<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), Kadry</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2021-01-28T10:20:11+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Darmowe szkolenia online z PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5158762,Darmowe-szkolenia-online-z-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5158762,Darmowe-szkolenia-online-z-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-12-23T15:10:59+01:00</updated>
                                <published>2020-12-23T15:10:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenia PPK w darmowej formule online odbędą się po Świętach. Polski Fundusz Rozwoju zachęca do uczestnictwa w PPK i możliwości zaoszczędzenia dodatkowych pieniędzy. Czego można dowiedzieć się na szkoleniu? Jak się zapisać? Ile osób przystąpiło do PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile osób przystąpiło do PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5158229,Ile-osob-przystapilo-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5158229,Ile-osob-przystapilo-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-12-22T09:37:57+01:00</updated>
                                <published>2020-12-22T09:37:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PPK jest już po trzech etapach wdrażania - w dużych, średnich i małych firmach. Jak na chwilę obecną przedstawia się partycypacja Polaków w programie długoterminowego oszczędzania? Jaki procent pracujących przystąpił do PPK? Kto najczęściej decyduje się na oszczędzanie w PPK, a kto rezygnuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naliczanie składek PPK [PORADNIK]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5146961,Naliczanie-skladek-PPK-PORADNIK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5146961,Naliczanie-skladek-PPK-PORADNIK.html</id>
                                    <updated>2020-12-08T11:05:16+01:00</updated>
                                <published>2020-12-08T11:05:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naliczanie składek PPK to ostatnio częsty przedmiot pytań i wątpliwości kadr. Czy składka powinna być zaokrąglona do 10 gr? Kiedy przedstawicielstwo zagranicznej spółki powinno zawrzeć umowę o prowadzenie i zarządzanie PPK? Czy wpłaty do PPK pobiera się także od dofinansowania z NFZ? Czy przystąpienie do PPK wymaga zmiany wysokości wynagrodzenia członka zarządu? Co w przypadku finansowania składek za czas przestoju lub obniżonego wymiaru czasu pracy? Jak prawidłowo naliczyć pierwszą składkę PPK? Poradnik wskazuje konkretny przykład, jak zrobić to krok po kroku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK jako benefit</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4721861,PPK-jako-benefit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4721861,PPK-jako-benefit.html</id>
                                    <updated>2020-11-09T12:22:05+01:00</updated>
                                <published>2020-11-09T12:22:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych to dla podmiotu zatrudniającego obowiązek ustawowy, ale program stwarza szansę na wprowadzenie atrakcyjnego kosztowo systemu motywacyjnego dla pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK a wiek osoby zatrudnionej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4721787,PPK-a-wiek-osoby-zatrudnionej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4721787,PPK-a-wiek-osoby-zatrudnionej.html</id>
                                    <updated>2020-11-09T10:53:42+01:00</updated>
                                <published>2020-11-09T10:53:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PPK zaczynają obowiązywać w średnich i małych firmach. Od wieku osoby zatrudnionej zależy, czy zostanie zapisana do PPK automatycznie, czy też, aby rozpocząć oszczędzanie w tym programie, będzie musiała złożyć wniosek do pracodawcy. 70-latek będzie liczony do stanu zatrudnienia, ale umowy o prowadzenie w jego imieniu pracodawca już nie podpisze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sektor publiczny i umowa o zarządzanie PPK w 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4716449,Sektor-publiczny-i-umowa-o-zarzadzanie-PPK-w-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4716449,Sektor-publiczny-i-umowa-o-zarzadzanie-PPK-w-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-10-30T09:48:19+01:00</updated>
                                <published>2020-10-30T09:48:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca z sektora publicznego może podpisać umowę o zarządzanie PPK jeszcze w 2020 r. W razie podpisania przez podmiot zatrudniający umowy o zarządzanie PPK przed 1 stycznia 2021 r., powinna ona wejść w życie najwcześniej z tą datą. Podpisanie umowy o zarządzanie PPK w przyszłym roku może wiązać się z obowiązkiem stosowania nowych przepisów o zamówieniach publicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy uczestnik może płacić mniej do PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4716436,Kiedy-uczestnik-moze-placic-mniej-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4716436,Kiedy-uczestnik-moze-placic-mniej-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-10-30T09:12:19+01:00</updated>
