Infor.pl Praca, Wypowiedzenie umowy o pracęhttps://kadry.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-05-13T17:06:58+02:00Urlop wypoczynkowy czy zwolnienie z obowiązki świadczenia pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/80449,Urlop-wypoczynkowy-czy-zwolnienie-z-obowiazki-swiadczenia-pracy.html2008-07-18T05:05:00+02:002008-07-18T05:05:00+02:00Czy pracodawca może sam zadecydować o udzieleniu urlopuhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/78678,Czy-pracodawca-moze-sam-zadecydowac-o-udzieleniu-urlopu.html2008-06-30T05:05:00+02:002008-06-30T05:05:00+02:00Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być prawdziwa, konkretna i rzeczywistahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/77329,Przyczyna-wypowiedzenia-umowy-o-prace-musi-byc-prawdziwa-konkretna-i-rzeczywista.html2008-06-17T05:05:00+02:002008-06-17T05:05:00+02:00Utrata zaufania przyczyną wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/77357,Utrata-zaufania-przyczyna-wypowiedzenia.html2008-06-11T05:05:00+02:002008-06-11T05:05:00+02:00Czy opłacać składki za okres zwolnienia od wykonywania pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/77334,Czy-oplacac-skladki-za-okres-zwolnienia-od-wykonywania-pracy.html2008-06-11T05:02:00+02:002008-06-11T05:02:00+02:00Praca tymczasowa a staż pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/77445,Praca-tymczasowa-a-staz-pracy.html2008-06-10T05:05:00+02:002008-06-10T05:05:00+02:00Firma może zwolnić pracownika, wobec którego toczy się postępowanie karnehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/75218,Firma-moze-zwolnic-pracownika-wobec-ktorego-toczy-sie-postepowanie-karne.html2008-05-08T06:00:00+02:002008-05-08T06:00:00+02:00Czy można poprawić wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę przez wskazanie innej przyczyny tego wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/70931,Czy-mozna-poprawic-wadliwe-wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-wskazanie-innej-przyczyny-tego-wypowiedzenia.html2008-03-10T06:00:00+01:002008-03-10T06:00:00+01:00Przesłane faksem wypowiedzenie umowy jest skutecznehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/67684,Przeslane-faksem-wypowiedzenie-umowy-jest-skuteczne.html2008-02-01T05:05:00+01:002008-02-01T05:05:00+01:00W okresie wypowiedzenia można zwolnić pracownika w trybie natychmiastowymhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/65755,W-okresie-wypowiedzenia-mozna-zwolnic-pracownika-w-trybie-natychmiastowym.html2008-01-11T05:05:00+01:002008-01-11T05:05:00+01:00Zawarcie porozumienia z pracodawcą wyklucza późniejsze przywrócenie do pracyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/65207,Zawarcie-porozumienia-z-pracodawca-wyklucza-pozniejsze-przywrocenie-do-pracy.html2007-12-27T06:57:00+01:002007-12-27T06:57:00+01:00Jak przeprowadzić konsultacje wypowiedzenia umowy o pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/63229,Jak-przeprowadzic-konsultacje-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html2007-12-07T05:05:00+01:002007-12-07T05:05:00+01:00Skrócenie okresu wypowiedzenia dotyczy tylko umowy na czas nieokreślonyhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/62525,Skrocenie-okresu-wypowiedzenia-dotyczy-tylko-umowy-na-czas-nieokreslony.html2007-12-03T05:05:00+01:002007-12-03T05:05:00+01:00Czy można zwolnić pracownika, który mimo choroby wykonywał pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/59912,Czy-mozna-zwolnic-pracownika-ktory-mimo-choroby-wykonywal-prace.html2007-11-05T05:05:00+01:002007-11-05T05:05:00+01:00Czy kobieta w ciąży może wycofać złożone już wypowiedzeniehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/58832,Czy-kobieta-w-ciazy-moze-wycofac-zlozone-juz-wypowiedzenie.html2007-10-16T05:05:00+02:002007-10-16T05:05:00+02:00Odszkodowanie za wypowiedzenie niezgodne z prawemhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/56443,Odszkodowanie-za-wypowiedzenie-niezgodne-z-prawem.html2007-08-30T15:22:00+02:002007-08-30T15:22:00+02:00Co z pożyczką mieszkaniową gdy pracownikowi wypowiedziano umowęhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51057,Co-z-pozyczka-mieszkaniowa-gdy-pracownikowi-wypowiedziano-umowe.html2007-06-26T15:19:00+02:002007-06-26T15:19:00+02:00Czy należy przerwać 26-dniowy urlop, jeżeli pracownik w jego trakcie wypowiedział umowę o pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50984,Czy-nalezy-przerwac-26dniowy-urlop-jezeli-pracownik-w-jego-trakcie-wypowiedzial-umowe-o-prace.html2007-06-26T12:49:00+02:002007-06-26T12:49:00+02:00Zaległy urlop podczas wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/50976,Zalegly-urlop-podczas-wypowiedzenia.html2007-06-26T12:35:00+02:002007-06-26T12:35:00+02:00Pracodawca może nie przyznać premii pracownikowi na wypowiedzeniuhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53892,Pracodawca-moze-nie-przyznac-premii-pracownikowi-na-wypowiedzeniu.html2007-01-26T08:00:00+01:002007-01-26T08:00:00+01:00Ważna jest data rozwiązania umowy o pracęhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53911,Wazna-jest-data-rozwiazania-umowy-o-prace.html2006-12-18T08:00:00+01:002006-12-18T08:00:00+01:00Musi nastąpić zmniejszenie stanu zatrudnieniahttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53928,Musi-nastapic-zmniejszenie-stanu-zatrudnienia.html2006-12-13T08:00:00+01:002006-12-13T08:00:00+01:00Odprawa emerytalna w wysokości wyższej niż kodeksowahttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/53965,Odprawa-emerytalna-w-wysokosci-wyzszej-niz-kodeksowa.html2006-10-31T08:41:00+01:002006-10-31T08:41:00+01:00