<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Praca, Ubezpieczenia społeczne</title>
    
        
    
            <link href="https://kadry.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://kadry.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://kadry.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2016-10-25T15:56:09+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>PESEL zamiast NIP - zmiany w zakresie danych identyfikacyjnych osób ubezpieczonych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/545397,PESEL-zamiast-NIP-zmiany-w-zakresie-danych-identyfikacyjnych-osob-ubezpieczonych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/545397,PESEL-zamiast-NIP-zmiany-w-zakresie-danych-identyfikacyjnych-osob-ubezpieczonych.html</id>
                                    <updated>2011-09-08T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-08T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że NIP wychodzi z użytku jako identyfikator osoby ubezpieczonej w ZUS. Pozostaje natomiast podstawowym identyfikatorem płatnika składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przedsiębiorca może opłacić niższe składki, jeśli był chory, ale nie miał prawa do zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/545029,Czy-przedsiebiorca-moze-oplacic-nizsze-skladki-jesli-byl-chory-ale-nie-mial-prawa-do-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/545029,Czy-przedsiebiorca-moze-oplacic-nizsze-skladki-jesli-byl-chory-ale-nie-mial-prawa-do-zasilku.html</id>
                                    <updated>2011-09-08T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-08T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę jednoosobową firmę na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Uzyskałem prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Z tytułu działalności zgłosiłem się do ubezpieczeń społecznych, w tym do ubezpieczenia chorobowego. Czy uzyskane prawo do renty wpływa na mój obowiązek opłacania składek? Czy jeśli zachoruję, będę miał prawo do zasiłku chorobowego i czy będę mógł płacić za miesiące choroby niższe składki? Jak potraktować okres, na który nie otrzymałem zwolnienia lekarskiego (mimo że byłem chory), jeśli z uwagi na brak miejsc nie mogłem się zarejestrować do lekarza, ale mam stosowne dokumenty na potwierdzenie mojej niezdolności do pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba uprawniona do wcześniejszej emerytury uzyska emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/545189,Czy-osoba-uprawniona-do-wczesniejszej-emerytury-uzyska-emeryture-w-powszechnym-wieku-emerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/545189,Czy-osoba-uprawniona-do-wczesniejszej-emerytury-uzyska-emeryture-w-powszechnym-wieku-emerytalnym.html</id>
                                    <updated>2011-09-07T10:26:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-07T10:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownicę, która we wrześniu br. ukończy 59 lat. Pracuje w naszej firmie od ponad 31 lat. Pracownica słyszała, że ma możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Czy w jej przypadku lepiej będzie skorzystać z tej możliwości, czy powinna zaczekać na przyznanie emerytury w powszechnym wieku emerytalnym? Czy po nabyciu prawa do wcześniejszej emerytury nie będzie miała problemu z uzyskaniem emerytury po ukończeniu tego wieku i czy będzie mogła dorabiać do swojego świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatne porady z zakresu ubezpieczenia emerytalno-rentowego w Polsce i w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/544734,Bezplatne-porady-z-zakresu-ubezpieczenia-emerytalnorentowego-w-Polsce-i-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/544734,Bezplatne-porady-z-zakresu-ubezpieczenia-emerytalnorentowego-w-Polsce-i-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2011-09-06T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-06T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniach 21 i 22 września w siedzibie I Oddziału ZUS w Poznaniu odbędą się Międzynarodowe Dni Poradnictwa Emerytalno-Rentowego. Eksperci będą udzielać bezpłatnych porad z zakresu ubezpieczenia emerytalno-rentowego w Polsce i w Niemczech oraz indywidualnych programów emerytalnych w Niemczech.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie rolnika pracującego na podstawie umowy o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/543839,Ubezpieczenie-rolnika-pracujacego-na-podstawie-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/543839,Ubezpieczenie-rolnika-pracujacego-na-podstawie-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2011-09-05T10:43:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-05T10:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez 12 lat, do 31 stycznia 2011 r., byłam zatrudniona w firmie budowlano-montażowej na podstawie umowy o pracę jako księgowa. 