<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Prawa i obowiązki w zakresie BHP, Urlop macierzyński</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2017-11-16T12:40:25+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Współpraca z małżonkiem przy prowadzeniu działalności gospodarczej a składki ZUS, zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/775138,Wspolpraca-z-malzonkiem-przy-prowadzeniu-dzialalnosci-gospodarczej-a-skladki-ZUS-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/775138,Wspolpraca-z-malzonkiem-przy-prowadzeniu-dzialalnosci-gospodarczej-a-skladki-ZUS-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2018-03-09T10:18:37+01:00</updated>
                                <published>2018-03-09T10:18:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na jakich zasadach powinna odbywać się współpraca z małżonkiem przy prowadzeniu przez niego działalności gospodarczej, aby koszty składek ZUS były jak najniższe? Czy współpraca obniży zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy związane z rodzicielstwem w 2018 r. - urlop rodzicielski, macierzyński i ojcowski</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/774932,Urlopy-zwiazane-z-rodzicielstwem-w-2018-r-urlop-rodzicielski-macierzynski-i-ojcowski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/774932,Urlopy-zwiazane-z-rodzicielstwem-w-2018-r-urlop-rodzicielski-macierzynski-i-ojcowski.html</id>
                                    <updated>2018-03-06T13:50:22+01:00</updated>
                                <published>2018-03-06T13:50:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik-rodzic ma prawo skorzystać z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy urlopu ojcowskiego. Zasady udzielania urlopów regulują przepisy Kodeksu pracy. Jak te uprawnienia kształtują się w 2018 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim a składki na FP i FGŚP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/771607,Laczenie-pracy-z-urlopem-rodzicielskim-a-skladki-na-FP-i-FGSP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/771607,Laczenie-pracy-z-urlopem-rodzicielskim-a-skladki-na-FP-i-FGSP.html</id>
                                    <updated>2018-02-01T14:01:43+01:00</updated>
                                <published>2018-02-01T14:01:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pozwalają pracodawcy korzystać z wielu zwolnień z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pieniężnych. Czy w trakcie łączenia przez pracownika pracy z urlopem rodzicielskim można korzystać ze zwolnienia ze składek na FP i FGŚP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w BHP w nowym Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/771562,Zmiany-w-BHP-w-nowym-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/771562,Zmiany-w-BHP-w-nowym-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-02-01T08:55:01+01:00</updated>
                                <published>2018-02-01T08:55:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespół ds. promocji bezpieczeństwa i zdrowia pracy Pracodawców RP przedstawił projekt zmian w nowym Kodeksie pracy w zakresie przepisów BHP. Projekt ma być przedmiotem prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. W projekcie poruszono m.in. problemy związane ze szkoleniami BHP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy rodzicielskie dla doktorantów - zmiany w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770971,Urlopy-rodzicielskie-dla-doktorantow-zmiany-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/770971,Urlopy-rodzicielskie-dla-doktorantow-zmiany-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-01-23T11:27:00+01:00</updated>
                                <published>2018-01-23T11:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego dla doktorantów na zasadach określonych w Kodeksie pracy - to nowe rozwiązania w szkolnictwie wyższym. Zniesiony będzie też obowiązek habilitacji. Przewiduje się, że zmiany wejdą w życie w 2018 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego można pracować na zleceniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/770267,Czy-podczas-pobierania-zasilku-macierzynskiego-mozna-pracowac-na-zleceniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/770267,Czy-podczas-pobierania-zasilku-macierzynskiego-mozna-pracowac-na-zleceniu.html</id>
                                    <updated>2018-01-12T11:09:44+01:00</updated>
                                <published>2018-01-12T11:09:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorczyni, która podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia może wystąpić o zasiłek macierzyński zarówno za okres urlop macierzyńskiego, jak i za okres urlopu rodzicielskiego. Czy ubezpieczona pobierająca zasiłek macierzyński nadal może świadczyć pracę na podstawie umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik obcojęzyczny - w jakim języku przeprowadzić szkolenie BHP?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/766782,Pracownik-obcojezyczny-w-jakim-jezyku-przeprowadzic-szkolenie-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/766782,Pracownik-obcojezyczny-w-jakim-jezyku-przeprowadzic-szkolenie-BHP.html</id>
                                    <updated>2017-11-17T10:12:11+01:00</updated>
