<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Prawa i obowiązki w zakresie BHP, Zmiany prawa 2019</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2020-06-30T09:00:07+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dodatek stażowy wyłączony z płacy minimalnej 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2783646,Dodatek-stazowy-wylaczony-z-placy-minimalnej-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2783646,Dodatek-stazowy-wylaczony-z-placy-minimalnej-2019.html</id>
                                    <updated>2018-10-25T12:45:14+02:00</updated>
                                <published>2018-10-25T12:45:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według zapowiedzi Elżbiety Rafalskiej, planowane jest wyłączenie z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego dodatków stażowych. Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2250 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pielęgnacyjny w 2019 r. - wysokość, aktualny wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2783638,Zasilek-pielegnacyjny-w-2019-r-wysokosc-aktualny-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2783638,Zasilek-pielegnacyjny-w-2019-r-wysokosc-aktualny-wniosek.html</id>
                                    <updated>2020-06-30T09:00:07+02:00</updated>
                                <published>2018-10-25T12:17:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego będzie dwuetapowa. Pierwsza nastąpi od 1 listopada 2018 r., a kolejna w listopadzie 2019 r. Sprawdź szczegóły komu przysługuje zasiłek, jak się o niego ubiegać. Pobierz aktualny wzór wniosku o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego na okres 2018/2019.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Danina solidarnościowa od dochodów i część składki z Funduszu Pracy 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2783570,Danina-solidarnosciowa-od-dochodow-i-czesc-skladki-z-Funduszu-Pracy-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2783570,Danina-solidarnosciowa-od-dochodow-i-czesc-skladki-z-Funduszu-Pracy-2019.html</id>
                                    <updated>2018-10-25T07:23:10+02:00</updated>
                                <published>2018-10-25T07:23:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Danina solidarnościowa od dochodów osób fizycznych wynosić będzie 4 proc. od nadwyżki dochodów powyżej miliona złotych za rok podatkowy. To główne założenia programu wsparcia osób niepełnosprawnych. Część składki będzie pochodziła z Funduszu Pracy. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe 2019 r. - zasady PPK, kto i kiedy przystąpi do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2781806,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-2019-r-zasady-PPK-kto-i-kiedy-przystapi-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2781806,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-2019-r-zasady-PPK-kto-i-kiedy-przystapi-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2018-10-24T09:07:31+02:00</updated>
                                <published>2018-10-24T09:07:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny system oszczędzania na emeryturę. Od 1 lipca 2019 roku, do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Na PPK płacić mają pracodawcy i uczestnicy programu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Raport informacyjny ZUS RIA od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2779621,Raport-informacyjny-ZUS-RIA-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2779621,Raport-informacyjny-ZUS-RIA-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-22T07:45:52+02:00</updated>
                                <published>2018-10-22T07:45:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wygląda procedura złożenia raportu informacyjnego ZUS RIA od 1 stycznia 2019 r.? Jakie dane wykazać w raporcie? Ile czasu ma pracodawca na złożenie raportu informacyjnego? Sprawdź szczegóły w niniejszym poradniku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>IV Konferencja Prawa Pracy 2018/2019 - podsumowanie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2774147,IV-Konferencja-Prawa-Pracy-20182019-podsumowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2774147,IV-Konferencja-Prawa-Pracy-20182019-podsumowanie.html</id>
                                    <updated>2018-10-19T10:58:39+02:00</updated>
                                <published>2018-10-19T10:58:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniach 17-18 października odbyła się IV edycja Konferencji Prawa Pracy, organizowana przez firmę Russel Bedford. Konferencja poświęcona była przeglądowi aktualnych regulacji oraz planowanych zmian przepisów z zakresu prawa pracy. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Fundusz pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2770415,Fundusz-pracy-i-Fundusz-Gwarantowanych-Swiadczen-Pracowniczych-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2770415,Fundusz-pracy-i-Fundusz-Gwarantowanych-Swiadczen-Pracowniczych-2019.html</id>
                                    <updated>2018-10-17T07:34:39+02:00</updated>
                                <published>2018-10-17T07:34:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 r. ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będą finansowane koszty staży i szkoleń lekarzy, dentystów. Ponadto zmiany obejmą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - przewiduje projekt ustawy okołobudżetowej na 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla bezrobotnych w 2019 r. - brutto/netto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/2767709,Zasilek-dla-bezrobotnych-w-2019-r-bruttonetto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/2767709,Zasilek-dla-bezrobotnych-w-2019-r-bruttonetto.html</id>