                                <published>2020-10-30T09:12:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy uczestnik ze względu na niskie wynagrodzenie może obniżyć wpłatę podstawową do PPK? Co się dzieje, kiedy pracownik przestanie spełniać warunki pozwalające mu obniżyć wpłatę podstawową? Jakie są konsekwencje nieuprawnionego obniżenia wpłaty podstawowej do PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roboty w księgowości i kadrach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/4713599,Roboty-w-ksiegowosci-i-kadrach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/4713599,Roboty-w-ksiegowosci-i-kadrach.html</id>
                                    <updated>2020-10-26T13:32:00+01:00</updated>
                                <published>2020-10-26T13:32:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roboty zastąpią pracowników w księgowości i kadrach. Pierwszy proces, który ma być całkowicie zrobotyzowany, to naliczanie i zamykanie listy płac. W czym konkretnie pomogą algorytmy robotyzacyjne? Ludzie będą jednak niezbędni do kontroli robotów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik i pracodawca mogą zadeklarować także dodatkowe wpłaty do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4711602,Pracownik-i-pracodawca-moga-zadeklarowac-takze-dodatkowe-wplaty-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4711602,Pracownik-i-pracodawca-moga-zadeklarowac-takze-dodatkowe-wplaty-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-10-22T15:20:01+02:00</updated>
                                <published>2020-10-22T15:20:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Deklaracja finansowania wpłaty dodatkowej obowiązuje od dnia jej złożenia przez uczestnika PPK. Już od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi po złożeniu tej deklaracji trzeba naliczyć i pobrać wpłatę dodatkową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Które podmioty są zwolnione z płacenia składek na PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4709365,Ktore-podmioty-sa-zwolnione-z-placenia-skladek-na-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4709365,Ktore-podmioty-sa-zwolnione-z-placenia-skladek-na-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-10-19T17:16:37+02:00</updated>
                                <published>2020-10-19T17:16:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. 2018 poz. 2215) przewiduje, iż od dnia 1 lipca 2019 roku systematycznie co 6 miesięcy kolejne grupy przedsiębiorców włączane są do nowego pracowniczego programu emerytalnego. Sprawdźmy, które podmioty muszą płacić, a które są zwolnione z płacenia składek na PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podział środków w przypadku śmierci uczestnika PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4705536,Podzial-srodkow-w-przypadku-smierci-uczestnika-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4705536,Podzial-srodkow-w-przypadku-smierci-uczestnika-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-10-13T09:24:25+02:00</updated>
                                <published>2020-10-13T09:24:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy uczestnik  może sam zadecydować, kto po jego śmierci otrzyma oszczędności w PPK? Czy może  wskazać tylko osoby z rodziny, czy spoza niej? Czy osobą uprawnioną może zostać osoba prawna? Jak uregulowano podział środków w przypadku śmierci uczestnika PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym są PPK? 30% Polaków nie zna odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4703370,Czym-sa-PPK-30-Polakow-nie-zna-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4703370,Czym-sa-PPK-30-Polakow-nie-zna-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2020-10-09T10:37:17+02:00</updated>
                                <published>2020-10-09T10:37:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy zostali zapytani o to, czym są PPK. Okazuje się, że niemal 30% pracowników nie słyszało nic o Pracowniczych Planach Kapitałowych, a 53% niewiele wie o programie. Najmniejszą świadomość o PPK mają osoby z małych firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przy ponownym zatrudnieniu pracownika trzeba zakładać nowe akta osobowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/4700049,Czy-przy-ponownym-zatrudnieniu-pracownika-trzeba-zakladac-nowe-akta-osobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/4700049,Czy-przy-ponownym-zatrudnieniu-pracownika-trzeba-zakladac-nowe-akta-osobowe.html</id>
                                    <updated>2020-10-06T11:57:59+02:00</updated>
