-zadowolenie-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5480932,Dobry-urlop-kluczowy-by-utrzymac-zadowolenie-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-06-03T12:10:10+02:00</updated>
                                <published>2022-06-03T12:10:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa Polaków najczęściej decyduje się na dłuższy urlop w jednym terminie, co trzeci woli brać krótsze urlopy, ale częściej - wynika z badania Pracuj.pl. Dla 81 proc. respondentów dobry urlop jest kluczowy, aby utrzymać zadowolenie z pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić staż urlopowy przy nauce i pracy w tym samym okresie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5474492,staz-urlopowy-przy-nauce-i-pracy-w-tym-samym-okresie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5474492,staz-urlopowy-przy-nauce-i-pracy-w-tym-samym-okresie.html</id>
                                    <updated>2022-05-27T12:39:17+02:00</updated>
                                <published>2022-05-27T12:39:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik równolegle pracował i studiował. Jak potraktować ten czas do ustalenia wymiaru urlopu ? W przypadku równoległego zatrudnienia liczy się jeden okres, czy w sytuacji studiowania i łączenia studiowania z pracą też liczy się jeden okres ? Czy może fakt ukończenia studiów daje 8 lat z automatu, a równolegle należy potraktować zatrudnienie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna coraz bliżej uregulowania w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5472534,Praca-zdalna-coraz-blizej-uregulowania-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5472534,Praca-zdalna-coraz-blizej-uregulowania-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-24T14:48:31+02:00</updated>
                                <published>2022-05-24T14:48:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna nie była dotychczas uregulowana w Kodeksie pracy. Projekt nowelizacji ustawy zakłada, że nowe regulacje zastąpią przepisy o telepracy. Jakie obowiązki przy poleceniu pracy zdalnej będzie miał pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Algorytmy SI pod kontrolą związków zawodowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/5470070,Sztuczna-inteligencja-zwiazki-zawodowe-projekt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/5470070,Sztuczna-inteligencja-zwiazki-zawodowe-projekt.html</id>
                                    <updated>2022-05-19T14:36:39+02:00</updated>
                                <published>2022-05-19T14:36:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, przewiduje obowiązek pracodawcy udzielenia stronie społecznej informacji o parametrach, zasadach i instrukcji stanowiących bazę dla algorytmów lub systemów sztucznej inteligencji, a które wpływać mogą na warunki pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462933,Urlop-wypoczynkowy-a-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462933,Urlop-wypoczynkowy-a-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T15:22:20+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T15:22:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do zakończenia stosunku pracy może dojść przez rozwiązanie umowy o pracę przez jedną ze stron (pracownika lub pracodawcę) z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Ile trwa okres wypowiedzenia? Czy pracownik ma prawo wykorzystać urlop w okresie wypowiedzenia? Czy może ma obowiązek z niego skorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie pozwala na wolne w majówkę - co zrobić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5461488,Pracodawca-nie-pozwala-na-wolne-w-majowke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5461488,Pracodawca-nie-pozwala-na-wolne-w-majowke.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T12:55:07+02:00</updated>
                                <published>2022-05-02T12:55:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca nie zawsze pozwala na wolne w majówkę. Kto musi pracować w majówkę? Co może zrobić pracownik? Czy pracodawca ma do tego prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop – kiedy 26 dni?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5460521,Urlop-kiedy-26-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5460521,Urlop-kiedy-26-dni.html</id>
                                    <updated>2022-04-28T12:13:25+02:00</updated>
                                <published>2022-04-28T12:13:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy pracownik nabywa prawo do 26 dni urlopu? Jakie warunki powinien spełnić, by wybrać się na dłuższy urlop wypoczynkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy związane z rodzicielstwem a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456913,Urlopy-zwiazane-z-rodzicielstwem-a-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456913,Urlopy-zwiazane-z-rodzicielstwem-a-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-22T10:00:18+02:00</updated>
                                <published>2022-04-22T10:00:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy rodzicielskie przyznawane są w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Fakt przebywania na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym nie ma wpływu na urlop wypoczynkowy. Sprawdź, co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż z urzędu pracy a wymiar urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5456432,Staz-z-urzedu-pracy-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5456432,Staz-z-urzedu-pracy-a-wymiar-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2022-04-21T12:19:11+02:00</updated>