                                <published>2017-11-17T10:12:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnić szkolenie dla pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy. Jak przeprowadzić szkolenie bhp, jeżeli pracownik nie włada językiem polskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrażenie zgody na uruchomienie maszyny po wypadku - procedura</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/766182,Wyrazenie-zgody-na-uruchomienie-maszyny-po-wypadku-procedura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/766182,Wyrazenie-zgody-na-uruchomienie-maszyny-po-wypadku-procedura.html</id>
                                    <updated>2017-11-08T11:44:52+01:00</updated>
                                <published>2017-11-08T11:44:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy przepisy bhp określają formę, w jakiej pracodawca ma wydać zgodę na uruchomienie maszyny po wypadku? Jaka jest procedura uruchomienia maszyny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek pracodawcy dofinansowania pracownikowi zakupu okularów korekcyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/765731,Obowiazek-pracodawcy-dofinansowania-pracownikowi-zakupu-okularow-korekcyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/765731,Obowiazek-pracodawcy-dofinansowania-pracownikowi-zakupu-okularow-korekcyjnych.html</id>
                                    <updated>2017-11-06T11:58:02+01:00</updated>
                                <published>2017-11-06T11:58:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwestia dofinansowania pracownikom zakupu okularów korekcyjnych została uregulowana w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. nr. 148, poz. 973) zgodnie z którym pracodawca obowiązany jest zapewnić pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku z monitorem ekranowym (przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy) okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana stanowiska a szkolenie BHP i badania lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/764875,Zmiana-stanowiska-a-szkolenie-BHP-i-badania-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/764875,Zmiana-stanowiska-a-szkolenie-BHP-i-badania-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2017-10-17T11:15:32+02:00</updated>
                                <published>2017-10-17T11:15:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W trakcie zatrudnienia może zdarzyć się sytuacja przeniesienia pracownika na inne stanowisko. Przeniesienie na inne stanowisko może być wynikiem awansu, prośby i wniosku pracownika o przeniesienie lub może być spowodowane likwidacją stanowiska dotychczas zajmowanego przez pracownika. Przy zmianie stanowiska przez pracownika, pracodawca musi pamiętać o dwóch ważnych kwestiach wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność pracodawcy za wypadek podczas wykonywania telepracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/764813,Odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-wypadek-podczas-wykonywania-telepracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/764813,Odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-wypadek-podczas-wykonywania-telepracy.html</id>
                                    <updated>2017-10-16T11:06:49+02:00</updated>
                                <published>2017-10-16T11:06:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeksowa definicja ujmuje telepracę jako pracę wykonywaną regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Należy pamiętać, że mimo swojej specyfiki telepraca w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy jest pracą, lecz poddaną modyfikacji. Dlatego też do wszystkich telepracowników stosuje się przepisy ogólne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posiłki i napoje profilaktyczne od 1 listopada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/764803,Posilki-i-napoje-profilaktyczne-od-1-listopada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/764803,Posilki-i-napoje-profilaktyczne-od-1-listopada.html</id>
                                    <updated>2017-10-16T09:53:02+02:00</updated>
                                <published>2017-10-16T09:53:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie zimowym, tj. od 1 listopada 2017 r. do 31 marca 2018 r. pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, bezpłatne posiłki i napoje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński 2018 - podstawowe informacje, które warto znać</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/764556,Urlop-macierzynski-2018-podstawowe-informacje-ktore-warto-znac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/764556,Urlop-macierzynski-2018-podstawowe-informacje-ktore-warto-znac.html</id>
                                    <updated>2017-10-10T13:08:48+02:00</updated>
                                <published>2017-10-10T13:08:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński przysługuje każdej kobiecie, która podczas zatrudnienia urodziła dziecko. Urlop macierzyński jest obowiązkowy, ale w uzasadnionych przypadkach przewidzianych przez Kodeks Pracy, pracownica ma prawo do częściowej rezygnacji z jego odbywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a podatek i składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/763957,Ekwiwalent-za-pranie-odziezy-roboczej-a-podatek-i-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/763957,Ekwiwalent-za-pranie-odziezy-roboczej-a-podatek-i-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2017-09-28T12:38:21+02:00</updated>