1 lutego 2011 r. otrzymałam w drodze darowizny od rodziców gospodarstwo rolne i zostałam objęta od tego dnia ubezpieczeniem społecznym rolników. Czy obecnie, będąc ubezpieczona w KRUS, mogę dla mojego poprzedniego pracodawcy świadczyć usługi związane z obsługą księgową firmy na podstawie umowy o dzieło? Czy KRUS nie wyłączy mnie wówczas z ubezpieczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot nienależnie opłaconych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/541568,Zwrot-nienaleznie-oplaconych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/541568,Zwrot-nienaleznie-oplaconych-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-08-31T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-31T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[20 lipca 2011 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące dochodzenia nienależnie opłaconych składek na rzecz ZUS. Najważniejszą zmianą jest możliwość przerwania biegu przedawnienia należności, dotychczas zarezerwowana tylko dla ZUS, a niemożliwa do zastosowania przez płatników składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych dla ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/540789,Zasady-korygowania-dokumentow-rozliczeniowych-dla-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/540789,Zasady-korygowania-dokumentow-rozliczeniowych-dla-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników wiąże się z koniecznością skorygowania dokumentów przekazanych do ZUS. Korekty trzeba dokonać w terminie 7 dni od daty stwierdzenia nieprawidłowości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umorzenie zaległości wobec ZUS - nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/541825,Umorzenie-zaleglosci-wobec-ZUS-nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/541825,Umorzenie-zaleglosci-wobec-ZUS-nowelizacja-ustawy-o-systemie-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2011-08-26T12:54:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-26T12:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent podpisał w czwartek, 25 sierpnia, nowelizację m.in. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - poinformowała Kancelaria Prezydenta. Pozwala ona umarzać zaległości wobec ZUS kobietom prowadzącym działalność gospodarczą, które były np. na zasiłku macierzyńskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Weryfikacja danych zawartych w zaświadczeniu o niezaleganiu z płatnościami na rzecz ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/539506,Weryfikacja-danych-zawartych-w-zaswiadczeniu-o-niezaleganiu-z-platnosciami-na-rzecz-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/539506,Weryfikacja-danych-zawartych-w-zaswiadczeniu-o-niezaleganiu-z-platnosciami-na-rzecz-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-22T09:54:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-22T09:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jesteśmy średniej wielkości firmą produkcyjno-usługową. Mamy zamiar podpisać umowę o świadczenie usług z nowym, nieznanym nam dotychczas kontrahentem. Na potwierdzenie swojej wiarygodności i wypłacalności przedstawia on m.in. zaświadczenia o niezaleganiu z płatnościami na rzecz ZUS. Czy mogę w jakikolwiek sposób sprawdzić autentyczność takiego zaświadczenia? Czy mogę w ZUS uzyskać informację, czy mój kontrahent nadal nie jest zadłużony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy składki do OFE zostaną zlikwidowane</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/540325,Czy-skladki-do-OFE-zostana-zlikwidowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/540325,Czy-skladki-do-OFE-zostana-zlikwidowane.html</id>
                                    <updated>2011-08-22T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-22T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister pracy Jolanta Fedak chce 200 mld zł z naszych oszczędności z II filaru przeznaczyć na rozwój kraju. Wraca pomysł likwidacji składek do Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata świadczeń urlopowych a obowiązek składkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/538357,Wyplata-swiadczen-urlopowych-a-obowiazek-skladkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/538357,Wyplata-swiadczen-urlopowych-a-obowiazek-skladkowy.html</id>
                                    <updated>2011-08-18T10:43:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-18T10:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zatrudnia 16 osób i nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe. Czy ich kwota podlega oskładkowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak opłacenia składki w ZUS to brak prawa do świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539270,Brak-oplacenia-skladki-w-ZUS-to-brak-prawa-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539270,Brak-oplacenia-skladki-w-ZUS-to-brak-prawa-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2011-08-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak opłacenia składki na ubezpieczenia społeczne za dany okres wykonywania pracy zarobkowej, nieobjęty obowiązkiem ubezpieczenia, skutkuje wyłączeniem tego okresu ze stażu emerytalnego, od którego zależy prawo do świadczenia przedemerytalnego (wyrok Sądu Najwyższego z 15 kwietnia 2011 r., sygn. akt I UK 375/10).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy dla zatrudnionego członka rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/537923,Zasilek-chorobowy-dla-zatrudnionego-czlonka-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/537923,Zasilek-chorobowy-dla-zatrudnionego-czlonka-rodziny.html</id>
                                    <updated>2011-08-17T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-17T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W swojej firmie zatrudniam córkę na podstawie umowy o pracę. Do ZUS została zgłoszona jako osoba współpracująca. Niedawno córka zachorowała. Czy należy się jej zasiłek chorobowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie zabraknie pieniędzy na wypłaty emerytur - nowe rozporządzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539082,Nie-zabraknie-pieniedzy-na-wyplaty-emerytur-nowe-rozporzadzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/539082,Nie-zabraknie-pieniedzy-na-wyplaty-emerytur-nowe-rozporzadzenie.html</id>