                                <published>2020-10-06T11:57:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnialiśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 sierpnia 2019 r. do 29 lutego 2020 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku technika farmaceutycznego. Umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu, na jaki była zawarta. Po 6-miesięcznej przerwie od 1 września 2020 r. ponownie nawiązaliśmy stosunek pracy z byłym pracownikiem w niepełnym wymiarze czasu pracy na tym samym stanowisku. Czy akta osobowe tego pracownika powinny być kontynuowane, czy należy założyć nową dokumentację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatne szkolenie online: “Praca zdalna z perspektywy działów HR. Aspekty prawne” (cz. I)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4699955,Bezplatne-szkolenie-online-Praca-zdalna-z-perspektywy-dzialow-HR-Aspekty-prawne-cz-I.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4699955,Bezplatne-szkolenie-online-Praca-zdalna-z-perspektywy-dzialow-HR-Aspekty-prawne-cz-I.html</id>
                                    <updated>2020-10-06T08:51:47+02:00</updated>
                                <published>2020-10-06T08:51:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na najbliższe bezpłatne szkolenie online dla branży hr &quot;Praca zdalna z perspektywy działów HR. Aspekty prawne&quot;, które odbędzie się 9 października 2020 r. o godz. 10:30. Patronat nad cyklem szkoleń objął portal Infor.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe w małych i średnich firmach – ostatni dzwonek (wywiad)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4699392,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-w-malych-i-srednich-firmach-ostatni-dzwonek-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4699392,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-w-malych-i-srednich-firmach-ostatni-dzwonek-wywiad.html</id>
                                    <updated>2020-10-05T12:55:02+02:00</updated>
                                <published>2020-10-05T12:55:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dobiega końca drugi i trzeci etap wprowadzania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w firmach. W październiku 2020 r. kolejne podmioty, tym razem zatrudniające co najmniej 20 osób, zobligowane są do wprowadzenia PPK w swoich zakładach pracy. Na temat wdrażania PPK w małych i średnich firmach redaktor Emilia Panufnik (infor.pl) rozmawia z Sylwią Prokorym, Dyrektor Biura Redakcyjnego PFR Portal PPK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca działu kadr w czasie epidemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/4696670,Praca-dzialu-kadr-w-czasie-epidemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/4696670,Praca-dzialu-kadr-w-czasie-epidemii.html</id>
                                    <updated>2020-10-01T09:40:20+02:00</updated>
                                <published>2020-10-01T09:40:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca działu kadr z czasie epidemii zmieniła się diametralnie.: kontakty z pracownikami zostały zmniejszone do minimum, zmieniona została organizacja pracy, a proces cyfryzacji znacznie przyspieszył. Czy praca zdalna i model hybrydowy wymusiły przebudowę systemów kadrowych? Jak działu kadr poradziły sobie w czasie lockdownu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu zgłosić dyskryminację w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/4694482,Komu-zglosic-dyskryminacje-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/komunikacja/4694482,Komu-zglosic-dyskryminacje-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-09-29T15:45:01+02:00</updated>
                                <published>2020-09-29T15:45:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co trzeci Polak doświadcza dyskryminacji w pracy. Najczęściej jest to nierówne traktowanie ze względu na wiek, wygląd i płeć. Mimo ubiegłorocznej nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie dyskryminacji i mobbingu, wciąż jest problem z sygnalizowaniem takich przypadków. Pracownicy nie wiedzą, komu zgłosić dyskryminację w pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aspekty prawne pracy zdalnej – 3 bezpłatne szkolenia on-line dla branży HR!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4694367,Aspekty-prawne-pracy-zdalnej-3-bezplatne-szkolenia-online-dla-branzy-HR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4694367,Aspekty-prawne-pracy-zdalnej-3-bezplatne-szkolenia-online-dla-branzy-HR.html</id>
                                    <updated>2020-09-29T13:19:30+02:00</updated>
                                <published>2020-09-29T13:19:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy na cykl bezpłatnych szkoleń online dla branży HR. Będą to spotkania dotyczące prawnych aspektów pracy zdalnej. Zaczynają się 9 października 2020 r. Patronat nad szkoleniami objął portal Infor.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>&quot;PPK&quot; w Wielkiej Brytanii z partycypacją na poziomie 80-90% - wywiad</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4694343,PPK-w-Wielkiej-Brytanii-z-partycypacja-na-poziomie-8090-wywiad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4694343,PPK-w-Wielkiej-Brytanii-z-partycypacja-na-poziomie-8090-wywiad.html</id>
