<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Procedura antymobbingowa</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-07-13T16:09:21+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7622346,nowe-obowiazki-pracodawcow-firmy-zatrudniajace-od-10-pracownikow-beda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7622346,nowe-obowiazki-pracodawcow-firmy-zatrudniajace-od-10-pracownikow-beda.html</id>
                                    <updated>2026-07-13T12:59:02+02:00</updated>
                                <published>2026-07-13T12:59:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>