                                <published>2017-09-28T12:38:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku braku możliwości zapewnienia prania odzieży roboczej przez pracodawcę, czynność ta może być wykonana przez pracownika. W takim przypadku, pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny. Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z podatku i składek ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa pracownika-ojca po urodzeniu dziecka 2017/2018</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/762847,Prawa-pracownikaojca-po-urodzeniu-dziecka-20172018.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/762847,Prawa-pracownikaojca-po-urodzeniu-dziecka-20172018.html</id>
                                    <updated>2017-09-15T12:06:23+02:00</updated>
                                <published>2017-09-15T12:06:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi-ojcu przysługuje szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem, między innymi: urlop ojcowski, urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia się dziecka czy urlop rodzicielski. Z jakich innych uprawnień może skorzystać ojciec dziecka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypadek w pracy – kto odpowiada?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/761561,Wypadek-w-pracy-kto-odpowiada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/761561,Wypadek-w-pracy-kto-odpowiada.html</id>
                                    <updated>2017-08-23T13:21:58+02:00</updated>
                                <published>2017-08-23T13:21:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym. Kto odpowiada za wypadek przy pracy? Kto będzie odpowiadał za wypadek przy pracy na budowie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja matki z urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/760904,Rezygnacja-matki-z-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/760904,Rezygnacja-matki-z-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2017-08-07T12:40:16+02:00</updated>
                                <published>2017-08-07T12:40:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawodawca w Kodeksie pracy wyczerpująco określił zasady, według których powinna nastąpić rezygnacja z urlopu macierzyńskiego lub pobierania zasiłku macierzyńskiego. Pracownica rezygnująca z urlopu macierzyńskiego obowiązana jest złożyć pracodawcy pisemny wniosek w odpowiednim terminie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w liczbach 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/760620,Urlop-rodzicielski-w-liczbach-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/760620,Urlop-rodzicielski-w-liczbach-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-07-31T09:24:22+02:00</updated>
                                <published>2017-07-31T09:24:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych resortu pracy wynika, że od stycznia do maja 2017 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 252,1 tys. osób. Po narodzinach dziecka rodzice mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe obowiązki pracodawcy w czasie upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/760177,Dodatkowe-obowiazki-pracodawcy-w-czasie-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/760177,Dodatkowe-obowiazki-pracodawcy-w-czasie-upalow.html</id>
                                    <updated>2017-07-20T14:02:18+02:00</updated>
                                <published>2017-07-20T14:02:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami prawa pracy, podczas upałów na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki, między innymi zapewnienie pracownikom wykonującym pracę w wysokiej temperaturze zimnych napojów. Za nieprzestrzeganie przepisów, pracodawcy grozi grzywna w wysokości od 1 tys. do nawet 30 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy Kodeks pracy w 2018 r. - jakie zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/759811,Nowy-Kodeks-pracy-w-2018-r-jakie-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/759811,Nowy-Kodeks-pracy-w-2018-r-jakie-zmiany.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T10:05:35+01:00</updated>
                                <published>2017-07-14T08:27:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje zwiększenie ochrony stosunku pracy pracowników oraz ich rodzin, którzy będą korzystali z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy ma czas do końca marca 2018 r. opracować nowy Kodeks pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z PIT bonów, talonów i kuponów na zakup żywności oraz napojów bezalkoholowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/757778,Zwolnienie-z-PIT-bonow-talonow-i-kuponow-na-zakup-zywnosci-oraz-napojow-bezalkoholowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/757778,Zwolnienie-z-PIT-bonow-talonow-i-kuponow-na-zakup-zywnosci-oraz-napojow-bezalkoholowych.html</id>
                                    <updated>2017-07-12T12:06:06+02:00</updated>