                                <published>2022-04-21T12:19:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak staż z urzędu pracy wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Członek zarządu związku zawodowego a urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/5456426,Urlop-wypoczynkowy-czlonka-zarzadu-zwiazku-zawodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/5456426,Urlop-wypoczynkowy-czlonka-zarzadu-zwiazku-zawodowego.html</id>
                                    <updated>2022-04-21T12:04:17+02:00</updated>
                                <published>2022-04-21T12:04:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy członek zarządu zakładowej organizacji związkowej, który jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w pełnym wymiarze, ma prawo do urlopu wypoczynkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop 14 dni - czy obowiązkowy w 2022 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456411,Urlop-14-dni-czy-obowiazkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5456411,Urlop-14-dni-czy-obowiazkowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-21T11:38:29+02:00</updated>
                                <published>2022-04-21T11:38:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Czy urlop wypoczynkowy można podzielić na części? Sprawdź czy dwutygodniowy urlop wypoczynkowy jest obowiązkowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w gospodarstwie rolnym a długość urlopu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5455836,Praca-w-gospodarstwie-rolnym-a-dlugosc-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5455836,Praca-w-gospodarstwie-rolnym-a-dlugosc-urlopu.html</id>
                                    <updated>2022-04-20T15:36:12+02:00</updated>
                                <published>2022-04-20T15:36:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak praca w gospodarstwie rolnym wpływa na długość urlopu wypoczynkowego pracownika? Odpowiada PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu wypoczynkowego w 2022 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5455010,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5455010,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-2022.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T11:23:06+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T11:23:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu wypoczynkowego w 2022 roku wynosi 20 lub 26 dni. Długość urlopu wypoczynkowego zależy od okresu zatrudnienia i lat nauki. Jak wymiar urlopu określa Kodeks pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop a choroba dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5453669,Urlop-a-choroba-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5453669,Urlop-a-choroba-dziecka.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T09:58:29+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T09:58:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czasami podczas trwania urlopu zdarza się, że dziecko pracownika zachoruje.  Czy sprawowanie opieki nad dzieckiem przerywa urlop wypoczynkowy? Czy można wykorzystać pozostałe dni urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop a L4</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5452364,Urlop-aL4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5452364,Urlop-aL4.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T13:50:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T13:50:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[L4, czyli zwolnienie lekarskie pracownik może otrzymać przed urlopem albo w trakcie trwania wypoczynku. Czy zatem urlop wypoczynkowy może być przerwany przez chorobę pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop a zmiana pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5451411,Urlop-a-zmiana-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5451411,Urlop-a-zmiana-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T13:32:37+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T13:32:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do urlopu wypoczynkowego jest prawem każdego pracownika, zagwarantowanym przepisami Kodeksu pracy. Nie można się go zrzec. Co, jeśli zmienimy pracę? Często pracownik zastanawia się wtedy, co z niewykorzystanym urlopem. Czy przepada?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448033,Odmowa-udzielenia-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448033,Odmowa-udzielenia-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T15:19:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T15:19:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przysługuje wypoczynek określony w Kodeksie pracy. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/5440242,Urlop-bezplatny-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/5440242,Urlop-bezplatny-2022.html</id>
                                    <updated>2022-03-23T15:34:05+01:00</updated>
                                <published>2022-03-23T15:34:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop bezpłatny Kodeks pracy reguluje w art. 174. Aby z niego skorzystać, należy złożyć wniosek. Jakie są zasady urlopu bezpłatnego? Ile dni można wykorzystać? Jak wpływa na ZUS i urlop wypoczynkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na godziny?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5439505,Urlop-na-godziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5439505,Urlop-na-godziny.html</id>
                                    <updated>2022-03-22T15:06:57+01:00</updated>