                                    <updated>2020-09-29T12:21:37+02:00</updated>
                                <published>2020-09-29T12:21:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie PPK zostały uregulowane na przykładzie programów długoterminowego oszczędzania funkcjonujących z powodzeniem w innych państwach. Brytyjskie plany kapitałowe zaczęły obowiązywać w 2012 roku i mogą pochwalić się partycypacją na poziomie 80-90% w zależności od wielkości firm. Jakie są warunki uczestnictwa w &quot;PPK&quot; w Wielkiej Brytanii? Na pytania Emilii Panufnik z redakcji Infor.pl odpowiada Malcolm Goodwin, dyrektor odpowiedzialnym za plany kapitałowe w Aviva UK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK: Minął termin na konsultacje z pracownikami - co zrobić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4693076,PPK-Minal-termin-na-konsultacje-z-pracownikami-co-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4693076,PPK-Minal-termin-na-konsultacje-z-pracownikami-co-zrobic.html</id>
                                    <updated>2020-09-28T09:28:16+02:00</updated>
                                <published>2020-09-28T09:28:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dnia 25 września 2020 r. minął termin na konsultacje z pracownikami wyboru instytucji zarządzającej PPK. Czy z niedopełnieniem obowiązku konsultacji wiąże się sankcja finansowa? Co zrobić, gdy pracodawca nie wybrał na czas instytucji finansowej w porozumieniu z reprezentacją osób zatrudnionych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK – Jak ustalić liczbę osób zatrudnionych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4692075,PPK-Jak-ustalic-liczbe-osob-zatrudnionych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4692075,PPK-Jak-ustalic-liczbe-osob-zatrudnionych.html</id>
                                    <updated>2020-09-25T13:07:59+02:00</updated>
                                <published>2020-09-25T13:07:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady, to kiedy należy wprowadzić PPK, zależy od stanu zatrudnienia. Ustawa wprowadza własną definicję osoby zatrudnionej. Jak obliczyć stan zatrudnienia na potrzeby określenia wielkości podmiotu zatrudniającego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aplikacja iPPK z dostępem do konta w PPK dla każdego pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4691086,Aplikacja-iPPK-z-dostepem-do-konta-w-PPK-dla-kazdego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4691086,Aplikacja-iPPK-z-dostepem-do-konta-w-PPK-dla-kazdego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-09-24T09:20:05+02:00</updated>
                                <published>2020-09-24T09:20:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybierając ofertę PPK z Compensy Życie, klient otrzymuje dostęp do Pracowniczych Planów Kapitałowych poprzez przejrzystą i intuicyjną aplikację iPPK. Kto może z niej korzystać? Do czego służy? Czy można sprawdzić stan rachunku uczestnika PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK i biura rachunkowe - 4 najważniejsze pytania i odpowiedzi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4691083,PPK-i-biura-rachunkowe-4-najwazniejsze-pytania-i-odpowiedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4691083,PPK-i-biura-rachunkowe-4-najwazniejsze-pytania-i-odpowiedzi.html</id>
                                    <updated>2020-09-24T09:13:40+02:00</updated>
                                <published>2020-09-24T09:13:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biura rachunkowe zajmują się wdrażaniem swoich klientów do PPK. Dla podmiotów zatrudniających od 20 do 249 pracowników muszą zawrzeć umowę o zarządzanie PPK do 27 października 2020 r., a umowę o prowadzenie PPK do 10 listopada 2020 r. O co najczęściej księgowi pytają Compensę Życie – jedną z instytucji finansowych PPK? Oto 4 najważniejsze pytania i odpowiedzi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto wybiera podmiot zarządzający PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4690457,Kto-wybiera-podmiot-zarzadzajacy-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4690457,Kto-wybiera-podmiot-zarzadzajacy-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-09-23T09:53:57+02:00</updated>
                                <published>2020-09-23T09:53:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmiotem zarządzającym pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK) w danej firmie jest instytucja finansowa uprawniona  do oferowania PPK. Wybiera ją zawsze podmiot zatrudniający w porozumieniu z przedstawicielami załogi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak krok po kroku przystąpić do PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4689185,Jak-krok-po-kroku-przystapic-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4689185,Jak-krok-po-kroku-przystapic-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-09-21T15:14:04+02:00</updated>