                                <published>2017-07-12T12:06:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie niemożności wydania pracownikom posiłków i napojów energetycznych, pracodawca może przekazać im bony, talony, kupony lub inne dowody uprawniające do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych. Ich wartość korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zimne napoje dla pracowników w czasie upałów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/743414,Zimne-napoje-dla-pracownikow-w-czasie-upalow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/743414,Zimne-napoje-dla-pracownikow-w-czasie-upalow.html</id>
                                    <updated>2017-07-05T10:45:00+02:00</updated>
                                <published>2017-07-05T10:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek dostarczyć zimne napoje pracownikom wykonującym pracę w wysokiej temperaturze. Jakie warunki muszą być spełnione by powstał obowiązek dostarczenia zimnych napojów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński 2017 - wniosek, dokumenty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/758968,Urlop-macierzynski-2017-wniosek-dokumenty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/758968,Urlop-macierzynski-2017-wniosek-dokumenty.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T10:07:45+01:00</updated>
                                <published>2017-06-29T11:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński jest obowiązkowym uprawnieniem przysługującym po urodzeniu dziecka. Czas jego trwania zależy od ilości urodzonych dzieci. Jakie wnioski należy złożyć, aby otrzymać urlop macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie macierzyńskim 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/756516,Praca-na-urlopie-macierzynskim-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/756516,Praca-na-urlopie-macierzynskim-2017.html</id>
                                    <updated>2017-05-12T12:48:23+02:00</updated>
                                <published>2017-05-12T12:48:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy kobieta przebywająca na urlopie macierzyńskim może podjąć zatrudnienie? Czy w przypadku podjęcia pracy podczas urlopu macierzyńskiego traci prawo do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w pozycji stojącej - obowiązki pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/756311,Praca-w-pozycji-stojacej-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/756311,Praca-w-pozycji-stojacej-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2017-05-10T10:23:21+02:00</updated>
                                <published>2017-05-10T10:23:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 30% społeczeństwa w naszym kraju wykonuje swoją pracę w pozycji stojącej. Wysiłek fizyczny, który podejmują, zazwyczaj wiąże się z narastającymi problemami zdrowotnymi. Najbardziej cierpią kark, kręgosłup oraz przede wszystkim nogi. Najczęstszymi dolegliwościami są zaś kurcze mięśni, żylaki, obniżony poziom metabolizmu, zwyrodnienia stawów kolanowych, a także obrzęki stóp oraz łydek. Po stronie pracodawcy leży zapewnienie komfortowych i zgodnych z zasadami BHP warunków pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja soczewek kontaktowych przez pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/756075,Refundacja-soczewek-kontaktowych-przez-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/756075,Refundacja-soczewek-kontaktowych-przez-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2017-05-08T14:00:24+02:00</updated>
                                <published>2017-05-08T14:00:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom soczewek kontaktowych, jeżeli zleci to lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne. Tak samo jak w przypadku okularów korygujących wzrok, kwestie związane z refundacją soczewek kontaktowych powinny zostać uregulowane w regulaminie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/755896,Urlop-macierzynski-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/755896,Urlop-macierzynski-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-04-28T14:49:10+02:00</updated>
                                <published>2017-04-28T14:49:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop macierzyński to obowiązkowy urlop związany z narodzinami dziecka. Jego wymiar oraz zasady na jakich jest udzielany reguluje kodeks pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar urlopu rodzicielskiego w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/755520,Wymiar-urlopu-rodzicielskiego-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/755520,Wymiar-urlopu-rodzicielskiego-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-05-31T10:23:28+02:00</updated>
                                <published>2017-04-24T09:01:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop rodzicielski jest po urlopie macierzyńskim kolejnym okresem przeznaczonym na opiekę nad dzieckiem. Zmiany z 2 stycznia 2016 r. włączyły do okresu urlopu rodzicielskiego, istniejący wcześniej dodatkowy urlop macierzyński wydłużając tym samym jego wymiar.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas urlopu macierzyńskiego a prawo do zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/755075,Praca-podczas-urlopu-macierzynskiego-a-prawo-do-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/755075,Praca-podczas-urlopu-macierzynskiego-a-prawo-do-zasilku.html</id>