                                    <updated>2018-10-12T08:18:42+02:00</updated>
                                <published>2018-10-12T08:18:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2018 r. wzrosła wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Na jaką kwotę zasiłku mogą liczyć bezrobotni w 2019 roku? Jaka jest wysokość zasiłku netto (na rękę)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od stycznia 2019 r. nowe dokumenty przekazywane do ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/2765586,Od-stycznia-2019-r-nowe-dokumenty-przekazywane-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/2765586,Od-stycznia-2019-r-nowe-dokumenty-przekazywane-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2018-10-10T10:00:02+02:00</updated>
                                <published>2018-10-10T10:00:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2019 roku nastąpią zmiany w okresie przechowywania akt pracowniczych. Oznacza to nowe obowiązki informacyjne wobec ZUS. Pojawią się także nowe dokumenty ubezpieczeniowe i zmienią dwa formularze rozliczeniowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki płatnika składek od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/2765584,Nowe-obowiazki-platnika-skladek-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/2765584,Nowe-obowiazki-platnika-skladek-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-10T09:05:34+02:00</updated>
                                <published>2018-10-10T09:05:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2019 r. zmienią się niektóre dokumenty ubezpieczeniowe. Ponadto pojawią się dwa nowe formularze. Jakie obowiązki będzie miał płatnik składek od 1 stycznia 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki pracodawcy od 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2764649,Nowe-obowiazki-pracodawcy-od-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2764649,Nowe-obowiazki-pracodawcy-od-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-10-09T09:28:25+02:00</updated>
                                <published>2018-10-09T09:28:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2019 r. pracodawców czekają nowe obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Jakie dane od 1 stycznia 2019 roku pracodawca będzie przekazywał do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia 2019 - najważniejsze informacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2764504,Wyplata-wynagrodzenia-2019-najwazniejsze-informacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2764504,Wyplata-wynagrodzenia-2019-najwazniejsze-informacje.html</id>
                                    <updated>2018-10-09T08:24:03+02:00</updated>
                                <published>2018-10-09T08:24:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 roku zmienią się zasady dokonywania wypłat wynagrodzeń. Podstawową formą będzie wypłata na konto bankowe pracownika. Na pracodawcy będą spoczywać nowe obowiązki informacyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto skorzysta na Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2764459,Kto-skorzysta-na-Pracowniczych-Planach-Kapitalowych-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2764459,Kto-skorzysta-na-Pracowniczych-Planach-Kapitalowych-PPK.html</id>
                                    <updated>2018-10-08T09:16:00+02:00</updated>
                                <published>2018-10-08T09:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych od 1 lipca 2019 r. Co zmiany oznaczają dla pracowników? Czy przystąpienie do planów będzie korzystne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja czasu pracy i inne dokumenty związane ze stosunkiem pracy 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2762523,Ewidencja-czasu-pracy-i-inne-dokumenty-zwiazane-ze-stosunkiem-pracy-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2762523,Ewidencja-czasu-pracy-i-inne-dokumenty-zwiazane-ze-stosunkiem-pracy-2019.html</id>
                                    <updated>2018-10-05T12:29:01+02:00</updated>
                                <published>2018-10-05T12:29:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał obowiązek prowadzenia m.in. ewidencji czasu pracy i karty wypłaconego wynagrodzenia za pracę. Jakie dokumenty powinny znaleźć się w ewidencji czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykaz dokumentów w aktach osobowych (4 części) 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2762494,Wykaz-dokumentow-w-aktach-osobowych-4-czesci-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2762494,Wykaz-dokumentow-w-aktach-osobowych-4-czesci-2019.html</id>
                                    <updated>2019-01-08T10:24:09+01:00</updated>
                                <published>2018-10-05T10:51:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe pracownika składają się z 4 części. Jakie dokumenty powinny znaleźć się w poszczególnych częściach akt osobowych? Jak przechowywać te dokumenty po zmianach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość składek społecznych zależna od przychodów - zmiany w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/2761561,Wysokosc-skladek-spolecznych-zalezna-od-przychodow-zmiany-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/2761561,Wysokosc-skladek-spolecznych-zalezna-od-przychodow-zmiany-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-10-04T12:26:06+02:00</updated>