                                <published>2020-09-21T15:14:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesienią 2020 r. do PPK mają obowiązek przystąpić podmioty zatrudniające od 20 do 249 osób. Jest to ogromna rzesza średnich i małych firm. Przed nimi bardzo ważne zadanie. Artykuł zawiera poradnik Compensa TU na Życie SA Vienna Insurance Group, jak krok po kroku przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Compensa Życie jako instytucja finansowa PPK – kompleksowe wsparcie we wdrożeniu i zarządzaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4689179,Compensa-Zycie-jako-instytucja-finansowa-PPK-kompleksowe-wsparcie-we-wdrozeniu-i-zarzadzaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4689179,Compensa-Zycie-jako-instytucja-finansowa-PPK-kompleksowe-wsparcie-we-wdrozeniu-i-zarzadzaniu.html</id>
                                    <updated>2020-09-21T15:08:58+02:00</updated>
                                <published>2020-09-21T15:08:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracowniczymi Planami Kapitałowymi zarządza i prowadzi je dla pracowników poszczególnych firm instytucja finansowa. Do grona instytucji, z którymi pracodawca w imieniu i na rzecz pracowników zawiera umowy, należy Compensa TU na Życie SA Vienna Insurance Group. Towarzystwo Ubezpieczeniowe ze swoim doświadczeniem zapewnia bezpieczeństwo środków oraz kompleksowe wsparcie we wdrożeniu i zarządzaniu PPK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Terminy przystąpienia do PPK – przypomnienie o obowiązku każdego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4689177,Terminy-przystapienia-do-PPK-przypomnienie-o-obowiazku-kazdego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4689177,Terminy-przystapienia-do-PPK-przypomnienie-o-obowiazku-kazdego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2020-09-21T15:03:02+02:00</updated>
                                <published>2020-09-21T15:03:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy pracodawca musi przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Terminy przystąpienia do PPK są uzależnione od liczby osób zatrudnianych przez daną firmę. Najwięksi pracodawcy już wybrali instytucje finansowe zarządzające PPK i dokonują wpłat na konta pracowników będących uczestnikami programu. Teraz czas na średnie i mniejsze firmy. Towarzystwo Ubezpieczeniowe Compensa TU na Życie SA Vienna Insurance Group zapewnia, że szybsze zawarcie umów o zarządzanie PPK umożliwi sprawne i bezproblemowe wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wrześniową ratę odpisu na zfśs można skorygować według faktycznego stanu zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/4683957,Czy-wrzesniowa-rate-odpisu-na-zfss-mozna-skorygowac-wedlug-faktycznego-stanu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/4683957,Czy-wrzesniowa-rate-odpisu-na-zfss-mozna-skorygowac-wedlug-faktycznego-stanu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2020-09-14T10:12:22+02:00</updated>
                                <published>2020-09-14T10:12:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zminimalizować ryzyko nadpłaty środków socjalnych podczas robienia ich ostatecznej korekty na koniec 2020 r. Czy obliczając drugą ratę odpisów na zfśs, którą nasza jednostka przekaże do 30 września, można już uwzględnić faktyczny stan przeciętnego zatrudnienia w okresie styczeń-wrzesień 2020 r. oraz planowane zmiany kadrowe, mające nastąpić do końca roku? - pyta Czytelniczka z Mławy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy PPK jest obowiązkowe dla pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4682413,Czy-PPK-jest-obowiazkowe-dla-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4682413,Czy-PPK-jest-obowiazkowe-dla-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-09-11T11:00:25+02:00</updated>
                                <published>2020-09-11T11:00:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oszczędzanie w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) jest całkowicie dobrowolne. O tym czy przystąpić do programu decyduje sam pracownik. Co więcej nawet jeśli - w pewnym momencie - zrezygnuje z uczestnictwa w PPK w każdej chwili może do tego programu wrócić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK to nie emerytura</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4682397,PPK-to-nie-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4682397,PPK-to-nie-emerytura.html</id>
                                    <updated>2020-09-11T10:48:26+02:00</updated>