                                    <updated>2017-04-20T07:55:27+02:00</updated>
                                <published>2017-04-13T10:08:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podjęcie pracy podczas urlopu macierzyńskiego jest możliwe w formie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia, umowy o dzieło) lub w ramach prowadzenia działalności gospodarczej. Czy podjęcie pracy w tym czasie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia dla młodych matek w państwach europejskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754267,Swiadczenia-dla-mlodych-matek-w-panstwach-europejskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/754267,Swiadczenia-dla-mlodych-matek-w-panstwach-europejskich.html</id>
                                    <updated>2017-03-30T10:21:46+02:00</updated>
                                <published>2017-03-30T10:21:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska znajduje się w pierwszej czwórce państw z najlepszymi świadczeniami dla matek. Najlepsze warunki młodym matkom zapewnia Chorwacja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>KE rozszerza listę niebezpiecznych substancji dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/751823,KE-rozszerza-liste-niebezpiecznych-substancji-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/751823,KE-rozszerza-liste-niebezpiecznych-substancji-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2017-02-02T11:09:57+01:00</updated>
                                <published>2017-02-02T11:09:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komisja Europejska zwiększa ochronę pracowników przed rakotwórczymi czynnikami w zakładzie pracy. Rozszerzyła listę niebezpiecznych substancji na które mogą być narażeni o 25 pozycji, wprowadziła także surowsze wartości dopuszczalne dla tych i kilku innych substancji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop tacierzyński i urlop ojcowski w 2017 r. - wymiar, zasady przyznawania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/751259,Urlop-tacierzynski-i-urlop-ojcowski-w-2017-r-wymiar-zasady-przyznawania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/751259,Urlop-tacierzynski-i-urlop-ojcowski-w-2017-r-wymiar-zasady-przyznawania.html</id>
                                    <updated>2017-01-20T08:37:21+01:00</updated>
                                <published>2017-01-20T08:37:21+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ojciec dziecka może korzystać z różnego rodzaju płatnych urlopów służących opiece nad dziećmi, m.in. z urlopu ojcowskiego i tzw. tacierzyńskiego. Jaki jest ich wymiar i zasady przyznawania w 2017 roku? Czym różni się urlop tacierzyński od urlopu ojcowskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop rodzicielski w 2017 r. - zasady udzielania, wzór wniosku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/751201,Urlop-rodzicielski-w-2017-r-zasady-udzielania-wzor-wniosku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/751201,Urlop-rodzicielski-w-2017-r-zasady-udzielania-wzor-wniosku.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:40:25+01:00</updated>
                                <published>2017-01-19T12:27:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie obowiązują dwa rodzaje urlopów związane z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). W sumie to 52 tygodnie. Jakie są zasady udzielania urlopu rodzicielskiego? Przedstawiamy wzór wniosku o jego udzielenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop tacierzyński i urlop ojcowski 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/748318,Urlop-tacierzynski-i-urlop-ojcowski-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/748318,Urlop-tacierzynski-i-urlop-ojcowski-2017.html</id>
                                    <updated>2017-11-15T09:23:26+01:00</updated>
                                <published>2016-11-03T14:03:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 2 stycznia 2016 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadziła nowe warunki korzystania z urlopu ojcowskiego. Jakie są zasady udzielania urlopu ojcowskiego i tacierzyńskiego w 2017 roku? Czym się różni urlop ojcowski od urlopu tacierzyńskiego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Protokół z niedopuszczenia pracownika do pracy - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/748011,Protokol-z-niedopuszczenia-pracownika-do-pracy-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/748011,Protokol-z-niedopuszczenia-pracownika-do-pracy-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-10-26T11:16:45+02:00</updated>
                                <published>2016-10-26T11:16:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sytuacji, gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie pracy, podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest niedopuszczenie pracownika do pracy. Oto wzór protokołu z niedopuszczenia pracownika do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykonywanie szkoleń okresowych przez pracowników służby BHP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/746225,Wykonywanie-szkolen-okresowych-przez-pracownikow-sluzby-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/746225,Wykonywanie-szkolen-okresowych-przez-pracownikow-sluzby-BHP.html</id>