                                <published>2018-10-04T12:26:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. osoby fizyczne prowadzące firmę na własny rachunek, będą mogły płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Ich wysokość będzie ustalana proporcjonalnie do przychodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w dokumentacji pracowniczej 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2761527,Rewolucyjne-zmiany-w-dokumentacji-pracowniczej-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2761527,Rewolucyjne-zmiany-w-dokumentacji-pracowniczej-2019.html</id>
                                    <updated>2018-10-04T08:31:10+02:00</updated>
                                <published>2018-10-04T08:31:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 1 stycznia 2019 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Zmiany oznaczają nowe obowiązki dla pracodawców i kadrowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura rodzicielska - &quot;mama 4 plus&quot; w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2760598,Emerytura-rodzicielska-mama-4-plus-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/2760598,Emerytura-rodzicielska-mama-4-plus-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-10-03T14:44:00+02:00</updated>
                                <published>2018-10-03T14:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Start programu „Mama 4+&quot; planowany jest na 1 stycznia 2019 roku. Zakłada on zagwarantowanie emerytury dla matek, które w ogóle nie pracowały lub wypracowały emeryturę poniżej jej minimalnej wysokości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek dla samotnej matki w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2759464,Dodatek-dla-samotnej-matki-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2759464,Dodatek-dla-samotnej-matki-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-09-28T12:13:51+02:00</updated>
                                <published>2018-09-28T12:13:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek dla samotnej matki (potocznie zwany zasiłkiem dla samotnej matki) od 1 listopada 2018 r. do 31 października 2019 r. wynosi 193 zł miesięcznie. Jakie warunki należy spełnić by otrzymać ten rodzaj dodatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dalsze prace nad zmianami w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2758905,Dalsze-prace-nad-zmianami-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2758905,Dalsze-prace-nad-zmianami-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-09-26T08:26:00+02:00</updated>
                                <published>2018-09-26T08:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespół problemowy ds. prawa pracy ma zająć się reformą wybranych instytucji Kodeksu pracy. Co powinno zostać zmienione - odpowiada ekspert prof. Monika Gładoch, była wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej w latach 2016-2018.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w wydawaniu świadectwa pracy w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2758798,Zmiany-w-wydawaniu-swiadectwa-pracy-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/2758798,Zmiany-w-wydawaniu-swiadectwa-pracy-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-25T13:16:03+02:00</updated>
                                <published>2018-09-25T13:16:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. zmienią się zasady w wydawaniu świadectwa pracy. Jest to efekt zmian w przepisach o skróceniu przechowywania akt pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie 2019 - rozporządzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2758787,Minimalne-wynagrodzenie-2019-rozporzadzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2758787,Minimalne-wynagrodzenie-2019-rozporzadzenie.html</id>
                                    <updated>2018-09-25T12:03:55+02:00</updated>
                                <published>2018-09-25T12:03:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku będzie wyższe o 150 zł niż w 2018 roku. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów o 1 zł wzrośnie również wysokość minimalnej stawki godzinowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Danina solidarnościowa od najlepiej zarabiających od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2758346,Danina-solidarnosciowa-od-najlepiej-zarabiajacych-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2758346,Danina-solidarnosciowa-od-najlepiej-zarabiajacych-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-24T13:20:02+02:00</updated>
                                <published>2018-09-24T13:20:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby fizyczne, których dochody w roku podatkowym przekroczą 1 mln złotych zapłacą daninę solidarnościową w ramach Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Nowy podatek zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w ustawie o związkach zawodowych od 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2758342,Rewolucyjne-zmiany-w-ustawie-o-zwiazkach-zawodowych-od-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2758342,Rewolucyjne-zmiany-w-ustawie-o-zwiazkach-zawodowych-od-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-09-24T11:44:50+02:00</updated>
                                <published>2018-09-24T11:44:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2019 r., wejdą w życie największe od lat zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Co się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile wyniesie płaca minimalna w 2019 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2746884,Ile-wyniesie-placa-minimalna-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2746884,Ile-wyniesie-placa-minimalna-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-09-05T09:26:00+02:00</updated>