                                <published>2020-09-11T10:48:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to organizowany przez pracodawcę, ale współfinansowany przez pracownika, pracodawcę i państwo - system długoterminowego oszczędzania z przeznaczeniem na wypłatę po 60. roku życiu. Program umożliwia gromadzenie dodatkowych prywatnych oszczędności, które w przyszłości uzupełnią poziom świadczeń emerytalnych otrzymywanych z systemu publicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Terminy w PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4680107,Terminy-w-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4680107,Terminy-w-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-09-09T15:42:08+02:00</updated>
                                <published>2020-09-09T15:42:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wprowadzić PPK? Kiedy należy podpisać umowę o zarządzanie PPK? Kiedy należy podpisać umowę o prowadzenie PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najlepiej wdrożyć PPK jeszcze we wrześniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4679921,Najlepiej-wdrozyc-PPK-jeszcze-we-wrzesniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4679921,Najlepiej-wdrozyc-PPK-jeszcze-we-wrzesniu.html</id>
                                    <updated>2020-09-09T11:07:08+02:00</updated>
                                <published>2020-09-09T11:07:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla zatrudniających od 20 do 249 pracowników najlepiej wdrożyć PPK jeszcze we wrześniu. Do 27 października 2020 r. umowy o zarządzanie PPK musi podpisać kilkadziesiąt tysięcy firm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy umowa zlecenia uprawnia do uczestnictwa w PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4679227,Czy-umowa-zlecenia-uprawnia-do-uczestnictwa-w-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4679227,Czy-umowa-zlecenia-uprawnia-do-uczestnictwa-w-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-09-08T14:14:25+02:00</updated>
                                <published>2020-09-08T14:14:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zleceniobiorca może stać się uczestnikiem PPK? Po upływie jakiego okresu zatrudnienia zleceniobiorca może zacząć oszczędzać? Jakie są warunki przystąpienia do PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatne szkolenie z PPK we Wrocławiu - 18 września 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4678308,Bezplatne-szkolenie-z-PPK-we-Wroclawiu-18-wrzesnia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4678308,Bezplatne-szkolenie-z-PPK-we-Wroclawiu-18-wrzesnia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-09-07T09:01:02+02:00</updated>
                                <published>2020-09-07T09:01:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oddział ZUS we Wrocławiu zaprasza pracodawców na bezpłatne szkolenie z PPK. Szkolenie „PPK – przygotuj swoją firmę na Pracownicze Plany Kapitałowe&quot; odbędzie się 18 września 2020 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK – ranking instytucji finansowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4674166,PPK-ranking-instytucji-finansowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4674166,PPK-ranking-instytucji-finansowych.html</id>
                                    <updated>2020-09-02T13:15:18+02:00</updated>
                                <published>2020-09-02T13:15:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktywa gromadzone w PPK są zarządzane przez profesjonalne instytucje finansowe, które spełniają rygorystyczne warunki. Aktualnie 20 instytucji może zarządzać PPK.  A jest to zadanie niebagatelne, ponieważ w PPK zgromadzonych jest już ponad 1,65 mld aktywów. Spośród tych instytucji można wyłonić liderów zarówno pod względem wysokości aktywów w PPK objętych ich zarządzaniem, jak też liderów pod względem wyników inwestycyjnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy PPK jest tylko dla pracowników etatowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4674120,Czy-PPK-jest-tylko-dla-pracownikow-etatowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4674120,Czy-PPK-jest-tylko-dla-pracownikow-etatowych.html</id>
                                    <updated>2020-09-02T11:52:51+02:00</updated>
                                <published>2020-09-02T11:52:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe są dedykowane osobom aktywnym zawodowo. Aktywność zawodowa aktualnie przejawia się na różne sposoby. To oznacza, że do oszczędzania w PPK są uprawnione osoby zatrudnione nie tylko na umowie o pracę. Dla kogo zatem dostępne są pracownicze plany kapitałowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przechowywać dokumentację PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4670068,Jak-przechowywac-dokumentacje-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4670068,Jak-przechowywac-dokumentacje-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-08-27T14:27:52+02:00</updated>