                                    <updated>2016-09-13T14:37:09+02:00</updated>
                                <published>2016-09-13T14:37:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba BHP ma na celu doradzanie oraz kontrolę działań pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy możliwe jest wykonywanie szkoleń okresowych przez pracowników służby BHP w zakładzie pracy, w którym są zatrudnieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy dla rodziców 2016/2017 - jak i kiedy z nich skorzystać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/745701,Urlopy-dla-rodzicow-20162017-jak-i-kiedy-z-nich-skorzystac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/745701,Urlopy-dla-rodzicow-20162017-jak-i-kiedy-z-nich-skorzystac.html</id>
                                    <updated>2016-08-29T12:24:52+02:00</updated>
                                <published>2016-08-29T12:24:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy regulują szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem, m.in. urlopy dla rodziców. Urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy - na czym polegają i jak z nich skorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo przeprowadzić szkolenie z zakresu BHP - poradnik</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/745656,Jak-prawidlowo-przeprowadzic-szkolenie-z-zakresu-BHP-poradnik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/745656,Jak-prawidlowo-przeprowadzic-szkolenie-z-zakresu-BHP-poradnik.html</id>
                                    <updated>2016-08-29T10:50:45+02:00</updated>
                                <published>2016-08-29T10:50:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnienia szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników. Jak prawidłowo przeprowadzać oraz potwierdzać odbycie szkolenia bhp?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o roczny urlop macierzyński 2016 - wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/745465,Wniosek-o-roczny-urlop-macierzynski-2016-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/745465,Wniosek-o-roczny-urlop-macierzynski-2016-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-08-23T13:54:15+02:00</updated>
                                <published>2016-08-23T13:54:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W nomenklaturze prawnej nie występuje pojęcie „rocznego urlopu macierzyńskiego”. Począwszy od 2 stycznia 2016 r. występują dwa rodzaje urlopów – urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dopiero te dwa rodzaje urlopów po zsumowaniu wynoszą prawie rok. Przedstawiamy wzór wniosku o „roczny urlop macierzyński”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na urlopie rodzicielskim 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/745166,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/745166,Praca-na-urlopie-rodzicielskim-2016.html</id>
                                    <updated>2016-08-17T12:08:00+02:00</updated>
                                <published>2016-08-17T12:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. istnieje możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na maksymalnie pół etatu. Pracownik, który chce połączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy powinien złożyć pisemny wniosek w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa przysługują pracownikom sezonowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/744489,Jakie-prawa-przysluguja-pracownikom-sezonowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca_tymczasowa/744489,Jakie-prawa-przysluguja-pracownikom-sezonowym.html</id>
                                    <updated>2016-07-25T11:01:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-25T11:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wakacyjny sprzyja zatrudnianiu pracowników sezonowych. Przed podjęciem zatrudnienia warto sprawdzić, jakie prawa przysługują pracownikom sezonowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o urlop ojcowski - wzór 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/744089,Wniosek-o-urlop-ojcowski-wzor-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/744089,Wniosek-o-urlop-ojcowski-wzor-2016.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T10:26:26+01:00</updated>
                                <published>2016-07-13T10:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. z urlopu ojcowskiego można skorzystać przez 24 miesiące od narodzin dziecka. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek. Przedstawiamy wzór wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa ojca w Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/743350,Prawa-ojca-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/743350,Prawa-ojca-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-06-22T07:47:00+02:00</updated>
                                <published>2016-06-22T07:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracujący ojciec może skorzystać z wielu uprawnień związanych z narodzinami dziecka. Kodeks pracy przewiduje dla ojców, m.in. urlop ojcowski, tzw. tacierzyński, rodzicielski czy wychowawczy.  