                                <published>2018-09-05T09:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na posiedzeniu 11 września, Rada Ministrów rozstrzygnie ostateczną wysokość minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej. 2220 złotych - tyle zgodnie z propozycją rządu może wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura dla matek od 1 stycznia 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2745516,Emerytura-dla-matek-od-1-stycznia-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2745516,Emerytura-dla-matek-od-1-stycznia-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-09-05T07:55:00+02:00</updated>
                                <published>2018-09-05T07:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo rodziny opublikowało projekt ustawy w sprawie tzw. emerytur matczynych. Start programu „Mama 4+ planowany jest na 1 stycznia 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) już w 2019 r. - najważniejsze zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2737150,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-juz-w-2019-r-najwazniejsze-zasady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/2737150,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-juz-w-2019-r-najwazniejsze-zasady.html</id>
                                    <updated>2018-08-29T09:06:01+02:00</updated>
                                <published>2018-08-29T09:06:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zawierania umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) będzie wprowadzany etapami. Pierwsze grupy pracowników będą mogły rozpocząć gromadzenie oszczędności od 1 lipca 2019 r. Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) i kilometrówka w Sejmie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2735965,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-i-kilometrowka-w-Sejmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2735965,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-i-kilometrowka-w-Sejmie.html</id>
                                    <updated>2018-08-28T09:48:03+02:00</updated>
                                <published>2018-08-28T09:48:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2019 r. duże firmy będą musiały utworzyć pracownicze plany kapitałowe (PPK). Rząd we wtorek - 28 sierpnia, przyjmie projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Zajmie się również zmianami w zasadach opodatkowania samochodów osobowych w firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany w ustawie o rynku pracy 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2735836,Jakie-zmiany-w-ustawie-o-rynku-pracy-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2735836,Jakie-zmiany-w-ustawie-o-rynku-pracy-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-27T10:30:36+02:00</updated>
                                <published>2018-08-27T10:30:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 stycznia 2019 roku wejdzie w życie nowa ustawa o rynku pracy. Zastąpi ona dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jakie zmiany przewidziano w nowej ustawie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2734771,Ciezkie-naruszenie-podstawowych-obowiazkow-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2734771,Ciezkie-naruszenie-podstawowych-obowiazkow-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2018-08-21T13:34:00+02:00</updated>
                                <published>2018-08-21T13:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. Niemniej jednak pojęcie ciężkiego naruszenia obowiązków ma charakter raczej nieprecyzyjny i ogólny, w związku z tym generuje wiele pytań i wątpliwości, które rozstrzyga ogólna praktyka oraz orzecznictwo sądów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przejść z małego na duży ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/2734629,Jak-przejsc-z-malego-na-duzy-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/2734629,Jak-przejsc-z-malego-na-duzy-ZUS.html</id>
                                    <updated>2018-08-20T12:01:47+02:00</updated>
                                <published>2018-08-20T12:01:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2019 roku składki dla drobnych przedsiębiorców ulegną jednak zmniejszeniu proporcjonalnie do przychodu. Po zmianie przepisów, przedsiębiorca będzie musiał dokonać niezbędnych formalności by przejść z małego na pełny ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość płacy minimalnej w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/2734616,Wysokosc-placy-minimalnej-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/2734616,Wysokosc-placy-minimalnej-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-08-20T10:01:44+02:00</updated>
                                <published>2018-08-20T10:01:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia. Ile będzie wynosiła płaca minimalna i stawka godzinowa w 2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektronizacja akt pracowniczych od 2019 r. - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2734600,Elektronizacja-akt-pracowniczych-od-2019-r-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2734600,Elektronizacja-akt-pracowniczych-od-2019-r-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2018-08-20T09:51:13+02:00</updated>
                                <published>2018-08-20T09:51:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, zgodnie z którymi pracodawca będzie mógł decydować w jakiej formie chce przechowywać dokumentację pracowniczą – papierowo, czy elektronicznie. Zmiany oznaczają nowe obowiązki dla pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2717793,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2717793,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-08-06T07:21:38+02:00</updated>