                                <published>2020-08-27T14:27:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oficjalny portal PPK poinformował, jak należy przechowywać dokumentację PPK. Czy robić to na tych samych zasadach jak dokumentację pracowniczą? Gdzie i jak długo przechowywać dokumentację dotyczącą PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rezygnacja z PPK - co oznacza w praktyce?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4670054,Rezygnacja-z-PPK-co-oznacza-w-praktyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4670054,Rezygnacja-z-PPK-co-oznacza-w-praktyce.html</id>
                                    <updated>2021-01-28T10:20:11+01:00</updated>
                                <published>2020-08-27T14:06:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rezygnacja z PPK jest możliwa w każdej chwili. Nie ma więc terminu, do kiedy trzeba zrezygnować z oszczędzania w PPK. Składa się wówczas deklarację o rezygnacji z programu. Co taka decyzja oznacza w praktyce? Czy można ponownie zapisać się do PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Warunki przystąpienia przez pracownika do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4668206,Warunki-przystapienia-przez-pracownika-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4668206,Warunki-przystapienia-przez-pracownika-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-08-25T12:26:05+02:00</updated>
                                <published>2020-08-25T12:26:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcesz rozpocząć oszczędzanie w PPK? Sprawdź, jakie warunki należy spełnić, aby przystąpić do Pracowniczych Planów Kapitałowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przetwarzanie i przechowywanie orzeczeń o niepełnosprawności pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/4668176,Przetwarzanie-i-przechowywanie-orzeczen-o-niepelnosprawnosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/4668176,Przetwarzanie-i-przechowywanie-orzeczen-o-niepelnosprawnosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-08-25T11:26:12+02:00</updated>
                                <published>2020-08-25T11:26:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Urzędu Ochrony Danych Osobowych pracodawcy zwracają się z pytaniami dotyczącymi orzeczeń o niepełnosprawności pracownika. Zastanawiają się, na jakiej podstawie prawnej mają je przetwarzać oraz gdzie przechowywać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy mogę zaufać PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4668147,Czy-moge-zaufac-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4668147,Czy-moge-zaufac-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-08-25T10:21:23+02:00</updated>
                                <published>2020-08-25T10:21:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe są jedynym dostępnym na polskim rynku programem długoterminowego oszczędzania, konstrukcja którego stanowi wyraz szczególnej dbałości państwa o bezpieczeństwo finansowe Polaków. Przy tym są całkowicie dobrowolne dla pracowników, a prywatność ich oszczędności w PPK została ustawowo zagwarantowana. Czy zatem PPK zasługują na zaufanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w 2021 – tabela wymiaru czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4665036,Czas-pracy-w-2021-tabela-wymiaru-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4665036,Czas-pracy-w-2021-tabela-wymiaru-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-09-03T14:15:31+02:00</updated>
                                <published>2020-08-20T15:38:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wymiar czasu pracy w 2021 r. wyniesie 2016 godzin. Dwa święta wypadają w sobotę, a więc każde z nich obniża czas pracy o 8 godzin. Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2021 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć 6 miesięcy pracy cudzoziemca na oświadczeniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/4655252,Jak-liczyc-6-miesiecy-pracy-cudzoziemca-na-oswiadczeniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/4655252,Jak-liczyc-6-miesiecy-pracy-cudzoziemca-na-oswiadczeniu.html</id>
                                    <updated>2020-08-06T14:28:26+02:00</updated>
                                <published>2020-08-06T14:28:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obcokrajowiec wykonujący w Polsce pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi może robić to maksymalnie do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Jak liczyć 6 miesięcy pracy na oświadczeniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planner kadrowo-płacowy na sierpień 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/4652644,Planner-kadrowoplacowy-na-sierpien-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/4652644,Planner-kadrowoplacowy-na-sierpien-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-08-03T13:54:43+02:00</updated>