                                    <updated>2011-08-17T08:52:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-17T08:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął rozporządzenie, zakładające przekazanie 4 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej do dyspozycji Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pieniądze mają być przeznaczone na wypłatę bieżących świadczeń. Dokument przygotował resort pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za pracownicę, która urodziła kolejne dziecko podczas urlopu wychowawczego </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/537308,Skladki-za-pracownice-ktora-urodzila-kolejne-dziecko-podczas-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/537308,Skladki-za-pracownice-ktora-urodzila-kolejne-dziecko-podczas-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2011-08-16T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-16T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza pracownica urodziła kolejne dziecko i będziemy jej wypłacać zasiłek macierzyński. Obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Urlop wychowawczy wykorzystuje jednocześnie w dwóch firmach (w drugiej pracuje na pełny etat, a u nas na 1/2 etatu), ale jako pracodawcę, który ma rozliczać za nią składki z urlopu wychowawczego, podała tę drugą firmę. Czy urodzenie przez pracownicę dziecka ma wpływ na obowiązek rozliczania za nią składek? Czy nadal składki są rozliczane z urlopu wychowawczego, skoro urlop ten kończy się dopiero za rok?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy delegowani - ustalanie podstawy wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/537314,Pracownicy-delegowani-ustalanie-podstawy-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/537314,Pracownicy-delegowani-ustalanie-podstawy-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-08-16T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych, którzy nadal podlegają polskim ubezpieczeniom, jest ustalana w inny sposób niż pracowników wykonujących pracę w Polsce. W obydwu przypadkach jest to przychód ze stosunku pracy, ale dla oddelegowanych należy go pomniejszyć o równowartość diet za czas pobytu za granicą. Jednocześnie osoby te obowiązuje minimalna miesięczna podstawa wymiaru składek w wysokości prognozowanego wynagrodzenia – w 2011 r. jest to 3359 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie składek z umowy na zastępstwo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/536595,Rozliczanie-skladek-z-umowy-na-zastepstwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/536595,Rozliczanie-skladek-z-umowy-na-zastepstwo.html</id>
                                    <updated>2011-08-12T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-12T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z naszych pracownic poszła na urlop wychowawczy. Na jej miejsce chcemy zatrudnić na zastępstwo inną naszą pracownicę, która obecnie pracuje na 1/2 etatu. Czy możemy podpisać z nią taką umowę? Jeśli tak, to czy należy pracownicę zgłosić odrębnie do ubezpieczeń z tytułu pracy na podstawie umowy na zastępstwo i jak wykazywać ją w raportach do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy – studenta, który obronił pracę magisterską</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/536520,Prawo-do-zasilku-chorobowego-dla-zleceniobiorcy-studenta-ktory-obronil-prace-magisterska.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/536520,Prawo-do-zasilku-chorobowego-dla-zleceniobiorcy-studenta-ktory-obronil-prace-magisterska.html</id>
                                    <updated>2011-08-11T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-11T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy na umowę zlecenia studenta (25 lat), który 20 lipca br. obronił pracę magisterską. Od 15 lipca br. do chwili obecnej przebywa on na zwolnieniu lekarskim. Czy przysługuje mu prawo do świadczenia chorobowego i za jaki okres? Czy przystąpienie w tym czasie do egzaminu jest podstawą do odmowy prawa do zasiłku chorobowego (na zwolnieniu lekarskim jest wskazanie, że chory może chodzić)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontynuowanie zatrudnienia przez pracownika młodocianego - zgłoszenie w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/536266,Kontynuowanie-zatrudnienia-przez-pracownika-mlodocianego-zgloszenie-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/536266,Kontynuowanie-zatrudnienia-przez-pracownika-mlodocianego-zgloszenie-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-10T09:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-10T09:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy należy na nowo zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego pracownika, który wcześniej pracował w naszej firmie jako pracownik młodociany? Obecnie uzyska już status zwykłego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy prawo do umorzenia zaległości wobec ZUS zostanie przywrócone?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/536617,Czy-prawo-do-umorzenia-zaleglosci-wobec-ZUS-zostanie-przywrocone.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/536617,Czy-prawo-do-umorzenia-zaleglosci-wobec-ZUS-zostanie-przywrocone.html</id>