                                <published>2018-08-06T07:21:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2019 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 2220 zł, natomiast stawka godzinowa ma wzrosnąć do kwoty 14,50 zł. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2100 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Duże zmiany w ustawie o związkach zawodowych od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2712339,Duze-zmiany-w-ustawie-o-zwiazkach-zawodowych-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/2712339,Duze-zmiany-w-ustawie-o-zwiazkach-zawodowych-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-08-02T09:03:25+02:00</updated>
                                <published>2018-08-02T09:03:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnieni będą mieli prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych - zakłada nowelizacja ustawy o związkach zawodowych. Nowe przepisy będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe świadczenia rodzinne w 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2711472,Wyzsze-swiadczenia-rodzinne-w-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2711472,Wyzsze-swiadczenia-rodzinne-w-20182019.html</id>
                                    <updated>2018-08-01T13:03:41+02:00</updated>
                                <published>2018-08-01T13:03:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło, iż od 1 listopada 2018 r. wzrośnie zasiłek pielęgnacyjny, specjalny zasiłek opiekuńczy i zasiłek dla opiekuna. Kolejna podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego ma nastąpić w 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lato w biurze – jak zmniejszyć negatywne skutki upałów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/2711448,Lato-w-biurze-jak-zmniejszyc-negatywne-skutki-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/2711448,Lato-w-biurze-jak-zmniejszyc-negatywne-skutki-upalow.html</id>
                                    <updated>2018-08-01T09:36:52+02:00</updated>
                                <published>2018-08-01T09:36:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lipiec i sierpień to czas urlopów, podczas których można zregenerować siły i odpocząć od codziennych obowiązków zawodowych. Jednak wakacje trwają krótko, a panujące latem upały zmniejszają efektywność pracowników. Promieniowanie UV dociera także do wnętrz, powodując m.in. wzrost temperatury. Ta z kolei negatywnie wpływa na samopoczucie i obniża poziom skupienia osób przebywających w budynku. Co zrobić, żeby zapewnić im komfortowe warunki pracy w gorące dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bon ofertowy od 1 stycznia 2019 r. - czym jest i dla kogo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/2711341,Bon-ofertowy-od-1-stycznia-2019-r-czym-jest-i-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/2711341,Bon-ofertowy-od-1-stycznia-2019-r-czym-jest-i-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2018-07-31T11:25:05+02:00</updated>
                                <published>2018-07-31T11:25:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bon ofertowy to nowe rozwiązanie, które znalazło się w projekcie ustawy o rynku pracy. Bon ma ułatwić firmom poszukiwanie kandydatów do pracy poza rejestrami powiatowych urzędów pracy. Ustawa o rynku pracy ma wejść w życie 1 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pielęgnacyjny - podwyżka 2018/2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2702801,Zasilek-pielegnacyjny-podwyzka-20182019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2702801,Zasilek-pielegnacyjny-podwyzka-20182019.html</id>
                                    <updated>2018-07-26T14:20:00+02:00</updated>
                                <published>2018-07-26T14:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 listopada 2018 r. zasiłek pielęgnacyjny ma zostać podwyższony do kwoty 184,42 zł. W kolejnych latach również ma nastąpić wzrost zasiłku - taką propozycję złożył rząd. Obecnie zasiłek pielęgnacyjny wynosi 153 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w przepisach BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2702942,Zmiany-w-przepisach-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2702942,Zmiany-w-przepisach-BHP.html</id>
                                    <updated>2018-07-24T12:19:34+02:00</updated>
                                <published>2018-07-24T12:19:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespół ds. promocji bezpieczeństwa i zdrowia pracy za zaprezentować nowe rozwiązania, mające na celu wprowadzenie uproszczeń i ograniczenie ciążących na pracodawcach obowiązków związanych z przepisami BHP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejski Urząd ds. Pracy już w 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2702923,Europejski-Urzad-ds-Pracy-juz-w-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2702923,Europejski-Urzad-ds-Pracy-juz-w-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-07-24T09:24:43+02:00</updated>
                                <published>2018-07-24T09:24:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Unia Europejska chce powołać specjalny Urząd ds. Pracy, który ma zacząć funkcjonować od 2019 r. Zdaniem Pracodawców RP, nowa instytucja utrudni polskim firmom delegowanie pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mały ZUS dla małych firm uchwalony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2702738,Maly-ZUS-dla-malych-firm-uchwalony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2702738,Maly-ZUS-dla-malych-firm-uchwalony.html</id>
                                    <updated>2018-07-23T07:22:31+02:00</updated>