Jakie inne przywileje przysługują ojcom?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wychowawczy 2016 - ile trwa i komu przysługuje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/743237,Urlop-wychowawczy-2016-ile-trwa-i-komu-przysluguje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/743237,Urlop-wychowawczy-2016-ile-trwa-i-komu-przysluguje.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:29:28+01:00</updated>
                                <published>2016-06-20T12:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopu wychowawczego. Co się zmieniło, ile trwa i komu przysługuje urlop wychowawczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzór</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/743004,Jak-wypelnic-wniosek-o-urlop-rodzicielski-2016-wzor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/743004,Jak-wypelnic-wniosek-o-urlop-rodzicielski-2016-wzor.html</id>
                                    <updated>2016-08-23T15:21:27+02:00</updated>
                                <published>2016-06-14T14:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związanych z narodzinami dziecka, tj. urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). W celu skorzystania z urlopu rodzicielskiego należy złożyć odpowiedni wniosek wraz z dokumentami. Poniżej wzór takiego wniosku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz palenia na terenie zakładu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/742572,Zakaz-palenia-na-terenie-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/742572,Zakaz-palenia-na-terenie-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-06-03T07:40:52+02:00</updated>
                                <published>2016-06-03T07:40:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już kilka lat temu został wprowadzony zakaz palenia tytoniu w pomieszczeniach zakładów pracy. Mimo wprowadzonego zakazu palenia w tych miejscach, ustawodawca dopuszcza tworzenie przez pracodawcę specjalnie wydzielonych miejsc dla palących, tzw. palarnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa i przywileje matek w prawie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742214,Prawa-i-przywileje-matek-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/742214,Prawa-i-przywileje-matek-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2016-05-25T09:32:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-25T09:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wśród przysługujących praw i przywilejów dla mam, Kodeks pracy wymienia m.in. urlop macierzyński, wychowawczy, dni lub godziny wolne na opiekę nad dzieckiem oraz daje szczególną ochronę ze względu na spodziewane macierzyństwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego latem biura pracują gorzej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/741964,Dlaczego-latem-biura-pracuja-gorzej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/741964,Dlaczego-latem-biura-pracuja-gorzej.html</id>
                                    <updated>2016-05-18T11:55:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-18T11:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lato to dla wielu firm okres odpoczynku i urlopów. Taki stan rzeczy ma swoje uzasadnienie w badaniach. Wynika z nich, że pracownicy są w tym okresie dużo mniej wydajni. Jakie czynniki są za to odpowiedzialne? Co zrobić, by niwelować ich wpływ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szkolenie bhp przed zatrudnieniem pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/741220,Szkolenie-bhp-przed-zatrudnieniem-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/szkolenia-bhp/741220,Szkolenie-bhp-przed-zatrudnieniem-pracownika.html</id>
                                    <updated>2016-05-11T08:01:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-11T08:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest ochrona życia oraz zdrowia swoich pracowników. Każdy zatrudniony bez względu na stanowisko jakie obejmuje, powinien wziąć udział w szkoleniu BHP, bez którego nie może zostać dopuszczony do jakiejkolwiek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady wydłużania urlopu rodzicielskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/740603,Zasady-wydluzania-urlopu-rodzicielskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/740603,Zasady-wydluzania-urlopu-rodzicielskiego.html</id>
                                    <updated>2016-04-21T13:46:00+02:00</updated>
                                <published>2016-04-21T13:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik może połączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu. Wymiar urlopu rodzicielskiego ulegnie wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wykonywanej przez pracownika w trakcie korzystania z tego urlopu lub jego części.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>