<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Prawo pracy, Kadry</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/prawo-pracy/kadry,9/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/tematy/prawo-pracy/kadry,9.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/tematy/prawo-pracy/kadry,9/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>V Konwent Prawa Pracy już 2 października!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/699813,V-Konwent-Prawa-Pracy-juz-2-pazdziernika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/699813,V-Konwent-Prawa-Pracy-juz-2-pazdziernika.html</id>
                                    <updated>2014-09-17T07:10:00+02:00</updated>
                                <published>2014-09-17T07:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 2 października 2014 r. w Warszawie odbędzie się jedna z największych konferencji z zakresu prawa pracy - V Konwent Prawa Pracy - Prawo Pracy 2014/2015.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy - 18 września 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697619,Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-18-wrzesnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697619,Ogolnopolski-Kongres-Prawa-Pracy-18-wrzesnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-09-01T14:41:21+02:00</updated>
                                <published>2014-09-01T14:41:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy, który odbędzie się 18 września 2014 r. w Bydgoszczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697093,Krajowy-Program-Przeciwdzialania-Ubostwu-i-Wykluczeniu-Spolecznemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/697093,Krajowy-Program-Przeciwdzialania-Ubostwu-i-Wykluczeniu-Spolecznemu.html</id>
                                    <updated>2014-08-18T12:35:36+02:00</updated>
                                <published>2014-08-18T12:35:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu, przyjęty przez rząd, ma przyczynić się do trwałego zmniejszenia ubóstwa i wykluczenia społecznego. Twórcom w szczególności zależy na stworzeniu nowych szans na rynku pracy, zmniejszeniu wykluczenia dzieci i młodzieży oraz wsparciu osób starszych i aktywnej integracji żyjących w ubóstwie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/677022,Ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-przysluguje-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/677022,Ile-dni-urlopu-wypoczynkowego-przysluguje-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2020-06-09T13:13:17+02:00</updated>
                                <published>2013-12-10T13:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi odpowiednio 20 dni, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat oraz 26 dni jeżeli pracownik był zatrudniony dłużej. Pracownicy młodociani mogą natomiast liczyć na 26 dni urlopu już po roku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński w świadectwie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/673563,Urlop-macierzynski-w-swiadectwie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/673563,Urlop-macierzynski-w-swiadectwie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T13:37:00+01:00</updated>
                                <published>2013-07-18T11:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy urlop macierzyński zamieszcza się w świadectwie pracy? Pracodawca nie ma obowiązku zamieszczania informacji o okresie urlopu macierzyńskiego w świadectwie pracy. Jakie inne informacje umieszcza się w świadectwie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakiego sądu złożyć pozew w prawie pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/272961,Do-jakiego-sadu-zlozyc-pozew-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/272961,Do-jakiego-sadu-zlozyc-pozew-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-03-01T13:54:00+01:00</updated>
                                <published>2011-03-01T13:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby chcące złożyć pozew w sprawach z zakresu prawa pracy wielokrotnie zastanawiają się, jaki sąd będzie właściwy do rozpatrywania konkretnej sprawy. W tym zakresie, odpowiednie zastosowanie będą miały przepisy prawa cywilnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - tekst jednolity</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/684310,kodeks-pracy-tekst-jednolity.html</id>
                                    <updated>2023-03-29T11:40:17+02:00</updated>
                                <published>2010-01-28T12:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - tekst jednolity ustawy. Wersja uwzględniająca zmiany od 7 kwietnia 2023 roku, dotyczące m.in. przepisów o pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasada uprzywilejowania kodeksu pracy (art. 18)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684100,Zasada-uprzywilejowania-kodeksu-pracy-art-18.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684100,Zasada-uprzywilejowania-kodeksu-pracy-art-18.html</id>
                                    <updated>2009-08-26T21:15:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-26T21:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy, a także inne akty regulujące prawa i obowiązki pracownika są normami bezwzględnie obowiązującymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Społeczna kontrola przestrzegania prawa pracy (art. 18(5))</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684095,Spoleczna-kontrola-przestrzegania-prawa-pracy-art-185.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684095,Spoleczna-kontrola-przestrzegania-prawa-pracy-art-185.html</id>
                                    <updated>2009-08-26T21:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-26T21:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy, oprócz kontroli sprawowanej przez Państwową Inspekcję Pracy i Państwową Inspekcję Sanitarną przewidział także możliwość społecznej kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do pracy i minimalnego wynagrodzenia (art. 10)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684110,Prawo-do-pracy-i-minimalnego-wynagrodzenia-art-10.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684110,Prawo-do-pracy-i-minimalnego-wynagrodzenia-art-10.html</id>
                                    <updated>2009-08-25T21:58:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-25T21:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie tylko Konstytucja daje człowiekowi prawo do godnej pracy, za odpowiednim wynagrodzeniem. Prawa te określone są także w Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest prawo pracy? (art. 9)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684111,Czym-jest-prawo-pracy-art-9.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684111,Czym-jest-prawo-pracy-art-9.html</id>
                                    <updated>2009-08-23T23:55:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-23T23:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo pracy to nie tylko Kodeks pracy. To także szereg innych ustaw i układów zbiorowych, które są podstawą praw pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy ogólne (art. 1-21)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684490,Przepisy-ogolne-art-121.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/684490,Przepisy-ogolne-art-121.html</id>
                                    <updated>2009-08-05T14:43:00+02:00</updated>
                                <published>2009-08-05T14:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dział pierwszy poświęcony jest podstawowym zasadom, pojęciom i regulacjom w zakresie prawa pracy odnoszącym się do pozostałych działów kodeksu a także do ustaw pozakodeksowych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy pracowników szkoły</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/83763,Czas-pracy-pracownikow-szkoly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/83763,Czas-pracy-pracownikow-szkoly.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T15:32:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T15:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy. W tym przypadku dniem wolnym od pracy, oprócz niedzieli i świąt, jest sobota. Są jednak szkoły, w których praca odbywa się we wszystkie dni tygodnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>