                                <published>2018-07-23T07:22:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. małe firmy, których przeciętne miesięczne przychody nie przekraczają 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia, będą mogły płacić obniżone, proporcjonalne do przychodu składki na ubezpieczenie społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy dodatek dla kombatantów - zmiany od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2699634,Nowy-dodatek-dla-kombatantow-zmiany-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2699634,Nowy-dodatek-dla-kombatantow-zmiany-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-07-20T07:56:10+02:00</updated>
                                <published>2018-07-20T07:56:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większe wsparcie dla kombatantów i ofiar represjonowanych - przewiduje projekt nowelizacji ustawy o kombatantach. Inwalidzi wojenni otrzymają nowy dodatek pieniężny w wysokości 850 zł. Przewiduje się, że zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe już od 1 lipca 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2699272,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-juz-od-1-lipca-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2699272,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-juz-od-1-lipca-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-07-19T08:39:24+02:00</updated>
                                <published>2018-07-19T08:39:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2019 r. firmy zatrudniające powyżej 250 osób będą miały obowiązek utworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK). W kolejnych latach obowiązek ten obejmie mniejsze firmy. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowa ustawa o rynku pracy od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2697400,Nowa-ustawa-o-rynku-pracy-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2697400,Nowa-ustawa-o-rynku-pracy-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-07-11T14:19:04+02:00</updated>
                                <published>2018-07-11T14:19:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy straci moc - zapowiedziała minister rodziny i pracy. Jej miejsce ma zastąpić nowa ustawa o rynku pracy, która ma wejść w życie 1 stycznia 2019 r. Co zawiera nowa ustawa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny 2018/2019 - kryterium dochodowe, wysokość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2697374,Zasilek-rodzinny-20182019-kryterium-dochodowe-wysokosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2697374,Zasilek-rodzinny-20182019-kryterium-dochodowe-wysokosc.html</id>
                                    <updated>2018-07-11T11:13:04+02:00</updated>
                                <published>2018-07-11T11:13:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 listopada 2018 r. do 31 października 2019 r. nie zmieni się kryterium dochodowe uprawniające do otrzymania zasiłku rodzinnego. Jaka jest wysokość zasiłku rodzinnego w 2018/2019 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany czekają stażystów i pracodawców w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2697214,Jakie-zmiany-czekaja-stazystow-i-pracodawcow-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2697214,Jakie-zmiany-czekaja-stazystow-i-pracodawcow-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2018-07-10T11:41:27+02:00</updated>
                                <published>2018-07-10T11:41:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uproszczenie przepisów w zakresie zatrudniania stażystów oraz wprowadzenie sankcji dla pracodawcy w przypadku niedotrzymania obowiązku zatrudnienia absolwenta stażu - to niektóre ze zmian, które pojawiły się w projekcie ustawy o rynku pracy. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Preferencyjne składki ZUS - zmiany od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/790628,Preferencyjne-skladki-ZUS-zmiany-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/790628,Preferencyjne-skladki-ZUS-zmiany-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-07-04T13:05:00+02:00</updated>
                                <published>2018-07-04T13:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2019 r. małe firmy z niskim przychodem zapłacą 660 zł tytułem składek ZUS. Obecnie przedsiębiorcy, niezależnie od wielkości przychodu, płacą taką samą składkę ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczególna ochrona dla zwolnionego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/1266928,Szczegolna-ochrona-dla-zwolnionego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/1266928,Szczegolna-ochrona-dla-zwolnionego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2018-06-28T08:42:13+02:00</updated>
                                <published>2018-06-28T08:42:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większa ochrona zwalnianego pracownika w trakcie toczącego się procesu o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenie do pracy - to jedna z propozycji zmian w kodeksie postępowania cywilnego. Zmiana ma umożliwić szybszy powrót do pracy jeszcze przed wydaniem wyroku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o kombatantach od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/786465,Zmiany-w-ustawie-o-kombatantach-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/786465,Zmiany-w-ustawie-o-kombatantach-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2018-06-22T07:22:19+02:00</updated>
                                <published>2018-06-22T07:22:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace nad zmianą ustawy o zmianie ustawy o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego. Jakie korzyści osiągną kombatanci i osoby represjonowane z nowej ustawy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>