                                    <updated>2011-08-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senat nie wprowadził poprawek do nowelizacji m.in. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, umożliwiającej złożenie wniosku o umorzenie zaległości wobec ZUS przez kobiety prowadzące działalność gospodarczą, które były np. na zasiłku macierzyńskim.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/535576,Wniosek-o-ponowne-rozpatrzenie-sprawy-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/535576,Wniosek-o-ponowne-rozpatrzenie-sprawy-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-08-04T09:59:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-04T09:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od większości decyzji wydawanych przez ZUS przysługuje odwołanie do sądów powszechnych. W przypadku decyzji w sprawach o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne należy najpierw dochodzić swoich praw, składając wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola ZUS u pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/535327,Kontrola-ZUS-u-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/535327,Kontrola-ZUS-u-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-08-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podmioty prowadzące działalność gospodarczą podlegają okresowej kontroli upoważnionych do tego organów. Jednym z nich jest ZUS, który przeprowadza kontrole planowe albo doraźne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie raporty złożyć w ZUS za pracownika, który nie dostarczył zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/534219,Jakie-raporty-zlozyc-w-ZUS-za-pracownika-ktory-nie-dostarczyl-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/534219,Jakie-raporty-zlozyc-w-ZUS-za-pracownika-ktory-nie-dostarczyl-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2011-07-29T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-29T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik był nieobecny w pracy przez cały czerwiec br. Poinformował firmę, że jest chory, ale zgubił zwolnienie lekarskie. Nie dostał w czerwcu żadnego wynagrodzenia. Poinformowaliśmy go, że wynagrodzenie chorobowe otrzyma dopiero po dostarczeniu odpisu zwolnienia. Co zrobić, jeśli nie mamy jeszcze oryginału zaświadczenia? Jak rozliczyć składki, jeśli odpis zwolnienia lekarskiego pracownik przysłał faksem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady przedawnienia należności z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534513,Nowe-zasady-przedawnienia-naleznosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534513,Nowe-zasady-przedawnienia-naleznosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-07-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 20 lipca obowiązuje poszerzony katalog przypadków wydłużających bieg terminu przedawnienia w odniesieniu do należności składkowych. Od tego dnia zaczęły też obowiązywać nowe zasady dotyczące zwrotu i przedawnienia składek nienależnie opłaconych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zgłosić i wyrejestrować zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/532261,Jak-zglosic-i-wyrejestrowac-zleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/532261,Jak-zglosic-i-wyrejestrowac-zleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2016-10-25T15:56:09+02:00</updated>
                                <published>2011-07-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorcy, a także terminowego wyrejestrowania po zakończeniu umowy spoczywa na płatniku składek – zleceniodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oszczędzanie na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/533866,Oszczedzanie-na-indywidualnym-koncie-zabezpieczenia-emerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/533866,Oszczedzanie-na-indywidualnym-koncie-zabezpieczenia-emerytalnego.html</id>
                                    <updated>2011-07-27T08:03:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-27T08:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłata środków zgromadzonych na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) w zależności od wniosku oszczędzającego albo osoby uprawnionej będzie dokonywana jednorazowo albo w ratach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Forma korekty dokumentacji rozliczeniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/532275,Forma-korekty-dokumentacji-rozliczeniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/532275,Forma-korekty-dokumentacji-rozliczeniowej.html</id>
                                    <updated>2011-07-21T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-21T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz ze wspólnikiem prowadzimy zakład usługowy – obecnie zatrudniamy 26 osób. ZUS wezwał nas do złożenia korekt raportów i deklaracji za 2007 r. Problem w tym, że w 2007 r. firma dopiero zaczynała działalność i zgłaszaliśmy w ZUS w sumie tylko 4 osoby, a zatrudnienie zaczęło rosnąć od 2008 r. W 2007 r. nie mieliśmy jeszcze obowiązku składania dokumentów w formie elektronicznej – składaliśmy po prostu wydruki z programu Płatnik w formie papierowej. Czy korekty należy złożyć w formie obecnie nas obowiązującej (przekaz elektroniczny) czy w formie papierowej, tak jak były złożone w 2007 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady podlegania ubezpieczeniom przez studenta zleceniobiorcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/532080,Zasady-podlegania-ubezpieczeniom-przez-studenta-zleceniobiorce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/532080,Zasady-podlegania-ubezpieczeniom-przez-studenta-zleceniobiorce.html</id>