                                <published>2022-03-22T15:06:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo do określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Co do zasady, istnieje duża dowolność kształtowania urlopu. Jednak, czy możliwe jest, aby dzielić urlop na godziny? Czy można wnioskować o urlop na kilka godzin?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2 maja 2022 – czy to dzień wolny od pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5438957,2-maja-2022-czy-to-dzien-wolny-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5438957,2-maja-2022-czy-to-dzien-wolny-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-21T19:53:22+01:00</updated>
                                <published>2022-03-21T19:53:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy? Kiedy wypada? Czy można wtedy załatwić sprawy urzędowe albo zrobić zakupy? Czy można wziąć wtedy urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja Ustawodawcza pozytywnie o projekcie ustawy o zawodzie psychologa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437645,Komisja-Ustawodawcza-pozytywnie-o-projekcie-ustawy-o-zawodzie-psychologa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5437645,Komisja-Ustawodawcza-pozytywnie-o-projekcie-ustawy-o-zawodzie-psychologa.html</id>
                                    <updated>2022-03-18T14:20:20+01:00</updated>
                                <published>2022-03-18T14:20:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Ustawodawcza w środę pozytywnie zaopiniowała poselski projekt ustawy o zawodzie psychologa i o samorządzie zawodowym psychologów wraz z autopoprawką. Tym samym został on uznany za konstytucyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5432542,Urlop-doktorancki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/inne/5432542,Urlop-doktorancki.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T18:11:56+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T18:11:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej – czym jest, komu przysługuje? Przygotowując rozprawę doktorską, należy liczyć się z dużym nakładem pracy. Doktorant, który obok pracy naukowej wykonuje również pracę zawodową, ma mniej czasu na dokończenie pisania doktoratu i przygotowanie się do obrony. Ile dni wynosi urlop doktorancki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specustawa Ukraina - praca i działalność gospodarcza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432377,Specustawa-Ukraina-praca-i-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/5432377,Specustawa-Ukraina-praca-i-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2022-03-09T12:37:22+01:00</updated>
                                <published>2022-03-09T12:37:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specustawa Ukraina czyli projektowana ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy zawiera ułatwienia w podjęciu pracy i prowadzeniu działalności gospodarczej w Polsce. Jakie rozwiązania przewiduje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenia a urlop</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5431570,Umowa-zlecenia-a-urlop.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5431570,Umowa-zlecenia-a-urlop.html</id>
                                    <updated>2022-03-08T15:35:16+01:00</updated>
                                <published>2022-03-08T15:35:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia a urlop – czy zleceniobiorcy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego? Czym różni się w praktyce umowa zlecenia od umowy o pracę? Czy wykonywanie pracy w ramach umowy zlecenia uprawnia do urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - kiedy ulega przedawnieniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5429169,Niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-kiedy-przepada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5429169,Niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-kiedy-przepada.html</id>
                                    <updated>2022-03-04T08:48:12+01:00</updated>
                                <published>2022-03-04T08:48:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Początek roku kalendarzowego to m.in. czas planowania w jednostkach urlopów wypoczynkowych. Co za tym idzie, jest to również dobry moment na analizę stanu urlopów zaległych, których pracownicy nie wykorzystali w przewidzianym obowiązującymi przepisami terminie. Należy bowiem pamiętać, że nieudzielenie pracownikom urlopów w ustawowo przewidzianych terminach stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowników, bez względu na to, z jakiego powodu nie zostały one udzielone. Warto również przypomnieć, w jakich okolicznościach urlop, którego pracownik nie wykorzystał, może ulec przedawnieniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona sygnalistów - kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/5421978,Ochrona-sygnalistow-kiedy-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/5421978,Ochrona-sygnalistow-kiedy-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2022-02-22T13:45:22+01:00</updated>
                                <published>2022-02-22T13:45:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na jakim etapie są prace legislacyjne dotyczące ochrony sygnalistów? Kim są sygnaliści? Co z ochroną osób zgłaszających?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa na okres próbny – zmiany 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5421188,Umowa-na-okres-probny-zmiany-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5421188,Umowa-na-okres-probny-zmiany-2022.html</id>