                                <published>2020-08-03T13:54:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planner kadrowo-płacowy na sierpień 2020 r. przedstawia wszystkie obowiązki miesięczne, wymiar czasu pracy, wysokość dodatku za pracę w nocy, ciekawe cytaty oraz wyrok Sądu Najwyższego dotyczący nadgodzin podczas pracy w systemie &quot;home office&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy w 2020 r. – tabela wymiaru czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4647749,Czas-pracy-w-2020-r-tabela-wymiaru-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/4647749,Czas-pracy-w-2020-r-tabela-wymiaru-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-10-28T14:23:07+01:00</updated>
                                <published>2020-07-28T11:43:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas pracy w 2020 r. przedstawia poniższa tabela. Zgodnie z Kodeksem Pracy maksymalna liczba godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracującym wynosi 8 godzin – czyli 40 tygodniowo. Wymiar czasu pracy w 2020 r. różni się jednak od tego z lat poprzednich. Sprawdź, ile dni będzie trzeba przepracować w tym roku i kiedy najbardziej opłaca się wziąć urlop.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ewidencjonować dzień wolny za sobotę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/4643634,Jak-ewidencjonowac-dzien-wolny-za-sobote.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/4643634,Jak-ewidencjonowac-dzien-wolny-za-sobote.html</id>
                                    <updated>2020-12-08T13:10:11+01:00</updated>
                                <published>2020-07-23T13:34:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak ewidencjonować dzień wolny udzielany w zamian za święto wypadające w sobotę? II dzień Świąt Bożego Narodzenia czyli 26 grudnia 2020 r. wypada właśnie w sobotę. W związku z tym pracodawca musi oddać niektórym grupom pracowników inny dzień wolny od pracy. Jak odnotować to w ewidencji czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO w kadrach – rekrutacja cz. 1</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/4637010,RODOw-kadrach-rekrutacja-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/4637010,RODOw-kadrach-rekrutacja-cz-1.html</id>
                                    <updated>2020-07-15T10:32:33+02:00</updated>
                                <published>2020-07-15T10:32:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z ważniejszych zagadnień, z którym stykają się pracownicy związani z obszarem kadrowym jest przetwarzanie danych osobowych. Pozyskiwanie danych, ich gromadzenie odbywa się praktycznie na każdym etapie. Od rekrutacji, przez całe zatrudnienie, aż do zwolnienia pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 lipca 2020 r. III etap wprowadzania PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4627234,Od-1-lipca-2020-r-III-etap-wprowadzania-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4627234,Od-1-lipca-2020-r-III-etap-wprowadzania-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-07-02T11:05:31+02:00</updated>
                                <published>2020-07-02T11:05:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 lipca 2020 r. rozpoczął się III etap wprowadzania PPK. Obejmuje on firmy zatrudniające co najmniej 20 osób na dzień 31 grudnia 2019 r. Do kiedy należy zawrzeć umowę o zarządzanie PPK oraz umowę o prowadzenie PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pobierz darmowy poradnik „PPK w praktyce: Poradnik PPK dla kadr i płac”</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4609582,Pobierz-darmowy-poradnik-PPK-w-praktyce-Poradnik-PPK-dla-kadr-i-plac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4609582,Pobierz-darmowy-poradnik-PPK-w-praktyce-Poradnik-PPK-dla-kadr-i-plac.html</id>
                                    <updated>2020-06-15T12:25:55+02:00</updated>
                                <published>2020-06-15T12:25:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PFR Portal PPK udostępnia darmową publikację dla kadrowych: „PPK w praktyce: Poradnik PPK dla kadr i płac”. Dowiedz się o obowiązkach, terminach i procedurach obowiązujących pracowników i pracodawców wchodzących do PPK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumenty kadrowe we wszystkich etapach zatrudnienia - zestawienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/4603698,Dokumenty-kadrowe-we-wszystkich-etapach-zatrudnienia-zestawienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/4603698,Dokumenty-kadrowe-we-wszystkich-etapach-zatrudnienia-zestawienie.html</id>
                                    <updated>2020-06-08T08:30:42+02:00</updated>
                                <published>2020-06-04T11:21:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Artykuł zawiera zestawienie najważniejszych dokumentów oraz informacji kadrowych we wszystkich etapach zatrudnienia, zaczynając od rekrutacji po rozwiązanie stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>