                                    <updated>2011-07-20T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-20T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik podpisujący ze studentem umowę-zlecenie nie zgłasza go z tego tytułu do ubezpieczeń społecznych ani ubezpieczenia zdrowotnego. Ma do tego prawo dopóty, dopóki student zleceniobiorca nie ukończy 26 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana zasad zwrotu przez ZUS nienależnie opłaconych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/532242,Zmiana-zasad-zwrotu-przez-ZUS-nienaleznie-oplaconych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/532242,Zmiana-zasad-zwrotu-przez-ZUS-nienaleznie-oplaconych-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-07-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek, którzy nienależnie opłacili składki, mogą dochodzić zwrotu nadpłaty w ciągu 10 lat od dnia otrzymania zawiadomienia o nadpłacie z ZUS. ZUS musi zawiadomić płatnika składek o kwocie nadpłaty, jeżeli jej wysokość jest większa niż 8,80 zł.&amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za osobę wykonującą kilka zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524719,Skladki-za-osobe-wykonujaca-kilka-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524719,Skladki-za-osobe-wykonujaca-kilka-zlecen.html</id>
                                    <updated>2011-07-15T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-15T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy podpisać z naszym zleceniobiorcą drugą umowę zlecenia, w ramach której będzie on wykonywał inną pracę niż dotychczas. Z pierwszej umowy zlecenia jest zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy z drugiej umowy też trzeba go zgłosić do ubezpieczeń? W jaki sposób mamy go rozliczać z ZUS z tytułu drugiej umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek ubezpieczeń ze zlecenia a prawo do renty socjalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524721,Obowiazek-ubezpieczen-ze-zlecenia-a-prawo-do-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524721,Obowiazek-ubezpieczen-ze-zlecenia-a-prawo-do-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2011-07-14T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-14T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić na umowę zlecenia osobę pobierającą rentę socjalną. Jakie składki będziemy płacić od tej umowy zlecenia? Ile może zarobić taka osoba, aby nie utracić prawa do renty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy bez okresu wyczekiwania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524890,Zasilek-chorobowy-bez-okresu-wyczekiwania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524890,Zasilek-chorobowy-bez-okresu-wyczekiwania.html</id>
                                    <updated>2011-07-05T10:58:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-05T10:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca, z którym zawarliśmy umowę zlecenia od 1 czerwca br., przez ostatnie 2,5 roku był bezrobotny i przez rok pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Z przedstawionych przez niego dokumentów wynika, że ma 15-letni pracowniczy staż pracy. Zleceniobiorca podlega wszystkim ubezpieczeniom społecznym – w tym ubezpieczeniu chorobowemu. 22 czerwca stał się niezdolny do pracy. Czy od tej daty przysługuje mu świadczenie chorobowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy polski pracodawca może uzyskać formularz A1 dla obywatela spoza UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/524807,Czy-polski-pracodawca-moze-uzyskac-formularz-A1-dla-obywatela-spoza-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/524807,Czy-polski-pracodawca-moze-uzyskac-formularz-A1-dla-obywatela-spoza-UE.html</id>
                                    <updated>2011-07-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który jest obywatelem Ukrainy. Chcemy go oddelegować do pracy na terenie Niemiec na 2 miesiące. Czy ZUS wyda w tym przypadku A1, jeśli nie jest to obywatel Unii Europejskiej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontynuacja ubezpieczenia dobrowolnego po podjęciu pracy objętej ubezpieczeniem obowiązkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/524608,Kontynuacja-ubezpieczenia-dobrowolnego-po-podjeciu-pracy-objetej-ubezpieczeniem-obowiazkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/524608,Kontynuacja-ubezpieczenia-dobrowolnego-po-podjeciu-pracy-objetej-ubezpieczeniem-obowiazkowym.html</id>
                                    <updated>2011-06-27T10:05:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-27T10:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia. Jeden ze zleceniobiorców świadczył dla nas pracę w ubiegłym roku. Po rozwiązaniu poprzedniej umowy zlecenia dobrowolnie przystąpił do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego i nadal kontynuuje te ubezpieczenia. Czy kontynuowanie ubezpieczeń przez tego zleceniobiorcę zwalnia nas z obowiązku zgłoszenia go do ubezpieczeń z tytułu pracy na zlecenie? Czy musimy opłacać za niego składki, jeśli nadal będzie kontynuował dobrowolne ubezpieczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ponosi opłatę za wykreślenie hipoteki przymusowej z księgi wieczystej nieruchomości należącej do zadłużonego płatnika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/517575,Kto-ponosi-oplate-za-wykreslenie-hipoteki-przymusowej-z-ksiegi-wieczystej-nieruchomosci-nalezacej-do-zadluzonego-platnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/517575,Kto-ponosi-oplate-za-wykreslenie-hipoteki-przymusowej-z-ksiegi-wieczystej-nieruchomosci-nalezacej-do-zadluzonego-platnika.html</id>