                                    <updated>2022-02-21T15:43:42+01:00</updated>
                                <published>2022-02-21T15:43:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa na okres próbny może ulec ważnym zmianom od sierpnia 2022 roku. Ile trwa umowa na okres próbny? Kiedy będzie można ją przedłużyć? Czy będzie można zawrzeć kolejną umowę próbną z tym samym pracownikiem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop opiekuńczy od 2022 roku – nowość w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5419019,Urlop-opiekunczy-2022-nowosc-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/5419019,Urlop-opiekunczy-2022-nowosc-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-02-17T17:43:27+01:00</updated>
                                <published>2022-02-17T17:43:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop opiekuńczy wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy. Może obowiązywać już od sierpnia 2022 roku. Komu i kiedy będzie przysługiwał? Ile dni można wykorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop z powodu siły wyższej – nowość w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5418193,Urlop-sila-wyzsza-nowosc-Kodeks-pracy-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5418193,Urlop-sila-wyzsza-nowosc-Kodeks-pracy-2022.html</id>
                                    <updated>2022-02-16T16:37:45+01:00</updated>
                                <published>2022-02-16T16:37:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop z powodu siły wyższej, de facto zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, znajduje się w projekcie Kodeksu pracy. Nowy urlop może wejść w życie już w sierpniu 2022 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt zmian w Kodeksie pracy - konsultacje społeczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/5417224,zmiany-w-Kodeksie-pracy-projekt-konsultacje-spoleczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/5417224,zmiany-w-Kodeksie-pracy-projekt-konsultacje-spoleczne.html</id>
                                    <updated>2022-02-15T15:23:56+01:00</updated>
                                <published>2022-02-15T15:23:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt zmian w Kodeksie pracy jest na etapie konsultacji społecznych. Jakie zmiany w prawie pracy przewiduje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/5412351,Urlop-bezplatny-a-zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/5412351,Urlop-bezplatny-a-zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-02-08T13:08:20+01:00</updated>
                                <published>2022-02-08T13:08:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop bezpłatny a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - jakie są różnice? Jak Kodeks pracy reguluje urlop bezpłatny? Z jakimi konsekwencjami należy liczyć się w przypadku zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ubezpieczeniach społecznych artystów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5410248,Zmiany-w-ubezpieczeniach-spolecznych-artystow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5410248,Zmiany-w-ubezpieczeniach-spolecznych-artystow.html</id>
                                    <updated>2022-02-04T12:36:16+01:00</updated>
                                <published>2022-02-04T12:36:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Projekt ustawy o uprawnieniach artysty zawodowego przewiduje powstanie funduszu wsparcia składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne dla najmniej zarabiających artystów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lex Kaczyński - projekt odrzucony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5408714,Lex-Kaczynski-projekt-odrzucony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5408714,Lex-Kaczynski-projekt-odrzucony.html</id>
                                    <updated>2022-02-02T09:21:21+01:00</updated>
                                <published>2022-02-02T09:21:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lex Kaczyński czyli projekt ustawy regulujący darmowe testy pracowników na covid raz w tygodniu i odszkodowania za zakażenie covid w pracy został odrzucony przez Sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop zaległy 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5407084,Urlop-zalegly-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5407084,Urlop-zalegly-2022.html</id>
                                    <updated>2022-01-31T11:36:52+01:00</updated>
                                <published>2022-01-31T11:36:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop zaległy 2022 - do kiedy trzeba wykorzystać? Czy pracodawca może w czasie pandemii wysłać pracowników na niewykorzystany urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Darmowe testy na covid dla pracowników - projekt ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5405918,Darmowe-testy-na-covid-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5405918,Darmowe-testy-na-covid-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-02-02T09:48:00+01:00</updated>
                                <published>2022-01-28T15:11:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Darmowe testy dla pracowników na covid raz w tygodniu - jest projekt ustawy tzw. lex Kaczyński wprowadzający nieodpłatne testy na koronawirusa w pracy. Pracodawca będzie mógł żądać od pracownika przedstawienia negatywnego wyniku testu. A co jeśli pracownik odmówi?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>