                                    <updated>2011-06-27T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-27T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą. Jakiś czas temu ZUS wpisał do księgi wieczystej hipotekę na mojej nieruchomości. Obecnie wszystkie zaległości zostały uregulowane. Czy ZUS mógł założyć mi hipotekę na nieruchomości, mimo że nie prowadził wcześniej egzekucji z innych składników majątku? Na kim ciąży obowiązek zapłaty za wykreślenie hipoteki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/525215,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/525215,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka będzie obejmować m.in. świadczenia z ubezpieczenia społecznego, ustalanie podstawy wymiaru zasiłków, dokumenty ubezpieczeniowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524604,Zasilek-macierzynski-za-okres-urlopu-ojcowskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524604,Zasilek-macierzynski-za-okres-urlopu-ojcowskiego.html</id>
                                    <updated>2011-06-21T09:05:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-21T09:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zleceniobiorca złożył wniosek o udzielenie mu 7 dni wolnych i o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego (jego dziecko ma 8 miesięcy). Czy zleceniobiorca ma prawo do takiego zasiłku? Czy i jak rozliczyć za niego składki na ubezpieczenia za miesiąc, w którym wypłacimy mu ten zasiłek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przyznanie renty szkoleniowej wyklucza prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/523213,Czy-przyznanie-renty-szkoleniowej-wyklucza-prawo-do-renty-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/523213,Czy-przyznanie-renty-szkoleniowej-wyklucza-prawo-do-renty-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-06-17T09:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-17T09:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Orzeczenie o konieczności przekwalifikowania się i przyznanie renty szkoleniowej wykluczają prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2010 r., I UK 206/10).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdyby nie ZUS, bylibyśmy milionerami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522865,Gdyby-nie-ZUS-bylibysmy-milionerami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522865,Gdyby-nie-ZUS-bylibysmy-milionerami.html</id>
                                    <updated>2011-06-16T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-16T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z opracowanego przez Instytut Globalizacji raportu pt. &quot;Cena państwa&quot; wynika, że gdybyśmy pieniądze oddawane ZUS inwestowali na 6 proc. rocznie, to na emeryturze bylibyśmy milionerami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/523116,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/523116,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-15T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-15T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. zasady zarobkowania emerytów, świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustalania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po rozwiązaniu stosunku pracy należy pracownika wyrejestrować z ubezpieczeń?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/522783,Czy-po-rozwiazaniu-stosunku-pracy-nalezy-pracownika-wyrejestrowac-z-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/522783,Czy-po-rozwiazaniu-stosunku-pracy-nalezy-pracownika-wyrejestrowac-z-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2011-06-15T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-15T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedziałem pracownikowi umowę o pracę. Pracownik ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ale został on skrócony do jednego miesiąca. W jakim terminie muszę wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń, czy wówczas gdy upłynie skrócony okres wypowiedzenia, czy po 3 miesiącach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki na ubezpieczenia powinien płacić przedsiębiorca - nakładca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/522688,Jakie-skladki-na-ubezpieczenia-powinien-placic-przedsiebiorca-nakladca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/522688,Jakie-skladki-na-ubezpieczenia-powinien-placic-przedsiebiorca-nakladca.html</id>
                                    <updated>2011-06-13T06:45:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-13T06:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwe jest jednoczesne prowadzenie działalności gospodarczej i wykonywanie pracy nakładczej (tzw. chałupnictwa). W takiej sytuacji składka zdrowotna powinna być opłacana z każdego z tych tytułów odrębnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522267,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522267,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia, których tematyka obejmuje m.in. dokumenty ZUS, zasady zarobkowania emerytów oraz bhp w transporcie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy emerytury będą o połowę niższe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522212,Czy-emerytury-beda-o-polowe-nizsze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522212,Czy-emerytury-beda-o-polowe-nizsze.html</id>
                                    <updated>2011-06-10T10:07:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-10T10:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W nowym systemie emerytalnym świadczenia mogą być niższe nawet o połowę niż obecnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma emerytalna - subkonto w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/521387,Reforma-emerytalna-subkonto-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/521387,Reforma-emerytalna-subkonto-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-06-10T09:52:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-10T09:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 maja br. ZUS na subkoncie ubezpieczonego ewidencjonuje część składki emerytalnej, która wcześniej była przekazywana w gotówce do OFE. Zewidencjonowane składki podlegają podziałowi w razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa albo w przypadku śmierci osoby, dla której ZUS prowadzi subkonto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop wypoczynkowy będzie można wykorzystać do 31 lipca - założenia ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/521545,Zalegly-urlop-wypoczynkowy-bedzie-mozna-wykorzystac-do-31-lipca-zalozenia-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/521545,Zalegly-urlop-wypoczynkowy-bedzie-mozna-wykorzystac-do-31-lipca-zalozenia-ustawy.html</id>
                                    <updated>2011-06-09T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-09T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dłuższy czas na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego oraz skrócenie okresu przedawnienia należności z tytułu składek do ZUS i KRUS przewidują założenia ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych i ograniczaniu barier administracyjnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabycie prawa do świadczeń rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/520740,Nabycie-prawa-do-swiadczen-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/520740,Nabycie-prawa-do-swiadczen-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2011-06-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli warunki nabycia prawa do świadczeń rodzinnych dla danego członka rodziny w tym samym okresie są spełnione w kilku państwach, to świadczenie rodzinne przysługuje tylko w jednym z nich. W drugim państwie może on jednak uzyskać dodatek dyferencyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy opłacać składki na ubezpieczenia za pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/520100,Czy-nalezy-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-za-pracownika-zwolnionego-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/520100,Czy-nalezy-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-za-pracownika-zwolnionego-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-06-03T08:10:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-03T08:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z pracownic otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownicy przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia (od 1 maja do 31 lipca 2011 r.). Na okres wypowiedzenia została ona zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, oczywiście zachowując prawo do wynagrodzenia. Czy od wynagrodzenia należnego za okres wypowiedzenia trzeba opłacić wszystkie składki? Czy należy złożyć za ubezpieczoną raport ZUS RSA, a jeżeli tak, to z jakim kodem? Z jakim dniem wyrejestrować pracownicę z ubezpieczeń społecznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za absolwenta zatrudnionego na zlecenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/519112,Skladki-za-absolwenta-zatrudnionego-na-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/519112,Skladki-za-absolwenta-zatrudnionego-na-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2011-06-01T10:39:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-01T10:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na okres wakacji chcemy zatrudnić na podstawie umów zlecenia przy przetwórstwie warzyw kilka młodych osób (żadna nie przekroczyła wieku 26 lat). Większość z nich to uczniowie i studenci, ale jest też jedna osoba, która niedługo ukończy szkołę średnią i dwie osoby, które właśnie kończą studia licencjackie. Wszystkie te osoby chcą kontynuować naukę (absolwent na studiach wyższych, a licencjaci na studiach magisterskich). Czy również za te osoby nie będziemy mieć obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przez okres wakacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/519032,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/519032,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-01T05:58:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-01T05:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenia obejmujące m.in. tematykę bhp w budownictwie oraz składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników i zleceniobiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>